摘要
现阶段，国内银行逐步完善管理与服务。人力资源是市场竞争重要，为了能吸引和招聘员工，金融机构需要建立科学合理的激励制度、员工凝聚力和业绩考核。因而，必须设计方案银行职员业务绩效考评系统，很好地管理员工的最基本信息和业务处理结果。在中国传统的绩效评价体系中，各种各样管理方法活动通常会变得复杂。在业绩考核环节中，会出现信息的不断传送。因而，务必进一步加强绩效考核管理信息化，推行绩效考评情况信息管理规范化。
本系统采用JAVA语言表达予以处理系统后台的逻辑性，与此同时采用JSP动态网站开发技术将数据格式替换为可视化数据。开发专用工具ECLIPSE可扩展性开发服务平台、MySQL多机械能数据库语言。该系统有两个人物角色：一般铁皮文件柜和管理人员。金融行业银行职员进入本系统，在系统中对客户以及其他职员信息修改，查询往来交易业务信息；行业管理员进入该系统，既可对相关内容进行修改以及相关金融行业规定相关操作。
关键词：银行柜员业务绩效考核系统；系统后台；信息化管理
目录
1绪论5
1.1选题背景及意义5
1.2国内外研究现状5
1.3选题研究的内容6
2相关技术介绍7
2.1 MYSQL数据库7
2.2 JSP技术7
2.3 JDBC 8
2.4 B/S模式分析8
2.5 JAVASCRIPT技术9
3系统需求分析及可行性分析10
3.1系统需求分析10
3.2运行需求分析10
3.3可行性分析11
3.3.1经济可行性11
3.3.2技术可行性11
3.3.3法律可行性11
3.3.4运行环境11
3.3.5操作可行性12
4系统设计13
4.1系统功能设计13
4.1.1系统功能结构图设计13
4.1.2系统功能模块设计14
4.2数据库设计16
4.2.1数据库E-R图设计16
4.2.2数据库表设计17
5系统实现21
5.1柜员功能实现21
5.1.1柜员登录页面21
5.1.2修改柜员登录密码21
5.1.3修改柜员详细资料21
5.1.4柜员业务信息22
5.2管理员功能的实现22
5.2.1管理员登录页面22
5.2.2管理员账号页面23
5.2.3管理员发布公告23
5.2.4管理员公告管理23
5.2.5信息管理页面24
5.2.6业务管理页面24
5.2.7查询页面25
5.2.8业务信息排名页面25
6系统测试26
6.1测试的重要性及意义26
6.1.1测试的重要性26
6.1.2测试的意义27
6.2测试内容27
6.2.1柜员功能测试27
6.2.2管理员功能测试27
6.3测试结果28
7结束语29
致谢30
参考文献31
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