人力资源

　　摘要 随着信息时代的快速发展和市场竞争的日益激烈，员工的培训和发展成为了企业成功的关键因素之一。在这一背景下，广州美团公司作为中国领先的互联网科技企业，其员工培训的质量和效果直…

目 录 摘 要 Abstract 一、 研究背景及研究意义 （一） 研究背景 （二） 研究意义 二、 相关文献及理论基础 （一）概念界定 （二）理论基础 （三）安全生产管理的意义 …

摘要 在经济全球化背景下，跨国公司深入发展，人力资源管理本土化越来越成为跨国企业境外经营的重要一环。然而，人力资源本土化管理在其推行的整个过程中，却存在着文化差异、制度障碍等方面的…

内容摘要:我们国家在管理咨询方面起步晚，于20世纪80年代才正式引入与执行，随着国家坚持改革开放，管理咨询发展越来越快，并逐渐形成自己的特色。跟随着我们国家的全面持续发展与国际化，…

一、研究现状、意义，拟研究的主要问题、重点、难点，研究方法和步骤、预期结果 (一)研究现状 国内研究现状 在改革开放进行将近20多年以来，国内对于薪酬体系的研究也取得了一些有效的成…

目录 1 绪论 1.1 研究背景及意义 1.2 国外研究综述 1.3 国内研究综述 1.4 本文研究内容与研究框架 2 理论基础 2.1 绩效考核的概念 2.2 绩效考核的方法 3…

摘 要 员工招聘是人力资源管理中的重要环节，是企业在实现战略目标发展过程中的关键支持，有效的招聘能够为企业可持续发展源源不断地补充合适人才。本文选择的具体研究对象是行业巨头之一的M…

摘 要 伴随着消费理念的改变，餐饮行业在国内迅速发展起来。作为一个劳动密集型行业，如果要实现进一步的发展，管理者需要将目光落在“人”的身上，对“人”进行有效管理，其重要保障就是建立…

　摘要 现阶段，职位招聘在国有企业人力资源管理中的重要性日益关键。怎样“在适度的时长，在合适的位置，塑造最理想的人，为机构作出最大的贡献”，现在已经成为最受关注的企业。难题之一。现…

　摘要 “农民、农业、农村”问题普遍受关注。随着我国城市化发展的加快，农村劳动力多向城市流失，劳动力短缺成为问题。2012年XX提出“大力培育新型职业农民”，以此来解决所面临的的问…

　　摘要 人力资源管理是公司的关键自然资源之一，激励机制做为人力资源管理必不可少的一部分，担负着至关重要的义务。激励机制的实效性在一定水平上危害着职工的稳定度和主动性。伴随着国家经…

　摘要 由于我国经济的飞速发展，市场竞争越来越激烈，企业想要立于不败之地就要对企业进行不断地革新，紧跟时代的潮流。那么，建立完善的激励机制就变得格外重要了，有效的激励可以吸引并留住…

　摘要 如今的社会，在经济快速发展的趋势下，各企业之间市场竞争已转化为人才之间的竞争。员工招聘做为企业内部结构人力资源配置的前提，一方面为企业提供坚实的人才支撑点，推动企业的战略目…

　摘要：如家酒店是如家酒店集团的一大品牌，是国内最大的快捷酒店品牌。根据调查资料，如家在300多个城市的连锁酒店数量已超过2000家。然而，近年来，由于酒店人员的流动性和人力资源的…