人力资源
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海底捞企业文化对新晋员工行为的影响研究
摘要 现如今，伴随着我国的改革开放深入发展和经济社会的迅速崛起，各种企业繁荣发展，为我国许多企业提供发展机遇的同时，也带来了很多严峻的挑战。作为企业领导者，如何对企业文化进行深度剖…
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浅析中惠实业有限公司员工培训的问题与对策
摘要 现阶段，公司的市场竞争便是优秀人才的市场竞争，只要获取符合标准和优秀的优秀人才，才可以在市场竞争中安身立命。公司并不是在任何时刻都招聘到适宜的优秀人才，因而，从长远利益来说…
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农村人力资源转移就业扶贫工作岗位分析 –以贵州省岔河村为例
摘要 岔河村位于岔河乡东部，距市城13公里，总面积73平方公里，由于超过六成人口处于农村和典型城乡二元结构，导致岔河村存在大量的受各因素制约的剩余劳动力，这让农村经济和农民收入水…
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浅谈企业人才招聘存在的问题与对策
【内容摘要】在当前的知识和经济状况下，人才的竞争变得越来越激烈，对人才的需求变得越来越苛刻和强大。同时，公司业务规模继续扩大，人力资源运动仍在继续，并且越来越频繁。生存和发展的关键…
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A餐饮企业员工满意度调查分析与对策研究
摘要：就我国现代餐饮企业来说，员工满意度的有效管理不仅可以促进企业的长期稳定发展，还能给企业创造更多价值。因此，员工满意度对于任何一个餐饮企业都具有重要影响。随着我国经济的长期稳定…
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民航安全技术管理专业人才现状与需求分析
摘要：民航服务作为民航运输系统的重要环节之一与航空企业的服务质量密切相关。在民航业市场国家经济社会竞争环境问题日益激烈的背景下，人们在重视机票价格的同时，也对民航企业文化服务人员…
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基于企业文化建设视角下的人力资源管理研究
摘要 企业文化是企业发展和完善以及人力资源管理的客观需要。当今企业间的竞争日趋激烈，这不仅体现在企业生产力的发展上，而且体现在企业文化的建设上。企业文化与人力资源管理相结合，使企…
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基层自治实践中村干部腐败现象研究以M乡为例
【内容摘要】X总X2017年10月在党的十九大报告中提出乡村振兴战略。在报告中，习总X指出，农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作的重…
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杭州顶全便利店员工流失问题分析
摘要 零售行业普遍存在着员工流动率频繁的问题，现在随着互联网经济不断发展，不仅让购物变得更方便，还形成了新零售的营运模式。在这种背景下，零售行业的员工流失现象比以往更突出。 员工流…
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浅析企业人才流失的原因与解决对策以中鼎集团为例
【摘要】知识技术密集性是如今高新技术企业的一大标志，同知识、技术相对应的就是人才资源，因此可以推断出人力资源对企业的发展至关重要。企业的人力资源管理掌握着企业创新发展的命脉。如果企…
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浅析YK公司合作型员工忠诚度问题与解决对策
【摘要】：企业的发展靠人才，留住员工，留住人才，让企业能够拥有一支值得依赖的员工队伍，才能让企业具备可持续发展的基础。通过增强员工的企业忠诚度，留住有用的人，才能让企业拥有蓬勃发…
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浅谈企业招聘面临的风险与防范对策
【摘要】随着经济的快速发展，企业与企业之间的竞争可以说是人才的竞争，企业想要长期、稳定的发展，离不开好的人才支持，而优秀的人才获取来源离不开招聘，所以人员招聘是一个企业生存发展的…
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浅析企业人才流失的原因与解决对策——以中鼎集团为例
【摘要】知识技术密集性是如今高新技术企业的一大标志，同知识、技术相对应的就是人才资源，因此可以推断出人力资源对企业的发展至关重要。企业的人力资源管理掌握着企业创新发展的命脉。如果…
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中小企业招聘面临的风险与防范对策
摘要 随着经济的快速发展，企业与企业之间的竞争可以说是人才的竞争，企业想要长期、稳定的发展，离不开好的人才支持，而优秀的人才获取来源离不开招聘，所以人员招聘是一个企业生存发展的关…
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中小企业员工培训现状与对策研究
摘要 在现代经济的大环境下，中小企业迅速发展，越来越多的企业开始重视对人员的培训。中小企业对人员进行培训是在人员与企业签订劳动合同的基础上，并且人员自愿提升技能，由企业组织并且由…
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中小企业员工流失的原因分析及对策研究 ——以深圳世纪星源股份有限公司为例
摘要：随着当前我国市场经济的快速健康发展,企业的在职员工大量流失这一问题已经成为是相当普遍的社会现象。由于当前我国许多大型企业尤其特别是中小企业在这场国际人才资源竞争中一直处于不…
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F公司人力资源管理数字化转型优化设计
内容摘要：根据调查报告显示，越来越多的公司正在将数字化转型作为战略核心。与时俱进，人力资源怎样利用新技术进行数字化转型，实现团队的智慧协同，激活组织的创新活力，提升员工的服务体验…
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A企业员工招聘中出现的问题研究和对策分析
摘要 该文研究了A公司的现状,认为A公司招聘流程所面临的主要问题大致包括没有中长期人力资源规划、人才途径选取不合理、没有具体的录用政策以及缺少行之有效的录用方式；然后根据A公司招…
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AE公司培训管理改进研究
摘要 随着当代社会高速的发展，社会水平不断提升的今天，人力资源管理更加成为了企业的核心。培训作为人力资源管理中不可缺少的一大模块起着非常重要的作用。合理有效而又高效的培训体系是一…
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互联网大数据背景下企业招聘渠道分析与选择——以长虹公司为例
摘要 一个企业在市场上竞争的关键因素之一就是人才储备是否足够，互联网时代，各种新的招聘渠道不断涌现，但是目前，许多企业的招聘工作并没有取得理想的结果，很多公司在人才市场上的人才培…
