人力资源

摘要 随着整合的加速，我国的社会经济已经步入了一个快速发展的时期，与此相对应的是企业之间的竞争也在不断地增强，特别是对中小企业来说，它的竞争环境变得非常的严峻。因此，只有构建一个完…

　　摘要：随着创新行业的出现，能够吸引高质量、高技能的高校毕业生的出现，已经被越来越多的公司所关注，公司希望能够将这些高水平、高水平的毕业生引入到公司中，并将他们培养成公司的核心竞…

　摘要：对企业进行人才培养的需求进行有效的评估，是对企业人力资源的有效利用。本论文以A公司的员工为例，从企业内部人员的培养需要出发，探讨了企业内部人员的培养需要，并根据企业内部人员…

　摘要 人力资源是企业生存和发展的主要因素人力资源管理能够管理好这个关键因素进而能够更好地发展企业随着我国经济的高效发展，各个领域都开始越来越重视人力资源管理，房产经纪行业都是如此…

 【摘要】煤炭是山西的一个重要标志，也是一个文化符号。煤炭工业的持续、稳定发展，不仅关系到山西的经济发展，也关系到整个国家的能源安全。公司主要业务由市XX委托，对煤矿的专项资金进行…

　摘要：随着我国经济的快速发展，专业化程度的不断提升，企业之间的人才流动也越来越频繁，适当的人才流动可以给企业带来新鲜血液，推动企业的发展。然而对于连锁超市这种典型的零售行业来说，…

【内容摘要】人力资源管理是组织管理的核心，合理有效的人力资源管理体系犹如汽车的发动机，为企业发展提供动力。有效的人力资源管理能够充分挖掘员工潜能、提升企业经营效率、实现企业战略目标…

　摘要：随着人们的生活水平不断提高，好的旅游体验会给旅游者留下深刻的印象，不好的旅游会让导致旅游企业投诉量增加，甚至影响旅游企业的经济效益。旅游体验的背景下会注重旅游者的互动性、参…

　　摘要 在旅游业迅速发展的时代，酒店业也在其带动下迎来了空前的发展。作为劳动密集型服务行业，酒店员工的质量也在一定程度上影响酒店的服务质量。一支稳定高素质的员工队伍对酒店而言十分…

　摘要 资源，在管理学和经济学中主要是指为了创造物质财富而投入到生产过程中的包括土地、资金、技术、信息和人力的所有要素。在现代社会，资源是公司提高竞争力，实现自身价值最大化的重要因…

　摘要 随着我国步入老龄化社会，青壮年劳动力占比逐年减少，人力成本上升，许多企业由于难以如同大型企业一般形成规模优势、分散成本，于是被迫寻求更为有效的人力成本优化模式，人力资源管理…

　摘要：随着经济的快速发展，企业与企业之间的竞争可以说是人才的竞争，企业想要长期、稳定的发展，离不开好的人才支持，而优秀的人才获取来源离不开招聘，所以人员招聘是一个企业生存发展的关…

　摘要 随着经济的快速发展，企业与企业之间的竞争可以说是人才的竞争，企业想要长期、稳定的发展，离不开好的人才支持，而优秀的人才获取来源离不开招聘，所以人员招聘是一个企业生存发展的关…

摘要：随着当前我国市场经济的快速健康发展,企业的在职员工大量流失这一问题已经成为是相当普遍的社会现象。由于当前我国许多大型企业尤其特别是中小企业在这场国际人才资源竞争中一直处于不利…

摘要 本文深入分析了四川汇投环保公司员工忠诚度的问题及员工忠诚度影响因素，当前四川汇投环保公司存在薪酬福利待遇缺少激励性、培训制度难以满足员工职业发展、员工缺少自己的职业规划、公司…

　摘要：伴随着我国市场经济的快速发展，各企业对员工激励的关注程度也在不断提高，目前各类型企业都已认识到员工激励在生产经营活动中的重要地位。有效的激励能够提高员工对企业的归属感和认可…