人力资源

【内容摘要】21世纪是创新的时代、知识的时代，每一个中小企业的发展都离不开广大优秀员工的竭力奋斗。稀缺的人力资源成为企业提高竞争力的核心优势所在。人力资源供求的失衡和市场竞争导致了…

　　摘要：改革开放深入发展，人力资源管理理念从引入到现在已经发展了40多年。目前我国企业尤其是中小型企业的人力资源管理思路和理念仍旧依托于国外的体系，没有很好地与我国的国情进行有效…

　摘要 绩效管理与企业的经营效益密切相关，如果一个企业没有完善的绩效管理系统，就有可能造成人才流失、企业经营业绩下降等劳动风险，对其企业的发展也将造成严重的影响。对于企业来说，员工…

摘要：员工招聘是人力资源管理中的重要环节，是企业在实现战略目标发展过程中的关键支持，有效的招聘能够为企业可持续发展源源不断地补充合适人才。本文选择的具体研究对象是行业巨头之一，其所…

　摘要 本文所设计的系统是服务于各大公司人事管理部门，同时综合具体的操作规程，管理办法等的一套人力资源与职工薪酬管理系统，本系统的操作界面友好美观，程序体量较小，系统操作简单方便，…

内容提要：国内企业面临的生存竞争压力越来越大，人才是企业竞争的核心动力，高层管理者已经意识到人力资源管理的必要性和重要性，已经从人事管理上升到战略顾问的层面，但普遍存在的一个问题是…

摘要 党的十九大后，我国网络服务业进一步开放，行业竞争加剧，人力资源管理的重要性日益凸显，招聘作为企业人力资源管理的基本内容，对科技企业的健康持续发展和参与国际竞争有着重要影响。因…

　摘要 在如今飞速发展的信息时代，每个行业的问题处理都离不开信息处理。信息化时代进程的加快，使得计算机的应用也越来越多，将计算机运用于公司酒吧人力资源管理也是非常重要的。大量=人力…

　摘要 随着我国经济的迅速发展，酒店行业也得到了前所未有的迅猛发展，并对社会经济做出的贡献越来越大，其中前厅和内部员工作为我国酒店的重要门面管理岗位尤为重要，但其酒店员工大量流失现…

　摘要 随着中国经济的发展和人民生活水平的提高，人民大众各种目的的旅行需要对服务行业的的服务质量的要求也越来越高。因而在酒店业中，酒店之间的竞争也随之演变成服务质量的竞争。而酒店服…

　　摘要 随着我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，酒店行业得以高速发展，酒店业总业绩也稳步提升，但是由于酒店行业这样的高速稳定的发展，也逐渐暴露出很多的问题。其中就属酒店的…