人力资源

　摘要 网约配送员是支撑美团外卖配送服务业务的基石，未来相当长一段时期内有着不可替代性，其服务水平直接影响着企业的发展。因此，保持足够规模和服务质量的网约配送员队伍是关乎美团外卖运…

摘要 市场经济条件下，激励机制是企业管理重要的战略性资源，员工激励机制问题是美团亟待解决的问题之一。文章通过问卷调查法、统计分析法，对美团骑手的员工激励机制现状和作用，以及制约美团…

　摘要 煤炭是山西的一个重要标志，也是一个文化符号。煤炭工业的持续、稳定发展，不仅关系到山西的经济发展，也关系到整个国家的能源安全。公司主要业务由市XX委托，对煤矿的专项资金进行贷…

　一、选题的缘由 　　（一）选题背景 党的十八大明确提出“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。”强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新…

　摘要 绩效考核作为一种重要的管理工具，得到了越来越广泛的应用，是酒店管理的核心。在当前我国酒店企业经营活动环境极为激烈的市场经济环境下，如何通过加强酒店进行管理，激发员工的积极性…

　摘要 数字经济化的广泛应用和中小企业的快速崛起壮大，不仅促进了经济的快速发展，也加剧了市场各行业间的竞争。企业间的竞争实质是核心力的竞争，人才发展便是一个企业最具竞争力的核心技术…

　摘要：在现代企业的发展过程中，人员流动是尤为常见的。在经济发展水平不断提升的背景下，市场竞争的激烈程度逐渐朝着白热化的趋势发展，人才在企业生产和发展过程中中的重要性愈发凸显。人员…

　摘要 近年来，我国餐饮行业发展迅速，竞争十分激烈，顾客从注重餐饮的质量逐渐开始注重餐饮服务，对服务质量提高了越来越高的要求。人才是企业发展的核心，在市场经济中占据非常重要的地位，…

　摘要 中小企业是我国国民经济重要的市场主体，在创造就业、推动产业转型升级、引领技术创新和促进经济增长等发挥十分重要的作用。在社会主义市场经济发展水平持续提升的背景下，市场竞争的激…

　摘要 生活水平的持续提高，使人们的生活变得越来越好，对于各方面的需求也随之提高，比如人们对于乳品的品质及口感的要求就明显高于以往。优秀的创新产品不仅能让整个行业持续发展，还有利于…

摘要 近些年，由于人才市场的竞争变得日趋激烈，人才与企业之间的选择变得更加具有双向特点，企业培养一个人才需要耗费大量的人力物力和财力，后期如果人才并不能够为企业创造价值就跳槽离开，…

摘要 本文在研究中综合运用了文献分析和实际调查相结合的研究手段，选择了翰宇软件公司作为研究对象，综合分析了该公司在招聘环节当中所暴露出来的一些问题，并针对这些问题提出了相应的解决对…

　摘要 为了能够更好的了解到浙江荣亿精密机械股份有限公司当前的人才管理状况，以及其中所表现出来的问题，本文以该公司为研究对象综合运用了文献查阅和案例分析等研究手段，通过实际调查得出…

摘要 企业的发展离不开人，而对人的管理关乎着人的最终去留以及价值发挥，由此就产生了人力资源管理这门学科，这既是一门学科又是一项科学，本文选择了中小企业为研究对象，并以四川辉腾公司为…

　　摘要 进入新世纪之后，经济全球化的进程不断推进，社会竞争已经到了白热化阶段，人们的生活和工作节奏越来越快，企业处于这样的时代背景下，要想发挥发言权，必须不断提升人力资源管理能力…