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摘要： 随着社会的发展，教育的优化，高等院校毕业生数量已突破新高，再加上未就业的往届毕业生以及从海外学习回国的未就业人事，同期竞争者人数大大增加，而作为企业一方，为了使成本降低，利润最大化，更多的愿意招聘男生在公司中工作，当代女大学毕业生就
