摘要:管理会计,是会计学的一个组成部分,在中小企业财务管理中同样有着不可缺少的积极作用。目前,我国在管理会计的研究、发展、运用等方面有一定不足,造成这种不足的原因是多方面的。而且从我国经济社会的发展与改革来看,管理会计将发挥着越来越大的作用,因此,目前有必要从我国社会环境出发,与实际结合进一步深化管理会计的研究与应用。进一步完善管理会计理论,进行深入研究,是我国会计发展的当务之急。本文研究从管理会计理论出发,对管理会计在我国的发展现状及发展问题进行研究,立足我国中小企业发展现实环境,从中小企业发展层面对如何推动管理会计发展,如何发挥管理会计作用提出了相关建议与对策,进行了总结与展望。
关键词:管理会计;中小企业发展;会计改革
1引言
目前,管理会计在发达国家和地区已经被中小企业普遍运用,形成了较为成熟的制度和体系。但是,我国中小企业管理会计的引用大多停留在理论层面与直接应用,未能探索出一套体系化的适应我国中小企业实际的本土管理会计体系,其应用水平较低。这是因为我国中小企业普遍没有建立完善的内控制度,内部管理存在混乱,而且更没有完善健全的中小企业管理体系与激励约束制度等,这种困局在中小型中小企业中尤为突出,限于资金技术等因素,管理会计体系在其中小企业中的应用存在大片空白,使得管理会计的普及变得有些困难。因此,当前市场环境迫切需要中小企业界与学术界对管理会计投入足够重视,以中小企业发展实际为立足点,结合多种方法与理论,针对中小企业发展进程中面临的实际问题提出解决方法,早日为我国建立本土化的管理会计体系。因此,结合我国中小企业与管理会计的发展现状,深入研究相关理论,对我国中小企业发展、会计理论发展有着十分重大的用处。
2管理会计的基本概述
2.1管理会计的定义
管理会计,又名内部报告会计,旨在改善中小企业经济效益,即通过先进、科学的方法体系,对中小企业财务信息、发展状况进行科学、高效的整理、加工、报告,为中小企业管理者提供详细的中小企业信息,方便其针对性地进行中小企业决策、中小企业管理,是一种决策支持的综合性会计分支。随着管理会计理论的丰富、实践的发展,其在中小企业财务管理部门的重要性越来越突出,其核心理念,创造价值与维护价值越来越得到中小企业重视并未中小企业带来了巨大效益。总之,管理会计有效地将中小企业业务、财务、发展战略整合一体,对于中小企业发展有着巨大的帮助。
为了满足企业管理的需要,管理会计将管理与会计有机地结合在一起,管理、规划、控制企业的经营活动,大量搜集与企业战略目标、管理方法及有关的信息,以协助管理者借鉴学习、确立决策目标、规划决策、评价决策业绩,使获得更多的经济效益。总的来说管理会计就是可以使企业对未来进行科学地规划,合理使用企业的经济资源及调动企业的积极因素。
2.2管理会计的目标
管理会计的目标,是根据对中小企业财务、中小企业发展等各方面的信息进行分析综合,得出一定的结论以帮助中小企业管理层更好地进行科学决策,即对中小企业经营管理、中小企业经济社会效益管理提供决策依据。其主要方式手段在于,对中小企业各项经济目标进行预算,如目标收入、目标利润、目标成本等;对中小企业资源责任预算、全面预算、最优配置进行编制,通过管理充分激发员工的主观能动性与积极性,而且通过对资源的合理运作在有限的代价基础上得到最大的回报;在中小企业管理层具体的工作期间,发生的荆棘问题进行短期、长期的预测,帮助其决策。
因此,管理会计的目标主要分为如下两点:第一,向当前中小企业的管理层提供有价值、有意义的信息,从而帮助中小企业提高其核心竞争力以及经济效益;第二,支持中小企业进行科学合理的经营决策,从而发挥帮助中小企业经营管理的作用。
3管理会计在中小企业管理中的应用现状
由于在管理会计的引用与实践当中,并没有很好地结合我国具体的国情实际与中小企业实际,所以实践成果并不突出。而另一方面,在其理论研究过程当中,也缺乏具体问题具体分析的分析思维,因此理论本土化发展也并不顺利。因此,在理论、实践上,管理会计在中国的发展还有待提升。
3.1国外中小企业应用现状
目前,管理会计在西方发达国家、地区有了广泛地应用,这与西方在具体应用方面天然的优势是分不开的。西方的市场经济环境中,中小企业的竞争更加激烈,管理经营者出于对利润的追求,而使得竞争的外部压力转化为中小企业内部的发展动力,应运而生的管理会计,当然取得良好的发展。在不断的发展过程中,管理会计在西方已经形成了完整的行业体系,有着自身专业的组织,然后又以资格考试的方式,确立了管理会计的专业性、职业化体系,引导整个管理会计行业发展走上正轨。
3.2国内中小企业应用现状
与西方发达国际、地区相比,我国管理会计理论、实践、行业组织的发展已经远远滞后。理论研究上,没有形成科学完整的适应本国国情的管理会计理论;实践上,缺乏管理会计实现实践应用的市场环境与改革动力;行业组织建设上,并没有建成一个独立行业组织,相关行业资格考试制度不完善,行业整体发展滞后。如今,面对日益竞争激烈的国际市场环境,对于管理会计的研究、实践已经成为我国一项重大的研发任务。
当前,管理会计虽然已经引入国内多年,但其发展却并不充分,只在少数地区、少数中小企业有着不完整的应用,其应用的科学体系还远远达不到成熟的标准。由于这种情况,使得管理会计在我国的应用,并不能很好地帮助中小企业解决实际问题,在管理支持上并未达到很好的效果,在提高中小企业经济效益、改善中小企业经营管理目标上并未体现巨大的优势。这种理论、实践的滞后,又进一步加剧了中小企业缺乏应用、改善、发展该体系的动力,形成了非良性的循环。随着我国市场经济体制的进一步发展,对于管理会计理论、实践的探索研究也日益走上高速发展的道路,虽然目前水平较低,大多数中小企业并不能很好的引进应用,但仍然拥有良好的行业前景与未来。
4管理会计在中小企业管理中存在的问题
目前管理会计理论只是在部分地区、部分企业得到不成熟的应用,还有很多地区和相当多的企业管理人员对管理会计理论不甚了解,甚至一无所知,管理会计在中小企业管理的应用受到了很大的限制,无法形成真正的有实效的企业管理会计体系,远远没有达到改善企业经营管理、提高经济效益的目的。这些情况表明管理会计理论在我国还没有得到高度的重视,想要在企业管理中充分应用管理会计理论,需要对其进行深入的研究。管理会计在中小企业管理中还存在着诸多问题,主要表现在以下几个方面:
4.1没有健全的管理会计理论体系
限于社会环境、市场环境的不完善,管理会计在我国还未形成符合本国国情的理论体系,其系统化、科学化的进程不足。在学术研究领域,由于与国际的信息接轨不足、研究重视程度不够等原因,相关研究成果较少;在实践上,缺乏高素质的管理会计人才队伍,其研究人才的缺乏又导致了学术研究的滞后;在技术引进上,当前理论与国际先进理论的脱节,使得我国管理会计的研究很难跟上世界新形势的发展,其成果自然缺乏实际应用的时效性;在创新上,信息的滞后、研究的滞后,使得管理会计理论日益陈旧,时代发展背景下其可操作性越来越低。
不能忽略的是,管理会计由决策会计和执行会计两大部分组成,并以决策会计为主体。近年来,中国的企业制度改革都存在着这样那样的缺点,使得经营决策者在进行决策时更重视一些行政因素和社会影响因素,而不能重视管理会计所提供的信息,故造成了管理会计在中小企业中不能普遍应用。同时,现阶段中国的金融体制、价格体制还在不断完善过程中,使得管理会计在中小企业实际运用中不能充分发挥作用。
4.2会计控制不完善
在管理会计的具体应用上,中小企业缺乏相应的严格的中小企业制度保证其良好运行,内部管理混乱的问题下,管理会计工作的开展自然不能达到效果。当前,我国中小企业在不断的发展中,其管理经营水平虽然有了一定的提高,但整体水平仍旧与西方存在差距,尤其实在具体的运行操作过程中,如财务、会计管理,其效果较为薄弱,很难真正地为中小企业管理发挥效用。除此之外,管理会计教育基础较为薄弱,缺乏规范性、不统一、知识陈旧,理论与实际严重脱节,中小企业管理中丰富的实践经验没有做到及时的总结、推广,更是没有对应的市场经济秩序、法律环境等保障,这些都导致管理会计无法在中小企业中全面实施。
目前,我国管理会计行业缺乏相应会计原则的指导。管理会计并不像财务会计那样,拥有属于自己的比较完整、成熟的基本理论和方法体系,管理会计仍然停留在基础方法的介绍和了解方面,没有进行管理会计的深入系统研究,因此在管理会计的发展过程中缺乏对于其实用性、功能性和可操作性的作用追求。管理会计由于不具有法律效应,因此没有强制性,公司企业对于管理会计的应用与否和应用程度只能取决于企业管理决策人员的意愿和要求,这就形成我国在管理会计领域的研究和实践无法得到应用和发展。理论研究人员主要把精力集中在财务会计领域,尤其是环境会计、人力资源会计等新领域的研究,对于管理会计只是在财务会计领域会零星地得到应用,完全没有意愿从管理会计的主体角度来进行会计领域的扩宽和创新,就在很大程度上降低了管理会计在企业管理中的实际应用情况。
最后,中小企业管理会计的内容与财务管理的内容明显存在着交叉重复现象。管理会计的内容目前主要有:成本习性、经营预测、经营决策、长期投资决策、经营预算、成本控制、存货控制和责任会计等,而财务管理内容中的投资决策、营运资金管理、财务预算和财务控制等与管理会计中的经营预测、长期投资决策、经营预算和存货控制等内容重复交叉。从另一个方面来看,我国会计人员专业技术职称考试,已经将财务管理和管理会计合并为一门课程来进行学习考核,这也变相地说明管理会计与财务管理两门学科内容交叉重复现象之严重,大大影响了管理会计在中小企业管理中的应用推广。
4.3中小企业内部管理制度不完善
由于我国会计行业整体发展的不充分,甚至很多中小企业仍旧停留在手工记账的技术层面,管理会计的先进理念自然应用程度角度。一些实力雄厚的大型企业、合资中小企业,能够应用会计电算化已经是很大的进步,即使如此仍旧存在着计算机利用率低下等问题。观念上的滞后,已经使得我国中小企业在成本预测、管理控制方面存在空白,管理会计缺乏应用的思想土壤。除此之外,当前我国很多中小企业使用的电算化软件是针对财务系统设计,没有开发出针对于管理会计特点的的软件系统,这也是无法大范围推广管理会计的一个重要原因。
目前,随着社会的不断进步,电子计算机逐渐进入了社会各个角落,但是计算机在中小企业中的应用程度明显不高,只是简单的数据记录和处理,利用率低下,削弱了管理会计的实际应用成效。在开展会计计算机化的企业中,普遍存在着重核算、清管理的问题,其管理会计应用主要停留在事后处理方面,不具备事前预测和事中控制的能力,影响了管理会计的实效性。另外,中小企业管理会计方面的软件开发工作滞后,无法满足实际需求,例如一些复杂的公式和模型,线性规划、非线性回归等,都无法子实际工作中得到运用,还需要耗费大量的人力物力,增加了企业管理过程的资源浪费。因此,总体来说,管理会计的计算机化是我国会计发展的必然趋势,应当给予高度重视。
4.4相关工作人员素质较低
管理会计有着较高的理论要求与实践经验,是一项操作难度较大的新型高端学科,其对人才素质的要求很高。但是在我国理论水平较低、行业组织建设滞后、重视程度不高等问题的限制下,高水平、高素质的管理会计人才培养一支较为落后,使得管理会计在中小企业的应用与发展缺乏智力支持。而现有的经验丰富的会计人才,则在管理会计的重要性上缺乏充分的认识,致使其观念陈旧,知识水平与应用能力较低,而且很多中小企业的会计工作人员财务资料分析能力差,对这些资料的处理仅仅局限在事后记账上,无法在中小企业管理决策中对这些信息进行有效运用。
例如知识水平、知识结构、价值观、社会观、职业素养等,都会对管理会计的实际操作产生重要的影响。不仅要求管理会计人员懂得现代管理科学、数学、统计学、经济学等方面的知识,还要了解心理学、行为学等社会科学知识,就现阶段我国的管理会计情况而言,整体的会计人员素质偏低,无法满足管理会计的实际要求,突出表现为会计人员知识水平低、结构不合理、价值观和社会观不明确、职业素养欠缺等,由于会计人员瑟吉欧管理会计的具体实施操作人员,其素质低下,直接造成了我国管理会计实践无法正常实施。
5改善管理会计在我国中小企业应用的对策和建议
管理会计对中小企业发展起着重要作用,而目前我国中小企业管理会计应用中存在较多问题,因此需要进一步加强工作力度,改善中小企业外部环境与内部环境,为发挥管理会计效能创造良好的条件,下面提出具体的对策与建议。
5.1创造良好的管理会计环境
管理会计的目标是为企业提供治理服务的,企业自身的特点和状况也影响到管理会计的运用效率的高低和质量的好坏。做好企业治理的规范化,可以为管理会计人员提供良好的工作环境,及时准确地获取信息,快速履行工作职责。XX也要不断深化经济体制改革,为企业发展创造一个公平有序的市场环境,也为管理会计的应用创造一个良好环境,保证实现企业价值最大化,最终实现社会财富的稳定增长。为此,可从以下几点做起:
第一,需要创造良好的外部环境。从管理会计是市场竞争的产物,市场压力也是其发展的动力。而目前,我国多数行业纷纷面临着激烈的市场竞争,尤其是能源、劳动力等一系列资源的成本不断上升,在这种情况下,市场经济下优胜劣汰的特征将会对中国中小企业管理会计的应用起到推动作用。因此,在未来,还需要继续推进市场化建设,深化中小企业改革,对中小企业垄断进行监管,挖掘中小企业改进内部管理的潜力,提高质量管理与成本管理水平,开发并不断运用管理会计的相关技术。建立公平的市场竞争环境,减少行政因素对经济运作的干预,从而使各类中小企业都可以独立公平地去面对市场压力,强迫其提高科学决策的能力,从而进一步推动管理会计的发挥。
第二,优化中小企业内部管理。中小企业内部管理的精细化是管理会计正常开展工作的必要前提,如果一个中小企业在内部管理上不能做到精细化,那么其建立系统高效的管理会计体系也不过是纸上谈兵。中小企业内部精细化管理,可以为管理会计提供充分的信息支持,从而为其运转,提供科学数据提供保障,促使其健康发展。因此,中小企业必须树立内部精细化管理的观念,从根本上意识到科学管理、管理会计对于中小企业决策的重要性,自觉开展管理会计深入应用;不断提高管理水平,通过发展管理技术推动管理会计技术与理念更新,在管理技术发展的过程中,中小企业还应结合管理需求,对自身侧重点进行调整,从而为新的管理会计技术在实践中诞生带来机会。
最后,中小企业可以借鉴国外先进的管理方法,提高科学管理水平。引进作业成本及作业管理,完善相关内容,使其更加科学。科学的成本管理方法包括事前预测、事中控制和事后分析与考核。事前预测可以使工作更加严谨,减少意外风险的发生。事中控制是成本计划顺利实现的保证。事后分析和考核则可以为今后的成本控制提供经验与教训。
5.2引入管理会计科学管理方法
科学的中小企业管理是中小企业实现健康发展的风帆,在我国当前较为粗放的中小企业管理模式基础之上,积极引入科学管理系统,深入中小企业管理改革,在发展中不断提高中小企业管理水平,是我国中小企业应当解决的关键问题。只有建立了科学完善的中小企业内部管理控制体系,管理会计才能真正在中小企业内部运营、决策中发挥良好的作用,成为中小企业管理的自觉。为此,可以大力开发和应用管理会计计算机软件,加快管理会计向计算机化方向发展。管理会计需要运行一些较为复杂的计算分析方法和建立复杂的数学模型,采用计算机可以确保计算分析的准确性,减少工作量,提高工作效率,使得中小企业管理会计人员能够更加准确、及时地为管理者提供必要的决策信息,满足领导人管理企业的需求,加快管理会计在中小企业中的推广应用。
在中小企业科学的管理体系之下,建立战略管理会计体系,将财务管理、管理会计、成本管理中互相重叠的部分进行合理规划、调配,发挥管理会计资源的最大化效用,依据中小企业需要,引入作业成本法等管理会计先进的财务管理方法,充分体现管理会计的优势。为保证中小企业应用管理会计的科学、合理,学术理论界也应当走在应用前列,前去理论、实践研究,结合中小企业具体发展实际,结合绩效评价、员工激励机制、中小企业效益优化等战略目标,实现管理会计研究与实际接轨并行,帮助中小企业建立管理会计体系,实现长期、短期利益兼顾,非财务指标、财务指标兼顾,扩充管理会计的理论储备、理论基础,提供科学有效的指导。
最后,加强管理会计理论与实践相结合,加强管理会计典型案例的研究分析。决定管理会计是否能够在实践工作中得到有效的推广应用,很大程度上取决于是否能够将管理会计在实践中得到的成功经验通过归纳、总结、整理、研究,形成一套完整有效的管理方法在以后的实践中得到正确的推广应用,如果采取这种方式,管理会计在企业中的应用将会得到事半功倍的效果。我国目前没有一个将学术领域和实务领域都包括在内的管理会计职业组织,两个领域沟通的机会很少,这就为开展管理会计实际案例的研究带来很多的困难,因此,为了解决上述问题,加强管理会计理论与实践的相结合,建立包括理论界和实务界两个领域的管理会计职业组织就成为必要的方法手段。
5.3加强内部控制
中小企业管理需要以目标为向导进行预算管理,对现有资源潜力进行开发,通过探索实现科学化决策,适应市场环境,进一步地增强中小企业综合盈利能力。根据中小企业是激情么,建立科学的预算体系,推进决策科学化可以实现如下管理目标。
第一,激发工作积极性、明确工作目标。中小企业预算期间的目标推动员工向着新的目标迈进,可以全面调动中小企业全员为实现工作目标为努力。其次,还能够在激励的同时,做好协调各管理部门的活动管理。
第二,提高中小企业管理方式的科学性。利润是中小企业进行预算管理的出发点与归宿,也是中小企业进行会计管理的出发点与归宿,预算管理是建立在传统中小企业财务管理基础上的创新。所以,实施精细化的预算管理,可以帮助中小企业高层管理者合理、科学的进行中小企业目标利润的预测制定,而且还根据预算的实施情况进行客观公正的评价。
第三,可以帮助管理者对中小企业管理进行全程监督控制。建立并实施科学的预算管理体系,可以让控制工作贯穿于整个管理过程,是全过程、全员的控制,能够在控制中对各部门各级的工作效绩进行正确评价。
最后,改变中小企业领导人员的传统观念,提高其管理意识。与会计人员的综合素质相比,企业领导人的管理意识更为重要,而我国管理会计一直没有在企业管理中得到广发的应用,就其原因,企业领导人不具备较强的管理意识也是阻碍其推广的重要原因之一。为了提高管理会计的整体应用水平,企业领导人的管理意识是关键因素。因此,应当建立一定的社会约束机制,加强培养企业领导人员的管理意识,使他们认识到管理会计在企业发展中的重要作用。
5.4培养高素质管理会计师团队
提高管理会计师知识能力水平、培养高素质的管理会计师团队主要从如下三方面入手。
第一,对管理会计师专业教学进行改革。高校中,财务类、管理类相关专业的学生是管理会计师的后备人才库,而这些人的知识水平在很大程度上会影响我国管理会计师团队的综合素质,所以有必要加强各大高校、高职院校中有关专业学生的素质教育。
第二,完善管理会计师资格考试制度。应提高参加管理会计师相关资格考试的报考门槛,除了要求报考者具有相关专业教育背景之外,还应该强调其工作经验或者相关培训要求。另外,在考试内容方面需要更加侧重于实务,并逐渐与国际要求看齐。成立中国管理会计师组织,建立管理会计师考评制度。西方发达国家管理会计研究较早,一般均设有管理会计师协会,作为管理会计师的专业组织。这些专业组织的存在,不仅能够推动管理会计在企业中的推广应用,还能够加强管理会计人员的综合素质培养,提高会计人员的社会地位。持有管理会计师证书,就证明会计人员拥有广泛的理论知识和丰富的实践经验,具有参与管理会计活动的资格和能力,在美、英等国家,拥有管理会计师资格证书,就意味着其具有很高的社会地位,可以拥有更多的机会来通向企业高层管理部门。借鉴西方国家的管理会计组织的作用和成果,我国也可以根据本国的实际情况来组建适合我国自己的管理会计师协会,作为管理我国会计人员的专业权威组织,进行各种管理会计活动,培养优秀的会计人员,推动管理会计在我国企业中的应用。
第三,加强继续教育。近年来,我国XX与行业协会为加强管理会计师的继续教育制定了一系列的制度与规定,收到了较大成效,但主要是针对高端人才。广大基层管理会计师是中小中小企业的核心员工,所以在未来还需要加强此部分人才的继续教育。教育内容除了管理会计师的业务能力与工作素质之外,还需要注重行业操守、职业道德、社会公德等方面教育。企业根据自身发展情况,打造适合企业发展需要的会计人才,而不是一味的追求会计高端人才,重视团队建设,吸取他人的经验教训,培养专业知识过硬,职业修养高有对企业比较了解的会计人才,才是企业发展需要的,能够促进企业发展,规范会计市场,保证企业各项会计工作可以稳定健康的进行,使他们认识到管理会计在企业发展中的重要作用。
6结论
目前,我国中小企业管理对于管理会计体系的建设与应用已经进入了关键时期,日益激烈的市场竞争,对于中小企业内部管理、财务管理提出了严峻的要求。中小企业需要积极进入管理会计,促进中小企业发展,并在具体的实践当中,与理论学术界展开合作,探索出一套适合中国中小企业实际的管理会计体系,不断在变化的市场中,帮助中小企业实现发展与进步,提高中小企业的盈利能力与管理效率。
总之,随着全球市场一体化,中小企业竞争更加激烈,市场敏感程度越来越高,中小企业竞争力的强弱直接地、迅速地在中小企业生存上反应出来。一个内部管理优秀,中小企业管理、财务管理科学的中小企业,其竞争力必然强大。管理会计体系,为中小企业管理、财务管理提供了一套科学的、高效的管理体系,通过功能整合、复合,实现了中小企业内部管理的集约化,对于中小企业有着重要帮助。在将来,管理会计体系也必将会在中小企业经济效益、内部管理中发挥更加突出、更加重要的作用,但这需要中小企业、学者共同根据我国中小企业的发展实际,不断改革完善管理会计体系的内涵、外延。
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