歌剧图兰朵中柳儿的人物音乐形象分析

　　长期以来，歌剧作为一种以音乐承载的戏剧艺术，一直以其独特的艺术魅力吸引着观众。在一部歌剧作品中，成功的人物形象塑造对一部歌剧的质量起着举足轻重的作用，而人物性格刻画则是决定人物形象成功塑造的核心力量，对人物形象塑造的成功起到至关重要的作用。当今社会，歌剧己成为音乐生活中一个重要的组成部分。但不可否认，观众对歌剧的理解、我们对歌剧的认识，都有待进一步提高。普契尼在歌剧史中具有重要的地位，他的作品是各大剧院演出中的核心保留剧目，在国内外均有极高的上演率。

　　本文一方面立足于对普契尼歌剧作品《图兰朵》分析探讨。二来是通过对普契尼歌剧作品《图兰朵》中的柳儿人物分析，对歌剧中关于人物性格刻画这一重要的课题进行深入研究。相信对此课题的研究不论是对我国的歌剧创作，还是对于剧院演出都有极为重要的实际意义。

　　本文首先分析了《图兰朵》的创作背景，为后文分析柳儿的音乐性格特征埋下伏笔，柳儿在剧中拥有着双重性格：一面是温柔、谦卑与善良；另一面则是为了爱情把生命置之度外的刚毅与勇敢。在《主人，您听我说》的唱段中，旋律节奏的加宽与延长，既细腻又微妙，声音内在张力的加强，声音线条上也变得铿锵有力，使得原本柔弱的柳儿因为对王子深沉的爱，而表现出无畏、坚毅、不屈的人物性格，其形象在这段音乐中也变得越来越高大。而在《你那颗冰冷的心呀》的唱段中，这首咏叹调是整部歌剧的感情的高潮，在图兰朵身上明显缺少的那些女性美德，在柳儿身上完全体现出来了，伴随这首咏叹调的结束，可怜的柳儿将短刀刺向了自己，为了心上人的生命和爱情她毅然的放弃了自己年轻美丽的生命，这是怎样的一种境界，这首曲子使温柔、恬静的柳儿的形象得以升华，完成了她向高大、勇敢的英雄形象的转变。文章通过分析柳儿在两个唱段中的性格、感情等方面的演绎，为相关研究提供参考依据。

　　第一章引言

　　1.1《图兰朵》的创作背景

　　1.2本文研究的意义

　　第二章柳儿音乐形象分析

　　2.1柳儿的角色塑造

　　2.2柳儿音乐形象分析

　　2.2.1《主人，请听我说》

　　2.2.2《你那颗冰冷的心》

　　第三章柳儿的角色分析

　　第四章结论

　　[1]王燕丽.浅析普契尼歌剧中的经典咏叹调[J].太原大学教育学院学报.2010(S1):12-13.

　　[2]张爱民.情感的咏叹——普契尼及其歌剧创作[J].枣庄师专学报.2000(03):34-36.

　　[3]郝黎闻.歌剧《图兰朵》中柳儿形象的塑造与“崇高”审美价值[J].开封教育学院学报.2011(02):26-27.

　　[4]崔杰夫.浅谈普契尼歌剧作品的抒情性[J].北方音乐.2009(04):19.

　　[5]金英敏.浅议咏叹调《奇妙和谐》的歌唱艺术[J].民营科技.2009(05):7-9.

　　[6]田春华.普契尼歌剧中的咏叹调阐析[J].安顺学院学报.2011(03):16-18.

　　[7]李永铎.中国故事之西洋歌剧——《图兰多特公主》和普契尼[J].音响技术.2008(04):21-22.

　　[8]刘海燕.谈谈歌剧《艺术家的生涯》中穆塞塔的人物造型[J].星海音乐学院学报.1997(04):18-19.

　　[9]崔焕珍.谈普契尼笔下的女性人物及演唱特点[J].艺术教育.2007(11)13-14.

　　[10]李歌.咏叹调《为艺术,为爱情》的演唱处理[J].科教文汇(下旬刊).2007(11):19-20.

　　进入2004年，在长三角，珠三角等几个沿海经济发达地区，突然遭遇了“用工荒”，从开始短期季节性和结构性“用工荒”逐步蔓延成长期的、普遍的“用工荒”，2008年全球经济危机之后出现的“用工荒”；2010年经济回暖之后出现的大规模“用工荒”，这种“用工荒”现象正伴随着经济发展趋势的变化在不断升级，造成很多工厂减产甚至停工，进而冲击了地方经济发展。海南地区作为我国重要的发展旅游城市，近年来同样受到“用工荒”的影响，在春节后，许多企业都面临停产，尤其是部分酒店的员工春节后都宁愿在家乡务工，不愿意千里迢迢来海南上班，这给当地的经济发展带来了许多不利影响。目前，学术界对“用工荒”问题的研究相当活跃，主要研究集中在对广东、深圳、上海等发达城市进行研究，并且涉及到具体行业类的“用工荒”问题研究较少，这也是本文主要研究的方向和内容。

　　本文主要是针海南酒店企业春节后出现的“用工荒”问题进行分析，重点分析了现阶段造成海南酒店行业春节后“用工荒”问题出现的原因，并有针对性的提出了相应的解决措施和建议，以此期望对我国其它地方企业和XX在应对春节后“用工荒”问题有一定的理论和现实指导意义。

　　本文主要分为四个部分：

　　第一部分，重点介绍选题背景和选题意义，介绍“用工荒”问题对我国经济的整体影响

　　（一）选题背景与选题意义

　　（二）“用工荒”问题概述

　　第二部分，以海南酒店行业为例，分析春节后产生“用工荒”问题的原因

　　（一）XX部门原因分析

　　（二）企业自身原因分析

　　（三）员工自身原因分析

　　第三部分，针对目前存在的问题提出解决的方案以

　　（一）健全XX部门管理机制

　　（二）完善企业员工管理

　　（三）提升员工自身综合素质

　　第四部分，本文的结论部分

　　（一）本文主要运用文献参考法、案例分析法、理论联系实际法等研究方法，对现阶段海南地区酒店行业春节后“用工荒”问题进行分析和探讨。本文重点探讨的问题包括两个方面，第一就是海南地区酒店行业春节后“用工荒”问题产生的原因，第二个方面就是响应的解决措施和建议。通过本文的论述，希望能对海南地区经济建设具有一定的借鉴意义。

　　（二）课题研究的时间安排：

　　2004年12月拟定提纲并完成开题报告

　　2005年1月—2005年2月资料收集期

　　2005年3月20日完成初稿

　　2005年3月30日完成二稿

　　2005年4月20定稿

　　（三）参考文献：

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　　[2]张全收.河南农民创造的“全收经验”[J].人民论坛.2007(14)

　　[3]吴铎思.高薪招不到人的困惑[J].就业与保障.2011(Z1)

　　[4]互动平台[J].观察与思考.2007(09)

　　[5]李益进.解决企业“招工难”的几点思路[J].就业与保障.2006(06)

　　[6]朱建军.论中小企业中农民工的职业安全保护[J].建筑安全.2007(02)

　　[7]夏琦.中部地区农民工返乡创业趋势及其战略思考[J].中国就业.2010(11)

　　[8]冯进峰.经济学视角下的农民工创业问题研究[J].中外企业家.2010(Z3)

　　[9]武号,李太后.劳动密集型中小企业劳动力价格上涨原因分析与应对策略[J].中国市场.2011(18)

　　[10]王静.河南餐饮业用工荒原因及用工机制建设研究[J].中国商贸.2010(26)

　　[11]刘文涛.创新:酒店餐饮业的发展策略[J].价格月刊.2006(10)

　　[12]田乐.餐饮业今年将持续发力[J].美食.2010(Z1)

　　[13]梁梓程.广州餐饮,微利时代到来[J].粤港澳价格.2001(10)

　　[14]杨速炎.风投转战餐饮业[J].中国中小企业.2007(05)

　　[15]信息化成餐饮业发展新趋势[J].信息与电脑.2010(06)