供电公司中层干部培训心得

　　在2014年2月，我们进行了为期一周的干部培训，作为中层干部，我们参加了中层干部培训班，这一培训班的开展主要是为了进一步加强公司对于我们中层干部队伍的顺利建设，不断的提高我们中层干部的专业管理水平和公司内部的整体管理能力。通过培训学习之后，使我对中层干部这一职业有了更为深入与全面的认识了解，与此同时在培训的过程中也很大程度上开拓了我们的视野，更新了我们的管理观念，也进一步的认清了自我，并学习到要在日后的工作中找准差距，并深刻的明白了作为管理者的责任及我们需要努力方向，真可谓是获益匪浅感想颇多。

　　此次培训班课程安排较为合理，时间安排恰到好处，培训周期为一周，从2月10号到2月14号，我们培训的地点时培训分中心。第一天我们是安排在下午上课，13：30我们都准时来到培训分中心，开展开班动员作为授课的主要内容，授课教师为公司领导。从第二天到第五天我们的时间均为一天，上午从8点半开始，中午有两个小时的休息时间，下午是四点半结束，我们培训中主要学习了全员绩效管理系统讲解、当今中国社会和社会问题、跟xxxx学领导、十八届三中全会精神解读、重温党章加强XXX作风建设以及xxxx员如何做官与做人，通过这些内容的深刻学习，让我们受益颇多。

　　通过培训学习，我有如下心得体会：

　　尽管自己已经在中层干部的岗位上已经工作多年，但是通过此次的学习培训，对于绩效管理的系统学习之后，让我也认真的进行了自我检讨，总结回顾自己在以往在工作中所采用的方式方法，感觉自己作为中层干部，同时，更加深刻地领会到社会的飞速发展，时代的不断进步。只有作为中层干部的我们，不断更新知识，并在工作中不断完善自我，尽善尽美的做好本职工作，对于现在的时代我们提出了更高的要求。一方面要为自己定位，做好自己的本职工作，并尽自己的努力做好承上启下的工作，进一步发挥纽带作用。另一方面要从整体的工作大局出发，根据本单位的实际情况，不断的拓宽我们的思路，并通过不断地学习来提高自己的工作能力，这样才能更好地完成各项工作任务，不断的提高工作质量和效率。

　　通过培训使我们进一步坚定了加强精神文明建设是有效的推动企业健康高速增长的基本条件。随着近年来我国供电公司经济体制和企业改革的深入，对企业精神文明建设既提出了严峻挑战，同时也为企业精神文明建设提供了发挥的机会。如何使精神文明建设适应新形势的要求，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。作为企业的中层干部我们要坚持用用知识理论来武装自己，并紧密联系企业实际积极探索，勇于创新，不断提高分析和解决实际问题的能力，为企业的建设尽上自己的绵薄之力。

　　XXX作风建设是整个企业精神文明建设核心，并对企业的发展与建设发挥着重要的作用。企业的精神文明建设关键在党，因此，企业在精神文明建设中真正抓好XXX建设，也就抓住了解决问题的关键。在市场经济条件下，企业更要着力加强XXX自身建设，充分发挥党组织的政治核心作用，努力造就一支思想好、作风正、素质高的精神文明建设队伍。

　　通过培训认识到工作方式方法的好坏，往往会起到事半功倍的效果。因此在学习了跟xxxxxxxx学领导的课程讲解后，我主要认识到改进工作的方式方法也是提高工作效率的有效手段。

　　一是进行时间管理。每个人拥有的时间是一样的、平等的。如果管理好时间这种资源，就会让有限的时间发挥无限的价值。如：把事情按照轻重缓急，分清层次，排出进度表;克服拖延的习惯，集中精力去做一件事情(这一环节最重要)，设定一个最后期限;学会利用零碎的时间;定期的回顾总结工作等方法都可以提高时间的利用率，使工作效率提高，管理有条不紊。

　　二是提高目标管理的能力。目标管理的能力是指充分调动现有资源完成工作目标的能力。对工作目标、考核指标进行预控，根据实际及时调整策略，确保优质的完成任务。

　　四是激励员工和疏导压力。采取适当措施对员工及时进行表扬或惩戒，激励员工的工作热情;同时关心员工生活和身体健康，分配合理的工作任务，缓解过高的工作压力，促进任务的有效完成。

　　三是学会授权。作为管理者在管理上应当分清层次，不能事无巨细，眉毛胡子一把抓。要对有能力又有责任心的下属进行适当的授权，发挥其积极主动性，让其创造性地开展工作。

　　四是加强沟通。沟通是缓解压力、解决矛盾最有效的手段。很多中层管理者工作起来力不从心，就是因为其沟通力不足。与上级之间、下级之间、部门之间保持良好通畅的交流，有助于方案的有效实施。当然沟通还应注意适当的技巧。

　　十八届三中全会，是继十一届三中全会开启改革开放“大门”后，中国改革开放的伟大事业又一次全局意义上的战略性深化和革命。十八届三中全会审议通过的《xxx关于全面深化改革若干重大问题的决定》，不仅是改革开放35年来“道路自信”、“理论自信”的实践和创新的结果，更将是新时期“完善和发展XXX制度”跃升至“制度自信”新境界的现实来源和指导纲领。是对整体企业的建设与发展铺平了道路，值得我们努力学习。

　　2013年的春天因为梦想变得青春飞扬，因为梦想变得生机勃发。中国梦作为中国人新的动力源泉，深入我们的心里给予我们新的希望。这个梦描绘了宏伟而又具体的蓝图供我们去思考，去展望。作为农村信用社一名普通的员工，我心中的中国梦既是宏大的也是渺小的，既是灿烂的也是平凡的。

　　每个有志青年都有自己的梦想，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，我很庆幸在我最青春洋溢的年纪能与信用社一起携手前行，享受它给予我的一片天地，一片海洋。每一个信用社人有一个共同的梦想。那就是全心全意为人民服务，为“三农”建设贡献力量。作为其中一员，我充满幸福与期待，信用社的明天是中国梦实现的明天，这个美好的明天汇聚着每位员工的努力与才智。我行拥有完善的培训机制和对人才的高度关注，为每一位员工的梦想实现提供了栖息之地，我有信心也有能力成为我行的合格新生一代，助力我行谱写精彩篇章。

　　千里之行始于足下，宏大的中国梦都是由一个一个渺小而具体的梦想组成，我们要仰望天空，更要脚踏实地。梦想的蓝图固然需要描绘，踏实的践行却让我们在具体的工作中找到实现梦想的道路，我们青年人要积极主动的承担工作，乐于奉献，以谦卑的态度向前辈、同行请教，不断向优秀员工学习。作为信用社的新鲜血液，青年员工虽然没有太多的经验，但是在工作中我们要把满腹激情释放出来，我始终坚信对工作持续的热情是我们青年员工成长的原动力。这种对工作的激情和热情正是年轻的我们独有的财富。与许多青年员工一样，我也曾在象牙塔中做着伟大的梦，期待拥有不平凡的事业。可是四个多月的工作经历，让我静下心来，慢慢体会到平凡工作中的意义，点滴生活中孕育的希望。曾经梦想不平凡的事业其实已然拥有。在一点一滴的工作中慢慢的我体会到了梦想和工作的意义，所谓平凡与不平凡的定义在我心里有了全新的认识。在最平凡的岗位上把每一笔业务都认真地做好就是不平凡。在平常的工作中把握每一个细节就是不平凡。为每一位来行办理业务的客户提供优质满意的服务就是不平凡。坚持客户至上，一切以满足客户需求为出发点，以优质规范的服务为标准，以客户满意为最终目标这不仅仅是一句口号，而是我们深植于心底的文化，更是我们要向广大客户传递的精神。在别人眼里可能平凡的工作在我的眼里却有了如此不平凡的意义。我那曾经远大的梦想变的具体、可以触摸。心中的自豪感和使命感在我追求梦想的道路上给我指引，照耀我的心灵。

　　梦想是上天赋予每个人构建未来蓝图的神奇画笔。因为一个人的能力是非常有限的，如果一家人一起做梦，那这个梦就大了。农村信用社有一个梦，建设城乡一体化的全能型国际金融企业。致力为中国“三农”事业贡献力量，为最广大城乡客户提供优质金融产品与服务。众人拾柴火焰高，我的梦想已经和所有同事的梦想融为一体，难以分开。船，因为有舵而远渡重洋；雏鹰，因为有翅膀而在蓝天自由翱翔；人，因为有梦而铸就生命的辉煌。我想我的中国梦会绽放的，它的实现在于我一点一滴的坚持。虽然我不能干一番惊天动地的大事业，但是我甘愿用我的双手实现平凡的梦想。我将在未来的工作中奉献自己的绵薄之力，以己涓涓细流汇入农业经济发展的海洋。