论新形势下管理会计与财务会计的融合

　　要实现我国管理会计体系的建设,提升会计工作的整体素质,2014年1月29日,我国财政部公布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(征求意见稿)》,将这份文件作为总纲领来推进我国的管理会计。这份报告很清楚的表现出了我们国家管理会计体系发展的必要性和刻不容缓的态度。财政部部长楼继伟说,很久的一段时间,我国经济发展在低产出、低效率、低效益、低科技含量、高能耗的这些方面徘徊,会计工作管理的落后也是其中的一个原因。

　　国内会计规章设置、会计专业研究和会计工作等,由于投资人、社会公众和外部监督的人群很多,反而企业内部的管理没有监管到位,部分企业和公司的会计工作大部分只有记录数据和制作报表,而在规划企业和公司未来的模式、重大决定、过程实施和综合考评中,还没有吧会计工作的完整功效发挥出来。伴随管理会计工作在国内公司之间的完善和扩散,不能够回避和亟待解决的问题是,我们要如何协调管理会计和财务会计之间的关系,在公司里会计工作条例、组织机构和职员数量的分配等规定的完善中,应该怎么对这两种不同的会计工作实现协同,让管理会计和财务会计一起为企业保驾护航。

　　随着着财务管理机制的不断进步,会计学科发展机制逐渐完备,企业管理进程中,会计机制和应用模型之间存有或多或少的联系,这就要求财务管理人员结合实际体系,对其相关性和差异性进行数据和信息比较整理。

　　伴随我国社会主义市场经济体制的不断完善，社会的当代企业把财务会计与管理会计做了融合，这样的情况发展成为国内现代企业前进中一定会发生的结果，这种情况对现代企业的进步成长来看，财务会计与管理会计的融合意义重大，现代企业主要追求的就是经济效益，而我们知道经济效益主要就是靠两种会计来实现的所以企业在进行市场活动的时候就应该靠管理会计与财务会计来进行管理，也只有这样，才能充分提高企业的经济效益。随着现代信息技术的不断进步，两种会计工作正在走向对方，与此同时二者也是企业经济利益的保障，也是整个企业和时代进步的必然方向。为此，企业也应该不断巩固自身的会计水平，共同为企业的快速发展做贡献。在财务会计与管理会计走向对方的情况下，可以更加有效地的实现信息稳定的共享，在很大的程度上增进信息处理的效果，保证会计的作用能够完全实现。

　　1研究思路

　　本文首先简单的介绍一下管理会计与财务会计的融合的研究目的以及重要意义，并分别讲述一下二者的概念，简单描述一下二者之所以需要融合的社会背景，讲述一下二者的概念。

　　之后进一步探讨财务会计和管理会计的相似与不同之处，以及管理会计与财务会计走向统一的优势。说明一下他们为什么要融合，融合之后能带来什么影响，并对二者融合的可行性进行分析。

　　再次探讨一下二者融合时所会遇到的障碍以及解决的方法和措施，并简单概述一下两者相互融合的好处以及对企业未来发展的影响。根据问题的分析与研究，提出自己的建议及做法。

　　2研究方法

　　本文使用对比的研究方法，对会计系统中管理会计与财务会计之间的联系以及二者相互融合的优势劣势进行比较深入的探究与分析，并且找出合理的手段、方法来改善传统会计的缺陷和弊端。本文写作进行的步骤首先是查阅、研读国内外相关资料，学习会计相关的理论知识，对两种会计有一个初步的认知。并利用自身所学到的会计相关的知识，针对出现的问题提供解决方案。

　　3研究的内容结构

　　本文主要分为五部分来进行写作，主要内容及结构如下。

　　第一部分是绪论，主要对本文研究背景和研究价值进行简单的概括，以及对文章研究的思路与方式进行概括。

　　第二部分简单介绍了财务会计与管理会计二者之间有什么区别和联系，为后面讲述二者进行融合奠定基础，为下文做好铺垫。

　　第三部分讨论了两种不同的会计方式融合统一的可能性，然后提出财务会计与管理会计融合的必然趋势。

　　第四部分承接上一部分的内容，对两种会计融合会出现的问题进行系统的分析，找出二者融合会出现那些阻碍。并利用自身所学的知识和查阅资料对这些阻碍提出解决办法。

　　第五部分是结论部分。对这次的研究做出总结。

　　管理会计还被称为“内部报告会计”，是指在增加企业的经济收益，使用某些指定的方式，运用财务会计所需要的数据和另外的数据来分析、整理和制作报表，来让企业不同等级的管理者可以运用这份数据对可能出现的许多情况实现规划与控制，让决策者做出各种对应的抉择的一个会计分支。管理会计是控制企业成本和管理的内容，综合多种计量方法的运用来提取qiyede

　　财务会计是向企业利益共同体反馈企业的运营状态以及财务状况，在这之前需要

　　根据会计计量来反映企业日常的运营活动。这些都需要信息来进行校验，并且必须达到真实可靠的要求。

　　1管理会计与财务会计的联系

　　1.1都具有控制与考察的职能，在企业日常运营状态下，通过使用会计方式可以实

　　现对成本的检查、考核、监督。然后，再与企业实际的经营状况相比，分析其中

　　存在的差异。这个基础上，找到问题的所在，并找到解决的方法。二者的本质都是

　　对资源要素进行控制、计量，以及确认。这两种方式能为企业创收实现巨大保障，对社会的发展都有重要的影响。

　　1.2二者的研究对象都是一样的，企业的生产经营活动是管理会计和财务会计共

　　同的研究对象，而且他们都能够对企业的信息相关的资源进行进一步加工，然后将信息和数据制成报表提供给上级决策者。

　　1.3管理会计与财务会计的依据都是现代企业经济活动所产生的多种数据，财务会计和管理会计一起构成了现代公司里的会计部门。并且相互制约，相互依存。

　　（二）管理会计与财务会计的区别

　　2.1管理会计与财务会计所效力的人群不同，管理会计是把企业内部不同部门作为

　　管理对象，主要管理企业职员的种种行为和公司的主体。与之相对的，财务会计的管理对象是一个企业的整体，所以可以看出前者的管理对象比较具体一点，而后者的管理对象稍微有点抽象。

　　2.2二者的侧重方向不一样，财务会计注重的在核算这一方向。它所反映的是过去的账目而且只能单纯的反映和解释企业以往的历史账目，是汇报类型的会计。管理会计的侧重点对企业未来所要进行的活动的账目来进行核算，是一种活账。

　　2.3对会计工作者综合能力要求不同，财务会计对从业人员的要求也不尽相同，在规模大的企业中，会计人员必须拥有从业资格，要掌握会计科目原理，熟悉会计规则和法律规范，还要能够处理每一次会计业务，也需要熟练使用电脑绘制会计报表。但是对于规模较小的企业来说，要求会下降一些，中小企业对会计从业者的要求只有会计凭证的填制。除了这些情况，不管是大企业还是小企业，都很看重会计从业者的职业操守，这样可以避免会计从业者私自牟利，违法违规。然而管理会计大部分在大型企业工作，企业对员工要求很高，不但要求员工有会计专业的基础知识，也要求在数学、统计学、运筹学和计算机等多个专业有所研究，这样才方便精准快速地进行分析。

　　现如今在网络已经普及了的社会背景下，我们获取信息的途径日益增多，在工作中，财务会计所得到的数据，管理会计也会同时得到，两个部门假如将同样的信息列入自己的分析中会让数据交叉重复，降低了会计工作的效率，也让公司白白浪费一些人力时间以及金钱。两者的相互融合能够成功的增加企业的工作效率，在此基础上合适的调配公司的资金，能够十分有力的控制企业的生产成本，同时二者的融合也会提高公司整体的的质量，从而可以提高公司的生产效率和竞争力。

　　财务会计的工作重心是企业资产方面的核算，注意点在公司的资金运转方面，而管理会计的工作重心则是公司的信息管理等方面，他们二者动静结合有利于把握企业的整体。并且财务会计的核算工作有很强的原则性和政策性，突出表现在工作十分的仔细认真，并且非常的严谨。

　　传统的会计模式下，两者相互分割，两者的所花经费一定是分开计算的，这样也就使得企业承受了部分额外的负担，同时二者的分离也会非常阻碍企业和社会的发展，从而不利于控制和节约企业的经济成本，因此也不利于提高企业的经济效率，导致生产效率非常低下，融合之后也能相应的解决或改善这些状况，加速企业的经济发展。

　　面对新形势下的市场经济，企业应该联系自身的发展情况来不断的适应市场的导向。在会计工作中，财务会计与管理会计应当的慢慢融合，将两种会计方式的职能统一起来，如此可以持续实现企业会计信息的共享，并且加强两个部门之间的相互协作以及交流，来实现资源的共享，从而帮助会计工作高效的开展，帮助企业赢得更多的价值。

　　在我国社会主义市场经济的飞速进步的同时，企业在国际市场中的竞争压力也逐渐加大，这就促使企业加快发展步伐，让自己在市场上有一席之地。在传统的会计工作当中，财务会计在其中占有重要地位，反而对管理会计的作用忽视不管不问以至于会计工作只能了解过去发生过的一些状况，而对公司未来的前景没有预测，从而使得企业没有办法制定出未来的发展策略，导致企业在经济市场中竞争力下降。而将两者进行相互融合后，制定企业未来的发展方针和策略，才能满足未来发展的需要，因而可以大大提高企业的市场竞争力。

　　1会计信息失真

　　财务会计与管理会计的融合是财务会计核算工作更好完成的基础条件，然而国内公司的财务日常里，一些企业会想用偷税漏税甚至用虚假的数据来欺骗或者隐瞒财务报表的使用者，假账真算、核算虚假虚报等问题尤为突出，各个企业的信息质量层次不齐，使得企业提供的会计信息严重失真，缺乏严谨性和可靠性，从而使得以这些资料为依据做出的规划和策略也失去了自身的意义，失去了应用的价值。因此，会计信息的失真从本质上妨碍了管理会计与财务会计的融合。

　　2管理会计信息的排他性和竞争性

　　管理会计是企业进行统筹规划的方向把控手段，为企业的决策领导服务，在这个方面管理会计的信息大部分是为了企业发展过程出现的问题指明对应的更优方案，因为这个原因管理会计的信息特点是排异和竞争。然而管理会计与财务会计想要相互统一，必然会导致管理会计某些信息变为二者共有，因此只要涉及企业战略决策的信息就无法保密，这么做会使得企业未来的发展战略被其他人监视，从而导致许多的企业对他们两者的融合有部分的抵触与反感的态度。所以管理会计的一些特定属性妨碍了两种会计方式的相互融合，对企业发展带来不利。

　　1思想意识淡薄

　　伴随市场经济的高速进步，企业的经营者不但需要会管理还要应该知道如何管理公司。当今的企业运行过程中，很多企业管理者依旧十分依赖财务会计，却充耳不闻管理会计的优势，在大局上没有看重构建管理会计体制，在日常的运行中也忽视了管理会计的严谨性。这样的会计系统会使得管理会计与财务会计没办法同步发展，从而对-二者的融合产生了层层阻碍，也阻碍了企业的快速发展。另外，企业的会计人员缺失管理意识，仍然止步在经济工作的审计、校对、制作报表的过程，会计从业者没有和时代一起进步的思想也妨碍了财务会计与管理会计的融合，同时也阻碍了会计体系的发展与建设。二者的融合不仅要求财务人员掌握基本的业务准则，核算经济业务，还要能认识企业的内外部经营环境，以及对公司信息的判断能力和决策能力。而且财务会计与管理会计工作的能力要求不尽相同，因此会给两者的融合带来了一些困难。除此之外，我国的注册会计师评定制度依旧需要更加完备，能够让企业的会计从业者通过考试来学习专业的会计理论，可以逐步提高会计人员的思想道德素质。

　　2会计人员素质问题

　　会计从业者的素质对财务会计和管理会计的融合起到了十分关键的影响和作用，然而我国大部分会计从业者的道德修养和理论水平相对较低，虽然我国很多大学和职业技术学校都设有一些与会计相关的专业，可以为社会提供很多会计人员，但是会计人员的修养和素质无法没法满足企业对会计人员的素质要求，会计从业者的专业水平理论研究和具体的工作水准有待提高，更不用说管理会计与财务会计的融合，要拥有很大意义上的清晰地分析了解，对两种会计分支的相互融合做出价值，如此以来就对会计从业者的要求更上一层楼。财务会计工作者需要有对应的专业基础，和应对不同情况的能力，对会计凭证的设定、报表制作等工作要充分熟悉运用，并且财务人员的法制意识也要不断的加强，而管理会计不仅仅要具有基本的财务管理的理论，还要学习统计学以及数据处理的专业，能够分析问题以及处理好会计的相关问题。因此，而这对人员的素质要求是不同的，这样就给二者的融合带来了困难。

　　1、缺乏独立的管理会计师组织

　　随着经济的持续的高速发展和扩张，我国会计界虽然已经具备了如此多会计与实务组织机构，但是现如今无法拥有一个专门的研究和培养管理会计职务的组织，这样的组织仍未建立对国内管理会计的发展有很大影响，也大大影响了二者相互融合的进程。结合国外的现状来分析，X注册会计师公会(CMA)、特许管理会计师公会(CIMA)这些管理会计机构既对管理会计的培训有积极作用，又对管理会计工作的职务章程规范和促进管理会计与财务会计的统一进程起到了良好的效益。

　　2、管理会计制度规范的缺失

　　这个学科是相比之下刚刚兴起的专业，如今管理会计在国内还不能构成完备的系统，很多工作依然停滞在管理会计实际运用的讨论当中，缺少完整的、有条理的分析。现在有关组织还无法制定对应的规章来使管理会计正常的成长。财务会计与管理会计的融合没有规范制度的保驾，融合起来难度也会增加不少。

　　从以上的分析能够得出管理会计与财务会计融合的障碍主要表现在几个方面，需要从不同角度研究相应的解决方法，会计人员的素质需要国家加强专业知识和道德素质的培训，同时我国的会计系统也需要通过一系列的措施来不断地完善，规章制度这些方面都需要进一步的加强建设，不断吸取经验，推动二者的融合和会计体系的进一步的发展。

　　任何工作都需要良好的规章制度去遵守和执行，有了制度，才能保障所有工作的顺利进行和提高，会计工作也是这样。企业应该制定合理的会计制度，在企业发展的过程当中，切实为会计考核提供有力的监管依据。让管理会计和财务会计实现融合，使二者一起服务于会计工作，服务于企业的运行。因此企业必须根据自身的状况和发展的目标进行会计制度的完善和健全，对会计人员的工作进行规定，明确各自的职责和义务。此外，企业内部要加强监管力度，以及监督规章制度落实的结果。

　　当今，对于企业会计工作来讲，管理会计的地位还不能与财务会计相较，导致二者的重视程度无法平衡，所以，财务会计和管理会计的融合会使企业会计更加完善，是会计体系的一个进化。在建立二者的融合体制后，将提升企业在会计管理上的效率，既能满足对信息使用方面的需要，又能够减少损耗或者重复等状态结果的出现。

　　下面为二者的有效融合所列举一些建议。

　　第一，提高对管理会计的重视程度。管理会计和财务会计达到均衡以后，不仅可以实现企业日常生产、经营、管理活动中高效稳定的使用，还可以帮助企业利用管理会计信息实现监控、管理、决策，这些都与企业领导的重视密不可分。

　　第二，提高企业会计人员的综合素质。相关企业要加强会计人员综合素质的理解深度，通过定期管理会计的学习培训，增强企业管理会计的指导力度与工作培训，从而在提升会计工作者综合素质的同时，还能够加强企业各级工作人员对管理会计的理解力度，改善企业内部管理会计的工作氛围。

　　第三，而出于确保二者可以有效融合，企业会计人员在基础数据与资料的采集工作上一定要“知根知底”，从而提前融合过程的有效性。

　　第四，促进管理会计和财务会计融合的重要手段是细化会计基础工作，优化财务资料。

　　帮助财务会计与管理会计融合，急切需要改善企业会计人员的思想态度。大部分会计从业者没有明白财务会计和管理会计统一起来能够提升公司运转的成效和收益，实践实施过程中，只有单一的制作报表。因为这个原因，让企业的会计工作者学习来改进会计工作者的认识观念、加快提高会计工作者的职业水平和整体能力，这为两种会计工作的融合得以实施提供了条件。1、加强宣传，组织培训。加深会计从业者认识管理会计与财务会计之间的不同和相似的学习、认识，实现所有人积极赞同它们统一起来的结果。通过企业现在的状况，分别定制一些现代化的使用设备，加上财务会计与管理会计融合这一认识观念，针对这一群体实施特定的学习计划，发展专业构架、增强实际操作熟练度以及职业能力。2、引进会计高端人才，组成专业团队。高水平的会计从业者可以帮助公司的效益飞速提升，引导所有会计从业者增强能力，这就为公司会计从业者能力的提高做出了有效保证，能帮助实现会计基础和会计能力的提升。财务会计和管理会计融合这件事是新兴、持续久、有条理的工作，这就让会计从业者把公司盈利作为准则，从领导层到基础部门制作完备的成长体系，能够使用财务会计和管理会计的优点，才可以达到这两种会计工作的完美融合。3、制定奖惩措施，提倡融合观念的使用。公司需要制定奖惩措施，鼓励工作者在财务会计与管理会计融合的方向寻找、研究和解决突发情况，完备公司运营决定系统，完整发挥员工的能力，也让其帮助公司获得收益。至于会计从业者上报的建设性意见，领导者应当对其进行鼓励和嘉奖，使得大家体会到奖惩有度的规范性，来实现每一位员工心中的期望，让员工积极推进财务会计和管理会计融合推动公司会计改革。

　　随着现代科学技术的不断进步与互联网的迅猛发展，财务会计与管理会计的融合应当充分使用当今强大的互联网技术来达到二者的数据共享。财务会计的基本信息的收集主要通过核对、计算、填制凭证、书写报表的步骤来达到。管理会计的信息收集则通过企业的现实运行状态和资金状态信息比对选择，它的信息选择主要是通过先进的会计统计方法、模型运算和预测等最后得到的报表或决策方案。如此看来，二者数据的采集是存在不同的，因此，必须有效利用信息技术的先进性来实现数据信息的共享。

　　经过了以上研究能够得到，财务会计和管理会计的统一融合对于公司跟随经济市场前进的必经之道，这样的融合对于提高公司会计业务的成效和收益有着良好效果，然而现如今在融合的实践中仍有许多问题，需要企业在接受两者融合的必然趋势的前提下，使用有效的方法为二者融合创造有利的环境。把握正确的会计思想，完备企业会计规章，逐步完成管理会计与财务会计的统一进程，来实现对这两方面工作的协调统一，同时，使用专业化的会计计量模式，以此增进在实际业务当中对管理会计与财务会计的有效统一，为企业的进步和壮大提供保障。高速进步的经济发展背景下，企业在国家市场所遇到的挑战会更加巨大。积极在这个背景对企业财务会计与管理会计实现成功统一，不仅可以提升企业会计工作的效率，而且能够为企业发展决策制定提供合理的数据支持。因此，企业要在建立科学的企业会计理念下，增强对企业会计人员专业素质能力的培训，通过改进和完备企业的会计架构，利用高新的信息技术，实现快速稳定的企业财务会计与管理会计的融合。

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　　这篇学位论文是在我的导师秦秀秀老师的严谨仔细、负责和耐心的指导下创作完成的，每次在我提交论文给秦老师审核时，秦老师都会在认真审查后插入批注对论文需要修改的地方提出许多具体的修改意见并在第一时间反馈给我。假如没有秦老师一次次细心耐心的指导，仅凭我个人微弱的学术研究能力，根本无法完成这篇学位论文。正是秦老师认真的工作态度和工作作风，时刻激励我实现更进一步地提升。从学位论文的选题到最终定稿，秦老师在每个阶段都耐心细致地给我提出各方各面的指导和完善的细致建议，在此我深表感谢，我想说：谢谢评阅学位论文的各位老师！您辛苦了！感谢你们！另外，我也想要对身边的同学们道谢，因为他们在我论文完善这个阶段中也给予了许多新思路新见解，谢谢你们！

　　最后，我要由衷地感谢母校安徽外国语学院，在我的大学生活中，学校老师和同学们对我的学习成长无数的指导和鼓励，是我最大的收获，我会永生难忘！