摘要：随着经济活动的进一步发展，会计在经济活动中所起的作用日益提高。会计不仅仅是记账、开开凭证，而已经成为经济管理活动的一部分。会计工作是经济领域的基础性工作，会计人员在企业强化管理、转换机制、提高效益中发挥着重要作用。但是企业的一些会计工作目标定位不明确，会计制度不健全，极大地影响了其快速发展。叙述了当前企业会计工作的主要问题，并提出其解决途径。
关键词：会计重要地位；问题；解决途径
第一章会计工作概述
1.1会计工作的含义
会计的是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面,综合,连续,系统地核算和监督,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测,决策,控制和分析的一种经济管理活动,是经济管理的重要组成部分.
会计是人类社会发展到一定阶段的产物，是为适应生产的发展和经济管理的需要而产生和发展起来的。会计产生于何时，发源于何地，至今为止尚无定论。但是，人们在研究会计发展的历史过程中认识到，会计的产生是与人类社会生产实践以及经济管理的客观需要分不开的。物质资料的生产是人类生存和发展的基础，人类对于物质财富的追求，促使人们日益强烈地考虑如何以尽可能少的劳动耗费(包括生产资料消耗、劳动资料消耗、劳动时间消耗等)，创造出尽可能多的物质财富，这就自然使人们关注对生产进行有目的的管理。这种管理，一方面对生产过程中人力、物力、财力的消耗量和劳动产品数量进行记录、计算；另一方面，将其生产耗费与劳动成果进行比较，考核其经济成果。
1.2会计工作的主要内容
1.2.1货币资金的收支与记录。
出纳的货币资金管理工作主要包括两个方面：一是日常货币资金收支业务的办理；二是上述收支业务的账务核算。具体而言，本项工作内容主要包括以下六个方面：
（1）做好现金收付的核算
严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核，办理款项收付。
（2）做好银行存款的收付核算
严格按照银行《支付结算办法》的各项规定，按照审核无误的收入与支出凭证进行复核，办理银行存款的收付。
（3）认真登记日记账，保证日清月结
根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔序时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对，保证账证、账账、账实相符。要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。
（4）保管库存现金和有价证券
对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以白条充抵现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理。对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等，不得泄露，更不能任意转交他人。
（5）保管有关印章，登记注销支票
出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。一般而言，单位财务专用章由财务主管保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。
（6）复核收入凭证，办理销售结算
认真审查销售业务的有关凭证，严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，货款被拒付时，要通知有关部门及时处理。
1.2.2结算往来
（1）办理往来结算，建立清算制度。
办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。
（2）核算其他往来款项，防止坏帐损失。
对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细帐，根据审核后的记帐凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。
1.2.3工资核算
（1）执行工资计划，监督工资使用。
根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。
（2）审核工资单据，发放工资奖金。
根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。按照车间和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记账凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的工资和奖金，必须由领款人签名或盖章。发放完毕后，要及时将工资和奖金计算表附在记账凭证后或单独装订成册，并注明记账凭证编号，妥善保管。
（3）负责工资核算，提供工资数据。
按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
（4）货币资金收支监督
货币资金收支过程中会面临很多消极因素，为了保证货币资金收支的安全，必须对其实施有效的监督。出纳监督是依据国家有关的法律法规和企业的规章制度，在维护财经纪律、执行会计制度的工作权限内，坚决抵制不合法的收支和弄虚作假的行为。出纳在办理现金和银行存款各项业务时，要严格按照财经法规进行，违反规定的业务一律拒绝办理。随时检查和监督财经纪律的执行情况，以保证出纳工作的合法性、合理性，保护单位的经济利益不受侵害。
1.3会计工作的特点
1.3.1以货币作为主要的计量尺度
尽管有时会计也要运用实物量度和劳动量度作为辅助量度，但是货币量度始终是会计最基本的、统一的、主要的计量尺度。
1.3.2以凭证为依据
会计的任何记录和计量都必须以会计凭证为依据，这就使会计信息具有真实性和可验证性。只有经过审核无误的原始凭证（凭据）才能据以编制记账凭证，登记账簿进行加工处理。这一特征也是其他经济管理活动所不具备的。
1.3.3具有连续性、系统性、全面性和综合性
会计在利用货币量度计算和监督经济活动时，以经济业务发生的时间先后为顺序连续地不间断地进行登记，对每一次经济业务都无一遗漏地进行登记，不能任意取舍，做到全面完整。现时，登记时，要进行分类整理，使之系统化，而不能杂乱无章，并通过价值量进行综合、汇总，以完整地反映经济活动的过程和结果。
1.4企业会计工作的地位和作用
1.4.1会计具有的重要地位
会计工作在经济管理工作中具有重要的地位，而会计基础工作又是会计工作的基本环节，加强会计基础工作不仅是贯彻执行《会计法》的必然要求，也是加强企业经营管理的重要手段，更是从根本上提高会计信息质量的关键措施。我国历来十分重视会计工作和会计基础工作，财政部曾先后颁布了《会计人员工作规则》、《会计基础工作规范》等法规制度，以规范和加强会计基础工作。随着社会的发展，新《会计法》和新会计准则的出台，对会计基础工作提出了更高的要求，加强会计基础工作建设己成为企业经济管理工作的重要一环。
1.4.2会计的重心在管理
会计工作不等同于会计核算工作，它包括会计核算工作和会计管理工作两个方面。
会计是否有管理职能，还有不同的认识。有人认为，会计就是会计核算，不是算帐，就是一个会计信息系统，不具有管理职能。在现代经济条件下，会计是否具有管理职能，要从会计是一个完整的系统出发，即从会计工作总体出发，要从客观的条件和要求出发来分析。
经济发展的需要。经济越发展，越需要会计对经济活动中的资金运动进行管理，以维护正常的经济秩序和正确处理各方面的经济关系。
企业、事业等单位管理的需要。企业、事业等单位要进行现代化管理，需要会计机构、会计人员，利用所掌握的信息，对经济活动中的资金运动进行管理，以便促进本单位实现提高经济效益的目标。
上层建筑的需要。体现上层建筑要求的《中华人民共和国会计法》规定，会计机构、会计人员的主要职责是：进行会计核算；实行会计监督。会计监督就是一种管理活动。
会计工作现代化的需要。会计工作逐步实现现代化，特别是逐步实现会计工作电算化，把会计人员从繁重的手工计算中解放出来，有条件并需要会计人员大量从事管理工作。
会计学科分类的要求。国家教委制定的学科分类，已将会计学从属于经济学改为属于管理学中的一门学科，从而确定了会计学的管理性质。
会计管理是经济管理的重要组成部分，是会计工作的重要内容。会计管理的任务，在于通过对经济活动的会计管理，预测经济前景，参与经营决策和做好财务决策，编制财务计划并组织财务活动，控制消耗并监督企业经济行为，检查财务计划执行情况和遵纪守法情况，以便促进企业、事业等单位提高经济效益。
1.4.3财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作
（1）通过一系列会计程序，提供决策有用的信息，并积极参与经营管理决策，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。具体来说，会计在社会主义市场经济中的作用，主要包括以下几个方面。
第一，财务会计有助于提供决策有用的信息，提高企业透明度，规范企业行为。企业财务会计通过其反映职能，提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量方面的信息，是包括投资者和债权人在内的各方面进行决策的依据。
第二，财务会计有助于企业加强经营管理，提高经济效益，促进企业可持续发展。企业经营管理水平的高低直接影响着企业的经济效益、经营成果、竞争能力和发展前景，在一定程度上决定着企业的前途和命运。
第三，财务会计有助于考核企业管理层经济责任的履行情况。
企业接受了包括国家在内的所有投资者和债权人的投资，就有责任按照其预定的发展目标和要求，合理利用资源，加强经营管理，提高经济效益，接受考核和评价。
（2）正确的会计反映是提高企业经济效益的依据
会计反映的质量如何，对于能否正确反映企业经济状况和能否进一步提高经济效益极为重要。会计反映的质量主要表现在及时、正确、完整和全面等几个方面，其中最主要的还是能否保证会计反映真实准确的问题。加强会计监督，是提高企业经济效益的保证.这几年，通过不断地开展财务大检查，企业的会计监督不断加强，但是，从最近的财务情况来看，会计监督还存在不少问题，一般地说有两种情况:一种情况是会计本身的思想不端正，参与甚至主谋作弊；另一种情况是财会人员在某种压力下，不敢或不能大胆地进行监督。从上述情况看，会计监督的问题不认真解决，势必影响企业经济效益的提高
（3）合理的会计分析是提高经济效益的重要手段
分析评价企业的经济效益，要有恰当考核企业经济效益状况的指标体系。
这样的指标体系要有一个或几个能够综合反映企业经济效益状况的基本指标，加上可以说明基本指标实现原因的辅助指标。例如，生产企业产值销售增长率，产品成本降低率，商业部门的流通费和降低率，资金周转加速率，商品销售利润增长率等。
（4）会计参与决策是全面提高企业经济效益的重要条件
会计拥有企业经济活动的丰富数据，与企业各部门不断发生密切联系，因而，就可以从企业经营活动全局或某一局部提出改善经营管理、提高经济效益的建设性意见。如何加强会计工作管理，更好地发挥会计在企业经济效益中的作用，应采取以下具体措施:
（5）加强财会机构和财会队伍建设
财会机构不健全、财会人员不足和财会人员业务水平低，是造成会计反映不实和不能更好地运用会计手段提高经济效益的重要原因。在市场经济条件下，财会人员应当树立四种观念：第一竞争观念。企业财会人员在财务决策和日常运筹中应不断增强从容应付挑战的能力，在工作中牢固树立竞争意识，第二信息观念。现代企业财会人员必须牢固树立信息观念，掌握、了解市场信息，及时准确地传递和反馈给决策者和生产经营部门，为经营决策提供服务。第三风险观念。财会人员要有风险意识，树立正确的风险观，对于由环境变化带来的不确定性因素，进行科学预测，有预见性地采取各种防范措施。第四法制观念。市场经济从某种意义上讲就是“法制经济”。财会人员要自觉遵守各项财经法规，执行各项规章制度，并切实加强财务监督，配合审计、纪检部门搞好监督检查，通过依法理财和有效管理，提高资金的使用效益。
（6）提高会计基础管理工作，加强对财会工作的监督和检查
经济越发展，会计工作越重要，这就要求我们应按照建立社会主义市场经济体制目标的要求，改革传统的会计模式，建立以间接管理为主的会计管理体制和反映市场运行状况的会计信息管理体系，建立公正客观、信誉可靠、管理规范的社会审计监督体系和能够调动广大会计人员积极性的培训、评价机制，以保证会计工作高效运转，。实践证明，财经纪律松弛，不仅不利于提高经济效益，甚至会助长浪费和xxxx盗窃行为。因此，加强财务检查与会计监督，严格财经纪律，建立健全会计法规，是十分重要的，也是深化改革的重要内容，同时也是发展市场经济的客观要求。
（7）加速普及会计电算化
在新的技术革命浪潮的推动下，会计工作要适应现代化管理的要求，就必须加速电算化进程。财会部门应积极和有关部门配合，开拓会计电算化领域，为财务管理实现科学化、现代化、规范化创造必要的条件。会计工作是企业在市场活动中求生存、求发展、实现企业目标利益最基本的和不可缺少的企业经营管理的重要组成部分。随着我国经济体制的不断完善，现代企业制度建设的加快，会计在加强企业内部经营管理和提高企业经济效益方面的作用将会越来越大。只要我国会计管理部门重视对会计的建设，会计工作人员和企业管理者共同加强对会计的理论和实务研究，兼收并蓄世界各国先进的会计理论与实践经验，会计在我国一定还有很大的发展前途。
第二章会计目前存在的问题
随着社会主义市场经济的发展,会计工作出现了许多新情况、新问题,对会计工作提出了许多新的更高要求。1999年10月31日出台的《中华人民共和国会计法》要求在会计工作中准确地反映经济活动的状况,为经济管理决策提供真实可靠的会计信息。明确规定必须依法办理会计事务,同时,又加大了对会计工作中弄虚作假的惩治力度。要求单位负责人必须保证会计人员依法履行职责,并给予法律保护,不得授意、指使、强令会计人员违法办理会计事项,严禁对他们进行打击报复。应当建立健全内部会计监督制度,加强有关部门的监督职能,动员社会力量参与监督。这些规范是提高会计工作质量、推动会计工作规范化的有力保障,必将进一步加速我国会计现代化的进程。改革开放以来,我国在完善会计法律制度,规范会计行为,提高会计信息质量,有效发挥会计在经济建设中的作用等方面取得了显著成效。但是,在计划经济向市场经济过渡过程中,在新旧制度交替并存情况下,因法制的不完善,监督机制的不完善,会计工作还存在一定的问题,会计秩序比较混乱。主要表现在以下几个方面：
2.1会计信息披露问题突出
（1）会计信息的披露主要是对指标变动现象的罗列，应用性不强，成因分析不够；企业的经营权与所有权的分离往往不那么明显，尤其是在有些小企业中，投资者就是经营者，企业的财产就像银行的“活期存款”一样，可以自由存取，不受任何限制，给会计核算工作带来不少困难。
（2）信息披露不充分，大多反映的是一些显性指标，对于某些隐性指标如人力资本等却没能反映，而恰恰是这些隐性指标是企业利润增值最为重要的因素；
（3）刻意掩饰不良信息，有些企业根本不设账而是以票代帐，或者设2套或多套账，不按规定使用会计科目，待摊费用、预提费用不按规定摊提；收入与费用不配比；人为操纵利润；采用倒轧方式记账时有发生。企业管理人员好大喜功，对于不良的会计信息采取掩饰行为：一是，会计信息的披露主要是对指标变动现象的罗列，应用性不强，成因分析不够；二是，信息披露不充分，大多反映的是一些显性指标，对于某些隐性指标如人力资本等却没能反映，而恰恰是这些隐性指标是企业利润增值最为重要的因素；三是，刻意掩饰不良信息，有些企业管理人员好大喜功，对于不良的会计信息采取掩饰行为。事实上要诊断企业经济运行状况，维护企业机体健康运行，必须反映真实情况、掌握真实数据，这样才能做到有的放矢、挖潜睹漏，开源节流；四是，无法满足对前瞻性信息的需求，现代企业要想在竞争中获得领先优势，立于不败之地，企业决策者必须能对影响其决策的因素事先做出调整策略。
因此，对会计信息预测价值和及时性方面的要求越来越高。还有就死凭证审核不完善，部分原始凭证合法性、真实性存在问题，记帐凭证的正确性不够，会计凭证的审核制度不健全，科目使用随意性大，设置不规范，财产、利润等会计信息失真较严重。帐簿登记不规范，主要是帐簿登记错误更正未按制度规定使用正确的更正方法，自行采用挖补、涂改等错误方法。科目使用上随意使用“借”或“贷”的对应方冲减，导致数据失真或表际关系不符。
2.2对会计工作的认识不够
部分企业领导对会计工作的重要性重视不够，认为只要能按时报送出会计报表，完成报送任务就可以，对会计信息是否真实、建不建内部会计控制制度不够重视。甚至有的企业领导为了局部利益远，迫使或诱导会计人员说假话、报假数，以显示其“政绩”，取得“政治荣誉”，或逃避税赋，使会计人员处于进退两难的境遇。
目前，一些企业仍在使用传统的计算工具和核算方式，财务软件、信息系统和网络等信息技术在会计工作中未能广泛应用。即使有的企业意识到了系统信息化的重要性，但是他们采用的财务软件是单机版，其应用模块只限于工资系统、账务系统和报表系统，而没有构成一个完整的会计信息系统，更谈不上财务业务的一体化和实施处理。
2.3会计基础工作薄弱，会计人员综合素质不高
当前会计基础工作的现状不能满足社会经济发展对会计工作的要求，会计人员的综合素质不高，表现在：
（1）有的企业会计机构还不够健全、会计人员的配备还有欠缺、会计岗位设置还不够规范、内部会计控制制度还不够完善；
（2）随着企业改革步伐的加快，机构改革成为企业改革的一个重要组成部分，于是企业中表现好的、技术全面的会计人员往往被分流，安排他职，从而因为岗位的变动，影响到会计工作整体水平的提高；
（3）一些单位任用会计人员，并不是向社会广招人才，公平竞争，而是把一些文化水平低、不懂业务、“听话”的人安排在会计机构，这些人不懂会计是一门怎样的学科，只为了讨好领导，惟命是从，不按规矩办，记帐随意，手续不清，资料不全，任意伪造。在是非方面，不坚持原则，对违法违纪行为不敢于制止和揭发，影响了会计信息市场的公平和公正。许多企业的会计人员很多，而且对会计业务也很精通，但是对于计算机的知识了解有限，而有一些计算机专业人员对会计知识比较贫乏，对运行账务软件过程中出现问题不能及时解决和处理。虽然有不少部门组织各种培训，但由于培训时间、内容、单位事物和个人精力等因素的制约，最终也无法达到要求，致使如今会计信息化方面的人才总体素质仍然偏低。
2.4会计分析工作未能深入到企业经营管理中
企业会计人员大多不参与企业的经营管理过程，不了解企业的经营活动，对会计工作的认识不够全面，认为将会计数据上报以后会计工作就完成了，而没有认识到会计工作的最终目的是将所得到的会计数据进行加工、整理和分析，从中发现问题、找出对策和提出解决问题的方法，从而为企业的经营管理服务，也就谈不上写出深层次、高时效、高质量的会计分析报告。对于企业来说，由于创业企业的资金大多来自于家庭积累或通过小范围内的筹资而来，企业资源有限。出于稳定和节约成本的目的，企业的日常决策和工作的重点就自觉的落到业务方面。致使会计管理工作往往被弱化或从属化，会计成了企业业务成长的一个被动使用和服务的工具，它不能主动的参与企业的决策、组织和控制的全过程。其结果是企业成长与会计工作互相脱节，直接影响企业的健康成长和发展。
第三章提升企业会计工作水平的对策和建议
3.1改变观念，使会计能全方位为企业经营决策服务
会计信息是企业决策的基础，会计的分析与观察是企业决策的重要保障，会计工作的结果又是企业决策正确与否的检验标准，会计已成为企业领导决策不可或缺的重要支撑。因此，企业各级领导和企业管理人员要关注会计工作的重要性，不仅要正确认识会计，重视会计工作，牢固树立会计参与企业决策的全新观念，提高会计工作在企业管理中的地位，在人、财、物上给予企业会计工作以必要的支持；而且要学会或善于运用会计数据来进行分析和决策。其次，会计人员要转变思想，对会计工作的认识要有个飞跃，调整会计工作服务方向，由过去的报表型会计转变为企业经营决策服务的管理信息型会计，确保会计数据的质量，使会计信息成为企业具有高度权威性的决策依据。
3.2创新会计指标体系，强化对内服务职能
企业要发展，会计部门必须转变传统角色，即要从原来只是单纯进行数据的记录、整理和报送，转变到为企业提供战略决策的高度，要成为企业改革的积极推进者和主导力量。因此，要求企业的会计人员不仅要真实、准确、及时反映企业生产经营状况，而且还要把影响企业生存和发展的各种有利及不利因素，通过各种指标呈现出来，使企业决策者或领导者一目了然，为制定工作目标、做出正确决策提供资料。同时，要研究建立一套结合企业自身的生产经营需要，反映企业经济效益和发展趋势的会计指标。如企业的经济利润、投资回报率、资本盈利能力、技改技措投资消耗量、库存物资利用率等。并且应随着制度以及市场的变化及时作相应的调整，以使会计的内容能够跟得上经济的发展、社会的进步和市场的变革。
内部牵制制度规定了涉及企业款项和财务收付、结算及登记的任何一项工作，必须有两人或两人以上分工处理，加强不相容职务的分离。即通常我们所说的“管钱不管账，管账不管钱”等相互牵制的机制。
3.3加强会计队伍建设，保持会计队伍的稳定
提高会计人员素质，首先必须稳定会计队伍，严格执行会计持证上岗制度；其次采取各种形式培训和继续教育在岗会计人员，加强企业会计人员的业务学习，培养和提高会计人员的操作技能和分析能力，建设好一支业务精、知识面广、素质高的复合型会计人才队伍；再次，要加强会计人员的思想作风和会计职业道德建设，发扬坚持原则、注重科学、严谨求实、保守秘密的优良传统和作风，大力弘扬会计工作的正气。
在制定企业的会计人员培训计划时，应把会计人员的职业道德、《会计法》和《会计工作规范》体现在培训中。比如，从会计凭证的种类，建账的原则和要求，记账的原则和要求，账务处理的程序等各个环节，对会计从业人员进行指导，使他们掌握会计核算的知识、核算的内容、核算的方法，并严格考核，持证上岗，从而为做好会计工作奠定基础。
3.4建立会计分析制度
提高会计分析水平，充分发挥会计的预测和预警作用做好会计分析工作，是发挥会计工作信息、咨询、监督、服务职能的关键。首先，会计人员可根据日常的会计资料进行动态分析，揭示企业一定时期生产经营过程的发展变化规律，从中发现问题，并提出相应的对策，起到预测和预警的作用。其次，要搜集市场及同行业的信息，正确认识企业在本行业中所处的位置，使企业能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。再次，会计人员要配合企业领导决策做好专项调查工作，并且提高会计分析深度，树立超前服务意识，使会计真正成为领导经营决策中的耳目和帮手。
3.5提高会计工作的信息化水平
企业要建立内部会计信息网络，使会计部门成为企业的信息库，使会计信息在企业内部根据需要达到信息共享，使会计的信息作用得以充分发挥。随着市场经济的深入发展，信息加工速度要求越来越快，信息质量要求越来越高，计算机技术的引入，使得企业会计工作建立在精确、快速、高效的现代化信息处理技术之上，这不仅能高质快速地完成上级部门布置的会计报表任务，而且能让企业会计人员把更多的时间和精力用于为本企业的生产经营出谋划策方面。只有这样，才能更好地发挥会计在企业管理中的作用。
通过完善培训制度，培训方式、培训内容，加强对会计信息化从业人员的培训，使从业人员必须从思想上真正认识到：会计信息化是整个会计理论研究的一次根本性变革。会计信息化能大幅度增加企业的经济效益。
3.6加强网络安全防范。
应注意数据库的加密技术，防范非法人员的入侵，设计增加在重要数据修改前的自动备份功能，严格机构和人员的管理与控制，严格系统操作环境管理和控制系统，建立计算机机房管理制度，给计算机设备创造一个良好的运行环境，保护机器设备，同时防止各种非法人员进入机房，保护会计运行程序和数据安全。
3.7强化法制意识
为了避免有的领导为了政绩或小团体的利益弄虚作假，迫使会计人员编造虚假数据现象的发生，应将《会计法》的学习内容纳入到领导干部培训的内容中，使领导干部和各级会计人员在工作中都能树立牢固的法制意识，维护会计工作和会计数据的严肃性和真实性，从而使会计工作在企业的生产经营管理中发挥应有的作用。
《会计法》强调会计监督的目的在于：要是违法违纪行为首先遏制在会计工作初始阶段，不能将不法行为寄望于XX的监督、社会中介机构的审计以及财政等执法部门的查办上。只有正视会计监督的法律地位，企业负责人才能严格自律，遵守会计法，维护会计法，杜绝授意、指使、强令会计人员干其随心所欲的事，所有会计人员才无后顾之忧，才能说真话，依法办实事。只有如此，才能确保贯彻实施能有利于宏观经济决策，维护公有经济和社会公众利益，促进廉政建设的会计监督机制。
加强相关配套法律法规体系的建设，建立和完善统一的会计制度，明确会计监督、审计监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能，满足企业多元化经营的需要。同时，明确企业内部会计监督、XX监督的执法职责和权限，以实施清晰明了的监督职能；加大法律法规的处罚、赔偿和执行力度，对违规违纪的企业及其连带负责人予以曝光，同时还要强化一些相关配套法律及相关法规的实施，如《经济法》、《证券法》等，加快会计法律体系建设步伐，使会计监督真正做到有法可依。
结束语
综上所述，会计工作在企业管理中的基础性地位应该坚决加强，这样才能更好地为企业决策者服务，为企业的管理工作服务，以促进企业的健康、平稳、持续地发展。
企业会计工作质量的高低，不仅反映了经济管理部门的能力，同时也挂席到企业的兴衰。提高企业会计工作的质量应从会计工作的每一个环节入手，在改进监督和检查方法的基础上，通过服务指导，规范管理，经过经济管理部门和企业的共同努力，才能进一步提高企业的会计管理工作的质量，使之成为经济发展的重要力量。
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