摘 要
会计基础工作是会计工作和经济管理工作的基础。加强会计基础工作的标准化管理、提高会计基础工作整体水平,对于构建标准化的会计制度有着不可忽视的作用。在现在的企业中,每个公司的会计工作和经济管理工作都受到会计基础工作的影响,让企业的会计基础工作更加的规范化,因此企业的发展空间受到了极大的影响。企业的会计基础工作现在的环境是变幻莫测的,因为最近的几年中社会上的情况也是一天一个花样,科学家们也是每天研究出了不一样的技术。现在执行的《规范》已经跟不上新形势的需求了。新形势下,会计基础工作规范化应对的新情况非常多。
就现在而言,经济的进步和社会背景的改变,我国会计基础工作在规范化上总会出现这个那个的问题,找出为什么发生问题还要完美的解决问题,才能让企业会计工作和经济管理工作不慌不乱的进行下去,从而提高企业的进步。本文首先对会计基础工作有关的概念进行了讲解,针对我国企业会计基础工作规范化存留的问题和原因去找它的起始,最后拿出对应的解决办法。
关键词:会计基础工作;规范化;适应新形势
1、引 言
1.1 研究背景
会计系统工程之根本是会计基础工作,会计信息质量的好坏,会计信息应用质量的高低是由会计基础工作有没有坚固、标准决定的。本文是介绍了企业的会计基础工作不规范的原由以及针对一些问题给出对应的解决方法。
1.2研究意义
随着经济的飞速发展,会计业务越来越重要,会计业务水平越来越高,维护社会主义市场经济秩序,加强经济管理和增强经济效益显得越来越重要。发挥作用。中国也非常重视会计基础工作,并通过诸如建立适用的与子系有关的法规,制度和定制会计工作,增加会计从业人数的培训等方法,提高了广泛的基本会计技能和健全的内部控制。简化和完善会计工作,监督和规范会计工作。
2 国内外研究现状
2.1国外研究现状
在其他国家,会计专业判断研究先于中国。20世纪60年代,主要在X,加拿大和其他西方国家开始进行会计职业判断研究。研究的内容虽然非常之多,但它们并不集中在这里或那里。1985年的研究是加拿大会计师协会会计标准委员会进行的最具代表性的研究。这项研究是首次总结古人的工作,并高度重视专业判断的质量和缺乏指导。另外,近年来,国外学者对会计专业判断进行了各种研究,研究结果是:迈克尔·吉文斯在教育过程中运用人的心理模型,动机和责任是会计师和会计师。1984年,齐默尔(Zimmer)和瓦特(Watt)是从事专业判断的动机研究者,这三个因素(薪酬计划,债务合同和政治成本)是公司的会计决策(会计判断的另一面)。
2.2 国内研究现状
西方发达国家比我国在会计理论研究方面起步比较快,但是我国也不想落后于他国,这几年来在会计理论的研究这块上取得优异的成绩,但是对于会计基础工作的研究还是不够的。一,因为会计领域的新问题一个接着一个的出现,我们都觉得会计基础工作非常的简单,于是都不想去研究。二,因为会计基础工作的研究成本比较高,然而成效却很小,出现这个情况的原因是各企业的会计基础工作上的信息都是不对外公布,导致资料的采集有很大的困难,研究出来的的结果在学术上没有深度。因为会计工作的基础是会计基础工作。必须把会计基础工作标准化研究作为会计领域研究的一个重点问题。对于这个问题的研究已经进行了好几年,会计基础工作标准化存在的问题是重中之重、找出相应的办法及会计基础工作信息化等有关的问题。
周喜凤曾经说过会计基础工作标准性现有的问题主要集中于单位领导对会计工作没有放在心上,经常更换会计人员,会计监督体系落后。解决这些问题的主要途径是充分理解和强调《会计法》和《企业基本会计准则》,实行财务监管制度,增加财务人员参与业务管理的机会。是的,这是为了使会计工作更具程序性和制度性。郭晓峰指出如下。就规范性而言,存在基本会计业务的问题不是规范性会计,不能适当地进行会计监督,会计机构的建立和人员招募也不规范。主要原因是公司的法律意识薄弱,会计立法的建设没有得到充分实施,管理者主要着眼于提高公司的经济效益,重视会计工作的重要性。程度不足。财务主管的整体素质和业务能力很差。此外,通过提出解决该问题的措施,加强公司内部控制,提高会计人员素质,建立相应的激励机制,有可能有效提高会计基础业务的规范性。
王林先生指出如下。当前的会计标准建立在传统会计基础上,ERP环境中存在一些问题。在ERP环境下的基础会计业务中,在传统会计与其他问题之间,建立会计职位和职责分工,会计服务转移,会计阶段,会计凭证签名制度,会计在管理等方面存在很大差异。文件在ERP环境下,传统法规无法实施或不能很好地实施。魏天哈着眼于基于会计信息的会计基础工作规范性问题。他指出,会计基础工作存在一些问题,例如会计电算化知识不足,会计系统的电算化程度低。康教授说,目前的“规则”是为人工会计和传统会计的计算机化条件而制定的,因此,社会经济环境的变化很难适应会计信息的快速发展,有人指出,有必要建立新的会计基本业务规则,因为这是实现会计信息化的必然要求。在创建新准则时,有必要继承现有的“会计基本业务准则”,考虑每个业务站点的信息化程度,并反映个性和通用性的要求以增强适应性。
近年来,中国高度重视会计基础工作,已经创建了一组基于会计规则的规则。 此外,更广泛的会计师教育和培训,以及完善和完善核心会计业务,将不断提高大多数会计师的核心业务技能。但是,总会计师仍然脆弱。
3 会计基础工作规范相关理论概述
3.1会计基础工作规范含义
会计的组成部分是基于帐簿的。这是非常重要的,是建立在会计基础上的,中国非常重视会计,并提供了一套与会计法律相一致的法律和制度。最关键,最基本的要求是审计,即加强经济管理。有帮助促进企业发展之间的关系非常重要。这是会计师的基本会计工作,会计职责,会计实体的使用,会计凭证的准备,会计帐簿的注册,会计报告的准备,会计凭证的准备以及会计销售的管理。这里面的内容涉及非常广泛。对上面的经过进行标准就是会计基础工作标准化,让这经过体系化,这经过要符合《会计基础工作规范》的有关的制度来做的。会计基础工作标准化,不仅要使会计基础工作做到有章可循,还要跟得上时代的脚步,逐渐的改善和加强与之相关的制度来顺应企业的发展。
3.2会计基础工作规范化的实质
3.2.1 对会计机构和会计人员的规范
要求会计师事务所处理每个单位的会计工作,如果公司需要开展经济业务,则要求总财务部(会计)(处、科、室)建立内部会计机制。根据会计机构的标准要求,根据企业生产部门的业务管理需要,会计和会计学院必须与会计机构合作建立,并且必须遵守统一的行业会计制度。是正确组织会计工作的重要组成部分,确保其在会计工作中起重要作用的是会计业务情况。每个企业的区别很大,如何合理地建立会计机构,就现在而言没有统一的规则。
获得指向会计师的会计人员的资格,并直接从事会计工作(会计人员,包括总会计师)和具有公司会计,重组和内部检查人员的总会计师。按照这一原则,在保证指向原则的会计信息质量和有效的会计监督的前提下,它消耗最少的人力资源和时间,并成功地进行了会计工作。相互约束的会计人员必须是相对稳定且不能更换的会计人员,从《规范》总则第四条规定看,会计人员的基本管理系统的双重管理制度,即会计人员不仅应接受同等水平的公司指导和管理,还应接受上级部门的监督和教育。
3.2.2对会计核算的规范
会计人员通过持续不断的制度实施会计政策,旨在全面认可一般的会计人员,并以及时,真实和准确的方式向主管人员和合法的利害关系方提供会计信息,是其中之一在会计基本阶段的会计活动,如果本次会议对根据企业会计标准和会计目的进行的整个会计核算产生严重影响,并根据国家劳动会计标准定义适用的要求,使用适当的会计方法进行标准制定工作,并说明会计依据法律来处理。
会计核算是其工作中必不可少的步骤之一,其内容是在会计程序,收支账目和付款或增加索赔的货物运输框架中必需的所有内容。财务结果等方面的资本负债减少,预期的短缺是对收入回收的会计处理。对于某些单位付款,在业务单位中注意到了最高频率框架, 因此,主体是主要薄弱环节,要加强国际收支标准,建立内部控制和管理机制。
会计应坚持真相,比较一致的原则是基于需要真实性的实际经济工作,因此,如果不合适,将失去基于实际工作进行会计核算的重要性。比较误导性会计信息的原则应基于统一的管理会计计算方法,该方法可能因地区和行业而异。尽管有必要采用公司会计方法上的差异,例如公司之间进行不利比较的原则和国家政策的执行的一致性,由于经济环境的变化,不可能不改变会计处理方法,这需要在财务报告中根据特定的会计系统进行解释
3.2.3对会计电算化的规范
会计电算化是会计基础业务的重要组成部分,会计电算化的发展和分布发生了很大的变化。在会计电算化业务中,进一步规范了会计电算化业务以建立一些规范,并于1996年首次宣布了财政部的会计电算化会计电算化方法。操作环境是计算机会计的基础,合适的计算机软件是计算机会计的基础。
在选择会计程序时,如果选择外部购买软件,是基于外部分析,在购买软件时还要考虑与单位开发有关的个人细节,首先要进行会计工作,要根据会计系统的情况来考虑以下会计软件功能,要求会计软件功能符合会计标准和会计软件功能,并符合会计电算化管理方法的规定,必须经中国销售会计电算化软件审查通过选择会计软件
4 会计基础工作规范化存在的问题及原因
4.1会计基础工作规范化存在的问题
4.1.1会计管理制度不健全
管理系统是业务规范的前提,但是缺乏对与单位有关的许多业务的管理的重视,而是使用财务管理系统或管理旧系统的会计基本业务,并遵循非标准化的系统。为了管理对公司发展的影响并加强会计基础业务,有必要建立和维护单位内部的会计管理制度。但是,它在实际业务中经常被忽略,并每年在某些部门中宣布。有些单位他只是拿每年来公布的文件取代管理制度,其中一些用内部财务管理系统代替了会计管理系统,有些单位仍使用上一年建立的旧系统。
4.1.2会计机构设置、人员设置不规范
现在的社会必须根据《规范》要求,每个单位必须根据会计业务的要求设立会计机构,配备有会计凭证的会计人员。 财务结算规模较大的企业和业务单位,应当有自己的会计机构和必要的会计人员。建立会计机构内部和会计人员之间的责任制,明确分工执行各自的职责。通过实现会计业务的标准化和标准化,提高工作效率和工作质量,在会计业务中,每个人都可以做一份工作,一个人可以做多份工作,一份工作可以多个人做。但是,应在会计业务领域进行定期轮换,并应在会计组的分配中实现内部检查的作用。
但是,从调查的实际情况来看,在许多情况下,没有建立会计机构和分配会计人员的资格,在某些情况下,有必要建立会计机构。一些部门建立了会计机构,但没有指定会计经理,职责不明确,没有主要经理,在会计机构工作无人值守,会计人员转移或离开无人值守。 转移工作中有很多错误,并且工作顺序混乱。 在设置会计职位时,有些部门强调权利与义务之间的纵向关系,对横向合作兴趣不大,因此部门内部或部门之间的合作程度较低,沟通的灵活性也很小。
4.1.3会计核算不规范
会计是会计基础工作的核心部分,会计也是会计工作的基本功能之一,它的作用是会计工作的核心,必须预先预测并在事后反映。但是,许多企业没有标准的会计问题,因此中小企业脱颖而出。一些公司规模较小且组织结构不健全,因此管理人员仅关注工作的优点,忽略会计工作的管理,无法设置帐簿,进行登记和对帐。导致书籍,科目,课程表之间的差异,并直接影响会计信息的真实性。除了在某个阶段计算公司的财务状况之外,它还包括最近财务支出的预测。当前,许多中小企业缺乏会计准则,财务状况缺乏准确性,从长远来看,对发展不利。
4.2会计基础工作规范化问题产生的原因
4.2.1相关规章制度不健全
由于公司内部缺乏会计控制系统和监督管理系统,内部管理缓慢。许多业务操作不遵循规则,也不遵循状态规则。结果,公司会计的非规范现象很严重,一个人调整了利润,导致公司财务报表的真实性损失。另外,由于缺乏会计监督机制,公司会计工作的监督职能不能得到很好的发挥,并以这种速度导致恶性循环,对公司和整个社会产生不利影响。另外,由于公司内部审计制度的欠缺,内部审计师不能对公司的会计业务进行适当的审计,也无法根据法律法规的要求准确地检查公司是否发展了会计业务。基本会计操作的顺序很混乱,例如无法检查是否执行会计操作。
4.2.2 现代化会计手段不能有效地利用
随着信息技术的发展,计算机已广泛用于企业管理。随着企业信息化的发展,会计工具和流程发生了巨大变化,会计信息化已经实现。对于会计信息,人们输入大量的手工数据并通过手工会计对其进行培训。使用守旧得会计方法主要是小企业,会计人员仍然负担繁重的体力劳动,不能集中精力进行企业的管理分析。一些会计部门配备了信息处理设备,但是由于他们对会计的了解很深,因此,如果没有系统培训,就无法使用功能更强大的会计软件。会计信息处理过程仍处于会计计算机化水平,别无选择,只能代替传统的手动计算机簿记。会计信息技术没有得到有效利用,在会计信息环境下很难规范会计基础业务。
4.2.3 企业内外部监督力度不够
会计基础工作本身具有监督的职责,同时其工作本身也应该处于一种内部控制下。很多单位内部监督力度不够,没有设置专门的监督人员,不能及时发现会计基础工作中存在的问题;而有些企业设有专门的监督人员,但是这些人员的素质参差不齐,无法充分发挥内部控制的作用。此外,外部监督不规范也是造成会计基础工作不规范的原因之一。内部监督指公司内部对自己财务部分的控制,外部监督指XX和社会对企业财务的监督。在XX监督方面,XX的监督力度不够,执法部门也没有明确分工;在社会监督方面,目前社会监督的任务主要落在律师事务所上,但是存在一些律师为了一己之私而帮助企业掩盖问题的现象。
5会计基础工作规范化管理的建议
5.1完善相应的规章制度
这些准则定义了单位和会计师的会计基础准备的要求和基础,为各级会计基础设定了明确的目标和标准,并为行政部门的所有部门的监督检查提供了指导。 组织会计的基础构成基础,而准则则是传播基本会计法律法规的良好基础。但是,在新形势下,会计基础工作面临环境的巨大变化,某些“规范”不能适应新形势的要求。因此,有必要改进或修改该准则的一部分;例如,当前会计核算以初始会计核算为基础,不仅包括它的信息,还包括它在社会和企业中的发展和发展。相关信息可能会越来越丰富,因此我们建议考虑到时间的特殊性,将会计估价转换为会计估计,以解决会计业务中存在的问题将会计基础工作的具体经验与新环境下的会计基础工作的新情况相结合,总结了“规则”不能适应新情况的情况。然后,必须将《规范》修改为相关部门,并提交合理的意见。
5.2提高会计人员的综合素质
会计工作是一款技术的相对较高的内容,因此对会计人员的专业能力提出了很高的要求。为了提高会计人员在工作场所的职业能力,首先要严格聘用,对会计人员的聘用要进行严格的职业素质检查和资格考试。向会计人员提供在职会计培训,确保会计人员每年参加一定时期的在职培训,增强专业能力,了解最新的会计法规。这符合该部门的基本利益。
为了增强会计师的一般职能,他们不仅应提高其专业技能,而且还应提高其职业道德。目的是进行协调,会计师是会计师在其专业活动中必须遵守的道德原则。经济的特殊性要求会计师由于其工作作风而具有较高的职业道德水平。由于工作的性质,会计师可以轻松了解工作场所的商业秘密,例如重要的客户信息,合同文件,生产过程等。这些数据的泄漏可能会给企业造成严重的经济损失。
为了提高会计人员的综合能力,在招聘会计人员时首先要注意对道德能力的考核,然后在工作过程中加强思想品德教育。公司发展受外部经济和市场条件等因素的影响,外部因素复杂且变化频繁。会计也受这些外部因素的影响,作为衡量公司经济发展的镜像。为了成功完成此工作,必须对影响公司发展的外部环境有深刻的了解。这是获得会计知识的时候,并且从广义上讲,公司发展的知识必须紧密相关,例如,金融,税法,经济学,法律等。这样做的目的是增强会计人员的整体能力,使他们能够更好地了解外部因素,避免在实际工作中出错,并更好地执行会计工作。除此之外,会计人员在会计期间始终关注新信息,第一时间掌握,使会计工作处于活跃状态,并进行更好的会计管理。此外,培养创新意识是会计人员的必要准备,并不局限于日常会计工作理念。可以更好地反映经济现象,并提供更可靠和有用的会计信息。
5.3加强内外部会计监督
定期或不定期的监督检查对于实现会计基础工作的标准化是必不可少的,因此内部监督检查系统必须健全,工作中的失误应及时的发现和改正,会计基础工作必须不折不扣的完成。内部审计的功能能够更好的发挥,有必要鼓励有关部门建立健全的内部控制制度。内部控制是指在组织内部实施的各种方法和程序,提高运营和管理效率,想要达到预期的管理目标应该把各种各种各样的资源应该充分的利于。
内部控制和内部会计控制这两者组成的内部控制,可靠的内部会计控制体系是确保会计业务正常发展的重要手段,是公司管理体系的重要组成部分,也是会计标准规范的重要组成部分。这也是一种手段,会计控制主要包括以下几个方面:为了更有效地进行内部审核,有必要建立单独的内部审核,由内部审计部门和管理层共同监督内部控制的实施。应该做的,建立内部审计制度,有必要根据企业的实际情况解决企业的问题。
外部会计监督是指通过组织外部的力量对组织所从事的经济活动进行监督和控制,主要包括XX监督和社会监督。
要加强外部监督,XX必须首先加强监督。XX必须要求每个业务机构根据会计法律法规等相关法律法规建立健全的会计制度。XX监督的主要方式是财务监督,国家审计监督,税收监督,证券监督,保险监督,银行监督,公共检查和法律监督。XX不仅要监督每个机构的会计活动,还要监督会计操作。资格管理和财务审计师的后续培训。次要,加强社会监督,包括两个部分:私人监督和舆论监督。私人审计监督也是对公共会计师的监督,社会监督的重要组成部分是审计单位,除非有一个公共会计师。在所有审计报告,财务报表和相关资产负债表以及损益表信息中,各种不合规定之处均由客观事实确定。舆论监督主要通过社会道德,信仰和文化道德等心理因素影响会计从业人员的行为,并为会计监督和控制建立环境背景。由于媒体监督实质上是由于信仰文化的构建,因此违反诚实信用原则是所有欺诈行为的根源,而欺诈行为是企业失败的重要原因,因此,企业应该注意诚信文化。
6 结 论
总之,会计基础标准化涉及的东西非常之多,工作量也比较大,是需要各个方面相互配合才可以完成的工作。为了进一步促进《会计准则》的成功实施,首先,公司管理层必须改变其观念,明确《会计准则》的重要性和企业发展的意义,积极推进财务管理体系的建设。我必须 该系统充分配备了制度,进行监督和鼓励,提高了人员素质,充分促进了会计基本程序的标准化,这样子才可以使的会计工作水平越来越进步。许多环境因素的变化对会计基础工作提出了现实挑战,会计业务核算该如何进行高效,提供有效的会计信息,在会计信息化背景下,如何对会计基础工作进行有效的规范管理是会计基础人员必须考虑的问题,要完善会计基础工作,实现理想目标下的会计基础工作标准化,仍需要很的努力和实践。
致 谢
在这里,我要感谢对我进行帮助的所有人。首先,我要感谢我的恩师为我传道授业解惑。本文是在我的导师的悉心指导下完成,从课题的选择、研究内容和方法,老师给予了我极大的支持和帮助。老师知识渊博,热情好助,对于我的疑惑都给与了及时的帮助,同时我也感谢学院的其他所有老师,感谢你们对我的支持,为了让我们能够顺利毕业,付出了很大的努力,让我能在这三年的本科生涯中得以茁壮成长。由于本人对企业的基础工作标准化还处于只进行了粗略的概括,思想还不够成熟,另一方面手段单一,对专业知识领略不够。望读者海涵。由于学术水平有限,论文不足之处,请大家多多指正。
参 考 文 献
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