会计诚信评价体系问题研究

摘要

会计诚信问题是社会信用体系的重要组成部分，它成为当今市场经济发展中企事业单位必然会产生的问题，是当前企事业单位信用建设的基础。目前越来越多的人认识到会计诚信的重要性，会计诚信评价体系无论对企业、事业单位、XX还是评级机构而言，都具有非常重要的意义。会计诚信评价体系对我国的会计工作监管具有重要作用，如果我国的整体的会计诚信水平低下，会严重影响国外企业对我国企业的印象。由此可以看出，建立会计诚信评价体系，对我国市场经济发展起着指引作用。

基于此前提，本论文从会计诚信评价体系的设定出发，结合常见的会计诚信问题产生的现状及成因，通过上海市会计诚信评价体系的发展历程，总结出会计诚信评价体系平台的完善方向，探索相应的解决策略，为会计诚信评价体系提供制度保障。

关键词：会计诚信；会计信息；评价体系；系统

一、绪论

（一）研究背景及研究意义

随着全球科学的不断进步，会计领域的发展变得越来越科技化。会计诚信评价体系的出现指导着现代会计道路的正确发展，但会计诚信问题亦是当今世界会计经济领域常见的热点问题。我们的日常行为活动、社会各界新闻媒体以及各种学术论文期刊中，频繁地出现“会计诚信”这一词语，会计工作越来越渗透到社会的内层，引起人们广大的关注。如今，在我国市场经济飞速发展的同时，会计工作也紧跟经济的脚步，但会计诚信问题也愈发严重，给企业、社会乃至国家的利益造成负面的影响、打乱我国经济市场的正常发展。于是会计工作引起了人们广泛的关注和高度的重视，其关注的原因并不在于会计工作好的方面，而恰恰是会计工作的“不诚信”造成的一系列问题。随着二十一世纪社会主义市场化的深入，我国与世界各地的国家相处联系越来越紧密，因此，部分地区应跟紧市场发展的脚步，完善会计诚信评价体系。

由于社会上出现了越来越多的会计“不诚信”问题，企业一旦将这种“不诚信”的会计信息应用到实际的工作运营中，不仅会降低会计信息来源的可靠性和真实性，还会影响到企业自身的经济效益乃至影响整个社会经济发展水平。因此本论文的研究意义在于构建属于我国的会计诚信评价体系，稳定社会和经济的发展、巩固企业竞争力、提高群众的信任度，甚至可以提高整个国家的诚信度。要想解决会计工作“不诚信”的源头，建立合理的会计诚信评价体系是维持会计工作正常运作的关键。一个合理化的量化指标和等级森严的评价等级划分，可以对会计师的信用情况进行测量和评估，从而在舆论监督、自律、自控和自我探索的良性循环中，建立全面的会计诚信评价体系。

（二）国内外研究现状

国内相关研究在XXX发展的初期，一些中国企业因诚信问题遭受了数千亿元的直接和间接经济损失。它给我国市场经济和投资者造成了巨大的损害，给国家和人民群众带来了社会不良趋势。在我国会计事件丑闻百出的同时，我国也正在加强会计诚信评价体系的构建，对此，我国相关学者提出研究。

王培（2019）认为解决会计诚信所产生的问题，不仅要靠会计从业标准和会计职业道德教育的完善，还要依靠社会监督以及XX和法律的细化和落实。

赵雪晨（2019）认为会计人员自身职业道德素养低下，企业缺乏培养意识，是导致会计诚信问题发生的一大因素。XX应该完善会计制度，增强法制建设，完善会计监督体系。企业只有不断提高财务管理能力，以诚信为基础进行各项工作，才能实现企业长久稳定运行。

庄霨澜（2019）认为市场经济的高效运行，有赖于会计诚信评价体系指标的确定、赋值和等级的划分。这能使企业内部会计工作的开展起到规范的作用。

莫敏（2019）认为会计诚信问题的表现有：数据xx、虚增利润、虚构客户、虚构销售合同、虚增预付账款等等，而造成会计诚信问题的原因主要是内部动因。

黄明（2018）认为会计诚信评价体系良好的运作需要科学的流程设定，国家应该高度重视会计诚信评价体系的建设，并把会计诚信评价体系的构建作为社会主义市场经济体制建设的重点内容。

张元斌（2015）认为会计诚信评价体系的构建极为重要，它有利于规范会计工作，会计诚信评价体系是会计工作的基础和前提。

国外研究现状国外对会计诚信评价体系的研究起源于欧美等发达国家，发展研究早于中国。因此发展稳定。国外对于会计诚信评价体系的问题研究起初大都集中于伦理学方面。以下是国外相关学者对会计诚信评价体系的研究。

英国的Howa（2004）认为当公司的业绩不能达到预期成果。实际收益不能与预期收益相持时，公司管理层会选择忽视会计诚信，追求收益原因而虚报会计报告。

X的经济学家Heneish以及Benaish学者认为会计诚信问题产生的最主要原因，是企业高级管理人员为了寻求自身利益的最大化以及管理层经济利益的驱动。

X的Jacent R.Gayle博士认为会计从业人员的职业道德不仅受法律的影响，还受工作环境以及单位领导的影响，因此，企业全体人员都应该以身作则，加强自身对诱惑的免疫力，不断净化工作环境，使得会计工作真实可靠。

Louis Lavelle通过调查发现，企业管理层或者董事会都希望企业的财务报表呈现出较好的姿势，股票价格一路上涨，使得市场对本企业的股票价值产生不正确的评估，从而导致投资者接收虚假信息。

如今不仅欧X家注重会计诚信评价体系的完善，众多发展中国家都建立起严格的会计诚信评价体系。在经济运行如此迅速的时代，完善的会计诚信评价体系对国家的经济越来越具有推动作用。

（三）研究内容及研究方法

研究内容本论文以会计诚信评价体系为主要研究对象，通过文献研究法分析了国内外相关研究现状及相关理论，运用调查研究分析法和采取图表说明的方式对会计诚信评价体系的科学设定进行详细地解释说明，结合了会计诚信问题所产生的现状论述了构建会计诚信评价体系的重要性，最后通过案例分析法对阐明上海市会计诚信评价体系的发展历程，找出其存在的问题，对会计诚信评价体系在我国会计工作的应用提出制度保障。本文的撰写顺序：首先从理论上阐述会计诚信评价体系的概况；其次，立足于国内企业的会计诚信的基础，浅谈会计诚信产生的问题以及现状；第三，研究分析会计诚信评价体系的构建及其案例分析，找出会计诚信评价体系的主要问题，在根据这些问题提出解决对策。

研究方法本论文在分析和借鉴前人学术精髓的基础上，运用了文献研究、调查分析、图表说明、定性定量分析、归纳分析、系统分析等等方法，对会计诚信评价体系进行了全面的研究。重点研究了如何科学地设定其评价内容和等级以及对上海市的案例分析。具体包括：

系统分析法：会计诚信评价体系的构建需要多方面的配合和协作，把会计诚信评价体系看成一个系统 ，而系统中评价机构以及被评级单位看成一个能动个体，分析被评级单位的信用情况而提出解决方法，从而得到一个合理完整的会计诚信评价体系。

定性与定量结合。从我国的实际情况出发给每一个指标赋予不同的指标比值，两个权数相结合得出的被评级单位的信用分数，给出相应的诚信等级，对不同的诚信等级采取不同的管理办法。

本论文还可以通过查阅书籍，参阅已有相关研究、上网浏览、老师指导以及思考和总结，对“会计诚信评价体系的问题研究”这一命题进行深入的研究和探讨，从而形成一篇具有现实意义、解决实际问题的论文。

（四）创新之处

本论文的创新之处在于从会计诚信评价体系的构建入手，在对会计诚信评价体系概念辨析的问题上，强调阐述会计诚信评价体系的可行性和重要性，注重其构成原则，不单单把会计诚信问题看成会计人员的个别问题，把其延伸到评级机构、企业内部、XX、社会监督。从评级机构的视角来思考研究会计诚信评价体系的不足之处，并提出解决对策。然后通过案例分析，从上海市成为最早发展会计诚信评价体系的城市到成为其他省份可借鉴的城市，其中对会计诚信评价体系颁布的条例以及多次的修订，展现出上海市会计诚信评价体系之所以有所期成就，关键在于其XX对会计工作的重视。

二、会计诚信评价体系概述

（一）会计诚信评价体系的必要性

有利于保障了会计行业的健康稳步发展人类的和谐相处离不开人与人之间诚信交流，会计工作之间也如此，会计诚信是企业信用的最基础的保证和最核心的建设，会计行业的竞争是凭借诚信来保证自身的健康稳步发展，构建会计诚信评价体系，对会计信息的可靠性和真实性起到升华作用，促使会计行业之间的竞争公平、公正、公开。

有利于提高交易效率及降低成本在当今如果发达的市场经济中，企业往往能够取得成功的因素之一是能够在竞争中保持会计诚信。在会计诚信评价体系中获取评级所需要的会计信息，有利于简化复杂的审查工作，提高企业间的交易效率。在市场交易中，如果一方的会计信息存在虚假，会导致交易成本升高，最严重还会导致交易中断。所以，会计诚信评价体系在市场中扮演着交易影响者的角色。其在会计工作中发挥重要作用。

有利于提高会计信息的质量会计信息出现虚假情况，财务报表、财务报告信息失真，已经成为我国经济发展和企业正常经营的障碍。作为世界经济排名领先的中国，其会计信息质量也应该与时俱进。因此，建立一个合理的会计诚信评价体系有利于确保会计工作的正常运作，有利于评级机构对会计工作进行监督，有利于提高会计信息的质量，使得企业的经济效益得以提升。

（二）会计诚信评价构建的原则

与时俱进，顺应社会的发展由于我国的会计监管体系还在不断完善，许多公司的内部资料尚且不能直接获取，现在对会计诚信的考核重点还是依赖着财政部门获得企业信息。因此我们要等待工商局，税务局的信用考核机制的完善和健全。与此同时，会计诚信评价体系考核时所需要的的重要数据信息，要不断进行更新细化，使得会计诚信评价体系的考核内容更加丰富多层次，对应社会的发展。

评价体系要科学、合理、系统会计诚信评价体系的指标选取既要全面、系统又要具有代表性。不能批量性的选取指标，更加不能只重视某一方面的指标。会计诚信评价体系要全面地反映会计从业人员和公司企业的遵纪守法、会计工作和经营管理等情况。不能虚构，不真实上报或者重复考核指标。

要做到定性指标与定量指标相结合会计工作程序比较繁琐，因此在实际工作中，会计诚信评价体系的定性指标和定量指标缺一不可，根据我国的会计工作实况，企业很少提供本企业的会计内部信息，导致会计诚信评级机构得到的更多是定性资料，所以我国暂定把定性分析和定量分析的指标比例确定为6:4。

三、会计诚信问题的现状及成因

会计与生俱来的道德品质是会计诚信，从根本上说，会计诚信评价体系是当今企业实现自我控制最有效的方法。然而现实中的情况却是近几年来会计信息失真的情况愈发严重，会计诚信再一次受到了学者们的质疑，全球陷入会计诚信危机之中。会计诚信的未来发展将会影响到市场经济的发展，这已经成为了全世界的共识。所以构建会计诚信评价体系尤为重要，以下是会计诚信问题的现状及成因：

（一）企业对经济利益驱动的迫切追求

会计诚信问题产生的根本原因是企业对经济利益的迫切追求。经济利益是人类在生存和发展中的核心根本需求。企业对经济利益的追求是会计诚信问题产生的最根本的原因。从中国式过马路看，一方企业因会计诚信问题而造成的经济利益会引起其他企业的跟风。因为企业更加在乎收益大于成本。与巨大的经济利益相比，企业会对失信行为不以为然，所以会忽略诚信的重要性。

（二）对造成会计信息失真的违规人员处罚力度不足

《会计法》中表明了单位领导人和相关人员，需要对会计信息的真实性承担相应的法律责任，虽然这令会计人员在处理会计信息的质量时提高法律意识的警觉性，但是会计信息的虚假性依旧存在。这表明了会计诚信问题产生的主要原因是对造成会计信息失真的违规人员处罚力度不足，在《会计法》不能让会计人员真正意识到守法诚信的重要性，在法律中明确规定了在进行会计工作和会计信息处理的时候，会计人员应当如何做和不应该如何做，但对不履行会计诚信责任和义务的处罚相对过于单一，并且惩罚的力度过小，使得从业人员不重视《会计法》阐明的处罚方式。更何况会计信息失真的处罚远远小于xx为企业带来的经济利益，这也让急功近利者不思违反法律，由此可见其会计法律对相关责任人的处罚力度过小。

（三）会计人员职业道德规范缺陷

一些会计人员在从事会计工作的过程中，借助自身的会计从业资格证，为公司编造会计不当信息，这不仅间接提升公司的价值，还会使交易法得到需要信息，甚至可能导致企业财富的莫名虚增，浪费国家公共资源，破坏市场规则，对企业乃至国家造成巨大的经济损害。因此会计人员职业道德不规范对会计xx行为起关键性作用。会计人员作为“财富成果核算人”，在帮助他人使其利益达到最大化的同时，也会追求利己。当他们对当前利益产生动机的时候，他们的职业道德也随之败坏。

（四）尚未完善的会计诚信评价体系

我国目前的会计诚信体系尚未完善，一些会计诚信评级较好的企业，因遵守了法律而得不到社会的认可，不但没有为本企业带来经济效益，反而使企业的名声受到群众的抹黑，使得企业经济效益逐渐下跌；相反一些诚信记录较差的企业却频频登上热搜，成为人们日常生活的话题，获益不跌反增，守信者吃亏，失信者获利，这都归因于会计诚信评价等级的不明确这，制定的指标不够合理，因此一个合理化的会计诚信评价体系应用于我国的会计工作中是必然的。

四、会计诚信评价体系的构建方法

会计诚信评价等级的是否良好，意味着企业会计工作能否正常地良好地运行。它涉及到的评价对象范围很广，如工业、金融业、商业、房地产开发、农业等现代企业，科学地运用会计学、管理学、经济学等知识形成的一个会计诚信评价体系。所以建立会计诚信评价体系，对社会经济的健康发展起着极大的促进作用。

以下是会计诚信评价体系的科学设定：

（一）选取合理的评价指标

选取合理的评价指标是构建会计评价体系的核心内容，会计诚信评价体系能否评价出合理化的结果在于能否科学的选取评价指标。因此，在制定会计诚信评价指标时，需要保证指标的科学性，系统化和全面性，但由于会计信息是属于企业内部信息，需要按照定性指标与定量指标两方面相结合进行。

表格 4-1定性指标和定量指标的内容

（二）合理科学地赋值评价指标

会计诚信评价体系正常运行的前提是合理、科学地分配评价指标。会计诚信工作的实施非常复杂。如果我们不注重量化的合理性，大规模地任意分配指标，就会缺乏科学性，所以在选取了合理的评价指标之后，就需要针对各个指标进行赋值，最终得出一个合理的量化结果。由于会计诚信评价体系中包含的指标过多，结构较为复杂，则需要对定性评价指标和定量评价指标进行分析。主要的方法就是按不同结果给予合理的分数值，按照分数值转化成等级，以便于得出评价结果。因此，这一系列操作的关键在于能否分配合理的分值。如果分值分配不当，定性评价指标和定量评价指标的评价结果将会失真，无法达到预期效果。合理的赋值需要大量的数据调查和总结，以及综合使用数字统计和数学计算来转换组件值。这项任务确保最终评价指标数值划分的合理性、科学性以及准确性。假定通过调查和论证，选择了10个定性指标，其中6个指标是“与会计人员有关的企业信息”方面有关的，4个指标是“会计人员自身的信息”方面有关的。然后统计出这些指标在分析会计人员诚信时所拥有的权数，制定调查表200份，发放对象包括XX机关工作人员、银行管理人员、事业单位、公司员工、工厂单位的负责人和中介机构的从业人员等等。假设回收150份，回收率为75%。其中对“会计人员是否依法按时缴纳个人所得税”的定性指标进行分析，如表格4-2所示：

表格 4-2 会计诚信评价体系指标权数之一

计算按照加权平均X=

的公式所得。“会计人员是否依法按时缴纳个人所得税”的计算如下：X=

0.0792X100%=7.92。其他指标的计算方法一样。由于所有回收是150份而不是所有权数之和10，因此要将其调整为权数之和100。最终会计诚信评价体系指标的标准分数为100分。按照“会计人员是否依法按时缴纳个人所得税”的指标可分为：

表格 4-3 “会计人员是否依法按时缴纳个人所得税”指标得分

（三）划分合理的诚信评价等级

会计诚信评价体系的重点内容是划分合理的诚信评价等级。诚信评价等级的划分需要在赋值后进行，根据评价对象实际情况，分析并计算出每个指标相对应的分数，对个分数对应着等级，然后按照分数加总平均出最终的评价等级。依照上述例子对会计诚信评价体系等级划分评定标准，如98-100分，AAA等级；95-98分，AA等级；90-95分，A等级；以此类推，40分以下，不上等级。如表格4。诚信等级划分可以让被评价人员确定自己的诚信等级情况，有则改之无则加勉，可以规范被评价人员的工作态度，对提升会计行业的整体诚信水平具有重大意义。

表格 4-4 会计诚信评价体系等级评定标准

（四）设计有效的评估程序

会计诚信评价体系能否有效的执行的关键在于是否有一个合理的评价程序。要想运作正常的话，需要一些合法、专业的评级机构，而评级机构的运作是会计评价体系的重点之一，会计诚信评价报告的质量由它检阅，因此XX机构不能作为会计诚信的评级机构，而是以第三方的身份来依照XX机构的指导，维持市场的正常运作，做到公平公正、独立客观，为社会各界提供会计诚信服务。会计诚信评级机构的评估程序主要包括：评估准备、实地调查、等级评定、等级复议、建立档案、社会公示、跟踪记录等等。随着会计诚信法律的逐日规范，会计评级机构可以获得更多的企业内部资料，使得会计评估工作越来越充实。

五、会计诚信评价体系的发展政策分析—以上海市为例

建设一个完善的合理化的会计诚信评价体系，能够促使企业主体以及会计工作人员守法遵纪，规范其行为道德。使得我国的会计诚信水平得到整体提高。因此，我国对一些地方财政财政部门对会计诚信评价体系系统进行了研究并试点。目前建立会计诚信评价体系最明显特征的地区是上海市。

（一）上海市会计诚信评价体系的发展历程

上海是我国建立会计诚信评价体系的管理工作中实行最早的城市之一，其在当今社会有着较为完善合理的会计诚信评价体系。随着信息技术的不断发展，上海市作为会计核算软件技术标准的发源地，会计诚信评价体系的加入为其城市的会计工作注入了新的血液。上海市作为会计诚信评价体系的先锋城市，对其他省市构建会计诚信评价体系起着借鉴作用。

上海会计诚信评价体系的建立为了促进各单位认真执行财务会计法律法规，提高会计信息的质量，进一步规范会计行为，上海市财政局于2001年开始实行《上海市财务会计信用等级管理试行办法》，该试行办法规定了会计诚信评价的相关内容，主要包括：（1）会计机构的结构及人员配置情况；（2）会计主体相关承担人对会计办事的重视程度；（3）会计主体内部的会计制度建立情况；（4）会计信息的可靠、准确、真实、完整性。（4）依法受到注册会计师的审计情况以及是否严格执行国家税收政策（5）会计工作的基本情况等等。其中主要的两项考核指标是“会计信息的完整性和真实性”“会计基础工作情况”。会计诚信评价系统规定考核总分为100分，以评价系统得出的最终分数，评出四个等级，分别为：A/B/C/D。如果被评价单位没有达到以上所提及的内容则不能达到A级。如果单位负责人在两年内有过犯罪记录的，直接归入D级。在会计诚信评价体系建立的初期，评级机构只允许发布A级单位，其他等级不对外公布。

上海市会计评价体系的两次修订从2001年开始实行财务会计信用等级管理以来，上海市财政局不断地根据具体实施情况和其他部门的意见，对会计信用等级管理条例进行改善和修正。分别在2004年和2005年对该管理办法进行了两次修改和完善。上海市财政局做了很多的努力，使得会计诚信评价体系更规范、更客观、更科学，其主要表现在以下几点：第一，会计诚信工作的评估范围变大。上海市为了迅速与国际接轨，投入到国际竞争行列，上海市2001年只对企事业单位开展评级工作，在2004年的管理办法修订中，第一次将国家机关纳入到评级的范围中。自2004年起，会计诚信评价体系的等级评定工作覆盖到上海市的所有单位。第二，会计诚信评定方式的转变。在2005年的管理办法中公布了会计师事务所也可以参与财务会计信用等级评定，这不仅提高了会计诚信评定的效率，也增强了财务信用等级评定工作的客观性和专业性。第三，会计诚信评价指标质量的量化。在2005年上海市财政局对考核项目的权重进行了修改，其中“单位领导人重视支持会计工作情况”的评分分值由原来的15—20分下调为10分。同时上调了评定表中会计基础工作规范考核情况，又原来的55—60分调整为60—70分。这两部分的修改有利于会计诚信评价等级的完善，使得会计工作的流程更加专业。随着上海会计诚信问题的丑闻日益增加，加强会计诚信评价考核的评分标准，正是体现会计信用建设的与时俱进和科学管理。

（二）对上海市会计诚信评价体系的评价

上海市这个案例通过对企业会计诚信评价系统，强化了财政部门对会计诚信的监督与管理，特别是将会计诚信评价结果向社会公众开放，有效地起到了社会监督作用。但上海市的案例中虽然表面上可以解决被评级单位内部管理制度的问题，但仍然存在不足之处：第一，评估过程不够全面，监管部门之间对于评估的企业信息交换效率低。财政部、税务局、审计、银行、市场监管以及海关等监管部门对被评单位的意见不能给全，参与评定过程不足，导致在最终评价结果中不能完全体现出会计诚信体系建立的初衷。归根到底在于会计诚信评价体系缺少一个公共平台，信息无法交换，各部门无法及时获得部门之间的评价信息，这会影响评价效率和最终结果的准确性。第二，人工收集数据的效率非常低下，人工收集很容易误导评分系统，有些定性指标由人为因素确定，可以进行人为调整，例如单位负责人对会计的重视程度、会计机构设置的合理程度等等。从而不能真实地反映出被评级单位的真实情况。另外，还可能存在随意行为，调查人员不能再短时间判断出信息的来源是否真实，所以调查人员所收集到的信息是否真实还有待探讨。第三，现行的评价体系暂时没有公布对A/B/C/D等级主体的公告制度，这导致的会计评价信息的利用率不高，没有充分发挥作用的同时还浪费了国家资源。

六、会计诚信体系构建的制度保障

（一）加大会计诚信评价系统资源库的统一和更新效率

目前我国的会计诚信评价体系的建立还处于发展研究阶段。所收集到的资源数据库还比较小，不能全面反馈被评价单位的信用情况，也无法全面满足社会公众的需求。为保证会计诚信评价体系的权威性，我国各地方XX应该加强对单位会计资料的收集，加大对资源数据库的建设，尽快解决系统交换信息效率低这个瓶颈，保证其数据库的更新频率，使其信息最新，最全，能够第一时间向社会公众展示第一手的评价信息。以网络为平台，建立会计诚信评价查询系统，让社会大众查询会计信息时更加方便，简单。各地方XX在各自的领域收集到的会计诚信数据得以共享在一个平台上，这是一种商业信息的传递和联动，通过一个系统统一、规范、透明的向全社会披露被评级单位的诚信数据，实现统一查询。

（二）加强宣传普及教育，加强XX监管，健全法制建设

XX监管部门在执行监管的过程中应保证监管工作的法律效力和监管结果的公正性和客观性。严格依照《会计法》等法律法规、法律制度，热情地为社会大众服务，加强会计信息诚信的重要性的宣传和教育，使其被评级的单位不能忽视会计信息质量的真实性。XX的监管工作应当保持认真负责的工作态度，客观公正的工作状态，正常合理的监管秩序。健全法制建设，维护会计市场秩序，应当依靠有效的奖惩措施的建立和履行，通过奖惩措施使得对守信者实行激励政策，对失信者给予处罚。XX监管部门不能只处置违法行为而不防范违法行为，必须建立一支强劲有力的监管队伍，以及强有效的法律法规，加强对企业会计诚信失真行为的监管，促使其进一步规范化、合理化和法制化。

（三）完善企业内部治理结构，规范企业使用的财务报告软件

企业正确规范地使用财务软件，能够使其财务报表以统一的格式报送给不同的经济部门，确保会计诚信评价系统受到的信息的唯一性。只有统一的财务信息，才能提高各经济部门的执行效率，加强信息交流，由以前的信息缺乏、不全到现在的信息共享。才能从其中筛选出正确的信息，从而不浪费国家资源。使得会计诚信评价的工作正常运行。

（四）加强社会监督，努力提高会计从业人员的综合素质

被评价单位是否遵循了评价机制不仅仅取决于评价系统以及XX的认定，更要依靠社会舆论。就现阶段而言，加强社会监督，有利于社会公众参与到会计工作中，增强了会计信息的透明度，狠抓会计信息不诚信行为，增加失信者的成本，反正会计虚假行为的发生。在市场经济发展迅速的形势下，会计从业人员要努力提升自身的综合素质和自身价值。强化自身专业能力，才能使得在从业会计工作中正直、端正。

七、结论

“诚信多助，失信寡助，无信不助”是中华民族五千年的文化史，诚信不仅是衡量一个人品质道德的一种价值标准，也是一个国家文明进步的标志之一。会计诚信作为市场发展的重要保障，每一位从业人员都应该做到严以自律，遵守国家颁布的法律法规，以会计诚信作为一个企业成功的关键因素，将会计诚信评价体系作为社会监督的最低要求。中国应该根据国情，建立起符合国情的会计诚信评价体系，这是解决会计诚信问题的根本途径，也是规范会计从业人员的综合素质。这是一个巨大的信息系统，需要各经济部门乃至全社会共同参与其中。一方面要对评级机构本身的诚信评价进行严格管理，对本评级机构的从业人员道德强化规范，评级流程系统严密，后续监督管理的工作不能忽视，另一方面XX也要不停地完善和更新会计法律法规制度，使得企业和个人的会计诚信情况更详细地公示于社会，完善立法，严格执法，让想走法律漏洞的犯罪分子无漏洞可寻，以国家强制力保证会计诚信评价体系的建设。也要让被评级单位意识到诚信是一种理性行为，要对相对诚信不同程度的企业实行不同的管理措施，建立起符合我国国情的会计诚信评价体系。

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会计诚信评价体系问题研究

价格 ¥9.90 发布时间 2023年3月8日

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