建设工程监理制度存在的问题与对策分析

　摘要

在工程监理实践活动中，建设监理制度致力于查验工程施工质量和运用安全性，对建设工程项目投资开展决策，创建基本建设行动的规范化管理。全部参加者都加入在其中。因为缺乏实施时长和工作经验，社会发展对工程建设监理缺乏掌握，造成实施全过程中发生差错和制度不健全。建设监理存有很多独特问题。文中发觉、掌握和解析了工程监理制度实施中存在的不足，并在此基础上提供了一个完全的作业操纵机制的详细思路。

　关键词：建设工程；监理制度；问题；对策

引言

针对“工程项目建设监理”新项目的基本建设，社会发展技术专业工程项目建设监理应依据工程建设文档、工程建设相关法律法规及我国许可的别的XX部门要求，接纳客户的委派和认同。建设监理的具体目标是操纵新项目目标，即项目投资操纵和进展。根据操纵合同书和别的工程施工合同开展的小规模纳税人监管和管理主题活动可以完成工程的项目投资目标。科学合理方案明确的工程施工质量目标，即“三控、两管、一协调”，投资控制，进度控制，质量控制，合同管理，信息管理，组织协调各方关系。

在工程建设行业推行基本建设管理制度，是推进基本建设管理深化改革、发展趋势社会主义社会市场经济体制的主要方法之一。我国于1988年逐渐执行建设监理制度。通过两个阶段的测验和持续开发设计，从1996年逐渐全方位交付使用。现阶段，韩的建设监理制度正以规范性和专业化为目标飞速发展。

为此为立足点，简略简述了工程项目建设监理制度的造成、发展趋势和运转状况，具体分析了在我国现阶段建设监理制度存有的首要问题及缘故。强调了健全在我国工程建设监理制度的呼吁和防范措施。

一、建设监理制度概述

　　（一）建设工程监理相关概念阐释

工程建设监理依据业主为执行合同而开设或者选择合同，对施工单位的生产加工(进度、品质、投资)开展监管和管理条例。

建设工程监理就是指根据国家相关工程项目建设的法律法规，接纳最新项目建设公司委托，并且经过建设责任人核准的工程项目建设文档、受权委托监理合同及其它工程施工合同等工程项目建设的专业监督管理办法。建设工程监理制度的落实以工程项目建设的项目效益和生态效益为目标。这一制度早已纳入了《中华人民共和国建筑法》的需求。

监理公司对建设工程项目的工程建设监理主题风格活动就是针对某一实际最新项目的，应该是建设工程项目外部效应监管方式，对建设最新项目所有参与人的认知主要表现进行监管点评，使建设个人行为符合我国法律法规，防止建设个人行为的片面性和片面化，按照计划进行建设进度、费用和品质，保证建设个人行为的有效合理合法、合理化、科学性和合理化。

从业建设工程项目建设工程监理主题风格活动，应当遵循“遵规守纪、诚信友善、公平公正、科学规范”规则。

建设工程监理制就是指建设工程监理根据法律法规、行政法规、有关技术标准、施工图纸和工程施工合同，对建筑企业对施工单位的工程质量控制、工程施工时限和建设财产开展的监管。建设工程监理制度是《中华人民共和国建筑法》制订的具有法律效力的制度。

　（二）建设监理制度的产生与发展

根据对国内几十年基建项目项目管理实践活动的收获与反思，以及对于国外项目管理制度和方式的调查，发觉施工单位项目风险管理是一项应该多专业的技术，施工单位项目风险管理要走专业化、社会化的路面在这里，1988年，建设部出台了《有关开展建设监理实施方案》号，明确指出建立建设监理管理制度。建设监理是工程建设行业的一项改革措施，切实更改老工程项目项目管理机制，创建专业化、社会化的建设监理，协助施工单位搞好项目风险管理、基建项目能力和项目效益。

监理规章制度建设自发生至今，经历了一个实验、兴盛、全面推行的时期。自1988年明确指出创建建设监理制至今，建设部上海城区机构召开了第二次全国各地建设监理工作总结报告，将北京市、天津市、上海市、哈尔滨市、沈阳市、南京市、宁波市、深圳市定为监理制试点区。试点的区域与单位逐步完善监理公司，基本上建设主管部门帮助监理企业选择监理最新项目，逐渐实行建设监理制。为汇总试点经验，指导建设监理示范点持续发展，在建设部机构召开的第三次全国各地建设监理工作总结报告中，建设部归纳了8个城市地域的工作经历。和过去对比，选用监理制成的项目在施工期间、产品质量和花费层面取得了良好的销售业绩。2003年示范点充分证明，这一革新的实行有益于在我国完善工程建设管理管理体系。建立一支有益于中国项目总体水平和项目效益的高水平建筑项目建设监理团队，平稳建筑项目监理管理模式。

截止到1994年底，全国各地已经有29个省份、自治区、地区、36个中办国办工业化生产城市交通原材料负责人实行了监管机制。在其中，北京市、天津市、上海市和辽宁省、湖北省、河南省、海南省、江苏省等省级市级之上城市实行了监督机制。实行我国监察制度的地市有153个城市，占全国各地196个省市的76%。在我国大小型水电工程设备安装、大部分省和高速路建筑项目都实行了工程项目监理，工程建设领域基本上构成了由业主、监理、承包公司所组成的三元主体工程项目。代表着监督机制的实施已完成。

为了保证建设监理规章制度的不断发展和深入推进，1997年《中华人民共和国建筑法》号有关要求在我国实行建设监理规章制度，为建设监理体制的实行打下了坚实的基础，并把建设监理规章制度纳入到深入推进的步骤。开工建设中的一定范围内项目都需要实行监理制，举行全国各地的监理工程师资格检测，使监理工作标准化、系统化。

伴随着建设监理制度落实的多方面，完善监理规章制度看起来尤为重要。虽然中国全国各地都是在实行建设监理规章制度，但业主、建筑企业和质监工作人员还不了解实行建筑项目监理的现实意义和重要性，完全不了解监理人员的地位和多方面联络。有的客户觉得责任人属于自己职工，需要考虑自身权益，根据自身的要求工作中。质量监督员觉得监督员取代自己的岗位职责，忽略了对工程质量控制严格监管。由于对监理工作认识模糊不清，工程建设里很多一个人不和睦，监理明确不到位，监理具体效果不理想，工程质量监督存有安全漏洞。倘若新项目发生商品质量问题，非常容易推卸责任。

为解决之上难点，1992年2月1日至2008年5月，中华共和国住房和城乡建设部、国家工商行政管理局质监质监总局联合发文《工程项目建设监理企业资质管理试行办法》。XX机构及有关部门陆续颁布了多种与建筑工程监理有关的法律规定、法律法规、规章与标准。比如，《建筑工程监理合同示范文本（征询建议）》、《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《工程项目建设监理企业资质管理规定》、《建筑工程监理规范》的落实为了维护工程项目建筑市场监管，确保建筑建设工程安全带来了法律保护，又为建筑管控带来了法律法规。

（三）实行建设监理制度的重要意义

实行建设监理制是中国基本建设领域创新发展的大势所趋。前期工程项目的工程施工管理方式，暴露出很多缺陷。是中国最主要的建设工程施工主题风格活动，它一般由施工企业及负责人本身，即自负盈亏、自律意识、自身基本建设。施工企业及负责人不但要编制计划、施工现场筛选和施工图纸，还需及时担负工程施工执行阶段工作，涉及材料设备的搜集、工程的施工监管、作业现场的监管、工程项目的工程验收和付款等。一个项目定下来了，小一点接临时性执委，大一点的接指挥部，工作员来源于四面八方。刚获得这些经验，大部分都是会伴随着最新项目的结束而转移至生产加工或经营单位。另一个新项目取决于，还得重新再来，低的水准上的反复屏蔽掉项目管理水准。

实行建设监理制是发展趋向社会主义社会市场经济的内在要求是促进基本建设领域创新发展的务必。伴随着方案市场经济体制向社会主义社会市场经济发展的方向，建设工程施工出现投资由来多元化、投资服务化、承包公司社会性，普遍实行了多种形式的社会经济发展负责制，增强了建设工程施工各个人行为主体的自觉性和地位。注重细节局部利益的发展方向愈来愈突显。一部分项目建设是在财产汇聚不全面、设计没完成、前期准备工作没做好的时候匆忙开工的；在一些新项目建设过程中，设计标准不断，费用预算持续应用；一些施工单位违背市场竞争规范，以非法行为索要工程施工每日每日任务；一些工程施工企业员工暗喻无企业资质证书，对建筑企业赢利的施工单位开展便宜假冒伪劣，假冒伪劣商品。这时候产生投资额难以控制、工程欠款、工程质量控制差、消耗耗费较为严重、市场管理混乱等问题。各种问题与并没有融进市场经济体制的发展方向，并没有建立相应的管理模式，不完善相关。为了方便在基本建设领域建立良好的市场规律，限制建设工程施工各个阶段的偶然性，务必推行建设监理规章制度，合理控制技术基本建设的全流程。而且也是建筑领域创新发展的核心内容。

工程监理规章制度的落实是中国基本建设领域的一次关键转型是中国对外开放开放和国际交流扩大的观点。因为建设监理规章制度的落实，在我国建设项目管理模式慢慢转变成社会性、专业化、规范化的优质管理机制。在这样的管理机制下，以在项目法人与承包方中间引进建设监理公司做为中介公司第三方，以项目法人与承包方中间、项目法人与施工单位中间合同为公路桥梁，以工程质量控制作业水准为目标，互相制衡、协作、相辅相成该体系为建设项目品质造就了区位优势，节省了建设项目的投资，降低了建设项目的开发周期时间。

近年来随着加入wto和建筑工程体制改革新时代背景下的改变对项目建设监理领域给出了更高要求。监理行业一定会应用一个新的形势和要求，让自己的整体实力，再度在工程建设项目中发挥了重要作用。工程监理规章制度的落实是中国基本建设领域的一次关键转型是中国对外开放开放和国际交流扩大的观点。因为建设监理规章制度的落实，在我国建设项目管理模式慢慢转变成社会性、专业化、规范化的优质管理机制。在这样的管理机制下，以在项目法人与承包方中间引进建设监理公司做为中介公司第三方，以项目法人与承包方中间、项目法人与施工单位中间合同为公路桥梁，以工程质量控制作业水准为目标，互相制衡、协作、相辅相成该体系为建设项目品质造就了区位优势，节省了建设项目的投资，降低了建设项目的开发周期时间。

　二、我国建设监理制度的现状分析

　　（一）我国实行建设监理制度的初步成效

我对于当地工程项目的监管经历过试运转，通过稳定发展全面实施三个阶段，取得了良好的成效，取得了良好的发展趋势。关键展示在下列两个区域：

1．优化了工程监理企业结构

基本建设监理管理制度实施十多年来，基本建设监理逐步形成了最新法律法规，促进监理工作中有据可依。它赋予监理企业和监理工作员诉讼地位，并不是不必要裙带游戏角色，反倒是强制性监理，变成参加建筑工程的五大相关法律法规主体企业之一。此外推动基本建设监理制，创立专业监理精英团队，为公司股东给予项目管理服务，传统一个工程项目要在指挥部开办的前提下，临时聘用多位管理者自负盈亏，基本建设自我约束，推行某些分散管理模式新项目监理企业在市场经济和不可缺少的行业政策指导下，逐步完善起建筑项目监理行业综合性监理企业与专业监理企业、大中小型监理企业结合的合理企业构造。依据工程内容，他们构建了一个由担负全方位监理每日每日任务的综合性监理企业和担负某专业监理每日任务监理企业结合的企业架构。依据工作阶段，建立大中小型监理企业、大中小型监理企业和会提供就近监理服务的中小企业监理企业结合的企业构造。这样既可以做到施工单位的各种市场的需求，又可使各种监理企业得到必需影响力，合理生存与发展室内空间设计，不断发展壮大监理团队，持续提升员工素质。

2．规范了建设参与各方的建设行为

在基建项目监理制实施以前，施工单位、施工单位和质量监督员并没有构建起界定监督员的社会价值和多方面联络。一家施工单位觉得监理属于自己职工，一定要想到自身权益，按照自己的要求做事。仅限施工单位，监理不可以真真正正执行原先的监理管控权。质量监督员觉得监督员取代自己的岗位职责，忽略了对工程质量控制严格监管。建筑企业感觉监理仅仅施工单位品牌品牌代言人，没有完全的决策权，本来就没有遵照监理管理条例，给监理工作中带来很多艰难。由于对监理工作认识模糊不清，工程建设里很多一个人不和睦，监理明确不到位，监理具体效果不理想，工程质量监督存有安全漏洞。倘若新项目发生商品质量问题，非常容易推卸责任。因而，建设工程施工监理规章制度的实施，使我国建设工程施工监理市场规范化，进一步明确了监理人员的权利与义务。监理和业主是由建筑工程监理合同书制订的委托和被委托之间的关联。彼此之间理应在合同条款的范围内执行自身的权利，承担法律责任岗位职责。实现的监理方接纳业主的委托，对项目的实施展开监理，但监理方并不等于业主进新项目中的利益。他们一定要根据建筑工程监理合同书、施工图纸、相关规范、要求及相关法律法规，独立、科学规范、公平合理地监理建筑项目。业主有权利拆卸怠工的监理工作人员、终止监理合同书，不得危害、伤害监理人员的正常运转，不得随意变动监理工作人员的命令。监理方接纳业主的委托，对项目实施开展监管，给业主造成负担。监理方一切监理行为要以监理合同和工程施工合同为基础，并完成三控为目标，并且以监理方为名独立开展。在业主和承包方中间维护保养公平公正、独立、客观性、公平合理。

　（二）我国建设监理制度在实践过程中存在的主要问题

我国建设监理制度在实施过程中虽然取得了较为显著的成效，但是随着建设工程社会化、专业化的发展，建设监理制度的存在的问题越来越突显，主要表现在以下几方面：

1．监理单位体制存在问题

(1)现阶段我国的监管特性实质上是私募公司。内部结构成份是公司股东和职工的关联。除开在注册公司的公司股东和监理技术工程师，在单独单位实际上是相对比较稳定的。

(2)参加监督的状况，促使具备监督资质的职工没法出任监督职位，而具体出任监督职位的职工却并没有资质。

(3)监理为了更好地追求完美最高的经济收益，通常会让有资格的工作人员与此同时承担好几个项目，当场的首要工作中由委托代理人进行。在执行董事和临时性员工中，无法执行实际和完全的监督岗位职责以给予具体监督的达标员工是不达标的有关员工。

(4)依据《监理标准》:“监理技术工程师获得我国监理技术资格，申请注册为监理百度百科监理师、建设部部长。监理技术工程师意味着研究会。有的省监理协会乃至给省级监理技术工程师发授权证书；并没有严谨的监管，进到治理销售市场的技术人员是不用调查的。督查员工素质差，总数的迅速提升加重了市场竞争，使其监理队伍不断壮大，人员素质不断提高。

(5)一部分省区未严格遵守报名工作人员做到初级技术专业需要的三年规定，一部分省区(含大学毕业生)被准许参与统考。除此之外，她们还获取了初级专业职务，并经过了测试。这种职工的薪水很低，遭受监管单位的热烈欢迎。但与此同时也与治理领域监管欠佳产生猛烈市场竞争。

2．监理从业人员整体素质有待提高

工程监理人员综合素质低是基本建设工程监理中存在的主要问题。在中国，工程监理发展趋势时长较短，与此同时因为工程监理工资待遇相对性较低，监理领域专业性人才贫乏。一般来说，新项目监理组员以应届大学生为主导。这种大学毕业生大多数仅仅短期工作，或是是以别的工程项目管理部门、技术部调回来的。她们缺乏丰富多彩的监理工作经验和对工程监理的正确对待，不了解工程监理的相应标准，造成在我国工程监理存有一些问题。

工程监理人员综合素质低还表现在缺乏经济与管理和法律法规，缺乏多方位的操纵能力。一部分监理人员专业技能缺乏，综合协调管理方法能力较差，缺乏系统软件的经济发展、法律法规、采购管理专业知识。面对困境和复杂性的状况，原则问题不能担负“三控三管一融洽”的每日任务。有一些监理企业只有用技术开展质量检测，而不能用财政政策工具和合同书方式开展整个过程多方位操纵。当然也就没法充分运用监管的的作用。因为项目管控能力欠缺，质监只有在现场开展，这是我国基本建设监理与现代化我国的关键差别。

3．监理工作不到位、责任不落实、责权不明确

有一些总监理技术工程师担任很多项目的主管。有些项目“监理”名称是空的，只有见到名称，看不见人。一些监理企业并没有明确工程项目监理的一些信息和程序流程，并没有要求或贯彻落实各个监理人员的义务，造成一些监理人员该检查时不检查，当场监理时不置身事外，乃至不谈工程项目是不是合格就签名。以上情况的存有，也在一定程度上反映了我们的管控相关法律法规不严苛，相对应的监管不足。

4．监理理论与监理实践错位

在现阶段的基本国情下，现阶段“项目治理便是施工质量管理方法”的错误方法是，管理方法的服务水平通常是依据已实行项目的品质来点评的。可是，忽视结论，具体的总体操纵状况十分狭小。高管解决工程施工质量开展监督并对其承担。除此之外，在项目合同书执行中，项目的进展、小区业主的社会经济权益、项目执行全过程、融洽和项目执行全过程、采购管理等。来管理方法狂欢派对。它是对施工品质的治理，也是一种行为。由于社会发展了解治理和治理管理体系。这类了解也归因于不正确实行环节监督规章制度的持续歪曲和没落，必须在未来发展中持续融洽和调整。

（三）我国建设监理制度存在问题的主要原因

综上所述，我国的施工监理制度在逐步发展和完善的过程中仍然面临着若干问题。大多数问题的根本原因是：

1．XX方面的原因

在我国由资本主义向社会主义社会市场经济发展变化的历程中，建设工程体系也在实现全方位的行政体制改革。定义和作用并没有彻底更改。因而，XX对建筑施工企业的总体管理不当，危害了工程建筑管理领域的常规发展趋势。

（1）XX工程合同处理过严。

现阶段，在我国项目建设的行为主体配备和合同书关联必须统一的XX合同书。目地是加强市场管理，降低合同纠纷案和不公平合同书关联产生的概率，标准工程施工。国外也有可能采用相似的作法。可是，有两个问题。最先，在海外，这类行为可以由艺人随意选择。国际性上较常用的FIDIC合同文本十分广泛。但是，它的应用并不在于全部多方的意向。大家的XX并没有采取任何行为。XX规定统一合同信息，报表也已经创建。次之，显著存有不合理的不一致。现阶段的合同文本危害着全部领域的管理水准，但因为XX技术性专业知识的限定，没法得到所确立的合同信息。这也是一种实际、精确、全方位的合同类型。工程施工个人行为无法控制。因而，比较严重的合同纠纷案在建筑业持续产生。

（2）XX规定设施和人员资格的规则。

依照资本主义国家的作法，最先要根据市场来把握机构和人工的水准。伴随着行业发展到一定环节，民间团体的创建会得到充分的工作经验。XX依据发展趋势必须订制职业资格考试。依据市场的规律性，我国违背了这一国际惯例，觉得XX有能力根据立即控制来合理操纵全部市场。因此XX耗费了大批量的财力物力，可是创建的认证管理体系并不科学，尽管有可能会在一定水平上欺诈市场。缘故是人的全面发展并没有构建下去，并没有非常的实际和基础理论，并没有管理体系，因此不适宜市场，并没有超过期望的实际效果。

（3）施工监理支援

当工程规模超出500万，严禁自我约束时，将保持目前的XX维护现行政策，如基本建设监理每日任务等。现阶段，XX已经对于市场问题加强对基本建设监理的适用，这是一个已经运用到市场的制约要素。因此目前的基本建设监理领域带来了一个并没有优秀人才的市场。市场个人行为是是非非肯定的，会产生许多异常的状况。

针对工程建筑市场的总体管理，我对工程建筑个人行为的地区限定过度实际或不科学。现阶段，在我国我国业务流程职业资格证管理不科学，造成项目备案、项目可行性计划方案、设计方案、全过程管理等一系列息息相关的服务咨询。该新项目最开始是在工程施工期内实行的。一侧的。可以分成几种，项目方案咨询管理公司、设计公司、造价咨询公司、建设工程管理企业等。这种不科学的资质证书限定提升了集团公司的艰难。咨询顾问限定了市场发展前景，营运商在园林景观开发设计上的构思给现阶段的楼宇控制行业发展带来不利局势。

2．业主方的原因

浏览操作系统的初期流程并未创建有关监管系统软件的相应常识的使用者，如今原始解决具体内容务必交给不最熟悉的人来付诸行动。原使用者有着的支配权不会再被别人接纳。因此在执行监理规章制度的历程中，并没有严格执行监理规章制度和监理制度，监理工作人员对施工现场作业的遏制，通常是由于自身小区业主的聘请。“在实行的第一阶段，监督机制不健全，问题比较严重。但没有一个可爱的人能在初期合理地处理上述情况。”

由于最开始的整治制度执行不彻底，监管规章制度在其发展壮大历程中发生了很大转变。进行工作由负责人进行。最初由于有原权利人的干预，没法实现这一点，也由于缺乏权利人的适用，难以击败工程建筑XX。伴随着被监管领域的剧烈市场竞争，监管成本费在提升，监管工作人员的薪资在减少。岗位说明单位进行后，监管权利会大幅度降低，薪水也会减少。是由于对时代和市場的重要程度和重要性了解不够吗？除此之外，韩的监管管理体系在运转中受到非常大影响，比较严重局限了其治理体系的发展趋势。

3．监理企业自身的原因

（1）管理方式有待进一步完善。

绝大多数监管经营规模小，工作人员少，涉及到的管理也非常简单。“大家应用传统式的经历方式开展管理，并致力于技术性和经营，而不是管理。与当代机构规章制度对机构管理的规定对比，在生产制造、技术性、会计、人力资源局专用技术性层面的业绩水准在管理观念和办法上也是有明显差别。”新项目管理有一些具体指导标准，但并未颁布有关规定。很多原有的品质管理管理体系并没有列入新项目管理。内部控制企业没法立即高效地共享资源合理网络资源。伴随着监管经营规模以及各个部门的扩张，其整治将出现重点转变。

（2）该业务是独立业务，因此必须加强发展。

此项业务流程依然是单独的业务流程，以基本建设监理为主导，绝大多数监理收益占有率70%上下，其他收入(如敏感的新项目管理和风险性承担能力)依然较差。也有许多工作要做，例如依据我国建委的相应要求，参加新项目管理有关的新项目，扩张服务范围等。(如项目规划、工程地质勘察、工程施工设计方案监理、造价咨询、工程招标代理等）

（3）能力结构不合理，不符合治理行业发展要求。

现阶段，管理人力资源管理的配备确保了技术专家的全部专业技能，但工作中能力和敬业精神不平衡，在一些行业缺乏继任者。缺乏管理和融合能力，尤其是假如现代企业管理、市场策划、资本运作、项目投资管理等能力对以后有发展趋势规定，就需要增加优秀人才消化吸收、强烈推荐和破格提拔的幅度。战略优秀人才解救发展战略。

　三、健全和完善我国建设监理制度的对策分析

在20年的进步历程中，从在我国工程建设监理规章制度选用到现在，20年以来为在我国设备工程项目的成功运作和品质保证作出了卓越贡献。除此之外，她们还看到了运行机制的缺点，如进行基本建设监理、腐坏与人的专业技能降低，或是一些不符我国国情的规章制度缺点。而工程项目整治规范在这个问题上对大家提到了更好的规定。这种规定必须我们在现实世界中不断地汇总工作经历，在努力学习国外经验的基本上明确提出解决方法和解决方案。我国的现况、问题和行之有效的解决方法为进一步完善我国的监督机制给予了广泛的构思。

（一）加强监理公司的管理工作，确保监理公司合法合规经营

首先，假如确定注册监理工程师有别的非法违规行为的职权和实体线，将严肃查处全国各地注册监理工程师递交的有关文档。不可以注册的，加强对建筑管理企业的管理，经常性对受托人开展各种各样调研，推行年检取代规章制度，取代服务水平低、品质差的设备。一定的占比，很多年来维持了工程建设监理领域的党的纯洁性。假如发觉监理工程师和技术咨询非常少徇私舞弊，监理企业将被处罚。假如企业被停止，随后遭受严格惩罚，直到法定代表人被依法取缔，则注册为工程建设项目管理公司。

　（二）加强国家注册监理工程师制度的管理工作

严格执行国家工程师注册规定，对技术专业环境和工作经验明确提出更严苛、更优化的规定，要求报名工作人员出示有关专业环境材料和资格证书。工作经历注册后，建立一个文档数据库查询并马上销户(假如适用)。在考题中看到虚报资质证书，创建全国各地注册监理工程师档案资料，并登陆备案信息内容、技术专业工作业绩、个人档案、薪水情况。每一位注册监理工程师的社保。便捷审核单位和小区业主查看安装监理企业的有关信息。如发觉一切与注册监理工程师相关的工作人员，应该马上撤销并严禁其注册标示。再次申请办理国家注册监理工程师。意味着注册检测工程师，采用开发设计后管理方法对策，清除中国安全隐患。有一些省区因为报考人数少，注册监理工程师录取人数低，可以根据经济补偿金的方法激励注册监理工程师到这种省区工作中。

（三）严格执行国家关于监理服务的收费标准

监理费规范是国家依据许多勤奋和许多要素推算出来的。严格执行这种规范可以保证整治的公平公正、自觉性和独立性。在过去的的两年中，因为多种缘故，大家的使用者一直在减少其受管理的附加费率，而中国受管理的领域则处在动荡不安和竞争力的监管下。该方案如此严肃认真，以致于管控再次减少它。但为了更好地盈利，必须根据聘用外行人员出任公司监事来减少公司监事的薪资和成本费。高层住宅管理者的全年收入不上一个人。值得一提的是，少许的监理附加费会造成监理工作人员薪酬福利减少，监理工作人员主动性不高，进展情况迟缓。因而，要“严格执行国家规范，一般监理附加费要用以监理的福利待遇。严禁监理有着绝大多数监理权。

四、结论

根据科学研究建设监理制度存在的问题，分析了在我国建设监理制度的现况。在建设监理制从示范点到执行的情况下，存在着并没有了解到监理在监理服务项目关联中的单独影响力，没有认知到服务行业主与履行社会责任的关联，及其建设管理中存在的问题。与此同时进一步分析了建设监理制度的缺点及其监理公司和监理从业人员专业知识的不够。为了更好地正确对待和处理存在的问题，提议健全监理制度，提升标准化管理，标准监理公司的行为表现和从业人员的能力素质，不断完善监理机构，创建融入销售市场必须的多方位、系统化的监理，以有效的避免建设监理制度结合实际发生的各种问题，使建设监理制度在建设工程施工情况下充分发挥积极主动高效率的功效。

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　致谢

我非常衷心地感谢我论文指导。在这篇文章的写作环节中，我的指导老师付出了非常大的心力，从选题到出卷汇报、写作大纲，再从一稿、改稿，都阐述了各稿的实际问题。严谨治学精神、渊博的专业理论知识清楚的头脑让我受益匪浅。尤其是丰富多彩理论知识的理解应用，对于我这篇论文的写作有很大帮助。