论当代秘书工作面临的挑战与对策（开题报告）

课题背景：

改革开放至今，随着社会主义市场经济体制的逐步确立和现代办公化手段的推广运用，当今时代彻底改变了秘书工作的传统办公模式，计算机技术、信息技术、网络技术的日趋成熟和不断推进，给秘书工作带来新的发展机遇和更为严峻的挑战，秘书工作正发生着嬗变。但当前我国秘书人员的素质参差不齐，难以满足现代秘书的高素质要求、我国秘书人员的考核制度落后，难以和国际接轨、我国秘书工作环境的设备相对陈旧，难以达到网络化要求。在新形势的影响和要求下，秘书人员应当从转变思想观念、提高技术能力、提升信息素养等方面进行积极应对，我国政府应当高度重视秘书人员的发展前景，营造良好的秘书发展环境。

课题意义：

基于以上背景，本文以秘书工作面临的挑战与对策的课题进行深入研究。首先，这有利于提高我国秘书队伍的整体素质。加快我国秘书工作现代化的步伐，一方面，是秘书人员面对铺天盖地的信息，能够更新观念，提高自身对信息的辨别能力和处理能力，增强自我竞争意识与时代意识；另一方面，促使秘书人员不断提高自身对新技术、新事物的接受能力和使用能力，提升综合技术处理水平。从而，在整体提高我国秘书队伍的整体素质。其次，有利于我国秘书职业的科学化和制度化建设。面对秘书工作的新机遇和新挑战，制度化有利于企业工作的发展，为企业做大做强奠定了坚实的基础。秘书工作制度化主要是建立健全的制度体系和科学有效的机制，加大制度文化建设，从而有效提高秘书的日常工作效率，更好地提高企业管理文化水平。

一、新时代秘书工作发展趋势概况

• 、新时代秘书工作的主要内容

二、新时代秘书工作中出现的挑战

（一）出现的具体挑战内容

（二）出现挑战的原因

（三）挑战对秘书工作者的影响

三、新时代秘书行业面对挑战的对策

（一）给予国家社会、企事业单位的对策

（二）给予秘书人员个人的对策

1. 采取问卷调查方式，对公司企业及行政机关内的秘书人员进行询问，得出其工作中的挑战问题。
2. 针对具体问题在中国知网、百度学术、谷歌学术三大学术网站查阅相关问题出现的原因及解决办法的文献资料。
3. 访谈法：通过对企事业单位优秀秘书进行采访，总结受访秘书人员的工作方法与经验，得出结论。为专业秘书人员提供参考对策。

1、分析当代秘书工作变化趋势

2、通过写这篇论文让秘书工作者更加深入了解工作中面对挑战的对策理论。

3、构建完善的当代秘书工作职业能力的模型。

4、对当代秘书以及应届秘书毕业生进入职场时提供有价值的参考。

2022 年 9 月，指导教师与学生见面，指导学生选题，搜集相关资料

2022年 9 月，明确毕业论文题目、选题的依据、研究方法

2022年 10 月，填写报审表、下达《毕业论文任务书》

2022年 10 月，搜集资料、进行调研、完成文献综述、外文翻译、开题报告

2022年 11 月，毕业论文开题答辩

2022年 11 月-2023年 3 月，撰写论文并完成论文初稿

2023年 3 月，中期检查

2023年 3-4 月，论文修改

2023年 4 月，学生完成论文定稿并交指导老师批阅、批阅教师评阅

2023年 5 月，毕业论文答辩

指导教师签名：

年 月 日

审查结果： □同 意 □ 不 同 意

学院负责人签名：

年 月 日