浅析明代中枢系统的制衡机制对秘书工作的启示

　　【内容摘要】

时代在不断发展和进步，学术界对于明代的中枢系统的研究方面已经取得了重大的成果。现代的XX机关、企事业单位在对秘书的工作方向上提出了更多的要求，现代秘书在加强自身的工作能力应该积极探寻方式和策略，在工作上遇到突发状况和紧急状况，能够根据以往的经验教训从中找到问题的解决途径，明朝的中枢系统的制衡机制就对当代秘书的具体工作起到了积极引导作用。

论文通过使用文献研究法、比较分析法对明代的中枢系统的制衡机制和秘书工作之间的关系展开分析，文章主要对明朝中枢权力系统方面概述展开分析，其中包括内廷和司礼监、外廷和内阁之间的关系，在明朝权力制衡和明朝的政治上起着关键作用，其中包括内外检修和大权旁落两个方面进行探讨。从中总结出明朝中枢制衡体系和现代秘书的紧密联系和指导意义。

　　【关键词】明代中枢系统；制衡机制；秘书工作；启示

　　第一章绪论

　　1.1研究背景

秘书这一称呼是由机关秘书派出而来的，我国的秘书的工作一般指的是都是为了统治阶级进行服务的，一直到实现了市场经济体制以后，才发展到了如今这时代的现代秘书行业，作为现代秘书，不仅要具有很高的思想觉悟能力，同时，还需要具备一个专业的秘书应有的素养，因此，秘书这一职务，需要一个人具备良好的综合能力。随着当今这个时代，经济在不断发展，各大企事业单位，都需要具备合格的秘书来辅助领导管理相关事宜，在目前的大的工作环境中，对于一个人自身的能力的要求比较高，尤其是秘书这一职位，在大部分的国有企业，流动性较大，这就意味着秘书从业者自身需要具备良好的职业素养和正确的职业观。不仅需要尽快地融入到各种工作环境，提高办公效率，同时还需要做到恪守信用，具备强烈的时间观念。这样一系列的要求，对于现代秘书而言，都是具有挑战性的工作，因此本文从明朝的中枢机制秘书的服务意识展开分析，从而为现代秘书的主要工作提供有力的保障和借鉴作用。

　　1.2研究目的和意义

明朝的秘书人员的高素养使得他们的工作的过程中能够懂得及时变通，拿捏好分寸，从中找到解决问题的办法和途径。不仅能够满足统治者的需求，还能够做到坚守自己的信仰，尽职尽责。我国的秘书的工作和秘书机构方面的发展可以追溯到很久之前，秘书的工作随着生产力的不断发展，和阶级矛盾的不断产生，在古代，秘书的工作仅仅是为了协助领导部门进行工作，到了明代时期，中央秘书的工作逐渐形成一种体系，秘书机构的分类比较多，同时分工细致，各方面之间相互协调，相互制衡，从而形成了一套完备的秘书机构体制。现代秘书的工作极为繁杂。秘书的从属地位决定了秘书自身可能在工作的过程中遇到一些不公的待遇或者职责，面对这种情况，仍然不能进行直接的反抗，从而影响了工作的积极性等相关的矛盾，现代的秘书可以从面朝的中枢系统的秘书机构的工作技巧，借鉴其中的好方法和策略，从而处理好个人和工作的关系。

本文通过现代秘书的具备的素质的问题进行分析和总结，主要对明朝的中枢系统的秘书机制方面展开分析，让从事秘书行业的相关人员能够从中找到适合自身在秘书素养方面的专业技能。使现代秘书提高自身的职业适应能力和职业竞争能力，更好地做好自己的本职工作。

　　1.3国内外研究现状

在当今社会形势的促使下，随着经济的发展，不论在专业的知识上还是在专业技能方面，都对现代秘书的工作进行了越来越严格的要求，众多学者参与到古代秘书和现代秘书之间的启示关系中进行了相关的研究，李晓丽在《语文学刊》发表了自己的作品，名字为《改革文秘专业教学模式培养秘书角色意识》一书中指出了自己的观点，她强调，高校的文秘专业的教学重点应该放在对秘书角色的意识的培养的方面上，这样才能够正确引导秘书学专业的学生更好地服务社会。现代秘书，在中国人的眼中大多认为秘书是领导的助手和参谋，对于如何做到一个合格的秘书，要求对于领导在工作和私人方面的交际范围有一定程度的了解，还要对领导的工作做到详细于心，在现代企事业当中，秘书不是封建主义里领导的人的奴仆，同样也并不是三国演义当中的兄弟关系。因此，对于现代秘书和明朝的中央秘书机构的研究是尤为必要的。

国外的秘书研究，具有以下特点，国外秘书在工作中更加着重强调社会化、行业化和自动化，例如在X，行政管理协会还专门举办了CAM考试，由此可见，在国外的秘书工作，对于理论得研究已经日益加强。

　　1.4研究内容与方法

在明朝的中枢系统机制中，作为中央中枢秘书人员能够领会好皇帝的意图来说具有重要的意义。明朝的中央秘书制度在一定意义来说具有独特的发展意义，并且明朝自身具备一种鲜明的文化和时代方面的特征，因此对于现代秘书的工作来讲起到了非常重要的影响。本文主要采用了文献分析法，在学术界既有的对明朝的中枢系统机制秘书的服务与现代秘书之间的启示关系着手，分析整理资料，从而总结出明朝的中枢系统的秘书机制对于现代秘书的启发作用。

　　第二章明朝中枢权利系统概述

　　2.1以司礼监为代表的内府宦官系统——内廷

2.1.1司礼监的发展脉络

随着历史的发展和进步，历史发展到了明朝的中叶后期，皇族里面很少出现了像明代初期的朱元璋这样的德才兼备的君王，取而代之的是一些昏庸无道或年幼、体弱多病、性格怪癖的新的君王。新的君王没有治理朝政的能力，同时也不愿意对国家的全部的财务一个人进行处理。为了能够减轻自己的政务方面的困难，于是把自己应该批阅的奏章交给自己信任的大臣和与自己接触最多的大学士们，与此同时，还把奏章甚至处理政务的权利交给自己最为贴身的內侍机构的司礼监太监。因此，司礼监逐渐变成了明代中央政治权利里新的秘书机构。

司礼监设立在洪武年间，开始只是为了照顾皇帝的起居。司礼监的真正的崛起，实在明朝的宣宗时期。从历史的角度和作为的方面来谈，宣宗是一位好皇帝，宣宗皇帝开辟了明朝历史上较为著名的“仁宣之治”。

与此同时，宣宗在宣德元年设立了内书堂，开启了宦官专权的时代，自从正统后期，司礼监逐渐发展成为宦官机构里面的第一署，从而加大了司礼监太监的权利，在正统之后的大多数皇帝，大部分深居简出，对于朝政的治理不放在心上，进一步给了司礼监控制朝政的机会。主要表现在：第一，提督东厂，由于明成祖朱棣用武力手段夺取了建文帝朱允炆的金陵朝政的XXX，导致明成祖朱棣在刚刚即位的初期，社会的异议四起，明成祖为了镇压反对自己的政治力量，设立了名为“东厂”的新衙门，正德以后，司礼监长东厂成为定制，一直到成化以后，东厂的权利也被司礼监的太监进行掌握。第二，派遣调动出镇的内臣，在景泰年间，内臣的派遣的权利进一步收入了司礼监的囊中。一直到嘉靖年间，世宗提出在各个机关的内部宦官都不是世宗亲自进行提名任用的，都是司礼监提名进行奏请的。由此可见，司礼监在内官出镇的调派的权利是非常大的。司礼监在明朝的中后期，直接和内阁之间形成了一种分庭抗礼的局面。纵观明朝中后期的历史的发展可以看出，司礼监对于政治的影响是非常巨大的。

2.1.2司礼监的秘书职能

司礼监是明朝时期独有的权利机制，在内务府里面属于首位。由于皇帝大多喜欢深居简出，不理朝政，只顾享乐，常常由司礼监秉笔太监代替皇帝进行“批红”，“批红”在权利上而言，属于皇帝自身才可享有的最高的决策的权利，隶属于皇权的一种体现的形式。因此司礼监在权利方面属于对于皇帝权利的代理。明朝的司礼监设立了掌印太监、随堂太监或者司礼监提督的职位，掌管着古今的古今的书籍、画卷、笔墨纸砚等。钥匙由精明能干的老监工来掌管。司礼监和内阁之间是相互对应的两个体系，司礼监具有“批红”的权力，指的是可以在内阁票拟上按照皇帝的旨意进行批注或者对于相关意见进行否决。另外，皇帝对于各宫门的钥匙和皇帝的玉玺具有保管的权利，因此，从一定意义上来讲，司礼监的权利可以说是非常大的，司礼监秉笔以上职位的太监，可以说是可以和明朝的丞相和外廷内阁之间的权利进行抗衡的。

　　2.2以内阁为代表的文臣集团——外廷

2.2.1内阁的发展历程

在明朝初期，朱元璋下令诛杀了丞相胡惟庸，将中书省一并罢除，废除了丞相胡惟庸之后，明太祖朱元璋开始自己亲自处理政务，由于自身的身体原因，采取了设立了四辅官的方式来对自己的政务进行分担。但是这项制度的建立，并没有对政务的方面得到有效的处理。因此到了洪武十五年七月，四辅官的辅政方式被废除，到是洪武十五年十一月份，明太祖建立了华盖殿、武英殿、文渊阁和东阁等正五品的官职。以便更好的辅佐朝政。到了明成祖登基之后，在文渊阁中派入了自己所信任的胡广和杨荣等多位人员，从此便建立了内阁。但是到了明成祖归天以后，明王朝后来灭亡，内阁就成为了可以直接对于皇帝的任免的最大的权力机构。

2.2.2内阁的秘书职能

内阁的秘书职能体现在只要是作为皇帝的顾问，对于相关的奏章的批审依然属于皇帝自己的责任。内阁的最高的领导是首辅，只有一个人来担任，排在权利第二位的是次辅，其余的都成为群辅。统一设立在文渊阁进行办公。内阁的大学士在官级方面属于正五品，内阁在明朝时期最初是由明成祖建立的秘书机构，仅仅作为皇帝的顾问，对于决策方面，仍然是由皇帝一人做主。但到了国事繁忙的时候，明成祖一个人没有时间和精力顾及到繁琐的细节问题，这些问题就交给了内阁处理，从而替皇上处理国家的有关事务。

内阁的大学士由于在阶品方面仅仅是一个五品的小官，因此也只能按照皇帝的命令办事，对于各机关的事务，没有权力进行干预，同时不能够以个人的名义或者部门的名义发出任何的指令。内阁的秘书职能在于作为皇帝的私人秘书，实际上代替的是宰相的职权，具有“票拟”的权利。

　　3.权利制衡对明代政治的影响

　　3.1仁宣之治与万历中兴的由来——内外兼修

仁宣之治是明仁宗和明宣宗所采取的宽松的治理国家和休养生息，勤政爱民的政策。在明朝初期已经经历了洪武、建文和永乐三朝的经济的恢复，因此到了明仁宗和明宣宗两个朝代，社会经济方面出现了繁荣的局面。在仁宣两个朝代，内阁的大学士杨士奇、杨荣掌管着朝政的大权，在政治方面的建设方面取得了巨大的发展。明朝的万历中兴时期出现了短暂的中兴的局面，主要归功于张居正在朝政方面的的重要的政绩。从而有效的达到了权利的制衡，加强了中央集权。

　　3.2严嵩专权与阉党乱政的始末——大权旁落

明世宗时期，皇帝沉迷道教，夏言反对明世宗的这一行为，然而严嵩为了媚上，依然全力以赴的去做，不管花费多大的人力、物力和财力都在所不惜，同样，也正是由于此，受到了皇帝的喜爱，自从严嵩担任了首府之后，经常陪伴在明世宗的旁边。与此同时，大权在手的严嵩等阉党，相继除去了政治方面的敌人夏言和仇鸾，朝中因此没有大臣能够与其进行抗衡。由于明世宗多疑的性格特点，在嘉靖四十年，山东道士蓝道行的言论，世宗对严嵩父子日久生厌严嵩父子最后被没收了全部的家产，削官还乡，自此，严嵩一XXX乱政局势方才得以有效的缓解。

　　3.3辅助机构向政治主导的转变

明代的中央机构和司礼监对于明代的发展可以说起到了非常重要的作用，明朝的中央政策的制定都是由内阁进行制定，制定后再经过司礼监进行审核，最后发出，明朝的初年，太监的识字方面受到了严格的尽致，但是到了明宣宗时期，不仅设立了太监的学堂，同时还大力支持太监识字，并且凡是皇帝亲口传述的命令，由司礼监秉笔太监进行记录，再交给内阁进行相应的撰写，由皇帝审阅合格后向六部颁发，正因为如此，司礼监参与到了皇帝权利的决策中，司礼监也由当初的掌管礼仪和皇帝的起居逐渐演变成为中央的秘书机构。内阁和司礼监是明朝两个最为重要的中央秘书机构，两者之间存在着相互合作和斗争的情况，对于中央政策的形成和制定方面起到了重要的作用。由于明宣宗时期把“批红”的权利交给了司礼监，由于“批红”是权利的象征之一，具有最高的决策权，是行使皇权的一种象征。内阁和司礼监两个重要的中央秘书机构，站在皇权的两端，两者之间可以互相制约。但是过分的利用内阁或者司礼监的斗争从而加强皇权的行为，使得内阁和司礼监偏离了以往中央秘书机构的轨道。明代的中央秘书机构的两大部门内阁和司礼监在权利方面的偏离，从而具有了政治主导的地位。

　　3.4中央集权的顶峰到衰弱

明王朝的开国之初，在明太祖朱元璋和明成祖朱棣的治理下，曾经创造过辉煌的一段时期，这与任用贤臣，加强中央集权和修养生息的手段是分不开的，但是由于明王朝后期的君主大多不理朝政，导致了政治生态一度出现萎靡。从明太祖进行了废相制度之后，对于内阁制度的建立，其中存在的核心为题是赋予内阁多大的权利，在内阁机制形成以后，全新的政治生态一直想要过得更大的权利。明朝灭亡的最根本的原因在于后期张居正时代的内阁的权利和司礼监的权利没有得到充分的协调，无法形成一个强有力的内阁制度，导致明王朝的国运慢慢衰弱最后走向衰微。

　　第四章明朝中枢制衡体系对秘书工作的启示

　　4.1有效促进领导与下级实际工作的衔接

4.1.1与领导交流沟通艺术的正确表达

现代秘书的工作方面主要指的就是和领导进行直接沟通，因此对于现代的秘书来说，如何学会与领导之间进行正确的交流的沟通，具有重要的作用。但是在当今社会的许多秘书人员，并没有对于和领导之间的沟通艺术进行正确的理解，从而进入一个沟通的误区，从而影响了秘书的各项工作的正常进行。因此作为一名合格的秘书，不仅要积极地协助领导进行工作，同时还有对于秘书这项工作中和领导进行的方面加强重视，与此同时，还应该掌握沟通这门艺术。并能够在和领导进行沟通交流的过程中，熟练巧妙地运用，以此来提高秘书工作人员的工作效率，对于营造一个良好的办公环境同样具有重要的作用。

现代秘书的工作可以说是非常繁杂的，在组织工作方面的能力上需要提高，在与领导之间进行有效的沟通对于秘书自身工作的开展具有重要的意义。秘书和领导进行交流沟通的同时，对于领导交办的任务，应该按时完成，不应该找一些借口有意或者无意的推脱。秘书的主要职责就是为上级领导服务，和领导进行沟通的时候，应该保持一种良好的服务意识，有助于和领导之间建立一种和睦友好的关系，与此同时，现代秘书在工作需要改进的地方或者存在疑虑的问题方面，应该做到多向领导虚心请示，在提出相关的问题和策略的时候，应该注意态度要诚恳，言辞上尽量使用探讨和商量的语气。在领导对现代秘书的工作方面提出建议和异议的时候，需要认真回答，不能够吞吞吐吐。针对领导的指示方面出现的问题，应该采用委婉的方式提出来。针对在秘书工作过程中发现了领导的决策方面出现的错误，应该从维护集体利益的方向出发，对于领导错误的决策提出自己不同的建议，建议的内容方面应该是正确的，同时在向领导进行“谏言”的过程中，应该注重自己方法的选择，在语气方面切不可趾高气昂。与此同时，现代目在工作的过程中，要掌握一定的方式和方法，妥善的处理好和领导之间的关系，现代秘书应该摆正自己的位置，对于领导要尊重，对于领导的意图做到正确的领悟。这样才能够得到领导的信任和喜爱，这样才能有利于秘书自身的职业道路的发展。

4.1.2提高秘书自身综合素质为领导决策提供全面科学补偿

魏征说：“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”（魏征：《谏太宗十思疏》），作为秘书的本质，就是作为一个秘书参谋人员的基本素养和修养的高低。如果一个秘书不具有良好的办事能力，没有一个积极进取的心，在素质方面又存在极大的问题。现代秘书应该充分认识到自身综合素质的提高对于领导决策方面存在着重要的作用。作为现代秘书，应该正视自己身上存在的不足，并能够根据自己的不足，加以改正，从而更好的为领导服务，为企事业单位带来更大的利润。与此同时，对于现代秘书自身的发展而言，同样具有极大的促进作用。

搞好作为一个现代秘书的自身的综合素质方面的建设，应该着眼于德、智、才三个方面上加以学习。德指的是是作为一个秘书本身，能够具备一定的政治素质，主要针对的是作为秘书的世界观、人生观和价值观三种观念方面的问题。这个问题涉及到了作为一个秘书自身所具有的政治方面和自身的阶级立场方面的问题，与此同时，德在一个现代秘书的自身的综合素质方面来说占有关键的地位，一个秘书具有德行，才能够保证在工作中能够积极地为他人考虑，并且能够推己及人，不贪私利，积极为了企事业的大发展贡献自己的一份力量。智，指的是作为一个具有的科学文化素质的高低，一个人只有具有良好的科学知识，才能够更好的辅助领导人进行各项业务的办公。才，指的是作为一个现代秘书人员，能够具备一定的业务方面的素质。加强一个现代秘书自身综合素质，只有通过不断的学习和不断的进取的信心，才能够对领导的决策提供全面科学的补偿。

　　4.2正确定位自身工作以保障组织内、外部协调工作

4.2.1在职权范围内对各类组织、工作、人员的有效协调

明朝时期实行的内阁和司礼监的权利制衡的方法，并且针对明朝内阁和司礼监，各自具有专门的职责，即内阁负责“票拟”，司礼监负责“批红”。在一定意义上来讲，作为统治者的皇帝把权利分为两部分，不但没有造成一方面的专权的现象的发生，同时强化了中央集权，这一点是应该得到肯定和学习的方面。这一权利制衡的制度的产生，体现了我国古代秘书工作制度的取得了重要的发展，在历史上可谓是一项具有划时代意义的创举。现代秘书的工作应该主义学习明王朝的经验，设置多个专业的秘书机构，各个秘书机构之间分管不同的工作内容，从一定程度上来讲，不仅丰富了秘书的工作内容，同时还增加了秘书工作的视野，对于秘书的工作和自身能力的促进起到了一定的积极作用。明朝的内阁和司礼监的工作职能大部分只是起到了一定的辅助决策的作用。并没有具体的参与到对皇权的过分决策过程中来，因此明朝时期的早期的内阁和司礼监的“票拟”和“批红”保证了秘书工作的正常平稳的进行。针对明朝的中央集权的制度的产生，对于现代的职权范围内的对组织、工作和人员的有序协调作用起到了一定的引导作用。总体来说明王朝统治者为了加强自身的中央集权制度，所建立的内阁和司礼监的中央秘书机构，随着封建王朝的发展和社会经济的发展而迅猛发展。明朝的内阁和司礼监的秘书机构的建立，以及对秘书机构所赋予的不同的工作内容，对秘书史上刻画了具有鲜明色彩的一笔。

明王朝统治者们为了加强皇权，建立了内阁和司礼监的秘书管理机构，在一定意义上来讲，明朝的秘书的地位是比较特殊的，使得秘书官吏在在辅政方面的工作能够做到得心应手，不会导致由于人微言轻造成的尴尬局面的出现，这一点对于现代的秘书工作方面来说具有一定的指导意义。在现代秘书的工作过程中，应该对于秘书的工作给予高度的重视，对于相应的秘书管理部门应该分发一定的权力，从而提高秘书人员的工作地位。与此同时，在保障各个秘书机构之间稳定有序的协作的基础上，将以往的秘书工作中的优点进行继承，并进行一定程度的发展对于开创秘书工作的崭新的局面可以说起到了承上启下的作用。由此我们理解到，现代的秘书工作如果想获得更大的工作效果，需要各方面之间进行密切的配合，并结合秘书工作的发展的规律，进行大胆的创新，从而保障工作更好的进行，使企事业单位和国家获得更好的发展。

4.2.2在权利制衡体系下对集体公众利益的自觉维护

对于现代秘书来说，在工作过程中，要抓住本质进行工作，比如秘书的本质工作就是起到一定的辅助决策的作用，在地位上进行说明也只是起到一定的辅助，因此，这就要求现代秘书在工作的过程中应该从本质出发，把他的工作重心放在如何辅政方面。针对明王朝的内阁和司礼监上设置的问题上不难看出，设置的目的就是以辅政作为中心，但是在明朝的中后期，由于君主自身不理朝政等自身方面的原因，把自己的权利交给中央的秘书机构，导致了中央秘书机构内阁和司礼监的发展到后期基本上偏离了自己的秘书机构的本质，与此同时，在职能方面从以辅政为自身的工作性质变成了争夺权利的有力武器，中央秘书机构设立的初衷，就是为了加强皇权，而不是为了变成强化皇权的工具。这就要求现代秘书在自己的工作过程中，应该认清楚自己工作的本质。把自己作为秘书的位置有一定清醒的认识，从而保证在对问题的决策过程中发挥自身的作用，不能够把秘书机构变成为了争取更大权利的武器，这样不仅对于秘书的本质方面产生了一定的错误的认识，同时还会阻碍自己秘书专业的不断发展和取得更大的进步，同时对于企事业单位的发展和社会带来巨大的危害和恶劣的影响。

明朝的统治者们为了强化自身的权利，从而建立了内阁和司礼监两个中央秘书机构，两方面之间的权利之间存在一个相互制衡的关系，但是对比在明朝时期的内阁和司礼监之间为了权利的斗争而产生的严重的影响，对于现代的秘书而言，应该引以为戒，对于权利的分发问题上，应该注重进行全面深刻的引导和规范。使得各个秘书部门之间能够合理地对于自身的权利进行运用。使秘书机构各部门之间的工作上能够各司其职，与此同时，作为企事业单位的领导人应该注重加强对于秘书工作的监管和考察方面的力度，从根本上杜绝秘书之间滥用权利的问题的发生，从历史的角度来看，明朝之所以在后期的权利制衡方面出现了一定的问题，其本质的原因在于明王朝的秘书机构之间缺少类似于六部给事中的监管方面的机构的协调作用。

　　参考文献

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　　致谢

不知不觉中，我和我的同窗三载的舍友们又将踏上告别的旅程，如今已长大成人的我深知，每一次告别，都意味着我们的人生将会有一个崭新的开始，回顾这三年来，在同学们和老师们的帮助下，我在学业和做人方面受益匪浅，因此再次向三年来对我倾注心情汗水的老师们表示感谢，桃李不言下自成蹊，感谢您的谆谆教诲，在我以后的人生道路里，都将对我起到警钟敲醒的作用。

感谢我的同学们，是你们让我知道朋友的可贵，没有你们的帮助，我将没有前进的动力，怀念那些曾经在我陷于困境，给予我关怀的同学们，感谢我的生命中出现你们的身影，在未来的日子里，我将会加倍努力，回报你们对我的帮助。每一段旅程，都有一些过客，我不知道未来的我们会在怎样的情形下再见，我也不知道未来的我们会有怎样的变化，我只知道现在的我们正处在一个经济快速发展的时代，国家的强盛与壮大，需要我们这一代人来发展，我们的责任与使命，已经毅然地肩负在我们年轻的心头。我们的父母，正以看得见的白发宣告着他们老了的事实，我们的身份又加了一重，我们已不再是嗷嗷待哺的婴儿，也不再是讲桌下求知若渴的少年儿童，我们已长大，需要我们鼓起勇气去面对外面纷繁冗杂的世界。

此外，我还要感谢我的母校XX大学。XX大学是一个充满文化底蕴和具有浓厚学术氛围的学校，她的每一寸土地，都沾染着我对她深深地热爱，在以后的日子里，我会在远方的异乡怀念这片土地，怀念我曾经在这片土地上洒落的汗水与泪水，学校不仅给我们提供了完善的学习和科研场所，还给我们提供了一大批学术造诣十分深厚的教师，我将永远为母校感到自豪和骄傲。

最后，感谢我生命中的旅客—我的舍友，我们曾一同做过最蠢的往事，我们曾经历最艰苦的岁月，我们曾一同在没有课业的双休日，赖在床上，挥霍我们的青春，我们的时光，就这样匆匆走过，我们年轻，所以我们无畏；因为无畏，我们才有更多的机会，大把的时光将我们的错误决定在最后一刻悬崖勒马。愿你们在日后，依然不忘初心，愿你们的本心，依然如现在一般赤诚勇敢。