关于《人民陪审制度》的认识程度的调查报告

　　宪法是一国的立国之本、所有法律的母法，人民陪审员制度承担着促进我国司法民主的重任，要想在实践中发挥其应有的作用，必须将其纳入宪法这一根本大法中。只有得到宪法的保护，才能在未来的司法改革中保障人民陪审员制度的运行基础；才能得到民众对人民陪审员制度的重视;才能逐渐吸收更多的民主参与到司法中，最终实现司法民主。纵观世界上民主制度较发达的国家，不难发现大部分国家都在宪法中对陪审制度进行了明确规定。X是陪审制度最发达、完善的地方之一，其中最主要的原因就是将陪审制写入宪法，受宪法的保护。本次调查的主要目的是想了解群众对《人民陪审制度》的认识和态度。以此，发现目前人民陪审制度实施中的问题，找到解决的方法和对策。

　　调查人：xxx

　　调查时间：2016.8.10—2016.9.10

　　调查地点：以网络平台，进行问卷调查

　　调查方式：问卷调查法

　　本次调查的主要目的是想了解群众对《人民陪审制度》的认识和态度。在经过建国后的短暂春天，我国经历了悲惨的十年“xxxx”，包括人民陪审员制度在内的国家的社会制度毁于一旦；从1982年宪法将有关人民陪审员制度的条款删除至今，人民陪审员制度仍得不到宪法的保护。随着三大诉讼法、《人民法院组织法》等的施行，我国的司法坏境得到了极大的改善，人民陪审员制度既然被赋予促进司法民主制度保障的重大期望，就必须在有一国母法地位的宪法中得到肯定，为其实施与完善提供有力的宪法依据；同时，公民通过成为人民陪审员而参与到国家的司法审判活动中，对司法活动进行监督，也是公民的基本政治权利之一，是公民的基本人权，需要宪法进行规定。

　　通过调查我们得知，90%的群众清楚什么是《人民陪审制度》，自己对陪审的流程和操作都有一定的认识，也表示自己曾经担任过人民陪审员，参与过法院的案件审理，只有10%的受调查者不了解和不清楚《人民陪审制度》；在问及是否了解《人民陪审制度》的内涵及意义，其中有65%的受调查者对《人民陪审制度》的内涵及意义有初步的了解，有35%的受调查者表示不了解。最后在问及是否曾担任过人民陪审员，参与过案件审理的过程时，有26%的受调查者表示自己曾经担任过陪审员，参与了法院的案件审理，希望通过自身的行为和努力，尽到人民陪审员的义务，帮助XX与有关部门建立人民陪审法。

       我国当前关于人民陪审员的规定零零散散、非常粗疏，无法得到具体明确的法条保障从而致使在司法实践中演变成了无关紧要的角色、法官的附庸，这与民众成为人民陪审员行使管理国家事务、我国人民民主专政的国体不符，人民陪审员的作用得不到体现。虽然《决定》对人民陪审员的一些相关选任、管理的规定，但是人民陪审员作为我国实现司法民主的重要一环，对其具体的权利义务、管理等等都应该制定专门的法律进行明确、细化。只有制定了专门的法律，人民陪审员在民众心中的地位才会进一步的提升，从而使其运行正规化、统一化。

　　同时，要完全发挥人民陪审员制度的作用，让法院用得好，陪审员认真做，并能拥有源源不断的动力、长效系统的运行，解决其经济问题是最基本、也是最有效的保障。为此，我国需要加大对司法系统的经济投入，并且要将人民陪审员的经费单独立项、给予足额的预算；根据案件情况的不同实行不同的工资标准。在目前的司法实践中，大多数陪审员都是兼职人民陪审员，本职工作和参审的时间冲突让陪审员分身乏术。对此，本人认为应该根据陪审员的空闲时间安排、标注每名陪审员的适宜时间，在选取具体案件陪审员时只在空闲陪审员中摇号抽取，有利于陪审员全身心的参与案件审理。同时加大对参与陪审案件的经济补助，随着经济的发展物价也随之水涨船高，每件案件的经济补贴应该由如今的每件数十块上升至两百元一件。总之，没有充足的经费保障，人民陪审员的贯彻实行永远只是一口空话。

　　社团作为校园文化生活的重要载体，是第二课堂不可或缺的组成部分，对广大青年学生知识、技能、能力的塑造起着重要的作用。重视其中存在的问题，采取相应的对策，特别提到大学生提高学习就业能力。

　　技工学院社团中的一些问题，内部管理不善，缺乏必要的规范性。学生综合素质比不上其他大专院校，社团成员只凭着一腔热情在维持运转，忽视或淡化精神支柱的倾向，缺少必要的管理制度或制度不落实，分工不明确，管理不规范，组织过于松散，影响到社团的健康发展。大多数技工学院社团负责人能力不足。参加技工学院社团，由于年龄、社会阅历、综合素质等因素，无法独当一面，留不住人。缺乏物质条件。很多学生技工学院社团普遍存在活动经费不足问题，没有活动场地，没有指导教师等问题。这也是一些社团活动不正常，一些技工学院社团昙花一现的重要原因。社团领导人换届问题。许多技工学院社团没有制度，结果造成了一个会长一个活动的局面，活动一旦结束，会长卸任换届，整个技工学院社团就变成了一个空架子。这就严重影响学生技工学院社团的持续健康的发展。技工学院社团活动层次较低。学校在社团建设上没有总体的发展规划，没有明确的发展目标，对社团建设听之任之，导致一些学生技工学院社团一哄而起，一哄而散，学生技工学院社团的作用没有得到很好的发挥。

       学生除上课外，课余时间比较多，在校园内的活动比较少，而真正可以勾起学生兴趣的活动不多，学生参与度不高。许多技工学院社团活动缺乏整体策划，缺乏老师的指导，尽管大部分技工学院社团拥有自己的指导老师，但因为指导老师是义务为技工学院社团兼职服务，不可能投入全部的精力，使得一些技工学院社团活动在低水平上徘徊。不能充分发挥社团在校园文化建设中的作用。加强社团建设和提高学生就业能力的对策建设的具体对策针对上述存在的诸多问题，耍促进社团的健康发展，充分发挥社团的固有功能，提高学生就业能力，必须注意以下问题。完善的规章制度是协会各项工作有序运行的保障和前提，为此，作为技术创新型协会必须要制定健全的制度体系。社团内部的所有负责人要分工，各司其职，要规定每星期的开会时间，讨论活动安排及活动进展。这样整个社团才可以有规律的运作。社联作为所有社团的管理机构，要发挥协调统筹的作用，要引导各个社团的发展，保证社团工作的正常运行。搭建起一个各个社团的交流互动，可以一起合作完成大型的活动。制定出一个总的科学规范制度，要不断的整合资源，充分地挖掘和利用校内外的资源。

　　通过学校和企业的共同合作，搭建起校外的实习基地，组织会员参加社会实践。学习企业的先进技术，培养学生的动手能力、专业技能与职业素质，为学生职业技能提供演练场所。聘请了专业对口、经验丰富的专家教师担任社团技术顾问，有效指导学生科技创新。分院积极参与相关行业社团组织的服务工作，实施学校与企业的合作，这样学生的想象力、创造力才可以得到开发，个性得到体现。

　　努力打造品牌，积极鼓励创新。要重点建设优秀学生社团，特别是有影响，符合时代潮流，有特色，高品位的学生社团。从物力、人力、财力等多个方面加大这些社团的支持和投入力度。通过标兵社团建设，可以起到一个导向作用，以点来带动面的发展，带动了更多的社团不断完善，发挥出模范作用。鼓励社团活动创新，打造高品位、影响大的社团品牌活动；鼓励社团运作最先进的理念来管理社团。

　　目前技工学院的社团还处于成长，还需要更加规范。所以要防止社团发展的不和谐，各种各样的学生社团活跃在学校的各个角落，不仅仅是校园文化更加丰富，提高了学生的综合素质，但是如果社团的活动过于多，就会影响学生的学习生活，社团文化的个人主义，还有些不好的因素就会学生的身心健康，对学生及其不利。所以一定要重视对社团发展的正确导向，要密切的关注社团人员的思想动态和社团干部的思想培训和教育，及时进行有针对性的引导和沟通，加强防范，有效防止和消除社团在繁荣过程中所出现的各种消极因素，确保各类社团良性发展和社团干部健康成长。

　　学校应大力扶持社团建设。没有足够的经费是制约技工院校社团开展活动最大的瓶颈。因此，为了解决这一瓶颈，学校应该为他们提供活动场地，并在活动经费上给予支持，此外还要保证在师资力量上的投入。对一些精品社团要增加对其的投入，只有在经费充足、政策支持、师资力量雄厚的条件下，社团才能长久的发展下去。

　　社团是校固文化的重要载体，加强学生社团建设，积极引导学生参加健康向上的社团活动，青年工作永葆生机和活力。社团是校园文化建设的生力军．加强学生社团建设与管理，将会对大学生的知识、技能、能力的塑造和思想道德的培养起到越来越重要的作用。与此同时，社团也必将在更为宽广的平台上以更为积极的姿态和更为旺盛的生命力，绘出一道亮丽的风景线。