浅谈会计工作面临的挑战和发展策略

摘要：在现代社会经济高速发展的背景下，会计的重要作用越来越大，会计在企业中的重要地位越来越重要。作为企业经济管理的重要工具，会计工作也面临着更多新的挑战，会计工作人员应当紧抓时代发展新机遇，利用一切机会去促进会计工作质量水平的提升，让会计能够为企业可持续发展建设作出积极贡献，进而推进会计现代化发展脚步。本文通过对会计工作面临的挑战深入研究，得出结论：我国会计工作应当适应社会经济的发展新形势，落实工作质量的提升，进而为社会经济进步和可持续发展做出重要贡献。文章通过文献资料法对前人研究相关资料内容做出整理和总结，并结合会计工作面临的实际挑战给出相应解决对策，为会计工作水平的提升提供积极经验借鉴。

关键词：会计工作；水平；管理

　引言

市场经济的发展，会计部门对企业财务的稳定运行和发展而言意义重大，会计人员在承担企业资金的流通的同时，还需要对企业资金进行综合的预算和管理。而在企业最为核心的财政领域，会计工作人员的工作水平和质量显得尤为重要。众所周知，会计是商品经济发展背景下的产物，同时在现代社会改革不断深入发展的过程中，我国社会主义市场经济体制已经确立，会计工作也应当与现代社会市场经济发展实际相结合实现同步发展，这样才能保证会计工作重要作用的发挥，切实为社会市场经济的健康发展做出积极贡献。尤其是在全球经济一体化的背景下，会计工作的发展机遇和挑战并存，会计人员必须要保持清醒的发展头脑，理性面对各种工作挑战。

　　1 会计工作的内涵与特点

会计工作是经济管理工作中的重要组成部分，包括会计科目、等级账簿、编制报表和管理档案等内容。在我国经济发展中会计工作被充分重视，并且有相应的规范化管理制度，在会计工作顺应时代发展而发生改变的同时，会计工作管理法律也从根本上发生改变。目前会计工作主要分为两大类，第一类是财务会计，主要负责编制财务报表，为企业提供相应信息资料，重点报告企业的发展形势和财务运营状况；第二类是管理会计，主要负责向企业管理者提供相应管理信息，为企业管理者提供决策依据。

在市场经济条件下，会计工作的特点也发生了本质性变化，主要表现为：

会计工作内涵发生改变。相比传统的财务状况报告和经济业务发展预测管理而言，现代化会计工作更加侧重综合性的信息运用与管理，并且会参与到公司经营发展和决策当中；在方法发展方面出现各种新的算法。为满足企业发展需求和会计核算的准确性与科学性，在会计工作方法当中还需要运用各种数学工具实现预测计算；引进现代化信息技术的应用。高科技技术的发展和进步让会计工作的方式方法和组织结构形式发生改变，对数据的精准度和及时性要求也在不断提高，而且计算过程更具复杂性特点。

2 目前我国会计工作的现状

众所周知，会计工作是企业经济管理工作的基础。也正因如此，会计工作被高度重视，并且有相应的法律法规进行会计工作规范性管理，这些都在一定程度上为我国会计工作的健康发展提供了优良环境，并且让会计现代化发展进程提上日程。在现代市场经济体制环境下，会计工作只有不断跟进时代发展和创新会计工作发展观念，树立新型会计观念体系，才能更好地与市场经济发展形势相适应。要想保证会计的现代化和理论化发展，会计工作就应当结合现代经济发展思想和先进的科学技术手段。

　2.1会计工作的理论指导发展滞后

会计工作的理论指导主要是指在会计工作当中通过以往的工作经验和对事实的观察等做出科学的现状描述，实现科学的逻辑理论分析，精准预测未来发展形势。而会计的现代化发展则是指跟进时代发展脚步和变化，要求在参照系统性的会计工作基础上，实现对会计工作的纵向与横向比较，实现会计工作完整体系的有机结合，让会计工作能够与国际接轨，进而形成具有中国特色的会计工作理论，这一方面理论的发展目前比较滞后。

　2.2会计工作目前的现状

在中国社会转型发展的过程中，会计工作也有了更多新问题和新特点，在发展过程中对会计工作人员的要求不断提高。会计相关工作规定当中也明确指出有关会计事物工作真实性的重要内容，表明要严查会计工作中弄虚作假行为。要求会计工作负责人员应当坚持履行工行做职责，相关单位负责人也不得强制会计工作人员参与违法会计活动当中。应当建立健全会计内部工作管理监督部门，并动员社会舆论力量积极参与到会计工作监督管理中来。以上种种都是为了促进会计工作质量水平的提升，让会计工作能够更加规范化发展，促进会计工作的现代化进程。但即便如此，我国会计工作在发展过程中仍存在一定秩序混乱问题有待进一步完善和解决：

会计管理弱化现象明显。由于法律法规大多是从宏观角度出发，所以针对性的内容相对较少。执法力度的弹性化较大。因为社会环境等客观因素的不同，导致在检查过程中的执法弹性较大。例如，在执法过程中被检查企业他盖度较好，并且在发展中的确存在实际困难，所以会减少罚款数量，而强制性的法律无法落实到实践工作当中，这样一来让部分企业的法律观念相对淡薄；再次，会计工作业绩宣传方面存在偏差。在会计工作任务当中，不仅要保证对内部企业负责，同时还要向外部负责，而现代企业会计工作人员为提高企业管理效益，总是不能如实体现企业的实际财务状况。在现代信息科技不断发展的同时，会计工作业绩上的偏差问题也逐渐显露出来。会计工作人员不仅要遵守相应法律法规，同时还要对外部负责。在会计工作当中有关企业或事业单位的经济性报道往往缺少对事实的真实有效反应，会计工作的管理水平存在严重滞后性。会计工作认知相对肤浅。会计工作与企业数据信息存在紧密关联性，会计工作效果好，能够为领导提供精准的决策依据，但部分领导，尤其是在中小企业当中，单纯将会计工作与简单的加减乘除挂钩，没有深入了解会计工作的具体内容，不利于会计工作价值的有效发挥。

3 现代会计工作面临的发展机遇

会计工作水平的高低对企业的可持续发展而言至关重要，在社会经济高速发展背景下，会计工作面临诸多发展机遇，紧抓会计工作发展机遇，对会计工作质量的提升具有重要意义。

　3.1 市场经济需要全面的高素质会计人才

在长时间的发展过程中，我国专业会计的应用情况还并不十分乐观，发展也较为缓慢，例如会计管理工作等，这些在一定程度上对我国经济建设起到相应阻碍作用，不利于我国会计理论的深入研究和发展。在经济一体化发展的同时，随着国际企业的进入与发展，国际资本增多，目前国际成本管理也已经逐渐成为我国会计工作当中的一部分，这就要求我国会计工作人员不仅要具备全面的会计工作理论知识，同时还应当具备较强的国外理论知识储备，这样才能为我国企业的可持续发展和市场占有率的提升做出积极贡献，促进企业综合竞争实力的提升。另外，国际贸易的高速发展也让我国会计市场得以广泛发展，专业会计衍生计算工具和人力资源管理在我国得到更为广泛的发展，有利于推进我国会计工作理论和实践的稳定发展。以上种种对会计人才培养环境质量的提升都具有重要促进性作用，为会计人才的培养奠定良好发展环境基础。

目前我国会计工作人员的综合素质水平还有较大提升空间，由于会计工作对人员的需求量较大，所以部分中小企业当中的会计工作人员并不具备较高的素质水平，大多是没有经历过专业培训的。这也使得我国会计工作人员无论是在工作能力还是学识方面都与国际会计工作人员相差甚远。在全球经济国际化发展的大环境下，会计工作人员综合素质水平的提升迫在眉睫，只有不断加强会计工作人员素质水平的培养，才能更好地为会计理论发展奠定基础。

3.2 会计信息工作逐渐规范化

在近几年的发展中，随着企业国际化发展脚步的加快，国际经济交往越发频繁，国际经济业务和规模的增加与扩大也让会计工作面临更多发展机会，会计信息披露要求越来越高。我国也应当根据会计法律法规和对外贸易发展法律法规实现会计工作环境的规范化管理，确保国际会计工作的顺利实施，从根本上落实对会计工作的规范，促进会计工作质量水平的提升，为会计信息披露的国际化发展奠定基础，同时为国外资本在我国市场的发展提供更具规范性的保证。

会计信息是对实际发生的事物为依据，是对企业实际财务情况和各种经营成果对相关利益团体满足的具体反应，这也是对会计信息的基本要求。但就目前的会计信息质量现状而言，会计信息质量较差，甚至呈现出低劣的发展趋势，这主要表现为会计信息的虚假程度加大。简而言之，是会计信息失真，这种情况的出现主要是受人为因素的影响，会计工作者通过篡改会计数据、制造虚假企业报表等从而导致企业会计信息内容缺少真实性。中国大部分企业，为向外界展示自身会计雄厚的财务状况，为企业上市做铺垫，不惜制造虚假信息，以谋取企业利益。这种虚假信息在长期存在会对企业发展造成严重影响，导致相关决策者在做出决定时，出现严重偏差，遭受严重损失。会计信息失真问题，严重阻碍了中国证券市场对投资者的吸引，不利于证券市场的长期稳定发展。

4 我国会计工作面临的挑战

　　4.1 企业会计管理

在全球经济一体化发展的背景下，我国会计市场得以开放发展，这也意味着国外的会计公司可以在我国开展各种会计工作，并为国内企业提供相应会计服务。而国外企业已经有着较为成熟的发展经验，会计工作模式和管理情况也十分成熟，而国内会计行业原本发展时间较短，而且在现代社会转型发展的背景下，我国会计师行业管理也存在一些弊端问题逐渐暴露出来。目前我国会计行业无论是在经营管理经验上还是信息化发展方面，以及企业发展规模上，都远远落后于国际会计师行业，与国际会计公司之间存在较大差距。由此可见，在全球经济一体化发展背景下，我国会计市场的开放型发展对国内会计行业的冲击是十分强大的，国内会计公司不仅要面对国内企业之间的竞争，更要不断提高自身综合竞争能力与国际企业竞争，加强对高素质专业会计人才的培养和落实行业内部管理体制的改革和深化发展，从根本上提升会计师事务所的综合竞争能力迫在眉睫。

　4.2 提高会计人员综合素质是应对市场经济要求的必要对策

中国社会正处于重要的转型发展阶段，市场经济发生巨大变化，各种物质财富的创造，极大程度上提高了民众生活水平和生活质量，与此同时也给会计人员职业道德提出更加严峻的挑战。而长期的思想道德教育忽视，使得民众在发展中不断暴露出恶劣的素质缺陷，尤其是会计工作人员，在经济利益和社会环境的诱惑下，道德水平急剧下降。在现代社会经济快速发展的同时，部分会计人员为追求生活质量的提升，往往会不顾公司发展利益，以公谋私。

众所周知，会计本身属于相对繁琐的工作，并且工作步骤十分复杂，尤其是在现代社会信息科技快速发展的同时，会计工作对会计人员提出的专业化素质要求也越来越高。在外部条件逐渐发生变化的背景下，企业在进行各项信息资料处理时表现出能力的不足和匮乏，传统的会计工作方式已然无法适应企业的快速发展需求。此时部分企业会通过给会计人员施压的方式来强化会计人员工作能力。这对部分传统会计工作人员而言无疑具有一定难度，因为部分会计人员自身学历不足，自身职业素质无法适应企业经济的快速发展，进而直接影响会计工作的顺利开展。总之，在市场环境快速发展变化的情况下，会计工作人员的若不做好充分思想准备和紧跟时代发展需求，则会被时代淘汰。

　5 会计工作中存在的问题

会计工作已经成为企业或事业单位发展中不可或缺的重要组成部分，尤其是在现代社会经济转型的关键时期，会计工作的重要价值也越发凸显出来，会计工作效率和准确性直接关系到企业与事业单位的工作效率和决策科学性。但就目前我国会计工作现状而言，其中仍存在诸多问题有待进一步完善和解决。

5.1 会计工作信息失真

会计工作信息具有涉及范围广和多元化的特点，会计工作信息失真是工作中较为常见的问题，其中最主要表现为无意失真，由于会计工作人员本身工作量较大，一旦遇到业务较为繁忙的月份，则会因为疲惫或其他因素导致各种工作事物的出现。例如，在工作中漏记、错记等失误导致会计信息失真。尤其是在会计工作岗位需求量不断提高的背景下，企业对会计工作人员的要求不断降低，会计工作人员业务不熟练，进而导致工作信息失真问题的产生，还有诸多与之类似的错误也会一并出现。与此同时，会计工作人员的风险意识较低，也会导致会计工作信息失真。在现代市场经济氛围当中，企业之间的竞争越发激烈，企业经营者所面临的竞争风险也随之增大，但由于会计工作人员风险意识薄弱，在工作中对数据的准确性看重程度较低，所以会经常出现会计工作信息失真问题。

5.2 部门之间缺乏有效沟通

虽然会计工作是由会计部门完成，但在过程中也需要其他部门的而积极配合，尤其是企业销售部和业务部，两个部门与会计工作之间存在较强关联性，但就目前会计工作具体情况而言，大部分企业并会计工作部门并没有有效沟通，会计工作大多为独立完成。在会计工作过程中，由于其他部门不能予以及时配合，导致会计发票上报情况十分损益，进而影响会计工作效率，使得会计工作在进行过程中遭受严重阻碍。另外，在一些中小企业当中，由于企业工作部门并不健全，所以在会计工作中也会出现各种数据问题。实际上，会计工作与多个部门之间存在紧密关联性，若企业不注重部门的科学管理和制度确立，将一些并不属于会计工作范畴内的工作一并交由会计部门处理，则会大大增加会计工作人员的工作负担，进而降低工作效率。

　5.3 会计工作中存在徇私舞弊

就目前的企业发展而言，受利益化社会发展的影响，会计薪酬待遇有限，为进一步提高自身生活质量，会计工作人员会通过其他途径来获取利益。首先，部分会计人员对自身职业道德的素质要求较低，因为本身缺乏道德意识，甚至受眼前利益的驱使，故意走向违法道路。尤其是在一些中小型企业当中，会计工作存在徇私舞弊现象幼儿明显，因为对会计工作的监督管理相对忽视，只注重会计工作中的报账、记录等，对会计工作中的原始凭证没有严格管控，使得会计工作市场存在各种与实际情况不符的报销进账，不利于企业账目的准确性提高，同时企业账目管理时间不确定，因此在进行负债核算时很难做到准确核对，进而导致企业利润表面化，为其之后的发展带来各种不利因素。部分会计工作人员还会对自己做假账的手段高明而感觉到成就感。甚至部分会计工作人员本不愿从众，但受经济利益和周围人员潜移默化的影响也逐渐开始为了利益不择手段，打破职业道德底线。实际上，会计工作对工作人员的标准要求较高，在会计工作当中很容易出现各种徇私舞弊问题，会计人员利用工作职能便利性从中谋取利益也已经成为较为普遍的现象。

6 会计工作问题存在的原因分析

面对目前我国会计工作当中存在的各种问题，笔者结合相关文献资料，总结会计工作中的具体问题，分析存在问题的主要原因，以便于更好地给出具有针对性的解决对策。

　6.1 会计工作人员素质较低

会计工作人员素质水平的高低是决定会计工作效率和准确性的关键，具有较高素质的会计工作人员在工作中能够紧密结合工作实际，以高标准严要求去面对各项会计工作，保证在工作过程中不出现各种数据上的错误。但就目前会计工作人员素质情况来看，企业大多将人才培养重点放在技术人员和研发人员身上，在会计工作人员的培养上有所疏忽，导致会计工作人员综合素质水平较低。与此同时，人力资源管理部门为尽量减少财务支出和保持人力资源成本的平衡，通常愿意去招聘一些技术专业性较差的会计工作人员，这样在人力资源方面的财务支出要更小一些，但却忽略了会计工作人员素质水平问题，以及他们可能会给企业发展带来的风险。综上所述，由于会计工作人员素质较低，导致会计工作中经常会出现各种数据失真问题。产生这种情况的主要原因是由于企业并没有意识到会计工作的重要性，并将会计工作视为简单的报表和数据计算，所以没有充分意识到对会计工作人员培养的重要价值，会计工作人员长期在相对稳定的环境中工作，缺少良性竞争意识，不利于会计自身素质水平的提升。

　6.2 会计工作管理力度不足

会计工作管理并没有充分被所有企业或组织部门等任职，所以即便建立会计工作部门，但会计工作人员的具体职能也并未得到有效确立，会计工作与其他部门工作之间的关联性没有的得到足够重视，没有清楚地了解到会计工作的实施管理计划重要性，所以对会计工作的管理力度不足。但实际上，无论是企业还是XX组织部门领导在进行决策时都需要参照会计工作人员提供的各种信息，而没有建立健全的监督管理制度，对会计工作管理力度不足，导致会计工作存在严重管理问题。部分领导人员还因为没有了解到会计工作的实质性内容，导致混淆会计人员工作职责，在会计工作的管理方面表现得心有余而力不足。

6.3 会计工作管理制度不健全

会计工作基础薄弱，没有较强的把控能力也是会计工作中存在的主要问题之一。在现代社会经济高速发展的同时，企业对销售业绩和经营规模的重视程度不断提高，但却时常会忽视会计工作，这也导致企业当中很少有规范性的会计工作制度要求，没有建立健全的会计工作管理条例，甚至是企业的核算工作也都是草草了事。还有一些企业虽然制定相应的会计工作管理制度，但却并没有在真正意义上落实到实践执行管理当中，这也让一些管理制度流于形式，只在领导进行部门工作检查时能够派上用场，无法充分发挥会计工作管理制度的重要作用。这对我国会计工作水平的提升具有极大限制作用，不利于会计工作的稳定发展。在企业内部出现会计工作问题时，由于没有良好的管理制度，使得会计管理人员不能将责任落实到个人，管理制度不明确，致使会计工作人员能够抓住企业内部管理的空隙，采用一些不道德的手段从公司内部财务中谋取利益。

7 提高会计工作水平的对策

新时期会计工作发展面临的不仅仅是各种各样的挑战，全球化经济发展背景下也为会计工作带来诸多发展机遇，而会计工作人员则应当充分抓住发展机遇，并采用一切可行措施来迎接会计工作发展过程中的挑战，促进会计工作水平的不断提高。

7.1 定期培训会计人员

积极提升会计工作人员的自律能力，能够在真正意义上实现会计工作的规范性。会计工作人员一旦能够实现自我规划和约束，就会自愿自觉地去承担一切社会责任和工作责任，主动遵守社会道德和职业道德要求，由此可见，必须要积极引导会计人员自律意识的建立，帮助企业健康稳定发展。一方面，加强对会计人员的职业道德教育工作，明确会计应当如何遵循职业道德，将会计职业道德行为标准列出具体相关行为准则规定，会计工作人员在对某项工作或自身利益问题面前拿不定主意时能够通过明确的会计道德行为准则要求来明确自身工作，将其作为自律最终标准依据。另一方面，要加强会计行业内部的管理手段具有一定科学合理性，由于社会经济的迅速发展，使得会计行业的外包业务逐渐增多，各种不同行业之间的竞争也逐渐走向更加激烈的竞争道路，因此对行业内部管理的科学化和专业化的水平要求日益提高，所以必须加强对会计行业的有效科学化管理，积极提升会计人员的自律能力，从而保证会计工作的质量需求。例如，会计内部管理可以通过制定科学完善的奖惩手段，来引导会计人员做好自律工作，保证会计人员的工作质量和职业道德的提升。另外，企业管理者定期讲解违背会计职业道德工作之后应履行和承担的法律义务，督促会计工作人员能够认真对待工作，注重职业道德的培养和专业素养的提升。

7.2 健全会计工作管理制度体系

相关管理制度体系的建设，对会计工作的规范化和合理化发展具有重要作用。对此，企业应当与XX协调沟通，在外部保持XX对企业内部会计工作的宏观管理，加强对企业会计人员的行为规范，起到良好的约束作用，例如，建立具体会计准则，让会计工作人员能够充分认识到会计应当遵守的基本工作准则。与此同时，XX有关部门还要加强对会计准则的行为指导，细化XX对会计工作的业务指导，将各个环节的会计作业有机结合在一起。为与现代企业经济发展相适应，还要结合企业实际情况，对不同工作岗位上的会计人员提出具有针对性的具体工作要求。在制定会计工作管理制度的过程中要意识到，会计工作在开展过程中需要保证制度的不断变化和完善，需要结合企业实际发展情况和会计环境的变化进行完善，企业需要对会计工作中出现的各种问题进行细化分析，并针对问题实现会计管理制度的设计。在完善会计管理制度时，要积极征求会计领域专家意见，同时总结其他企业会计制度发展经验。要保证会计制度是包含会计工作的各方面内容的，尤其是在会计工作中容易产生风险和问题的环节，保证会计工作制度的规范性，是促进会计工作水平的提升的可行性对策。

7.3 加强对会计工作的行政管理

企业的行政管理体系，是企业发展的核心。由于该管理体系运用具有针对性的命令以及严格的惩罚措施来规范企业内部人员工作，因此具有一定的权威性和及时性的特点。要想从根本上加强对会计工作的管理，首先要对行政工作管理进行落实和完善，实现企业内部管理的责任制，实施科学的行政管理系统，明确各部门之间的工作职能和工作责任落实。其次，在会计相关部门进行合理的人员选拔工作，选择工作能力较强和具备良好专业工作素质的工作人员，确保在会计相关部门发生问题时，能够进行及时的沟通和解决，完善企业行政管理制度。再次，正确引导企业内部会计工作人员的工作态度，合理制定准确客观的评价体系，对会计工作人员进行客观完善的评价，激励会计工作人员对工作的积极性，从而更加认真对待工作。最后，注意行政管理过程中的管理艺术性，例如，在适当的时候选择合适的沟通方式进行任务的传达工作。

另外，在会计环境不断发生变化，各种先进信息技术逐渐投入到企业管理和会计信息统计与计算当中的前提下，沿用传统的会计理论知识已经不能适应现代化会计工作的发展，无法帮助企业提高生产效率和节约经济成本。因此，相关学者和企业都应当注重对会计研究领域的创新，不能一味地停留在传统会计研究当中，要不断深入研究会计理论，促进会计理论研究的延伸发展。

　结论

在市场经济体制不断完善的背景下，会计工作也要顺应时代的发展做出相应改变，为企业的可持续发展做出积极贡献。而要想在真正意义上促进会计工作水平的提升和完善会计工作，就需要构建全面的会计工作管理制度和推进会计工作的信息化发展，利用现代信息科技实现会计工作的控制管理，只有这样才能让会计工作得以完善发展，并且积极适应当前市场发展环境，让会计管理工作能够得到不断完善，促进关机工作的进步。当然，在此基础上还要加强对会计工作人员的素质道德管理，通过提高会计工作人员素质水平，从而实现会计工作的规范化发展。由于笔者自身研究经验不足，所以在本次研究中仍存在一定不足之处有嗲进一步完善和改进，而且有关会计工作的研究还需要跟进时代发展形势和会计工作的实际情况进行更为深入的分析和整理

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