沈阳含韵硕达快递有限公司盈利能力分析

摘 要

改革开放以来，随着中国经济的快速发展，每位管理者的战略目标都随着时间的推移而发生变化，并将特别关注企业更长远更稳定。在当前经济发展形势下，快递服务业已成为中国最重要的产业之一，在快递服务业的实际运作中，为了生存和竞争价格，服务价格已大大降低，这导致了快递服务业的发展。实际上，当今市场的竞争模型非常复杂，大多数行业的竞争压力都在增加，如果公司要在当前的经济市场条件下发展，就应该进行广泛的分析并制定有效的方法。制定计划以增加业务收入。企业从多种经济利益中获利的能力在很大程度上反映了商业潜力，赚钱的能力，降低成本的能力以及减轻风险的能力，盈利能力分析直接反映了这一点。

以沈阳含韵硕达快递有限公司为例，将公司利润作为分析因素，并以成本优势分析和评估运营水平的整体盈利能力，在盈利能力分析中获得更大的财务安全性，从而确定公司当前存在的问题。对其进行阐述，并提出相应的业务解决方案。本课题的研究，对沈阳含韵硕达快递有限公司的发展具有实际意义，也为整个快递物流行业的各种盈利指标的分析提供了具体的参考价值。

　关键词：盈利能力；成本费用利润率；盈余现金保障倍数

引 言

现代社会，速递服务进入了人们生活的各个阶段，生活发生了翻天覆地的变化。X是第一个提供速递服务的国家。1969年，X研制出了一套新型的速递服务计划，联邦快递（FedEx Express）由此诞生，成为了全球最早的民营快递公司，改革开放时期到来之后，中国学习借鉴了国外速递行业的运输模式，在国家政策的支持下，速递服务行业迅猛发展起来。韵达快递诞生于1999年8月[1]，用了20年的时间，逐渐成长起来，如今在中国境内依然成为了一家中综合性较强的网络快递公司，涉及货物运输、电子服务等多项服务，服务范围较大，涵盖全国各省市地区，以及港澳台地区[2]。今天的竞争越来越激烈，对快递业要生存和发展又提出了新的要求，企业如何在角逐热烈的市场中选择合适的手段提升自己的核心价值，在公司发展过程中，应考虑公司可持续发展的利润目标，尽管市场经济的发展促进了经济竞争格局的变化，但对于沈阳含韵硕达快递有限公司而言，经营方式仍处于落后阶段，相关的理论体系尚未完善。

公司定期整理完整的会计账务资料，并进行全面的盈利能力分析，以帮助改善其自身的日常经营和规避风险，并帮助公司经理人，投资者和债权人判断公司的会计账务的安全性，资本保护程度和获取现金的能力，可用于相应的会计交易[3]。

重视获利能力分析，对于企业来说至关重要，它与企业的业务状况相关，并且会影响企业的未来发展趋势。营业利润是公司整体盈利能力的关键所在，销售业务的增长率有助于提升营业利润水平，公司的状况和经济效益将由产品的销售情况反映。不免发现，很多企业都希望从赚取收入的增加和减少来分析和评估业务的获利能力，销售对业务收入的影响一般是比较重视的。然而，影响公司销售盈利能力的因素包括产品价值、产品组成、产品质量等许多需要我们详细分析的因素，影响公司总利润的因素包括外资和资金来源。它不是通过销售来评估业务的整体利润率的目的，并且不能客观真实地反映业务的活动，因此，如果想控制业务的运营，不能仅从销售额开始，还要对多个指标计算进行全面分析。

事实上，在公司平时的运营中，不只是片面地以点代面地粗略分析，让销售额来代替公司的盈利能力这样的错误举措，公司还存在很多问题，在分析利润时，过分看重短期的利益，而忽略了公司的长期发展，这种缺乏持久性的运营分析，无异于竭泽而渔，会对公司的未来埋下经营隐患。但其实，没有一家企业希望在之后的某一天倒闭，因此，必须要注意长期的发展，通过盈利能力指标计算，综合分析公司的营运状况，为以后的发展排除地雷。

沈阳含韵硕达快递有限公司作为快递行业的一个公司。它的发展正面临着严峻的考验，同时也存在着一定的问题。本文以沈阳含韵硕达快递有限公司2017-2019年的财务信息为例，首先通过对公司盈利能力分析的相关概念、目的、主要指标，以及意义的描述，来系统了解盈利能力，其次，主要对沈阳含韵硕达快递有限公司进行营业利润率、成本费用利润率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率进行计算分析，通过各比率的计算分析、同行业比较分析的方法，分析沈阳含韵硕达快递有限公司的盈利能力强弱，并与同行业同地区的沈阳圆通有限公司的各项指标进行比较，结合各类数据、比率，对沈阳韵达的财务状况，盈利能力进行分析，以此来评价沈阳韵达的发展现状，通过计算发现盈利模式的不足，对其存在的问题进行深入有效地分析，然后进行实际化、合理化的建议，调整公司不利的现状，为以后的行业发展提供合理可行地参考意义。

　1 盈利能力分析的概述

　　1.1 盈利能力分析的概念

盈利能力其实就是公司产生利润的能力[4]。也就是说，一家公司的利润能够反映正常的商业环境。不可否认的是，公司在异常的工作条件下也会产生损益，但此时的损益无法说明公司的能力，在特殊情况下，这仅仅是个别情况和巧合。因此，为了真实准确地分析公司的盈利能力，应排除公司业务状况以外的异常因素。在企业里每个人都比较重视盈利能力，无论是公司的高管，债权人还是股东，他们也更清楚分析预判盈利能力和变化趋势的重要程度，毕竟企业在某一时段的价值表现是可以通过盈利能力反映的。

　1.2 盈利能力分析的目的

企业在市场经济中最为根本的目的，就是尽可能地获取经济收益，以此来经营企业的平稳运行和持续发展[5]，然而企业如果想获得利润，就要保持公司的稳定性，总而言之，二者是相互依存，不能分割的整体。至此，公司要想赢得持续的进步，必须基于保持利润平衡之上。所以，与低收入公司相比，利润丰厚盈利强的公司，更有可能前进并拥有更好的发展蓝图。

从企业经营者的角度来看，使用相关的获利能力指标来反映和衡量业务绩效。业务经理人的主要任务是通过自己的努力使公司获取越来越多的利润，每个指标都间接反映了经理的工作业绩[6]，因此，通过分析盈利能力，可以发现公司运行中存在的错误，并且，利润率和基准时间（直至业务的总体水平），可以衡量经理的工作绩效。盈利能力反映了业务的各个方面，公司的质量与其业务活动密切相关。所以，经理习惯于根据对业务活动的分析来发现业务管理问题，然后及时采取补救措施。

从企业投资者的角度来看，最关注和最敏感的事情是公司的利润指数，投资者投资公司的最直接目标是获得比银行利率更高的投资回报率[7]，该指数最重要的价值就是利润。特别是，在证券交易所上市的公司的股东通常对具有良好增长潜力和强大潜力的股票持乐观态度，而利润的增加使股东通过提高股票价格获得资本收益。

从企业债权人的角度，企业的偿还债务的重要保证是盈利能力，盈利能力越强，还款能力越强，特别是对长期债权人而言，盈利能力是追债的最终保证[8]。当企业借款时，债权人将不可避免地审查公司的偿债能力，当债权人借贷时，公司的经常性销售利润是担保问题的保证。

　1.3 盈利能力分析的主要指标

　　1.3.1营业利润率

营业利润率，是衡量公司一段时间内营业利润的指标，营业利润率=营业利润/营业收入，营业利润率越高，说明企业市场竞争力越强，越有可能进步，盈利能力就越强。

　1.3.2成本费用利润率

成本费用利润率=总利润/总费用。成本费用利润率越高，说明企业用于支付利润的费用越少，成本费用管理得越好，盈利能力越强。

　1.3.3盈余现金保障倍数

盈余现金保障倍数也称为利润现金保障倍数，盈余现金保障倍数=净经营现金流量/净利润，反映了公司现金收入对当前净利润的安全水平，并真正反映了其收益质量[9]。

1.3.4 总资产报酬率

企业一定时期内，总资产报酬率=获得的报酬总额/公司平均总资产，反映了其资产综合使用的结果，一般来说，总资产报酬率越高，公司资产使用情况就越好，企业的盈利能力越强[10]。

　2 沈阳含韵硕达快递有限公司盈利能力指标数据分析

沈阳含韵硕达快递有限公司（以下简称沈阳韵达），授牌于2016年4月，是专注速递运输相关服务的一家公司，地址位于沈阳市和平区云集街64-1号，法定代表人为肖新光，该公司的注册资本为150万元，主营业务是国内快递，邮政企业专营业务外的、相关法律文件禁止的文件与物品不在经营范围内。沈阳韵达网络配备齐全，性质为加盟制公司。沈阳韵达时刻保持着忠诚感，确保诚信和团队合作精神，努力打造全国最优质的产品，创造百年运达企业目标，为消费者创造价值，为社会创造财富，为员工创造就业机会。致力于优质的服务，为社会客户提供性价比极高的速递体验，广阔的配送范围，并具有速度快、效率高的优点，入市以来深受民众好评。自创立以来，沈阳韵达不忘初心，励志将企业做大做强，打造百年品牌，成为快递行业中的领军团队，谨遵公平诚信，承担应尽的社会责任，履行社会义务。广纳贤才，力求德才兼备，交天下朋友，为员工提供一流的培训，为公司的良好运营解除后顾之忧。沈阳韵达在最近两年的经营所属正常，没有出现重大问题，但细观公司的盈利能力情况，还是存在不容忽视的隐患，因此，分析盈利能力指标对于沈阳韵达来说十分重要，通过分析，找准痛结所在，提出合理有效的更改意见，及时调整公司经营，为公司的长远发展清除障碍。

2.1 营业利润率分析

营业利润率越高，市场竞争力就越大，它就越有能力赚钱，盈利能力也就越强。

表2.1 沈阳含韵硕达快递有限公司营业利润率计算表

　　图2.1 沈阳含韵硕达快递有限公司2017-2019年营业利润率趋势图

通过对沈阳含韵硕达快递有限公司营业利润的计算分析，结果如表2.1所示，该企业的营业利润率由2017年到2018年上升了0.03，又由2018年到2019年上升了0.11，整体呈逐年上升趋势，且2019年增速高于上一年，2016年沈阳含韵硕达快递有限公司正式成立，从成立之初至今的营业利润率是持续上升的，这表明沈阳韵达的财务状况良好，因此，从营业利润的的角度来看，沈阳韵达的盈利能力持续增强的。

2.2 成本费用利润率分析

成本费用利润率越高，企业会付出越少的代价在获利上，成本费用管理就越好，收入就越强。

表2.2 沈阳含韵硕达快递有限公司成本费用利润率计算表

　　图2.2沈阳含韵硕达快递有限公司2017-2019年成本费用利润率趋势图

根据表2.2数据可知，沈阳含韵硕达快递有限公司，从2017到2018年下降了0.01，又从2018到2019年上升了0.05，同比来看，虽然2018年有所下降，但是2019年又迅速回升了，且幅度较大，总体来看，沈阳含韵硕达快递有限公司成本费用利润率是提高的，它反映出企业创立以来经营效益的增长，不过不是逐年上升，因此经济效益还有上升空间。

　2.3 盈余现金保障倍数分析

一般来说，指数越大，公司运营产生的总收入对现金的贡献越大，其可靠性和财务能力就越大。当企业的当前利润大于0时，该指数应大于1。然而，由于该指数的分母发生巨大变化，并且该指数的波动相对很大，因此应该以关注企业收入真实状况的方式分析该指标。

表2.3 沈阳含韵硕达快递有限公司盈余现金保障倍数计算

　　图2.3沈阳含韵硕达快递有限公司2017-2019年盈余现金保障倍数趋势图

由表2.3可知，2017-2019三年间，经营现金流量呈现逐年增长的趋势，并且净利润也同样是逐年上涨的趋势，三年的盈余现金保障倍数都大于1，说明沈阳含韵硕达快递有限公司的现金经营成果较好，能力较强，从这一指标出发，本公司的盈利能力良好。

　2.4 总资产报酬率分析

总资产报酬率是一段时间内收到的总报酬与公司平均总资产之比，它被认作是企业综合利用资产的成果。总的来说，总资产回报率越高，说明资产运营就越容易，总业务收入也就越强[11]。

表2.4 沈阳含韵硕达快递有限公司总资产报酬率计算表

　　图2.4 沈阳含韵硕达快递有限公司2017-2019年总资产报酬率趋势图

从表2.4计算所得的数据可以看出，公司的总资产报酬率在2017年-2018度产生了一次快速的上升，上升了0.05，但随即在2019年度有所下跌，下降了0.02，从2018年度的迅速上升来看，这一年，沈阳韵达的资产利用率可观，2019年度虽然有所回落，但较2017年比较，还是有所提升，因此从近三年的总资产报酬率角度来看，沈阳韵达的盈利能力良好。

　3 沈阳含韵硕达快递有限公司盈利能力存在的问题

　　3.1 忽视成本费用控制

沈阳含韵硕达快递有限公司的总资产报酬率在近三年的趋势是先上升后回落，沈阳圆通速递有限公司近三年总资产报酬率的趋势与本公司趋同，这其中的原因在于两个公司都属于加盟企业，性质相同，在这一段时间是受到诸如直营模式的顺丰、自营模式的京东、平台模式的菜鸟物流的外部冲击，他们在定价上就要高于加盟物流业，获取的利润自然也高。

沈阳圆通速递有限公司成立于2000年，位于沈阳市和平区长白街212号，现有职工400余人，年营业额5000万元左右，主营业务有区域代理加盟等，该公司成立年份之久，积累的资金、人力、物力，相对于沈阳含韵硕达快递有限公司来讲，都较为雄厚，凭借诚信、实力和产品质量获得业界的认可，作为同处于沈阳快递物流行业的含韵硕达有限公司，有必要向该公司多学习，多参考。沈阳圆通速递有限公司的近三年总资产报酬率虽然趋同于沈阳含韵硕达快递有限公司，但单拿出每一年的总资产报酬率比较都要高与沈阳含韵硕达有限公司。

　　图3.1 沈阳含韵硕达快递有限公司总资产报酬率对比图

如图3.1所示，沈阳含韵硕达有限公司的总资产报酬率，从2017年的0.07上升到2018年的0.12，2019年又回落到0.1，而沈阳圆通速递有限公司三年的总资产报酬率分别为0.1；0.18；0.17。

分析其原因主要是企业的成本和费用控制上不合理[12]。首先沈阳含韵硕达快递有限公司属于加盟企业，处于上有总公司，下有终端客户的中间地位，每单快递都需要从上一环节和下一环节收取相应的快递费用，作为加盟商，沈阳含韵硕达快递有限公司需要向总公司缴纳面单费用，平均每单0.9元，假设每天沈阳含韵硕达快递有限公司派发4000单，那么由此产生的面单费用就是3600元，除此信封、工作服、物料也都要从总公司购进。其次，快递收入中需要拆分的成本较为零碎，就以沈阳为例，我们寄件的费用平均为8元，沈阳含韵硕达快递有限公司需要向快递员、分拨中心、城市内分拨、总部面单、总部干线运输、派件端支付相应的费用，那么最终一单获取的纯利润为1.5元左右。

　3.2 资产运营不合理

通过总资产报酬率的计算，仍然可以发现的问题是，沈阳韵达没有得到积极的经济效益，所拥有的资产未产生好的作用，企业的资产效益偏低，说明企业的经营人员在资产运营方面存在问题，沈阳圆通速递的成立时间较早，当时背景下的快递物流行业加盟费用低，经过20年的发展，被人们的认知度也较高；而沈阳含韵硕达快递有限公司加盟的时间是2016年，此时由于快递物流市场趋近于饱和，加盟费用较高，且消费者观念影响，更愿意选择老品牌圆通速递，因此沈阳含韵硕达快递有限公司支出大，利润低，总资产报酬率偏低，盈利能力较弱。

3.3 经营现金流动性差

沈阳含韵硕达快递有限公司的盈余现金保障倍数，在2017年是1.67，2018年继续增长到1.88，到2019年稍有回落至1.43；沈阳圆通速递有限公司的盈余现金保障倍数在2017年是负值-0.89，2018年上升至1.14，2019年继续上涨至1.27。

　　图3.2 沈阳含韵硕达快递有限公司盈余现金保障倍数对比图

如图3.2所示，沈阳含韵硕达快递有限公司近三年盈余现金保障倍数的趋势是先上升后下降，且低于2017年；而与此同时，沈阳圆通速递有限公司的盈余现金保障倍数逐年增长，由2017年的负值，逐步增长转为正值，达到1.27。相对于同行业而言，沈阳含韵硕达快递有限公司盈余现金保障倍数指标过大，表明企业流动资金利用不充分，获利能力不强。

分析其原因主要是，沈阳含韵硕达快递有限公司目前还属于成立前期，财务状况并不是很理想，诸多问题还没有合理解决，利润质量较弱，企业现金的流入和流出较少，说明沈阳含韵硕达快递有限公司在应收账款方面存在问题，现阶段的应收账款加大，现金回流能力弱[13]，影响了公司的实际收益的质量。

　3.4 经营管理水平偏低

沈阳含韵硕达快递有限公司的营业利润率在2017年达到了0.19，2018年上升到0.22，2019年继续上升达到了0.33；沈阳圆通速递有限公司的营业利润率在2017年就已经达到了0.25，2018年上升到0.31，2019年达到了0.48。

　　图3.3 沈阳含韵硕达快递有限公司营业利润率对比图

如图3.3所示，沈阳含韵硕达快递有限公司与沈阳圆通速递有限公司近三年的营业利润率增长趋势相同，都是逐年增长，但沈阳含韵硕达快递有限公司的营业利润率始终低于沈阳圆通速递，盈利能力相比较来说比较弱。

分析其原因主要在于利润低，成本费用支出比较大，这些也都跟经营管理水平有着直接的关系，从某个角度来说，沈阳含韵硕达快递有限公司的经营管理水平不佳，经营状况不良。自2016年4月成立以来，本公司团队逐步发展壮大，现已有300余人，发展初期，公司实行“高新留人”政策[14]，导致薪酬水平也高于沈阳同行业的其他几家物流公司，这最终呈现的结果就是，人力成本增加。并且本公司的股东结构简单，决策较为宽泛，约束小，经营管理的结构不合理。

　4 提高沈阳含韵硕达快递有限公司盈利能力的对策及建议

　　4.1 严格控制成本费用

　　4.1.1 控制运营成本

作为加盟性质的公司，沈阳含韵硕达快递有限公司必须要承担一部分的费用，这是加盟制带来的弊端，但与此同时，合理有效地利用加盟模式，从某些途径来讲，是可以弥补这一缺陷的。首先，对于加盟企业的沈阳含韵硕达快递有限公司来讲，要完成一次快递配送，直至终端客户手中，是要有一系列流程步骤的，这每一个环节必然会产生成本和费用，我们就可以从这每一环节入手，不放弃任何细节，在保证快递件完整无损的情况下，尽可能将成本降低到最小化,并减少甚至避免不必要的费用，这样一来，将每个部分都严控起来，自然整体的支出就会减少很多。

其次，由于沈阳含韵硕达快递有限公司属于加盟企业，它的社会人际关系是要优于直营模式、自营模式的企业，利用这一部分的优势，可以集借社会的运力、仓储资源完成快递流程[15]，避免资源的重复建设，这在很大程度上节约了运营成本。

　4.1.2 节省人力成本

沈阳含韵硕达快递有限公司成立时间较短，为了能够迅速开拓沈阳市场，以稍微高于同行业的用人薪资招贤纳士，实施“高薪留人”政策，用人成本支出实属不合理。作为中小城市的快递加盟企业，应该很好地利用员工流动性大这一优势，实施灵活性较强的劳动力政策。快递行业同样也存在淡旺期，近年来随着电商平台的发展，各种电商节也应运而生，“女神节”、“双十一”、“双十二”等层出不穷，助推了快递物流业的发展，电商节的活动力度较大，使得快递物流的需求量远远大于日常的需求，沈阳含韵硕达快递有限公司可以根据这种淡旺差的需求，合理增减用人。针对于日常的快递配送，设置长期固定岗位，而针对电商节需求大的情况，在原有用工基础上可雇佣临时工人，以计件工资为主要利益驱动，以此节省人力雇佣成本。

4.2 科学运营企业资产

为了科学运营企业资产，提高公司的盈利能力，沈阳韵达在资产管理职能上就要做出相应的调整。首先，应当确立适合本企业的资产经营模式，制定相应的资产管理办法，与相关部门共同协商做好实施准备工作。其次，公司应做好审查和策划产权转让、资产重组、对外投资等资产管理工作。企业有关部门要在房屋和土地等产权的定义和登记方面做好，并将及时办理有关的产权证明。整理公司固定资产和其他房地产材料，以开展清产核资工作，确保公司资产的安全性和完整性。

　4.3 合理调节经营现金流量

　　4.3.1 控制应收账款

从现金流入和流出的动态角度来说，企业没有足够的资金，盈利能力因此而下降，最终必然会导致企业运转受阻，企业如同一片叶子，那么资金便是它的茎脉，没有茎脉的营养输送，企业就会无力存活。因此，企业应该严控应收账款，降低赊销率。

对于快递行业来讲，大多数的终端客户就是消费者个人，沈阳含韵硕达快递有限公司发展迅猛，终端也存在一些合作的小公司，不免会存在赊销的状况，那么，对于申请赊账的消费方[16]，企业首先还是要对其进行一个科学劝导，尽量避免应收账款的出现。其次，应该对赊销方进行一个全面的了解，这主要包括对方的身份信息是否准确无误、对方现阶段是否无力还款以及合同到期后是否有能力还款。赊销的申请要走相应的程序，待领导批准之后，双方签署正式协议，产生法律效应。设置专门的客户赊销档案，妥善管理。

　4.3.2 到期及时催款

遵守合约，到期还款，合乎情理。因此，企业应当根据客户赊销档案，到期及时催款，避免拖欠现象。对于不能如期交付款项的消费方，首要做的是了解拖欠原因，针对不同的情况采取相应的策略，为了不必要的推诿扯皮，在此过程中，企业应当直接联系合约第一人[17]。

其次，企业内部应当设置合理的奖励机制。催款的工作枯燥乏味，且有一定的压力，设置奖励机制，对催款人员能够起到一定的激励作用，提高工作人员的积极性，这样以来，工作人员有了工作动力，及时催款，公司的资金有效回笼，保证了正常的运转，提高了公司整体的盈利能力。

　4.4 规范经营管理制度

　　4.4.1 完善企业内部相关管理制度

沈阳含韵硕达快递有限公司不是单纯的一个自营企业，因此在经营管理制度上，要有所不同。在整体方向上，要遵循总公司的规章制度，对于总部的条文规律，要及时收取调整，但沈阳含韵硕达快递有限公司所处的地理位置与总公司不同，经济水平、周遭环境不同，因此，公司还应该制定自己的一套相关管理制度，将管理工作落实到位，落实到每一位员工头上，让每一位员工都有一份归属感、责任感，以此壮大沈阳含韵硕达快递有限公司的发展[18]。

　4.4.2 完善用人管理制度

公司的壮大发展，仅仅依靠内部的制度调整，还不足以，还需要引进人才。社会是不断发展的，公司的制度管理是需要不断调整的，人才的引进也是当下不可忽略的，通过引进人才，公司可以接收到更加新的思想，促进公司持续、健康、稳定，高质量地发展[18]。

　4.4.3 加大公司的宣传力度

沈阳含韵硕达快递有限公司应当始终认真管理各种产品的每个细节，坚持对区域、客户和公司的责任感，为百姓提供高质量的产品和服务，并为客户创造收益[20]。作为速递运输行业的一员，更多的配送岗位，有更多直面终端客户的场合，提高员工的综合素质在此显现得十分重要，员工的一言一行，更能传达出企业的文化，展现出企业的整体文化软实力，让百姓认知沈阳含韵硕达快递有限公司，进而提高企业的盈利能力。

结 论

随着全球化的迅速发展，中国已逐步融入全球经济，现已成为世界第二大经济体。对于中国的公司来讲，同样是面临着巨大的挑战，企业要想经久不衰，就要适时调整自己的策略，盈利能力的分析能够帮助企业看清阶段存在的不足，进而通过调整企业内部结构等策略来发展和壮大。

本文以沈阳含韵硕达快递有限公司为例，就盈利能力对其进行了深入地计算研究，主要是计算了营业利润率、成本费用率、盈余现金保障倍数、总资产报酬率四个指标，发现沈阳含韵硕达快递有限公司存在着一些问题：忽视成本费用控制；资产运营不合理；经营现金流动性差，实际收益能力弱；经营管理水平偏低。对此提出了一些合理且可操作地对策建议，如科学控制成本费用；运营企业资产；合理调节经营现金流量，提高盈利能力；规范经营管理制度，提高公司效益。通过此次对盈利能力课题的分析和研究，企业认识到了存在的问题，同时也看到了发展方向，在接下来的经营中会适时调整策略，以便适应市场，适应经济发展，提高利润率，增加企业的盈利能力。

　参考文献

[1] 池国华. 财务报表分析(第三版)[M]. 北京: 北京交通大学出版社, 2017：12-14

[2] 周富龙. 关于企业盈利能力的分析研究[J]. 中国商论, 2018(33) ：22-27

[3] 李克红, 张霞, 刘东. 财务分析[M]. 北京: 清华大学出版社, 2018：72-73

[4] 王梦溪. 民营中小企业盈利能力分析[J]. 改革与开放, 2018(10) ：10-12

[5] 张涵. 辽宁省上市制造业企业盈利能力分析[J]. 商业经济, 2019：154-155

[6] Malgorzata Dendera-Gruszka, Ewa Kulinska. Analysis and evaluation of transport effectiveness and profitability [J]. Scientific Journal of the Military University of Land Forces, 2018：16-24

[7] 曹露. 苏泊尔电器财务指标分析[J]. 科技经济导刊, 2018：213-214

[8] 郑艳秋, 向显湖. 财务报表编制与分析[M]. 北京: 清华大学出版社, 2017：11-13

[9] 戴德明, 林钢, 赵西卜. 财务会计学(第十二)[M]. 北京: 中国人民大学出版社, 2019：26-27

[10] 蒋琴. 安徽省能源集团企业盈利能力分析[J]. 淮北职业技术学院, 2019(02) ：87-90

[11] 王若甜. 房地产企业盈利能力分析[J]. 中小企业管理与科技, 2019(16) ：136-137

[12] Roberto Cardinale.The profitability of transnational energy infrastructure: A comparative analysis of the Greenstream and Galsi gas pipelines[J]. Energy Policy, 2019：347-357

[13] 菅梦丽, 韩丽娜. A公司盈利能力分析及对策[J]. 企业科技与发展, 2019：167-168

[14] 罗欣怡. 海信电器盈利能力分析[J]. 北方经贸, 2019：98-101

[15] 彭颖嫒, 吴力佳. 申通快递公司盈利能利分析[J]. 物流术术, 2019(03) ：10-13

[16] 刘紫昕, 张玉智. 华为公司战略盈利能力分析[J]. 商情, 2019(11) ：130-131

[17] 熊成婕. 企业盈利能力分析——以美的为例[J]. 大科技, 2019(03) ：194-195

[18] 孙茂竹. 管理会计(第八版)[M]. 北京: 中国人民大学出版社, 2018：32-35

[19] Benjamin Yarnoff,Olga Khavjou, Grant King. Analysis of the profitability of adult vaccination in 13 private provider practices in the United States[J]. Vaccine, 2019：6180-6185

[20] 陈燕舞. 快递行业财务管理现状及创新优化路径探究[J]. 现代营销(下旬刊), 2019：222-223

　致 谢

初来绿岛报道的场景还历历在目，转眼间，我已走完了四年的大学时光，四年求学生涯中有苦有泪，也有欢笑有收获，最感恩的是在这过程中遇到的每一位老师。感谢辅导员老师对我的栽培，四年的谆谆教导，让我逐步成人成才。更要感谢的是我此次论文的指导教师。从最初的选题，到任务书、开题报告、再到毕业设计论文，无一不有老师的指导。老师的尽职尽责体现在每一处，从前期准备开始，老师就要求我们要时常翻阅材料，积累论文素材，督促我们每周一次的学生实习小结，遇到合适的模范文章也会及时分享给我们学习，不断加深我们对会计知识的内容学习。老师是十分严谨的人，她的严谨自然也对我们形成了高标准严要求，在论文撰写期间，老师多次私聊询问我们每个人的进度，了解我们的难处并及时地给出意见，这对我们的论文撰写有极大的帮助，后期的论文改稿，老师也会给出详细的指导意见，以至于我们能够高效率高质量地完成。

最后，还要感谢的是参与此次论文审批、答辩等系列工作的所有老师们，是你们的辛苦付出，让我们最终都能够交上这份满意的答卷，感恩！感谢！祝大家在以后的工作中都顺心如意！

沈阳含韵硕达快递有限公司盈利能力分析

价格 ¥9.90 发布时间 2023年6月21日

下载查看全文内容

已付费？登录 或 刷新