摘要
21世纪以来，互联网技术得到了飞跃式发展，世界在互联网技术的冲击下，机遇也谁知而来，但想要把握住机会却是有点困难。人们的生活已经离不开互联网，无时无刻都在使用着网络技术。且如今社会在疫情的肆虐下，大规模的招聘会会产生传播病毒风险。在此情形，就需要一个能将机遇提供出来的且能够降低人们接触的系统，基于此设计制作了人才求职招聘系统。在这一系统中，主要基于Web前端的技术支持，运用了Java语言编写，同时通过MySQL数据库的功能，研发出一个可以供求职和招聘双方使用的系统，在该系统中对于求职者而言，可以实现发布求职信息，查看招聘企业岗位情况，投递个人简历，留言沟通等功能；而对于招聘者而言，可以发布自身的岗位需求，查看求职者的基本情况，发布并整理企业信息等功能，实现双方最大程度匹配，岗位需要得以满足。
关键词：人才求职招聘系统；MySQL；JSP；Eclipse
1引言
在我国，就业机制已由计划经济时代的统一分配向现代市场经济时代的自主选择转变。伴随着教育的普及，劳动力数量的增加，劳动者们也随之出现就业难的问题。但是即使是这样，企业也依然存在不容易找到所需人才的情况。一个为了满足各方就业需求的，方便快捷的招聘信息平台也就成了一个迫切的需要。通过网络建立一个网上的就业选择的渠道，能够提升求职者的求职的效率。并且也通过提高企业选择适合的优秀人才的效率促进了企业发展环境的改善。就业问题是影响国家经济发展和社会稳定的重要问题，通过改善就业渠道，也对国家的发展有一定的意义。通过人才招聘信息系统提高企业与求职者之间的沟通效率，对求职过程的规范化，对招聘管理平台的信息化，确保了就业招聘信息的实时性，与求职者的求职过程的安全性。随着互联网的普及，网络招聘在招聘中的作用也越来越大，越来越多的用户和平台参与进网络招聘中，许多求职者也通过网络平台找到了满意的工作。在招聘当中，信息的交互也变得越来越重要，网络的招聘信息平台可以让信息的交互变得更加方便。
在信息时代，对信息的运用可以大大的促进生产效率。而在招聘这一块，通过网络的运用，可以让招聘信息的流通更加的迅速，招聘的参与者之间的信息交流更加的频繁，从而使得招聘的参与者都能更容易的得到令自己满意的结果。面对当前的严峻就业形势，本系统在企业与求职者之间的信息互动环节提高了效率，为求职者提供了相关的用人招聘信息，相关就业政策，各种就业新闻与经验。在帮助求职者的就职活动起到帮助作用，也对企业的招聘活动起到了帮助作
2系统需求分析
用户在注册个人信息后，可以成功登录人才求职招聘系统，具体功能包括下列内容：
（1）点击查看关注企业的基本信息，同时通过输入个人学历、地址等信息查找并筛选招聘类别。
（2）通过查看企业的基本信息，掌握公司对于岗位设置的情况，以及相关岗位要求和工作地点以及公司的福利待遇进行查看。
（3）管理员用户可以查看求职者的信息，并能够根据个人学历、个人地址、毕业学校以及期待就业岗位等信息进行查找。
（4）无论是否在系统内注册，都可以查看首页求职技巧。
（5）对于感兴趣的企业招聘信息留言咨询。
（6）用户对个人信息进行管理，例如添加、删除和更改等操作。
（7）用户可以查看来自企业发送的消息，同时管理消息列表，并进一步对来信企业进行详细信息查看。
（8）求职者用户可以对自己关注的信息进行收藏，并进一步通过查看或者删除等操作管理收藏夹。
（9）企业可以对于感兴趣的求职者发送信件，并提供查看历史记录的功能。
（10）企业在发布招聘信息后，可以进行管理，同时能够根据职位的分类、所需的岗位进行查看、更改、删除已发布的招聘信息，。
（11）企业查看求职者信息。
（12）管理员对企业用户进行管理，能够根据企业名称查询企业信息，并能够对企业信息进行调整。
（13）企业可以对于求职者的留言问题作出解答
（14）管理员也可以回复用户留言。
（15）管理员对于求职者的信息进行管理，查看个人简历、根据用户名查找求职信息。
（16）管理员也可以对企业发布的岗位信息进行管理，例如修改、删除和查询等操作。
（17）管理员对网站首页展示信息进行管理，包括系统基本介绍、友情链接、求职技巧汇总、留言板管理等
（18）用户个人基本信息管理。
总言之，目前这一系统内基本存在四种身份的用户，游客，求职者、企业以及系统后台管理者。该系统需要进行认证才能获取系统进一步的功能。游客不需要登陆认证，只能拥有浏览首页求职技巧、职场快报、推荐的招聘信息、企业的资料信息以及改系统的简介。而想要使用其他功能，用户需要进行注册登陆以后才能使用。游客用例图如图2.1所示。
图2.1游客用例图
游客在进行了求职者注册后，可以获得求职者身份，其功能如上图所示。并且求职者注册登录以后能够对招聘信息上的企业进行留言咨询、同时可以进一步查看与自身契合度比较高的招聘信息，通过一键点击进入到信息后台，在此处可以根据岗位需求适当调整自身简历信息，也可以查看以往的投递情况，以及与企业之间的信息，和收藏夹等。同时也可以对登录设置的密码重新修改等。具体功能情况如图2.2所示。
图2.2求职者用例图
用户在经过企业注册登陆获得管理员分配的企业身份，获得游客所有的权限。企业登录后能够查看求职者的个人简历，给求聘者发送或者回复信件，查询历史的信息情况，根据需求制定发布招聘要求，此外还可以进行调整和删改。对于企业的基本信息和登录密码同样可以重新更改。具体功能如图2.3所示。
图2.3企业用例图
系统管理员可以具备游客的功能，只有在成功登录管理员账号和密码后，才能够拥有系统管理员的全部全部权限。系统管理员身份不能通过首页直接注册获得，只能在最初始的管理员用户之中添加新的管理员用户。查阅申请人的资料。同时可以浏览求职者的简历，还具备查询功能，主要是按照姓名和用户名等筛选项进行查询。对于网站而言，可以管理其站点，发布求职技巧和岗位资讯，更新并完善系统介绍，发布友情链接，对于留言板中的全部留言进行审核，同时对企业和求职者的信息都可直接回复。在此的更改仅限于修改企业招聘的职位名称、招聘的人数、工作地点以及学历的要求。系统管理员用例图如图2.4所示。
图2.4系统管理员用例图
3开发技术和开发环境
3.1开发技术
3.1.1前台开发技术
JSP：主要需要借助HTML代码和嵌入的Java代码构成前端首页，然后客户端界面发出执行指令时，服务器进一步处理代码，并生成HTML二级页面，最后重新回到客户端的浏览器[2][3]。
jQuery：实质上是一个JavaScript库，具有多样性和便携性的特点，拥有诸多使用率高的API，可实现高效率性[4]。
3.1.2后台开发技术
Java：在Web和移动应用开发领域较为常见，作为一种计算机编程语言，其面向范围广，可跨越性强。且具有一般语言所不具备的特点，即能够实现字节码解析，并且适应不同的虚拟机进一步执行任务[5]。
Servlet：能够以虚拟手段浏览并修改数据，因此是一种服务器端程序，可生成动态Web内容[6]。
3.1.3数据库
MySQL：MySQL作为一个小型数据库系统，具有便捷且性价比的优点。而且由于其源码具有开放性，因此被用于网站应用[7][8]。
3.2 MVC框架介绍
作为一种架构设计模式，一般MVC含有View、Model及Controller。其中起到控制作用的是servlet，而在本系统设计研发中MainCtrl.java与Upload.java则属于控制器类，它承担其后台服务端的文件和图片处理任务。而模型类则包含CommDAO.java、Info.java和PageManager.java，其中CommDAO.java具备数据库管理和操作功能，而Info.java主要是处理日期和文件等信息[9]；PageManager.java主要是用于分页功能，。Servlet处理请求信息。
3.3开发环境
开发系统：Windows 10
运行环境：Tomcat 8
4系统设计
4.1系统结构
本系统所使用的系统结构为B／S数据架构，能够大大的提高制作系统过程中的效率，并且大大的降低了成本。只需要有联网的PC端就能使用，且客服端大体不必维护。扩展系统功能的部分功能也不用太多繁杂的步骤，只需要能上网，然后通过注册登陆获得企业或者求职者用户身份，即可使用。B／S的处理运作模式相比于其他的传统模式，服务器端的运作比较简单，不需要太多繁杂的处理。所以，人才求职招聘管理系统采用MVC框架，它把运作处理分为三个步骤，也就相当于三个系统部件：模型、视图、控制器。三个部件之间紧密结合有相互独立，它们各自处理着自己对应的代码，拥有非常高的独立性，前端后端也是如此都能够独立运行结合，在扩展功能时，只需要在相对应的部件中完成，因此拥有很好的延展性。MVC的设计模式还能将系统分离为三个模块，为模型层、展示层、业务逻辑层，相互独立方便后期的维护[10][11]。
4.2系统核心功能模块设计
按照需求分析该系统共有四个角色，每个角色身份所具备的功能各有差异，因此所获得的权限也必然不同。此外，除游客的三个角色都包含了游客的全部功能。对于求职者身份而言，其具体功能如图4.1所示。企业角色功能情况如图4.2所示。管理员所具备的功能如图4.3所示。
图4.1求职者功能模块图
图4.2企业功能模块图
图4.3管理员功能模块图
4.2.1首页招聘信息模块
该模块为公共模块，进入系统的用户都能进行查看。并且能够对工作性质、学历等进行查找工作。
4.2.2首页企业资料模块
该模块为公共模块，所有用户都能对企业的基本资料信息进行查看。通过输入企业名称、地址、规模等全部条件或部分条件可以对企业进行模糊查询，浏览企业的资料。
4.2.3首页企业推荐模块
该模块需要用户登录，根据用户身份推荐企业。在企业推荐当中可以看到企业名称、用户名以及成立时间和性质，并且通过点击能够查看企业的联系方式、地址、简介等企业基础信息。
4.2.4首页求职技巧模块
进入系统的所有角色都能查看系统上的求职技巧。
4.2.5注册模块
根据企业和求职者身份不同，注册模块也存在两个路径。在选取相对应的注册按钮后，可以进入注册界面，然后填写基本信息。插入数据库中，获得对应身份。
4.2.6登录模块
用户通过登陆相应的身份以获得对应的权限。登陆时会对用户密码进行验证，与数据库中的数据进行比对。比对正确即可进入使用对应身份的功能，如果验证时密码错误会通过js脚本弹窗给出提示。
4.2.7个人简历管理模块
用户通过登陆以后，进入服务中心后台管理。点击“我的简历”查看简历的身体方面的基本信息和毕业信息、兴趣爱好、工作经历等等。并且能对以上信息进行更改重写。
4.2.8个人基本信息管理模块
在服务中心后台管理“个人基本信息”界面，可以对姓名、性别和联系方式进行更改。
4.2.9个人工作申请管理模块
求职者登陆系统成功后，进入信息服务中心后台，“我的工作申请”模块能查看到投递简历史记录。此外，还可以投递时间作为筛选条件进行查找。
4.2.10企业推荐管理模块
求职者登陆系统成功后，进入信息服务中心后台，“企业推荐”模块可以查看到企业用户名、企业名称、联系方式等。通过查询名称、地址、性质来查询符合条件的企业，能够看到岗位以及发布企业的信息。
4.2.11企业来信管理模块
该模块处于后台信息服务中心当中“企业来信”模块可以查看到信件内容和信件发出方以及发送的时间。可以对信件进行查看和删除的操作。
4.2.12个人收藏夹管理
收藏夹管理模块位于登陆后的后台信息服务中心当中，“收藏夹”里可以查看收藏的职位、该职位的技能要求以及发布职位的企业。用户可以对收藏的信息进行删除的操作。
4.2.13修改登陆密码模块
修改登陆密码时出游客以外每个用户都拥有的模块，用户登陆以后进入后台信息服务中心“修改登陆密码”模块可以对个人密码进行更改，更改需要验证“原密码”，通过与注册时所记录在数据库中的密码数据进行比对验证，通过后两次输入新密码，覆盖原密码数据，完成更改。
4.2.14企业招聘信息管理模块
企业通过后台信息，可以找到“招聘信息管理”模块，进入后能够看到企业发布的招聘信息、对员工的要求以及发布的时间。并且在信息最后可以对该招聘信息进行修改和删除的操作。在此也能通过岗位名称和招聘的类别进行查询信息，还能添加招聘信息，着一系列的操作都是通过对数据库的数据处理查找，更改，覆盖或者删除来完成。
4.2.15企业人才推荐模块
该模块处于后台信息中的“人才推荐”模块。在该模块可以通过名称、所在地和学历进行查询人才信息。可以看到人才的姓名、联系方式以及简历等等基本信息。
4.2.16企业基本信息管理模块
在后台信息服务中心，可以对企业的基本信息删改，例如企业的用户名、名称、地址、logo等以处理数据库中数据的方式进行修改。
4.2.17企业求职信息管理模块
在后台信息服务中心，通过招聘信息管理可以进行求职信息功能操作。企业根据用户名、姓名或者投递的时间区间查看投递的简历信息，应聘的职位等。能够对简历进行发送信件的操作，用于与求职者沟通交流。
4.2.18网站信息管理模块
系统管理员通过登陆找到后台信息服务中心，进入网站信息管理模块，对工作位置添加或者删除，并且拥有查询地点的功能，此为地点管理；还有留言板管理，可以通过条件筛选查询，并查看留言者和发布时间、内容、回复人、回复时间，并能够对其在此进行回复或者删除该条留言。总的模块当中还能对网闸首页展示的技巧、快报、链接等进行编辑更改。
4.2.19管理员管理求职者模块
在后台信息服务中心系统管理员对已在册的求职者用户进行管理。可以根据用户名、姓名、户籍等对求着这用户进行查询管理，可以查看到求职者用户的个人基本信息邮箱、联系地址等。并在此管理员拥有最高权限，可以对求职者用户进行删除注销的处理。
4.2.20企业个人信息管理模块
在该模块管理员可以根据用户名、企业地址等查询企业资料信息，可以查看到企业的需求岗位、行业性质等企业基本资料。同时系统管理员可以将一个企业用户进行删除注销用户的处理。
4.2.21管理员个人信息管理模块
此模块包含管理员信息维护、修改个人信息换个修改登陆密码三个小模块。管理员信息维护可以通过条件查询管理员用户，通过数据库更新、覆盖、删除的操作，可以对管理员信息进行修改，并且能够添加新的系统管理员，在此同时也能删除注销旧的系统管理员。
4.3数据库设计与实现
表名：area，地区信息表。
详细介绍：area表主要功能为存储地区信息，其结构如表4.1所示。
表4.1 area地区信息表
表名：emp,求职者信息表
详细介绍：主要涉及求职者基本信息，具体结构如表4.2所示。
表4.2 emp求职者信息表
表名：fav,求职者信息表
详细介绍：该表负责收藏信息，其结构内容如表4.3所示。
表4.3 fav收藏记录表
详细介绍：hbnews表主要功能为存储首页求职技巧信息，其结构内容如表4.4所示。
表4.4 hbnews求职技巧表
表名：messages，留言回复记录信息表。
详细介绍：messages表主要功能为存储留言回复记录信息，其结构内容如表4.5所示。
表4.5 messages留言回复记录信息表
表名：msg，企业来信信息表。
详细介绍：msg表主要功能为存储企业来信信息，其结构如表4.6所示。
表4.6 msg企业来信信息表
表名：sysuser，用户信息表。
详细介绍：sysuser表主要功能为存储用户信息，其结构如表4.7所示。
表4.7 sysuser用户信息表
表名：yqlj，网站链接表。
详细介绍：其主要功能为存储首页的网站链接信息，其结构如表4.8所示。
表4.8 yqlj网站链接表
表名：zdatadic，职场资讯信息表。
详细介绍：zdatadic表主要功能为存储首页职场资讯信息，其结构如表4.9所示。
表4.9 zdatadic职场资讯信息表
表名：zpinfo，招聘信息表。
详细介绍：zpinfo表主要功能为存储招聘信息，其结构如表4.10所示。
表4.10 zpinfo招聘信息表
5系统详细设计与实现
5.1用户注册登录
没有账号的用户要若想获得身份拥有更多功能，必须先注册再登录，注册只有企业注册和求职者注册，点击注册按钮填写姓名、地址等注册基本信息，然后点击注册按钮进入注册页面，即可获得身份，求职者和企业分别在regedit.jsp与qregedit.jsp中调用CommDAO类中的insert方法就能够将注册信息直接载入数据库sysuser表中。
用户输入的账号和密码会同数据库中的数据和密码进行对比确认，在经过对比确定一致后，用户就可以成功登录，同时将登录信息存储到session中,并用于其他操作。其中初始账号和密码均设定为都是admin和admin，用于管理员登陆或设置新的管理员。
用户的登录界面如图5.1所示：
图5.1用户登录界面
5.2个人用户功能
5.2.1首页查看
进入系统的所有用户都能够查看系统不需要权限的信息，包括职场快报、技巧、滚动播报等等，在首页index.jsp点击操作时，会调动CommDAO中的select方法，并借助超链接方式进入到对应个详情页面。
5.2.2用户求职投递简历
求职者用户在sysuser表中验证登陆以后，点击招聘信息，就可跳转到fg.jsp页面，进一步点击企业招聘内容，通过调用select方法和fg.jsp传递的数据从数据库的zpinfo表中将内容展现到zxiang.jsp页面上。对于求职者而言，在进入招聘信息的详情内容，点击发送个人简历，完成投递。其具体流程如图5.2所示。
图5.2求职界面
5.2.3信息服务中心
用户可以登录账号，并通过“信息服务中心”，获得“我的求职申请”、“收藏夹”、“企业来信”、“简历”、“留言”等模块管理。
在“我的简历”中可以了解自己的履历，并在系统用户列表中获悉简历填写的与求职相关的个人基本情况展示到jlxsysuserxg.jsp。
用户点击我的工作请求键，然后到我的工作职位浏览页面，从资料库的zpinfo表格中读取你的履历发送时间，职位，姓名，公司名称，用户名，以及发送时间。用户可以通过链接进而浏览ckjl.jsp网页。
用户在“企业来信”中，通过msg表格，可以得知信息的内容，发送对象和到达时间。在浏览企业的超链接时，会跳转到qxiang.jsp网页，而在进行删除的操作时，则会发生onclick事件的提醒，并将此id发送至后台，并利用CommDAO中的commOper方式，查找对应的用户情况，进而删除数据。
用户通过“收藏夹”按钮，进入到收藏界面，通过数据库fav表格中读取数据库中zpinfo表格的id，随后将从表格zpinfo中读取出相对应的招聘信息，显示该企业的岗位需求。在查看详情时，可以借助select方法到达zxiang.jsp的详解界面，当用户点击删除按钮时会触发onclick事件会弹出提示是否删除，确认后会通过commOper方法对于数据库中相应需要删除的数据予以清除。
在留言板模块，可以通过超链接的形式到达messages.jsp界面浏览留言。并且留言会按照时间先后顺序进行排列，这是借助于PageManager类中的doList方法，从messages表格中读相对应的数据信息，然后通过分页显示展现出来的，当用户进行留言会使用到
commOper方法，同时insert语句针对内容按照时间排列到messages表格中。具体页面页面如图5.3所示。
图5.3基本信息管理界面
5.3企业用户
5.3.1企业招聘信息管理
企业在完成注册登录后，可以在服务信息中心操作求职、招聘信息管理以及人才推荐等功能。
在信息管理按钮到达zpinfocx.jsp页面，在数据库zpinfo.jsp表中通过commOper方法把相关数据进行存储，并提取到页面上。而在进行修改操作时，该id会被后台登记，并对zpinfo表的记录作出相应修改。点击删除引发onclick事件，提醒后，通过后台涮熟使用commOper方法对相应记录进行删除。
企业在进入到求职信息模块后，可以根据三类条件：简历时间、用户名和姓名进行筛查。此时需要在数据库中获取招聘信息，然后在表格emp中找到相关数据到empcx.jsp页面。然后点击信件链接到达msgadd.jsp，并将求职者信息传送，在提交后使用insert方法进入到msg表。
在人才推荐中，使用者点击的操作可以借助select方法提取数据库中的sysuer表格求职者数据，然后把求职者的数据信息展现到rctj.jsp页面。详细界面如图5.4所示。
图5.4企业后台管理界面
5.4管理员功能
5.4.1用户招聘信息管理
管理员在成功登录后，可以通过后台服务信息中心进行招聘信息、留言板块和求职者以及企业的管理操作。
在求职信息模块下，有三个查找条件：简历时间、用户名和姓名等。参照上述三个条件，可以对求职记录在数据表格zpinfo中提取数据，其次在表emp中查找对应记录，并由empcx.jsp页面完成跳转和显示任务。用户在确认需要发送信件后，则跳转至msgadd.jsp，以此将求职者信息提取出来存入数据库表格，在确认后借助insert方法将相关数据插入到msg表格中。该模块界面详细如图5.5所示。
图5.5招聘信息管理界面
5.4.2网站首页信息管理
在留言板模块的操作可以跳转到messagescx.jsp页面，然后通过相对比较模糊的条件进行留言消息查询。使用commOper方法可以了解用户的留言情况，通过sysuser的数据将留言内容插入message表中，同一时间将其以messagescx.jsp页面显示出来。
在求职技巧模块，进行相关操作可以跳转到xwhbnewscx.jsp页面。然后使用getPages方法将数据库的hbnews表中的记录放到list集合并提出到页面中。在执行修改操作时，可以超链接到xwhbnewsxg.jsp页面，并将该id记录传送到后台，进而对hbnews的数据记录作出修改。通过删除按钮引发onclick事件，在提醒后，将记录id传送到后台。借助commOper方法定位需要删除的数据，并完成删除。具体页面如图5.6所示。
图5.6网站信息管理界面
5.4.3基本信息管理
在基本信息管理模块中，通过企业管理按钮进入到qysysusercx.jsp页面，然后按照企业名称、所处城市和公司性质等条件开展查询，借助select方法将查询结果显示到qysysusercx.jsp页面。在确认查看时，进而进入到qysysuserxg.jsp页面，企业信息都可以进一步显示。当确认删除操作时，引发onclick事件，在提醒后，将id信息传送到数据库处理，通过使用commOper方法找到sysuser表中相应的数据记录删除。
在求职者管理模块，可以跳转到byssysusercx.jsp页面，通过相对模糊的查询，可以使用select方法实现数据的提取并展现。单击查看跳转byssysusercx.jsp页面，可以看到企业详细信息。确认删除，进而引发onclick事件，提醒用户，记录id通过调用CommDAO类中的commOper方法找到数据库sysuser表格中数据清除。对企业管理界面如图5.7所示，而对求职者管理界面如图5.8所示。管理员对企业管理界面如图5.9所示。
6总结
人才求职招聘系统极大程度便利了求职者和企业。对于求职者可以实现在网上投递简历、查找匹配企业，并收藏感兴趣信息的功能，有可以与相关企业发送消息。而对于企业而言，可以发布公司对一些岗位的条件和要求，也可以主动查找与岗位匹配度高的求职者，并进一步沟通。而系统管理者则是对招聘信息，求职信息以及留言信息等其到审查管理作用，同时从第三方角度提供相应的职场资讯，服务于企业和求职者。该系统根据jsp语言编写，使用了MySQL数据库，使用了B/S的设计模式和MVC的基础框架。因为个人能力的局限性，该系统在即时通信还有很大的提升空间。
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