摘要：随着数据化时代的到来，各种传统行业开始朝着智慧化的方向发展，就业管理系统当然也在顺应时代浪潮。传统的就业管理系统包括众多繁琐的工作，需要靠大量的人力、物力及财力等维护。
基于协同过滤的就业管理系统采用Java技术和MySQL数据库设计与实现，使用B/S架构。其主要目的是为了给失业人员提供了一个方便快捷的求职平台解决择优就业问题。
基于协同过滤的就业管理系统主要包含用户注册、登录、发布招聘信息、浏览职位信息、简历管理、个人信息修改等功能模块，且增加协同过滤机制来提高用户信息的快速匹配和实时在线的体验感，如基于关键词的职位推荐、在线简历编辑、职位收藏等。在设计实现过程中，基于系统架构、数据库设计、安全性、稳定性等性能优化问题进行深度探讨分析，且提出最优的解决方案。因此，系统在功能完备、稳定可靠、操作简单等方面表现出了良好的性能，能够满足用户求职的基本需求。
关键字：协同过滤；求职管理；在线简历编辑
目录
摘要I
Abstract II
目录III
1绪论1
1.1背景及意义1
1.2国内外现状1
2开发技术介绍4
2.1系统设计模式4
2.2前后端分离4
2.3 MySQL数据库服务器4
2.4 SpringBoot框架5
3系统需求分析及可行性分析6
3.1需求分析6
3.2可行性分析6
4系统功能设计8
4.1数据库设计8
4.2系统流程设计15
4.2.1添加信息流程15
4.2.2修改信息流程15
4.2.3删除信息流程16
4.2.4查询信息流程16
4.3功能模块设计17
5详细实现18
5.1网站首页18
5.2用户注册登录18
5.3就业统计20
5.4简历投递模块20
5.5就业签约模块21
5.6面试邀请模块21
5.7招聘资讯模块22
5.8企业管理模块22
5.9用户管理模块23
5.10招聘信息模块23
6软件测试24
6.1软件测试的目的24
6.2软件测试的方式25
6.3测试实例25
6.3.1管理用户信息功能测试26
6.3.2管理学生信息功能测试28
6.3.3管理简历信息功能测试29
6.4测试总结31
总结32
参考文献33
致谢35
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