讨论会计文化及其构成要素

　摘要

随着时代的发展，社会正在一点点的转变，每个行业的文化建设也在发展起来，我们大家都知道很多的文化在逐步发展，在此同时，很多文化也是在千百年来，随着社会的逐步发展而不断演变的一种古老文化，并且会计文化就是其中的一种。作为人类社会发展中的重要行业，会计行业的发展既古老又现代，从人类文明的建立之初，会计便随之诞生，或许没有被正式提到历史舞台，但是它却是实实在在的开始对人们的生产生活发挥重要而不可替代的作用。本文将结合我国的会计文化建设的实际情况，研究会计文化的相关理论，主要包括会计文化的内涵、作用、特征等，并且最后针对相关问题提出关于改善会计文化建设的意见建议。

　关键词：会计文化；建设；构成要素

　前言

会计文化是价值目标、会计形象、会计活动、道德标准、会计精神和会计历史的总体概括。经过长时间的历史发展，会计文化便有了自己的体系。在会计这一行也，大家都知道会计文化是一种精神文化，是一种社会实践，并且是由人逐渐形成和塑造的，会计文化分为两种：一种是广义的，另一种是狭义的。会计文化体现了会计人员在这一管理过程中创造的价值和意义。会计文化的创造既满足了新形势下会计改革和经济发展的需要，也拓展了会计理论研究的视野，让人们更好地理解内部法律和会计的方向。会计文化的建设和发展是会计在一切生存条件下的发展，会计文化的规范化使会计的规范化、制度化和标准化成为可能。同时，在以会计文化为基础的建设和发展中，会计行业焕发出新的活力。现阶段，在经济全球化的背景下，企业内部会计管理承受各种不确定性的能力依然较弱，管理手段较为落后，管理程序没有条理且相对混乱。最近几年，部分企业发生信用危机的频率增高，使得我国的会计管理工作不被信任，引起这场危机的重要原因是公司会计文化建设细节方面不明确且不完整，还不符合明文规定的要求。眼下，企业面临的外部压力不仅是市场经济环境变化的不确定性，也面临着同行日趋激烈的市场竞争，因此，迫切需要加强公司会计的文化建设。注意公司会计文化的形成，不仅可以使企业有效地规避财务舞弊这一风险，也对其经济效益产生正面影响，同时也促进了企业的可持续发展。因此，对企业会计文化建设的探讨，不仅有利于我国会计制度改革的深化，还可以为推动整个社会经济事业的繁荣做出贡献。

　一、会计文化概述

　　（一）会计文化的内涵

会计文化指对价值目标、会计形象、会计活动、道德标准、会计精神和会计历史的概述。经过漫长的历史发展，会计文化形成了自己的体系。会计文化是人们逐渐形成的一种精神文化。

　　（二）会计文化的作用

会计文化是在社会的不断发展变化和经济道德环境的变化中逐渐形成的一种文化形态。会计文化体现了会计在管理过程中创造的价值。会计文化建设不仅满足了新形势下会计改革和经济发展的需要，而且拓宽了会计理论研究的视野，让人们更好地理解会计的内在规律和发展方向。会计文化的建设和发展是会计在一切生存条件下的发展，会计文化的规范化使会计的规范化、制度化和标准化成为可能。同时，在以会计文化为基础的建设和发展中，会计行业焕发出新的活力。具体功能主要体现在以下几个方面。

　1.对价值观的良性发展有推进作用

今天的发展速度每天都在加快。作为会计行业，员工的价值是行业的重要基础。价值深度决定了会计人员能否做好工作。会计价值显然是由会计人员在学习会计专业知识时形成的。会计文化对会计价值的形成至关重要。会计价值是财务管理的重要组成部分。价值观的形成主要基于会计文化。会计文化基于会计目标和社会责任。它要求职业会计师的职业道德有助于促进会计思想和会计行业价值观的发展。

　2.能够充分提高会计发展的质量

会计文化是先进管理理论和会计实践中的重要现象。它对提高会计信息质量具有重要作用。由于会计文化在企业生产管理中具有导向、团结、激励和约束的功能，我们可以通过会计文化的建设来充分发挥其作用。同时，提高会计人员的合作精神和思维能力，提高会计信息质量。

　3.有利于内部的协调发展

会计主体的矛盾主要源于会计政策与国外会计政策的处理和模糊。在这种情况下，会计师必须做出决定，选择会计原则和方法。会计原则和会计原则的选择具有很大的普遍性。会计文化以同一标准为指导，通过共同制度规范、职业标准和会计人员的价值观。这是内部人员之间更好更快的协调发展。会计文化可以弥补会计、实践和工作条件等“硬件”的不足。

　二、会计文化要素和特征

　　（一）会计文化要素

会计文化是人类文化组成的一部分，可以分为两种：广义和狭义。从广义上讲，会计文化是指人类社会在不断实践过程中创造的与会计相关的物质、制度和精神财富。狭义的会计文化不仅指对会计的认识、思考和对会计的理解，还包括财政部和XX有关部门制定的相应制度、措施和规则。会计文化由三部分组成。其基本性质是管理文化。其中，会计物质文化是企业财务经理工作时产生的一种文化产品。包括：会计业务的必要条件、会计环境和会计人员的业务条件。会计制度文化指的是企业会计按照一定的思想和行为标准来运行的一种文化。它是企业在发展过程中产生的一种文化产品，可以调整会计人员在经营活动中与他人、组织之间的关系。会计制度文化是在一种社会基本关系中维持企业可持续活动的会计文化。它有各种各样的规则和规则，这些规则不仅应该由特定的社会和经济基础设施遵守，而且还应该有一个社会政治制度基础。因此，文化的文化是文化的基础，制度文化是安全，精神文化是主体文化。它们相互依存、相互渗透，形成了较为完整的企业会计文化体系。

　1.会计物质文化

会计文化是指会计管理经济所必需的物质文化属性。它包括会计文化创造和发展的物质基础、各种会计物质的物质基础、会计工作环境、会计办公条件、会计人员等基本服务，构成了福利和会计的硬会计文化。由于社会生产力水平的限制，会计资料是会计文化发展的外在表现，也是会计文化中丰富的具体物质。

　2.会计制度文化

会计系统的文化被理解为管理会计思维方式和行为的标准。它基于特定的社会和经济基础，并依赖于社会政治制度上层社会的文化。它包括的各种规则和规定是会计必须遵守的。就像会计行业一样，其道德标准、会计业务处理程序、会计机构的组织方法等等，会计制度文化是公司的一种文化产物，它规范了会计人员与其他人之间以及会计人员与企业组织之间的关系。它具有明显的时代特征。

　3.会计精神文化

会计心理文化是以会计文化和会计制度文化、会计心理文化、价值主体和核心为基础的。它指的是会计人员的价值观、观念、心理前景和心理素质。其中，价值是会计精神文化中最重要的内容。它以思维的形式注入会计人员的心理意识，规范人们的会计行为。会计精神文化将社会文化和商业文化的核心渗透到公司的经济管理中，会计人员共享的价值体系是会计文化无形的知识财富。

　（二）企业会计文化的特征

我国的会计文化经过上千年的演变，形成了其独特的特征，这些特征分别为：自发引导性、多样性、通俗性、持久性、阶段性和融合性。会计文化的自发引导性使从事会计职业的人员能够主动且自愿地适应变化莫测的市场环境，且国家引导企业持续发展的方向与从事会计职业的人员的预期结果不产生分歧，在此基础上会计人员要主动遵守法律法规，主动摒弃各种对会计文化建设不利的表现，顺着时代发展去开展会计文化。会计文化的多样化体现在：国家的会计文化体现了自己国家最具代表性的内容，所以会计文化在不同的国家文化环境中有着不一样的表现形式；而同一国家不同企业的会计文化也有所不同，企业的会计文化不仅受外部经济环境变化的影响，也与该企业所处的地理位置有关，由于所处地理位置的不同，其对应的会计文化也带有鲜明的地理特色。中国会计在不断发展的过程中不仅要保持中国独有的特色，还要与国际会计准则尽可能的实现相近。

三、完善企业会计文化建设的实施建议

　　（一）重视企业会计文化建设

我国企业会计文化在建设过程中所面临的挑战，企业管理者应使自身拥有过硬的专业技能，要勇于打破传统的管理理念，并进行大胆创新，进而要密切关注企业会计文化，并与其建立起重要关系，从而对企业会计文化建设的制度化与规范化进行提高。

　1.重视企业会计文化规划

随着经济的快速发展，企业的可持续健康发展已与企业文化休戚与共了，而企业文化想要得到发展，会计文化建设是其发展过程中不可或缺的因素之一。为了创建一个优秀的会计企业文化，必须先提高公司会计文化的地位，其次要对企业会计文化进行合理规划，使企业文化与会计文化高度兼容，从而实现企业会计文化的合二为一发展，促进企业朝着多样化的方向发展。

2.物质基础的有效保障

现阶段，随着社会的不断发展，企业在提升管理水平的同时，应该着重关注企业会计文化发展的起点：会计物质文化。因为如果企业会计文化建设的环节中缺少了会计物质文化这一环节，企业要坚持以人为本，制定合理的管理制度来保证工作人员的物质基础，主要包括改善会计人员的工作环境、办公设施及提供其他物质生活方面的所需要的资料等，为企业会计文化的进一步发展奠定基础。其次，在大数据环境下，财务人员有效地利用先进设备将会大大提高他们的工作积极性，从而在企业发展过程中贡献自己的力量。最后，企业可运用多项技术手段如来对企业的发展进行探索，从而找到适合自身企业发展的会计技术和手段，为提供可靠的会计信息打下坚实的物质基础。

　3.企业会计管理层发挥带领作用

在企业的发展全过程中，企业会计主管可以确保组织各项管理工作的正常进行，且会计主管是提高企业会计工作水平的重要条件。会计主管应在会计文化建设过程中，设计企业会计管理的新理念，关心并重视企业的会计文化建设，为企业提供适当的建议优化企业的经营形式，并对企业存在的不合理方法与模式进行革新，从而促进企业会计文化按照既定的规则持续发展。

（二）提高会计人员整体素质

　　1.开展并强化会计职业道德教育

会计工作是经济管理工作的基础，是一项需要从业者拥有一定会计理论知识的专业性工作。我国自古以来就有“诚信为人为本”的说法，在企业发展过程中，诚实守信不仅是企业持续发展的秘诀之一，也是从事会计工作的人员应该遵守的最基本的职业道德，所以企业在发展过程中应重点开展以诚实守信为焦点的会计职业道德教育。企业在建设会计物质文化和制度文化的同时，应将关注的集中点放在建立精神文化上：企业不仅要多开展有利于进行诚信教育的活动，同时还要创办有理论依据的会计职业道德教育体制。企业应采取多种不同的途径来使从事会计职业的人员在其职业活动中能够按照法律和公司所规定的管理制度活动，既要使会计人员认定诚实守信会给企业和个人带来宝贵的物质财富和精神财富，进而将会计人员的行为由被动变为主动，自觉遵守各种法度，还可以为公司创造最佳经营业绩，公司应将高层管理人员拥有的权利及权利的行使范围一一制度化，并要灵活应用，使其更加细化和丰富，创设相应的督促管理运行制度，对其日常工作业务进行查看和检验。企业应朝着能够使企业拥有大量高尚道德品质的会计人员的方向努力培养高素质会计人员，并提高会计人员反财务舞弊的思想意识，可以做到从实际情况出发，正确的处理问题，这也是发展和强化会计职业道德教育基础要求。

2.提高会计人员的综合业务能力

由于员工的整体能力直接受到会计工作质量的影响，也受到企业会计文化建设的影响，因此在企业的发展过程中，它必然是传递会计人员业务能力的途径之一。此外，在建立企业会计文化的过程中，企业应鼓励会计师学习新的业务和知识，并建立长期的学习体系，以提高会计师的理论水平和专业技能。随着网络的快速发展，智能化工具和大数据对会计的日常工作产生了重要影响。企业的会计工作要将智能化工具和大数据结合起来使用，使其变得更加高效。企业应该将遴选和评判的制度加以改变，使其更加完善，使得企业可以选拔出更多优秀的会计人员。此行为不仅可以为企业服务，也可以使会计行业的发展水平得到进步，从而使会计行业的从业人员在社会关系这一体系中所处的位置得到提高，同时能够推动他人为达成个人所期望的目标而服务。同时会计人员要密切关注科技和经济发展的前沿动态，主动对先进知识进行学习，并将自己的知识储备及时进行更新，这样才不会被大数据时代下的智能会计所淹没和替代。企业为使会计人员勇于打破落后观念并进行革新，应对会计部门设立激励制度，对会计人员提出的改革性措施予以嘉奖。

　3.提高高校学生的会计文化水平

高校在本科阶段，课堂上应该将会计文化教育的相关课程作为重点课程之一进行介绍，使学生不仅能学到会计理论知识，也可以培养自身的文化素养。同时，学校需要对传统的教学方式进行改革创新，培养出在各个方面都有一定能力的复合型人才。高校还应开展与会计息息相关的法律法规，如经济法等课程，及时介绍与会计相关的重大案件，使学生能够及时了解会计法律法规方面存在的缺陷与不足。同时，学生应取得相关证书，学习会计和会计处理的相关知识，加强实践，提高学生的实践技能。高校必须培养学生的有责任心，为成为具有中国会计人才的强国打下良好的基础。

　（三）完善相关法律制度

企业会计文化的成功建设离不开法律和制度的保障。从企业角度看，首先，企业高层管理人员要加强企业内部监督制度并对现有的会计文化制度进行创新，制定内部约束，不断改进会计的相关制度，使内部会计制度规范、健全。同时，管理者必须意识到部门的领导，意识到自己是第一责任人，依法行使职权，必须建立相关制度和绩效考核制度。只要许多会计师对工作满意，就不可能没有问题就有履行职责的会计师的意识。一些会计不后悔放弃职业道德来保护领导，使工作场所内的会计监督成为一种无效机制。其次企业要着重普遍推广会计方面的法律知识，使会计人员知道进行违规操作不仅可能要承担强制性义务，还可能承担刑事责任，使得会计人员遵守会计法律法规的意识增强。为减少财务xx情况的发生，企业需要建立一个将内部监督和外部监督结合在一起的监管体系，加强对会计实践问题的处理，及时制定相应的会计制度。对会计行业以独特的精神文化进行约束，就会以发展的眼光推动会计行业稳步前进发展。

（四）加大企业会计文化建设力度

高质量的会计文化可以提高会计工作效率，从而优化企业的经营状况，使其获取利润的能力更上一层楼，同时企业的文化氛围也会变得更加浓厚。企业为使会计文化建设变得更加有效，可以从以下两个方面对其进行改善：从物质文化的角度来看，企业必须考虑实际需要，为财务工作人员配备现代化的工作设备使其能够有效工作，例如，为会计人员提供高性能的计算机，建立一个新的多功能办公场所等等。同时不断提高财务人员的工资待遇。对新入职的工作人员进行提前培养和训练，对已入职的员工进行完善的内部培养和训练，努力让企业拥有大量的高质量会计人才。从精神文化方面看，企业应对会计人员进行一致的布置安排，定期组织召开会计部门例会，使企业的行动与员工的目的保持一致，同时还可开展体现社会发展进步的活动以增强会计部门的协调沟通能力。

　结论

企业会计文化作为我国会计建设的重要组成部分，其不仅可以提高企业管理水平，也可有效降低企业销售商品或提供劳务的成本，是我国的会计建设中必不可少的一个步骤。同时，企业会计文化建设是一个比较漫长的动态过程，不仅需要企业结合自身实际经营管理情况进行建设，也需要会计人员的努力才能使企业的原有的管理水平和企业的经济效益得到提升，这也是企业会计文化建设的价值所在。我国企业应积极探索建立适合自身实际经营状况的会计文化，提高会计信息质量，这有助于我国企业的持续健康发展和资本市场的正常运行。

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