管理会计在我国中小企业的应用研究

　　摘要：管理会计是我国中小企业非常重要的一部分，一直以来并没有收到我国很好的重视，更没有得到很好的利用和发展。我认为其实是有一些问题值得我们考虑的，因为它与我们企业的各个方面都是紧密相关的，比如：我们企业的每个人的基本素质，我们的会计理论与实践并没有得到很好的运用，一些会计的信息不能与时俱进，经营管理者并没有得到很高的重视。对于这些问题，我们要采取一定的措施：我们要让管理者指导管理会计在企业的重要性，我们要保证得到的会计信息是准确的和及时的，要培养整个企业的整体素质，再与企业的管理会计系统相结合。本人觉得管理会计在中小企业中可以得到全面高效的使用。

　　关键词：管理会计；中小企业；会计理论

　　管理会计与传统的会计并不一样，管理会计有很多的学科特点，管理会计是根据现代的行为科学，管理科学和系统理论进行结合，对我国中小企业的发展有很大的帮助。我国的经济发展的越来越快，竞争力也越来越强，虽然管理会计与传统的会计并不一样，但是它与传统的管理会计有事不可分割的一部分。由于每个企业要想得到长久的进步，管理会计在其中的影响十分深远，其就是财务会计的关键环节，一般是依照公司发展规划以及经营目标，根据公司数据开展预估、探究和策划。最终，在公司运作管理中需要对上述问题和不足开展探究，然后通过对问题的分析结果，全面促进我国企业的快速发展。

　　由于管理会计是当代会计的关键方面，然而管理会计和财务会计也展现出明显的差异。前者就是对公司内部经济行为开展评价以及控制，然而后者就是综合方向制定的依据。管理会计主要是为管理部门去服务的。但是管理会计的职能是对未来的方向去决议计划，根据一些有关系的信息，去给未来的企业经济活动的发展做出决策。因为管理会计额方面是非常广泛的，有的时候我们可以针对不同的内容去专门运用不同的方法去应对。核算就是管理会计的主要部分，其中责任中心就是单个公司或者是机构。

　　作业成本法在生产运作的过程中，可以计算车发生的一些耗费，包括人力、物力和财力，但是它不能够很直接的显示出来这项活动和成本的费用。它可以对原来的费用做一个调整，可以让人们看到消耗的费用和所从事工作的直接关系，这样就能使人民很清晰的看出哪些是有用的，哪些是没有用的。

　　本量利探究就是成本简写，生产（或出售）-利润关系探究，也就是CVP分析（本量利探究）。表示在对成本性态划分的前提上，通过数学量的会计模型和图形来展示价格、业绩、单位变动成本、固定成本总额及利润等相关部分之间隐含的规律性关系。为会计预测决定准备充足的财务资料。本量利分析一般包含价格、销量、成本以及效益之间的数量关联。它所提供的方法，在管理会计中广泛应用，同时它又是企业进行决策、计划和控制的重要工具。

　　全面预算管理其是对公司自身管理的人工，材料以及期间费用开展预算以及分析，可全面降低资源过度使用的问题，把公司的现实状况和预算目标实施比较以及探究，然后对运作活动实施调节，可协助管理者完成预期目标。此类管理对公司后续发展的显著的影响，包括可以为企业节约一些不必要的资源浪费，有了全面预算，我们就可以对企业人员进行有效地去监督，预算管理可以促进企业的发展避免盲目性，可以很快的完成自己的目标，全面预算可以作为各管理层的方面参考，可加快公司的持续发展也全面完成之前设定的目标。此类管理可让和公司提早预估此后要遇到的挑战以及发展机遇，且把有关展现给决策组织，然而协助公司按时调节综合规划，提高公司战略管理的水平。

　　绩效评估就是审查员工一段时间的工作的绩效评估，它参照一定的标准和一定的评价程序对企业的员工的工作能力的绩效考核和评估，此外也是奖励职员的重要模式，让职员了解个人在上述时期的工作情况，此外审查个人的工作效果，全面的促进职员的后续发展，最终也会促使公司的工作效率得到持续提升。

　　在二十世纪早期，泰勒科学管理观点就随之出现，管理会计也伴随而生。我们的管理会计是从西方国家引进的，管理会计一直以来在西方国家得到了很好的运用，伴随着我国的经济发展，管理会计在我国并没有得到重视起来，更没有得到很好的应用。其实管理会计在会计中所产生的作用是非常大的，管理会计它是把会计学和管理学相结合起来的，它运用了一些科学的方法对企业的财务进行分析，根据财务资料再进行相关资料的确认、计量、对比和分析，从而使管理者对现在和以后的经济活动进行预测、规划、控制和评价，更有助于企业的快速发展。现在，中小企业需要如何提升综合竞争能力就是自身此后发展的关键。现在，中小公司管理会计在特定层面上的使用得到了显著的成果，但是中小公司和个规模庞大的公司相比依旧出现数不胜数的问题，因此就导致计管理不能得到后续发展，也阻碍了中小公司的长久稳定发展，我们需要持续健全国内中小公司的会计体制，要把管理理论与实践相结合，加速我国中小企业的发展，加强我国中小企业的实践应用，要与时俱进的满足市场的需要，使我国的中小企业得到快速的发展。

　　根据分析，一直到2016年上半年，在工商机构注册的中小公司350万多家，个体工商户高达2700万家，超出国内公司总数的99%。上述中小公司一般是民营、私营以及个体工商户，促进国内经济持续长久发展的有关键的影响，对我国经济进步有显著的影响。截止到现在，我国的国内生产总值的快速增长是由中小企业服务价值和最终产品价值创造的，占55.6％。于此同时，中小企业缴纳国营税占总收入的46.2％，占总出口额的比例为62.3％。事实上，我国发展最强大的中小企业减少了我国很多的失业人员的产生：现在中小公司城镇就业人数占据75％。统计也指出，国内中小公司的发展具备明显的生命力。现在，我国专利技术的68％是中小公司在三季度完成的技术创新，中小企业开发新产品的占比超过四成以上5.中小企业在我国未来几年有望继续不断扩大，中小企业数量将稳步增长。在我们国家现在的中小型企业急剧增长，所以中小企业对未来的发展也越来越重要，我们要抓紧完善和提高中小企业的发展是当今最主要的问题。

　　管理会计在我国的发展有很多优点和缺点，但是在这个经济飞速发展的时代，我们的管理会计内部的系统会更加的复杂，我们要抓紧完善企业的管理会计制度，在这个企业还不是特别复杂的情况下，我们要参与企业的战略管理，这样可以增长我国的经济发展，又能把我国的管理会计的制度加强，对我们的中小企业的发展起到了很好的推动作用。

　　1.理论研究不够

　　因为，管理会计是从西方国家引进的，有好多的经营管理模式都是根据外国国家的实际情况形成的，因为外国的实际情况本身与我国的国情的实际情况是不相符的。自从引进管理会计以来，我们并没有对管理会计进行系统的总结，也没有深入去了解管理会计的内部管理模式，所以在内部管理会计方面，我们国家还存在很多的欠缺。我们应该去总结外国的一些经验，再根据我国的实际情况去引荐，这样，我们的管理会计才会得到更高的发展。

　　2.中小企业的经营决策者缺乏管理会计意识

　　民营、私营和个体工商户是我国主要的中小企业。一些中小企业经营决策者几乎没有太高的管理水平。他们未经过系统性的管理会计理论知识培训，缺乏现代的经营理念和现代理财观念，对于做出正确的决策，他们并没有过硬的管理理论知识，又不懂怎么去经营理念，根本无法对企业的报表数据做出正确的决策。他们只能依靠经验和对企业决策的评估经济活动的个人观点，管理会计提供的程序和数据的实际作用不能发挥，在一定成度的应用上限定了中小企业的管理会计。

　　3.中小企业会计人员综合素养低

　　促进国内管理会计的进步需要提升国内会计人员综合素养。中小企公司规模不大，薪酬不高，工作发展潜力不大，所以高素养的会计人员缺少。对于管理会计的常识，目前中小公司的会计人员一般留存在学生社会课堂中所学习的管理会计主要理论常识。上述会计人员因为本身条件因素，他们一般不会将书本管理会计观点常识使用到持续变动的公司显示发展活动中。另外，中小公司的会计人员不能很好的实践管理会计，其一般将关键点放到特定部分上，因此在成本核算、成本管控、投资决策等部分，此类人员非常主观，很少或者不会使用管理会计的科技方式来协助决策的制定。所以，管理会计在中小公司并不具备良好的发展。

　　4.管理会计理论和实践脱节

　　利用对经济问题的定量探究，使用众多经济数学模型协助用户制定决策。但是，管理会计的数学模型无法被轻易掌握，因此就导致中小企业管理无法实施。另外，部分管理会计方式，例如回归探究、盈亏平衡探究、经济订货量，假设“在特定阶段内维持不变”；此外回归探究法分解固定以及变动成本，指出“公司产品不变”等分解。中小公司也在需要承担来持续变动的市场环境的风险，行业不稳定性，管理会计方式的上述假设需求有所差异，大部分不符合现实情况。因此就造成管理会计观点与现实不相符合，导致中小公司管理者不了解怎样使用管理会计方式，然后阻碍了管理会计在中小公司的使用。

　　5.会计信息失真滞后

　　管理会计就是对经济流程的预估、决策、策划、管控、责任评估评。所以财务信息的完善性以及精准性就更加关键。但是，部分中小公司的会计信息并不完善，部分会计处理不符合需要，众多信息不真实。假如信息不完善、不精准，管理者也许就会制定不合适的决策，给中小公司产生明显的负面后果。此外，中小公司一般也会出现会计信息落后的问题，运作管理者依照落后的会计信息制定的决定，也许不能符合现实市场的需要。假如上述会计信息不真实，制定的决策展现出负面影响，也许会影响中小公司运作管理者使用管理会计的自主性，导致此类会计不能在中小公司中长久的使用下去。

　　1.管理会计信息获取的成本较高

　　管理会计信息主要特点就是相关性与及时性，上述特点影响了管理会计信息的得到以及处理需要非常严苛的标准。而得到信息需要付出特定的代价。此外，对信息筹集以及处理成本的质量标准非常严苛，因此信息筹集以及处理费用会持续提升，此处上述成本也包含信息无效给使用者产生的负面影响。作为中小企业，资本本身不是很充裕，从长远的利益来看，企业的管理者仅仅把握管理会计的知识是不够的，很容易忽视长期利益，注重短期的成本和利益，这是制约管理会计中的有效应用的主要原因。

　　2.管理会计可操作性差

　　国内管理会计分析依旧位于理论角度，缺少合理的现实指导。有很多相关的理论也只是照搬外国的，所以在定量分析上给我国照成了研究的局限性，在我们了解一些复杂的数据分析和规划模型上通常都是很不清晰的，艰巨的，一些会计人员并不是很懂却照本宣科，在这种不是很明白的基础上，就这样不能很好的结合实际情况的管理会计，管理会计的应用得不到很好的运用，管理会计在理论角度上缺少明显的可实施性。

　　管理会计人员在现实使用中需要细微的流程，在具备各种管理特点的公司中，即便是相同管理会计方式也会展现出不一样的使用过程。我国公司的管理会计要符合公司管理特征，高效的现实活动可以让我国的管理会计观点得到长久的发展。伴随国内经济制度变革，市场经济制度持续健全，中小公司逐渐转变成比较单独的运作组织。但是如果要长久的促进自身发展，就需要持续健全自我，提升公司本身的综合实力。

　　一直到现在，完善的管理工作依旧没有开展起来。对管理会计的使用缺少完善性和规范性。要转变上述问题，不只要从公司内部开始，更关键的是促进国内管理会计学科发展以及案例探究，简单借鉴西方管理会计的理论是不足的，有关人员需要融合国内现实发展状况。全面、完善的分析管理会计，且转变管理会计使用的内外部环境，创建完善的管理会计系统，让管理会计全面激发自身在公司监管中的影响。

　　从管理会计的影响上分析，其根本上就是管理，应用管理会计是遵守管理理念的展现。为全面提升管理会计的使用水平，公司管理者逐渐转变成重要的部分。假如缺少具备良好管理会计理念的商业领导者，其就不会思考会计人员在管理会计活动的现实影响。因此，即便会计人员能力高，但是其实力却并非可以得到彻底的施展，因此需要强化公司领导人对管理会计的了解。另外，管理会计人员不只要有管理会计相关常识,此外也需要有管理部分的常识,从观念上关注管理。管理会计人员不只可以准备会计数据,也需要可通过使用会计信息以及使用信息对公司的发展制定重要的决策。

　　因为管理会计在国内发展时间不长，公司领导者对管理会计的有关内容没有全面的了解，另外，特别是中小公司，在国内，对于管理会计使用的典型案例不多，导致管理会计在国内无法得到良好的发展，在公司宣传也有明显的问题。要想转变上述问题，公司领导者就需要加强本身的管理会计观念，自主促进管理会计在公司中的使用。

　　在国内，管理会计无法全面宣传的关键因素就是理论和现实不相符合，大部分公司无法把管理会计全面完善的使用到现实工作中。在这方面，西方国家的做法很值得咱们技术：英、美等国有组织管账使会计师协会，是理论界和实务界合作产生的，因此理论分析具备显著的针对性，此外公司可以完善的、合理的使用全新的、符合需要的管理会计方式。因此，我们需要按时整理国内公司开展管理会计的突出案例以及顺利实践经验，理论和现实相融合，然后整理经验和理论，产生具备国内特点的完善系统。管理会计是创建在当代科学前提上的，将提升经济效益当做目的，经过众多具体的手艺，模式，信息系统的规划以及对公司生产运作活动的制约。有机联系的计算以及办理，具备比传统会计更全面、更健全的内容。修订政策来协助公司开展管理，公平管理资本，强化内部监管，来提升公司内部的经济效益。其是公司管理当代化的完成方式，还是目前公司管理的关键部分。在企业管理会计需要具备下面的功能：准备会计信息决策所需资料；资源正确划分，对生产实施调节,实施完善且高效的生产公司管理。

　　中小企业管理会计的综合计划需要依靠工作人员管理会计现实能力的提高。要使用多种方式提升人员的知识储备、创建合理结构、强化合理价值观，提升专业水平，让管理会计人员具备很高的整体素养。一般可以从下面的部分开展：首先就是对在校会计组织有关专业学生开展管理会计主要方式以及技术的培育。学校大学生就是此后从事管理会计使用的关键部分，让学生在目前就开始接触部分管理会计主要常识以及主要技能，对于学生结业之后到公司开展实践活动有显著的正面影响。但是讲堂中的管理会计常识，对公司的状况出现大量的假设，其中上述假设和公司的现实发展并不符合，所以也需要对与之相关的内容开展合理的修改以及完善，对部分管理会计模型依照公司的详细实践活动开展细致的修改结合，让课堂中的管理会计内容尽快和公司实际需要相符合，如此毕业之后的大学生就可全面的步入管理会计的实际活动中。其次是强化会计人员的职业培育。中小公司的会计人员大部分并未得到良好且专业会计培育。所以我们需要使用特定方式提升此类会计人员的综合素养以及专业水平。利用会计人员的对应后续教育，转变此类人群的知识结构，使用众多方式（管理会计观点的掌握、相关案例的深入探究）对会计人员开展培育，持续提升公司会计人员的素养，让管理会计在中小公司中得到发挥的余地。管理会计能否可以在国内得到持续的实施以及普及，管理会计职能能否在公司显示发展中得到全面的激发。相关从业者的素养就是其中最为关键的主导原因。在经济发展水平高的国家，得到执业管理会计师资格比得到注册会计师资格更加艰难，所以开展管理会计工作对此类人员的专业素养有严苛的要求。为提升此类人员管理会计部分的综合素养，可从下面众多部分着手：第一，在学校课程系统中设置管理会计有关素材，比如作业成本法、全面预算管理和业绩评估等，此外开展案例培育，强化现实使用性；第二，在会计人员的后续培养中增加管理会计的有关常识，深化会计人员对管理会计的掌握；第三，企业可邀请专业学者来企业开展专题讲座，扩展人员眼界，提高他们的专业水平。

　　管理会计的实施流程中，汇总以及分析数据的事务会出现众多重复，通过电脑与有关软件可全面合理的提升工作效率，然后通过管理会计软件提升信息化水平。然而由于各部分原因，国内中小公司对管理会计软件的使用并不多，部分中小公司甚至缺少完成会计电算化的实力，因此在特定层面上制约了管理会计的进步。全面引用与之相关的软件，提升管理会计信息化水平就是此后有关人员发展的关键点。

　　1.成本控制制度

　　伴随科技水平的持续提升，市场环境出现显著的变动，公司发展也展现出更加激励的局面，逐渐转变成成本管控以及产品创新之间的竞争。中小公司需要开展产品开发、市场管理、成本节省等众多部分活动，大量问题需要开展成本探究。成本管理目标逐渐把预估、决议规划、节制、审查以及探究等结合起来，需要都层次开展成本节约。中小公司需要全面使用量本利探究法、成本—效益探究法等当代管理会计所使用的方式，从动态层面去莬了解企业生产运作活动中产生的现金活动，通过合理的方式对生产运作中出现的众多消费实施高效管控。成本节制体制的修订牵连到生产运作的众多部分，显著影响了公司的经济收入。

　　2.责任考核制度

　　责任会计是管理会计的一个分支。其将公司内部各级责任组织当做主体，把责、权、利结合起来，将责任预算当做节制的标尺,利用编写责任报告开展业绩考核评估。中小公司责任考核体制并不完善，大部分日常细小事情也需要管理者来决定，在特定层面上浪费了管理人员的精力。中小公司需要对一般工作实施分权监管，让管理者可以把充足的精力放到更重要的事情上，其余各层管理人员也需要在权限内，全面激发自身能力。通过过程绩效审查，激发职员的工作自主性。

　　3.决策分析制度

　　开展的重点就是策划，策划的重点就是决议计划，决议策划的合理性对公司谋划的结果有显著的影响，影响公司的后续发展。决策探究就是公司为完成特定目标，在公司展望的前提上，使用高效方式对众多备选方案实施分析评估，然后挑选最佳的方案。上述体制的健全需要公司管理人员与管理会计人员展现出相应的决策探究实力，其中使用合理的计算方式以及模式来分解指标就是目前探究的重点部分。

　　总而言之，管理会计就是内部性和长久性相融合的会计管理方式，是在公司外部环境更加繁杂的时候产生与发展起来的。现在国内会计管理制度就是从上到下的设定，上述安排让具备内在特点的管理会计发展受到影响，其现实作用无法得到全面的激发。此外，中小公司还是国内经济的基础，其在国内中所具备的地位非常关键，因此需要持续强化管理会计的使用。但是依照实际状况分析，中小公司在使用管理会计的时候依旧出现明显的问题，因此中小够公司在使用管理会计的时候，公司相关机构需要尽早创建符合此类会计使用的环境，创设完善的使用系统。伴随国内变革的持续深化和经济的进步，国内中小公司也得到了显著的发展，本人认为在此后的发展中，管理会计肯定会转变成更加健全的系统，展现出指导性以及实用性，在中小公司中得到全面的普及，为中小公司的后续发展准备更加强大的理论基础。

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