新准则下财会人员面临的挑战及对策研究——以人工智能为例

绪论

纵观财会行业的历史发展，财会行业经历了天翻地覆的发展创新。财务金字塔悄悄地进入了21世纪，财会行业的创造性革命即将到来，作为财会人员要面临前所未有的挑战。人工智能的横空出世,标志着财会行业即将进入一个崭新的时代。在财会行业引起轩然大波，一时风云四起，引来社会各界的热议，这令财会人员唏嘘不已。财会人员不禁深感担忧人工智能会抢走自己的“铁饭碗”。人工智能技术的进步使基础岗位的财会人员陷入被淘汰的危机，对财会人员也提出了更为严格的要求，如何应对人工智能的挑战成为了财会人员的一大难题。财会行业的这次重大改革是大势所趋，为了顺应财会行业史无前例的发展趋势，财会人员的转型变革早已刻不容缓。

　一、人工智能及其在财会领域中的应用

　　（一）人工智能的概念

大家对“人工智能”这个名词都很熟悉了，人工智能(Artificial Intelligence)，简称AI。人工智能是模

拟、延伸和扩展人类智能的学科，是计算机的一个分支[1]。人工智能技术是利用因特网和计算机技术为根基而实现的，其运用各种各样的高新科技来模拟人类大脑，通过特定的程序来呈现出人工智能技术。

（二）人工智能的发展

1.萌芽期

人工智能在20世纪五六十年代开始萌芽。1950年，阿兰•麦席森•图灵萌生了对智能研究的想法，随后提出了

“图灵测试”，他被誉为“人工智能之父”，这是人工智能“梦”的开始。人工智能这一术语是在1956年的达特茅斯会议上由知名研究学者麦卡锡提出来的。会议过后，人工智能迎来了第一次光辉。60年代末到70年代初，专家系统首次出现了。

2.低谷期

70年代，人工智能第一次陷入了瓶颈期，可以说是进入了一段非常痛苦、困难的阶段，人类差点就把人工智能给放弃了。沉寂十年后，停滞不前的人工智能有了一点起色，人工智能开始走向商业化，被用于文字图像识别和语音识别。维持了几年后，由于种种原因，人工智能又被命运的车轮残忍的碾压了。

3.崛起期

1997年，“深蓝”打败了国际象棋的世界冠军，这是人工智能在新时期的崛起。2015年，X研究小组经过测试后表明人工智能已达到4岁儿童的水平。2016年和2017年，围棋世界冠军李世石连续败给了AlphaGo，这一场轰动世界的围棋人机之战大战已尘埃落地，再次将人工智能推到了世界舞台的聚光灯下，点燃了人工智能市场。那么，你有没有想过，当“人工智能”和“财务会计”融合起来，会对我们的生活带来什么影响？以德勤财务机器人为

4.智能做账

智能做账主要也是采用图像识别、图像转换等智能技术来实现的。当企业发生日常经济业务时,工作人员只需要对原始凭证进行扫描,计算机就能够依据基础会计准则自动完成做帐,“一条龙”式完成相应的财会工作，利用人工智能系统自动采集交易数据生成会计记录,对于大规模的财务工作处理来说可以在很大程度上提高工作效率。人工智能与人类的交互已经非常密切了，智能做账就像专门做账的保姆一样，只需简单的操作就可以提取凭证上的具体信息，自动进行归纳分类，直接存储在智能“大脑”中，储存量大，抽查容易，账务处理更加合理合规。在与人工智能自动化的交互中轻轻松松就能完成做账的整个流程，这让做账越来越简单，减轻财会人员的工作压力。财会行业应用智能做账等全新的人工智能技术，实现证、账、表的自动化，逐步解放财会人员被传统会计束缚的双手，真正成为财会人员的智能助手。

　二、新准则下人工智能在财会领域的优势与劣势

　　（一）新准则下人工智能在财会领域的优势

1.提高财会工作效率

传统的财务会计在看似复杂的工作中隐藏着大量简单机械、重复性的操作。依据传统的处理方法，关于基础财会一系列工作流程的特点是工作量大、简单机械、日复一日，耗时耗力而且有一定的误差。非常考验财会人员的耐心，依靠手工处理，整体效率很低而且很难大幅提升。

人工智能技术的高效率是众所周知的，目前在新准则下人工智能技术迅猛创新的前提下，基本可以实现证、账、表的自动生成。人工智能技术拥有远超于财会人员的计算能力,其对财会信息数据的分析和整理速度要远胜于财会人员，人工智能的处理速度超过财会人员最快速度的十几倍。例如大规模财会信息数据的核算，录入凭证、审核数据及发票管理等简单且重复的基础财会工作，人工智能只需要几分钟就能完成，这极大地节省了时间和人力，减少了企业的财务周期。人工智能可以提高工作效率与准确性,甚至可以改变财务会计的传统运行模式。

2.提高财会信息质量

传统财会人员处理大量的财会数据时，如果没有足够的时间和精力，就很难保证在工作中不出现失误。传统财会数据的处理几乎都是依靠手工劳动,不但工作质量差,而且会出现很多的财会人员营私舞弊的现象,当然更多的是人为因素的失职导致。因此,传统的财务信息数据处理还是缺乏一定的精确性。

然而人工智能是依照设置好的自动化系统操作的,受环境、压力等外部因素的影响较小。将人工智能引入财会工作中,只要程序设定没有问题处理错误率将近于零，可以说是将近完美的。当前大部分实现了会计电算化,使财会工作更为规范化、标准化，简化财会工作程序的同时还大大提高了工作的精确度。此外，人工智能的每个工作步骤都会被监控和记录下来，可以接受所有人的监督,杜绝了财会人员做账时可能出现的徇私舞弊行为。人工智能在一定程度上减少了财会人员出现的一些疏漏,从整体上来说提高了财会工作的质量，将财会工作规范化与标准化，这对财务信息使用者来说都是一个好消息，财务处理信息的质量与可信度也得到了极大的增强。

3.降低劳动力成本

传统财会工作的成本不仅包括财会人员的工资，还有其他各种培训费、加班费等，成本高而且工作效率不高。从绝大多数管理者寻求利益最大化的角度出发，利用人工智能更减少成本，更能为企业实现更大的经济价值。因为使用人工智能处理财会工作，财会岗位上的基础人员就能减少，从而降低劳动力成本。

劳动者除了每天工作8小时外，还得吃饭睡觉休息,而人工智能能够二十四小时全年无休、全年无止的运转，并不受此规定约束。人工智能没有特殊情况的话，人工智能的出勤率几乎都是满勤，这对注重利益最大化的企业来说极具吸引力。不难看出，人工智能机器人在完成会计核算工作上具有得天独厚的优势。从长远来看，对企业来说质量更好、效率更高、更节约成本的是人工智能。

　（二）新准则下人工智能在财会领域的劣势

人工智能技术才刚刚发展起来，还处于初级阶段，技术尚不成熟，所以在财会领域还是很薄弱的。人工智能是按固定规则编排好的，并不能保证所有完成的一切操作都是百分百正确无误的，如果人工智能遇到紧急情况的话可能就会出现“无法思考”的现象。因为基础技术不成熟，所以肯定也会有各种各样的漏洞出现，可以说人工智能在技术发展方面遇到瓶颈。我国人工智能产业过于注重实践应用，而忽视了人工智能的基础理论，导致根基不稳，任由人工智能“野蛮生长”。人工智能技术有“头重脚轻”的现象，甚至在某些方面差强人意，就像是沙滩上的建筑，底层基础就是一堆撒沙，根本不牢固，始终面临着泡沫化风险。底层技术的不稳固使人工智能的整体自始至终由人类所操控，阻碍了人工智能在各行各业的推广应用，这足以让人工智能变成“泡沫”。人工智能技术一旦在某个环节出现错误，都会给企业造成毁灭性的损失。

　三、新准则下财会人员面临的挑战

　　（一）人工智能逐渐取代基础岗位的财会人员

据报道显示，簿记在近几年被智能化的机率上升到97.6%，而财务会计被智能化的机率上升到95.3%。即使不考虑人工智能技术，一个“ERP+流程化”就使财会人员缩小一半以上，这表明了人工智能技术给基础岗位的财会人员带来了很大的挑战。这也是为什么我们发觉到国际四大会计师事务所逐年Offer越发越少的众多原因之一。很多著名研究学者都表示，从事财务会计工作的人员在未来将会面临被人工智能和电子商务所取代的风险。基础财会工作的人员受影响程度会比较大。比如证、账、表等基础的财会工作流程，人工智能被设置好之后，会自动为你提供“一条龙”服务，质量高，效率快。所以在很大程度上会相应的减少对财会人员的用人需求，一部分财会人员可能会面临被淘汰的危机。人工智能技术在财会领域大量的运用会替代人类的一些功能，所以不能适应变革的财会人员将会被人工智能所淘汰。

（二）基础财会人员被弱化，管理会计人员被重视

在人工智能的发展下，基础财会人员被弱化，管理会计人员被重视，这个发展趋势是不可避免的。大部分基础财会人员处于一个“温水煮青蛙”的状态，他们没有危机意识，丧失斗志，最后注定被人工智能所淘汰。未来的财会人员不仅要拥有全局视角、具备职业判断、信息处理、组织策划、灵活创新等技能，并且要有较好的交流技能、学习能力、综合决策等。基础财会的工作内容向综合决策分析方向转变。管理会计人员变得越来越抢手，管理会计可谓是香饽饽，基础财会人员已经不具吸引力了，而管理会计人员可以为企业谋取更大的经济效益。在未来，基础财会岗位的工作人员已经没有存在的意义了。

　（三）加剧财会人员之间的内部竞争

在人工智能的背景下，财会岗位甚至会越来越少，这就加剧了财会人员之间的内部竞争。人工智能环境对财会人员提出了越来越高的要求，传统的财会人员只需要担任核算、资金、税务等简单重复的财会工作，企业对传统财会人员的需求会逐步下降,对高技能人才的需求会相对增加。这时，一大批的基础财会人员就会一窝蜂的涌进更高端的管理岗位，这竞争是非常激烈的。财会行业不再是简单的要求财会人员熟悉财务会计的理论知识而已，不创造价值的财会人员就会出局。现如今，财会工作容易，但发展十分困难。70%的财会人员或许要大半辈子都要在小微企业里发展，超过一半的财会人员一辈子都会从事基础的财会工作。财会人员不仅要面对人工智能的压力，还要面对同行内部人员的竞争压力，传统财会人员职业生涯可谓是压力ft大。

（四）财会人员的转型速度落后于人工智能的发展

令人遗憾的是，尽管现在也有很多的研究学者和专业的辅导机构来帮助财会人员进行转型升级，但是现代科技高速发展，瞬息万变,人工智能技术突飞猛进的速度令人不惊感叹！财会人员的转型速度仍然落后于人工智能的发展，两者之间有着天壤之别。可以看出，就算财会人员在转型中有所突破也不能意味着永远不会被人工智能所替代，因为人工智能技术的发展是无法预料的。人工智能技术不断在发展进步，具有很强的超前性，而财会人员的转型速度太慢，盲目的转型升级也会使财会人员的转型速度更加停滞不前。不愿接受人工智能财会人员甚至与现代科技背道而离，只顾着埋头苦干。急于求成的财会人员就会像热锅上的蚂蚁，稍有不慎就会被人工智能所淘汰。

　四、新准则下财会人员的应对策略

现在全世界都在讨论关于“人工智能与财会人员”这一话题。在互联网时代，人工智能给大家带来极大的便捷，也给大家带了危机感。算盘记账悄无声息的淡出了历史舞台，财会行业是将来最有可能被人工智能替代的职业。人工智能的信息质量高，处理财会信息数据的效率也高，成本从长远看相对较低。这个时代就是这样，你不变革不进步就会被淘汰，细思极恐。当财务繁琐、重复的工作被人工智能替代以后，敢问传统财会人员的路在何方？

　（一）重新定位，由财会人员向复合型人才转变

1.明确目标，制定合理规划

制定合理的职业生涯发展规划,是现今财会人员面对人工智能的挑战作的转型准备。身处新准则下的财会人员,更应该明确自己的定位,制定合理的目标，勇往直前。人工智能的出现使得工作更程序化、规范化，人工智能的出现对财会人员来说是一种全新的机遇。人工智能使把财会人员从机械的工作中逃离出来，让财会人员有时间去研究更具有价值的工作中，从大量高频、重复、繁琐的基础性财会工作中节省了更多的时间，解放财会人员的双手，由此能进入更高、更大的舞台，使财会人员不再单纯实行核算和监督两大职能，与人工智能互利共赢。

2.改变旧观念，接受新思想

在不远的将来，人工智能技术将会走向成熟。而你，还在原地踏步吗？所以作为一名财会人员要改变旧观念，接受新思想。我们决不能将自己看成房账先生，我们要与时代共进步！人工智能可以代替基础的操作，但是人工智能仍然不能拥有人类的综合能力。财会人员若想在新技术革命的浪潮上站稳脚跟，更要接受人工智能的出现，充分发挥自己在财会专业的特长，合理利用人工智能的新技术为自己的工作服务。同时，还要熟悉国家法律、法规，更好的掌握管理能力和分析判断能力,用全局的眼光看待事物，成长为复合型人才才能在人工智能日新月异的未来立于不败之地。未来人工智能将在最大程度上取代财会人员的工作是新时代发展的必然，财会工作的基础岗位已经是夕阳岗位了，财会人员要紧跟时代发展步伐向复合型人才转变。人类总会在逆境中求生存，在与人工智能的较量中，财会人员要抓住这一契机，改变旧观念，不断接受新思想，补齐水桶的“短板”。

　（二）与时俱进，由基础财务会计人员向管理会计人员过渡

1.时代产物，应运而生

企业所真正需要的是能参与到企业的经济决策、内部控制和市场分析中的财会人员，但是单纯进行基础机械性的财会人员是会被人工智能所淘汰的。在财会行业，有一种财会人员将永远不会被人工智能所淘汰。那就是管理会计人员，时代产物，应运而生。管理会计人员与财务会计人员有相同的最终目的,管理会计是财务会计的延伸,管理会计人员的重要性越来越凸显，处于一个企业的重要位置。尽管人工智能可以自动高效的整理大批的财务信息，人工智能面对企业错综繁杂的经济业务,无法替财会人员做出重要的决策，这是管理会计人员无可取代的特性与优势。

2.为企业出谋划策，创造更多的经济价值

管理会计人员可以根据人工智能技术处理后的财务数据，按照企业未来的经营目标和方针，为今后企业运营决策推断出正当的计划。还可以帮助企业进行内部控制和内部管理，运用人工智能技术可以随时提供财务数据，对运营过程中发现的问题进行研究，并及时采取措施调整工作方案。因此，财会人员必须要拥抱未来，迎接挑战，要学会结合当前的市场环境，进行企业的经济决策、内部控制和市场分析，制定企业的财务战略和规划，从而给企业带来更大的经济价值，而不仅仅只会记账、登账等财会工作。

3.就业前景好也要居安思危

管理会计人员拥有非常好的就业前景，人工智能时代的到来，基础财务会计人员向管理会计人员的转型是无法改变的发展趋势！管理会计学起来，因为这是一个不会被淘汰的岗位，真正有能力的财会人员才能帮助企业创造更多的经济效益。财务人员亟需顺应科技发展，由基础财务会计人员向管理会计人员过渡，但是管理会计人员就算不容易失业，财会人员也要有居安思危的意识。在新准则下，努力寻求突破口，提升自身的职业技能，才能永远不被人工智能所替代。

（三）丰富知识储备，提高竞争力

1.巩固基础财务会计理论知识的学习

自从人工智能出现后，财会人员一日不学习就有被淘汰的风险了，所以财会人员更要巩固基础财务会计理论知识的学习。企业发生的业务类型逐步增多，业务内容越来越复杂，同时国家财税政策不断调整，对财会人员的技能要求越来越高。从业资格证取消后，人工智能的新闻总在朋友圈刷屏，业界对于财会行业未来的发展一直议论不断。近几年的财税新政策日新月异，如果你选择故步自封，就会被时代的车轮碾压。

在新准则下，巩固基础财务会计是最低的要求。人工智能虽然效率高、速度快，但是财会人员在理论知识的学习上要更加努力，更加不要忘了最基础的东西。在为企业发展增加价值的基础上，不断增强自身的不可替代性，不断满足市场需求。财会人员可以考取能证明自己的证书来提高会计专业技能，尽管证书不是万能的，但是却能提高自我的财会认知水平，促进自身的持续发展。然而成为高端管理人才也不是轻而易举的事，不下一定的工夫是不可能实现的。财会人员要改变观念与时俱进

2.掌握对人工智能技术的认识

在这个人工智能的时代，除了巩固财务会计的基本理论外,财会人员要重视并掌握人工智能技术。财会人员可以通过多种渠道去提升对人工智能技术的认识，全面了解人工智能的工作范围和内容,并将人工智能知识与财务知识融会贯通，更高效的为企业服务，成为这场变革的推动者，让人工智能为我所用。财会人员要成为人工智能的操纵者而不是人工智能的被替代者。原地踏步、一成不变的人终将会被人工智能所淘汰出局，只有顺应时代发展，熟悉掌握并合理利用人工智能的价值,让人工智能成为财会人员忠诚的合作伙伴，与人工智能互利共赢，用全局的眼光看待事物，积极迎接挑战，让自己的财会人生不留遗憾。

（四）积极转型，拒绝盲目

1.积极转型，加快转型速度

财会人员的当务之急就是要积极转型，加快转型速度，改变对人工智能手无足措、徘徊观望的态度，尽快加入人工智能的浪潮，用心去感受人工智能技术带来的机遇，积极抓住机遇并转型升级，出奇制胜。原地踏步、一成不变的财会人员必定会被人工智能所替代，因为他们绝大部分没有危机意识，给人一种事不关己高高挂起的感觉。这样的人不管身处哪个行业都不会成功。

2.拒绝盲目转型

财会人员加快转型升级是好事，因为在新准则下，加快转型升级能更好的应对人工智能的挑战，更快的适应人工智能的时代。然而，急于求成而盲目转型升级的财会人员不仅没有取得预期的美好效果，反而会适得其反，在人工智能的道路上越走越远，终将被人工智能所淘汰。所以，财会人员要合理转型升级，拒绝盲目转型。财会人员的转型发展之路任重而道远，我们要合理利用国家的一些新政策和新方法来帮助我们转型，同时更要掌握人工智能的发展动态，知自知彼才能百战百胜！

结语

光阴似箭，科技日新月异。新准则下人工智能浪潮来势迅猛，呈现飞速发展，又一个新时代不断涌起的浪涛正在撞击和警醒着我们。在未来，从事基础核算工作的财会人员极有可能失去存在的意义。人机交互的新模式将在未来被广泛探讨和应用，人工智能在财会行业发展趋于普遍性，未来财会行业将以复合型财会人才为主体，财会人员的技术水平更加全面和多元化。任何事物持续发展的客观规律足以证明，新事物是一定会击败顽固的老朽们的。如果与事物发展背道而离，只会被淘汰出局，沦为新事物的试刀布。

总而言之，是科技发展带给财会人员的福祉。只有从事着低端基础财会工作又故步自封、安于现状、不思进取的财会人员才会被新时代的人工智能所淘汰。而那些善于抓住机遇成功转型的的高端复合型人才将拥有更广阔的平台。时代的车轮正在给那些只埋头核数做表的的财会人员敲响警钟。作为21世纪新中国的大学生，我们应该不断提升自己的整体综合技能.

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