摘要：
随着我国人口的增长以及大学知识分子的不断增加，大学生在如今的社会越来越不值钱，就业形势更加严峻；面对这种大势，我们不仅要更深入的学习专业知识和专业技能,更应提前做好职业规划,了解就业与创业形势,熟悉就业政策与就业程序,提高个人就业与创业的能力，,才能在毕业之后更快地适应激烈竞争的社会环境，才能在广阔的社会舞台拥有自己的一席之地。职业⽣涯规划是对⾃我能⼒、兴趣、职业观念的⾃我认知，是在对个⼈和外部环境分析基础上的个⼈发展规划，是为实现个⼈事业发展⽬标⽽确定的⼯作、教育和培训⾏动计划，是实现⾃我价值和个⼈成功的重要管理活动。
关键词：团队精神；职业⽬标；职业⽣涯
1、⽅向是前提
近些年来,中国经济体制的深化改革带来传统产业结构的优化和调整,科技的发展也在不断地影响着传统行业,各行业的工作岗位也面临着巨大冲击,由此引发的大学生就业市场竞争也愈发激烈。职业⽣涯规划必须是个⼈理想与社会实际的结合，是在“衡外情，量⼰⼒”的情形下，设计出的合理且可⾏的⽣涯发展⽅向。只有把⾃⾝因素和社会条件做最⼤程度的契合，才能在现实中趋利避害，使职业⽣涯规划更具实际意义[1]。
在认识⾃我和现有环境的基础上，还应考虑社会发展的要求。所选择的⾏业如果是社会饱和或即将淘汰的，未来就业机会就会⼗分渺茫，职业规划在起步上就失败了。由于社会⼈才需求、劳动⼒市场变化发展的不确定性，衡量社会需求以及发展前景不是简单的事情，因⽽在确定⽬标时，应综合权衡、统筹考虑，只有弄清楚了市场需要什么，⾃⼰想⼲什么，⾃⼰能⼲什么等等这些问题，才能定位⾃⼰的职业⽅向。
2、兴趣是指引
在选择职业定位时，要结合⾃⼰的兴趣。由于在选择⼤学专业时带有⼀定的盲⽬性，因此所学专业与兴趣不⼀定能够完全吻合，这就需要协调专业与兴趣之间的关系，积极扩充个⼈知识结构，找到专业与兴趣的结合点。兴趣是⼈最初的动⼒，是最好的⽼师，从事⼀项感兴趣的⼯作才能给⼈以满⾜感，职业⽣涯也因此会变得妙趣横⽣[2]。其实在⼯作中并不缺乏乐趣，只是缺乏发现乐趣的眼睛。
兴趣并⾮与⽣俱来，兴趣可以在学习和⼯作过程中培养[3]。培养兴趣，从⽽愿意深⼊学习和研究下去。寻找到出⾃⼰愿意做的⼯作，接受有针对性的培训，并且下功夫刻苦学习，培养对这⼀内容的兴趣，是建⽴快乐学习和⼯作的前提。
3、知识是基础
知识是成功的职业规划的基础，但拥有知识并不能决定⼀切，特别是在知识快速发展和飞速膨胀的今天，个⼈能够学习和接受的只是极少的⼀部分，选择学习什么和怎么学习都很重要。
第⼀，不要沉搦于旧知识。要紧紧跟住⾏业技术发展的潮流，不要耽于既有的知识、技术。第⼆，要把握⾃⼰的学习⽅向。充电是好事，所参加的职业培训课程必须和其职业发展⽅向相⼀致，不仅不背离其规划的未来职业前景，⽽且在⼀定程度上要加速实现短期内既定的职业⽬标。第三，要注意结合实践，重视技能实践，⽽决不仅是书本知识。第四，要有意识提升管理能⼒。国内缺乏的是管理能⼒和专业知识技能并驾齐驱的⼈才。即懂得运⽤⽬标管理技术⼜掌握核⼼技能的⼈才，具有向管理岗位转型的优势，⽽向管理岗位的成功转型是完成职业⽣涯转型的关键。
在结合⾃⼰的职业取向、现有能⼒的基础上，应有计划地利⽤学校、社会培训机构等各种条件丰富知识、提⾼能⼒。机遇只垂青有准备的⼈。个⼈能⼒提⾼了，才能逐步达到⾃⼰设定的职业⽬标。
4、计划是保证
明确的实施计划是职业⽣涯规划的保证。只有向既定⽅向不断的努⼒，才能够脚踏实地的⾛向成功。
⾸先要制定明确的职业发展实施计划，每⼀年、每个⽉该学习什么、该完成什么、该有什么收获都制定详细的计划步骤。这需要确定⾃⼰⽬前的知识与技能清单，寻找专业所要求具备的知识、技能之间的差异，然后对这些差异的知识、技能进⾏训练和改善。制定实施计划时要考虑：越是临近短期的计划，越是要制定详细，长期的计划可以没有那么具体，但要有明确的⽬标和⽅向。
其次要掌握好⼯作进度，坚持执⾏。再好的实施计划，不执⾏就是废纸⼀张。这需要依靠个⼈的意志品质，外⼈很难给予太多帮助。在执⾏过程中要时刻检查计划执⾏情况，随时根据变化调整计划，并进⼀步细化各个阶段的计划。这种看上去刻板的⾏为，实际上能够发挥很⼤功效，早期可能会因为要强迫⾃⼰按部就班的执⾏⽽⾮常难受，但经历⼀段时间之后，就会渐渐适应并如鱼得⽔，这是⼀种提⾼⼯作和⽣活效率的⾏为，⼀旦形成习惯，反⽽会让⼈⽣活的更加舒适，减轻不必要的压⼒和烦恼。
5、能⼒是关键
十八大明确指出，“要完善支持自主创业自谋职业的政策，使更多的劳动者成为创业者。”各级XX也把鼓励和引导大学生创业放在重要地位，为大学生创业营造良好的创业环境。中央、财政部、人力资源和社会保障部联手发布《关于进一步改进小额担保贷款管理积极推进创业促就业的通知》，其中有关于创业贷款利息的减免，贷款额度的提升等，并且还鼓励创业培训，加强创业扶持。每个⼈对职业道路的规划都离不开个⼈能⼒这个前提，⽽机遇往往只对具有特定能⼒的⼈才能称为机遇。个⼈想在新的经济时代拥有⼀个理想的职位，在残酷的社会竞争中⽴于不败之地，在职场中做到“东边不亮西边亮”，就需要个⼈有很强的能⼒，否则环境再好，兴趣再强，对职业发展也是⽆⽤的。能⼒是直接影响活动效率的⼼理特征。直接影响与特定活动有直接的关系，如观察⼒、记忆⼒、想象⼒、思维⼒等往往直接影响写作、分析、完成某项任务等等。⽽动机、情绪稳定性等，虽然也影响活动的效率，但其作⽤是间接的。
能⼒具体表现为以下内容：
(1)团队精神和协作能⼒。团队合作是从业者所必须具备的素质之⼀[4]。注重凸显个⼈能⼒，缺乏必要的团队合作能⼒以及⽬标管理能⼒，是很难完成艰巨复杂的任务的。再优秀的“单兵”也很难独⽴作战，更不⽤说成为⼀名优秀的管理者和领导者了。
(2)表达沟通能⼒。企业看重的员⼯不⼀定要在技术上有超强能⼒，但⼀定要掌握沟通协调技巧，善于听取客户的意见和反馈，做好上传下达⼯作。以IT⾏业为为例，调查显⽰，中国IT从业者中有64.3%的⼈每天⾯对电脑的时间在8⼩时以上[5]，⼤多数⼈像个编码“机器”，只专注于技术领域的⼯作，缺少⼈与⼈之间的沟通交流，当遇到障碍的时候，爱钻⽜⾓尖。三⼈⾏必有我师，也许在⼀次和别⼈不经意的谈话中，就可以进出灵感的⽕花，别⼈对同⼀问题的看法。会给你很⼤的启发。
参考文献
[1]柴豪.大学生创业融资渠道研究[D].天津：河北工业大学，2016.
[2]蔡静俏.互联网金融背景下大学生创业融资方式研究[J].现代商贸工业，2019，40(30)：126-127.
[3]宫晓曼.互联网众筹促进大学生创新创业研究[J].中外企业家，2019(34)：49-50.
[4]张雷，徐文峰.“互联网+”背景下大学生创业者众筹融资的风险评估与防范研究[J].金融经济，2017(08)：12-14.
[5]付萍.中小企业众筹融资模式研究[D].济南：山东大学，2016.
1、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“文章版权申述”（推荐），也可以打举报电话：18735597641(电话支持时间：9:00-18:30)。
2、网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友投稿，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务。
原创文章，作者：1158，如若转载，请注明出处：https://www.447766.cn/chachong/191604.html,
