我国中小型企业融资存在的问题及对策分析 —以张家口超越园林景观工程有限公司为例

摘要

资金是企业保持活力和生命力的基础，资金是一个企业的血液，是供企业生生不息的养分，中小企业处于企业发展的初期，充足的周转资金是十分重要的，当下的经济形势对于中小企业来说是很不友好的，所以做好融资工作是相当重要的。

本文通过结合张家口超越园林景观工程有限公司目前的实际情况进行了详细分析。从而可以做到更准确的找到中小企业融资方面所面对的问题。大环境的改变是缓慢的，因此，从企业所能做的便是从企业自身内部制度公司治理、经营风险、财务制度、信用文化，人才培养等方面不断完善，以更好的迎合国家为中小企业提供的政策优势。在我看来，光依靠国家的改变是不能使企业进步的，自身的完善进步是重心，所以，找到自身缺陷，并予以弥补是刻不容缓的任务。

关键词：企业融资 融资困境 融资方式

前　　言

目前的经济形势是日新月异，在如此猛烈的浪潮推动下，经济市场中的各经济体都在改变进步，而当前的状况下，中小企早已经不是不足轻重的小参与者，已经是可以发挥大作用的大部分存在了。更是为广大人民群众的就业问题做出了贡献。但是,极具内涵的国内外经济形式，形式的变化没有科学规律可循，这让处于起步或者转型的中小型企业面临的融资问题更加明显和重要。资金就好比人体的血液，血液供应不足就会导致人身体虚弱甚至死亡，对企业来说资金就是这样的存在，融资就想再给恤也不足的人输血一样，这使得那些缺血的企业可以再度恢复活力。由此可知，企业的发展其实依靠的就是融资发展之间反复进行。要想使企业健康发展，解决融资是一定要正视关注的问题。

由于最近几年中国各方面都在的不断发展，理所应当的带动了中小企业发展进步，慢慢的，这些不起眼的小企业也有了一定的地位，为社会进步起到的作用业越来越大。科学和经济的并不断进步，各个企业对流动资金的要求也更加严格，在这个瞬息万变的时代，企业面临着千种万种的挑战和各色的机遇，是这个中国小企业的市场充满了生机。当然，有些企业在融资方面有需求，但每有经验和专业认识，使得他们的融资显得苍白无力，而可供他们参考学习的实际案例又很少，得不到一针见血的指导，都让他们在融资问题上存在缺陷。

综上所述，融资方面的专业问题是深刻的，需要赶紧解决的，企业应该把其放在一个很显眼的位置，缓解这个问题后就能使企业更上一层楼，更有竞争力。

绪论

选题的意义与价值

中小企业已经不是以前不足为重的可有可无的角色了，他们的存在，在推动社会进步的角度上也是很有发言权的，为什么这么说呢，中小企业的数量是压倒性的，虽然规模小但是胜在数量多，所以需要的职工就很多，在一定程度上解决了就业的问题。 根据国家出台了一系列方针政策,中小也的发展也是指日可待了。但是,极具内涵的国内外经济形式，形式的变化没有科学规律可循，这让处于起步或者转型的中小型企业面临的融资问题更加明显和重要。资金就好比人体的血液，血液供应不足就会导致人身体虚弱甚至死亡，对企业来说资金就是这样的存在，融资就想再给恤也不足的人输血一样，这使得那些缺血的企业可以再度恢复活力。由此可知，企业的发展其实依靠的就是融资发展之间反复进行。要想使企业健康发展，解决融资是一定要正视关注的问题。

我作为会计专业学生，在张家口超越园林景观工程有限公司实习，在实习工作期间对其在融资方面是情况有一定的了解，我把实际实习的经历和大学所学的知识还有做的相关专业的研究糅合在一起，只为在融资问题上做出更深刻的研究，更好的帮助到实习单位。

第1.2节　国内外研究现状

1.2.1国内研究现状

国内学者有关企业融资的研究成果对论文有很高的参考价值，但是情况不同的企业现状和所存在问题的方面也不尽相同，为了实现公司利益最大化，在更多的占取市场份额，将结合企业的具体情况进行具体分析，做好融资方面的工作成为企业获取发展资金重要目标。

许世荣（2018）在《贵州省中小企业融资难的成因及对策分析》中指出从现代经济处于下行周期以来,贵州省中小企业的发展面临着严重的问题[1]。中小企业的倒闭，大多因为资金不足,不可以开展经济活动，因此，要想做好企业融资工作就要从内部外部双向出发。

雷琳（2018）在《科技型中小企业融资问题研究——以河南省科技型中小企业为例》指出融资难、融资成本高一直是制约科技型中小企业发展的关键问题[2]。中小企业的各种方面的多元分析立多元主体参与机制,在充分发挥XX宏观指导作用的基础上,积极建立银行、风投、民间资本等在内的多维融资体系,以解决科技型中小企业的融资问题。

王玉红,周慧,魏佳（2018）在《吉林省中小企业融资问题研究》中指出在现有理论基础上,结合吉林省基本情况,以融资现状为起点,提出改善融资现状的建议。中小企业是保护市场竞争机制,推动吉林省内各类型企业改革过程的主要动力部分[3]。

邢志伟（2018）在《浅谈中小企业融资难的问题》中论述了在国民经济中的地位和作用与融资难的现状基础上,探讨解决中小企业融资难的对策[4]。融资方式多种多样，不能只亲睐简单的几种，并且融资过程中和投资方商谈的方式也很重要。

吴瑶（2018）在《中小企业融资难的原因剖析及对策研究》中提出中小企业受到自己本来的不同点和融资的特点,使得融资体系存在着不匹配的现象[5]。我从中得知与时俱进的重要性，不能一成不变，要随机而变。

孟宇曈（2018）在《融资问题及解决途径探析》中分析道中小企业作为最活跃的创新群体, 仍然有许多问题阻挡着中小企业的发展[6]。公司发展要跟随是带动脚步，面对世界的变化，不能昏了头，要不断完善内部，使自身更强大。

王景利（2018）在《创新型中小企业融资难题探析》一文中最开始就对创新型企业的区分做出了解释，并重点讲述了融资的方法；然后概括出了其融资面临的主要难题[7]。企业不能只想着让国家不断增进政策去帮助自己发展，要自己努力才行。

陶水侠,陈晓熹（2018）在《“一带一路”倡议下陕西中小企业融资问题研究》中提出了”一带一路”倡议下陕西中小企业的融资对策[8]。所以，外部相关部门应该争取让中小企业得到更好的未来，帮助他们获得更多的融资渠道；建立更好的制度使得银行减少对中小企业的意见；与周边国家共同快速推出外向型的经济形势。

古晓,王娜（2018）在《晋陕豫地区金融服务创新视角下中小企业融资问题研究》中提到晋陕豫地区中小企业存在融资需求大、融资路径单调,金融服务缺乏创新等问题[9]。由此可以得出融资方面的问题需要先解决资金需求量大和融资方式太过局限，金融服务业的服务也不周全并且不能与时俱进等问题。

霍永龙（2018）在《论中小企业的融资困境及解决策略》中分析到随着市场竞争日趋激烈[10] 。目前，企业发展难题的重心转移到了融资上，所以解决问题需要有真实准确的数据和现实情况，这样才能分析出真正并且准确的原因。

罗志辉（2018）在《我国中小企业融资中存在的问题及原因探析》中指出随着”万众创业”的政策引领,越来越多的中小企业得到了迅猛的发展[11]。其中融资问题一直是困扰该群体的关键性问题,并造成了扩大规模的客观障碍。

熊宇仪（2018）在《中小企业融资难问题的现状及其原因的探讨》中说明中小企业一直存在制约其发展的绊脚石—融资难[12]。通过站在企业角度,从公司治理、经营风险、财务制度、信用文化等方面寻找原因。

范志红（2018）在《中小企业融资渠道及策略选择》中指出在当前我国经济结构转型升级的背景下,中小型企业在自身的发展过程中遇到了极大的难题[13]。所以,在现在以为发展国家政策不是唯一的办法，要结合到企业周围的现实环境和内部的形式再去探讨解决方法才会更完美。

王洋,李俊杰（2018）在《中小企业融资难问题的逻辑分析与破解方法》提到中小企业融资难问题是一个世界性难题[14]。企业自身发展水平不足以及信息不对称是导致其融资难的重要原因。

张琪,胡慧慧（2018）在《基于生命周期的中小企业融资问题研究》中根据科技型中小企业在各自生存期间的详情提出策略及解决方案[15]。所以，在不同的时期就需要解决不同的问题，要分清轻重缓急

陈波（2018）在《互联网金融时代我国中小企业融资难的成因与对策分析》中谈到中小企业融资难是一个全世界的话题,但是中国比较突出[16]。最近, 金融业务也可以在网上办理,为这个行业添砖加瓦，并且给企业融资又铺出新道路。

栾世奇（2018）在《中国经济新常态下中小企业融资模式探析》中提出中小企业采取互联网的相关融资模式[17]。完善法律体系,尽可能使法律更加完整，金融方面的监督和管理更加合理和完整，是企业的发展环境更好；要是融资的方法与时俱进，带领社会经济市场良好发展。

杨朋军（2018）在《经济新常态下中小企业融资所面临的问题及对策分析》中谈到中小企业融资难是一个很出名的问题,但是中国比较突出[18]。我国太过原始的融资系统搁到现在来说就不是很有用了，不是很适合现在形式的中小企业，因此要在这方面做到创新。

孟海霞（2015）在《经济不发达中小城市开展应收账款融资业务存在的问题及对策》中提到的应收账款融资服务平台是由中国人民银行征信中心牵头组织的服务于应收账款融资的金融基础设施[19]。经过为应收账款的债权人、债务人和资金提供方等创造出合作机会的服务项目，使企业的应收账款也更有用处。

1.2.2国外研究现状

同样的，公司融资问题在国外的中小企业中也占据着不可忽视的地位，这也使关于融资问题在国外的学者之间也有广泛的研究，涉及着方方面面。

Berman&Kraus (2012)在《Fiscalpolicyandmacroeconomicenvironment》指出尽管存在非对称信息，但通过选择适当的融资工具，信息有可能无成本、有效率地传递给投资者[20]。信息传达不够完整，惊喜就会大致外部融资获取的难度加大，银行对企业想关心视为审批贷款清球的主要因素，所信息对称十分重要。

Harris&Raviv在《Financialmanagementandpolicy》中一文Flannery对非对称信息下风险债务选择作了理论探讨[21]。企业的收益也决定了银行贷款的难易度，企业与银行信息完整对应，并且收益效果好，风险小，银行就会选择贷款给该公司。

Raymond w. golsmith在《Financial Structure and Development》一书中指出金融布局与金融成长对经济增加的影响若是不是独一最主要的题目，也是最主要的题目之一[22]。金融机制给经济不进步，一致反复的现象带来助力，使得经济发展加快速度。

综上所述，可以看出通过对外文文献的研究，国内外学者对于企业融资所存在的问题的看法有着相似的方面，但同时在解决问题的对策也存在着一些不同，国外的一些理论依据对国内的研究学者有着很好的参考价值。

第1.3节　课题的研究意义与目的

1.3.1理论意义

资金存在的意义就相当于人身体必须存在的东西-血液，缺乏血液会导致虚弱甚至死亡。对企业来说资金就是这样的存在，融资就想再给恤也不足的人输血一样，这使得那些缺血的企业可以再度恢复活力。融资是企业可以进行资本活动的良好开头，也是企业利益分配要遵守的根基。任何一个企业从起步到生存壮大的整个过程都要筹集足够的资金以便保持合乎规定的资金规模。因此如何使企业健康成长，解决融资是一定要进行的经济活动和必须要面对的问题。

（1）我研究的是张家口超越园林景观有限公司，采用了实证分析的研究方法，该方法可以更好把在企业的实践与融资理论相结合，更好地对此企业进行融资理论分析。

（2）本企业的经营现状的确存在着融资方面的缺陷，而我索要做的就是尽自己的学习的能力来帮助我司进行该专业的分析，帮助企业更进一步的发展。

1.3.2实践意义

中小型企业是所有企业的大头，他们的存在，比大企业更多的为人民提供好处，比如更多人获得了工作，因为数量的庞大，也更加推动了国有经济的发展。但是中小企业也有自己的短板，就是因为没有大企业那么多资金，所以融资难的问题就更显得重要起来，于此同时在我国中小企业的生存方向上存在着严重的阻力。由此看出，结合上我国为了帮助中小企业壮大所提出的一些政策方针，挖掘更深层次的原因，为发展助力。

第1.4节　研究范围与内容

1.4.1研究范围

本文详细的了解了张家口超越园林景观有限公司的财务数据，结合内部出现的融资方面的不足，研究如何改善融资效率。

1.4.2研究内容

本论文首先阐述了企业融资的重要性理念，正是因为他重要，我的研究才有意义，然后提出了融资被什么所影响，然后根据中小企业的特征，重点分析。本论文重点进行了以下的研究：

第一章和第二章主要是对理论知识进行展开叙述。首先介绍了中小企业融资相关的内容，对于中小型企业来说融资是企业的基础，又是因为哪些因素才影响到融资的难易度等。只有融资到位才能为企业的壮大打下良好基础，才能为企业弥补资金缺口。

主要介绍了张家口超越园林景观工程有限公司的主营业务，发展现状，根据各种影响融资的因素的具体数据来分析张家口超越园林景观工程有限公司在融资方面急需解决的问题。第四章，顺着第二章提出的相关概念，第三章的数据分析，提出这些现象我所认为有效的解决方法。

第1.5节 研究视角与方法

1.5.1研究视角

本文以张家口超越园林景观工程有限公司融资现状作为主要的研究对象。

第一，针对融资从不同方向具有不同分类开始分析，对企业运营情况进行合理的分析整理，找出企业在融资方面的优势和劣势，对优势加以利用，劣势及时弥补。

第二，着眼于对张家口超越园林景观工程有限公司根据现如今企业的实际情况，剖析了在企业内部在融资方面所存在的问题。

第三，以如今张家口超越园林景观工程有限公司融资现状来分析，根据其目前所存在的公司治理、经营风险、财务制度、信用文化等不合理之处，提出了合适的见解。

1.5.2研究方法

1、文献研究法。通过从各种学术性网站广泛搜集了大量的企业融资的相关理论知识，把论文的研究对象进行细致的了解，以至于足够我去正确理性地分析所研究的深层次的内容。

2、数据分析法。通过整合张家口超越园林景观有限公司的各种能力分析数据，来发现企业现在在经营方面的优缺点，对企业融资有什么正面影响和反面影响，然后总结问题，提出建议。

3、案例分析法。以张家口超越园林景观有限公司为例，想要通过对企业的融资个数据的研究分析，找到企业在融资上的不足之处，帮助企业认识哪些方面需要改进，并提出解决掉方案达到提高企业内部实力和外部竞争力的目的。

4、访谈法。通过访问公司的经理、主管以及基层职员，了解企业的营运状况和企业的发展前景及融资情况，得到更详细的信息。

企业融资相关理论概述

第2.1节 融资的分类

企业融资有很多种形式为了方便理解和使用这些方法，做了一个条理性的总结：不同的来源渠道可以分为内部源融资和外部融资；拥有这笔资金的时间长短也可以用来分类：短期融资和长期融资；不同的形式可以分为股权融资和债券融资；以融资步骤繁琐程度分为直接融资和间接融资。

1、内部融资和外部融资。这一分类标准是出处的不同。内部融资是指企业自身筹到的融资，股东职员等入股就可以筹到资金，到盈利时就可以按比例分红。外部融资是指通过一些独立的金融机构获得的融资。外部融资的取得可分为直接融资或间接融资。

2、短期融资与长期融资。短期融资是说融到的资在一年内就要被调遣或者还回去，适用于比较活跃的活动需求。长期融资是指在一年以上的资金融入。对固定资产的建造和长期资金活动的需要。

3、股权融资和债权融资。如果融到的资金在近期是不会被调遣运作或者是还回去的可以长期归企业持有，由企业自已决定如何使用，这种资金就属于股权投资。比如说有些企业通过发行股票来筹集资金；债券融资是指通过约定好代价和用途所取得的资金融入，这种融资是要按时归还的，比如和银行贷款。

4、直接融资和间接融资。通过金融中介有关机构来进行融资交易的这种融资分类是属于间接融资的范畴，这里面包括行借贷、非银行金融机构租赁、典当等。而直接融资是不需要经过金融中介的融资活动，直接与资金提供的人联系商量借款。内部筹资和民间借贷都属于直接融资。

第2.2节 融资的必要性

1、为企业投资提供保障

投资者建立企业就价值最大，要想达到这一目的，就不可能少了投资。首先，企业要扩大规模，不投资不可能实现，中小企业肯定规模不会很大，企业的成长是为了内部积累经验和资金使企业的价值得到提升，而完成这一目标。首先，中小企业变成大企业，规模应该越来越大，扩大规模就要有资金，资金不足就要走到筹资这一步，用这些资金投入到企业固定资产里。然后，企业的壮大都是在不断的竞争中进行的，有资本才能挣得上游；再次，企业的创建就是为了壮大和盈利，没有资金，企业的经济活动就很难进行，这关乎着企业的生存和发展，所以融资时必要存在的。不论是在研究创新上，还是在固定资产上都是不可缺少的。大概来说，中小企业的投资包括所需要的设备，厂房等固定资产另外还有需要更新的技术和股票等金融性投资。虽然企业可以以设备、土地、无形资产等等量交换取得资金，但在相当大一部分上，现金的流出是最直接的，对资金的需求是最基础意义上的。

2、是企业发展壮大的需要

在市场经济中，有能力的可以存活，不够强大的就失去盈利的环境是企业成长的基本规律，是圈子里的最终选择。企业公司想要在这样的处境下生活下去，就要成为大公司。那怎样才能发展成大公司呢？重要的就是有可以支持企业经济活动的资金，首先，在日常生活中，完成了你更多的利润，有更多的资金来搞其他可以挣钱的经济活动。然后，企业在外面的竞争很激烈，要和各种各样的企业竞争，就要有优势，有了资金就可以投资开发更多元的业务，以此来赢得市场份额。最后，这个社会，这个经济环境都是在不断进步的，凡是不思进取，不与时俱进的都会面临被淘汰的严峻状态，但是与时俱进，需要不断学习，不断改进，吸取失败经验的，这些都需要资金，而且不容小觑。所以，想要得到机遇是需要有能力抓住机遇的，企业的主营业务获得的收入可以用来继续投资承包下一个业务的各种成本，这样循环使用，就会获得发展的动力，就可以握住合作的主动权，这样的现状就可以更方便融资，经营公司就是一个循环再循环的节奏。融资是其与时俱进的重要环节及难点，技术创新包括产品、工艺、高新技术的创新，每项创新都必须有大量的资金支持。

3、是补齐企业平时资金缺口的需要

此外,企业既然要营业，每年都会发生不同的经济活动，也会有日常的资金缺口出现，要想达到正常的企业运行，多以融资也可以在日常经营中起到重要作用，融资到位就可以适时弥补企业的日常缺口。

第2.3节 影响融资的因素

1.影响融资的因素是企业的规模。因为金融机构贷出款项是有一定的成本的，而且企业规模越大，经营活动就越多，以至于资金的需求量就越大，需求量越大就会从出资方一次性带出的款项就越多，成本就较多次少量贷款的成本要低，就导致规模越大的企业贷款越容易。

2.企业盈利能力也是影响企业融资的一个因素。企业的盈余能力和留存收益是绑定着的，同增同减。留存收益就越多，企业的内部融资所占的融资比例就越大，外部融资就相对较少。由此可以看出，盈利能力数据越大，融资水平就相应的越低。并且由此沃恩可以得出资产收益率是好融资能力共进退的存在着。

3.企业周转能力对融资也有所影响。那企业的周转能力是如何影响融资的呢。企业资产的周转能力越是强大，就反映出企业的对于自身所拥有的资产的利用越是高效，进步不解释就是企业在将来的发展道路越是顺利平稳，这样的企业在想银行贷款方面较有优势，银行看到要贷款的企业将来发展之路十分光明，就不担心贷款之后会倒闭无法还款。企业的周转能力与企业融资的能力是属于正相关的。

4.企业的风险控制能力也是融资相关因素之一。流动比率的存在，在很大程度上表现着一个企业在风险控制方面的效率是怎样的，同时也展现出企业的资金变现的能力和运用上是怎样的状况。这些现象都外部金融机构提供了企业的信息，是这些机构决定是否愿意投资或贷款给公司。当然风险控制能力越强，在吸引外部投资上更占优势。

第3章 张家口超越园林景观工程有限公司现状分析

第3.1节 张家口超越园林景观工程有限公司概述

张家口超越园林景观工程有限公司,公司地址是在河北省张家口经济开发区，是一家景观设计、园林建设，和树苗提供商并且同时还有景观工程方面的咨询业务的园林景观中小型企业。本公司位于河北省张家口经济开发区，地理位置比较优越 ,目前员工已达180余人。

我公司是拥有设计、施工建筑、园林景观职能的公司，意图做到遵循自然规律，保护环境，利用新的科技和新材料体现时代特征，构建出不一样景观，在为客户把握投资与效率平衡的同时，运用超前的理念，设计并按照国际化的标准提供各种环境设施，强调人文历史，符合项目本地的区域文化特色。

我公司旨在寻求人类和自然的美好关系，严格按照公司与自然共生，热情服务的理念，希望做到群众满意，客户满意的效果。

第3.2节 张家口超越园林景观工程有限公司融资现状

表 3.1公司融资组成

项目	所占比例
内部集资	40%
自有资金	40%
民间借贷	6%
银行贷款	10%
信用社贷款	4%

根据融资来源来看，内部融资为主，外部融资所占比例较少，对于发行债券、票据贴现、保理、租赁等方式几乎为零。但是随着公司的发展及其可经营的时间的增加，像现在一样，内部融资是主要的话，这样的企业发展起来就会很吃力，也会有风险。组成正分必须得跟上企业的变化，去支持企业更好的向前奔跑。

表 3.3资产周转能力分析 单位：元

项目	2015	2016	2017
营业收入	73029557.55	65400289.52	72929852.30
总资产	76072455.78	63678493.70	77932869.99
应收账款	18916342.20	15708838.75	22898432.60
总资产周转率(次)	0.96	0.87	1.03
应收账款周转率(次)	3.25	3.20	3.26

由表3.3可以看出，总资产周转率、固定资产周转率以及应收账款周转率都是逐年上涨的，这一项能力是较理想的，企业的资产利用效率很高，应收账款的收回工作做的也很及时，看得出我公司的行业前景是十分光明的，很有发展前途。

表 3.2盈利能力分析

项目	2015	2016	2017
盈利毛利率（%）	22.26	22.29	22.91
销售利润率（%）	4.42	4.22	4.47
投资资本报酬率（%）	17.83	19.51	21.14
净资产收益率（%）	14.02	16.53	19.13
总资产年收益率（%）	6.70	7.51	9.36

由表3.2数据可以看出，企业的营业毛利率变化不是很明显。销售利润率在16年有稍微下降，但在17年又恢复正常。投资资本报酬率增长较快，说明公司在市场竞争力还是很不错的。净资产收益率并不是很稳定。总资产年收益率也是波动不小。总体来说，公司的盈利能力还是不错的，这说明企业的生存能力还是很好的，这给投资者投资的动力，我们公司从众多同领域企业中脱引而出，吸取到投资者的关注。

表 3.4风险控制能力 单位：元

项目	2015	2016	2017
流动资产	38036227.89	31839246.86	37966434.90
流动负债	19406238.72	17117874.66	18702677.29
存货	19988425.88	19685596.32	20328623.75
流动比率	1.96	1.03	2.03
速动比率	0.93	0.81	1.05

公司的速动比率在这三年一直处于下降状态，并且长期处于在1左右徘徊，一般来说，公司流动比率在2才是比较合适的状态，速动比率就正常而言应在100%才算正常，而我公司从没有达到过1，只能说明短期偿债能力是比较弱的，另外看来公司的风险控制能力是不是很理想。

　　

　　融资情况一直达不到企业想要的水平，有何那的原因是企业内部没有这方面的专业人才，就是因为不够了解其中的意义就不可能做到尽善尽美，不能根据企业明显优势或者说避免企业的弱点去和相关的客户和有兴趣的投资者进行更好的双方交流，从而导致融资的失败，我公司的专科职员占一半以上，及受过更深刻教育的工作人员却只占到20%左右，这在术业有专攻的情况下就出现了差距，也就导致企业融资团队的不专攻。

第3.3节 张家口超越园林景观工程有限公司融资存在的问题

3.3.1融资方式单一

我公司主要融资方式就是从银行贷款，而目前这一方式形式很严峻。关于这一话题会提起信息不对称这一概念，就是说公司和银行双方所掌握的信息不相同或者说差别较大，这也是影响我司筹得资金的重要因素之一。银行要借给公司钱之前要做的一个重要举措是对索要借钱的公司的偿还能力进行分析判断，之后再决定是否同意该公司的借款请求。而一家公司的还款能力和其盈利能力、现金流量状况，资产负债状况，该公司所处的行业风险状况，企业的总体抗风险抗压能力有极其密切的联系。既然要对其能力进行分析，银行就要掌握公司的各种相关信息，可是银行所的到的公司相关信息和公司本身的信息是不完全一样的，银行取得信息的途径和方法实在是单一狭窄，并且这些信息还是进过加工后的，并不可靠并不完全相关，所以银行没有一定的信心借款给公司，而是让我司通过赵担保人来担保此次贷款行为，以此达到降低风险的效果，近几年的对担保人的要求业越来越高了，担保人需有经济方面的高能力或有抵押物品，这样一来，公司赵担保人的难度太大了，这让我司这样的小型企业面对如此艰难的贷款道路，反而对次方式望而却步，由此融资更难了。

3.3.2内部控制制度与信用管理制度建设落后。

张家口超越园林景观工程有限公司作为一个处于起步阶段的小型公司，它的内部组织能力及水平和产业能力及水平相对弱势一些，这一现象增大了我司的融资风险，同时也削弱了内部货币资金的利用有效率。正是因为我司处于起步阶段，使得我司没有机会和其他相关的公司构造成为一个与现在相比较专业或者说更有效率的产业链，我司目前还是较独立，“孤僻”的营业方式，让银行道德存在失去了原本的意义—帮助各公司可以顺利地筹到其需要的周转资金，与此同时，社会信用问题业随之恶化紧张。我司即为刚起步的小企业，领导人也在摸索中带领员工前进，公司整体的管理制度极其水平都不是很理想，比较笼统，没有清晰地奖惩制度，有没有有效的监督行为，这些现象也对筹得资金该问题信用层面构成了一定程度的伤害，所以在我司信誉度不高的情况下，可以提供资金的一方不愿意承担损失和风险，然后拒绝借款，从而对我司踌躇不前。

3.3.3. 抗风险能力低，无法吸引投资者

张家口超越园林景观工程有限公司融资难的现象很大程度上是因为无法吸引外部投资者的亲睐，使得在和银行贷款有极大难度的情况下，筹得资金问题更加严峻。而导致外部投资者无法成为我公司解决融资问题的一大途径的原因就是我公司作为小型企业，经营运营方面会给人一种危险更大的感觉，并且收益还不是很稳定，那些外部投资者并非有钱没处花，在投资之前肯定要进行理性的分析，以保证他们的目的达成，投资的目的不外乎是挣地更多的钱并且风险是在收益需要付出的合理范围内。在面对最终收益相同的投资项目时，经过比较当然选择风险更小的去投资；同理，反之亦然。收益高和风险低比选其一，当然二者共存是最好。如此，我们公司的优势就小得多，外部投资者自然谨慎投资。

3.3.4缺乏融资方面的人才

大多数的中小企业在发展期都会面临缺乏专业人才的问题，在我实习的这段时间里，我发现我公司领导人目前尤其看重的就是投标，中标，完成项目。对公司内部的管理相对显得马马虎虎，景观项目的人才并不缺乏，以为发展硬实力，却忽略了软实力。目前融资方面面临困难，在公司却找不到可以分析目前公司状况，联系实际状况去找到融资问题的关键部分。公司中对资本的认识十分浅薄，对自己的融资优势把控不够精准，缺乏专业技能，导致在筹集资金的过程中，无法将自己公司的优势展现给银行，外部投资人，不会和银行和投资人运筹帷幄，这样业无心的错过了许多可以拉到投资的机会，没有这方面的专业员工，只靠公司其他专业人才盲目融资，确实困难。

第４章 张家口超越园林景观工程有限公司融资问题的措施

第4.1节　加强企业诚信建设

公司的管理者对信用的不够重视，使得公司上下都存在侥幸心里，使全公司职员都没有诚信意识，这个企业的文化将会逐渐腐朽，为商者根本就在于信誉。如同海尔公司，宁愿砸了所有洗衣机，也要守住诚信的名声，后来的经营和发展才会那么顺利。所以企业首先是应该从基础上坚固诚信之根，从管理层开始加深诚信的理解，以身作则让职员也不会做不诚信的事，公司内部做出相关的规定，并设立有关的监督部门，管理者业要做到奖罚分明。使得企业文化和诚信相关，不仅企业内部要诚信，在与其他企业竞争的时候更要梳理良好的信誉，与其他公司合作业要本着诚信第一的信念，尤其我公司是工程公司，按时完成项目，并且脚踏实地完成，信誉度提高。在与其他同类公司相比较才会脱引而出，吸引外部投资者，在银行的信誉额度高了，贷款融资才有可能更容易地实现。

第4.2节寻求其他有效融资手段

既然银行贷款融资对向我们公司一样的中小企业不是很友好，但资金链是不可以断裂的，当然业要寻求其他有效的融资手段，不可在一棵树上耗费时间和精力。

首先，作为工程公司，工程浩大，企业货币资金中往来账项较多，其实我们可以很好的利用应收账款来取得资金。应收账款的筹资是一种很有特色的融资方式，将公司的应收账款有条件的转入专门的融资机构，就可以由他帮忙提供资金，债款回收和坏账担保等，就可以使公司有周转资金了。

其次，银行贷款之所以难，上文也提到了，因为银行和公司之间的信息不对称，中小企业的偿债能力业确实较大企业来说是弱的，这是银行不轻易通过贷款申请的最主要原因。而民间融资渠道，就是可以将信息不对称这一劣势最大化避免，还有天使投资项目，也可达成筹到所需资金的目的。这些融资方式最大程度的合集资金并且带贷放到资金缺乏的地方，这样可以在一定程度上解决公司的资金问题，缓解公司压力，并且利用率高，手续也相对简单。但此种方法利率较高，只适合借取小部分资金，管理人要保持清醒客观，不可视其为救命稻草。

最后，企业当下最流行的融资手段就是企业之间实现多方合作，融资租赁表面上是租赁但事实业可以看作是融资的手段。这样的形式可以降低企业的成本预算，减少企业的负担，在短期内可以为企业提供所需要的相同价值的资金，从而实现企业的运营和经营。这样既实现了双方企业的买卖利益关系，又实现了企业的资金缺乏现状的解决，在某种程度上达到了双赢的状态。

第4.3节增强企业的发展能力

中小企业融资能力的提高最主要的动力还来自于企业本身的建设发展。企

业规模的壮大要依靠企业整体的发展，而企业发展能力是保证企业壮大一项综合性的能力。无规矩不成方圆，所以增强企业的发展能力首先要完善企业的管理结构和制度的完善，提高企业的管理水平，要以科学的大众的管理理念为核心，规范的管理制度为行为标准。必要进一步刷新提升中小企业的人力资源布局，进一步晋升职员的素质。中小企业很多都是私营企业发展起来，经营者的管理水平不高，就导致整个公司的水平不高。公司的领导者要不断地完善自己的管理理念，不断地需诶与时俱进，公司还要提升核心竞争力，加强专业业务能力。这项专业能力的缺失是十分关键的问题，就会直接从根本上导致融资上产生困难。面对市场的需求，不断更新技术和思想，加速公司的扩大和升级，争取在如山如海的同领域公司中，脱引而出，以更好的公司形象面对外投资者。

第4.4节　培养招聘融资方面的人才

融资专业队伍的建设会对企业的融资道路造成一定的影响。这就要加强融资方面的人才，融资十分重要，专业性强，是一门很高深的学问，不是随便一个员工可以掌握的，所以要招聘相关职员并积极培养公司职员成为这样的精英。

首先，要给内部职员灌输不断学习，与时俱进的工作理念。接着为其开设融资讲堂，定期进行学习培训，增强融资意识，实现由财政理念到金融理念的转变。再次，要组织好团队，选择好职员，是团队水平一高再高，把能干事，懂金融的人才安排到该团队。最后，使他们有非专业转变成专业人士，发挥自身在专业领域的优势，把学到的知识反复巩固并运用到实践中去，努力为公司拓宽融资渠道，融好资。

培养内部人才时，也不能忘记引进新人才，管理者要做能培养人才的领航人，也要做可以发现千里马的伯乐，在招聘员工时，不可所以马虎。要做到提高招聘要求，严格按金融财务岗位的职责要求去招聘岗位，不允许存在徇私舞弊的现象。 人才可遇不可求，要在合理的要求下留住人才。

最后，要为全体员工营造出不努力，不上进，不与时俱进，就会被公司淘汰的你追我的竞争氛围，要有严格的优胜劣汰的职工留取制度。 要有有效监督机制，也要有合适的奖惩规定，以保证公司全上下员工自发努力，无怨言。

结　　论

现在正是景观设计公司齐头并进，打破常规以迅雷之势冲出束缚的重要时刻，增强企业信用意识，矫情融资专业团队建设，就能做好融资工作，为企业注入资金这一坚实基础，为外部竞争，扩大企业知名度，把真正专业领域做强做大，使企业在激烈的市场竞争中得到升华，发展，逐步走向大企业。

本论文第一章，主要介绍本论文理论方面的展开叙述。并结合国内外已有文献展示出这篇文章的优势。

第二章是第三章和第四章的基础，在第二章所提出的所有融资的相关内容，都是第三第四章所要用到的，正是因为解释了融资对于企业来说有多重要，我的研究才有意义。

第三章主要介绍了张家口超越园林景观工程有限公司的主要营业项目，第二节第三节具体问题具体分析，我把我的实习经理和理论知识糅合在一起全面分析企业在融资方面存在的问题，例如融资的方式不够丰富，信誉意识较弱，公司职员专业度不高等。

第四章针对第三章指出的存在的问题，并通过我在单位实习的亲身经验，提出比较直接的见解和解决方法。例如招聘培养融资方面人才，拓宽融资渠道，完善管理机制等。

本论文通过研究结果可以发现，在中小企业中增强全公司上下的融资专业度，完善管理制度，提高信誉意识等才是真正提升融资优势，国家政策是在完善中，但如果自身水平不提高，也终究是会被淘汰的。

在也来越严峻的市场竞争体制下，要想活得久就得加速快步走，与时俱进的同时又不断完善企业内部建设，能力不能落下，提高能力这一点要放在显眼的地方，时时刻在心中，内外兼顾才能随着国家对中小企业的提拔而更快地突出重围。中小企业的融资问题并不是一朝一夕可以解决的，毕竟这个问题本身的出现也是各种原因造成的，不简单较复杂。因为我的能力学识并不能达到很高端水平，提出来的建议也不是很成熟，有些细节的东西还的需要企业的管理层人士在工作中摸索再完善。

附录

访谈记录一

访谈时间：2018年11月28日

访谈对象：总经理—张俊峰

访 谈 员：宋文博

访谈内容：

甲：张经理您好，我是公司新来的实习生，我想通过您了解一些公司地基本情况，让我更加深入地了解到公司地同时，也能给我地毕业论文写作带来一些实际有用地依据。下面我有一些问题想问您一下，希望您能够解答我的疑惑。

乙：好，没问题。

提问1：张总您在公司工作几年了？

答：今年是第4年了。

提问2：那想必您一定对公司地情况非常熟悉了，能简单介绍一下公司现在情况？

答：公司主要从事景观，工程规划等景观设计方面的工作，专业技术强，但因公司刚起步，资金较紧张。

提问3：公司经营范围挺广泛，那公司对于企业融资更倾向于哪种方式？

答：银行贷款，企业内部融资。

提问4：对于银行贷款企业能通过哪种方式获取资金呢？

答：公司可以找担保人进行保证和抵押。

提问5：如果采取抵押方式，公司的抵押物是什么呢?

答：主要是个人房产和工作设备。

提问6：公司是否对财务人员进行融资方面的专业培训？

答：目前公司还没有专门对这些员工进行过培训。

提问7：现在公司也在不断发展壮大，想必对人才地要求也越来越高，有没有计划对融资人员进行培训，使其更专业？

答：的确，目前竞争日益激烈，我们有对这些员工进行培训学习这一方面地打算，目前正在筹备当中。

提问8：公司目前具有哪些竞争优势？

答：本公司坚持走“质量、管理、效益、技术、文明”的办企道路，实行“讲服务、重信誉、上质量、求效益”的经营方针，加大企业改革力度，以质量为本，适应市场需求，以精品回报社会。

提问9：是否有组建更加专业的融资团队的想法？

答：是的，有了更加专业的融资团队，可以大大增强公司的融资能力，是公司可以朝着更优秀的方向发展。

提问10：目前公司资金紧张吗？

答：有些紧张，正在群求改变。

提问11：您认为公司融资方面最紧要地问题是什么？

答：只能寻求银行贷款，但银行贷款十分艰难，导致企业资金获取难上加难。

提问12：您公司主要分哪些部门呢？

答：公司总部下设设计部、工程技术部、财务部、材料采购部。

提问13：您对贵公司有什么展望吗？

答：我希望我们公司更好的筹集资金，为我们公司最专业的景观设计提供最强有力的支持，

提问14：您认为在采购过程中公司还面临什么问题吗？

答：融资工作衔接还不够顺畅，结果导致资金不足其他工作效率降低。

提问15：希望贵公司蒸蒸日上。感谢您的回答。

答：不客气，也希望你能够顺利完成论文地写作。

访谈记录二

访谈时间：2018年11月28日

访谈对象：财务主管—李晓霞

访 谈 员：宋文博

访谈内容：

甲：李女士您好，我是公司新来的实习生，我想通过您了解一些公司地基本情况，让我更加深入地了解到公司地同时，也能给我地毕业论文写作带来一些实际有用地依据。下面我有一些问题想问您一下，希望您能够解答我的疑惑。李主管：好，有什么想了解地尽管提问就可以。

问题1：您从事财务方面工作多长时间了？

答：是的，我一来公司就从事这方面的工作，近三年了。

提问2：那挺长时间了，那公司财务状况如何？

答：今年由于增加了招标，所需要交税金较多资金较紧张。

提问3：那挺长时间了，那公司一般都采购一些什么材料的。

答：公司主要是建筑方面的材料采购多一些，如水泥，钢筋等建筑材料都是我们主要采购的材料。

提问4：与去年同期相比，应收帐款情况？

答：略有增多。

提问5：你认为咱们财务部的员工对公司融资专业度高吗？

答：确实有待提高，作为主管，我也在不断加强自己的业务能力。

提问6：您认为目前公司融资方面有哪些问题？

答：我认为呢，不能一味靠银行贷款，银行贷款要求苛刻，实在影响融资速度。

提问7：那在贷款过程中遇到的主要困难呢？

答：银行贷款额度不足，信用等级不够。

提问8：公司对目前银行实际贷款利率的有什么看法呢？

答：虽然较高，但还可以承受。

提问9：您认为还有哪些未尝试过的融资方法？

答：我公司应收账款较多，可以提出应收账款融资制度。

提问10：那公司盈利情况如何？

答：未来可能会增加，但可能小幅度地，不会很明显地。

提问11：目前公司运营资金状况？

答：一般，正在发展期，有很大的不确定性。

提问12：企业今年资金需求量如何？

答：大约500万到800万。

提问13：那您认为公司资金紧张的主要原因是什么呢？

答：工程投资规模扩张过快，流动资金配套跟不上需求。

提问14:企业融资主要偏向于短期融资还是长期融资呢？

答：短期融资，多个工程完工，资金又会充足一些，下一步如何走再看发展。

提问15：谢谢李先生对我提问地耐心解答，对我地论文写作有很大帮助。

答：没关系。

访谈记录三

访谈时间：2018年12月19日

访谈对象：财务部职员—李美琳

访 谈 员：宋文博

访谈内容：

甲：李女士您好，我是公司新来的实习生，我想通过您了解一些公司地基本情况，让我更加深入地了解到公司地同时，也能给我地毕业论文写作带来一些实际有用地依据。下面我有一些问题想问您一下，希望您能够解答我的疑惑。

李职员：好，尽情提问，哈哈哈。

提问1：先谈谈自己地情况吧。

答：我是2016年来到本公司，一直待在财务部门，算是老职员了。

提问2：您都算是财务部元老了，请问您觉得公司融资方面有哪些问题呢？

答：作为基层人员，我对公司职员的专业知识能力还是有所了解的，掌握公司经济大权的我们，对融资方面的了解却不深，团队专业度不高，就很难帮助到公司。

提问3：那您觉得作为职员如何解决这一问题呢？

答：不管公司是否要求，我们自身一定要有与时俱进，不断学习完善自我的意识。

提问4：那您觉得公司在此方面有什么问题吗？

答：公司如今还没有为我们提出硬性要求，经理注重设计技术，却忘记提高财务部职员的专业度，内外兼并才是最重要的。

提问5：那您觉得公司该如何做呢？

答：公司应该多展开专业培训活动定期进修学习专业知识，提高招聘规格。

提问6：如果招聘到的职员越来越优秀您会恐慌吗？

答：会越来越有竞争力，但我很开心和优秀的人共事，我希望从他们身上学习更多我没有的。

提问7：那您针对是一会很上进的员工啊！

答：这是一个员工本该有的品质，完善自我，为公司做贡献才是最好的职员。

提问8：公司的纳人制度还算优秀吗？

答：虽然不是很差但也不优秀。

提问9：这话怎么说？

答：公司虽然有很优秀的hr，但是还是有后门人进入公司，有能力还行，但还是有较差的职员。

提问10：对此您有什么建议?

答：希望公司可以建立更专业的监督制度。

提问11：那企业的信用制度您了解吗？

答：公司有相关规定，同事都知道，但也只是知道。

提问12：为什么会这样呢？

答：公司并没有对此表示出重要，职员也就掉以轻心。

提问13：您认为公司上级应该普及信用理念吗？

答：当然，十分必要。

提问14：谈谈您的看法、

答：公司目前处于刚刚起步，商无信而不立，况且外部融资很是看中信用方面的信息，当然你十分重要，这种文化，就要从基层构建。

提问15：谢谢您抽出时间解答我地疑问，您地回答使我对贵公司基层员工有了更深入了解，对我地论文写作有很大帮助。

答：不用客气。

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