如 何 提 升 财 务 会 计 的 职 业 判 断 能 力 ——以广州市东晋信息咨询服务有限公司为例

　摘 要

在当今21世纪的时代，财会工作人员是公司传递财务信息的重要纽带之一，作为一名财务会计人员，不仅要丰富自身的知识储备，还应该运行自己的知识为公司作出贡献，例如：对公司经营信息作出职业判断，给公司决策提供真实可靠的财务信息。

据笔者分析，虽然财务会计人员可以通过学到的知识为公司效力，但是这个岗位上的工作人员的职业判断能力有严重的缺失，作为工作人员急切需要提升自身的职业判断能力，只有自身本领变强，才能适应外面错综复杂的经济业务，从容淡定的处理经济事项。对此，本论文分析了如何提升我国企业中的财务会计的职业判断能力。[]

　关键词： 职业判断能力，经济业务，财会人员

　　第1章 绪 论

　　1.1研究背景和意义

1.1.1本行业的发展背景

时代背景：在1000年以前就诞生了会计，在现在，财会工作人员是公司的重要的一份子，财务会计人员不仅要对公司的数据了如指掌，还要懂得统计公司的经营事项，更要运用自己学过的知识，对公司经营业务作出正确的职业判断，给公司高层领导提供有效的建议，并且递上真实可靠的财务信息。理论背景：会计理论被用来指导财务部门的工作人员记录财务信息的行为。这样做的目的为了解释会计和预测未来的风险，不但给实务提供充分的理由，而且还能够预测未来的会计风险。

1.1.2 本课题的研究意义

实践意义：本文基于当代会计的发展现状，分析如何提升会计的职业判断能力，摸索出合理有效的对策和建议，从而使其得到良好的生存和可持续的健康发展,进一步推进我国财务会计的发展。

理论意义：会计工作的记账原则是“有借必有贷，借贷必相等”，在当今和平的年代，提升财务会计的职业判断能力日益受到人们重视。

1.2 文献综述

1.2.1 国内研究内容

在60年代，我国著名学者余绪缨，为促使企业重视经济效益，又着重研究了社会主义经济核算。

杨纪琬（1982）提出“会计的职能是通过财会工作人员的管理活动实现”。

王景新（1995）提出会计应该从核算型向管理型的转型。

潘序伦被誉为“中国现代会计学之父“，曾经倡导会计从业人员，要遵守诚实守信。

最近这20年来，目前我国大部分公司中财务会计人员的职业判断能力存在很多不足之处，主要表现为公司财务人员以会计核算为主的，但是与此相对应的职业判断能力就显得不强，甚至非常弱。我个人也觉得现在的公司企业会计人员的需要提升职业判断能力。

1.2.2 国外研究内容

在外国，会计学、管理学、经营学三者合一形成社会科学，但是社会科学重视实操的，往往是先实操后理论。

上世纪60年代，因为全国的经济发展所面临的经济环境越来越复杂，外国的从事会计人员对会计信息质量的要求越来越高，对会计职业判断的研究也越来越重视。

上世纪90年代，Lee Burke 与 Jeanne M. Logsdon 认为公司应该把企业社会责任是一项长期的战略投资。

在90年代中期，加拿大这个国家的特许会计师协会（CICA）出版了两份研究报告，其中一份报告叫做《财务报告中的职业判断》，另外一份报告叫做《审计中的职业判断》，指出会计职业判断是在财务报告编制中的一个很重要的决策过程，而这个过程要求财务会计人员不仅要有良好的专业素质，更要有优秀的人文素养。[]

1.3课题研究方法和内容

1.3.1 研究的方法

本文在撰写过程中主要运用了下述三种研究的方法：

1.3.2 研究的内容

本论文总共分成五个部分，大概研究内容如下：

第1章：绪论。介绍了本篇论文的研究背景及意义，分析了本行业的发展背景。同时，阐述了会计研究的现实意义。

第2章：财务会计的职业判断能力的理论概述。

第3章：财务会计行业现状的分析。使用SWOT法分析财务会计的优势、劣势、发展机会和面临的挑战，会计的职业判断能力对会计工作的影响。

第4章：案例分析——以广州市东晋信息咨询服务有限公司为例。

第5章：总结。对全文进行总结概括。

　第2章 财务会计的职业判断能力的理论概述

　　2.1含义

财会工作人员在面临各色各样错综复杂的社会原因，结合本单位自身的发展状况和公司经营理念，运用自身精湛的专业知识水平跟丰富的社会经验，对单位发生的经济事项和业务运用准确的会计准则等进行合情合理的分析的能力。[]

财务部门的工作人员还要提升其他方面的能力，请看下文：

提高预测水平的能力。财务部门要确保公司财务信息的准确率，会计人员应该提高预测水平，做到有备无患，学会向上级领导提供有效的建议，还要提供财务会计的预测未来风险的文件 。

学会深谋远虑的创新意识。作为企业的员工要具有长远考虑的精神，制订符合本企业发展计划;切记不要急功近利，要结合实际，循序渐进地完成计划，对计划的实施要定期进行考查、评估、修正，及时解决存在的漏洞，确保全年的计划有效的实施。

会计人员要学会终身学习的态度。现在市场变化万千，财务会计工作人员面临着各种各样不同的新情况和新问题，现有知识结构面临挑战。因此必须抓住时间，勤奋好学，学以致用。

　2.2我国财务工作人员职业判断能力欠缺的原因

第一，有些公司并不重视对财务部门的人员专业技能的培训，让这些员工没有与时俱进的更新自身知识，导致了会计职业判断能力的缺失。

第二，有些从事财务会计的人员不具有相应的财务从业资格。

第三，由于市场环境的变化，错综复杂的财务信息充斥在单位的运行和公司发展中。但是在因为市场的多变性，导致了很多财务信息具备相当多的的不确定因素，这种财务信息的不稳定性，是无法通过其他方法跟手段避而不及的。因此，对于出现这些信息不稳定因素导致的会计人员的职业判断失误。[]

　2.3 必要性和重要性

2.3.1财务会计职业判断能力的必要性

提升我国公司的财务会计工作人员的职业判断能力大势所趋，本人认为具体表现在以下两个方面：

财务会计工作部门具有特殊性的特点。工作人员需要汇总数据，在核算资产负债表、利润表、现金流量表等报表时，工作人员可以依据自身的财务知识与丰富生活经验，深刻的分析公司目前的经营管理状况。这样使得财会工作人员可以对市场信息和公司决策做出更加准确的判断能力，从而给公司提供真实可靠的财务信息建议和备选方案。

会计行业竞争激烈的因素在当今和平共处的社会，最先掌握准确有用信息的人，就是在竞争中占有优势的人。所以，有些单位加强对于信息的采集和分析的投入力度，希望能够通过对信息的合法合规的利用，提升自身的竞争实力。[]

2.3.2财务会计职业判断能力的重要性

第一，财务会计人员将对会计主体的要素要作出职业的判断,以确保财务会计信息正确、合法、真实。

第二，当财务会计人员将对发生的经济事项的活动,看到符合条件的会计要素登记入账,并列报于资产资产表、利润表、现金流量表等报表里面和附注时确定金额。

第三，财务会计人员在记录经济项目时，要学会选择会计职业判断能力和运用会计凭证、账簿等。

第四，对所有会计信息综合整理,运用会计职业判断能力确认生成最终的会计信息。

(二) 会计的职业判断能力影响财务信息的质量。

财务信息质量决定了经济信息的质量的不同，因为整个经济信息量的百分之七十以上是财务信息。在当今的经济环境下,公司的生产经营模式、规格大小，制度是否完善,也确定本单位的生产经济质量。

我们国家实行的法律制度跟条文对不少公司的经济业务提供合理的参考建议,为了使本单位各项业务事项的会计处理方法更贴近实际,以便使单位提供的财务信息具有真实可靠性和有效性。

公司如何做出合理选择的判断,取决于财务会计人员是否具有优良的职业判断力。运用财务会计职业判断能力进行评估、辨析、推测,在一定程度上掺杂着工作人员的主观判断性，导致影响了财务会计信息质量。[]

　2.4财务部门提升财务会计的职业判断能力的方法

第一，公司加强管理机制有利于提高人员的工作效率。

公司应该建立一个完善的管理系统，不但可以加强公司的内部管理控制，还能提升公司员工的工作效率。

第二，财务部门的人员要学会善于正确运用会计职业判断的方法和程序。

运用合规的会计职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果。掌握了方式，就是掌握了关键核心。只有掌握良好的方式，并且依据相关的程序办事，就能更好的发现和解决需要用会计职业判断能力来处理的问题。

第三，财务部门的人员需要不断丰富自身的专业知识，提升自身能力。

因为社会经济的运转和迅速的发展，让一些公司蒸蒸日上的成长，财务人员如果不能更新自己的知识储备，将来必被公司淘汰，其会计职业判断能力也会不进则退。所以，财务会计人员要不断丰富自身的专业知识，端正自身的学习姿态，积极的参与各类职业知识和技能培训，不但可以让自己生活丰富多彩，还能够使自己保持一定的知识储备能力。[]

财务会计行业现状的分析会计属于越老越吃香的行业，有些公司偏向喜欢招年长一些、社会工作经验比较丰富的员工，在小公司里面，出纳通常由跟老板有亲密关系的人员担任，根据会计法则，出纳跟会计不能是同一个人，那么老板会在外面请一位自己比较信任的员工担任会计。

　3.1优势分析

随着时间的改变，我国正处于发展中的国家，在这样的趋势下，越大的公司，人员分工越仔细，员工人数要求越多。

第一,在外资企业上班，大部分员工的底薪在内资公司之上，外资公司财务管理体系和方法比较成熟，对新来的财会人员往往会进行一段时间的专业知识培训。越大的公司，分工越细致，但是因为分工的细致，导致一部分员工只能学到某一类型的技能，即使这种技能比较专业，能够快速上手，但对员工的职业规划相当不利，因为工作人员不易得到全面的财务信息等会计文件。

在外企上班，有其他福利，例如：单位给工作人员的培训多。财务会计行业又是一个需要工作经验跟专业知识能力的行业，并且单位提供的培训机会更贴进现实生活，与时俱进。

第二,财务会计人员可以选择考公务员或考教师资格证，当你考上公务员或者考上教师编制，从事这一行业的工作有稳定、压力小的优势。

第三,即使是小型的事务所，财务会计工作人员也能学到各种各样财务信息知识，小型事务所因为人数少，对于一个审计的经营项目，作为工作人员必须彻头彻尾的跟进项目，包括与送审单位的沟通交流内容，方式、手段等等，能使工作人员充分锻炼了自己的交际能力。大的事务所则是对国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练意志。

　3.2劣势分析

越来越多的人从事这一个行业，但是当一个人没有良好的专业知识跟技能的话，会找不到好的工作，即使找到与会计相关的工作，刚入行的工资也会非常低廉。

大部分的小型会计事务所，工资待遇低，加班是家常便饭，有的公司更抠门甚至不给加班费，杂事破事多。

　3.3机会分析

第一，作为本专业的学生，可以尝试去做咨询师。

在市场经济的当今，现在许多人对个人理财的观念非常浓厚，而且社会投资渠道的扩大，理财咨询走进更多市民的日常生活当中。

第二，当今社会，对高素质财经人才的需求量更为突出。所以财务会计人员要时刻提升自身知识储备。

第三，根据数据分析，大部分本科应届毕业生进入在中国的财务信息公司以及大、中、小型会计师事务所工作；还有一部分的毕业生进入金融机构、保险、证券以及XX部门等从事审计等工作；其余毕业生选择升学，考取研究生或出国深造。

　3.4威胁分析

随着经济的不断发展，开始出现人工智能，这个人工智能给会计岗位带来不少的威胁，会计岗位即将被机器人取代。

第一，招聘传统会计岗位越来越少。

最近这五年，机器人在财务会计行业的运用的越来越广泛，传统的财务会计岗位面临淘汰。

第二，财务信息的安全性受到网络的威胁。

在当今，会计电算化核算系统应用广泛，通常是以电子方式进行保存，优点：方便快捷，数据存放量大，有利于查找和使用数据等。但是缺点：容易遭到网络威胁。现在的网络系统要是杀毒防护措施不到位会轻易导致被黑客进攻，而且目前的网络系统的安全性也降低了，会计信息在网络系统传播过程中遭到防火墙的拦截，所以有部分公司的财务会计重要信息会被泄露出去给居心叵测的人，更严重的话，给公司带来伤害。

根据会计权威期刊《会计之友》报告，在中国，在职的财务会计人员男女比例是34：62，可以反映出从事此行业女性化偏多的特征。现在无论是本科、专科、夜校等都开设了财务会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财务会计的工作人员的薪水出现低迷化。[]

案例分析—以广州市东晋信息咨询服务有限公司为例

4.1公司简介

　4.2发展情况和问题分析

4.2.1发展情况

现在越来越多的高职院校及本科的学生想考取一个机动车驾驶证，本公司可以提供汽车咨询服务，给予学生提供便利，方便学生顺利考过动车驾驶证。

本公司现在打算增加业务工作量,提高业务水平,扩大经营范围,比如:财务咨询服务；出国留学服务；旅游服务。

4.2.2问题分析

短期偿债能力:

营运资本:如图所示，看出广州市东晋有限公司的营运资本从2017年至2019年呈上升趋势，说明东晋公司的营运资本比较好。

流动比率:如图所示，从2017年到2019年东晋公司的流动比率呈下降状态，公司流动比率越低，显得公司的流动性越不强，说明东晋公司的流动比率仍需加强。

速动比率: 如图所示，公司具有良好的财务状况，比较容易筹措现金以满足经营需要。东晋公司2017年至2019年的速动比率一直围绕着1小有波动，说明东晋公司的速动比率较好。

长期偿债能力:

资产负债率:如图所示，东晋公司在2017年到2019年的资产负债率是20.93%—49.37%，而正常的资产负债率介于30%—70%，这说明东晋公司的资产负债率较合理。

产权比率，如图所示，这个表格产权比率数据整体上升，表明风险增大的不良信号，这对东晋公司的非常不利，东晋公司权益乘数近三年持续上升，长期偿债风险变高。

　4.3解决途径

东晋有限公司的短期偿债能力一般，长期偿债能力比较强，长期偿债能力处于大部分行业平均水平，这家公司需要采用的是稳妥型的财务政策。速动比率比较高，说明东晋有限公司的资金没有得到充分的利用，建议东晋有限公司积极对外投资，以取得更高的收益，除此之外，投资者风险增加，建议老板加强对东晋有限公司的管理，及加强内部控制。东晋公司需要继续加强债务结构调整，优化债务结构降低短期偿债风险。

第一，公司应该加强相关部门的管理系统的建设。

东晋有限公司应该建立一个完善工作人员的的管理系统，不但可以加强公司的内部管理控制，还能提升公司员工的工作效率。而对于财务部门人员的来说，应该根据公司加强相关部门的管理系统的建设，有针对性的加强财务内部的管理控制。[]

第二，财务会计人员要学会善于正确运用方法和程序。

作为在东晋有限公司上班的财务部门的人员，应对复杂多变的数据，进行仔细认真的职业判断，所以，作为工作人员要多动脑，灵活思考去解决问题。我们要爱国守法的好员工，不能做违法犯罪的事情，公司的财务会计工作人员要熟悉掌握各色各样的职业判断能力的办法，并且严格要求自己，与时俱进，在生活、学习、工作中运用。俗话说：“磨刀不误砍柴工”，说明了运用正确的会计职业判断能力的办法起到事半功倍的效果。

财务会计人员要学会不断丰富自身的实力，开阔视野。作为一名财务部门的员工，除了平时上班之外，业余时间下还需要多看与财务会计相关的课外书。一个人博览群书，能够增长自己的见识，俗话说：“读万卷书，行万里路”，除了多看书之外，有时候也挤挤时间多出去外面走走。

第四，自身要学会认真总结经验，犯下的错误不要重蹈覆辙。[]

要想成为一名优秀的财会高端人才，除了具备过硬的理论专业知识外。还要察言观色。善于总结经验，毕竟财务会计的职业判断能力的准确率很依赖工作经验。还有，我们在实践中要注意工作经验的日积月累，对于实践中的会计数据的处理，要学会自我辨析、理解、总结，养成优良的思想习惯，通过自身不断的努力，取得丰富的经验。

第五，会计人员应该加强实践训练，提高解决实际问题的能力。[]

作为一名工作人员，平时对自己严格要求，加强对自身的训练意识，学会提升自己的实操能力。

第六，我们作为员工不能贪图公司的财产,不能把个人家庭支出的费用拿来公司报销。

结合实际，我遇到一些业务人员来报销差旅费、汽油费，把个人家庭支出的费用拿来公司报销，有贪图公司的财产的嫌疑，我们作为员工要廉洁自律，不能把个人家庭支出归入公司费用。

总结随着经济飞快发展，会计市场的竞争日渐强烈。大型会计师事务所早在新一轮的竞争中抢占了先机，在这激烈的竞争中，作为企业要明确自己定位，立足于服务社会，抓住发展的机会。本文以广州市东晋信息服务有限公司为研究对象，虽然我国会计行业存在了很多年，但是相当多工作人员缺乏会计的职业判断能力等问题，但不可否认，工作人员还是为会计行业做出了巨大贡献。要想成为一名优秀的会计人员，除了具备某些专业理论技能和良好的道德品质外，还必须善于从实践中获取真理，因为财务会计的职业判断工作的准确率大部分依赖于财务会计工作人员的丰富实践经验。还有，我们在实践中要注意工作经验的日积月累，对于实践中的会计数据的处理，要学会自我辨析、理解、总结，养成优良的思想习惯，通过自身不断的努力，取得丰富的经验。

　参考文献

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如 何 提 升 财 务 会 计 的 职 业 判 断 能 力 ——以广州市东晋信息咨询服务有限公司为例

价格 ¥9.90 发布时间 2023年1月14日

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