第1章 绪论
1.1代理记账行业发展背景和意义
1.1.1代理记账行业发展背景
近年来，为了促进国家经济的发展，解决全民就业的问题，推动大众创业、万众创新，国家在不断地鼓励创业，以创业带动就业，国家出台了很多给予人员创业补贴的政策。同时相对应地降低开立公司的门槛，导致大批中小企业快速发展。然而，许多中小企业负责人对于财务知识的了解并不深，对做账、报税毫无概念。成立一个财务部门，成本很高，需要支付财务人员的许多费用，比如工资薪金、差旅费用等等。一个公司没有会计，会极大地拖住企业发展的后腿，财务在一个企业中的作用至关重要。财务人员高薪酬与其他费用的支出与企业的低利润之间形成了一个对立面，因此代理记账行业有了大量的市场需求。
1.1.2企业选择与财税公司代理记账合作的意义
（1）有利于提高中小企业会计信息质量
对于一个公司来说，财务是非常重要的。中小企业找别人投资，别人一般都需要先看公司的财务报表，这时就比较能突出财税公司的重要性了。财税公司的人相比较一般中小企业的人来说，更具有会计专业技术资格，例如近几年国家的增值税、个税等都有较大的变动，财税公司接收国家税收等政策变动的能力更强，对各个行业的会计业务都了解得都比较深，对报税流程也比较熟悉，很少出现漏报错报的现象，能更好地满足中小企业发展的需求。且会计人员在做账报税等过程中会有更专业的会计人员去监督和审核，能够规范中小企业的会计核算，提高会计工作的信息质量。
（2）有利于降低中小企业的劳动力成本和税务费用
如果中小企业设立专门的财务部门和财务岗位，就需要增加财务人员的工资、办公费、差旅费、车辆使用费、培训费以及社会保险费和住房公积金、福利费等各种支出。 如若找财税公司外包，财税公司会根据公司规模的大小和记账的难易程度来收费。据了解，一般财税公司对于规模较小、业务简单的公司一个月代理记账收费仅200-400元，对于规模大、业务比较复杂的公司收费约500-800元。对于中小企业设立财务职位来说，一般会计人员工资会给到3000及以上，财务主管甚至要过万。而中小企业选择财税公司代理记账，仅需支付财税代理服务费（价格一般不会超过一名专职财务人员的工资），从而有利于中小企业降低劳动力成本。另外，国家关于财税方面的政策变化得比较快，中小企业财务人员了解财务及税务信息渠道会比较窄，而代理记账机构的会计人员能够很快速地知道最新的税务政策、消息，及时、适当及高效地处理好委托单位的业务。财税公司会计人员一般都会及时地掌握好财务和税务新政策和法规，从而给出给予企业正确的纳税筹划。适当的纳税筹划能够降低企业的税费支出，甚至还存在企业节约的税费比企业所支付的代理记账机构费用还要高很多的情况，这也是专业代理记账机构存在和发展的重要基础。
（3）有利于提高中小企业整体效益
一旦中小企业与财税公司合作，财税公司会接手中小企业的会计核算和纳税申报等工作，这样会计业务记账、纳税申报的责任和随之可能产生的差错或风险将由财税公司来承担。一般企业报税需要在报税期向税务机关申报，如果企业人员在期限内忘记申报，就要去税务所补申报，并且交罚款，罚款最低500元。而专业的财税公司一般不会忘记申报，因为报税是财税人员的主要工作之一，即使忘记申报，那损失也会由财税公司承担。而且不用担心会计人才流失等问题，这样可以让中小企业管理者对财务会计工作的问题不再有后顾之忧，中小企业的管理者就可以专心致力于生产与经营活动中，从而提高中小企业整体效益。
1.2文献综述
1.2.1国内研究
赵海让（2014年）指出，由于委托双方对于法律法规的了解不深，双方都只考虑自身利益，就业市场竞争激烈，相关部门对于代理记账行业的监管不力等原因，导致很多代理记账机构的会计人员不具备会计从业资格证，使代理记账行业很多“私代”行为出现，且代理记账交易双方的法律地位含糊，未明确好各自的法律责任。为了促进行业发展，国家应大力宣传代理记账存在的意义与作用，应尽早制定与实行相关行业管理办法，加强监管力度，取缔“私代”行为。
王利民（2014年）研究指出，代理记账行业在其他会计人员眼中存在偷税漏税的标签。通过数据研究得出，大多数代理记账人员的专业能力低下，容易陷入低价收费、满足客户要求偷税漏税的恶性循环中。XX虽不断在采取措施对代理记账会计信息进行提高，但部分财税公司对XX机构的措施不理会，使得代理记账行业身陷囹圄，并由此提出破解困局的办法：①人才是关键，引进高层次人才，利用股权激励，对人与资本进行要素整合，从而降低成本；②提供高性价比服务；③改变传统商业模式，实现转型升级；④寻求XX部门的支持与合作，实现共赢。
王其、刘嘉豪、杜梓航（2019年）指出，代理记账行业主要存在代理记账公司无资质、收费定价无标、会计人员水平质量不高及欺骗顾客的问题，提出要加强资质监察、出台定价政策、提高人员素质、打击欺骗顾客行为的政策来解决代理记账行业存在的问题。
刘鹤林（2019年）指出当前社会民众创业激情高，形成了代理记账行业的市场，行业发展壮大，问题也随之而来。提出没有经过了解就没有发言的权力，代理记账机构人员要经常对客户单位进行深入了解，如果不去了解，客户和对自己都有涉税风险，对彼此来说都是很不利的。
张红霞（2019年）提出社会需要对代理记账机构有足够的认识，代理记账机构属于新兴服务型行业，才刚刚起步，而国外的代理记账机构已经很成熟，因此要做好代理记账机构的宣传。
1.2.2国外研究
Mendel B（曼德尔，2014年）研究指出，代理记账公司是专职为不具备记账资格的公司进行记账服务，随着大批中小企业的发展，导致对代理记账行业需求很大。由于市场经济发展有待加强，以及行业本身存在的弊端，代理记账行业虽然发展到一定的规模，但是发展速度还有待提升。只有经济发展起来，代理记账行业才能拥有更大的发展空间。不规范的代理记账公司容易出现会计科目设立不准确、业务记录不明，从而产生虚假凭证等等的现象。代理记账行业的发展需要不断被规范，最关键的做法是有法律作为合作的依据。只有解决好这些问题，代理记账行业的前景才会更加光明。
1.3研究的内容与方法
1.3.1研究的内容
本文首先介绍了代理记账行业的背景和意义。随着中小企业的数量越来越多，小企业代理记账已在社会发展中流行起来。通过对广州市辰轩财税服务有限公司代理记账的研究，探讨当今我国代理记账行业存在的问题，找出问题存在的原因，提出针对性的意见及建议。
1.3.2研究的方法
（1）文献研究方法：依据自己所研究的课题，通过网络、图书馆相关书籍等资源查阅相关的代理记账问题和文献资料等，搜集并整理相关资料，查找近期的文献，从而综合整体出发，由本企业代理记账为切入点，全面地、正确地分析和预测广州市辰轩财税服务有限公司代理记账存在的问题，并作出科学的解决对策。
（2）实践分析法：根据自己实习期在该公司的实践与学习，按照自己的见解，客观的分析该企业存在的问题与不足，找出问题所在，提出解决方案。
第2章代理记账概述及行业现状
2.1代理记账概述
代理记账是指会计咨询、服务机构及其他组织等经国家审批，去设立从事会计代理记账业务的一种中介服务机构，能接受独立核算单位的委托，帮助其办理记账、算账、报账业务，是一种从事社会性会计服务的活动。中小企业和机构选择代理记账，能够在降低本单位开支、节约会计成本的同时，充分发挥财务公司的会计团队专业经验和熟悉财税政策、法规等优势，应用财税政策，降低财税风险，轻松应对各种监督检查，享受高水平专业化的会计全程服务。
2.2代理记账行业发展现状
2.2.1行业内部竞争激烈
随着国民经济的发展，我国国内代理记账公司群体逐渐庞大，在经济发展比较快的地方，代理记账机构增加的速度很快。根据2014年调查，广州的代理记账机构仅五百多家，可见当时代理记账机构还比较少。到2020年，已经随处可见代理记账公司的广告牌了。据调查发现，财税公司大多数只是几个人的小企业，一般财税公司有20人以上的很多是从校园招聘中招到的实习生。开立一个公司，仅需填几份资料再上交工商局，形式简单，行业门槛很低，很多财税公司的员工在财税公司干了几年后，掌握了一些客户资源，就会自立门户。这就导致行业内同行数量众多，行业内部的竞争异常激烈。
2.2.2代理记账公司发展受阻
代理记账的行业门槛低，只需要几万元的注册资本，并且认缴出资还不用实际出钱，加上有3名行业从业资格的人员，就可以设立代理记账机构。目前国家鼓励创业，很多财税公司的人在行业内待几年，熟悉了大体的业务后，便会自立公司，服务范围也跟之前所在的公司无多大差别，于行业而言，这只是使财税公司的数量有所增加，竞争更为激烈，并没有提升到财税公司的专业水平，也没有促进财税公司的发展。
2.2.3行业内部间的服务差别不大
从服务范围来看，一般的代理记账机构的服务范围主要是记账报税、工商注册、变更或注销、商标注册、增资减资、许可证办理、工商年检等，都是一些比较基础的服务项目，很少代理记账企业能够提供其他相对于比较专业、复杂的服务，这使得财税公司之间的经营服务范围差异不大；从服务质量来看，代理记账业内知名品牌并不多，服务水平也不够高，不够专业化，这导致财税公司之间的服务质量差别不明显。
第3章 辰轩公司代理记账存在的问题及原因分析
3.1辰轩公司代理记账存在的问题
广州市辰轩财税服务有限公司成立于2018年03月23年，一般经营范围有人事代理、人才信息网络服务、工商登记代理服务、企业财税咨询服务、心理咨询服务、专利服务、商标代理服务、大型活动组织策划等等，由此可见此公司业务范围比较广。但事实上公司规模比较小，仅几个员工，并无设立部门，员工的主要职责是全方面服务于委托方客户，所提供的服务也不多。
通过研究该企业代理记账存在的问题，本文给出了四个代理记账行业中常见的问题。一是会计信息失真，与客户沟通不够；二是会计人员专业水平低；三是财税公司内部管理混乱；四是公司存在恶性竞争。为解决该公司存在的问题，找出了存在问题的原因，以及给出了针对性的建议。
3.1.1会计信息失真，与客户沟通不够
我国《企业会计准则》中规定：“会计核算应当以实际发生的经济业务为依据, 如实反映财务状况和经营成果。”真实性是会计信息质量的核心。由于广州市辰轩财税服务有限公司自身规模小，所能提供的服务也比较单一，因此所接客户的业务都比较简单。公司的客户大部分是自然人独资企业或者自然人投资企业，公司规模大部分都比较小，很多一人公司。有的自然人对于税收方面的知识是一窍不通，他们只注重发展业务，而忽略了一些风险。商人经营的目的是使利润达到最大，所以他们对于税费支出肯定是能减少就减少, 或是不想缴税, 报税时甚至会要求零申报。有些中小企业收入高、但费用很低，那利润自然很高，需要承担的企业所得时税自然也多。辰轩公司的会计人员在每个季度末会跟企业确认税额，在季度过后15天内会申报企业所得税。但在沟通过程中委托方企业会说他们还有成本发票，他们在把原始凭证给财税公司的时候会存在xx的行为，寄过来一堆虚假发票；或者他们会直接说明没有成本发票，无理地要求财税公司想办法合理避税，有的委托方甚至会做出隐瞒收入虚开发票等偷税漏税的不法行为。委托方客户没有专业的会计知识，认为0申报只是简单调一下账，不懂国家的监察，以及虚假报税会将自身公司置于危险之中。
辰轩公司中银行对账单等原始凭证由委托方客户提供，每到月末会计人员都会提醒委托方给予原始凭证，但是委托方客户却经常没有及时把真实可靠的原始凭证给到财税公司的会计人员, 导致财税公司不能按时完成做账报税的任务。如果提供的原始凭证不真实、合法, 则记账凭证、会计账簿和财务报表中所提供的财务指标也就不可能真实、正确、合规合法。
同时因为沟通不够，很多客户不明白为何税要交了再交，他们不知道税种有多少，比如在税务所代开的专票是实时交税，交的是增值税和附加税，但与此同时，还有印花税和企业所得税等等需要企业去承担，需要在税期时才申报；也不知道其实只要不断有收入，每个季度都需要交税，他们会认为税只要交一次就足够了，明明上个季度已经交过，为何现在又要交。并且很多中小企业的负责人由于对财务知识不了解，又与财税公司沟通不到位，他们并无开票意识，所有的成本支出都未取得发票。每次会计人员一说要交税，便会被深深怀疑，是否我们在诓骗他们的钱，损害他们的利益。同时明明解释过取得的成本发票一定要真实可靠，但却还是能收到某些委托方企业私下向别人买来的发票。
3.1.2会计人员的专业水平低
会计人员的水平决定了公司的水平。辰轩公司的人员的工作职责主要是帮委托方公司做账，那么公司员工的会计技能和会计水平就是整个公司的核心。众所周知，一般会计职业的工资薪金会随着年龄的增长而增长。辰轩公司的公司规模小，对应的客户也是规模比较小的中小企业，他们业务单一，对他们收费会低一些，因此辰轩公司的营业利润也相对较少，那么给到会计人员的薪资也会很低。一般有经验有专业能力的会计人员就不会选择从事这样的企业。如果财税公司想要提高该公司的水平，那么势必要雇佣会计水平较高的会计，可是代理记账的低利润和高水平人员的工资相矛盾。所以辰轩公司会雇佣一些低水平的会计人员来完成公司的业务。会计学中太多专业的知识，有些客户想了解一些关于税收、报税等等的知识，而会计水平较低的人员，往往一下子回答不上来，甚至回避客户问题或者答非所问。随之而来的就是，该公司有不过关的代理记账水平，做着不规范的账本，与客户之间的沟通慢、服务时态度不好、甚至给客户留下了税务的隐患。
3.1.3财税公司内部管理混乱
辰轩公司自身管理不规范，内部控制也存在问题。员工之间并无明确职责划分。公司有些事物会比较复杂，会计人员水平比较低，没有接触过此类事物，公司负责人也并无加以培训，让会计人员直接上手去做，导致效率低下，做事没有质量保证。同时缺乏合理的薪酬制度，仅凭业务数量来发放工资，也导致出现了一些员工追求数量而忽略质量的问题。
受托方与委托方之间没有划分好明确的义务范围，常常导致委托方会提出无理要求，比如要求会计人员去银行帮忙转账，要求会计人员帮忙送资料等等，但是公司只是明确帮忙代理记账，对委托方的这些附加要求并无明确说明。公司与委托方企业之间的权利与义务的规定模糊、界限不清，为公司日后纠纷埋下隐患。
3.1.4公司存在恶性竞争
近几年代理记账行业发展快速，为了在激烈竞争中争得一席之地，会出现财税公司的负责人重数量而不重质量的现象。为确保有大量的客户资源，辰轩公司对代理记账的价格收得比较低。比如别的代理记账公司代开一张发票的需要收取服务费200元，而辰轩公司仅收费50元；代理记账收费一般会比正规专业一些的财税公司收费便宜200元到400元不等。专业水平比较高的代理记账财税公司，聘请的会计人员都是比较专业的，于他们公司而言，薪资成本会比较高，代理记账的收费自然也是比较合理的。辰轩公司这种不注重质量、乱收费等行为会拉低了整个行业的收入，甚至是扰乱市场秩序。
3.2辰轩公司代理记账存在的问题产生的原因分析
3.2.1合作双方的财务信息不对称
信息不对称指交易中的每个人拥有的信息量不同。在代理记账的过程中，委托方客户和辰轩公司会计人员拥有不同层次的财务知识量，所以有些客户会认为只是简单调一下账，就可以轻易避税，不知道现在税务系统已经很智能，通过数据对比分析，很容易就能查出企业是否存在问题。有些委托方客户只知道成本发票可以用来抵扣企业所得税，但是不知道私自购买虚假发票带来的危害有多大，在提出要求会计人员虚假报税被拒绝后，会在背地里偷偷购买虚假发票，并且隐瞒代理记账的会计人员，若会计人员没有及时发现是虚假交易，就会按客户提供的会计资料去纳税申报，这大大地影响了会计人员记账的真实性。
3.2.2行业监管力度不够
现在国家对代理记账公司的监管有：工商管理部门的登记管理和财政部门的业务监管，财政部门的业务监管基本依赖于工商管理部门的登记管理。按照规矩，要先经过财政部门业务资质审批，才可以设立代理记账公司。在代理记账公司设立后，一般会基本脱离财政部门业务的监管，财政部门会弱化对代理记账公司的管理，这样一来，代理记账公司既不受财政会计管理机构监管，又不被注册会计师协会等行业自律组织管理。广州市辰轩财税服务有限公司在成立一年内并未取得财政部门颁发的代理记账许可证书，由此可见，辰轩公司并未获得代理记账资质，公司业务也并不受财政会计管理机构等监管。
同时由于行业的监管力度不够，出现了不规范的市场管理制度、不严格的规章制度、较低的惩罚力度以及不到位的市场监管导致辰轩公司收费混乱，拉低了行业的收入，影响市场秩序。
3.2.3财税公司内部问题
据了解，设立代理记账公司需要的条件比较简单，只要三人以上拥有会计从业资格的，就可以依法设立。现在代理记账公司数目众多，但规模都较小。因为很多会计人员在代理记账行业从业了一定的时间，会拥有一定的经验和积累一些客户资源，加上现在设立公司程序简单，很多会计人员都会设立属于自己的代理记账公司。广州市辰轩财税服务有限公司于2018年成立，公司负责人在此之前亦是在代理记账机构从业，公司员工大都无证上岗。与大多数代理记账机构一样，公司规模很小，公司利润也比较低，为了降低成本支出，因此招聘会计水平较低的会计人员，缓和利润与支出存在的矛盾。
公司负责人没有做好带头作用，既要招揽专业水平较低的员工，又没有对员工进行专业的培训，对国家财务政策更新的敏感度不够，以至于没有很好地为客户服务。且现在代理记账机构数量众多，岗位需求大，公司员工的岗位更换频繁，具有流动性，有些会计职业道德不够的员工在离职交接时敷衍了事，没有认真交代清楚遗留与需要注意的事项等等。
3.2.4缺乏明确的职责划分
公司内部混乱，主要原因是缺乏职责划分。一般财税公司规模都比较小，公司人员少，几个员工几乎包揽整个公司所有的活，没有明确划分好各自的职责。对于一家委托公司的业务，报税、做账、开票等可能会经过整个公司员工的手。报税与做账相关性很大，如果不是一个人从头到尾做下来，容易出现漏报错报等行为。
第4章 辰轩公司改善代理记账问题的对策
4.1保证会计信息的真实性
对于会计信息的真实性不够的问题, 首先我们要确保委托方企业内发生的交易业务是真实的，提供的会计资料是可靠的。 因此为了解决好这个问题, 我们可以在双方签订代理记账合同时, 对会计资料的真实性以及准确性的这个问题进行特别强调。一旦出现有隐瞒会计人员提供虚假发票的行为，应终止合同并让委托方支付合同违约金。同时签订合同前应先向委托企业解释关于税收方面的知识，强调好做假账、虚开发票等虚假行为对企业带来的风险，交代好一个纳税人应尽的义务以及责任。
辰轩公司负责人与委托方企业间签订合同时还可表明，委托方应同意受托方可以走访企业，对企业进行深入调查，确保委托方企业内部交易的真实性。要严格遵守法律法规，做一个合格的纳税人。同时多跟客户沟通，全面向他们解释合法纳税的责任与好处。只有双方都尽力去遵守国家的规定，尽好各自的职责，才能实现共赢，才能为国家的经济事业做出贡献。
4.2加强企业自身建设，提高会计人员专业素质
辰轩公司单位负责人应该做好领头作用，不断学习，提升自身专业度，才能更好地对员工进行培训。同时应改变一下薪酬制度，可以进行定期的考核，对于质量与效率同在的员工进行加薪，使员工注重数量的同时更要注重质量，改善一下工作作风。同时企业应做好员工与员工之间、受托方与委托方之间明确的职责分工。一家企业的业务，不要经过几个人的手去完成，应该让一个会计人员全权负责一家公司的业务，而不是做账报税等能经过几个会计人员的手。委托方与受托方之间，要说明确服务范围，不接受无理要求。
多开展关于职业操守以及职业道德的会议，去提高公司会计人员的职业道德和职业操守，只要提高了职业道德，就能相应地提高会计人员的自律性，那么会计人员与委托方客户之间的关系也能相应地被提高，避免客户一问三不知的尴尬情形出现。会计职业操守是会计职业活动中所要遵循的行为规范，会计职业操守提高了，那么相应的会计工作的质量也就提高了。代理记账行业的岗位流动性比较大，应加强会计人员的职业操守，即使离职走人，也应守住原来工作岗位的秘密。
同时要对会计人员进行定期的学习与培训，把工作中发现的问题，进行指导及时纠正，提高代理记账行业从业人员的整体水平。选择了会计这个行业, 就意味着选择了学习。要及时追上政策的变化，全面对行业中最新的政策与法规进行了解和掌握，对社会各个行业的最新动态进行关注，用心地去服务客户，这样才能进行规范有序的会计工作，更好地推动代理记账行业的发展。对公司低水平的员工进行培训，这既解决了低水平与高薪酬之间的矛盾，又提高了职工的专业能力与整体水平，从而提升了公司的专业度，便能在激烈的竞争中占得一席之地。
多开展会计方面有关法律法规的知识会议。有些专业水平较低的会计人员对于法律的了解还不够深，也不容易辨别委托方的交易是否真实发生，很容易在不经意间就会参与虚开发票等违法行为，虽然没有从中获利，但是容易被认定为虚开发票的共犯，到头来容易身陷囹圄。增强职业道德意识，职业操守和道德贯穿职业生涯中，是根本遵循。每名财务人员要具备较强的专业理论知识，同时也要具有优良的道德素质，严格执行国家财经制度和纪律，守住底线、不越红线和雷区，坚持原则，是对每一名财务人员的基本要求，也是保证会计工作质量的基础。因此辰轩公司很有必要开展法律知识会议，保护好自己公司的员工。
辰轩公司还可以改变自身商业模式，不应一味追求低成本，要适当引进高层次人才，提升企业的等级与能力。不同的领导层，能带出不一样的工作团队。只有公司的能力提升了，才能打造出专属于自己的品牌，在这质量良莠不齐的市场中砥砺前行。
4.3加强监察力度
很多代理记账公司没有依法取得“代理记账许可证书”，其中一个重大原因就是国家对代理记账公司资质监察的力度不够，由于相关的法律法规不够完善，才让很多公司“挂羊头，卖狗肉”，打着“财务咨询”的幌子来做代理记账业务。国家要加大力度去监察代理记账公司是否有“代理记账”的资质，对于没有资质的企业，应要求补资质，并且罚款。一旦发现有违反相关法律的行为，要严惩不贷。
工商部门可建立一个财税公司等级制度，将财税公司的专业度分为A、B、C、D、E等各个等级，并在网上公示出来。财税公司可根据自身公司的发展与实际需求，向工商部门申请评级。被评级越高的公司，代表公司的专业水平越高，能够提供的服务质量越好。同时工商部门应对外加大宣传，让更多中小企业去选择评级更高的代理记账财税公司。
同时可出台一些定价政策，制定好收费标准，防止代理记账行业存在恶性竞争，拉低行业的市场价格，扰乱市场秩序。坚决防止财税公司只重数量不重质量的行为，从而规范整个代理记账行业。
目前国家对于代理记账行业相关的法律法规较少，很多代理记账企业也属于中小企业，应出台一些相关政策，对财税公司进行一些税收补助或者XX补贴，降低财税公司的成本，也能有效缓解高薪酬与低利润之间的矛盾，这样财税公司才会更加注重服务质量，提升自身专业度，促进自身发展。同时应出台一些规范代理记账公司行为的政策，对准入门槛进行把关，杜绝存在“挂羊头，卖狗肉”的现象。
对于会计行业入门门槛也应该加强监管，很多会计从业人员并未获得从业资格证书，这对想要用低成本聘用会计人员的代理记账公司提供了机会，公司人员的服务水平也是公司的水平，如果从业会计人员未达到该有的标准，那么就不应该直接上手接待业务。XX部门应该不定期对代理记账机构的专职会计人员进行考核，可以考核行业最基本的规定、业务操作规范以及应该遵守的法律法规等等。对于考核结果，可在考核后在网上公示出来，使信息更透明。这也同时能使行业规范化，促进代理记账行业的发展。
4.4加大宣传力度
代理记账算是一个新兴行业，很多人对于代理记账的认知不足，甚至代理记账行业有着偷税漏税、不够专业等标签。XX可以加大宣传依法代理记账的作用和意义，让代理记账行业做到更加专业与规范，让中小企业选择更专业的代理记账公司。可以结合代理记账机构对无财务部门的中小企业开展学习一些基本财税知识，使其了解代理记账的必要性，提高对代理记账的认知。代理记账机构由于宣传推广力度不够，并没有被引起关注，使社会效用未得到有效发挥。有些中小企业苦于寻找专业的代理记账机构，代理记账机构可自行加大宣传，从而获得中小企业的关注、认可以及合作，努力撕掉外界给予行业固有的标签。
第5章 总结
随着国家政策的扶持以及国民经济的发展，会有越来越多的中小企业成立，会使得代理记账行业有更大的市场。代理记账公司虽数量众多，但是仍然属于新兴型行业，仍然存在着许多的问题。辰轩公司应更加注重服务的质量，提高办事的专业度，从各方面提升自我，改善企业存在的问题，方能在激烈竞争中继续前行。加强企业自身的建设，提高会计人员的专业素质是企业稳健发展、经久不衰的力量源泉。
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