财税公司代理记账问题研究及对策

　　第1章绪论

　　1.1研究目的与意义

通过了解财税公司代理记账方面的会计人员素质情况,平时的工作特点和流程,以及代理记帐行业的利润率,分析其中的存在的问题和缺陷,并找出产生该问题或缺陷的缘由,提出针对性的决策和建议,进一步优化财税公司在代理记账这方面的工作质量和效率,提高公司在代理记账方面的利润率.建立和完善代理记账行业的质量标准体系.最终实现公司在代理记账行业的长期发展.因此研究如何培养高素质的会计人才，建立与客户间高效的沟通机制以及提高财税公司代理记账的工作效率以及公司的利润率,在理论上和现实实践中都具有重要的意义.

2016 年 5 月 1 日财政部发布的《代理记账管理办法》 ( 财政部令第 80号 ) ，进一步规范了代理记账资格管理，为促进代理记账行业健康发展，奠定了理论基础。但是目前代理记账行业还是存在着很多问题，甚至还存在“无证”会计，本文分析了我国财税公司代理记账发展过程中普遍存在的问题，提出能够进一步促进财税公司在代理记账行业发展的相关建议和措施。希望通过本文的研究，通过对财税公司代理记账的工作流程、特点以及会计人员专业素养的了解，分析财税公司在代理记账方面普遍存在的问题，进而提出培养高素质的会计人才，建立科学管理制度以及创新财税公司的经营方式的必要性和措施。为此，本文详细阐述关于财税公司代理记账中出存在的问题，并明确指出培养高素质的会计人员以及建立科学管理制度在财税公司代理记账中存在的重要性，同时有针对性地提出意见和建议，以达到为财税公司提供实用规范和借鉴的目的，实现公司的长期发展。

　　1.2文献综述

1.2.1国内研究

代理记账行业兴起于二十世纪的九十年代，由于改革开放后，各种中小企业、私营企业、个体户等经济群体的逐渐壮大，然而其许多企业的会计核算能力跟不上发展要求，于是代理记账这个行业就应运而生。根据1993年《会计法》的修订条例，其中就增加了对“代理记账”的规定，明确了“允许那些不具备有单独设置会计机构或者配备会计人员条件的单位，委托有关的会计服务机构进行代理记账”这一规定确立代理记账在我国法律中的地位，而后国家又陆陆续续的颁布了一些办法，确定代理记账中的委托方和被委托方的责任和义务。

财政部更是在2016 年 5 月 1 日发布了《代理记账管理办法》 ( 财政部令第 80号 ) ，进一步规范了代理记账资格管理，为促进代理记账行业健康发展，奠定了理论基础。这一系列的法律和办法都表明了代理记账在国家经济中占据着很重要的地位。而随着我国经济的不断发展，代理记账行业在经济市场中显得越来越重要。据不完全统计，中国目前的中小型企业已经超过3000万家了，另外个体户也超过了7000万户，而且大部分并不具备有单独的会计机构。这给财税公司带来机遇的同时也伴随着挑战。根据董喜鹏研究表明，目前代理记帐行业可谓是冰火两重天，随着“互联网+代理记账”技术的运用，使一些云记账平台如雨后春笋层出不穷，代理记账机构跨区域发展的技术壁垒得到重大突破，在这样的一个背景下，有的财税公司进行了改革创新，大胆的引进云记账平台，将传统的家庭作坊变成了流水线工作，极大的提高了工作效率以及利润率，大大的增加了公司在市场中的竞争力。而相反另外一些财税公司墨守成规，裹步不前，继续沿用传统的家庭作坊方式，，即每个会计面对 30～40个客户，从理票、制单、记账、报税全程负责。因此本文认为只有大力创新经营模式，引进云记账平台，财税公司才有了更大的底气让利于客户，更有信心面对即将到来的代理记账行业价格大战。因此，一个财税公司要想在代理记帐这条道路上越走越远、越走越宽，就必须要懂得创新经营模式，不是僵化经营模式。

1.2.2国外研究

代理记账和财税公司最早兴起于国外，根据一些数据显示，像X、英国澳大利亚以及新西兰等经济较为发达的国家，其记账代理率普遍超过百分之五十，甚至在澳大利亚，更是高达93%，而与我国一衣带水的日本，其代理率也高达百分之八十五，从这些数据可以看出，在这些经济较为发达的国家，财税代理行业的代理率是相当可观的，甚至我们从这些代理率可以看出其行业规模也是极其可观的。在国外，财税代理的立法现状，各国呈现了不同的状态，主要分为三种：

第一种模式为严管模式，其中的代表有日本、韩国以及德国，这几个国家都是国际上公认已建立起较为完善的财税代理法律制度的国家。其中以日本的《税理士法》、韩国的《税务士法》以及德国的《税务顾问法》为代表，这些法律民条例，例如94年发布的《代理记账管理暂行办法》这一办法对代古额了从那个也人员的义务和责任，同时对其惩戒以及执业范围方面有着严格详细的规定。第二种模式为松散模式，主要以英、法、荷、意等国为代表，这些国家并未对财税代理做出明确的法律规定，未设立相关的管理部门，财税代理的自由程度比较高。第三种模式为混合型，其主要代表为X，在X，只有具备有专业的财税知识，任何人都有机会从事财税代理，但是要在国内的收入局进行注册登记，需要通过其的考试和资格审核，而且X的财政部也立法对财税代理的相关事项尽享详细的规定。

总体上看，除了少数国家有对财税代理行业进行明确的法律规定，大多数国家还是主要依靠行业的自律管理。

　1.3研究的内容与方法

1.3.1研究的内容

本文首先简要的阐述了财税公司以及代理记账的基本概念以及特点，另外还着重说明了代理记帐对中小企业企业的作用和在国家经济中的地位。代理记账业务渗透了财税公司业务的各个方面，是财税公司的核心竞争力。本文将以广州市联硕知识产权代理公司为例，找出广州市联硕知识产权代理公司以及其他财税公司在代理记帐业务中都普遍存在的问题，分析其产生的原因，并在文中提出针对性的解决方法和对策。最终对其主要研究内容进行总结，并表达对联硕公司未来的展望。

1.3.2研究的方法

（1）文献信息法：获取大量的文献资料，获取所需的信息，查阅财税公司代理记账相关的书籍，使用图书馆文献数据库查询各种期刊，学术报告，学位论文，会议论文等，并了解代理记账的概念和理论知识，全面、正确地把握了财税公司代理记账的现状和存在的问题。

（2）比较分析：调查其他财税公司，深入了解财税公司代理记账的服务范围，现状和存在的问题。比较和完善国内外相关政策的各个方面，进行评估和分析。

（3）案例分析法:通过典型案例的解剖中可知我国财税公司代理记账存在问题、原因和解决方案及建议。

　　第2章财税公司代理记账概述

　　2.1财税公司的概念及特点

2.1.1财税公司的概念

所谓的财税公司，其实是指专门为缺乏会计部门的中小企业提供代理记账和税务服务的企业服务公司，简单的说就是会计中介，目前财税公司涉及的经营范围多种多样，其中经营的核心在于代理记账，除此之外，公司还会根据客户的需要相应的提供工商服务、进出口的海关服务，甚至还有比较高级的税务筹划。

财税公司，顾名思义主要就是财和税，财呢就是指财务，税就是指税务，其中财务主要是以会计核算为基础和核心，而税务是指向国家税务机关申报税种以及缴纳税费，防止因为公司税款逾期而被罚款。

说到底，财税公司就是为需要财税服务的中小企业提供会计核算，税务申报，税务筹划，税务咨询，工商咨询，财务顾问等一系列专业化的财税解决的公司。

2.1.2财税公司的特点

我国的财税公司都有各自的特点，其中下面的几个特点就为突出

会计人员的专业技能高低不一，人才流动性大。市场内部竞争力大，行业利润薄弱。经营模式固化，工作效率较为低下。经营范围狭小，可替代性高。

　　2.2财税公司代理记账的概念及特点

2.2.1代理记账的概念和分类

代理记账是指经国家机关依法批准设立的会计咨询服务机构接受个体户、企业、XX机构委托，帮住其办理记账、算账、报账业务等财税活动的一种社会性会计服务活动。代理记账的主体是指那些依法经批准设立从事会计代理记账业务的会计中介机构，其中包括会计师事务所，财税代理记账公司及其其他具有代理记账资格的其他会计中介机构。

代理记账服务机构可以分为以下几类：

第一种是经过市财政局批准设立的专门从事于会计代理记账的会计咨询服务公司，这类公司的业务能力在该行业中属于高水平的，不仅遵纪守法，而且会对其公司从业人员进行定期的业务能力培训，能够按时按量、合法合理的惊醒代理记账工作，这属于符合法律规定的未退代理记账机构。

第二种是指具有代理记账经营许可的营业执照的会计事务所，此类机构极少数有从事代理记账，因为时间成本的原因，更多的会计事务所选择从事验资、审计等高利润高效率的会计工作，而不愿从事需要耗费大量时间和精力却利润薄弱的代理几张业务。

第三种是一些具有会计经验以及客户资源的零星会计或者兼职会计，这类人员虽然未取得经营许可的资格，但是因为具有过硬和丰富的从事会计经验，是属于企业客户比较钟意得代理记账主体。

最后一种是因为有亲戚或者朋友是国家税务机关得内部工作人员，俗话说的背后有人，虽然未取的市财政局的批准，但是借助了税务机关的招牌，而大量从事代理记账业务，这类会计机构成为了现代理记账行业的主力军。

另外还有三无代理记账机构，这些机构的从事人员往往专业能力不足，无人员监督，代理记账的质量往往得不到保障，客户的权益也得不到保护。

2.2.2代理记账的特点

从事代理记账的人员专业能力良莠不齐。代理记账的效益普遍不高，费时费力。

主要服务于个体户、中小微型企业等经济规模不大的经济组织

　　2.3财税公司的地位和作用

财税公司是承载会计咨询服务机构以及其他组织经国家机关批准设立的会计咨询服务机构被委托处理个体户或者企业内的做账、算账、报税等一系列财税活动的主体。随着我的国改革开放的不断深化，中小企业数量急剧膨胀，提供大量的就业岗位，是中国经济发展不可忽视的重要部分，而这些中小企业很多并不具备独立的记账、算账能力，它们往往会将这类工作外包给专业的财税公司，这时候财税公司的作用也就显得无比重要，他是上接国家税务机关，下连中国的中小民营企业，是一个重要的结点，在国家税收方面扮演着不可缺少的角色。

在平时的经济活动中，财务工作外包的个体、中小民营企业会将一些财税信息提供给被委托的财税公司，经过财税公司专业的会计人员整理核算后，形成税务申报表反馈给国家税务机关，进而使得国家清楚的了解到国家中小企业现阶段的发展状况，而同时，财税公司也会将这些信息反馈给客户，使得客户能清晰明了的知道自己公司的经营状况，另外财税公司还会向委托企业提出一些有建设性的建议，有利于众多中小企业的长期发展。

　　2.4财税公司代理记账的现状

（1）目前大多财税公司的会计人员专业能力高低不一，行业中的会计人员有的是中高级会计职称，有的只取得了入门的会计资格证书，而这一类会计占比是比较高的，这也导致了大多数的代理记帐质量不高，容易出现错帐、乱账等现象

（2）很多财税公司人员法务意思不高，对于会计准则以及会计职业道德不是很重视，在做账过程中常常会虚开费用票，瞒报少报收入，以求降低收入，以达到少交或者不交企业所得税、增值税、印花税以及附加税等税种，这造成了很多偷税漏税的现象。

（3）公司利润薄弱，市场内部竞争激烈，代理记账市场上的价格参差不齐，比如在广州，由于竞争程度较为激烈，市场饱和程度较高，就以联硕公司为例，小规模纳税人代理记账一年2400，一般纳税人3600，因此为了能够提高公司利润，许多财税公司会向客户提供一些增值服务，以达到通过数量来提高利润的目的。

（4）行业管理较为混乱，没有建立起完整行业标准，每个财税公司的做账标准更有不同，这就导致了委托企业在更换财税公司的时候，会因为财税公司做账的标准不一样，而出现了错帐，乱账的现象。

　　第3章财税公司代理记账问题及原因分析

　　3.1广州市联硕知识产权代理公司简介

广州市联硕知识产权代理公司（以下简称“联硕“），成立于2013年，是一家综合工商财税、知识产权、高新科技等一站式服务机构。在国家政策支持的大背景下，成功服务多家中小企业，并搭建搞笑的服务平台。该公司的主要业务有企业管理咨询服务，企业代理记账，商标代理，版权服务，企业财务咨询服务，专利服务，工商登记地理服务等。目前公司分为财务部、业务部、工商部以及会计部等三个部门。

　　3.2财税公司代理记账存在的问题

目前联硕的会计部门主要是负责代理记账以及相关方面的业务，是一个技术性的部门，但是从平时的做账算账的情况来看，很多会计人员的专业理论知识不够扎实，由于公司大量采用实习人员，因此很多人员的做账经验不足，遇到账目比较多的公司帐就会手忙脚乱，这是很多财税公司的通病，另外因为为了拉拢更多客户资源，联硕还曾打出只要在联硕做账，工商免费注册的口号，可以见之代理记账的利润之薄。因此，为了改善公司代理记账目前的现状，公司应该多从提高代理记账工作效率和其利润率等相关问题进项研究探讨。通过对公司代理记账存在的问题进行研究，本文讨论了公司代理记账过程中中常见的四个问题。第一，行业利润薄弱；第二，信息不对称，与客户沟通过不及时，第三，代理记账工作缺乏科学性管理；第四，会计人员专业素质低。为解决代理记账在公司中存在的问题，本文也提出了相应的方法及建议。

3.2.1行业利润薄弱

代理记账是财税公司的一个大头业务，是影响公司发展的一个重要因素。代理记账在我国的发展已经有二十多年的历史了，很多东西已经慢慢固定下来了，比如代理记账的费用，就以联硕公司为例，它对代理记账提供的价位是小规模纳税人2400元一年，而一般纳税人3600元一年。联硕所代理记账的公司大多数为小规模纳税人，也就是每个月每家是收费是200元，而一个正式员工每个月的人工大概是3500元，在扣除一些租金啊、日常的管理费用，可以大概算春需要二三十家公司帐才能供给一个会计人员的费用。

利润的薄弱导致了联硕近几年的发展速度缓慢，为了降低成本而不得不大量招聘实习人员，降低了做账的质量，导致了后面的一系列问题，大大降低了公司的发展速度。

3.2.2信息不对称

信息不对成，这是代理记账行业是一大难题，代理记账所需要的做账数据都是来着客户的提供，但是由于整理数据需要一定的时间，这就导致了数据的滞后，而且客户所提供的数据说明有时又不能清楚明了的反应该经济事项的内容，所以代理记账的会计人员只能根据自己平时的做账经验来入账，这就有可能导致账面的情况与实际的经济事项不符合，导致账面失真。

举个例子，联硕公司的某个员工是负责一家跨境电商公司的代理记账，一般代理记账的会计人员都是根据客户所提供的发票以及银行流水来入账的，而这家电商公司所提供的流水只有个人存款至公户，并无任何证明显示该公司有收入，虽然该会计人员凭借账面上的数据可以推断出这个个人存款是属于收到的货款，但是这仅仅只是推论，因为公司没有销项发票，而银行流水的备注也只是转账，不可能仅仅依靠推论就将其做成收入，之就是因为信息的不对成以及该电商公司的操作不规范，最后做出来的账面数据严重失真。

这种情况在联硕是一种很普遍的现象，很多会计数据都是需要实时提供的，但是因为目前代理记账流程的局限性，导致了与客户信息不对称，而形成了账面数据失真的现状

3.2.3代理记账工作缺乏科学性管理

联硕公司成立的时间并不是很长，自身的实力相比于同行较弱，在代理记账方面也不是很成熟，尚未建立起科学性的管理，导致了在平时的代理记账工作中效率不够，存在重复工作的现象，相比于其他成立时间比较久的财税公司，联硕在代理记账工作方面没有进行科学分工，属于大杂烩，会计人员什么都干，导致了许多工作都没法按时完成，大大降低了工作效率，增加了时间成本。由于代理记账的利润本来就薄弱，需要高效的工作来弥补，而联硕没有充分考虑到分工的重要性，也没有建立起完善的管理制度，导致了有些事项重复工作，有些事项却不断延后，这样不仅大大增加了公司的运营成本，同时也影响了客户对公司工作效率的认同。

3.2.4会计人才储备不足，高素质人才较少

人才是公司发展壮大重要的一环，人才缺乏往往导致公司的发展止步不前。联硕公司目前就遇到人才缺乏的尴尬局面，据统计，联硕目前具有中高级会计职称的人数占比不超过百分之五，剩下还有百分之五十的会计人员只具备初级会计以及会计从业资格证，最后剩下的人员都是处于实习期的会计员工，都不具备任何的会计证书。这种现象往往出现在那些刚成立的财税公司。

联硕公司因为会计人才储备不足，错失了很多壮大的机会，比如有一次老板与一家商务中心的负责人商谈关于该商务中心的企业的代理记帐，该负责人欲将其商务中心的工商以及代理记帐业务与联硕公司合作，最后却因为人才缺乏而不了了之。

　　3.3财税公司代理记账问题的原因分析

3.3.1外部原因分析

外部原因主要有以下两个方面：

（1）行业利润薄弱的外部原因：代理记账行业发展到现在已经有二十多年了，庞大的代理记账市场已经接近饱和了，另外代理记账行业的入门门槛低，一个有三四年会计经验的会计人员就可以单独出来做代理记账，因此代理记账行业内的市场竞争激烈，许多财税公司为了抢夺客户资源，推出了很多价格低廉的优惠会计套餐，在一定程度上拉低了业内的利润，使得代理记账的利润薄弱

（2）其他方面的外在原因：在信息不对称方面，主要是因为许多公司客户并不是很了解会计，单纯的认为做账仅仅只是为了应付申报税费，避免因为申报逾期而被罚款，不知道会计的及时性原则，往往会把公司财务数据积累到一定程度才送到财税公司，他们认为这样可以节省时间，少跑几趟，但是却因此而导致了会计信息的不对称，容易造成账实不符。另外关于公司的会计人才专业素质偏低方面，一方面是因为代理记账公司的利润薄弱，财税公司宁可花比较小的代价的校招那些刚出社会的实习会计生也不太愿意花太大价钱招聘比较高级的会计。另一方面是因为代理记账这方面的工作非常耗费时间和精力，典型的吃力不讨好，许多会计人员都不太愿意从事代理记账行业，这就造成了代理记账行业的会计人员缺乏。

3.3.2内部原因分析

财税公司在代理记账上出现的原因不仅与公司外部环境有关，而且与公司的内部环境密切相关。

（1）公司会计人员专业素质低下的内在原因：联硕公司成立的时间较短，从2013年到现在实打实也才七年，对于一个从事代理记账行业的财税公司来说，其实并不长，因此联硕并没有什么人才储备，而对于高级的会计人员他们更青睐于规模比较大的公司，而且联硕公司成立时间短资金实力方面并不能够花大价钱聘请他们，所以联硕转而通过校招花较小的代价招聘刚出学校的实习会计。

（2）公司未建立起科学的管理制度的内部原因，科学有效的管理制度关乎一个公司的长期发展，联硕之所以未能建立起科学的管理制度，主要在于公司的成立时间较短，公司的管理层对于管理制度尚处于摸索状态，另外由于会计人员的专业能力较低，而且多为实习人员，人员流动性比较大，很难进行科学管理，合理分工。

　　第4章完善财税公司代理记账的对策

　　4.1创新代理记账记账方式

互联网的不断发展以及会计电算化的不断普及，推动了代理记账行业的发展，例如联硕公司所使用的金财会计软件，只要记账凭证的数据以及科目没有出现差错，那么就能快速的生成正确的资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，避免出现手工抄写错误，另外会计软件还能随时的生成明细账以及总账，可以让使用者随时的了解账面上的数据变动状况，及时的更正错误，极大的提高了工作效率和数据的可靠性。创新代理记账记账方式提高了代理记账的工作效率，大大降低了人工成本，增加了公司的利润。

另外，开发市场潜力，扩宽公司收入来源的渠道是提高公司利润的另一个方式，目前许多财税公司主要是以财务会计为主，因此财税公司应该不要错过从财务会计转化为管理会计的机会，做小做精，除此之外还要不局限于代理记账这方面，应该在代理记账的基础上，开发市场潜力，加强与委托企业合作，寻找利益的共同点，为其提供优质的企业服务，形成双赢的局面，避免因委托企业壮大后有专门的会计而造成客户流失。

　　4.2建立高效的沟通机制

代理记账一直存在一个问题就是与客户沟通不及时，容易造成造成信息的不对称，最后导致账实不符。因此需要与客户建立高效的沟通机制，最常见的方法就是让主要负责会计人员与客户建立微信群，但是因为客户并不是时时刻刻盯着手机看的，所以这种沟通机制并不高效，因此与客户沟通并不能仅靠一方，同时也要提高客户对于代理记账的认识，让客户认识到代理记账不仅仅是做账、算账和报税，还有包括税务筹划、财务咨询等更高级的服务。不定时的要请客户到公司参观、举行下午茶会也是一种很好的沟通机制。

另外要重视对于客户的细分，在与客户沟通的过程中，要根据客户的需求进行细分。现在的代理记账市场不仅仅是客户选择代理公司，同时也是代理记账公司选择客户，因此对客户细分可以将那些信用不好的客户交接走，同时还可以发现一些客户的潜在需求，发展更多的业务。

　　4.3建立科学有效的管理制度，物资精神两手抓

建立起科学有效的管理制度，是影响公司发展的重要因素之一。科学有效的管理制度不仅提高工作效率，降低运营成本，而且还能增加员工对于公司的归属感，激发员工的工作热情。在员工管理上，员工被分为“经济人”和“社会人”，经济人通俗易懂来讲，就是将人看成是一种只是为了赚钱，没有情感的机器人，这种看法在早期的企业管理中大为吹捧。而“社会人”则与“经济人”大为相反，它认为人不是机器人，是有情感的，它强调不仅要满足员工物资上的需要，同时也要关注员工精神上的需求，增强员工对公司的认同感。

因此财税公司要建立起科学有效的管理制度，这不仅仅只是注重员工在物资上的满足，也要关注员工的精神需求，做到物资精神两手抓，公司可以通过与员工谈谈心，组织员工生日派对，同时让员工参与到公司的决策中来，以此增强员工的对公司的认同感，这样可以提高员工在平时的工作效率，增强员工的责任心，另外，还要公司内部组建一个个会计小团队，以三五人为一组，如在工作中遇到困难让其先在小组中进行讨论，形成一个个学习团体。对于员工的奖惩方面，公司尽量应以小组为奖惩的对象，增强他们的集体精神。这样有利于增加公司的凝聚力。建立科学有效的管理制度可以让财税公司花费较小的成本而取得较大的成果，提高公司的利润率。

　　4.4高薪聘请人才与内部人才培养相结合

21世纪是人才的世纪，人才很大程度决定一个公司能走多远，财税公司也不例外，因此人才储备非常重要，特别的高素质的人才。增加人才储备主要有两种方法，第一种方法就是通过外部的招聘，高薪聘请高素质的人才或者专业的会计团队，这种方法适用于财力雄厚，底蕴深厚的大型财税公司，比如八戒财税、慧算账等全国性的财税公司，他们可以利用诱人的酬劳以及优秀的就业平台来大量吸引高素质人才。另外一种方法就是通过长期招聘，像大浪淘沙一样，通过对招聘人员培训、考核，对人才进行筛选，最后选出自己想要的高素质人才。这种方法适用范围比较广，比较适合中小型的财税公司，例如联硕公司这种地方性的小型财税公司。

这两种增加人才储备的方法各有优劣处，高薪聘请的人才往往对其公司缺乏归属感，很多都是因为诱人的薪酬而加入到公司的，很容易因为更高的薪酬而离开，该类人才的独立性比较强，而且在一定的时间里会急剧增加公司的人工成本。但是这种方法可以在短时间内招聘到大量高素质的人才或者专业的团队。而通过招收实习生进行长期的培养，最后通过淘汰制培养出来的员工，对于公司的归属感相对于高薪聘请的人才比较高，而且对于公司的忠诚度比较高，当然不排除个别特殊的例子。这种增加人才储备的方式虽然大大降低了人工成本，但是要培养一个高素质的人才或团队，往往需要投入很多时间成本。因此，财税公司在进行人才储备的时候可以结合这两种人才储备的方式，扬长避短。

　　第5章总结

代理记账作为企业服务的朝阳行业，其发展前景是极好的，而且国家也认识到代理记账和财税公司在经济发展起到的重要作用，通过不断立法规范代理记账的管理以及规定财税公司与委托公司的义务和责任，为代理记账行业提供一个良好的发展环境，但是，财税公司在代理记账方面还是面临着很多困难和障碍，有些困难是外部的，有些这是公司内部的，因此财税公司想要长久的发展，最重要的就是对外要不断调整策略，对内要完善公司制度。进而使得公司能健康长久的发展。本文以广州市联硕知识产权代理公司为例，对财税公司代理记账方面存在的问题进行探讨与分析，大致可以得到以下结论：

财税公司的目的就是实现本公司的价值最大化，联硕公司在代理记账方面存在着很多问题，其中以会计人员专业素质低下的问题最为突出，另外还存在与客户信息不对称以及未建成完善的管理制度等问题。本文对此从管理制度、人才储备和培养、沟通机制等三个方面入手，提出了要建立健全的管理制度，加强代理记账自身的建设，重视人才储备和培养以及建立高效的沟通机制、对客户进行细分的建议。公司只有不断地总结自身的问题并改正，学习其他公司优秀的制度，才能在激烈的市场竞争中不断发展进步。

在本文中，由于作者的学历见识有限，只能对财税公司代理记账问题提出相对浅显的建议，希望能有更多的学者对财税公司代理记账方面重视起来，利用自己的学识，为代理记账行业的健康发展提出宝贵的意见与建议。

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