正确处理以人为本与从严治军

　　马克思主义战争观认为，人在战争中起决定性的作用,决定战争胜负的是人而不是物。人是战争中武器的使用者，战略战术的创造者,军事行动的实施者。人的综合素质和精神斗志，对战斗力的形成和发挥具有极其重要的影响。时代在发展,科技在进步，但人的因素依然重要,官兵的主体作用更是不容忽视。只有充分发挥广大官兵的主体作用，一切有利于战斗力提高的条件才能充分达到。因此,必须贯彻以人为本的建军治军新理念，并在此基础上来研究解决军队管理中遇到的新矛盾、新问题，才能紧跟世界军事变革的新潮流，步步为营地推进各项军事斗争准备工作,全面提高我军信息化战争时代中的整体作战能力。

　　以人为本,是科学发展观的核心和本质，是xxxxxxxx根据XXX、新形势、新任务提出的一个重要的执政理念，是马克思主义同XXX实践相结合的优秀成果。提出以人为本的执政理念，是马克思主义中追求人的自由解放和全面发展的崇高目标在XXX新形势下的具体体现，是我党对世界范围内社会主义建设及xxxx执政经验教训的科学总结充分体现了我党坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政理念，实现了XXX执政理念的又一次飞跃。XXX事业是一个宏大的系统工程,军队的现代化建设更是其中一个重要的组成部分。用科学发展观指导社会主义建设，毫无例外也包括对军队建设的指导。我军是执行XXX军事任务的特殊武装集团,是党领导下的人民武装部队,XXX旗帜就是军队的旗帜,军队的建军治军理念无不是党执政理念的贯彻。以人为本作为中国xxxx的执政理念,不仅是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的指导方针,更是加强军队建设的重要指导方针。

　　但是，少数官兵对以人为本作为治军理念还有一些模糊的认识。当前，在部队如何建设的问题上，最普遍的疑惑是如果坚持了以人为本，那么从严治军还有没有意义，两者之间是不是存在矛盾和冲突。事实上，两者不但不是矛盾的关系，而且还的相互促进的统一体。“以人为本”是科学发展观的本质和核心，是社会主义建设的一条重要指导方针，也是着眼履行新世纪新阶段我军历史使命，推动部队建设又好又快发展的一条重要指导原则；“从严治军”是我军建设与发展的成功管理经验，是打造招之即战战之即胜部队的必有之路，两者是高度统一，相互依存、相互促进的关系，二者共同保障军队建设朝着科学发展的方向不断前进。

　　xxxxxxx、xxxxxxxxxxxx指出:“军队建设贯彻以人为本,要符合军队作为武装集团的特殊性,适应遂行作战任务的要求。要把爱护官兵生命与培育战斗精神统一起来,继承和发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风,大力提倡为了人民的利益勇于奉献,做到一不怕苦二不怕死。要把关心官兵个人发展与从严治军统一起来,严格制度、严格纪律、严格训练、严格管理,做到令行禁止。要把尊重官兵权益与确保一切行动听指挥统一起来,教育广大官兵正确认识军人的义务和权益,自觉为祖国、人民和军队多作贡献。”这“三个要把”的思想内涵十分丰富,启示我们要懂得军队建设贯彻以人为本,必须符合军队作为武装集团的特殊性,适应遂行作战任务的要求,发扬我军大无畏的英雄气概和英勇顽强的战斗作风,自觉做到遵纪守法、严于律己、令行禁止。部队管理以人为本，就是坚持我军宗旨，维护人民利益。军队贯彻以人为本的第一重含义，是以人民为本。这是由我军全心全意为人民服务的根本宗旨决定的，人民军队立军为民，来自人民、服务人民，人民军队以人为本的最高境界就是以人民为本。

　　部队管理以人为本，就是要不断的提高官兵的素质，锻炼官兵的能力。把官兵的思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质提高到一个新的平台上，加大培养力度造就一大批专家型、智囊型、复合型的全能型当代军人，只有这样才能打硬仗、打胜仗。

　　部队管理以人为本，就是在部队建设和事业发展中坚持依靠人和器重人。要尊重官兵的主体地位，并充分发挥官兵的主体作用，把深藏在官兵中的积极性和创造性充分挖掘出来、调动起来，运用到军队的现代化建设上来；要爱护和尊重人才，使从严治军的一切举措都朝有利于官兵健康成长的方向发展，把从严治军的要求变成尊重人、关心人、塑造人和发挥人积极性创造性的实践，使从严治军的理念变成官兵的内在需求和自觉的行动；要在军事训练中爱护官兵，在作战中珍惜官兵，遵循人体生理、心理规律，科学的组织训练，合理用人。

　　部队管理以人为本，就是在生活中关心士兵、在权益上保障士兵。军官要怀有爱兵之心，多办有利于士兵之事，把为部队奉献和为官兵奉献统一起来，加大力度解决官兵生活工作中的实际困难，急官兵之所急、想官兵之所想；就是要有以情带兵、文明带兵、科学带兵的意识和观念，巩固纯洁的战友关系，增进部队的和谐团结，凝聚军心，提振士气。

　　在新的形势下坚持以人为本与从严治军的辩证统一是十分紧迫的。首先官兵的主体成分发生了一些变化，我军部队管理的优良传统是否能得到继承和发展面临新的考验。其次是和平环境下“战斗精神”较难培养。在当前的年代部分官兵对严格管理的心理承受力是比较低的，对牺牲奉献和艰苦奋斗的认同感大打折扣，这就需要在从严治军的基础上付诸更大的决心和更大的努力。再者网络世界对官兵世界观的影响也越来越大。要想占领思想阵地，就必须先把网络阵地占领。要管住士兵的头脑脑，就必须管住电子产品和网络。从严治军如何适应当代信息化社会的新环境，如何做好知识型军人的管理，如何做好高技术武器系统的管理，以及如何做好信息安全管理工作，都是部队管理面临的新挑战。只有坚持以人为本的治军思想，才能不断提高从严治军的质量。

　　从严治军，重要的是把对官兵的关心、爱护和培养放到心上。坚持以人为本，就是要使部队既有随时准备战斗的紧张，又有和平年代家庭生活的温暖。只有将从严治军建立在以人为本的基础上，才能真正提高部队战斗力。

　　把对官兵的关爱与战斗精神的培育统一起来。这是马克思主义的一贯思想，也是我军的带兵传统，是完善部队建设和发展的必然要求。马克思、恩格斯在《德意志意识形态》中对此已有论述：共产主义者既不拿利己主义来反对自我牺牲，也不拿自我牺牲来反对利己主义，无论利己主义还是自我牺牲，都是一定条件下个人自我实现的一种必要形式。中国自古以来就有珍惜军人生命的军事思想，《孙子兵法》中的“不战而屈人之兵”，不仅表达了智慧的战略思想，而且体现了强烈的军事人文思想。我军“保存自己，消灭敌人”的军事原则，也体现了减少牺牲和勇于作战的军事辩证法。勇敢的战斗精神是军人必须养成的职业精神，勇于为祖国和人民奉献甚至牺牲自己，也是军人实现以人为本的崇高追求。

　　部队要成为生活的“大学校”，官兵在其中能学习知识，增长智慧，提升能耐；更要成为坚毅的“战斗队”，使官兵能够练就强健的体魄，精湛的战术技术，过硬的战斗作风。必须在关心官兵个人健康成长的同时，严格遵守制度，加强科学管理。因为一是官兵个人的发展不同于其他的社会角色，军人的发展从本质上说是以战斗力为核心的人的发展。军人的发展必须适应战场作战环境不断变化的要求，适应成功完成作战任务的要求，必须按照和遵循严格的军事规律去发展。而从严治军就是官兵战斗力形成的重要途径，也是军人发展和提高自己自身综合素质的必要条件，官兵只有在从严的管理中才能够锻造成为当代高素质的军人；二是只有在军队管理中严格要求，才能在战场上减少伤亡人数。从严治军是军队管理的铁律，不严不成军。我军早就有“操场多流汗，战场少流血”的治军格言；俄军也有“训练不易，作战就容易”的警句。X总统艾森豪威尔说过，充分的技术训练、心理训练和体质训练，是一个国家把它的士兵投入战斗之前所能授予他们保护和武器。所以，军人要从难从严从实战出发进行严格的管理、严格的训练，这才是根本意义上的以人为本、以官兵为本。

　　顺应人性的管理方式，才是使人幸福的管理。人类文明史，从某种意义上来说就是人的本性不断升华的过程。但是，人性既有阳光美好的一面，也有消极阴暗的一面，关键在于如何诱导，使其向好的一面发展。在管理上注重人文关怀，第一要务是激发人去追求真善美。革命军人要努力做一个坦荡正直的人，既正确地对待自己，也真诚地善待别人，说真话、办真事、追求真理；要有一颗善良之心、仁爱之心，不仅自尊自爱，而且更要爱祖国、爱人民、爱战友、爱军营；要保持对远大理想、美好事物的不懈追求。真善美的全面统一，是人性的最高境界，也是军队管理所能达到的最高层次。把人文关怀和军事属性统一起来，在从严治军中重视科学治军、科学管理，刚柔并济。部队的管理不能单一、单向地强调“柔性管理”，而更应该注重战斗集体特殊性的要求；在战争条件下，为了达到更高的目标，还不得不进行更加严酷的“战场化管理”；部队中的党员和干部，也要接受更为严格的政治、军事教育管理。把尊重官兵合法权益与遵守法规法纪统一起来。广大官兵要对军人的权利和义务有充分的认识，不断增强组织纪律观念，弘扬爱国奉献精神、传承尚武精神，自觉为祖国和人民为做出贡献。严格的组织纪律是军队的灵魂，军队组织纪律本质上是一体两面的：首先，组织纪律是整体权益对于个人权益的限制；其次，组织纪律也是整体权益对于个人权益的认定和保护。在二者的对立统一中，组织纪律保证了整体权益与个人权益的实现。军队建设坚持“以人为本”，就必须尊重和保障官兵的合法权益。军人的权益有自己的特殊性，一般公民可以享有的权益军人是不能享有的。高度尊重官兵的权益，也是在实现着国家和军队整体利益的要求。而严格遵守法规纪律，则是维护军队高度集中统一、实现党对军队绝对领导的重要保证。因此必须把尊重官兵合法权益与确保党对军队的绝对领导权有机地统一起来。

　　哲学原理的观点认为，做任何事情都要掌握适当的范围，才能达到预期的目的，否则，将受到意想不到的惩罚。如果军官有兵不可闲的想法，无事便生非，变着法搞“疲兵”活动，让战士每天都满负荷、超负荷训练、劳动。这种做法严重违反了部队的条令条例，挫伤了战士们工作和训练的积极性和主动性。古语云：带兵之道有张有驰。所以，带兵要以年轻战士的特点为主，做到以人为本，严中有爱，注重科学训练方法，劳逸结合，在正课时间提高工作效率，课余时间让战士开展健康向上的文化娱乐活动，始终保持战士们旺盛的战斗精神。

　　在强调依法从严治军中坚持以人为本,就是要善于发现、挖掘、启动官兵的潜质,努力把官兵的主观能动性发挥出来。要善于在急难险重任务和重大军事活动中,通过官兵的精神状态、行为方式和人际交往等外在表现,正确评价官兵的应变能力、心理素质、意志品质、个人修养以及组织管理能力等综合素质和潜能,积极为官兵的成长进步搭台子、铺路子,为他们施展才华创造机遇。对于官兵的创造性成果要多尊重、多鼓励,对先进人物和重大贡献者要及时给予表彰和奖励。要形成良好的单位风气,提倡团队精神,做到相互关心、相互帮助、相互爱护,形成激发官兵发挥能动性的人际氛围。

　　坚持以人为本的治军带兵理念的根本出发点,就是实现好、维护好、发展好广大官兵的根本利益。具体讲,要依法保障好官兵的政治、经济和文化权益,尊重和维护官兵的知情权、参与权、监督权,保证官兵应有的民主权利,确保官兵的政治权益。要正确看待、努力满足官兵合法、合理、合情的需要。要积极营造健康向上的军营文化环境,确保官兵的文化权益。要心系基层、情系官兵,切实维护官兵权益,不断改善官兵的物质和文化生活条件,让广大官兵真正成为部队建设与发展的主人翁。

　　广大官兵作为军队建设的主体,在军队建设中始终处于主导地位。他们的积极性、主动性和创造性,是推进军队建设的巨大力量源泉。要坚持把促进广大官兵的全面发展与依法从严治军有机结合起来。一方面,要通过严格制度、严格纪律、严格养成、严格奖惩,将广大官兵的思想行动凝聚到部队建设中来,确保部队正规的战备、训练、工作和生活秩序；另一方面,要切实改变“搞形式主义”、“搞无效劳动”、“用事拴兵”、“打疲劳仗”的不良做法,保证官兵有必要的时间和精力,用于提高思想政治素质、科学文化素质、军事专业素质和身体心理素质,实现官兵个人的全面发展。

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