上市公司会计信息披露研究—以飞乐音响股份有限公司为例

摘 要

自改革开放以来，我国经济处于不断上升发展的状态，上司公司的数目也在不断增长。据统计，截止到二零二零年四月份，国内上证A股家数从二零一二年初的916家增长至1603家，深圳A股家数从二零一二初的1390家增长至2211家。截止至二零一九年前三季度，国内上市公司的利润总额高达10472828.16万元，A股上市公司总营业收入首创新高，达到360000亿，占国内GDP比重超过50%，同比增长9.54个百分点。但是有些公司为了吸引更多投资者而披露不正确的消息，强调好消息，隐瞒或篡改坏消息，使得信息披露质量严重下降。信息披露失真成为上市公司目前亟待解决的问题之一。国内对于信息披露的问题的研究，侧重于实证性分析，通过选取大量样本数据做出相关的分析。本论文运用调查法和案例分析法，以飞乐音响公司作为研究案例,通过获取该公司的财务状况、内控制度和高管制度进行分析，并针对公司此次违规暴露出来的具体问题展开研究，明确且带有针对性的去分析信息披露违规的原因，最后得出解决问题的措施，为解决飞乐音响会计信息披露问题带来些许启发。

关键词：信息披露；管理者动机；自愿披露；内部控制

一 、前言

自新中国成立以来，随着股份制度的出现，在证券交易所上市的公司变得越来越多，与此同时，公司面临的信息披露问题也逐渐增多。上市公司的持续经营与公司投资者的支持有很大关系，上市公司的会计信息披露能够使得投资者对该公司的经营状况有所了解，以此做出正确的投资决策。但因为某些因素的影响，为了引起投资者的关注，有些上市公司的高层选择披露不正确的消息，使得信息披露质量严重下降。

目前来说国内上市公司比较严重依附于外部融资，而且由于股票市场的兴起，股权融资呈现上升趋势。随着经济全球化的推进，金融市场经济快速崛起，现已经成为现代市场经济的核心，它的快速发展可以提高企业融资效率，因此必须有良好的会计信息为金融市场的运转提供保障。为了保障金融市场的健康稳定发展，提高企业的融资水平，必须要对上市公司信息披露行为进行规范和监管。本论文以上海飞乐音响股份有限公司会计信息披露违规作为研究案例,寻找导致上海飞乐音响股份有限公司会计信息披露失真的源头。并且试图通过结合飞乐音响股份有限公司会计信息披露的成因,提出相关的应对措施，提高飞乐音响公司的信息披露质量。

二、会计信息披露的概述

（一）会计信息披露的概念

“会计信息披露”指的是上市公司面向投资者和公众必须公开披露的会计信息，它向上市公司的股东及其他利益相关者展示公司近期的业绩状况，是投资者获取会计信息的途径之一，其质量必须准确及时且完整。

会计信息披露按照披露意愿进行分类，可以分为强制披露和自愿披露两种。强制性披露是法律制度规定的必须披露的信息[1]。除强制性披露之外，任何其他披露的信息均不受管理，并由管理层自愿提供[2]，这种披露被称之为自愿性披露。在这些披露中，年度报告可能包含可以帮助投资者和用户了解公司业绩的信息。此外，这些披露可以反映公司的经营现状。

（二）会计信息披露的原则

1.披露内容完整准确。会计信息披露对外展示的是一个企业的经营现状，不能因为害怕坏的消息影响投资者的投资意向而不披露或是虚假披露[3]。且财务信息编制过程必须严格遵守国家制定的信息公开披露制度，不得出于任何原因对披露的会计信息进行修改或掩饰。

2.会计信息披露时间要及时，不可以提前也不能延后[4]。只有在国家规定的时间范围内及时将编制的定期年报传递给信息使用者，投资者和利益相关者才能准确了解当下公司的财务状况，做出正确的决策。同时，会计信息及时地更新有助于上层管理者了解本公司的实际情况，并据此完善公司下一步工作规划及要求，促进公司的健康发展。

3.会计信息披露要主动。《公司法》、《证券法》要求上市公司必须按照法律要求披露定期报告和其他会计信息，否则就会收到相应的法律惩罚。自愿披露可以作为在外部利益相关者获得合法性的保障机制。这意味着将自愿披露纳入其年度报告可以提高公司的价值和形象，从而符合利益相关者的期望。倘若一个公司能够做到自愿披露会计信息，那它的会计信息质量必定高于强制性披露的公司， 而投资者必定会倾向选择于一个会计信息透明度较高的公司。

（三）会计信息披露的理论基

1.代理理论是指在公司中存在雇佣关系或者代理关系，公司的持有者是雇佣者或者委托方，公司的高层管理者是代理人或者被雇佣者，并且公司的代理人是主要的会计信息披露者。代理理论揭露了资本市场对会计信息披露者的激励机制，认为会计信息披露包含着利益矛盾。

2.有效市场信息理论中有一个关于会计信息竞争假设的推论，该理论认为当公司想要提高它的市场竞争力时，所披露的会计信息质量就越高。这就意味着会计信息质量与市场竞争力有着密切的关系。而多数公司为了提升自身的市场竞争力而不披露公司财务经营短处,导致了会计信息披露存在不够完整的问题[2]。

3.信息不对称理论是指并不是所有人掌握的会计信息都是完整的，处于高位（企业经营管理者）的人往往掌握的信息更加完整，而处于低位(信息需求者)的人掌握的信息远低于处于高位的人。该理论认为在金融市场中，信息供应者对商品的各种信息的了解程度远高于信息需求者。市场信号由于为信息需求者提供了较为直接的产品信息，所以可以在很大程度上弥补信息偏差存在的缺陷[5]，会计信息选择性披露和公平披露差异的根源在于信息的不对称[16]。

（四）我国信息披露法律环境

自新中国成立以来，国内政治环境一直处于安稳状态，且随着上市公司的不断涌现，有关会计信息披露方面的相关规章制度逐渐完善。目前我国的会计信息披露以强制性信息披露为主，多采取XX干预、制定法规的方法强制要求公司进行会计信息披露。为规范公司行为，维护利益相关者利益，并促进金融市场的稳定发展，我国制定了很多法律法规，如1999年为规范证券交易行为，实现证券交易信息的公开、透明、及时，制定了《证券法》，由此大体确定了上市公司信息披露的框架。

　　表 1我国颁布的信息披露的法律法规

　　三、飞乐音响股份有限公司简介

（一）公司简介

一九八四年十一月十八日，秦其斌在上海创立了飞乐音响公司。它开创了国内上市公司的先河，成为国内企业股份制改革的先驱者，也是上海著名的“老八股之一”。二十世纪八十年代，当时国外证券交易所的高层来中国做客访问，中国改革开放先驱者xx将飞乐音响公司发行的第一张股票作为纪念性礼物赠送给了范尔林先生，从此上海飞乐音响股份有限公司在中国股份制改革的历史留下了举足轻重的一笔。

经过30多年的发展，飞乐音响公司目前在中国有七个重点子公司，分布在中国的七大区域，并以此为销售平台销售高端的照明产品和场景化的专业产品解决方案。还凭借优良的技术打开了国外市场 ，创办了国外集团喜乐年，使得公司的照明设备足迹遍布拉丁美洲、非洲、中东等25个国家和地区。随着照明行业的市场竞争越来越激烈，飞乐音响公司为了提高自己的市场竞争力，十分重视产品的科研投入。飞乐音响公司现拥有六大业务中心，并在全国设有十大研发基地和一个国家级技术中心[6]，通过不断研发新技术推动照明产品的更新换代，以此来维持在照明行业的基准地位，并促进公司的可持续发展。

　　表 22017-2019年财务数据

　　由表2可以看出，飞乐音响公司自2017年至2019年，营业收入一直处于下降状态，并且已经连续2个会计年度净利润小于0，没有净利润，而且出现了亏损的现象，处于这样经营状况的飞乐音响公司目前面临股票退市风险。假如二零二零年上半年飞乐音响公司经营状况依然无法得到改善，将会被强制退市。上海飞乐音响股份有限公司当下正通过资产重组，出售子公司股票的方式规避退市风险，该重组正按照计划有序进行着。

（二）公司违规案例介绍

1.违规项目介绍

（1）“智慧沿河”项目

二零一七年四月份，飞乐音响公司参加了贵州沿河县XX的“智慧沿河”项目，五月份旗下子公司四川亚明公司与施工方签订了相关施工协议，应被施工方要求进入现场进行施工，六月二十二日双方就“智慧沿河”组织会议，并签订了合作协议。二零一七年底该项目出现问题，因为该项目没有进入财政部XX和社会资本合作项目库，导致施工方无法获得约定收入，项目无法进行。为了避免出现资金流通问题，四川亚明退出了“智慧沿河”项目，双方协商决定前期施工的收入由XX方面直接与施工团队进行结清。

（2）“智慧台江”项目

二零一七年七月份，飞乐音响公司参加了贵州沿河县XX的“智慧台江”项目，旗下子公司北京申安、山东亚明与被施工方签署了施工的相关协议，并依据被施工方的条件，提前进入场地进行施工。二零一七年九月份，双方就“智慧台江”组织会议，并签署了合作协议。二零一七年底该项目出现问题，因为没有通过财政部XX和社会资本合作项目库的审核，子公司无法按照协议约定获得约定收入，又因为前期施工向银行贷款，负债严重，出于安全起见，山东亚明和北京申安放弃了 “智慧台江”项目。

问题便出现在这两个财政部PPP项目上，因为旗下子公司对两个项目的收入确认不符合会计准则规定的要求，致使飞乐音响公司2017年的第三季度以及半季度的财务报表虚增收入和利润，使得飞乐音响公司因为2017年的财务报告存在虚假披露。

　　表3飞乐音响公司2017年度虚假披露数据统计

　　上海飞乐音响公司的以上操作虚增了2017年公司的收入和利润，违反了《证券法》关于企业不得以任何原因、方式虚假披露信息，信息披露必须真实完整的规定。

2、公司违规处罚结果

飞乐音响公司及其相关负责人被证实信息披露存在违规行为，虚假的披露会计报表，虚增2017年半年度，第三季度的收入和利润，限期责令改正，给予公司和相关负责人警告，并对飞乐音响公司处以六十万元罚款的处分。

表 4公司高层受到的处罚

董事会秘书赵开兰于二零一八年二月便因为个人原因离职，其余3人于公司收到处罚通知后，二零一九年十一月三十日以个人原因为由申请辞职，飞乐音响公司当日便同意了他们的辞职申请。

3、飞乐音响违规事件造成的后果和影响

自公司会计信息披露违规的判决书下放日起，与该事件相关的公司董事长、总经理、会计主管人员均已离职，公司高层人员缺失会引起公司决策效率下降，激化内部矛盾，甚至对公司的营运状况产生不好的影响。此次会计信息披露违规事件对公司的信用和商誉产生了很大的影响，公司A股股票的价格也受此事件影响出现波动。

表 5飞乐音响公司7月3号后的股票波动

　　由表5可以看出，信息披露违规导致的股市波动，股票价格下跌使得股民纷纷开始抛售股票。

公司信用下降，投资者减和信用贷款减少，导致公司资金链供应不足，融资出现问题。对投资者来说，因为会计信息披露违规导致股票波动，股市行情下降，干扰了证券市场秩序。投资者及其利益相关者的股票收益降低。因为信息披露违规，诸多投资者已经向飞乐音响股份有限公司提出诉讼赔偿要求。

四、飞乐音响公司信息披露存在的问题

（一）信息披露缺乏真实性

飞乐音响公司如今信息披露以强制披露为主，依靠XX干预信息披露，按照法律法规的规定对公司的会计信息、经营概况、股东人数、发展经营战略等进行相应披露，让投资者能更加了解公司现状。但上市公司的经营状况大多依靠公司相关的会计数据反映，飞乐音响公司2017年度经营状况不佳，而公司上层管理者为了提高公司的市场竞争力，担心坏消息会对公司产生消极影响便篡改了相关信息，并在公开披露时强调好消息,以此获得投资者的投资[15]，使得公司的信息披露缺乏真实性。

（二）信息披露推迟,缺乏时效性

飞乐音响公司当年的年度报告常在次年四月份披露，但2019年被爆出公司信息披露违反规定后，面临大量投资者诉讼，2019年的年度报告5月份也尚未出具，只是在四月底出具了会计师事务所对内控的审核意见，这严重违反了信息披露法规关于公司年报披露时间的规定。也说明飞乐音响公司内部不重视信息披露的及时性，未在规定时间披露信息，使得公司的会计信息不能及时反映公司状况。

（三）会计信息存在虚假披露现象

飞乐音响公司如今面临的最棘手的问题便是会计信息存在虚假披露的现象。2017年度因为“智慧台江”和“智慧沿河”两个XX项目，导致公司旗下两个个子公司收入确认不符合规范，虚增了收入和利润，使得2017年度飞乐音响公司的合并报表存在虚假披露的问题。公司高管利用手中职务便利虚假披露会计信息[7]，虚增公司2017年度的利润，为外部投资者营造出公司经营状况良好的信号，吸引投资者投资。但虚假的不准确的会计信息不能引导投资者做出正确的投资决策，长此以往，投资者会对公司失去信心，不利于公司的长远发展。

五、飞乐音响公司会计信息披露违规成因分析

（一）内部原因

公司经营风险导致信息披露违规在公司陷入财务困境的情况下，公司高层选择通过虚增收入、虚增利润的方式进行违规披露会计信息[17]。飞乐音响公司2016年投大量投入资金开拓国外市场，创办了国外集团喜乐年，再加上飞乐音响公司多为承包工程，应收账款回收时间过长，资金流动状况本就不佳；再加上2017年经营状况出现问题，导致大额亏损。为了掩盖经营风险，所以公司高层管理者铤而走险，通过虚增收入掩盖亏损事实。

　　表62015-2017年主要财务指标

　　由表8可以看出，2017年与2016年和2015年相比，飞乐音响公司营业收入和净利润呈现出大幅下降的状态。又因为传统的照明产品受到新技术产品的冲击，竞争加剧，导致传统照明产品的市场逐渐缩小，销量下滑，营业收入随之减少。飞乐音响公司的子公司状况也不容乐观，子公司的经营收入增长速度下降，同时因研发支出导致成本费用过于昂贵，出现经营业绩持续下降的经营困境。

2、配股增发动机导致信息披露

上市公司有内外两种融资方法，公司内部融资简单来说便是自产自用，自己赚的钱自己分配[8]；外部融资指的是上市公司通过接受投资者投资、信用贷款而获取的资金[8]。上市公司一般偏好通过发行股票债券的方式进行融资，而增发新股（在原先股票的基础上发行更多的股票）必须合乎一定的规则，上市公司只有达到相应的条件才能发行更多的股票[1]。按照增发新股的制度规定，上市公司连续3年来的平均净资产收益率必须超过6%才可以增发新的股票。如果公司净资产收益率低于6%或近年来的平均水平，很大概率会导致出现融资问题；为了避免出现融资问题，公司上层管理人员可能会采取相应措施掩盖收益低的事实，造成会计信息质量下降甚至会出现违规行为。

　　表72015-2017年净资产收益率指标

　　由表7可以看出，飞乐音响公司2016年和2015年度的净资产收益率都大于6%，而2017年度的净资产收益率呈现出直线下滑趋势，为1.558%，远远少于6%，因此没有达到增加发行新的股票的标准，没有增发新股的可能性，导致融资渠道变窄。2017年经过注册会计师审计发现子公司申安集团确认的收入存在差错，公司已于2018年运用追溯法对2017年的合并报表进行调整。未调整前加权平均净资产收益率为7.868%，由此可以看出飞乐音响公司2017年度经营不善，仅靠公司赚取内部的资金无法支撑起一个大型企业的运转，使得公司内部为了获得增股配发的机会而粉饰报表，妄想通过虚增收入虚增利润的手段达到提高净资产收益率的目的，使自己符合增发新股的条件。但是这个行为严重违反了信息披露法规，相关高层管理者已经受到惩罚。

3、内部控制制度存在缺陷

上会会计师事务所于2017年否定了飞乐音响公司提供的的内部控制报告，飞乐音响公司聘请的注册会计师发现公司的旗下子公司北京申安在确认“智慧台江”项目时，收集资料不够准确，公司内部对项目的监督不够全面，导致确认的收入确认存在会计差错，必须在2018年追溯调整2017年的相关报表。此次涉及违规的子公司申安集团为公司第二大持股人，占股比重16%，与第一大股东相比低5个百分点，但剩余股东占股比重皆在1到2个百分点浮动。股东数目虽多但实则股权相对集中，公司的小股东没有实际权力，占股比重大的股东操纵着公司的董事会和监事会[9]，这大大增加了违规事件发生的概率。由此可以得出飞乐音响公司的内部控制存在重大缺陷，公司内部监督失调，董事会与监事会未承担起相应的监督和检查责任，放任公司高层违规操作，导致会计信息披露违规事件的发生。

4、薪酬动机

飞乐音响公司通过年薪制管理对高层人员的薪酬待遇，他们的工资由固定工资和业绩工资组成，其中固定工资就是无责任工资，就算没有做出突出业绩也可以拿到手；业绩工资看字面意思就能了解，在工作岗位做出相应的业绩就可以获得相应的利益，在年底可以获得年度奖金。这就说明高层管理人员的薪酬与公司业绩和个人业绩有着密不可分的联系。高层管理人员可能会为了获得更高的报酬采取非法手段虚增收入，粉饰财务报表，这就会使得信息披露失真。

飞乐音响公司面向公司高管施行限制性股票激励计划，想借此政策带动员工工作积极性以此促进公司的发展[10]。股票激励计划设定3期解锁额，通过完成相应目标来达到解锁要求，最终对个人进行业绩考核并划分等级。因为解锁目标是提升公司的营业收入和净利润同比增长点数，便可能会存在公司董事或管理人员为实现自身利益最大化而谎报或虚增会计利润的现象，导致公司会计信息披露质量下降。

表 8相关信息披露违规人员的限售持股数

表10可以看出，赵开兰和李虹（17年信息披露违规的相关人员）二人作为高层管理人员都参加了限制性股票激励计划，为实现经营业绩，着眼于自身利益而忽视自身的监管和核查的职能，虚假的披露了会计信息，违背了自己的职业道德，也给公司带来了坏的影响。

（二）外部原因

1、会计师事务所失察

会计师事务所的存在是为了监督并调整公司的行为，确保被审计公司没有不符合法律规定的现象。飞乐音响公司聘用的上会会计师事务所在对公司2017年度的年报施行审计时，发现北京申安集团在“智慧台江”项目中存在因资料不明确，对项目监督不够而导致确认的收入存在会计差错，并责令飞乐音响公司于二零一八年四月份对该会计差错用追溯法进行调整，飞乐音响公司执行了该命令。但对于同一时间段的“PPP项目”，事务所的注册会计师并没有发现或者忽视了子公司四川亚明和山东亚明也存在相同的问题。2019年上海监管局发现了飞乐音响公司的这一问题，给与公司处罚警告，给公司的信誉和利益带来了巨大的损失。

2、XX监督不到位

公司的内部监督容易受到内部股权和公司利益的影响，因此XX监督对信息披露质量的保证发挥了很大的作用。我国XX设立证监会来维持证券市场的稳定，负责规范和监督公司的信息披露行为。但是证监会对信息披露违规方大多处以罚款警告的处罚，使得违规成本偏低。飞乐音响公司此次信息披露违规便是罚款和警告的处分，而相关高层人员缴纳罚款后已经陆续离职，并没有影响他们今后的职业生涯。公司对外声称会计信息披露违规是因为高管失职所在，相关人员离职将会有新的人员接替，但究其原因，利益根源依旧存在。因为信息披露违规处罚力度过低，当违规披露信息带来的收益大于罚款金额时，出于利益因素的影响必定会选择获利大的一方。久而久之便会使得证券市场信息失真，不利于经济的发展。

3、法律法规不健全

我国会计信息披露制度的优化总是滞后于股票市场的发展，XX制定的法律法规缺乏防微杜渐的功能，不能对会计信息披露违规产生预防的作用。会计信息的供给者与会计信息的需求者之间总会有着信息偏差，信息偏差会使投资者做出不正确的决策。虽然相关会计信息披露制度在不断完善，但飞乐音响公司在如此的法律环境中依然出现了信息披露违反法规的事件，一是说明公司内部没有贯彻法律意识，二是制定的相关法律存在细节漏洞，该公司利用了漏洞暂时性的逃避了法律惩罚。

会计信息披露制度制定了对披露违规者的处罚，但没有制定关于维护投资者利益的相关法规规定。飞乐音响公司自2019年信息披露违规以来，股价下跌，给众多中小投资者的利益带去了不利的影响，但是目前没有完善的法规来维护这些中小投资者的合法权益，长此以往，相关法律法规的不完善必定会对公司和证券市场的发展造成一定的负面影响。

六、飞乐音响会计信息披露违规案例的启示和对策

（一）公司内部措施

1、提升公司的经营状况，规避公司的经营风险

经过本次案例研究，我们可以发现上市公司的经营状况与会计信息披露质量存在密切关系。倘若公司本身不存在经营问题，就不会出现为掩盖经营风险铤而走险的虚假披露行为。上市公司本身经营状况良好，通过自愿披露，可以为重要的利益相关者提供财务报表中未涵盖的有关公司活动的其他信息。上市公司可以通过自愿披露来展示对当前公司经营的自信心，获取投资者更多地关注目光，以使利益相关者，特别是投资者，能够更好地评估其投资的风险和优劣[11]。也可以通过会计信息披露来正视公司自身存在的不足，及时的进行优化和调整，以此提高公司的绩效。

2、扩大公司融资渠道

上市公司进行增发配股的目的是通过增加发售更多的股票来获得更多的资金，以此保障公司的资金流转，维持公司的稳定发展。当上市公司的外部融资渠道受到局限时，为了达到融资条件，公司的上层管理者便会倾向于隐瞒坏消息，并在公开披露时强调好消息[15]，甚至会做出违反信息披露法律法规的事情。因此要重视上市公司的融资问题，扩宽上市公司的融资渠道，鼓励银行对上市公司实施积极地贷款政策，避免上市公司因融资困难、资金周转问题而铤而走险，使得公司信息质量下降。

3、完善公司的内部控制

假如一个公司的内部控制制度存在缺陷，必然对会计信息披露产生不好的影响，甚至会出现信息披露失真的现象，应该通过完善上市公司的组织框架、加强内部治理结构来不断提升会计信息披露质量。同时应该健全公司股权结构，避免出现“一支独大”的现象，健全公司的监管机制，充分发挥公司监事会的监督和检查功能，以此规范公司高管的行为，保障信息披露的质量，提高上市公司会计信息的透明度。

4、加强公司管理人员的道德建设

在资本市场研究中一个长期存在的问题是，管理者是不是有充分、真实地披露信息，或者他们是否偏袒自己的披露。出于利益因素的影响，公司管理人员可能会因为薪酬动机和激励机制将好的信息披露给信息需求者，隐瞒坏的信息，甚至通过数据xx来掩盖经营漏洞以获取个人利益最大化[13]。管理人员的动机与会计信息披露质量有密切联系，应该提升管理人员的职业道德素养和诚信建设，不存在任何私心的提供会计信息，避免会计信息失真现象。

（二）外部措施

1、加强对会计师事务所的管理

会计师事务所作为上市公司行为的监督者，他的健康发展对上市公司的信息披露质量可以说是有百利而无一害。加强对会计师事务所的管理，不仅要提高注册会计师职业技能，还要更加注重对会计师诚信道德的要求。会计师审计公司年报时，在没有获取充分资料的情况下，不可以随意发表审计意见，确认相关事项时必须有充分的审计证据作为依据。也不能出于任何原因与被审计单位 “狼狈为奸”，协助被审计单位隐瞒或虚报财务数据。

2、强化监督体系

会计信息披露的透明度离不开监督，要通过不断完善公司监管手段的方法提高上市公司会计信息的透明度；再者，信息披露违规成本过于低廉，会使得高层的信息披露方出于利益因素违背相关制度规定进行信息披露。因此必须要提升信息披露违规的成本，加强对信息披露违规方的处罚，不仅仅是罚款、口头警告，更要涉及到刑事处罚。对违规公司加大惩罚力度，加入上市公司及公司成员披露信用机制，设定警戒线，超过警戒线的公司永久退市，不得采取任何措施重返股票市场，使上市公司相关人员不敢轻易披露虚假消息。同时对上市公司强调加强内部监管、外部监管和社会监管，实行“三位一体的”监管手段[2]，上市公司一旦“越过雷池”出现违规披露行为，便会被监管者们察觉，从多方位多方面对上市公司的披露行为进行监督和管理，提高上市公司会计信息的透明度。

3.规范相关法律法规

在制定新的会计信息披露制度的过程中，为了避免制定的会计信息披露法律存在制度漏洞，必须做到坚持依据规定、坚持制定依据统一的原则；对已经颁布和出台的法律法规，要及时的补充相关细则，对会计信息披露内容的完整程度、披露的格式和时间有更加明确的要求；完善证券市场的评价体系，为证券市场创造良好的的投资环境，使得投资者对上市公司的经营状况有所了解，以此做出正确的投资决策；制定会计信息披露违规赔偿制度，使得众多中小投资者有法律制度可以依靠，增加他们的投资勇气，这样做不仅可以保护投资者的投资权益，还可以使上市公司获得与以往相比更多的股权融资。

七、结论

本文以飞乐音响股份有限公司会计信息披露违规为研究案例，对飞乐音响股份有限公司的财务状况，内控制度进行分析，为提升会计信息透明度，得出了以下结论：

内部措施：改善公司经营状况，优化内部控制和加强管理人员素质；外部措施：优化会计信息披露制度，完善监督机制，加强惩罚措施。不足之处：本文对研究对象的财务状况内部管理机制进行详细分析，未对案例公司的关联方交易和近三年公司高层人员变动情况进行分析。

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上市公司会计信息披露研究—以飞乐音响股份有限公司为例

价格 ¥9.90 发布时间 2023年3月21日

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