海口市农民工就业问题研究

摘要:

改革开放以来，大量的农村劳动力涌入城市，在城市“扎根”。“扎根”城市的这支劳动大军为工业化、城镇化注入了新鲜的血液。城市的工业化、城市的繁荣稳定离不开千千万万农民工的辛苦劳作。近两年来，海南自由贸易区（港）的建设逐步推进，颁行和完善的一系列优厚的人才引进政策和招商引资政策，以及各类项目的不断推进，这些举措使得用工需求增加，及吸引了一批优秀人才，薪金待遇和工作条件逐步提高改善，但农民工在就业的过程仍存在问题。在此背景下，妥善地解决好他们的就业问题才能促使社会经济建设健康发展。

为研究海口市农民工就业问题，主要通过收集近几年的省市人力资源社会保障部门、统计部门、市总工会发布的统计数据当作研究的资料基础，将收集来的资料进行分类、整理、分析。通过整理海口市历年的农民工就业总量、就业行业分布、就业方式、社会待遇等数据，结合海口市的相关政策、社会就业环境、劳动力市场等因素分析海口市农民工就业情况。

通过分析整理收集的数据发现，海口市农民工就业数量逐年递增，农民工人数约为40万人；男女劳动力比例不等；学历偏低，多为本科以下学历；自身综合素质偏低，从事行业层次较低，工作更换频率高；签订劳动合同的意识较为淡薄；获取工作途径较为单一。可见，目前海口市农民工就业问题主要受社会环境与自身综合素质有限两个因素影响。在此基础上，本文提出促进农民工提高就业质量和就业穗定性的有效政策建议。

关键词:农民工；就业问题；农民工就业

1 绪论

　　1.1 选题的目的及意义

1.1.1 选题的目的

农民工是我国特有的特殊群体，他们从农村迁移到城市工作和生活，农民工监测调查报告（2016）指出，我国农民工总数约有三亿人，这一群体从农村迁移到城市工作和生活，面临着诸多问题，尤其在就业方面更是如此。本文旨在通过收集、调查、分析海口市农民工就业的数据，通过数据分析该群体在就业存在的问题及原因，并结合当下国情、海口市的实际情况、农民工群体的现实需要等为海口市农民工就业政策、制度提出建议与对策。

1.1.2 选题的意义

本研究体现了海口市农民工发展的趋势，了解了海口市农民工的就业情况，凸显了广大农民工在就业中遇到的问题，为农民工群体自身良好发展献计献策，也为相关部门制定就业政策提拱了参考资料。

随着海南建设自贸港的推进和一系列利好就业政策的提出，未来海口市农民工就业总量将持续增长，但集中的行业主要在第二、三产业。对海口市农民工就业问题进行分析研究，有着较强的时代背景和意义。根据研究结果为海口市农民工就业政策、制度提出意见和建议。有助于减轻农民工就业压力，进一步促进海口市城镇化的可持续发展。

　1.2 国内外研究动态

1.2.1 国内研究现状

王桂新（2008）认为中国是一个人口众多的发展中国家。二十世纪五十年代中国XX正式颁布了区分农业户口和非农业户口的二元户籍制度，农民工这一特殊群体的出现源于以户籍制度为基础的二元社会体制，一元以城市为代表，另一元为乡村[17]。刘家诚（2014）认为通过改革与完善就业制度、加强对农民工专业技能培训、加强法律监督力度，切实保障就业等，可以改善农民工就业情况[13]。王伟胜(2014)在海口市新生代农民工就业现状中指出，新生代与老一代农民工相比，新生代农民工的受教育程度稍高，出现此现象的原因在于义务教育的普及以及职业化教育培训政策的推进；由于XXX农民工年龄较小，大多数都是未婚的状态，没有家庭压力与责任，在城市中的就业自由度很高，加之新生代农民工较为叛逆，因此该群体的就业流动性明显增加[13]。谷乐（2018）认为我国城镇化进展迅速，我城市化的进程中，数量庞大的农民工群体将青春奉献给了城市，但是由于户籍限制，无法同等地享受与城市居民的身份权利、公共服务、社会保障等[4]。苏婧、高亚春（2018）在《农民工就业状态调查研究》中详细分析了农民工就业状态，他认为当前农民工的就业状态总体而言较为乐观，但仍存在一些问题。农民工主要是通过熟人介绍取得就业机会，虽然获取工作的途径较为单一，但是大多数农民工都成功就业。大部分农民工收入较低，劳动时间较长。同时，在就业的过程中仍存在工资拖欠、没有签订劳动合同等现象[3]。王俊（2016）认为农民工有力地促进了城镇化进程，妥善处理好农民工就业问题需要多方面等努力，如农民工要提高自身的综合素质，XX及行业要进一步完善就业保障制度[9]。

1.2.2 国外研究现状

农民工这一特殊群体的出现源于以户籍制度为基础的二元社会体制，是我国的特有产物，在国外很少涉及农民工的概念，国外的学者主要是从劳动形态学的角度对人口的迁移进行分析的。关于人口流动国外学者主要有几种观点：人口的迁移可以获得与迁出地相比更多的收入来源，随着收入的提高进而改善原有的生活质量；英国学者雷文斯坦（E.Ravenstein）最早对人口迁移进行研究，他认为人口迁移的现象主要是由迁出地与迁入地发展不平衡造成的， 迁出地经济发展落后，提供的就业机会和就业报酬有限，生存条件较差导致当地居民迁往经济发展较好，劳动报酬较高的地方就业，以此来提高生活质量[19]。X学者博格（D.J.Bague）首次提出“推拉理论”，他认为流入地的生存条件优势是人口流动的拉力，流出地较为劣势的生存条件是推力，人们对美好生活的向往驱使人口流动的产生，这一理论合理地解释了人口流动的原因[20]。

1.2.3 国内外研究综述

研究上述文献发现，我国用二元社会制度区分城市与乡村，二元户籍制度区分农村人口与城市人口，农村人口迁入城市工作生活被称为农民工，相比之下，国外并没有农民工的概念，国外的学者把农民群体进城务工现象当作人口流动来研究，通过推拉理论对此现象的研究，归纳出影响人口流动现象的原因。如何解决好我国农民工就业存在的问题可以参考和借鉴国外学者关于人口迁移现象的研究。就业是民生之本，xx和国家领导对农民工就业非常重视，十八大以来，出台了《保障农民工工资支付条例》等政策，推进拖欠农民工工资等解决。同时国内学者也是紧跟时代步伐，致力于研究农业、农民研究的学者不在少数，尤其是改革开放以来，随着城市化进程的加快，对于农民的就业和社会保障问题的解决一直是学界研究的重要课题。

　1.3研究内容

1.3.1 主要研究内容及观点

遵循“背景分析一提出问题一分析问题一提出对策”的逻辑，通过查阅与农民工就业相关的文献资料，走访调查农民工就业市场，了解该群体在就业中遇到的现实问题和问题出现的原因。在对海口市农民工就业状况有初步了解的前提下设计调查研究的问卷，问卷设计后进行多次的评估与修改，然后发放问卷，回收问卷整理数据，在收集丰富的数据资料的前提下，分析农民工的就业现状；结合社会发展现状，提出解决当前经济情况下海口该群体就业的对策和建议。本篇文章分为四部分：

其一，绪论，介绍研究海口市农民工就业的目的和意义，收集与此研究的相关的国内外文献，然后对国内外研究进行总结和评述，最后明确研究内容及选定正确的研究思路和方法。

其二，分析海口市农民工就业特征及现状概况，包括海口市的就业政策、农民工的就业行业分布、就业情况及就业影响因素等。

其三，总结海口市农民工就业存在的问题，通过收集的数据对农民工就业进行分析，发现其在就业过程中存在自身竞争力不高、创业意识不强、法律观念淡薄、收入水平不高等问题，对这些问题出现的原因进行分析。

其四，进一步明确农民工就业存在的问题后提出促进和农民工就业问题的对策和建议，对文章进行总结。从创建和完善农民工自身综合素质提升机制，制定和颁布鼓优惠政策扶持农民工创业，到科普和宣传法律法规，增强农民工法律意识。XX相关部门加强监督，合理制定职业规划，加强职业技能培训，最后发展经济，增加就业岗位。

1.3.2主要研究方法

（1）参考文献法。通过查阅和分析农民工就业的文献资料进行研究，结合目前海口市农民工就业实际情况进行对比，梳理分析农民工的就业特征、社会待遇等。

（2）归纳法。通过搜集各种相关资料并对其进行汇总，从中总结海口市农民工就业的现状、存在的问题及对策。再结合与实际情况，进行完善和研究。

（3）访谈法。对海口市的农民工进行面对面的访问，通过交谈了解其在就业过程中遇到哪些困难。

（4）问卷调查法。参考、分析整理国内外关于农民工就业的文献资料，设计合理的调查问卷，利用课余时间前往农民工就业市场发放问卷，获得该群体关于就业情况的真实资料。

　2海口市农民工就业特征及现状概况

随着我国城市化、工业化的推进，城市较好的就业环境对农村剩余劳动力有着较大的吸引力，农村劳动力前往城市就业成为拉动城市经济发展的动力。农民工在城市工作和生活，没有城市身份被定义成：“工人”和“农民”，在就业时常因特殊的身份受到歧视，不仅难以获得公平的发展机遇，而且自身的合法权益常受到用人单位的侵害。为切实保障农民工的合法权益，国家陆续出台相关政策，如《保障农民工工资制度》等政策的颁布，xxx对农民工问题提出了指导性的意见，农民工在就业服务、工资待遇和职业技能培训、社会保障、居住条件等得到改善。

　2.1 海口市农民工政策回顾

海口市是海南省省会，是全省政治经济文化中心，流动人口众多，外省劳务输出城市和周边城市的农村剩余劳动力流入城市，为保障农民工的合法权益，海口市从2003年开始陆续出台了相关政策。

为解决农民工群体子女教育问题，海口市于2007年颁布相关政策，对义务教育阶段就读于市内公办学校的外来务工人员免除学杂费、对农村寄宿学生进行补助。这些措施减了轻外来务工人员随迁子女教育费用负担。

为增强农民工法律意识和观念，避免用人单位利用农民工不懂法侵犯他们的合法权益，海口市XX相关部门近年来多次开展法律宣传月活动，这些活动的开展一定程度上提升了农民工的法律意识，是他们的合法权益得到保障。

2011年海口市更好地解决农民工住房保障问题，颁布一系列的政策。如推行《海口市公共租赁住房管理暂行办法》，为解决农民工的居住问题，XX提供租金较低的租赁住房或发放租赁住房补贴。

为促进城乡充分就业、实现高质量就业、促进稳定就业转向优质就业，在结合市情的基础上，制定和颁布促进和改善农民工就业的政策。此外，XX定期举办各种培训班、专场招聘会等缓解农民工就业压力。

2.2 海口市农民工就业情况

海南岛地处祖国南疆，改革开放前，建设的方向主要是为了巩固国防，海南在军事方面投入较多，对经济的建设的投入有所缩减。近年来，海南建设国际旅游岛卓有成效，在海内外享有较大的声誉，经济的迅速发展，不仅吸引了海内外众多的游客，还吸引了周边省份的农村剩余劳动，这些人口的流入有力的刺激和带动了服务业的快速发展。

2.2.1 农民工来源

据国家统计局对海南农民工调查显示，海南大多数农民工愿意留在本地就业。因为海南地理位置优越，环境宜人、经济发展和就业利好政策趋好，不仅本地农民工选择留在海南就业，越来越多的外地农民工也把海南当作就业首选地，所以这几年海口农民工就业数量还是不断增加。历年农民工就业人数如图1。

图1海口市农民工历年就业人数统计图

数据来源：2019年海口市统计年鉴

2.2.2 产业分布

据调查显示，海口市农民工就业主要分布在建筑业、制造业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业等劳动密集型产业，就业岗位多为服务员、家政人员、建筑工人、司机、保安等。2018年年末，全市建筑业从事人数163799、批发和零售业从业人数39514、交通运输、仓储和邮政业从业人数87299、住宿和餐饮业121809。

　2.3 海口市农民工就业现状

本文调研数据来源于2019年1-4月在海口市秀英区、龙华区、美兰区、琼山区开展的“海口市农民工就业情况”的调查。合计发放调查105份，收回有效问卷90份。在收回的有效调查问卷中，男性66人，约占六成，女性有24人，约占四成，年龄三十五岁以下的，占五成，海口市农民工的个体特征等基本情况的统计描述如表。

2.3.1 调查对象的基本情况

为了解海口市农民工群体的就业情况，我们在海口市四个区开展“海口市农民工就业情况”调查。由于个人时间及资金有限，合计发放问卷105份，收回有效问卷90份。

海口市农民工性别比例不均，男性农民工稍多于女性农民工，通过整理回收的调查问卷发现，男性劳动力约占57%，女性劳动力约占43%。女性劳动力比例稍低于男性。

海口市农民工受教育程度较低，在海口市农民工中，小学文化程度占8%，初中文化程度占29%，高中文化程度占36%，大专及本科以上的文化程度占27%。其中，新生代农民工比岁数较年长的农民工的教育程度稍高。

海口市农民从事行业主要有服务业、建筑业、餐饮业、零售业、交通运输业、机械制造业以及其他行业。从调查数据可以发现，海口市农民工所从事的行业与当地的经济发展现状有密切关系。由于海南省着力建设国际旅游岛，打造旅游品牌，与之相关的产业发展迅速，在数据上反映为该行业的从业人数明显高于其他行业。

海口市农民工获取工作的渠道主要有熟人介绍、企业招聘、其他途径（求职网站、app等）、集体包办、XX推荐等。其中由熟人介绍的占32%，通过企业招聘占24%，通过其他途径获取工作的占20%。由数据可知，农民工获取工作的主要途径是熟人介绍、企业招聘、其他途径，这是他们实现就业的三种主要途径。

2.3.2 海口市农民工的工作状况

农民工就业层次较低。因自身综合素质的影响，大多数农民工在劳动密集型行业工作，如手工业、建筑业、服务业里面的基础岗位，这些岗位要求的技术含量低，需要较高体力劳动。就业过程中，农民工工作稳定性差。劳动合同签订率低，工资利用多样化。

2.3.3 海口市农民工就业环境分析

农民工面临巨大压力与幸福感缺失，他们离开家乡来到陌生的城市，缺少家庭的温暖、朋友的关心，从事的工作也较为辛苦，每天需付出大量的汗水，与此同时还要面对就业、住房等方面的压力。

基本素质与就业市场需求不匹配。随着科技的发展，就业市场需要的简单劳动力岗位逐渐减少，大多数岗位需要具备专业技术，而农村劳动力接受专业培训的机会较少，导致了农民工自身基本素质与就业市场需求不匹配的现象。

用人法律程序不完善。虽然国家颁布了众多维护农民工权益的政策，但是在实际执行中，仍有监管单位的不力监督、农民工自身维权意识淡薄等现象，损害农民工权益的事件偶有发生。

3 海口市农民工就业影响因素

在中国经济转型和城市化背景下，农民工流动就业已经成为重要的经济和社会现象。本文主要研究的重点之一即是海口市农民工就业变化的影响因素，影响因素从宏观和微观两个方面分析，综合宏观和微观研究的结果来总结推断海口市农民工的就业形势与未来发展趋势。

3.1 经济和社会发展对农民工就业的影响

一般来说，农民工城市就业与当地经济和社会发展水平紧密相关，经济和社会发展水平越高，吸引的农民工就业人数就会越多。

3.1.1 经济增长对农民工就业产

国内生产总值是衡量国家经济状况的最佳指标。如果GDP增长，则生产出来的最终产品以及劳务的总价值就会增长，这些新增长的产品和劳务，既有投资、科技进步以及生产效率提高等因素形成，也有人的劳动力产生，即劳动就业增加造成的。经济基数越大，所

带来的就业容量就会相应扩大。

海南省作为最大的经济特区，经济发展颇受关注，其中省会海口市GDP突破1500亿，位居全省第一，第二、三产业增长分别为6.0%，8.1%，而且二、三产业所占比重大。农民工就业主要集中分布在第二、三产业中。国内生产总值的高速增长，使得市场提供给农民工的就业岗位增多，就业机会增大。海口市GDP构成对比及历年GDP如图2、3。

图2 1987年与2018年海口市地区生产构成图

数据来源：2019年海口市统计年鉴

图3 海口市历年生产总值

数据来源：2019年海口市统计年鉴

2010年，建设海南国际旅游岛正式步入正轨，作为国家的重大战略部署，近年来，受众多的政策的影响，使得第三产业比重明显高于第一产业、第二产业。建筑业、交通运输、外卖、快递派送行业、家政服务等劳动密集型行业，需要大批劳动力，这些行业的蓬勃发展，给农民工带来了大量的就业机会。三次产业人员分布如图4。

图4三次产业从业人员构成图

数据来源：海口市历年统计年鉴

3.1.2 城市发展战略对农民工就业吸引

海口是海南的经济、政治、文化中心，相较于岛内其他城市具有较大的竞争优势。随着海南建设自贸港的推进和一系列利好就业政策的提出，海口市一批重点建设项目的逐步推进，未来海口市农民工就业总量将持续增长。

3.1.3 城乡二元经济社会结构对农民工就业影响

近年来，我国的城市化进程取得较大的进展，城市经济和农村经济发展都有重大突破，相较于农村，城市的经济有着得天独厚的条件，自然比农村经济发展更为迅速。为了获取更多收入，农村剩余劳动力进城寻找就业机会，他们离开家乡前往异乡，生活环境的变化使得农民工短时间不能适应城市的工作和生活，被定义为边缘人。调查显示，城乡居民的收入差距逐渐加大，看待事物的观念意识也较为不同，加之城市生活压力比乡村大，更多的年轻的农民工选择脱离城市生活，回归乡村。

　4 海口市农民工就业存在的问题及原因分析

　　4.1 农民工就业存在的问题

4.1.1 文化技能水平不高

数据显示，农民工学历较低，初中一下学历的占半数以上，且参加职业技能培训的比例较低，导致技能水平低，就业竞争力弱，工资待遇不佳，也不能适应将来城市发展和企业用工需求。

4.1.2 适应能力相对较弱

由于农民工长期居住在农村，城乡环境的差异导致其适应能力相对较弱。在求职、工作方面，农民工群体由于文化技能较低，在职场竞争中处于劣势状态，导致他们普遍只能从事劳动密集型行业，靠从事强度较高的体力劳动取得报酬。在生活、人际关系方面，农民工群体远离家乡来到城市，少了家人朋友的陪伴，加之城市里有很多没接触过事物，导致他们一时间难以适应城市生活。

4.1.3 创业意识、培训观念淡薄

出身原因导致接触的行业、事物较少，创业风险偏高，创业能力有限。由于参加培训的意识淡薄，缺乏主动性和积极性，一定程度上造成“被培训”，给培训工作带来了难度。一些参加劳动力转移培训的往往是农村富余劳动力，这些人员年龄比较大、观念比较陈旧、文化层次偏低。大都是农村留守人员，这些人员参加技能培训的效果不是很明显，就业难度比较大，即使就了业，被“退单”的也不少。

4.1.4 劳动合同签订率较低

根据2016年农民工监测调查报告，我国农民工数量近3亿，由于农民工法律意识不强，对劳动合同不重视，与用人单位仅占35.1%。由于企业用工不规范，农民工与用人单位经常未签订劳动合同，导致农民工的权益时常受侵害。

4.1.5 社会保障缺失、收入水平偏低

社会保障的缺失，收入水平较低，使农民工在城市中的生存变得异常艰难。正常来说，农民工在城市居住满六个月，便可视为城市人口。中国目前约存在2.8亿农民工在统计意义上是“城市人口”，但是他们在城市中在劳动就业、教育、住房、医疗等方面得不到与城市户籍人口相同的待遇。由于增收机制不完善，农民工收入有瓶颈。他们掌握的劳动技能单一，大多从事劳动密集型行业，需付出较大的体力劳动以换取收入来源，且工资收入有限，若想增加收入，只能工作更长时间。为此，海口市XX根据现实需求颁行一系列政策保障农民工的权益。图5为海口市市民化成本与收益统计。

图5 海口市农民工市民化成本与收益

数据来源：《中国城市统计年鉴（2012-2016）》、海口市统计年鉴、海口市一般公共预算收入决算情况表、各省市2015年全国1% 人口抽样调查主要数据公报。

　4.2 就业问题存在的原因分析

海口市农民工就业存在诸多问题，这些问题出现的原因受多种因素的影响，下文对其原因进行简单探讨和总结。

4.2.1 农民工技能水平不高的原因

农民工群体受教育程度低，职业技能水平不高的原因主要是由于农村地区教育欠发达，师资力量相较城市而言较为薄弱，而且农村家庭没有过多的资金投入孩子的教育，多方面的因素导致农村孩子接受的教育有限。

4.2.2 适应能力较弱的原因

农民工群体在迁入城市工作和生活之前生活在经济发展较落后的地区，他们的生活方式、生活习惯单一，过着日出而作日落而息的生活。农村的生活方式与进城务工后的生活相差悬殊，生活工作的节奏急剧加快，在农村未接触的新鲜事物接踵而至，环境的迅速变化导致农民工群体在短期内难以适应。

4.2.3 创业意识、培训观念淡薄的原因

农民群体在农村过着自给自足的生活，在农村生活的压力较小，自由自在的生活方式使农民群体养成了小农心态。进入城市后“小农”心态依旧存在，加之受教育程度低，学习观念淡薄，学习积极性弱，一定程度上造成“被培训”，给培训工作带来了难度。海口市在扶持农民工创业方面做了不少努力，从政策扶持、创业培训、创业服务三方面入手支持农民工创业，但是成效不佳。2013年-2015年，每年的创业人数始终维持在2000多人，一方面是XX创业政策宣传不到位，据调查，六成农民工对XX鼓励创业政策不太了解或不知道，但主要原因还是农民工创业信心不足，创业激情不高，创业意识不强。

4.2.4 劳动合同签订率较低的原因

劳动合同的重要性不言而喻，而农民工签订劳动合同的概率却异常低，是什么原因造成的？国内学者关于这个问题研究较为重视，有较多可供参考的研究。学者们普遍认为农民工劳动合同签订率主要有三方面原因。就社会学角度而言，城乡二元体制导致农民工得不到与城市工作者相同的劳动合同保护；就法学角度而已，劳动合同的签订需要用人单位与受雇者拥有签订意识，而农民工的法律意识淡薄导致其不重视劳动合同的签订；就企业而言，出于节省成本和开销，加之劳动监察的缺失，导致企业出现不规范用人的情况。

　5 对策与建议

　　5.1 构建农民工自身综合素质提升机制

农民工在就业过程中，由于自身综合素质有限，用工环境不完美两个因素影响就业质量。要提高农民工就业质量，主要从提升自身素质和改善就业环境两方面入手。在社会发展日新月异，科学技术进步突飞猛进的大环境下，市场各行业的岗位要求不断提高，农民工群体应有提升自身素质的观念，强化终身学习的理念，以应对就业环境的变化。如积极参加XX部门、企业组织的培训活动、提升学历等，通过不断学习使自己成为市场所需要的人才。

　5.2 鼓励农民工创业，制定优惠政策扶持创业

XX部门定期举行创业培训，培养农民工创业意识，提供小额贷款扶持等政策，进一步消除该群体创业的障碍。加强对扶持农民工创业政策的宣传，收集有意向创业的农民工，利用现有优惠政策，对他们实行重点扶持，使每个有创业梦想的农民工都可以实现。

　5.3 普及法律知识，提升农民工法律意识

学法用法，积极维护自身合法权益，善用各种法律援助。劳动合同是解决劳动纠纷的良药，在一定程度上可以减少纠纷的发生，再不济也可作为维权的重要依据，农民工工作时应与用工单位签订劳动合同。

　5.4 XX部门加强监管，建立完善企业诚信机制

XX主管就业部门要完善劳动用工制度，劳动监督部门要履行好监督职责，在处理农名工就业纠纷时应为农民工争取应得权益，对违规企业应给予警告或惩罚，以此来推动劳动就业市场的进一步完善。

　6 结论

通过参考国内外关于农民工就业的权威性学术报告，以及对海口市农民工就业实际存在的问题及原因分析，对策与建议的总结，最后得出一些初步结论。

农民工就业仍面临严峻的挑战。目前，农民工群体在就业市场处于弱势地位，自身竞争力不足，加之农村劳动力供过于求，使得该群体的收入普遍不高，不能公平地享受社会保障等。改善农民工就业质量需要多方面的努力。农民工群体需不断提升自身综合素质，如提升学历、尽可能地学习多种专业技能、增强创业意识和维权意识；XX部门需加强对就业市场监管，完善相关的就业政策，切实保障农民群众的权益；用人单位应勇于承担责任，规范用人机制，不能克扣农民工工资和违法用工来节省成本。

　参考文献：

[1]张奕彬. 我国农民工工伤保险问题研究[D].江西财经大学,2019.

[2]李洁. 新生代农民工政治认同研究[D].西安理工大学,2019.

[3]苏婧,高亚春.农民工就业状态调查研究[J].山东人力资源和社会保障,2018(07):27-30.

[4]谷乐. 户籍制度改革背景下农民工市民化问题研究[D].海南大学,2018.

海口市农民工就业问题研究

价格 ¥9.90 发布时间 2023年4月17日

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