开题报告范文（精选6篇）

浙江省服装业出口竞争力研究

一、论文（设计）选题的依据（选题的目的和意义、该选题国内外的研究现状及发展趋势、主要参考文献等）

（一）选题的目的与意义

选题目的：

近年来，我国外贸出口接连遭受政策性阻力。首先是人民币升值，2020年离岸人民币大幅升值，汇率从最高点7.1962一路滑落至6.5474，下跌6488标准点，跌幅5.64%，振幅9.33% ，因为X继续放水，升值的空间继续存在。人民币升值不断地压缩着中国企业出口的利润空间，尤其是服装企业。2019年下半年和2020年7月的两次出口退税的下调，首当其冲的是纺织品、服装、玩具、鞋类等的出口退税，大部分的纺织品、服装产品从原来的13%下降到11%，而部分的玩具产品及配件从13%直接下降到5%。

研究意义：

劳动密集型产品的出口确实造成了国内经济的种种问题。然而我们也必须面对这样的事实，我国是世界上劳动力资源最丰富的国家之一，截止到2019年末，全国就业人口就已达到77471万人，劳动力成本低，已成为我国商品和劳务在国际市场上最具竞争优势的要素，不少省市为了解决就业及促进经济发展，也大力的发展劳动密集型产业。我国的劳动密集型产品在出口贸易中占有相当大的比重。在我国以贸易额计算的主要出口商品额前十位的商品当中有七种是劳动密集型产品。对于指导我国劳动密集型产品出口具有较强的实践意义。

（二）国内外的研究现状以及发展趋势

国外研究现状：在实证研究方面，以贝拉·巴拉萨为代表。他除了提出显示性比较优势指标之外，还做了大量的实证研究。如他曾经分析了在物理资本和人力资本不断积累的过程中，制成品比较优势的动态变化模式。通过考察 36 个国家的资金密集度和出口表现之间的关系，指出国与国之间的差异很大部分源于物理和人力资源禀赋的差异。在巴拉萨的另一篇文章里，他将贸易往来、要素密集度和资源禀赋等因素引入一个多国家-多产品的模型，对赫克歇尔—俄林理论进行了验证。研究发现，制成品贸易的国家间差异在很大程度上可以由物理资本和人力资本禀赋的差别作出解释。实证结果表明资本（劳动）相对丰裕的国家主要出口资本（劳动）相对密集的产品。

国内研究现状：季冬锋发现具有竞争优势的劳动密集型产品种类正在减少，而原本不具有比校优势的资本密集型产品竞争优势则有所增强。苏汾、胡昭玲采用了从不同角度反映比较优势的各类指标, 全面深入的考察了中国不同技术含量的制造业产业比较优势的变化情况。分析表明，从技术含量的角度来看，中国的出口产品结构呈现出优化发展的趋势，相对于之中、低技术含量产业，高技术含量产业的比较优势变化情况呈现出更快的上升速度。李晓忠通过七国贸易竞争力指数变化比较和部分国家部分产品市场份额变化的比较揭示了了产业国际竞争力可以在国际间实现梯度转移，比较优势是不是具有动态性。张小蒂、李晓钟通过对我国的出口商品结构和贸易竞争力指数的实证分析，认为目前中国劳动密集型产品在出口商品中比重最高，也是具有较强比较优势的商品。技能、技术密集型产品在我国的总出口额和具有比较优势产品中的比重均有所提高，仍远远低于世界平均水平，中国出口商品的技术含量仍然处于较低水平。姜延书通过分析发现，中国与印度的纺织品竞争优势指数、服装竞争优势指数多数大于 0，即两国在纺织品服装出口放慢都具有一定的竞争优势。虽然中国在纺织品服装进出口占有绝对数量优势，但是可比净出口指数、显示性比较优势指数、竞争优势指数的测度结果表明，两国的竞争优势存在一定程度的差别，在产品附加值，出口受限等方面，印度具有明显的优势。耿伟采用独立随机增量过程马尔可夫链的方法对中国149个制造业行业的比较优势动态变迁进行实证分析，结果显示，产业比较优势的各个状态均以较高的概率保持在原有的状态，反映出中国在制造业的比较优势模式和专业化分工模式的演变具有固化性的特征。

发展趋势：我国的经济水平较低，社会保障制度较之国外发达国家也有较大差距，加上各方面种种因素导致我国绝大部分企业的劳工待遇水平长期处于一个较低的水平，尤其是玩具业，纺织业等劳工问题尤为突出，这些行业以劳动密集型产业为主，低廉的劳动力是其获得竞争力的关键所在。

（三）主要参考文献

[1]龚雄军,崔琴,邱毅.我国劳动密集型产品出口竞争力分析与政策建议[J].国际贸易,2023(02):55-63+71.

[2]迂子涵,孙秀静.大连市出口商品结构问题及优化对策[J].现代营销(下旬刊),2023(01):108-110.

[3]吴可人.全球疫情下浙江出口增长快速回升的深度解析[J].浙江经济,2020(10):34-37.

[4]栗乐.生产性服务进口对我国制造业出口的影响分析[J].现代商业,2020(03):34-36.

[5]徐莹. 人民币汇率变动对于中国对美出口贸易结构的影响研究[D].上海社会科学院,2019.

[6]任超. 世界人口年龄结构对中国货物出口贸易结构的影响研究[D].东北师范大学,2019.

[7]周韫丽. 我国金融发展与出口贸易结构的关系研究[D].上海社会科学院,2018.

[8]万月.改革开放以来我国出口产品结构优化对城镇居民消费的影响[J].价格月刊,2018(05):74-79.

[9]罗国立.“一带一路”背景下的我国劳动密集型产品出口研究[J].农业经济,2018(02):126-128.

[10]辉亚. 劳动密集型产品出口放缓是外贸转型升级前奏[N]. 第一财经日报,2017-04-27(A11).

[11]谐.鞋服类等7大类劳动密集型产品出口增长2.2%[J].福建轻纺,2016(06):34-35.

[12]陈洁.服装出口型企业对汇率变动的敏感性分析——以浙江省为例[J].湖北经济学院学报(人文社会科学版),2017,14(08):40-42.

二、论文（设计）的主要研究内容及预期目标

（一）论文的主要研究内容

摘 要

Abstract

1 引言

1.1 研究的目的及意义

1.1.1研究的目的

1.1.2研究的意义

1.2 国内外研究文献综述

1.3 本文的主要内容

2 劳动密集型产品的界定

3浙江省服装业出口现状

3.1现背景下服装业发展

3.2浙江省服装业近三年的出口数据

3.3劳动密服装业所建立的优势

3.3.1产业聚集地

3.3.2XX创业支持

3.3.3多元化产品销售

4 浙江省服装业出口存在的主要问题

4.1 粗放经营

4.2 低价竟争

4.3 外贸产业组织结构存在问题

4.4 外贸体制问题

5 浙江省劳动密集型产品出口问题的应对策略

5.1 调整出口产品结构，增加产品技术含量

5.2 以质取胜，采取非价格竞争策略

5.3 实施规棋经营

5.4 推行外贸代理制

6 结论

参考文献

论文研究的预期目标通过撰写这篇论文，充分应用平时所学的相关理论，使理论联系实际，提高理论应用及解决实际问题的能力。同时，通过分析浙江省劳动密集型产品的出口情况，国家鼓励大众创业，万众创新的形式下，为了推动国民经济的增长。更加促进中小企业的发展，鼓励支持中小企业出国内市场，走向国际。

三、论文（设计）的主要研究方案（拟采用的研究方法、准备工作情况及主要措施）

（一）拟采用的研究方法

（1）文献研究法：利用中国知网、维普、万方等数据库完成与毕业论文相关内容的论文的检索，掌握浙江省劳密集型产品出口的特点，现状以及其他研究者对劳动密集型产品出口的竞争优势分析，风险分析。通过分析浙江省统计年鉴劳动密集型产品前几年的出口情况作出一个总的分析过程和现形势下出口遭受的风险提出发展前景和建议。

（2）运用调查法和文献资料法撰写了此文，以服装业为例具体分析，解决浙江省劳动密集型产品出口的问题，得出浙江省劳动密集型产品出口存在的问题的对策，并结合具体数据对理论进行了证实。

（二）准备工作情况

(1) 了解国内外关于论文课题相关领域的学术研究状况，充分占有资料。

(2) 对资料进行深入分析，为确立论点打下基础。

(3) 初步确定材料的取舍、论证方法的选取、结构层次的安排等，编写提纲，做好写作前的准备工作。

（三）主要措施

（1）查阅相关资料，确立论文内容。

（2）询问老师相关方面的问题，找指导老师指导。

（3）查找相关案例，进行分析。

四、论文（设计）研究工作进展安排

第一阶段：2020年9月28日——2020年11月4日，根据学院安排，结合金融与经贸分院实际情况，制定毕业论文工作计划，导师确定指导学生人数开展论文开题讨论工作。

第二阶段：2020年11月4日——2020年12 月19日，学生确定论文题目，开始制定论文开题报告，确定研究方向，研究问题，研究方法，研究意义等。

第三阶段：2020年12月19日——2023年4月9日，毕业生根据毕业论文时间安排撰写毕业论文内容以及在指导老师建议下修改论文。

第四阶段：2023年4月9日——2023年4月16日，毕业生在指导老师建议下评阅并且完善论文后确定参加论文答辩工作

第五阶段：2023年4月24日——2023年5月8日，由学院教学办公室组织专业分组进行毕业论文答辩。

第六阶段：论文修改，整理，提交，归档，成绩汇总。

网络虚拟财产的法律保护研究

本课题的研究意义

互联网时代的全面到来，在改变了人们的生活方式的同时，出现了大量依附于互联网存在，和现实已知事物截然不同的新生事物。例如网络游戏、网络社交、电子邮件、虚拟货币等。新生事物和人们的日常生活相互渗透并逐渐变得密不可分，也出现了新的问题。自2003年李宏晨诉北京北极冰科技发展有限公司娱乐服务合同纠纷一案开始，网络虚拟财产产进入了大众的视野当中，法律学术界也展开了相关讨论。关于网络虚拟财产的理论研究，学界从是否应该将网络虚拟财产作为法律上的权利进行保护，发展到现在如何保护应当适用什么样的法律，十几年间从未间断。但是学术研究目前仅仅只停留在理论层面，缺少成熟的法律体系对网络虚拟财产进行规制和保护。

本课题的基本内容简介

本文主要遵循提出问题——分析问题——解决问题的逻辑范式对该题进行阐述说明。在本文第一部分，是网络虚拟财产的内涵外延及特征。在内涵部分重点说明了网络虚拟财产不同于现实财产，然后列举出了我国学者对于网络虚拟财产的定义。在外延部分列举了目前已知的网络虚拟财产，主要分为三类。在本文第二部分，是我国对于网络虚拟财产研究中的焦点——网络虚拟财产的法律权属，主要分为物权说、债权说、知识产权说、无形财产权利说、新型财产权利说，最后说明了笔者自身观点。第三部分，是我国在网络虚拟财产权方面的立法保护和司法保护现状，进而分析了法律保护中存在的各类问题，最后对问题一一对应提出解决措施的建议。

论文提纲

一、绪论

二、网络虚拟财产权的界定

三、网络虚拟财产的法律属性研究

四、我国网络虚拟财产权的立法现状及问题

五、完善我国法律对网络虚拟财产保护的对策建议

主要参考文献

[1]高一鹭.网络游戏虚拟财产的民事法律属性探究[J].法治与社会,2019(09):68-69.

[2]邹月华.非法获取网络虚拟财产行为的定性分析[D].广西大学,2019.

[3]刘鑫涛.网络虚拟财产的法律性质及其民法保护探讨[J].法制博览,2019(06):78-80.

[4]周海兵.网络虚拟财产民法保护现状调研—以青海民族大学在校生为例[C].法制与经济,2018(01):116-117.

[5]付琛琛.网络虚拟财产的法律属性及其保护[D].山东政法学院,2019.

[6]张雅玮.网络游戏虚拟财产问题实证研究[D].广西大学,2018.

[7]王建.网络游戏虚拟财产的民法保护[D].中国人民公安大学,2019.

论文进度安排

外来务工人员权益保护-以当地为例

研究背景及意义（包含选题研究的理论意义、实践价值等）随着工业化、城镇化快速的发展，越来越多的富余劳动力将逐渐转移出来，大量外来务工人员在城乡之间流动就业的现象在我国将长期存在，造就了大规模的外来务工人员进入了建筑市场，我国建筑业属于劳动密集型行业，建筑业的发展需要大量务工人员，“包工头”用工模式便应运而生，这种模式导致大量外来务工人员未经安全和职业技能培训就进入建筑工地，对工程带了隐患的同时也极易造成非法用工问题，所以严重损害外来务工人员合法权益事件时有发生，也极易造成拖欠外来务工人员工资债务的法律关系，因此在建筑工地对外来务工人员的合法权益进行保护变得相当有必要。

国内外同类研究概况西方国家在城市化工业化进程中，同样出现了大量的劳动力由农村向城市转移。密集的劳动力转移一方面给城镇的公共安全卫生系统带来很大的压力，另一方面，由于外来务工人员所从事的行业危险系数较高，较易出现各种意外。西方当权者认识到如果未能完善外来务工人员相关保障制度，比如健全工伤、医疗保障制度，将有可能给社会的稳定发展埋下隐患。

随着社会对外来务工人员这一群体关注度上升，许多研宄理论相继出台，其中最有代表性为“二元经济”理论，此后很多国外对农民群体保障问题的研究都是依据这个理论。20世纪70年代，Pdoeringer、M.Pior等X经济学家共同提出二元经济理论，该研宄认为如果现行的人力资本理论无法全面解释部分群体收入低的问题，低收人的工人和高收入的工人在人力资本上并没有本质的区别。

德国目前以立法形式规定，所有劳动力不管是城镇劳动者或是农村劳动者，也不论其工作行业，都必须参加德国的医疗工伤保险，由国家强制推行。

在国内，我国的学者对外来外来务工人员的权益保障机制进行了研究，提出了一些很好的解决方法。郑功成(2007)认为应该根据外来务工人员的实际需求和我国社会的现实条件，按照不同类别和层次对外来务工人员进行权益保障制度建设。李迎生(2006)认为，对外来外来务工人员权益保障问题的解决不能“一刀切”，应该针对具体情况具体分析，外来务工人员自身情况不同，有些外来务工人员已经基本融入城市生活，可以直接向城镇转移，并纳入城镇的社会保障体系。

研究内容提纲一、当地外来务工人员权益保存现状及分析

（一）调查背景

（二）当地外来务工人员合法权益保护存在的问题

1、劳动关系不规范

2、外来务工人员劳动权利受到侵害

3、社会保障权利缺失

4、社会权益得不到尊重

二、外来务工人员通过自身进行权益保护

（一）提高自身法律意识

（二）提高自身职业技能水平

（三）提高自身安全意识

1、主动接受安全教育

2、配合项目部做好安全技术交底

3、按建筑企业加强安全生产的要求工作

三、用人单位对保护外来务工人员权益的要求

（一）建设单位的要求

1、落实项目资金

2、及时介入劳资解决纠纷

3、遵守劳资等法律法规

（二）施工总承包保护外来务工人员权益要求

1、加强对劳务公司管理

2、定期检查农民权益

（三）劳务派遣单位的要求

1、规范劳务派遣用工

2、确保外来务工人员劳动者同工同酬

四、XX层面保障制度的建设

（一）XX加大外来务工人员合法权益保护宣传力度

（二）XX部门要加大监督力度

（三）XX部门完善推行实名制管理

（四）XX部门推进建筑领域劳动权益保护统一性

五、结论

参考文献

研究计划1、2020年7月1日前 选择论题

2、2020年9月1日前 完成开题报告

3、2020年9月30日前 完成论文初稿并提交

4、2020年10月25日前 按指导老师意见修改并提交论文终稿

特色与创新本文拟通过研究分析当地外来务工人员劳动权益保护中存在的问题，通过从外来务工人员自身层面，从用人单位层面和从XX管理层面三层面相结合对建筑业外来务工人员出现的权益保障问题提出了要求。

特色从多个角度对外来务工人员权益保障提出措施，理论与实践相结合说明观点。

创新之处在于：本文通过结合当地以提高外来务工人员自身维权意识为切入点，对外来务工人员所服务单位提出要求，最后通过XX部门完善制度保障建设等三方面对外来务工人员的权益保护提出相应的对策和建议。

论新媒体时代下酒店应对公关危机的策略—以王府井半岛酒店“卫生门”事件为例

一、选题的背景和意义

由最近这些年来企业曝光的途径来看，新媒体在其中扮演着重要程度越来越高的角色。2018年12月出版的《中国社会舆情与管理报告2018版》指出了2018年网络舆情事件中新媒体是主要曝光的媒介，首曝新媒体中的主要力量是微博以及网络新闻。2018年所发生的负面网络舆情事件的跟2017年作比较，网络新闻是首爆媒体的比重高了6%，为36.7%。和2016年相比，更是高了将近10%。这些数据说明，企业危机事件的策源地转变为新媒体。

新媒体传播的速度可在短时间内传往全球每一个角落，构成强大的舆论流。企业内部问题还没有来得及解决，就因为信息网络化传播而被迫在公众面前暴露并发生危机事件。信息的即时传播与交流，因互联网的普遍应用以及多样化的网络终端而得到了极好的条件，让企业应对危机以及反应时间大大缩短，所有人都可以通过贴吧，微博和微信等平台接收以及发表相关事件的观点，令事态愈演愈烈。在新媒体时代，以往的公关方式已经不相适应，令企业公关危机面临着严峻的考验。如今，我国企业依然对新媒体危机传播特征认识不够，总体上缺少新媒体公关危机的思维，忽略了在企业公关实践中新媒体所起到的重要作用。

随着中国加入WTO,中国各行各业逐步与世界接轨.公关危机已经越来越引起各行职业经理人的注意,酒店行业也不例外,当今世界已经从传统媒体时代跨入新媒体时代，而很多酒店还没适应新的媒体环境。如何在新媒体时代进行公关危机，如何使企业在公关危机的应对过程中更加科学高效，就成了摆在研究者和管理者面前的重要课题。通过把握新媒体时代的特征，了解新媒体时代危机和危机传播的特点，对酒店公关危机策略进行较为系统、深入地研究具有重要的现实意义，有利于提高企业处理突发危机情况、应对企业危机的水平，建立并维持良好的企业品牌形象和提升酒店的知名度和美誉度。

二、研究的主要内容和预期目标

本文一共分为5个部分，第一个部分对新媒体时代酒店公共危机应对的理论作出概述；第二个部分以王府井半岛酒店卫生门案例进行分析；第三部分对我国酒店应对公关危机的现状进行分析，分别指出企业公关危机的类型，酒店应对公共危机的成功经验，应对公共危机过程中存在的主要问题以及应对公共危机存在问题的原因；第四部分列举新媒体时代酒店应对公共危机的具体思路，对公关危机早期、中期以及后期分别列出对应的策略；第五部分是结语，总结以上的章节。

三、拟采用的研究方法、步骤

笔者运用文献分析法，查阅大量与酒店公关危机相关的文献资料，对其进行整理，分析新媒体时代下应对酒店公关危机形成的原因及策略。

四、研究的总体安排与进度

1月8日—1月19日，查阅文献资料，确定论文主题，并构思拟订论文提纲。

1月20日—3月4日，搜集资料和数据，补充案例，根据提纲撰写论文初稿。

3月5日—4月10日，修整论文内容，规范论文格式，送交导师，修改论文。

4月11日—4月25日，第三遍修改论文后，送交定稿。

五、参考文献

[1]王伟龙.网络传播环境下的企业公共危机管理研究[J].学术论坛，2012，35(12)：156-159.

[2]穆浩宇.新媒体视角下的企业公共危机——以2012年麦当劳315危机为例[J].商，2015(22)：208-208.

[3]褚吉瑞.企业公共危机中的有效沟通与管理[J].现代企业，2015(11)：14-15.

[4]周斌.新媒体下企业公共危机管理[D].西南科技大学，2014.

[5]盛雯靖，高航.延安市房地产企业公共危机下战略管理转型及XX责任实证研究[J].经济研究导刊，2011(2)：145-146.

[6]李燕.新媒体环境下我国酒店业公关危机传播策略研究——以和颐酒店事件为例[J].中国市场,2017(19):136-137.

[7]李菲菲.浅析酒店业突发事件的危机公关处理——以“和颐酒店女子遇袭”事件为例[J].中国商论,2017(1):82-83,共2页.

[8]陆季春.突发公共危机事件背景下的企业社会责任建设[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2010(5)：122-123.

[9]向清.XX与企业处理公共危机联动机制构建研究[D].湘潭大学，2014.

[10]蒋梅艳.企业参与公共危机治理存在的问题与对策研究[J].科技与企业,2015(6):17-19.

[11]刘凯.酒店公共关系维护及投诉处理策略[J].办公室业务,2017(12):59-60.

[12]周璐.数字化媒体时代下企业危机公关策略研究[D].

[13]LeeH,Tae.Thestatusofcorporatesocialresponsibilityresearchinpublicrelations:Acontentanalysisofpublishedarticlesinelevenscholarlyjournalsfrom1980to2015[J].PublicRelationsReview,2016:S0363811115302101.

[14]VeilSR,AnthonyK.ExploringPublicRelationsChallengesinCompoundingCrises:ThePariahEffectofToxicTrailers[J].JournalofPublicRelationsResearch,2017:1-17.

教师职业道德失范现象及其对策研究

一、研究综述

（一）研究背景

2001年7月教育部颁布《基础教育课程改革纲要 试行》。至此涵盖中小学义务教育18门学科的国家课程标准研制完成，9月1日起进入基础教育课程改革实验，新课程改革在原有的基础上丰富了教师职业道德的内容和范围：教师职业道德是教师在从事教育劳动工作中所应遵循的行为规范和必备的品德总和。它从道德规范上规定了教师在教育劳动过程中的思想、感情、态度和作风。它是教师行业的特殊道德要求,是调整教师与学生、教师与教师、教师与学校以及教师与社会相互关系的行为准则，包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表和终身学习。

新课程发展的核心是新课程理念的落实，课改对教师来讲是一个全新的挑战，需要教师全方位重塑自我。教师职业道德是新课程改革的重要内容之一，根据调查显示，我国教师道德现状在是朝着健康、正确的方向发展。但不可否认，在当今教师队伍的质量方面仍存在着令社会不能满意的问题，尤以教师道德水平平庸及教师道德行为失范为突出。仅从师德的角度看，这次改革必将引起教育职业活动中各种现状的深刻变化，从而要求教师在发扬传统师德的基础上，更新教师职业道德观念，培养适应教育改革需要的新型师德品质。

中小学教育处于我国的基础教育阶段，教育的对象主要是6岁-18岁的青少年儿童，是学生价值观的形成期和发展期，所以教师的品行对学生会有深刻的影响。近几十年经济社会发展迅速，人们的价值观念发生了非常大的变化，受一些落后、腐朽思想的影响，中小学教师也出现了一系列的道德失范行为。这种职业道德失范现象严重阻碍了教育事业的进步,特别是近几年我国的新课改已经到了十分关键的阶段。因而必须加快中小学教师职业道德建设的步伐，提高中小学教师整体素质水平。

因此，对教师职业道德失范现象进行研究对新课程改革的实施具有重大意义，首先，有利于教育管理部门和各级学校科学、发现并有效地解决教师职业道德失范问题，其次，帮助中小学教师纠正错误认识，提高整体素质，尽量在教育实践中减少或避免失范行为，最后，讲科学，讲策略的解决教师职业道德失范问题，认真践行教师职业道德的六项基本内容，极大地推进新课程改革的实施，有助于广大教师在教学过程中真正落实新课程理念。

（二）国内外研究现状

1.教师职业道德失范现状研究

研究表明，目前我国道德失范现状十分严峻，杨金国对小学，初中，高中的教师职业道德进行了对比研究，研究结果表明：从小学、初中到高中，教师职业道德失范现象的普遍程度呈递增趋势，应试的教育体制是造成小学 、 初中到高中教师职业道德失范现象的普遍程度成递增趋势的主要原因。张魏芬，柳珺认为我国部分中学教师缺乏奉献精神和社会责任感，个别教师教学行为有失“职业道德规范”，仅将教学看作是一种职业，不履行任何职责，违背教学发展规律和学生发展规律。而且，我国普遍存在着小学教师体罚甚至变相体罚学生的现象，有的小学教师不仅对学生实施行为暴力 ，还对学生实施语言暴力。不仅如此，当前部分中小学教师观念较传统与时代脱轨，教师科研及学术规范匮乏，缺乏学术研究精神，研究xx。盛强，李娜等人认为我国教师目前教学积极性不高，师德师风欠缺，功利化倾向严重，缺失爱岗敬业的精神，缺乏爱心和尊重，忽视学生的个性发展。

2.关于教师职业道德失范原因研究

任金杰，罗琴等人针对教师道德失范心理成因调查表明：教师情感失调，我国心理健康教育严重滞后。社会的转型造成传统的教育思想和新教育观念之间的碰撞，社会对教师的期望过高，给教师心理带来严重冲击并造成情感失调，然而针对教师心理问题的心理健康教育工作在我国还基本处于空白状态。教师心理健康工作的落后使多数教师心理问题不能得到及时预防和解决，阻碍教师良好道德行为的形成。其次，教师教育的缺失是导致教师职业道德失范的重要原因。在我国，目前教师教育基础差，继续教育不能满足需要。教师的继续教育在经济投入和时间安排上都不能满足教师的需求，教师普遍缺少再次进修和继续学习的机会和精力。再者，社会变革中的观念冲撞以及行业竞争加剧是导致教师职业道德失范的社会根源，郑雪认为在职教师的职业道德培养不受重视，教师培训没有形成有效模式，杨玉凤，李俊开等人认为市场经济大环境对教师思想价值观念造成一定的冲击使教师形成了功利性的观念，教师应有的职业道德逐渐被利益熏心所掩盖，教育价值取向偏移削弱教师职业道德意志。最后，学校的管理模式是形成教师职业道德失范的制度载体。单一僵化的教学、评价和管理制度是滋生教师职业道德失范的温床，盛强认为教育环境制度原因突出，行政化现象严重，缺乏制度共识。在学校管理中，僵化的教学制度和重复的工作内容以及单一的考核评价制度，集权式的管理模式都是造成教师职业道德失范的原因。

3.提升教师职业道德修养的途径和方法研究

多名学者研究认为，提升教师职业道德修养的途径和方法主要有三种，第一、社会，学校，家庭要为教师职业道德重建提供良好的条件，教师个人要积极主动地提高自身道德修养。教师行政部门和学校要发挥教师职业道德重建的主渠道功能。第二、完善教师聘任制度和考评制度并严格执行是提高教师修养的制度基础。张魏芬，柳珺，李萍等学者通过研究提出教师职业道德的构建路径：明确教师职业道德规范，建立监督考核机制，完善小学教师聘任制度，完善小学教师管理和评价制度，依法加强管理，提高小学教师的经济待遇等。第三、树立教师职业理想和职业幸福感是提升教师道德修养的重要前提。李艳丽，曹小旭等人认为新型的教师教育中要强化教师职业认同感和责任感，帮助教师树立正确的三观，激发其职业成就感和幸福感，并帮助青年教师制订职业发展规划，普及教育法律法规知识，规范教师道德专业特性。刘婷等人认为要以马克思主义，中国特色主义，民族精神和改革创新以及社会荣辱观为教师职业道德构建导向。郑雪认为师范院校传授师德知识应当与实践相结合，集体教育与自我教育相结合 ，严格要求与尊重信任相结合，结合多种活动进行培训。张东晔提出应当完善高校教师职业道德法律法规以增强青年教师法制观念的观点、从而树立高校青年教师职业道德模范，青年教师个人要学习政治教育和法律知识，研究好《高等学校教师职业道德规范》并建立良好的师生关系、向优秀同行教师学习的对策。

葛玉瑶的硕士论文《教师职业道德失范的制度分析》，探讨了教师职业道德失范和制度缺陷之间的关系，针对制度原因提出了矫治对策。程红艳，陈银河认为师德失范行为治理要从两个方面入手，彻底改变有关部门面对教师师德失范问题的默许态度，对错误行为分类定性，维护学生最大利益。同时，超越当前法律规章的短效性，建立师德治理和教师自律的长效机制。蒋永红提出高校不能因为个人而定破格制度，要厘清教师职业道德规范的意志体现，体现教师在高校里的主体地位，促使教师积极参与教育管理活动，清理各种不良规章制度。张晓宇、李世忠论述了认知思维单极性的种种表现以及在师德建设实践方面造成的诸多危害。杨金国采用定量与定性相结合的方法对教师职业道德失范问题进行了细致入微的统计分析。侯艳,盛强认为应该重视师德建设，提高师德水准。制度重建，提升职业教育的自信心。

国外研究教师职业道德失范，主要侧重于从教育实践中总结具体失范问题，不做空泛的理论研究。

4.称职教师的教师职业道德标准及建设研究。

20世纪80年代英国的研究人员做了一些研究工作，他们从各类学校的领导、教师、学生与家长等不同群体中收集了很多资料，然后分析整理，界定出“称职教师”和“不称职教师”的特征。其中“不称职教师”的特征包括经常在学生和同事面前冷嘲热讽、惩罚标准不能一以贯之等八个方面。然后，英国教育与科学部公布了“不称职教师”的六个标准。

除此之外，国外的教师职业道德建设特别重视下面几个方面。

首先，普遍重视编制具体的教师职业道德规范，以保证教师在职业道德习惯养成上和社会对教师道德行为评价上有现可依，有章可循。如X，1968年X国家教育协会(NEA)正式制定了《教育专业伦理规范》(也称NEA准则)。1975年，全美教育协会又对其结构和陈述进行了重大修改，沿用至今。在日本，1952年日本教师联合大会通过了《伦理纲领》,作为正式的师德规范颁布，至今仍然被广泛运用。

其次，注重划分师德规范的结构层次以便于实施操作。如X的师德规范主要分为:师德理想，师德原则，师德规则。不同层次的师德规范,发挥不同的功能，理想发挥激励功能，原则发挥指导功能,规则发挥约束功能。

最后，强调教师职业道德教育的内化与养成。美、欧洲、日本等国家从不以师德为名专门设课来进行简单的灌输或者空洞的说教，而是将其融入渗透在学校及社会的日常道德教育之中，注重职业道德的养成教育。

5.职业道德是从业人员的适当行为准则及教师失范错误行为研究。

X的两位教育专家费尔普斯与费奥斯坦认为职业道德代表了一个职业的绝大多数从业人员赞同的适当行为准则。为了在一生的职业生涯中不致犯下败德行为，一名认真负责、治学严谨的教师从开始踏上教学岗位就应熟悉教师职业道德规范。在与学生的长期交往中，为了不致发生道德失范的态度、行为，教师应注意与学生保持适当距离、公平评价每位学生的表现、不侵犯学生隐私权、不将个人的价值观念强加于学生、注意维护学生自尊心等等。在两位学者的著作《教师新观念一教师教育和实践》中，他们阐述了怎样处理道德的两难问题，怎样解决道德与法律之间的两难问题，教师怎样避免在教学中和与学生的相处中被指控犯有不道德行为。

X教育心理学家卡罗琳从1992年开始大量收集教育教学中教师错误的行为案例，经过整理与研究最终写成专著《塑造教师一教师如何避免易犯的25个错误》。书中列举了194 个真实的情节，并对每个情节进行分析，找出根源，提出对策，并将这些情节归纳为教师易犯的25类错误，其中教师失范错误是最主要的错误。

（三）参考文献

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二、研究思路和内容

（一）研究思路

本次研究主要采取文献调查法和问卷调查法，首先，通过查找文献，了解一些国内外对教师职业道德失范的研究。其次，结合调查，分析案例，了解当今教师职业道德失范的现状，归纳出主要失范问题。再者，进行对比分析，结合国内外教学实际和文献分析造成教师职业道德失范的原因，最后，给出结论，并根据不同的原因提出相应的对策。

（二）研究内容

1.教师职业道德失范的现象及原因。

（1）教师职业道德失范的界定。（2）教师职业道德失范的现象。（3）教师职业道德失范的原因。

2.根据现象原因提出教师职业道德规范的建议。

三、研究方法和创新点

(一)研究方法

1.文献法。尽力搜寻国内外与小学教育教学、教师职业道德失范相关的专著、教材、研究报告、学术论文、报纸文章以及政策文件等等，对它们进行细致、深入的分析、比较，并借鉴国内外的失范理论和教师职业道德的已有研究成果，在此基础上形成对我国当前一些小学教师职业道德失范现象、原因的科学认识及对策的有效建议。

2.问卷调查法：运用问卷调查法在于采集相关的数据资料。通过调查相关资料自主设计并发放，随机抽取不同年龄层次的样本反馈信息，了解当今教师职业道德失范的现状，最终统计得出结论和建议。

(二)创新点

1.本论文在结合了已有研究成果的基础上，采用定量研究与定性研究相结合的方法，包括案例分析对比，力求对小学教师职业道德失范的表现进行比较全面的探讨，有一定的创新性。

2.本论文结合现代教育学、教育心理学和教育管理学的一些理论和观点，对小学教师职业道德失范的原因和对策做了一个较为深入的分析，有一定的创新性。

四、研究进度

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