一、本选题的意义及国内外发展状况：
（一）选题意义
XXXxxxx报告提出，要按照建立XXX行政体制的目标，深入推进政企分开、政资分开、政事分开、政社分开，建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型XX。要建设服务型XX，就必须要建立一支与之相适应的行政人员队伍，这是一个关系到能否建成服务型XX和建成什么样的服务型XX的问题。所以，对行政道德问题的关注就显得尤为重要。
当前我国行政道德,大致具有以下特点：一、“损公肥私”、“官僚主义”、“拜金主义”等行政道德失范行为反映出的行政道德观念对新社会历史时期的不适应性和“循礼守份”、“体恤百姓”、“兢兢业业”等中华优秀传统文化观念下培养的行政道德对新社会历史时期的基本适应性相统一。二、能较好协调国家、集体、个人三者之间利益关系的集体主义基本原则和应市场经济发展需要而产生的主体性相统一。三、XX管理方式和XX职能趋于科学合理，“责、权、利”三要素趋于统一。四、对党员提出的始终保持先进性要求和对人民大众基本的、广泛性的要求相统一。五、保留中华传统文化和吸收西方行政道德新理念相统一。
总体来说，由于XX的重视和不懈努力，我国的行政道德建设保持良性发展的态势。但是，公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题。
XX公务员作为代表国家和XX从事公共事务管理、提供公共服务的人员，将在我国服务型XX构建中起着重要的作用。他们的职业道德建设对于提高公务员素质和XX工作效率具有重要意义，他们的职业道德状况也将对我国服务型XX的行政目标产生巨大影响。
然而，就目前的研究状况来说，对我国社会发展中行政问题的思考不够全面，重视度也不够。切实加强我国公务员职业道德建设工作应该是当前我国建设服务型XX的一项紧迫任务，同时也是我国新时期人事工作者所面临的重要课题。
本文以XXXxxxx报告中提出建立XXX行政体制目标为背景，从理论上界定了服务型XX、行政道德的涵义和特征，对我国社会发展中的行政道德现状从良性方面和局部失范现象进行分析，在此基础上对我国行政道德建设中存在的问题深入探究其产生原因，进而思考我国行政道德建设问题的解决路径。有一定的现实意义。
（二）国内外研究概况
xxxx、xxxx等领导人都曾在中国革命和建设的过程中结合具体国情，深入思考、总结行政道德建设的问题。xxxx思想、xxxx理论、三个代表重要思想以及科学发展观等一系列科学指导思想中都有对行政道德深入、准确的分析和极具建设性的要求。
我国的理论研究者和实际工作者对行政道德的学术方面的研究是20世纪80年代正式开始兴起的。当时正值改革开放后，社会进入由计划经济向市场经济的转型时期，我国的政治、经济体制出现前所未有的大变革，道德和利益发生了一定的冲突，我国行政人员的道德面临前所未有的大挑战。研究人员们通过自己敏锐的观察和积极的思考，在我国的行政道德问题上进行了积极的思考，留下了宝贵的经验。
进入21世纪以来，社会发展更为迅猛，中国社会又面临着更为复杂的形势。新时期、新形势对XX自身建设又提出了新的要求。更多的学者开始分析社会行政道德现状，发现问题，探究原因，思考对策。
我国在行政建设问题上的研究起步晚，但是发展快，也有一些有价值的成果。如井敏的《构建服务型XX理论与实践》从理论基础、概念、内涵、特征等各方面对服务型XX进行了系统而全面的分析，并针对我国的具体的改革实践提出了“中国行政改革的目标就是要构建一个服务型XX”，进而就中国构建服务型XX的可行性进行了具体分析，为中国构建服务型XX提供了具体思路。
然而，经过对大量文献的阅读、分析、总结，看到目前对我国行政道德问题的研究存在着一些不足。主要表现在：一、相关的学术论文较多，而学术专著相对较少；二、相关理论探索主要集中在服务型XX的理念、特征和主要内容等方面，而较少注重对行政主体公务员道德建设的研究；三、在研究的视角上也是更多地关注行政组织的建设，而较少涉及公务员职业道德建设对服务型XX建设的影响和制约；四、在国内目前对于行政道德的介绍很多，但系统分析服务型XX公务员职业道德的涵义、特征，存在的问题并提出有效解决方案的并不多。
相比较之下，国外，尤其是欧美等发达国家的行政制度更为健全和成熟，对行政道德的研究也更为科学、全面和深入。以英国、X、日本、新加坡等国家的行政道德问题研究为典型，发现其共同特点是都注重对行政管理体制的健全和行政人员自身的道德建设。这对我国的行政道德建设提供了有益路径。
二、研究内容：
1.绪论
1.1选题的背景和意义
1.2研究现状
1.3研究方法与研究内容
1.3.1研究方法
1.3.2研究内容体系
2.行政道德问题概述
2.1概念界定
2.2我国社会发展中的行政道德现状
2.2.1良性的发展方面
2.2.2出现的问题
2.3对我国社会发展中行政道德建设重要性的阐述
3.对我国行政道德建设问题产生原因的探究
3.1处于特定的时代背景下
3.2行政体制不健全
3.3行政人员自身的局限性
3.4复杂的外部环境因素的影响
4.对我国行政道德建设问题解决路径的思考
4.1采取适应时代发展的建设举措
4.2健全行政管理体制
4.2.1制定完备、严肃的道德法律法规
4.2.2建立专职、高效的道德监督机制
4.2.3形成廉洁、透明的行政管理体制
4.2.4执行明确、长效的道德规范体系
4.3行政人员加强行政道德自觉性
4.3.1树立正确的价值观
4.3.2提高学习的能力
4.3.3加强道德的自律
4.4营造积极健康的外部影响环境
5.结论
三、研究方法、手段及步骤：
（一）研究方法、手段
1.文献分析法
通过阅读、分析大量关于行政道德的文献材料进行研究，全面掌握了国内外行政道德的发展情况。
2.信息研究方法
通过对百度搜索引擎上能搜索到的XX报告和行政方面新闻信息的收集、阅读、加工和归纳，分析我国社会发展过程中的行政道德问题，使提出的建议更具可操作性。
3.比较研究法
通过对各国行政道德问题的分析，比较其各自的特点，从而得出较为科学、全面且符合实际的问题解决路径。
（二）研究步骤
2013年9月20—30日在教师指导下完成选题
2013年10月—11月选题调整、完成并提交开题报告
2013年11月—2014年1月根据指导完善开题报告、完并提交成初稿
2014年1月—2月根据指导进行初稿修改
2014年3月15日前根据指导完善论文并提交定稿
四、参考文献：
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[2]xxxxxxxxxxxx论XXX建设[M].xxx党校出版社，1998
[3]井敏.构建服务型XX理论与实践[M].北京大学出版社，2006
[4]王进敏.廉洁高效XX研究[M].中国方正出版社，2007
[5]萧鸣政.人员测评理论与方法[M].中国劳动社会保障出版社，2004
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[13]段萱.服务型XX公务员职业道德建设[D].合肥工业大学硕士论文，2007
[14]林峰.我国公务员职业道德建设工作研究[D].吉林大学，2008
[15]张庆花.现阶段加强我困公务员思想道德建设研究[D].吉林大学，2008(4)
[16]李枫.服务型XX公务员职业道德建设研究——以呼和浩特市为例[D].中国政法大学，2009.03
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