摘要：近年来，我国中小型企业发展的迅猛，占全国总企业的90%，其创造的总产值和税收在全国总数中占了很大的比重，同时中小企业还为许多人增加了就业的机会。由此可见中小型企业在推动国民经济发展中功不可没。随着市场经济的急速发展，中小型企业面对的社会市场竞争也越来越大，财务风险亦然提高，接踵而来的便是企业的生产经营将会受到影响。中小型企业想在市场竞争中不被淘汰，必须清楚地认知到财务风险的特点，起因，现状及其解决方法。该文从财务风险的特点开始分析，再以江苏富安建设有限公司为例分析其当前所面临的财务风险，风险形成的起因，最后提出相应的防范措施。
关键词：中小型企业；财务风险；防范措施
一、相关理论的概述
(一)中小型企业的界定
尽管中小型公司逐日变成全社会重视的焦点，但国家对中小型公司的界定还没有彻底一致的规范，介于研讨的需要，主要从当时对比干流的思维来看，概括考虑工作的不一样与公司发展变化的动态性，公司的出产水平与出产要素、商场方位和安排经营管理特征。
表一：各类中小型企业划分标准
从以上表格能够看出，中小企业具备如下特征：
第一，人力资本薄弱，从数量标准来看，中小企业职员数量多，集团质量也差，从定性上看，中小型企业多数是个体户；第二，‘小而专’和‘小而精’中小企业因为本身规模就小,人力财务也是有限,无力生产经营多个产品来疏散风险,也没办法大规模生产同一个产品从而和大企业竞争,只能将仅有的人力财力都投向那些往往被大市场所忽视的产品,以最快的速度将这个产品的优势发展到最大化才能够快速的在市场竞争中闯出一片属于自己空地,来获得更大的发展。
（二）财务风险的概念
财政危险分为广义界说和狭义界说。决议计划理论学家把危险界说为丢失的不确定性，这是危险的狭义界说。日本专家龟井利明以为，危险不只是指丢失的不确定性。并且还包含盈余的不确定性。这种观念以为危险即是不确定性，它既也许给活动主体带来要挟，也也许带来时机，这即是广义危险的概念。
（三）中小型企业财务风险的表现
1、融资能力差
现行金融原则不利于中小企业融资，中国金融体制是在国有大型企业的基础上设计的。中小型企业能够典当的资产少，使用信息不透明，担保难等不利因素从现有金融机构取得借款，一个企业发展关键环节肯定需要资金，所以只能从民间借款，更要支付加倍的价值，增加企业财务担负，约束了中小型企业的发展。
2、XX扶持力度不够
前中国实在面向中小公司效劳的组织适当缺少，如中小型公司担保组织，中小型公司评价组织，以及为中小公司效劳的金融组织，现有的担保组织为了公司本身的利益，担保费用高，要求苛刻，很难满足。现有的商业银行之所以限制中小型企业的融资是因为资金等各项贷款手续都要比之前严格。
3、现金数量偏少
这是中小型企业最常见的财务表现。中小型企业一般将现金投入到短期经营活动中，使现金持有量减少；此外，应收账款回收不利，会导致现金流不佳。中小型企业往往表现出积压的商品，使得资产流动性差，现金流不足，增加了公司的财务风险。
4、市场拓展日益困难
我国大部分中小企业仍然是家族世袭企业，他们有着广泛的管理，没有科学的管理决策，在管理上统一所有制管理，不利于形成有效的监督。
二、分析江苏富安建设有限公司的财务风险
江苏富安建设有限公司座落于生态水乡、水浒摇篮、板桥故里、文化名城江苏省兴化市，该公司成立于2004年，公司注册资本1.00098亿元，企业净资产1.2亿元。现有员工3800余人，近年来，公司市场覆盖面广阔，经营规模不断扩大，先后在省内外建筑市场承建了医院、学校、车站、写字楼、商场、超市、宾馆、酒店、家具广场、安置房、经济适用房、住宅小区、工业厂房、市政道路、桥梁、装饰装修等工程。年施工产值近20亿元，多顶工程分别获得了江苏省“扬子杯”优质工程奖及省级标化工地奖和地市级优质工程“梅兰杯”奖，标化工地等奖项。但因为该公司的管理层以及财务能手有限，导致该公司的财务风险也随之提高。
（一）偿债能力分析
公司的偿债才能是指公司用其资产归还长期债款与短期债款的才能。公司有无支付现金的才能和归还债款才能，是公司能否生计和健康发展的关键。公司偿债才能是反映公司财务状况和运营才能的主要象征。偿债才能是公司归还到期债款的承受才能或保证程度，包括归还短期偿债和长期偿债的能力。公司偿债才能，静态的讲，即是用公司财物清偿公司债款的才能;动态的讲，即是用公司财物和运营进程发明的收益偿还债款的才能。公司有无现金支付才能和偿债才能是公司能否健康发展的要害。分析公司的偿债能力是公司财务分析的主要组成部分。该公司14年的活动比率为1.12,15年的活动比率为1.04,16年的活动比率为1.12，相对来说仍是对比稳健的，仅仅08年略有降低，1元，约1.12元的财产债务作保证，要明确公司的短期偿债能力是相对稳定的，该公司14年的速动比率为0.89,15年为0.81,16年为0.86，相对来说没有大的动摇，仅仅略呈降低的趋势。每一元的活动负债只要0.86元的财物做保证，是肯定不行的，这表明该公司的短期偿债才能较弱。该公司14年的现金比率为0.35,15年为0.33,16年为0.38，这些数据充分变现了，江苏富安建设有限公司的现金支付能力比较强，而这一趋势正在逐年上升，但相对数量还是比较低，澄清活动以1元0.38的现金余额作为返还担保的财产，其短期偿债能力依然能够。
（二）营运能力分析
公司营运才能，主要指公司营运财物的功率与效益。公司的经营能力主要指金融资产周转率或周转速度。公司的经营财务的有效性通常是公司的产出与所使用的钱的比率。公司营运才能剖析即是要通过对反映公司财物营运功率与效益的目标进行核算与剖析，评估公司的营运才能，为公司进步经济效益指明方向。榜首，营运才能剖析可评估公司财物营运的功率。第二，我们可以发现在操作中财产的运作中存在的问题。第三，营运才能剖析是盈余才能剖析和偿债才能剖析的根底与补充。2014年至2015年企业流动资产周转次数：（1.30-0.90）*54.40%=0.21次，流动资产占总资产比率（44.08%-55.04%）*1.03=-0.13次。2015年江苏富安建造有限公司总资产周转速度比上一年增长了0.08次（57.03%-48.96%=0.08次），2015年至2016年流动资产周转次数（1.51-1.30）*44.08=0,09倍，流动资产占总资产比率1.51*（40.87%-44.08%）=-0.05次到了2015江苏富安建造有限公司总资产周转次数相同比2014年上升了0,04次，和过去一样，它是由流动资产周转次数主要影响，由于流动资产周转的数量增加了2倍，导致总资产周转次数上升了0.09次，但是，流动资产占总资产比率的降低影响到总资产比率的降低影响到总资产周转率降低0.05次。综上分析，江苏富安建设有限公司近三年的营运能力总体而言是持续上升的，但是我们不可以因为看到表面数据而忽视了背后存在的问题，更不能松懈。
（三）盈利能力分析
盈余才能是指公司获取赢利的才能。赢利是公司表里有关各方都关怀的中心疑问、赢利是投资者取得投资收益、债权人收取本息的资金来源，是运营者运营成绩和办理效能的集中表现，员工集体福利设备也是持续改进的重要保障。因而，公司盈余才能剖析十分重要。 盈余才能是指公司获取赢利的才能，是这个公司营运业绩的表现，也是员工薪酬的重要保障，同是也是投资者获得投资回报的重要来源。主要用公司资金赢利率、出售赢利率、成本费用赢利率去评价。
三、江苏富安建设有限公司财务风险成因分析
（一）中小型企业内部控制制度不够完善
中国许多中小型公司因为规划较小，人员较少，没有树立财政监督机制自身，或许树立一个金融监管组织，而不是依照中小公司有效施行的规则，在后中小公司一般知人善任，领导人一般命其直系亲属担任本单位出纳工作，这样一来，公司内部的监管工作难以履行，公司资产即使出现了损失，也无法体现财政管理的重要作用，使得权债利有机的共同起来，提高公司财政工作的质量，为公司的开展奠定坚实的根底。
（二）财务人员素质不高
现如今，我国大部分中小型企业的经营者包括管理者的财务风险意识较为单薄，财务风险是不可避免的，在每个财务环节中都会存在，可是大多数财务人员短少对商场微观经济环境的研究和知道，并且没有满意注重财务风险的客观存在性，这样极有可能给公司带来无穷的丢掉，一同，内部监控的不完善，监督机制的不合理，以及失调的会计处理工作也是形成公司财务风险的重要原因之一。
（三）外部环境的复杂多变
中小型企业财务风险会受到各个方面的影响，包括经济要素、政治要素、天然要素、法令要素、社会要素和科学技术要素等外部环境。而且往往随同着很多变化，小型和中型公司，在内部环境变化缺乏应改性和顺应性，而不是内部环境的不利变化，反响滞后，因而，迷信预测，小型和中小型公司的管理，财务情况发作的风险是无量的，对中小型公司的展开也会发作重要的影响。但是，内部环境也是一把双刃剑，假如一个公司有一个健全的外部管理体系，并具有较强的应对环境的才能，那麼内部环境的变化将给公司一个良好的开展。
四、江苏富安建设有限公司财务风险的防范措施
（一）建立完善的内部控制制度
只有建立了完善的内部控制制度，才能有效的规避中小型企业的财务风险问题。财政管理工作贯穿于整个企业的经济活动当中，公司应该建立一套紧密有力的机制，建立健全的内部操控制度，加强会计人员的处事能力，这样才能最大极限降低企业财务风险，财务风险意识较强的中小型企业经营者都知道会计操控准则的重要性，只有加强公司职员的法律意识，增强他们的自我保护能力，慢慢的转化为员工的自觉性，这样才能将财务风险大大降低。
（二）制定出合理的薪酬制度，强化人才培训
中小企业只有制定合理的薪酬制度，才能让自己的员工更服从企业，中小型企业绝大多数都是基层者，都是为了自己的基本生活而来，要是企业在苛刻员工的薪酬，那员工更不会为企业尽心尽力，该公司16年就有因为员工工资问题发生的一系列对于公司的有负面影响的事情，所以只有多给优秀员工一些福利，员工之间才会有竞争力，才会发掘更多的人才。
（三）强化风险意识，建立财务风险规避制度
中小型企业并不能和一些国企做比较，国企都是选拔的人才，而中小型企业大部分都是从基层而来，绝大多数都没有受过正规的系统的专业培训，所以企业应该给予员工高度重视，加大力度培养员工的财务风险意识，并且企业应当高薪聘请受过专业培训的员工，能够从数据中发现隐藏的财务风险问题，企业还应该明确财务内部的关系，分工明确，什么活该谁干该谁负责，这样才能进一步巩固企业的抗风险能力。公司财政工作者更应该高度重视公司财政安全，强化职工的财务风险意识，仔细的剖析财政管理中出现的漏洞，这样才能确保会计信息的真是性。
五、结语
通过以上分析，我们可以看到，中小型企业在工作运转当中财务风险是不可避免的，其实如何使得财务风险降到最低才是一个企业最为至关重要的，中小型企业管理者更应该高度重视这一问题，加强企业内部的管理机制，优化管理理念，灵活的面对突发情况，提高企业的综合实力，这样才不会被残酷的社会所淘汰。
六、谢辞
时间过得像一首歌，三年的学习生活即将结束，站在毕业后三年的点点滴滴的门槛，甜笑了。无锡城市职业技术学院以其卓越的学习氛围、严谨的科学氛围教我以博大的心包容着我的人生、充实了我成人教育的浪漫生活。首先感谢我的指导老师张晓群，没有她我很难完成这篇论文的撰写本。完成这篇论文历时两个月，过程中遇到了很多问题和困扰，在题目、思路和我的目标都不是很清楚地情况下，老师明确了我的写作方向，初稿完成后，老师一直忙着帮我修改论文，知道成功帮我完成论文。在此，对老师的尽职尽责表示由衷的感谢。也非常谢谢我的同学们，在我写论文的过程中给予我许多启示，包括论文排版，论文修改等。总而言之，我会尽我所能在未来报答的我同学和老师。
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