企业目标与会计目标的基本关系

企业是一系列契约的组合,这个契约背后隐含的产权主体的平等性和独立性要求企业治理结构的主体之间平等、独立的关系,这些相互联系的主体组成了 “利益相关者”。这些利益相关者都影响着企业的行为,并为企业的发展、获利作出了贡献,而且由于人力资本与其所

  一、企业目标、会计目标概述

  企业是企业目标、会计目标与内部会计控制的共同的行为主体,下面将阐述企业目标、会计目标与内部会计控制三者的构成情况及其相互联系。

  (一)企业目标

  1.企业目标的定义
  企业目标是企业的最高管理层根据企业面临的社会形势和需要、根据企业使命制定出一定时期内企业经营活动所要达到的预期成果,是企业目的或者企业宗旨的具体化,是一个企业在一段时期内奋力争取达到的所希望的未来状况[[[]盛金.内部控制对会计信息质量影响的研究[D].吉林大学,2014.]]。
  2.企业目标的特点
  企业目标的设定是一个企业战略目标的设定,也是企业宗旨的展开和具体化,是企业宗旨中确认的企业经营目的、社会使命的进一步阐明和界定。企业目标具有以下特点[[[]]陈共荣,胡振国.企业目标、财务目标与会计目标的关系及其现实选择[J].时代财会,2003,07:19-21.]]:
  (1)宏观性。企业目标是一种宏观目标,它是企业对全局的一种总体设想,它的着眼点是整体而不是局部,它是从宏观角度对企业的未来的一种较为理想的设定。
  (2)长期性。企业目标是一种长期目标,它的着眼点是未来和长远的。企业目标是关于未来的设想,它所提出的是一种长期的任务,绝不是一蹴而就的,而是要经过企业职工相当长的努力才能实现。
  (3)相对稳定性。企业目标既然是一种长期目标,既然是总方向、总任务,那么它在其所规定的时间内就应该是相对稳定不变的。这样企业职工的行动才会有一个明确的方向,大家对目标的实现才会树立起坚定的信念。
  (4)可分性。企业目标具有宏观性、长期性的特点本身就说明它是不可分的。企业目标作为一种总目标、总任务和总要求,总是可以分解成某些具体目标、具体任务和具体要求的。只有把企业目标分解成,才能使其成为可操作的可完成的任务。可以这样说,企业目标是可分的,因此才是可实现的。

  (二)会计目标

  会计目标即向财务报告使用者提供与企业财务状况、经营成果和现金流量等财务的会计信息,反映企业管理层受托责任履行情况,有助于财务会计报告使用者做出经济决策[[[]许圣涛,刘杰.企业内部会计控制目标构造及完善[J].特区经济,2016,12:160-161.]]。
  1.会计目标的主体
  会计信息的使用主体指的是“谁是会计信息的使用者”这一问题。既然会计的基本目标是“节约各产权主体交易费用”,那么,和企业产权相关的投资者、XX、接受委托经营管理企业的企业内部各级管理人员以及众多的潜在产权主体构成了会计信息的使用主体。
  2.会计目标的客体
  会计目标的客体主要明确“会计信息的使用者需要什么样的会计信息”这一问题。会计信息的使用者为节约交易费用,必然对会计信息提出要求,他们从自身的利益出发,希望会计信息是客观的、公允的及他们需要的。

  二、企业目标与会计目标的关系

  (一)企业目标和会计目标的联系

  企业目标和会计目标有着共同的行为主体,这就决定了它们在某些层面上必然具有一致性,即都是为了实现企业价值最大化。但是在现实经济生活中,理想状态是不存在的。因而在有约束条件的状态下,也就是在其他利益相关者的约束下,企业的目标实质上体现的是企业所有权支配者的利益最大化[[[]姜丽钗.企业内部会计控制目标构建及其分层设计[J].会计之友,2003,12:34-35.]]。
  当企业的所有权支配者为企业的实际出资人时,由于他们掌控着企业所有权的支配地位,他们必然要求获取自身利益的最大化,但他们的行为受到外部监管部门和债权人的约束,因而在法律的约束下不得不披露一些真实可靠的信息,但为了维护他们自身的利益最大化,他们可能会进行逆向选择,甚至不惜受到法律惩罚的高额风险和成本,在这种情况下,由于企业目标的实现的诱导,会计目标偏离了受托责任和提供决策有用的信息;当企业的所有权支配者为企业经营管理层时,在现代企业制度下,企业所有权和经营权分离,企业的经营者和企业的所有者之间是一种受托代理关系,因而经营管理层履行的是一种受托责任。
企业目标与会计目标的基本关系

  (二)企业目标和内部会计控制的联系

  自内部会计控制的概念产生以来,理论界对其的定义都是立足于企业目标来进行的。AICPA在1949年对内部会计控制的定义中就把保证资产安全和会计信息的真实性、高经营效益、持既定管理方针等内容作为建立内部会计控制的目标;1986年最高审计机关国际组织(INTOSAI)在对内部控制的定义中,明确提出,“内部会计控制是由管理者根据总体目标而建立的”,这里所说的“总体目标”,我们认为就是指企业的目标。

  (三)会计目标和内部会计控制的联系

  1.内部会计控制是现代企业各级管理主体根据财务会计制度规范,对企业的会计目标及经济业务活动的各个环节、各个方面以及影响和制约公司经营目标的各种因素实施约束与监督的管理活动。其意义在于规范企业会计行为,保证会计信息质量,以便实现企业的会计目标[[[]朱开悉.财务管理目标与企业财务核心能力[J].财经论丛(浙江财经学院学报),2001,05:50-56.]]。
  2.决策的主体主要指企业管理当局(会计信息重要使用人之一),他们离开有用的会计信息就不能作出正确、科学的决策,从而影响内部会计控制目标的实现,会计目标约束和规范着内部会计控制的目标和内容。

  三、实现企业目标、会计目标的有效途径

  (一)完善会计准则和相应制度,规范企业会计行为

  在制定会计准则和会计制度的过程中,要注意正确处理好统一性和灵活性的关系,制定的规范应尽可能地缩小可供企业自主选择的范围,尤其是在收入和费用的确认与计量原则等方面更应尽可能地加以明确规范,以在一定的程度上可以减少企业进行操纵实施舞弊的可能性。完善政治制度,消除我国企业在经营过程当中的“政治挂钩”的中国特色[[[]黄菊英,敬文举.浅谈企业财务会计内部控制实施着力点[J].财会通讯,2014,20:75-76.]]。首先,需要建立一种有效机制,促使XX及其部门不再去干预企业的经营活动,不要只顾向企业要利润,要求企业提供真实可靠的财务报告。其次,要树立起“经理人是一种职业,而不是官”的观念,要变更对经营者的激励手段,取消将企业经营者的业绩与政治待遇相挂钩的做法。

  (二)强化对企业的内部会计的控制管理

  第一加强对内部会计控制制度重要性的宣传。当前我们要加大力度对《会计法》和《内部会计控制规范》等进行宣传,提高全社会和公司企业包括企业管理当局对企业的内部会计控制方面的制度重要性的认识。
  第二根据企业的具体情况来建立并健全企业内部会计控制制度。构建企业内部会计控制,应该根据国家相关法律法规、内部会计控制的理论体系,还有企业的具体实际情况来进行。具体可以依据的法律法规有:《会计法》、《企业会计准则》、《公司法》、《审计准则》、《企业会计制度》、《内部会计控制规范一基本规范(试行)》、《企业财务通则》等规范[[[]陈祚.企业财务目标体系研究[J].财会通讯,2009,21:121-123.]]。相关方面在构建企业的内部会计控制方面的制度时,必须要根据企业的各方面实际情况,并针对企业财务工作中的可能存在的各个薄弱环节和企业易发生错误的各个环节,制定出切实合理有效的内部会计控制制度,将各个环节和所有细节都加以有效的控制。

  (三)重视强化外部监督与约束机制

  加强企业的内部会计控制的一种重要的措施是要强化企业外部的监督和约束方面的机制,保证企业的会计行为处于合理正当地位。主要从以下方面展开:
  第一方面:XX的监督与约束的主要内容是会计机构提供的企业相关的会计信息与企业从事的各项财务活动的情况[[[]申隆.试论企业目标、财务目标、社会目标[J].山西财经大学学报,2001,S2:128.]]。审计机关、财政部门或其他经济管理部门,通过行政手段,以社会管理者的身份,对企业会计行为进行监督和约束。XX部门可以通过加大管理力度,严惩违法会计行为,从而达到规范会计行为的目的。
  第二方面:为了提高内部控制报告的质量,应该强制性要求经过注册会计师审计,并对审计结果发表审计意见。这样,在一定程度上,可以强化企业管理当局对企业内部控制制度的责任,出于减轻自身责任以及企业长期利益的考虑,管理当局也就被迫在注册会计师的协助下开始真正关注企业内部控制存在的缺陷,并不断健全和完善企业的内部控制。这种制约作用的形成,必须有相应完善的注册会计师制度,来保证注册会计师的独立性,加强注册会计师审计的法制建设和监管,使其能够真正发挥“经济警察”的作用。

  (四)完善内部审计加强内部会计控制

  明确内部审计的地位。内部审计机构是由企业最高经营决策层设立的,主要用来监督各中层及以下部门、母公司所属的子公司、总公司所属的分公司。根据大权力监督小权力的原则,为了使内部审计机构的权力高于这些被监督主体,内部审计机构必须归属于企业的最高经营决策层领导,其人员也必须经由最高经营决策层任命。
  赋予内部审计与职责相匹配的权力。公司要明确外派、基层人员在工作中的权力和职责,并在制度上确定。让基层人员和外派人员明确知道自己的权力,在权力范围内可以做出有利于公司的决策,并且对其责任范围内的项目活动负责。
  保障内部审计的独立性。要保障审计员工办公的单独性,对企业会计信息做到公正、客观的审计,不与其他部门相挂钩,避免在工作开展中产生利益冲突等。

  四、关于现代企业的企业目标与会计目标的思考

  现代会计目标的确定主要取决于社会的需要与会计的能力。会计目标具有多样性与动态性,且具有多个层次,分为不同内容。现代企业的会计目标主要分为基本目标与具体目标两个层次,会计基本目标是会计目标的中心,在会计目标中起着主要的导向作用,指导着会计系统的运行,也是会计工作的重要行为准则。

  (一)传统型会计方法向现代型转换

  会计方法实际上就是对会计信息的处理,而会计信息主要来源于企业的生产经营活动过程,能够直观地反映会计对象,在企业的经营活动中,会计信息也有应用,能够为企业的投资决策提供重要参考。因此,会计对象的特点与企业经营管理的需求就直接关系到会计信息的完整性与时效性的表达,会计对象决定了会计方法,会计方法又关系到会计信息的处理过程,两者需要相互配合。传统的会计方法通常是采用简单的算数方法进行记账、算账与报账,但是在现代市场环境条件下,企业的经营活动也变得更加多样化,管理也愈加现代化,这对企业的经营活动提出了更高的要求,也要求会计工作人员对生产经营活动的数量变化与规律有一个全面的计量,在进行企业会计决策、会计核算等工作时就需要更多地运用高等数学的方法,这样才可以为企业管理提供更为准确的信息,为企业经营管理提供参考。会计方法从传统型向现代型转换,使企业在进行会计工作时能够更好地发挥会计职能作用,实现企业会计目标,促进企业现代化发展。

  (二)不断提高企业的经济效益

  企业经营活动的根本目的在于提高经济效益,这也是现代企业会计的基本目标。在对经济效益提高的要求下,企业的会计工作快速发展,企业会计目标也随之变化。随着生产与需求的矛盾加深,对资源的分配与利用的要求也越来越高,企业会计人员需要对生产等经济活动进行更为准确的计量,会计发展过程需要顺应企业追求经济效益的过程,现代企业会计的目的在于创造更大的经济效益,以建设单位产品所需的劳动量。随着会计方法的不断更新发展,企业为追求更高的经济效益,也需要进一步加深对现代企业会计管理技术的研究,围绕如何提高企业的经济效益,确定企业的会计目标。

  (三)满足服务对象的信息要求

  现代企业会计的目标需要满足有关方面的信息要求,现代企业会计目标需要具备直接相关性与可传输性的特点。企业的目标需要以经济和社会信息为度量,因此,企业目标具有一定的可测性,使其能够按照一定的会计方法进行加工。会计的具体目标需要与基本目标相适应,具体目标以基本目标为基础,同时受基本目标制约,只有达到具体目标才可以实现基本目标,因此,现代企业会计目标也具有一定的相关性。会计信息不仅需要为企业内部管理提供服务,也需要为外部投资决策提供服务,这就要求企业会计目标能够通过一定的传输途径传输给服务对象,使企业更加便捷地获取企业会计信息,使会计信息的使用者能够通过会计目标做出正确的企业管理决策。

  五、总结

  综上所述,企业目标、会计目标与内部会计控制是企业的成长的核心内容,企业目标、会计目标与内部会计控制有着共同的行为主体——企业。企业目标、会计目标和内部会计控制之间相互联系、相互制约和相互影响,所以企业在制定会计目标时要结合会计目标和内部会计控制。提高企业的经济效益,制定高的企业目标同时兼顾会计目标和建立健全科学有效的内部会计控制。

  参考文献

  [1]盛金.内部控制对会计信息质量影响的研究[D].吉林大学,2014.
  [2]何洪峰.企业内部会计控制的目标及其分层设计[J].新疆有色金属,2011,04:102-104.
  [3]陈共荣,胡振国.企业目标、财务目标与会计目标的关系及其现实选择[J].时代财会,2003,07:19-21.
  [4]姜丽钗.企业内部会计控制目标构建及其分层设计[J].会计之友,2003,12:34-35.
  [5]王进.企业集团的内部会计控制与财务管理模式[J].商业会计,2005,18:2-3.
  [6]周明刚.论内部会计控制的目标定位以及对我国的实践意义[J].武汉冶金管理干部学院学报,2005,01:42-44.
  [7]黄菊英,敬文举.浅谈企业财务会计内部控制实施着力点[J].财会通讯,2014,20:75-76.
  [8]邓玉芬.我国高校内部会计控制之理论框架——控制目标的重新审视[J].会计师,2012,01:58-59.
  [9]许圣涛,刘杰.企业内部会计控制目标构造及完善[J].特区经济,2016,12:160-161.
  [10]朱开悉.财务管理目标与企业财务核心能力[J].财经论丛(浙江财经学院学报),2001,05:50-56.
  [11]申隆.试论企业目标、财务目标、社会目标[J].山西财经大学学报,2001,S2:128.
  [12]陈祚.企业财务目标体系研究[J].财会通讯,2009,21:121-123.
  致谢
  在论文即将完成之际,我的心情无法平静,从开始进入选题到论文的顺利完成,有多少可敬的师长、同学、朋友给了我无言的帮助,在这里请接受我诚挚的谢意!
  我要衷心地感谢我的导师在论文选题及研究过程中给予我的悉心指导。导师多次询问研究进程,及时为我进行论文的审阅和批改,细心地纠正论文中的不当之处,并指点我迷津,帮助我开拓研究思路。导师严谨求实的态度,踏踏实实的精神,不仅授我以文,而且教我做人,虽历时两载,却给以终生受益无穷之道。正是导师的严格要求和细心指导才有这篇论文的成功。感谢学校期间所有的老师,为我打下专业知识的基础,让我在两年半中学到不少知识和技能。
  我还要感谢在一起度过愉快的生活的各位同窗好友,正是由于你们在生活和学习上的帮助和支持,我才能克服一个一个的困难和疑惑,直至本文的顺利完成。
  最后感谢我的爸爸妈妈,焉得谖草,言树之背,养育之恩,无以回报,你们永远健康快乐是我最大的心愿!
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