关于蒙牛集团有限公司的利润表分析

　　摘要：利润表是用来对公司的财款报表和收益实力以及资金的导出数量等大数据的综合反馈，不过，利润表的本质也只能局限于初始化的消息的传递和展示，利润表是不可以直接的反馈出公司目前的真实现象和运营情况，在运营的工作中员工只有让公司的财款报表指标和与之对应的消息分析类比出来之后进行分析，方可得到该公司整体的一个财款报备情况。所以，利润表的分析程度相较于整个公司而言都是有着它独特的重要性。而一份成熟的利润表分析报备情况，是可以让整个公司在未来收获颇丰。因此通过利润表还可以让公司的管理体系得以实质性的运营提升，同时来对比消息的真实性。

　　而这篇文章则是以蒙牛集团有限公司举例论证，通过大数据来分析出了利润表在整个大环境下的行业背景以及企业的运营情况。然后通过企业的利润表作为整个数据库的核心资源同步分析企业的财款报备情况以及相关指标。最后对蒙牛集团有限公司的财款报备情况给出了全方位的评价，并随后提出相关性质的意见。

　　关键词： 蒙牛集团有限公司；利润表分析；财务评价

　　伴随着全球化的增加和国家的资本市场经济效益的不断进步与发展，国家的企业的组织模式和经营的项目变得逐渐困难。那么利润表则是能对整个企业的财务能力和利益收入状况和资金的流转等项目进行全面的反馈，不过利润表本体只单单的是通俗易懂的消息模拟展览，它在现实的工作中员工只可以用企业的财务指数以及相对应的信息整理出来的对比思考之后，才可以得到整个企业的财务报表和情况分析。如此说来利润表相对而言企业是拥有完全不能模拟的作用。而这样的一份优异的利润表格分析显示，员工完全可以从企业的最大获益点入手，从而得到企业的财务盈利情况和它的资金流转程度。这些都不完全的依赖简单的信息就轻松弄懂，管理人员要合理的利用利润表去分析和帮助会计，可以准确的去掌握员工信息的一些内容和层次感。那么作为企业的管理层，财会人员在进行主要的分析数据的时候员工应该及时的做出分析表格，这样可以对信息的完整作出有效的帮助，如此可以再精准去回避公司目前所存在的情况。所以企业的利润表的分析对于整个公司来说都是有不可缺少的作用，那么员工如何面对利润表的勾成是一项重要的技巧。

　　1.2.1国外研究现状

　　有一位教授，她的名字叫做帕利普。这位教授对整个财款解析报告涉及了很多的分析体系，这位教授在他的一本书中，名字叫做企业分析与评价其中的资金管制效率和债务的偿还的能力的对比以及目前所拥有的现金和资金的比较情况。这本书的作用性还不止是眼前看到的这些，这本书还同时让员工知道了如何在使用分析的方法来面对利润表的时候，要准确无误的进行信息的提供，这样才能对企业有帮助。

　　ParkandLee选择了时间轴在二零零零到二零零九的一百九十五家拥有创新性质的公司，而这些公司涉猎很广，足以应付数十种不同的产业模式，这样完全可以让一段情况下的日本金融的发展来研究他的基本建设情形。而这些组织是完全可以作为日本当时泡沫经济下的一个重要的组成部分和影子。

　　员工在分析的模型基础上作出了巨大的进步，而且引入了表格，这是整个工具产业文化的革新，员工在使用表格的时候可以将整个财务报表进行你推和进行体系管理模式的模拟运营及员工质量的改善作用，如此看来，表格对于整个管理模式运营体系下的一些文件构成部分还是有很大的变化，这种趋势则是可以让员工避免引用错误的风险。

　　1.2.2国内研究现状

　　在整个国内对于整个财务的工具的分析上，使用的时间上完全可以看到我国起步是相当晚，但是员工的原因是有很多，比如说政治问题，比如说环境问题，比如说地理差异问题，所以国内研究总是不会太快，但是随着我国改革开放的到来，企业已经准备好了相关的经济的实力，那么利润表的分析咋开始得到了广泛关注。

　　张红琴，她认为利润表的分析是在整个利润表和其他资料的构成上得到的一种基础的数据模拟表格，其实这种方法只是一种基础的流动方法，而对于他说的这些和上市公司的评价作出系统的决定和预测，是一种内部的营销管理手段，而不是能运用到整个企业文化当中的管理手段。

　　然而李宝存认为，整个比较利润分析法是对于整个相关文献的一种不恰当的草率的得出结论，这样的做法显然不对，然而企业整个利润分析法在整个财务的运营上得出的结论都是相对来说是正确，所以是可以有参考意义。

　　企业利润表的分析是应该具有真实有效性，而且要合理的用一些辅助员工的道具来达成对企业整个利润表的构成，文化的解析，以及员工内部的构成文化的组成部分。以使员工在今后的工作中能够更好的找到利润表所带来的优势，把他的优势化为企业的利益，这是企业每一个员工都应该考虑到的真实的问题。而员工对利润表所带来的数据信息的变化，则是对整个国内研究现状的一种解析。所以员工如果能够合理的看到利润表的价值所在，那也会将员工的利润表变成一种对员工相当有利的表格。

　　在中国整个的利润表的模拟运营中，主要掌握的是一些科学的财务报告的分析，但是就此而言是存在的一系列严重的问题，比如说企业财务的方法是很局限，尤其是在利润表的利用价值上员工利用表格只能找到企业内部的一些信息，而不能够进行与企业外部的一些其他企业进行严重的对比和严肃的讨论，那么所带来的举行，定型的利润表，它能带来的收益是不会有多高，所以员工在这方面的体系还是应该加强一些。

　　而整个利润表的分析。报表中的复杂信息的一种，得出结论的方式是通过建立整个利润表与其它的小表格之间找到他们的联系而得出的一系列的结论。对于这种情况来说利润表作为所有表格的一种进化的手段和产业结合体系工具。而企业的利润表已经等价作为一个决定，当做表格的分析模式和模板时，在整个层面的考虑来看，利润表和企业之间的财务状况是有很大的巨大的成功，但是由于利润表一开始不是那么突出强烈，而且也没有得到广泛的认知，所以现在目前来看还是要有很大的进步空间。

　　对于整个利润表的收益来说，这也是最为核心的，最为突出的一项技术指标，、它可以优秀的在最短的时间内反映出一个企业所带来的信用问题，它可以让一个公司在整个企业文化作用下，找到企业自己的存在价值的利益。属于利润表的收益能力是需要企业自己来判断。

　　利润表每多付出一点点的努力经费，它所带来的经济收益是相当巨大，而且利润表的计算倍率也不是很复杂，在整个企业当中，利润表的计算则是一个财会部门应该具有的计算能力，如果一个正常的财会连利润表都无法计算的话，那么整个企业文化对于员工的影响是由一些明显的不对。如此看来，整个企业的总资产则是反映了当前企业财务报表之间的利润表的一些收益模式和运作效率，他还是可以用来衡量企业的收益能力，但是员工伴随着企业的增长进步的加快，员工的增长体系也是逐渐的改善，而且员工的增长会变得日益增多。

　　员工在企业带来的反效应只会越来越大，那么企业通过你想得到一些正常的渠道的收益额度，只能说是企业是在自食其果走向灭亡，这样的方法是绝对不可取，而且在不同的企业之间，员工是有资金链的流动的形式，作为大数据比较，那么员工如果来平衡整个企业短期偿还能力的最好方法则是找到核心指标，通过模拟产业的技术运营状态，让员工的利润表得到一个充满着全新利用的价值横梁平衡的桥段来让员工整个企业的报备财务情况可以得到妥善的解决。所以员工可以在今后的工作中更好地找到利润表，以及自身所带来的价值，让员工在今后的工作中与企业达成有效的共识，通过利润表所带来的经济收益，让企业得到更多的利益资源。

　　员工应当仔细的研究利润表的主要内容的构成，因为利润表是一个企业衡量他们利润收入来源的重要因素表格之一，而且利润表的收集必须是具有真实有效性，所以利润表这个形式，它对于整个企业文化的理解和整个企业员工的构造组成因素来说，是必不可少的一种管理模式体系认证下的重要表格之一。那么本文在找到研究的主要内容中深刻的讲解了几点关于利润表的重要的基础和利润表的基础介绍之后，又详细讲述了利润表所带来的一些数据和它的局限性，由此可以看到利润表的优劣点。而它的优点则可以帮助整个蒙牛企业进行更深层次的运作，而它的缺点也则是挡住了整个蒙牛企业未来行进的步伐。所以在整个研究的主要内容中，员工得到了很多的结论，那么最终员工是要找到最有用的那一个，针对利润表的结论来进行最终的确认和提出对策的相关意见。

　　首先员工要充分了解到利润表分析的内涵是什么。利润表的用来分析的内涵则是表示了利润表整个它内部的构造情况。利润表是通过对整个企业收入文化的一种计算方式和员工对于整个利润收入的一种了解，以及做坏账和应收款项的整体的处理方式，那么员工会侧重于在整个的经营成果面前所带来的一些内涵特征。由此可以得出，员工的利润表则是一个负责整个资金流通的走向的一个具有长远性利益的一种表格，而不是员工通常所了解到的一种无用的表格。利润表中的各项指标都是非常有效的员工通常需要让他跟外面的信息进行相对比，结合之后，员工才能够决定他是否会被企业公司的管理者所运用。

　　而且利润表的分析实质上是一个进行整个企业文化的一个整理，收集，采纳，运营的判断过程。因为利润表提供的很多消息是真实有效，所以员工可以用科学的方法进入深层次的理解，去找到财务报表中的一些有效的至关重要的问题，而且利润表是很多很多问题的总和，在员工处理这些问题的时候，员工要考虑到利润表是否具有一些规范性特征，员工要从利润表的实际处罚得到整个体系的完善。那么在这个方面之外，利润表则是大部分的技术来垄断了所有主要的手段，比如说企业所长说的比率分析法和水平分析法等等。最后一点也是最重要的一点，利润法，它是必须建立在整个企业真实有效的数据的基础上来进行运算，如果企业给出的数据是不具有真实性和不具有参考性，那么利润表得出的结论也是不具有员工所想要的那种结果。

　　利润表的分析是有很多的原则，首先企业不能人工的干预利润表的分析，如果企业人工的干预了利润表的分析，那么企业就会改变利润表原先所要展现出它的意思，而利润表的原先所要展现的意思则是整个企业最需要的利润组成部分，企业这样做无疑是破坏了企业最根本的利润的利益收入。而且员工还要从很多问题着想，比如说员工应该想到问题的全面性，员工要用可持续的眼光去看待问题，如果员工不能掌握这些方法，那么利润表的分析原则员工就没有做好。

　　而与此同时，利润表分析的方法却有很多的办法。比方说，员工可以通过比较来决定利润表它的优劣度，有一些利润表是带来正收益，有一些利润表格式带来负收益的员工通过这种正收益的利润表和负收益的利润表，则可以有效的，实时的展开对整个利润的进行计算额度差距。那么第二点则是更重要的比率分析法，那么在利润表当中有一些是20%的，有一些是30%的，那么这些百分比到底有什么作用呢。首先员工要知道百分比的构成是用谁除以谁，那么公司是分母，那则利润是分子，那么员工的利润收入是一定要比去年高才是正常的收益。最后，员工可以通过比率认证来调节各部分的职能和各企业部门员工的之间的协调工作搭配程度。那么第三点也是最重要的一点是通过结构和趋势来掌握整个利润表的组成走向。通过了解整个利润表的结构构成和了解利润表的趋势变化方向矢量，员工最终可以得出利润表之间对比之后，哪个利润表到底是更适合目前企业发展的利润表。

　　整个利润表进行分析，那么它所拥有的一些时效性和准确性和计时利益性都是有很主要的资料来提供给他一些专业性的数据，比如说财务的会计报告就对整个利润表的分析起到了至关重要的帮助，如果没有财会报告，那么企业的利润表的可信度将会大大降低，但是由于财会人员对于整个利润表的分析是很重要很准确，如此看来可以准确的帮助员工及时掌握企业在之后的发展过程中所决定的方向。

　　2.4.1信息的局限性

　　企业利润表里面的信息是充满着局限的和不具有完整性，当员工日常生活中的物品价格不是那么的准确的时候，就会造成员工利润表的分析产生误差，以此带来的一些不好的影响则是对整个企业文化的一种破坏，对企业在日后的发展过程中是一颗绊脚石。所以信息的局限性，往往也是限制的利润表发展的重要因素。

　　2.4.2信息的滞后性

　　在当今中国的大环境下的社会中，伴随着市场经济的逐步稳定的增长，利润表的实际效益也愈发的强烈。而员工现在的一些财务报表制作周期是很长，而且是人工造出来，这样的话对员工整体有一定的规定性。如果员工的信息很滞后，跟不上时代的发展，那么员工的企业终将是会被淘汰。

　　2.4.3分析方法的局限性

　　这个分析的方法固然是好，但是也有很大的局限性，因为这是一种平衡的手段方式，对于公司整个的未来发展模式中是由很小的一个帮助，但是企业从长远的角度来看，企业这个分析方法是不能够作为一个主要的主流方法去进行运作。所以在对比起不同行业之间的一些报备财务报表之中是有一些难度系数，所以才会出现员工分析的一些结果，失去了它其中的一些含义和真实的想表达的意义。

　　蒙牛集团有限公司总部是坐落于风光秀丽的湖北省一个城镇。公司的董事长名字是孙友元。公司的董事长身份可不只是董事长这么简单，他还是第11届XXXX的代表人之一。公司也是整个包装行业的老大哥，而且同时也是国家的纸质类箱子的机械行业唯一一家上市的公司。公司更是500强的企业之一，是海尔强有力的竞争对手和战略意义合作伙伴。

　　在最近的几十年来企业行业的背景是门槛越来越小，因为企业的投资规模是逐渐扩大的企业的空间渠道也是越来越顺畅，在保证企业公司收入的前提下，进入市场的环境也是日益增长，所以企业的股权是成为了所有重要股民的一部分。投资的项目在今后很长的一段时间里，企业公司的行业都会越来越顺利。企业公司的股票和股市也会顺利的保持着最高的速度进行发展和维持。

　　该公司的固有财款已经有14亿元了，同比二零零九年它的销售收入已有15.92亿元，比过去增加了五百多倍，每年的实际收益利息税款高达1.6亿元，同比过去增加了八百多倍，一度成为纸箱销售的全球第一。

　　蒙牛有限公司这个企业在一九九八年的时候通过了ISO9001质量的模型体系认定，在二零零四年的时候通过欧盟CE认证考核。二零零六年通过了ISO9001的反复核对和认证。最终变成了清华大学内部的委员会成员之一。在一九九八年的六月在深圳的交易所最终上市成功，使企业整个国内的纸制品机械的上市企业模式。在最终占地可以达到70多万平方米，而它的资产总值也可以达到目前所能达到的14亿元。而公司旗下的十二家公司也已经有了员工1977余人，这其中的工程技术人员有接近三百四340人，在硕博以上学位的人选中更是有50人。而目前蒙牛企业的纸盒系列有八十五个品种。175种规格的包装生产模式。在年后的产量更是达到了180余条，单机的状况报备达到了1600余台。这个产品在整个生产到发售的过程中都是一条龙的生产线。企业公司在世界各地都有企业相对应的专属旗下的公司。目前来看有27家经销的企业，18个办事处以及38个零配件供应和维修站点，那么在上海青岛等一二线助力生产城市中还4个修复中心。企业整个新产品的年产值是完全可以达到40%的。

　　4.1.1净利润分析

　　那么企业中的净利润指的是公司在目前的所有的利润的总数减去员工所有需要交的税的金额来实现公司所需要得到的纯利润的净利润。那么在这个期间，公司的净利润如果过高的话，则会让企业的利润总额和所得税的费用上涨。因此，一个企业的净利润高不高，则直接决定了这个企业强不强。

　　蒙牛集团在二零一七年完成的净利润高达20.31亿元，同比去年二零一六年增长了28.44亿元，增长率为349.82%。而他的增长幅度也很大，利润总额的30.86亿元也是重要指标。

　　4.1.2利润总额分析

　　利润总额的分析指的是整个企业在进行收益的汇总时进行，对企业来说的所有钱款的比较。企业的利润收入来源离不开各部门的协调配合，也更离不开员工们的辛勤劳作。在这几种方面的加持下，公司的利润总额才能上升到一个客观的高度，企业就是对整个这个利润总额的分析进行调研和得出结论，那么亏损总额则是利润总额的死对头。企业在进行计算利润的时，总是要得到一些企业的亏损数据，而亏损的部分则是需要利润总额来进行填补的。

　　蒙牛集团的利润总额从二零一六年的-4.61亿元逐步发展到二零一七年的26.25亿元，它的同比增长能力是30.86亿元，它的上升比率是669.41%。那么归根到底的原因还是整个企业对于外项的支出幅度不够所带来的影响。是二零一六年的28.51亿元相对下降到二零一七年的11.82亿元，下降的数据高达58.54%。

　　4.1.3营业利润分析

　　企业的运营利润分析是指公司在经营了整个这一系列产品之后所带来的纯利润收入都好。那么它的营业利润则是祝他成本的费用扣除一些人工的费用，在扣除一些运行中的损害赔偿的费用，最后将企业的成本价格和售出价格进行一个汇总和对比最终得出来的钱款则是企业的纯利润收入，那么这些纯利润收入还要分发给员工当奖金和绩效。所以才分发了员工的奖金和绩效之后还剩下多少钱，这才是整个公司营业利润的最终收入。不是单纯的算一下成本和销售额之间的差就可以结束的运算规律。

　　蒙牛集团总公司的运营利益是从二零一六年的-4.2亿元提升到二零一七年的29.71亿元，他的整体增加数据是33.91亿元，同比增长的比率是807.38%，这样的话蒙牛集团的财款报备则巨幅降低，从二零一五年的2.45亿元直接下降到二零一七年的1.84亿元的数额，这就直接导致了蒙牛集团企业利益的大幅度变化。

　　

　　4.2.1营业收入与成本分析

　　在整体的运营收益和成本的分析中可以发现蒙牛集团最近几年的运营收益的持续增长是稳定，它的发展情况也是越来越好，那么它的究其原因则是公司的产业逐渐完善，公司的产品文化走的越来越远，公司的企业文化深入员工内心。这样就可以让所有员工有一个重要的帮助。

　　4.2.2营业毛利分析

　　营业毛利是指公司运营收入与运营成本期间的差距。蒙牛集团在二零一七年的毛利相比较上一个年份是同比提升了35.48亿元，同比增长的百分率为20.12%，这些对于毛利的影响都极为重要。

　　

　　企业通过这个利润表可以清晰的看出蒙牛集团总公司在当前年份的每一项的营收报告和财款累计的组成部分。那么在这中间利润收益则是4.94%，营业的利益也同比上个年份加大了33.92亿元；在全部年度的总利润的4.36%。也是同比上一个年份增长了30.86亿元；在这个年份的纯利润的收入数据是20.31亿元，相比较上一个年份整整增加了28.62亿元。由此可以得出结论，企业的纯利润构成是有所提高。

　　4.3.1营业结构

　　公司的营业成本从二零一五的年度的336.51亿元同比进步到二零一七年的389.73亿元；在整个二零一七年的管理经费上可以看出企业的二零一六年的24.71亿元逐步扩大到24.97亿元；在整个二零一七年的营销费用来说是在二零一六年的134.35亿元提升到148.69亿元；这些费用同比在二零一五年有些下跌，可主要的问题则是企业的被动材料价格的上涨。

　　4.3.2利润总额

　　蒙牛集团公司在二零一七年的整体利益收入从二零一六年的-4.61亿元提高到了20.31亿元。这样的话从利益来看企业的成本是越来越高，虽然变化不大，但是还是有所变化，希望公司的管理层更强。

　　整个公司的运营成果的综合评价是非常优秀，因为蒙牛企业是在整个国家以及世界上都是非常著名的企业，那么它的成果收获率是非常高，在整个同行业中都是占有龙头的地位，所以企业是绝对不需要担心他的成果评价。而且同样可以看出公司在成本控制方面是有很大的进步空的，这样的话也方便了企业在今后的工作中选择更清晰主动的战略地位。

　　在当今中国大环境下，市场经济迅猛发展的今天，公司对于利润表的需求是变得愈发猛烈，可是利润表的复杂程度却让所有的参与投资的人失去了他们的希望。因为这些客户是看不懂财务评价中的利润表的报备。所以利润表可能是真的提供了一些有效的帮助，但是员工现在暂时还是用不到。

　　所以员工才要经过整个的对蒙牛集团利润表中的数据处理，员工可以清晰的认知到蒙牛集团的盈利的利润和它的盈利的利率是在整个年度越来越低。这说明了整个蒙牛公司的利润收入能力是有所降低。而在整个公司的发展面前，蒙牛的主要营收是不断进步，但是他的纯利润的增长率是有时候是负数。员工一定要牢牢的掌握整个财务评价的主要情况。这才可以让整个公司的利润不再下降的那么难受。而这些东西在经营的过程中绝对不能一味的增加困难而失去了员工的经营核心理念。一个企业的重要是什么，一个企业的重要是财务的问题，那么这个企业如何长治久安的将他们的公司进行大规模的发展下去，就一定要保证他们的财务不会出现巨大的纰漏问题。

　　那么员工看过上面的文章，是完全可以对蒙牛集团有限公司利润表的认识度。因为员工上面已经总结了很多公司的运营情况，以及他的创造利润的能力，但是在这些文章中还是存在着一些情况和建议。

　　5.2.1继续加强成本费用控制管理

　　员工应当继续加强成本费用控制管理。因为员工公司蒙牛集团在最近的一段时间以来进行的市场的调研，员工发现了整个企业的销售费用是在逐步的增多。那么这样的话就会让员工花了更多的钱，却得到更少的利润和利益。这说明了什么呢，这说明了蒙牛集团应该在接下来的工作中继续开展加强员工成本费用的管理和控制情况。如此一来，便能够让企业的利润和利益得到一个巨大的提升。

　　5.2.2注重产品性价比，提高产品利润

　　员工一方面要注重产品的性价比，这样的话可以帮助员工的产品对于很多的用户而言是最具有说服力的购买可能性，如果一个产品的性价比很高，那么这个产品的优势就会被无限放大。那么另一方面则是员工如何提高产品的利润，值得一提的是产品的利润是和公司的利益直接挂钩。

　　5.2.3提高核心竞争力和创新能力

　　员工如何在一个企业中提高它的核心竞争力和它的创新能力呢，答案是很简单，如果员工想提升一个企业的核心竞争力，那么首先员工需要了解到这个企业的核心是什么，这个企业盈利的模式是什么，那么在国家的一些的帮助下，蒙牛集团的发展是绝对离不开这两点。尤其是要加强公司的鼓励机制和绩效考核制度。

　　在当今社会大环境下的中国，员工的全球化的增长和员工国家的市场经济是一直在进步。为此，同时员工公司的各种模式和运营的项目却变得异常困难。正因如此，利润表的单身是完全可以对公司的财款情况和公司的利益收入以及资金链不断等各种问题的综合反馈程度。不过伴随着这个问题的发生，利润表它本身也只能是做非常初步的消息传递和展览。利润表本身是不可以直接的表述出他的公司运营情况的实际作用。在现实的工作中，员工就只能通过。将企业财务指标和他的关联的消息采取逐步的对比之后，员工才可以得到公司全部的财款情况。综上所述，利润表的分析对于公司来说，是有相当大的作用。一份优异的利润表分析报告是完全可以让企业长治久安的收获利益。而这些则是公司的财务报备情况和利益基本，这些情况可不是单单依靠简单的消息传递就可以弄清楚，在当今社会的大环境下，员工应当及时的补充员工的利润在今后的发展过程中，对公司起到不可磨灭的作用。而与此同时，员工成为了公司的管理层，决策者是对整个企业文化的认同和感同身受，这也使员工在今后的工作中能够更好的完善自己，完善自身的能力，而员工的任务则是对消息的真实和它的全部做出评价，并且对公司的现在的情况以及未来的发展路线做出有效的方案和调研。那么综上所述，这些论述都可以让员工用利润表对企业存在的问题进行及时的规避和处理。

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