韵达股份盈利能力分析

摘要

随着社会的高速发展与不断进步，快递已经走进了千家万户，改变了我们的生活。2017年中国快递行业的领头羊包括顺丰、圆通、申通、韵达等多个快递公司纷纷上市，由于上市的快递企业越来越多，导致市场容量增大从而使得竞争越来越大，有些企业因盈利状况不佳黯然退场，有些企业为了扩大业务规模，改善自身的盈利状况。很多快递企业通过降低成本扩大市场份额，由于这种市场规则的恶行循环，导致快递行业的利润越来越低。如何提高自身的盈利能力，改善盈利状况是企业需要进行长期思索的问题。

本文以韵达股份为研究对象，以国内极具代表性相同性质的企业,再联系韵达股份盈利际情况，对韵达股份的盈利能力进行分析，2016年至2020年期间，韵达股份连续五年各项指标来看韵达股份近年来增速放缓，韵达股份的盈利能力问题受到更多的关注，所以本文对韵达股份的盈利能力问题进行分析，找到提升韵达股份盈利能力的途径是极其必要的。

关键词：韵达股份，盈利能力，财务指标

1绪论

1.1选题意义

由于我国快递业高速发展申通、顺丰、韵达、圆通等我国大型快递企业纷纷上市，因此快递行业市场容量增大，市场竞争也越来越激烈，有快递企业通过降低成本用低价来提高市场占有率导致快递行业的利润越来越低我国众多快递企业中以韵达股份为例，本文通过对韵达股份盈利能力分析以经营利润率、成本费用利润率、净资产收益率、每股收益为主要盈利能力指标，系统的论述韵达股份盈利能力及其存在的问题，对于企业管理者，能够通过前述指标变化获取企业当前实际业绩状况，并精准抓取暴露出来的经营管理问题，并结合指标数据曲线给出合理建议。优化企业财务结构，并妥善处理企业各项财务能力之间平衡关联，实现企业预期盈利目标，保障企业存续与发展。

总体而言，盈利能力分析其出发点就是立足企业运营全流程，盈利能力是至关重要且必须要进行分析的一个层面，它主要涉及到了净资产报酬率、净利率、每股股利等相关指标。与企业相关的且有利益联结的经营者来说，通过对体现盈利能力的各项评价指标进行综合分析，不仅能够及时地发现公司当下一些经营管理中潜在发生或已经发生的问题，还能够使得管理者通过对公司盈利能力的进一步了解,促使企业管理层对于本企业未来几年在财务经营和管理方面所存在的不足及时纠偏，以便于提出一套可行性高的解决方案和优化措施，准确地预测公司未来在经营管理过程中的收支水平，这对于企业来说，是有利于其长远发展，且有非常重要的现实指导意义。

1.2研究现状

陆守梅（2019）通过对中小农村商业银行流动风险管理研究，发展资产和负债的流动性也影响盈利能力[3]。和国忠（2019)认为资本结构是盈利能力的影响因素之一，资产负债率所带来的正向效应区间维持在20%到40%，脱离这个区间后盈利能力逐渐出现下降的情况[6]。万瑜喆（2019）选取了净资产收益率每股收益等核心指标对AF公司进行盈利能力研究[5]。黄鸿媛（2023）认为从企业视角，盈利能力关系其生存基础，也是未来应对挑战的护城河与底气所在;从投资人角度，盈利能力是企业经营成果、未来成长性的重要参考指标，进行长期投资的决策依据:从学者与研究人员角度，盈利能力是各个分析方法、分析体系下重要落脚点与参照指标，为学者研究企业发展提供了有效的切入点，不仅反映企业真实经营面貌，更与其它指标协同反映了企业成长水平以及管理水平。综合多个维度，盈利能力都是研究企业发展的重要切入点，并评估当前经营状况，并结合必要而具体的盈利水平分析，充分找准未来赢利点，并提出相应的盈利改善方案[8]。周艳春、徐文丰（2023）在其论著中着重探讨了上市零售企业的财务问题，对其营运资本利用水平与盈利能力间的相关性展开探讨，发现营运资本周期的增加，将会出现较为固定化的盈利能力变化，通常呈现先增后减变化过程[11]。我国20世纪70年代才逐步开始对盈利能力展开研究，所以国内很多学者是在西方的研究成果上进行改进，并提出新的研究方法。国内学者认为传统的财务分析只基于会计、财务数据，而这些在一定程度上可能会被人为操控，对上市公经营绩效进行权衡，并结合其他方面能力展开综合研判包括盈利、营运等能力问题。

研究指出了研究公司盈利能力的重要性，并涉及到了怎样正确地选择评价盈利能力的指标。国内外研究者普遍都认可对企业运营状况评估需要纳入多类型财务指标，因为单一指标无法覆盖所有运营细节或反映运营全貌。从这些研究可知，对上市公司盈利能力问题的探讨，能够追溯到其中影响因素及相应的程度水平，并为经营管理优化提供一定依据。

1.3研究方法

1、文献分析法

通过阅读大量的资料，整理了有关盈利能力及价值链的文献研究，为本文开展具体案例分析奠定了理论基础。

2、案例分析法

该分析法是以理论研究为基础对具体的案例展开分析，增加本文的现实意义，文章以韵达股份作为具体研究的对象，对其盈利能力进行深入分析，并针对其盈利能力存在的问题提出具有可行性的建议。

3、比较分析法

本文在分析韵达股份盈利能力的现状时，选择韵达股份具有相关性的财务数据进行比较，从而达到客观评价韵达股份盈利能力的现状，为下文分析影响韵达股份盈利能力的因素提供数据支持。

2 盈利能力分析概述

2.1盈利能力的概念

所谓盈利能力，直观的说就是通过经营活动在市场中获得应有利润的能力。对于该能力的分析，实质上就是针对公司从市场中获取收益的能力，也是投资者和债权人获得各自应得收益或本息的来源。企业发展核心问题就是高效率的获取利润，是其经营业绩的直接反映，也是管理效能的最大呈现，还是企业员工薪酬与公司发展的动力源泉与根本保障。因此，利润分析就凸显其价值性。企业经营获利能力主要能够通过三个方向能力得到体现，即管理能力、现金流能力、成本管控能力等 。通过对获利能力分析能够有效评估和衡量企业实际利润，这一衡量的性质是一种数量性的，且具有明显的外部性。基于会计准则进行探讨，在其框架下营业利润代表着营收与经营耗费的差额，因此对于盈利能力的探讨，不仅需要关注成本费用，还需要综合考虑其他一些相关性水平较高的要素，如资产利用率、获利方式等，以上都会对利润有程度不一的作用。目前针对企业盈利能力分析中主要信息与数据来源都是出自企业各种类型会计报表，包括负债表、利润表和现金表等。通常来说净利润也能够明确反映出一定会计期内企业财务波动水平并能够查找出部分原因，并且为企业后续业务方向提供发展指南，但由于该指标变化会受到企业规模或投资总量等要素的影响，导致难以在不同企业间进行同指标的横向比较，也无法精确描述企业在该期间内的详细盈利表现。基于此，对盈利能力的探讨，既需要纳入企业利润额绝对值这一指标数据，还需要综合考虑企业利润率相对数作为重要参考。

在一个企业的生产经营过程中，它的盈利能力是至关重要的，而且是必须要进行分析的一个层面，对财务报表上各项内容进行分析可知，企业利润构成通常分成两部分，一部分来源于主营业务利润表现，另一部分则是来自在此期间投资收益表现。因此仅仅利用利润总额之一指标，在可能出现账面数字非常健康，代表着盈利能力良好，但其来源却非出自主营业务，这意味着利润结构倾向出了问题，存在风险。此外对企业运用能力评估与衡量，可部分参考资产周转率这一指标，其也能够间接反映出企业盈利能力情况，如果企业提高资产管理效能，将有助于增强盈利表现。

2.3盈利能力的指标

企业的盈利能力表面企业通过生产经营活动中获得的收益，这是决定一个企业未来能否长远发展的重要因素。在生产经营活动中，到底经营状况如何，我们以通过利润直观进行分析。拥有越强的盈利能力，就可以获得更多的利润，企业就会拥有更高的投资回报率，利润高了回报高了就会吸引更多的投资者为企业进行投资，扩大企业的生产经营规模，让企业可持续地发展。针对韵达股份，作为一家上市公司，当前正面临着国内物流产业转型期，向着现代信息化物流升级，但多数企业发展存在市场滞后性，依然属于传统物流类型。因此,所以本文分别选取了销售净利率、毛利率、净资产收益率、成本费用利润率和每股收益五个体现盈利能力的指标对其进行具体分析。每股收益=归属于公司普通股股东的净利润/发行在外普通股加权平均数，从该指标数据能够获取到的信息是普通股股东的净收益情况。对于外部投资者来说，该指标具有重要参考价值，能获取到该公司盈利水平的一些信息；通常来说，该指标越大，也就意味着当前情况下其盈利能力越强，因此也使得其股票价值水涨船高，资产增值性越好；销售毛利率指的是毛利润占净销售额的比值，对于上市公司，数据主要选择主营业务收入和主营业务成本根据公式计算得出的数据。具体指标公式如表2.1

表2.1盈利指标相关公式

3韵达股份企业的盈利能力现状分析

3.1韵达股份的基本情况

3.1.1公司简介

韵达控股股份有限公司(原名:上海韵达货运有限公司,以下简称“韵达”)创建于1999年,总部位于上海，于2016年在上交所成功上市，其运营方针是成为业内一流的综合快速物流供应商，企业精神围绕着让生活更便利和温暖，以快递传递爱心这一理念，努力成就自身一流快递企业的发展目标。韵达是入选上海首批44家民营企业总部名单的企业之一,公司先后获得“2014-2015年度全国交通运输行业文明单位”等荣誉。在资本市场,韵达被纳入MSCI中国指数,荣登“2018年中联百强”排行榜前三甲。公司还入围中华全国工商业联合会发布的“2020中国服务业民营企业100强”和“2020中国民营企业500强”名单。韵达在发展的过程中,始终坚持“以客户为中心”,利用科技的力量推动高质量发展,通过大数据、信息化、智能化技术,打造智慧物流，为实现具有国际竞争力的全球化综合快递物流服务商而不懈努力。

韵达股份的发展可以分为有三个关键节点，首先就是走上网购快车道，早在2007年，该公司就已经专门成立淘宝事业部，这代表着该公司看到电子商务发展前景，进入相应的配送领域并迅速获得较大发展。其次资本青睐。这主要体现在2011年，复星和联想前后对该公司进行入股投资，之后到了2016年，又得到外部联合注资，极大充实了该公司现金流使得其能够在繁荣市场中有效进行业务版图拓展，同时这也刺激快递业差异化竞争，一下子激活了整个行业活力，之后2017年，通过上市资本运作得到大量资金，之后迅速进行现代化物流企业转型建设，在信息化和自动化方面取得长足进步。最后业务多元化和差异化发展。该公司野心勃勃，在2014年进入X市场，成立X服务中心，之后又开始投身跨境电商市场，于2015年成立了直属的优递爱网购商城，在发现快运市场风口后，又于2017年进入该领域，次年布局大件快递市场，并且积极探索同城配送业务这一具有潜力的市场。

3.1.2主营业务构成

韵达快递是一家综合性全国网络型品牌快递企业，创立于1999年8月，是中国主流快递公司“三通一达”中的“达”。韵达以快递业务为主业，同时还包括供应链、国际、冷链等周边产品线，持续打造综合快递物流服务提供商，其服务网络覆盖全国31个省(区、市)及港澳台地区，通达全球几十个国家和地区，为国内外客户提供优质的生活方式体验。还曾入选上海首批44家民营企业总部名单,先后获得“2014-2015年度全国交通运输行业文明单位”等荣誉。荣登“2018年中联百强”排行榜前三甲、入围中华全国工商业联合会发布的“2020中国服务业民营企业100强”和“2020中国民营企业500强”名单。截至2020年末，该公司服务网络已经覆盖全国所有省市区，并能够为全球30多个国家和地区客户提供优质投运服务，作为国内知名快递物流企业，适应信息化发展趋向，以“韵达+”作为应对机制和发展理念，将数字化创新融入整体战略框架，通过大数据赋能，已经构建了一张覆盖性强、运能优势明显且口碑与形象良好的快递物流服务网络，围绕着主营快递业务，通过新业态开发并积极探索基于当前业务范畴的周边商品开发模式，至于与成为一流的综合物流供应商。目前公司总部一直在承担所有自营枢纽转运中心的全流程运营与管理，有效提高核心资产管理效能与利用效率，并强化了干线网络掌控能力，同时目前收派两端都采用成本效率能够兼顾的加盟商模式，形成了扁平化运营机制。产品服务上，韵达股份拥有丰富的快递产品线。

3.2韵达股份的盈利能力指标的纵向分析

下表3.1是韵达股份2016-2020年的主要的盈利指标根据下表指标分析韵达股份的盈利能力。

表3.1韵达股份2016-2020盈利指标一览表

数据来源：同花顺

3.2.1销售净利率

销售净利润率是反映企业盈利水平的重要指标之一。销售净利润率越高，表示企业的获利能力越高；相反，销售净利润率越低，表示企业的获利能力越低。当销售净利率出现下降时，说明企业的成本费用提高，这时企业需要进一步分析其原因，是营业费用出现了浪费、成本发生了增加还是其他收益出现下降等，从而对企业经营状况进行正确判断并针对性进行改善。在分析销售净利率时，比较连续几年的数据进行横向分析，判断企业盈利能力的变化趋势，也可以将本企业的数据与行业平均水平或竞争企业的数据进行纵向分析，判断企业盈利能力的水平。根据财务报表数据表1分析韵达股份2016年-2020年的销售净利率分别为16.08%、15.90%、18.78%、7.62%、4.25%，由数据可以看出2016年到2018年销售利润率逐步上升，这说明韵达的获利能力在不断的提升，但是从2018年往后的两年销售净利率断崖式降低，这也说明了一点，韵达在近两年的经营上没有一个好的销售策略。

3.2.2销售毛利率

毛利率对于上市公司而言，是一项可以反映其经营成果的指标，是毛利润和营业收入之比，通过毛利率的大小可以判断企业对于对于业务是否具有核心品牌竞争力，进而预测出企业能够通过销售产品获得的收入水平以及活力能力强弱。通过对韵达股份近五年的利润表中的相关数据进行计算，得到毛利率分别为31.16%、28.98%、28.02%、13.15%、9.50%，毛利率前三年平均数值在28%左右上下波动，是处于一个较高的水平，毛利率2018-2019年一年就下降了约15%左右，下降幅度较大，2020年毛利率低到了10%以下，从韵达获利角度来看，韵达在成本控制方面还存在不足，导致韵达的盈利能力降低。

3.2.3营业利润率

所谓营业利润率，主要体现的就是营收中的利润比重，同时该指标通常也被用于评估企业获利水平。通常该项指标数据越高，则意味着获利水平越突出。而该指标影响因素价格波动情况、单位成本情况、销售规模等方面内容，韵达股份利润率相关指标详细情况见表2.1，其中该指标在2016到2018年间曲线保持上升态势，随后一直到2019年都略往下滑。2019 年公司营业成本同比 2018 年增长 199.59%，这是由于营收与营业成本保持一致增长。到了2020年营收环比降幅为2.63%，主要原因是受新冠疫情影响和市场竞争加剧等影响，单票收入下降致营业收入下降。主要原因是2016-2018年营业利润的增速大于营业收入的增速，导致营业利润率上升。是2019年2020年营业利润下降,营业收入增加,导致营业利润率下降;主要原因是受电商经济持续繁荣和公司服务水平提升等有利因素推动业务量保持大幅增长，导致营业收入增加,造成营业成本增加,且没有合理控制期间费用,造成费用增加,同时营业收入的增加值小于营业成本的增加,所以营业利润率降低,企业的盈利能力变弱。为了进一步清晰的了解韵达股份营业利润率的变化情况，以及所在行业营业利润率的水平。

3.2.4净资产收益率

净资产收益率也被称为股东权益收益率，是公司的税后净利润占所有者权益的百分比，从该指标能够获得到的信息是股东收益情况，也能够通过这里探查到公司资本的盈利状况与盈利水平，该指标越好，则表明其获利表现越突出。如表2.1所示净资产收益率五年间逐年递减，这反映了韵达在这方面的盈利能力每年都在变差。从2017年开始，随着其销量的大幅下滑，净资产收益率出现持续下跌。

3.2.5成本费用利润率

成本费用利润率为企业经营获取的总利润占其经营过程中产生的成本费用总额的百分比，该指标越大表明其盈利能力越强。韵达股份在2016年-2018年的成本费用利润率基本呈现为上升的趋势，说明韵达股份对于成本费用控制能力有所提高。2019年开始的成本费用利润率有所下降，比上年下降了0.21%，2020年甚至低至0.06%，说明韵达股份这两年获取利润所支付的成本费用较大，成本费用控制的较差，盈利水平较低，经营效果持续走低。

3.2.6每股收益

所谓每股收益，其主要面向的是普通股收益表现，也能够在一定程度获知企业当前的获利能力，其代表的是普通股净利与普通股数量的比值，客观呈现了每股的获利情况，或亏损或收益，能够对投资者获利情况进行直观反映，同时还能对企业潜力提供一定的估算价值。由表1可以看出2016年-2019年每股收益都持平在1元左右然而2020年每股收益下降到不到0.5元这反映了韵达股份在一定程度上经营能力、盈利能力下降，投资者可能得到的公司分红更少。

3.3韵达股份盈利能力的横向比较分析

通过韵达、圆通、顺丰等三方，以2016到2020年间三方对外发布的财报作为主要数据来源，并基于此进行三方盈利能力指标比较探讨，通过销售净利率、销售毛利率、净资产收益率、成本费用利润率、每股收益等指标，分析韵达股份和圆通、顺丰的盈利能力现状，并找出三者间存在指标差异，为改善公司运营效能并获得盈利改善起到一定参考作用。

3.3.1销售净利率

图3.1韵达、圆通、顺丰近五年销售净利率比较

销售净利率是净利润占销售收入的百分比，能够最为直观的对企业股东利润转化能力进行评估，该指标数据越好，则意味着企业销售盈利能力越突出，对该数据变动的分析，有利于企业改善营销策略与方向，获得盈利水平增强。由图3.1可知三家企业近5年的销售净利率的横向对比数据可以看出,2016-2019年韵达的销售净利率排第一圆通第二顺丰最低，说明韵达的获利能力在不断提升,在经营过程中制定了良好的销售策略。在2019-2020年销售净利率出现大幅下降的现象，这是由于2018年，韵达处置了丰巢科技股权，导致收入大幅增长，使净利润下滑,从而影响销售净利率。

3.3.2销售毛利率

图3.2韵达、圆通、顺丰近五年销售毛利率比较

所谓毛利率，一般认为其是企业净利润的基础或也可以视作为起点，毛利率不够高则意味着难以形成规模性盈利。同业比较来看，毛利率高于行业均值，这代表着该公司产品具有更高的品牌溢价或附加值，产品定价超出均值，或在成本方面具有较为明显业内优势，总体来说就是该企业竞争力较强。对于该指标，投资者需要考虑价格走势的可持续性问题，以推测其未来盈利是否能够继续维持当前水平甚至更高。相反，如果当前公司毛利率低于业内均值，这通常意味着该行业竞争格外惨烈，一般来说，毛利率不高或出现下滑态势，要么是出现价格战，要么就是原有成本不可维持，说明产品盈利能力不足。该指标上顺丰一直较为平稳，从韵达获利角度来看，韵达在成本控制方面还存在不足，导致韵达的盈利能力降低。

3.3.3营业利润率

营业利润率是营业利润与营业收入的比值。该指标也是所有收益相关指标中最核心的一项，经由对营业利润占比讨论，能够准确获知其主营业务获利表现。根据在同花顺收集的数据图3.3，可以看出韵达股份近5年的营业利润率分别为22。03%、21.78%、26.13%、10.47%、5.29%。由数据可以看出在2018年韵达股份的营业利润率五年内最高之后就开始出现逐年递减的趋势，说明韵达股份营业利润减少，由数据可以看出韵达股份从2016年开始营业利润率与同行的圆通和顺丰相比一直处于相对较高的位置，但是从2020年开始急速下降，此外由于2020年国内部分地区在部分时间段出于疫情防控需要，在复工复产、道路畅通、小区进出等方面政策较紧，导致快递行业发展有较大影响。前四年韵达股份的营业利润率整体都高于顺丰控股，说明韵达股份的盈利能力比顺丰控股要强，2020年相比前四年营业利润率急速下降，这说明韵达股份在营业利润率来看现期普遍增收不增利。

3.3.4净资产收益率率

图3.4韵达、圆通、顺丰近五年净资产收益率比较

净资产收益率这一指标的获取路径就是利润额与平均股利的比值，通常该项指标数越高，则意味着从该项投资中获利更高，反映的是企业资本利用能力。

通常净资产收益率在15%—39%之间的被认为是盈利能力较好的公司,如果该指标数据在15%以下，则代表着该公司盈利能力不具有较好前景，以2017年该项指标数据进行比对，三家公司都出现显著下降，具体见图3.4，分析原因在于，它们都在2016到2017年间进行了资产重组，并在过程中顺利完成了借壳上市的运作，使得这段时间前后公司净资产情况出现剧烈变化，之后出现大幅增加。2018年，顺丰公司该项指标位于15%以下，分析原因认为是在此期间过度关注新业务，在该方面投入过多，导致最终成本分摊显著提高，使得同期净利润表现不尽如人意，甚至出现负增长。与此同时，2016年，韵达股份该项指标大为维持在37.80%，这一数据表明其负债较多，且存在着较为突出的财务杠杆，因此需要注意其中隐藏的财务风险，接下来两年该项指标出现下跌，但总体仍维持高位。综合来看，三家公司净资产收益率表现都较为令人满意，全都超过正常值，这也代表着较好的盈利能力。

3.3.5成本费用利润率

图3.5韵达、圆通、顺丰近五年成本费用利润率比较

公司成本费用利润率是指一定时期内公司利润总额与成本费用总额的比值,从该指标能够获取到的信息是一定成本条件下能够从市场中得到的收益情况，从中可以得到企业成本管控水平的状况。该指标正常值通常维持在30%上下，图3.5中呈现的三家企业在该项指标上的表现，其中只有韵达公司在正常值以上。顺丰公司成本费用利润率是三家公司中最低的。主要是由于其直营的经营模式,虽然有利于企业未来发展但是短期内难以实现盈利,所以导致公司成本过高,公司成本费用利润率较低。圆通则是因为公司管理效率低下等原因,导致成本管控能力较差,所以，成本费用利润率也偏低。韵达在2016-2018年由于其良好的成本管控能力,成本费用利润率一直呈上升趋势。但从2019年开始成本费用率急剧下降，已经低于了圆通和顺丰，这可以看出圆通和顺丰的成本费用利润率相比韵达来说较稳定的发展，说明韵达股份的经济效益不稳定，经营方面没有持续稳定的发展。

3.3.6每股收益

图3.6韵达、圆通、顺丰近五年成本费用利润率比较

公司每股收益是指归属于普通股股东的当期净利润与当期发行在外的普通股股数的比值，从该指标能够获取到的信息是每股利润表现。通常来说通过该指标数据能够窥见当前公司盈利能力高低，而该项指标不同年份数据进行比对，能够获知当前公司盈利能力曲线发展情况；就该项指标对不同企业进行比较，可以获知这些企业盈利水平高低，同时还可一定程度反映出行业整体盈利境况。一般来说该项指标正常值需要超过0.3，这意味着当前企业具有较好活力表现。从图3.6可知，三家企业该项指标数据都超出了0.3，尤以韵达公司数据最为亮眼，紧随其后的就是顺丰、圆通。因此可以认为韵达在其期间具有最好获利能力，具体表现为每股收益维持在了超过1.3的水平，之后则是顺丰，在此期间大致维持在1上下，圆通公司这两项都仅在及格线，盈利能力需要用其他指标进一步验证。

4韵达股份盈利存在的问题

4.1 增收不增利

基于近五年的数据，前文已经对韵达股份盈利能力相关的各个指标逐一进行了探讨，其中自2016年以来，净资产收益率曲线一直保持下滑态势，从37.8%一路跌倒了之后的21.22%，计算可知降幅达到了16.58%，从原因来看是由于韵达股份在其期间进行了较为剧烈的资本结构调整，并且加大了信息化设备与技术等方面的持续投入，一定程度提高财务风险。根据韵达股份盈利能力的五个指标数据来看,与同行的圆通、顺丰比较来看,韵达股份的盈利并不稳定,波动较大，表明在韵达股份的日常运营中,经营管理人员忽略了在经营过程中对成本和费用的管理,未能达到最佳的管理水平成本和费用控制也没有达到一个良好的标准。韵达股份所拥有的资产没有带来积极的经济效应,资产效益不好,也说明了公司的经营管理人员在运营上的问题。韵达股份并没有制定出对韵达更好的盈利计划,导致公司的利润急剧下滑，很多问题都并没有从根本上解决,成本和费用的控制以及资产运营方面没有得到很好的管理和安排,所以在后韵达股份的盈利能力不及顺丰控股。

4.2核心动力低

我国的快递行业还处于高速发展的阶段，但是电商增速因过了高速发展阶段之后慢慢变缓，快递行业和电商行业有着千丝万缕的联系，可以说没有电商就没有快递。通过对韵达股份的盈利能力情况分析,可以看出韵达股份近五年的营业净利率、净资产收益率、每股收益等指标都基于上一年的基础上处于下降趋势,各项指标的整体整体发展来看增长速度越变越慢，有的指标还出现了递减状态，最明显的就是2020年的各项指标都呈现严重下滑，2020年由于疫情的影响快递行业普遍都是一个状态，通过收入和成本上明显可以看出韵达的利润空间在不断的缩小，韵达股份的核心动力变低，对于快递行业来说对业务量是整个企业基本需求,对业务量要求相当的高。近两年疫情对整个快递行业的影响也是巨大的，国家对疫情的管控非常严格，经常有地区陷入封锁状态快递出不去也进不来,现在的状况还是处于比较被动的位置。

4.3盈利模式存在弊端

韵达股份一直以来都是以低价为主，尽管占据了一定的市场份额，但是随着时间的推移 ，价格竞争也走到了极限，所以企业必须做好充分的准备，因此公司当前迫切问题就是提高利润率表现。目前该公司运营策略主要有两个路线，其一是枢纽分拨自营，其二是收送端加盟模式，为公司前期打开局面创造了条件，但同时也存在着一些问题，弊端。尤其是和直营模式下的顺丰比较来看，韵达股份的发展还是不够均衡,对于各个网点的控制度也略有欠缺。

4.4经营管理水平低

根据本文分析可知，韵达股份上市后，按照其净资产收益率表现来看，应该会越来越高，同时伴随着营收与利润保持着较为一致的提高趋势，但实际上该项指标却出现下滑，从相关性来看，该指标与企业管理效能存在密切关系，还有2020年国内部分地区在部分时间段出于疫情防控需要，在复工复产、道路畅通，小区进出等方面政策较紧，导致快递行业发展有较大影响，快递企业普遍出现了量能不足的困难局面。这从侧面反映出了韵达股份的经营管理出现了问题,并且经营状况愈加下降。

5提高韵达股份盈利能力的对策

5.1降低成本提高效益

要使公司现有的资源充分发挥作用，提高利用率，我认为首先要做的，就是针对这些资源建立一套非常完整的信息管理系统。韵达经营方式主要以加盟为主,在网点布局方面，要确保网点质量与投入实现平衡，做到保质保量，降低无谓成本损耗。在企业的成本高利润低的问题上,为了降低成本需要货比三家，再选取性价比在搞的。比如可以引进更多高品质的供应商,使他们产生竞争关系,他们竞争了韵达就会有更好的价格。从中分析可以看出，韵达整体营业成本相对较高，这也是韵达除价格战影响之外的又是一个主要的原因，这也足以说明，作为快递企业，不只要关注市场份额，更要做好成本管控，从而做到降低成本增加效益从而做到持续盈利。企业管理层还需要设计更加有效的方案,通过更好的优化经营管理方案来控制成本。通过老顾客,寻找需求量大的客户,利用数量优势争取更加优惠的价格。加强成本控制，作为一个快递企业,韵达股份的收入主要来源于网上购物等交易,交易过程中会产生大量成本,合理控制成本,减少不必要的费用支出,就能达到增加利润的目的。韵达可以通过减少旧产品的生产量,开展线上线下双渠道的销售模式,加快旧产品的销售速度,提高资金周转率和应收账款周转率,使资金达到快速回拢。加强企业各部门的成本控制意识，完善并加强内部监管和成本监管体系,通过内部监管合理而有效地提升管理效率。

5.2多元化发展

快速企业在满足市场消费者基本的快递服务需求的基础上，可以针对部分消费者提供更具专业性和灵活性的增值服务，满足他们不同服务要求与标准，如提供时效性保障，或者在服务质保方面多下功夫等，以多元化和多层次服务迎合市场诉求，有助于覆盖更多目标消费者群体，并创造差异化竞争格局，打破当前主流的价格战模式。另外，强化创新管理，并不断进行业务优化探索，积极面向未来采用数据化和信息化手段革新当前服务架构与形态，定制针对性营销方案，提高企业竞争地位。

5.3改善盈利模式

随着国内疫情得到有效控制，中央及各级XX相继出台了“减税、降费、促消费”等平稳经济的措施，国内经济呈现出生产回升、消费回补的良好态势，促进线上消费异常活跃，快递企业抓住有利时机，但快递产业广阔的发展空间和巨大的市场机会，少部分快递企业以补贴市场的方式，以较为激进的价格政策进行低价竞争、快速获量，导致部分区域的快递单价下行明显。该公司一直以来都非常重视加盟式快递网络建构，在满足当前海量快速需求的基础上，持续进行模式创新，同时也在积极探索科技创新道路，以更效率化和质量化满足市场服务需求。通过对当前主要枢纽转运中心进行持续改建改造，进行整体布局和结构哟花，让分拨容量得到较大增加同时提高整体物流运转效能。

5.4加强员工培养提高经营管理

员工代表企业形象,通过员工的服务意识和行为表现，能够影响到企业外部形象好坏。因此，员工综合素养是企业发展一个重要内容，有助于塑造企业形象提高消费者认可，在激烈的竞争市场占取一份优势。留住专业人才,才能确立持久的竞争优势。企业文化如果是良性的，将有助于提高员工满意度和向心力，因此需要树立积极企业文化，塑造向上的职场氛围，让工作不再成为负担，而变成员工发自内心主动参与的责任，从而提高其价值创造潜能。同时，公司要健全制度，配合合理而科学的流程管理，以更具直观和容易量化的数据提供管理动能与管理方向，从小部门到大中心，准确抓住问题点和侧重点。公司管理要适当进行放权授权，刺激员工与部门活力，配套适合的绩效考核，降低管理人为干扰强调制度化管理，因此需要完善机制建设，让任务和需求保持互动性执行，且通过监督机制来确保执行效果。

参考文献

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价格 ¥9.90 发布时间 2022年11月28日

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