劳动力成本上升影响中国纺织业国际竞争力研究

　　摘要：长期以来，我国纺织业凭借着廉价的劳动力成本优势在世界市场上占据着十分重要的市场地位。但近年来随着人口红利的消失，我国纺织业劳动力成本不断上升，对我国纺织业的国际贸易活动造成了一定的冲击。为研究和证实劳动力成本上升对我国纺织业国际竞争力带来的负面影响，本文采用2000-2015年中国纺织业的劳动力成本和进出口的相关数据，借助纺织业的MS指数和TC指数这两个衡量国际竞争力的重要指标来分析劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响。结果表明：劳动力成本与MS指数，TC指数都存在显著负相关关系，可见劳动力成本上升会对纺织业的国际竞争力会造成一定程度的负面影响，抑制了纺织业的国际竞争力。为进一步提高纺织业的国际竞争力，本文提出了XX应完善职工社会保障机制，实行出口退税政策，发掘新的投资吸引力等建议。

　　关键词：纺织业；劳动力成本上升；国际竞争力；影响分析

　　中国一直是世界上纺织品服装贸易的出口大国，纺织业作为中国对外贸易出口的支柱行业之一，对我国长期以来的经济发展做出了巨大贡献。从国研网中纺织业的统计数据计算结果可知，我国纺织品服装出口占我国对外贸易总出口的比重可达到12.7%左右，可见纺织业对我国对外贸易出口的贡献。长期以来，中国纺织业依靠着低成本竞争优势，在国际市场上一直占据着重要的市场地位。由国研网数据计算整理可以得到，中国纺织产品对外贸易出口额占世界纺织产品出口总额的比重也从2000年的14.73%上升到2015年38%，在世界纺织业的市场地位也越来越高。但从2004年开始，中国沿海地区开始出现“用工荒”“民工荒”现象，中国人口红利趋于消失。劳动市场供求不平衡以及劳动市场结构的变化，使得近年来中国纺织业劳动力成本不断上升，这直接导致了纺织产品出口价格的提高，中国廉价劳动力的相对竞争优势也在逐渐减弱。因此，研究劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，针对问题提出改进措施和建议，是继续保持纺织业的国际竞争优势的首要任务。纺织业的发展已经到了一个瓶颈期，分析劳动力成本上升对我国纺织业国际竞争力的冲击，使纺织业适应发展潮流，在激烈的国际竞争中实现二次飞跃，保持并提高其国际竞争力具有十分重要的意义。

　　1.2.1国内外文献综述

　　从研究内容上看，国内外相关的研究文献大体可以分为三类。

　　第一类是关于劳动力成本研究的文献：冯永琦和张蓦严（2018）通过分析推动劳动力成本上升的因素及影响，提出中国企业劳动力成本上升具有合理性且仍可能上升的观点，提出了应对劳动力成本上升的对策。金三林和朱贤强(2013)对我国劳动力成本持续较快增长的现象及各种影响因素进行分析，认为我国劳动力工资仍会较快上涨，并提出应对劳动力成本上升的对策。张本波（2008）对我国劳动力成本的上升现象和多种推动因素进行分析，认为我国国际竞争优势仍然存在，提出了积极应对劳动力成本上升的建议。

　　第二类是关于纺织产业国际竞争力研究的文献：HuongandLam（2015）运用广义双钻石模型(GDDM)，对越南和中国纺织产业在各种属性条件下进行了对比分析，指出了越南在GDDM的四个属性上相对中国的劣势，并提出了保持越南国际竞争力的建议。Kathuria（2013）通过对印度和孟加拉国的服装行业进行对比分析，指出了制约印度服装业贸易竞争力的因素，并就提高印度服装业竞争力提出了建议。郝佳（2012）通过实证分析，得出中国纺织业市场份额大但出口竞争力可能会下降这一结论，提出了提高纺织业出口贸易国际竞争力的对策。彭羽（2009）从要素、市场、可持续性三个角度分析了中国纺织服装业的国际竞争力，针对其优劣势，提出了促进产业升级等建议。Porter（1990）在其《国际竞争优势》一书中提出了研究产业国际竞争力的“钻石模型”，他认为产业国际竞争力强弱主要取决于要素禀赋，国内需求，相关及辅助性产业，产业组织以及XX及机遇这6类因素。

　　第三类是关于劳动力成本影响影响产业国际竞争力的文献：朱克朋和樊士德（2017）以及卢鑫（2013）的研究中，都认为劳动力成本上升会对产业国际竞争力带来明显影响，朱克朋和樊士德分析得出劳动力成本上升对我国制造业的出口竞争力有明显影响且不同产品影响不同的结论，卢鑫则认为劳动力成本上升有利于提高纺织品贸易竞争力，而不利于纺织品出口。贾小玟（2015）以及周丽，范德成和刘青（2013）等人的研究中，都认为劳动力成本上升对我国制造业既有正面影响，也有负面影响，提出了应对劳动力成本上升的措施。耿德伟(2013)则认为由于生产率的提高，劳动力成本上升对我国出口影响不明显，并提出了相应对策。金三林和朱贤强（2013）通过对制造业30个分类行业的劳动力成本和劳动生产率的研究分析发现，化学纤维制造业等10个行业在劳动力成本上升的情况下，仍然具备着较强的竞争优势，并对应对劳动力成本的上升提出了建议。Jin(2006)在钻石模型的基础上，研究劳动力成本增加背景下韩国服装业新的竞争因素，并提出了提高韩国服装业竞争力的新的钻石体系。

　　1.2.2文献评析

　　关于劳动力成本上升影响产业国际竞争力的研究，从研究内容和结构来看，学者们主要集中在影响因素，影响效果和提高国际竞争力的建议上，而且学者们得出的答案也各不相同，耿德伟（2013）等人认为劳动力成本上升并不会影响我国出口竞争力，而朱克朋和樊士德（2017）等人则认为劳动力成本上升对出口竞争力有明显影响。而这些研究为我们接下来探讨劳动力成本上升影响中国纺织业国际竞争力研究提供了不同的参考和思路。尽管国内外研究产业国际竞争力的文献较多，但是大多都基于劳动成本和劳动生产率对制造业的影响，对于劳动力成本上升影响纺织业国际竞争力的研究较少。本文将从从纺织业的竞争优势指数（TC指数），市场占有率指数（MS指数）两个角度出发，分析劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，并结合结论提出提高中国纺织业国际竞争力的建议。

　　劳动力成本是指企业（单位）因劳动力、劳动对象、劳动手段、雇佣社会劳动力而支付的费用以及资金等。劳动力成本指的是企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用，主要包含三个方面：工资和奖金,福利费和保险费，各种补贴和补助，其中工资占最为主要的部分。

　　劳动力成本中，劳动工资占据着最大的比重，它是了企业人力成本的直接体现，因此可借助劳动工资作为劳动力成本的测度指标。本文以国研网中城镇单位从业人员平均工资作为纺织业的劳动力成本测度指标。

　　劳动力成本上升指的是企业（单位）因雇佣社会劳动力而支付的费用上升，包括工资和奖金的上升，福利费和保险费的上升以及各种补贴补助费用的上升。本文研究的劳动力成本上升指的是纺织业城镇单位从业人员平均工资的上升。

　　为了了解我国纺织业劳动力成本上升的基本情况，我们查找了2000年至2015年的数据，得到下面的表1和图1。

　　注：左边的纵标轴表示劳动力成本的数值，右边的纵标轴表示同比增长率的数值

　　据国研网统计数据可知，我国纺织业平均工资水平从2000年的6398元上升到2015年的43771元，劳动力成本相比2000年上涨幅度超过了580%，是2000年纺织业劳动力成本的6倍多。与此同时，据世界纺织权威机构WernerInternationalManagementConsulant统计，中国沿海地区纺织业劳动力成本费用从2000年的0.69美元/小时上升到2014年的2.65美元/小时，增长率为280%，相比印尼，越南，孟加拉等国家，我国的劳动力成本费用几乎是其3-4倍，纺织业劳动力成本呈现出上升趋势，我国纺织业廉价劳动力成本的优势正逐渐散失。同时从图1和表1可以看出，我国纺织业劳动力成本逐年上升，且上升幅度基本保持在8%以上，2000年到2015年的劳动成本年均增长率可达到13.78%，可见纺织业劳动力成本呈现出不断上升的趋势。

　　衡量一个国家某一产业或产品的国际竞争力指标有很多，不同学者采用的测度指标也各不相同，比如彭羽选用“显性比较优势指数”“贸易竞争力指数”“特定市场渗透率指数”这三个指数对纺织服装业的国际竞争力进行测度评价。而卢鑫则借助“贸易竞争力指数”和“纺织品出口比重”来测度，与此同时“国际市场占有率指数”也是衡量产业国际竞争力最常用的指标。本文选用“市场占有率指数”“贸易竞争力指数”这两个指标来综合衡量纺织业的国际竞争力。

　　3.1.1国际市场占有率指标分析（MS）

　　国际市场占有率（MS）是指一国的出口总额占世界出口总额的比重，可反映一国某产业或产品的国际竞争力或竞争地位的变化，比例提高说明该国该产业或产品的出口竞争力增强。它包括在开放的国际市场上，某种国产品销售额占世界该类产品总销售额的比重、某种国产品出口额占世界该类产品总出额的比重。国际市场占有率的计算公式为：

　　其中，表示市场占有率，表示i年一国某产品的出口额，表示i年世界某产品的出口额；这个值越高，就表示该产品所处的产业所具有的国际竞争力越强，反之则越弱。

　　3.1.2贸易竞争力指标分析（TC）

　　贸易竞争力指数，即TC（TradeCompetitiveness）指数，是对国际竞争力分析时比较常用的测度指标之一，它表示一国进出口贸易的差额占进出口贸易总额的比重，贸易竞争力指数的计算公式为：

　　其中，表示贸易竞争力指数，表示i年一国某产品的出口额，表示i年一国某产品的进口额，且指标的值均在-1到1之间。其值越接近于0表示竞争力越接近于平均水平；该指数为-1时表示该产业只进口不出口，越接近于-1表示竞争力越薄弱；该指数为1时表示该产业只出口不进口，越接近于1则表示竞争力越大。

　　一直以来，我国纺织业的产品出口在世界市场上占据着较大的市场份额。其中，纺织业主要出口产品为纺织品和服装两大类，我国作为世界上最大的纺织品服装出口国，这两类产品在纺织业出口中是十分具有代表性的。本文借助纺织品和服装的进出口数据来衡量纺织业的国际竞争力，将这两类产品统称为纺织产品。近年来，我国纺织产品出口额占世界纺织产品出口额的比重在不断上升，其市场占有率从2000年的14.73%上升到2015年的38%。本文通过查询国研网等数据，借助纺织业的MS指数TC指数来分析纺织业的国际竞争力的现状和趋势。

　　3.2.1国际占有率现状和趋势

　　根据2000年至2015年中国纺织业的相关数据绘制了纺织业市场占有率MS指数相关的数据表格和折线图如下：

　　注：左边的纵标轴表示市场占有率的数值，右边的纵标轴表示同比增长率的数值

　　可以看出，市场占有率从2000年到2015年呈现出不断上升趋势，2000年的市场占有率MS指数为14.73%，而在2015年达到了38%。其中2000年到2010年上升趋势比较明显，2010-2015年的上升幅度较为平缓。

　　而从2000年到2015年市场占有率指数的增长率变化可以看出，市场占有率指数的增长率整体上呈现出下降趋势。从图表看来，增长率在2001年到2002年期间，以及2004年到2005年等时间段有短暂上升外，其他时间段均呈现下降趋势，2001年到2002年增长率上升趋势最为明显。2000年到2015年市场占有率指数的增长率大体上呈现出不断下降趋势，其中2010-2011年期间增长率从8.09%下降为负数，下降趋势最为明显。

　　纺织业MS指数从2000年的14.73%上升为2015年的38%，整体上呈现上升趋势，但是MS指数的同比增长率从2001的2.60%上升到2002年的18.80%后，又开始下降到2015年的1.59%，MS指数的同比增长率整体上不断下降。因此，可以推测劳动力成本上升一定程度上抑制了纺织业的市场占有率MS指数的增长，劳动力成本与MS指数可能存在负相关。

　　3.2.2贸易竞争力现状和趋势

　　根据2000年至2015年中国纺织业的相关数据绘制了贸易竞争力指数TC相关的数据表格和折线图如下：

　

　　注：左边的纵标轴表示TC指数的数值，右边的纵标轴表示同比增长率的数值

　　可以看出，TC指数从2000年到2015年呈现出不断上升的趋势。2000年的TC指数为0.4976，而2015年TC指数上升为0.8345。从图中可以看出，2002年到2003年上升趋势较为明显，2008年之后上升幅度较为平缓。

　　从2000年到2015年增长率变化情况来看，除2001年到2003年呈现出明显上升趋势外，2009年到2011年以及2012年到2014年的上升趋势都比较平缓。而其他时间段都呈现出下降趋势。从TC指数的增长率变化的大体趋势来看，增长率总体上呈现出下降趋势，2005-2009年期间下降最为明显，2009年的增长率为负数。

　　由此可以看出，随着劳动力成本的上升，纺织业的TC指数从2000年的0.4976上升为2015年的0.8345，呈现出上升趋势，但纺织业的TC指数的增长率从2001年的2.07%上升到2003年的23.9%之后，又下降为2015年的-0.36%，同比增长率整体上呈现出下降趋势。因此可以推测劳动力成本的上升抑制了纺织业TC指数的增长，即劳动力成本与TC指数可能存在负相关。

　　从以上所有图表分析可知，纺织业的MS指数，TC指数都受到劳动力成本上升的影响，且呈现出比较明显负面影响。我们可以推测劳动力成本与纺织业的MS指数和TC指数都存在负相关关系。为了进一步验证我们的推论，我们接下来对劳动力成本上升影响纺织业国际竞争力的影响机理进行分析说明。 

　　廉价的劳动力成本优势一直是我国纺织业国际竞争力的主要来源。近年来，我国纺织业的劳动力成本不断上升，当作为产品生产要素之一的劳动要素的成本上升时，则会导致纺织业产品生产成本的增加。根据国研网数据计算整理可知，纺织业劳动力成本从2003年的8079元上升为2015年的43771元，而纺织业从业人员人均业务成本也从2003年的13.48万元/人上升为2015年的76.62万元/人，可见劳动力成本上升会使得纺织业成本增加。面对劳动力成本的上升，纺织企业短期内无法进行产业结构和成本结构的调整，通常会通过抬高产品价格，将上升的成本转嫁给下游企业和消费者。即劳动力成本上升会提高产品价格，使纺织业失去产品价格优势，不利于纺织业的出口。从MS指数和TC指数的内涵来看，两者都是测度纺织业出口的市场份额或者顺差程度的指标，当纺织业劳动力成本上升时，会使得企业成本上升，从而导致纺织产品出口价格上升，抑制了纺织业的出口。当纺织业出口受到抑制时，MS指数和TC指数都会受到负面影响，且MS指数和TC指数都是衡量纺织业国际竞争力的重要指标，因此当MS指数和TC指数受到负面影响时，纺织业的国际竞争力也会受到不利影响。

　　对于产业国际竞争力而言，外商投资具有十分重要的作用。外商投资带来的不仅仅是大量的资本，同时也为我国企业带来了先进的生产技术和管理方式，能有效改善我国纺织业创新能力不足等问题，有利于提高产品质量和扩大企业规模来促进纺织产品的出口。长期以来，我国纺织业的低成本优势吸引了不少外国投资者，但近年来我国纺织业劳动力成本不断上升，使得不少外国企业投资开始转向印度，马来西亚等国家。这一定程度上削弱了外商对我国纺织业的投资，缺乏资本投资和先进的技术，我国纺织业产品仍处在“低技术含量”“低附加值”阶段，影响产品质量，不利于我国纺织业产品的出口。从MS指数，TC指数内涵来看，当纺织业产品出口受到抑制时，MS指数和TC指数同样会受到负面影响，两者作为衡量国际竞争力的重要指标，也会使纺织业国际竞争力受到负面冲击，从而降低了纺织业的国际竞争力。

　　劳动力成本上升的效率效应主要体现劳动力成本上升对纺织业的倒逼作用，会促使纺织企业加快推进产业升级，通过自主创新，技术引进，转变生产经营结构等方式，来提升产品附加值，提高纺织企业的竞争优势。这种“倒逼机制”不仅一定程度上缓解劳动力成功上升给企业带来的压力，也促使企业从传统的劳动力投入转向技术，人才，资本投入，有利于促进纺织业的出口。从MS指数和TC指数的内涵来看，当出口竞争力上升时，MS指数和TC指数的增长都会受到正面的促进作用，有利于提高MS指数和TC指数，而两者作为国际竞争力的重要衡量指标，则会对纺织业国际竞争力带来积极影响。

　　综合看来，劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响主要表现在产品成本，外商投资以及企业效率这三个方面。可以得出，劳动力成本上升带来的成本效应和外商投资效应，都会对纺织业国际竞争力的重要指标MS指数，TC指数产生负面影响，从而降低纺织业的国际竞争力。而企业的效率效应则会对纺织业的MS指数，TC指数带来正面影响，从而提升纺织业的国际竞争力。其中劳动力成本上升带来的效率效应虽然有利于提高纺织业的国际竞争力，但受限于创新研发和技术推广等条件约束，企业的转型升级会具有一定的滞后性。因此劳动力成本上升的成本效应和外商投资效应可能会大于企业的效率效应，总体效应上来看，对纺织业国际竞争力还是会产生一定程度的负面影响的。

　　本文研究劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，前文我们就劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响机理进行了分析说明，为了深入研究劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，我们进一步进行了实证分析。我们借助MS指数和TC指数这两个衡量纺织业国际竞争力的重要指标，以两个指标为被解释变量，以单位劳动成本labor为解释变量，加入c1，c2，c3为控制变量，构建以下模型：

　

　　其中被解释变量市场占有率指数，贸易竞争力指数分别用MS，TC表示，单位劳动成本用labor表示，c1，c2，c3分别表示纺织业原材料，燃烧动力购进价格指数、纺织业工业品出厂价格指数和固定资产投资价格指数。为了使数据更平稳，对所有变量取对数，LnMS,LnTC分别为被解释变量MS，TC的对数形式，Labor为解释变量labor的对数形式，C1,C2,C3分别为控制变量c1，c2，c3的对数形式。

　　（1）被解释变量

　　本文以纺织业的MS指数和TC指数作为被解释变量，被解释变量的数据都可以由国研网统计数据，国家数据库以及EPS数据库查询的2000-2015年纺织业的相关数据查询整理得到。

　　（2）解释变量

　　本文以单位劳动成本labor为解释变量。纺织业劳动力成本主要受平均劳动报酬影响，但也会受到劳动生产率的影响。本文综合考虑了平均劳动报酬和劳动生产率，构建单位劳动力成本labor这一指标，来衡量劳动力成本变化带来的影响。labor的相关数据可由国研网数据库的数据计算整理得到，其中：单位劳动成本=纺织业平均劳动报酬/劳动生产率；劳动生产率=纺织业规模以上企业销售产值/纺织业全部从业人员年平均人数（朱克朋和樊士德，2017），这里的单位劳动成本表示每单位销售产值所花费的劳动成本。

　　（3）控制变量

　　纺织业国际竞争力除了受到劳动力成本的影响外，还会受到其他因素的影响。考虑到企业的出口成本和生产原料的成本，纺织业的原材料、燃料动力购进价格指数（c1）和纺织业工业品出厂价格指数(c2)可能会影响纺织业的出口（卢鑫，2013），将c1和c2作为控制变量，同时考虑固定资产投资对纺织业的影响，将固定资产投资价格指数c3也作为控制变量，控制变量的相关数据都可由国研网数据库查询得到。

　　本文通过分析单位劳动成本labor与MS指数，TC指数的相关关系，来研究劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，先对各变量取对数使得数据更加平稳，再进行描述性统计如下：

　　根据以上回归结果，对于模型（1），可以看出R的平方值为0.7166，拟合优度较好。而模型自变量的p值为0.00，p值小0.1，自变量Labor的系数为-4.06，且在1%临界值水平下显著为负。可见，自变量Labor对于因变量LnMS有显著的相关关系。即单位劳动成本labor与MS存在显著的负相关关系，因此当劳动力成本上升时，纺织业的MS指数会受到负面影响，这与前文的推测是一致的。因此从前文推测和模型（1）的结果可以看出，劳动力成本上升对MS指数有负面影响，而MS指数是衡量国际竞争力的重要指标，可以得出劳动力成本上升一定程度上削弱了纺织业的国际竞争力。

　　对于模型（2），可以看出R的平方值为0.8794，拟合优度接近于1，拟合优度较好。而模型自变量的p值为0.00，p值小于0.1，自变量Labor的系数为-2.47，且在1%临界值水平下显著为负。可见自变量Labor对于因变量LnTC有显著的相关关系。即单位劳动成本labor与TC存在显著的负相关关系，因此当劳动力成本上升时，纺织业的TC指数会受到负面影响，与前文劳动力成本上升影响TC指数的推论是一致的。从前文推论和模型（2）的结果可以看出，劳动力成本上升对TC指数有负面影响，而TC指数作为重要的国际竞争力衡量指标，也可以得出劳动力成本上升会降低纺织业的国际竞争力。

　　第一，从模型（1）的结果可以看出，纺织业劳动力成本上升会对纺织业的市场占有率造成负面影响，从而抑制纺织业的国际竞争力，这与前文的推论是一致的。正如前文影响机理分析可知，纺织业的劳动力成本上升，会增加企业的产品成本，从而导致纺织业产品价格的提高，使得我国纺织业失去了价格竞争优势，抑制了纺织业的出口。同时，劳动力成本的上升会降低外商企业的投资力度，不仅失去了大量投资资本，在技术和管理方面也会受到不利影响，产品质量也会受到影响，出口也受到抑制。由于效率效应有一定的滞后性，因此总体上还是抑制了纺织业的出口。从市场占有率指数MS的内涵来看，，当纺织业的出口受到抑制时，会对纺织业MS指数的增长造成不利影响，从而使MS指数的增长率降低，而MS指数作为国际竞争力的重要衡量指标，其增长受到抑制则会在一定程度上对纺织业的国际竞争力造成负面影响。这说明劳动力成本上升对纺织业国际竞争力是有负面冲击的。

　　第二，从模型（2）的结果来看，纺织业劳动力成本上升也会抑制纺织业的贸易竞争力，从而抑制其国际竞争力，与前文推论结果一致。同理，劳动力成本上升会导致产品价格的提高，也降低了外商投资力度，两者都会抑制纺织业的出口，而效率效应因滞后性影响较小，总体上还是对纺织业的出口有抑制作用。从贸易竞争力指数的内涵来看，贸易竞争力指数，纺织业出口受到抑制时，对TC指数的增长也会造成不利影响，而TC指数作为衡量纺织业国际竞争力的重要指标，其增长受到抑制也会对纺织业的国际竞争力受到不利影响，这也说明劳动力成本上升会抑制纺织业的国际竞争力。

　　本文研究劳动力成本上升对纺织业国际竞争力的影响，通过机理分析和实证检验了劳动力成本上升会对纺织业国际竞争力带来负面影响的结论，为了应对劳动力成本上升对纺织业国际竞争力带来的负面影响，提出了以下建议：

　　（1）对于劳动力成本的不断上升趋势，究其原因主要是劳动力市场供需结构不均衡导致。因此XX和企业应继续挖掘纺织业劳动力供给潜力，以满足企业进步和发展的劳动力需求。XX应积极调控劳动力资源市场，根据岗位缺口搭建相应的培训平台，培养企业需要的劳动力人才。同时，XX应当在职工社会保障方面承担更多的责任，完善各项职工社会保障机制，减轻企业在职工保险缴付等方面的负担，从而合理降低企业的劳动力成本，促进企业出口，从而提升纺织业的国际竞争力。

　　（2）对于企业成本效应带来的不利影响，XX应当采取相应的减税措施或实行税收优惠政策，降低企业不必要的税收支出，使得企业有一定的资本空间来应对上升的劳动力成本，从而缓解纺织企业尤其是中小企业因劳动力成本上升带来的压力。国家也应对纺织企业实行相应的出口退税政策，对中小型企业进行合理的补贴，降低出口价格，使得企业能够在国际市场上保持产品价格优势，促进纺织业产品出口，从而提升纺织业的国际竞争力。

　　（3）对于劳动力成本上升带来的外商投资效应，XX应当加大对纺织业的资金投入，实行相应的融资优惠政策，降低企业的融资成本，扶植企业做大，做强。同时，企业自身也应当提高自主创新能力和管理运营能力，提高劳动生产率，通过技术创新和设备投入，来进一步提高企业效率，促进产品出口来提升国际竞争力。纺织企业也要转变发展观念，从低劳动成本吸引力往企业品牌，文化吸引力等方面转变，挖掘新的投资吸引力，吸引外国投资者，借鉴国外先进的技术和管理方式，进一步提高国际竞争力。

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