浅谈无锡半球健康咨询公司财务工作人员存在的问题与对策

　　摘要：

现在的社会主义的经济情况下，经济的制度也是越来越好，公共部分的钱的结构、关于提前的计算、国家的付钱的制度等等政策都在不断地加深，现在实行的提前的会计的不好的地方和有缺陷的地方非常明显，现在这样的局面正在不断的进行改革，从现在国家内部的实际情况开始，按照国家已经实践过的成功的经验，要把财务工作人员这方面发展的更加全面。这篇文章讲了我们国家现在财务工作人员方面主要有的一些不足的地方，并且提出一些建议来解决这方面的不足。同一时间，这篇文章把五西半球健康咨询有限公司作为研究对象，好好分析这家公司财务人员的工作情况，并对公司的问题加以研究和分析。

　　关键词：财务工作人员问题建议无锡半球咨询公司

　　引言

近年来，随着中国经济的快速发展，中国弄了很多的债卷回来，还从世界银行以及一些发达国家都弄了一些债卷回来。一般而言，这些债务要求应清晰明确地反映在财务会计报告中。但是，目前，中国的财务工作人员只收取汇款。贷款贷款的报告没有清楚地显示当时的利息费用和需求。正在支付的钱不计算在内，并显示未来将支付多少钱。中国的财务工作人员还存在许多不足之处，不能真正全面地反映我国XX部门，还有编制单位机构和不赚钱的团体的债务，所以这对有关系的部门，单位机构和不赚钱的团体是非常不利的，无法监控自己的财务风险。

我国现在是一个集中收集系统，已经引起了许多财政资金流动的很多变化。例如，中国一些机构用于购买材料和支付工资的财政资金通过地方财政部门的统一账户直接分配给公共机构，因此会计处理不利。例如，在中国现行的收款和支付制度的条件下，一些XX部门，机构和非营利组织只能在当地财政部门实际投入资金后，根据金额确认部门和金额。。该单位的财政支出，但如果在年底购买一些必要的材料，一些不赚钱的XX部门，机构或团体可能会有一些尚未支付的资金。此时，这些不赚钱的XX部门，机构或团体形成资金余额，这种财务工作人员处理无法准确，真实地反映XX部门，机构或团体的业务进展情况。挣钱。

一般来说，近年来，许多不赚钱的XX部门，机构或团体改进和完善了财务工作人员账户。但是，还存在很多问题，主要表现在两方面：另一方面，目前中国很多XX部门，机构或非营利组织都有一个简单的会计账户，无法满足实际需要。他们自己的单位。这需要创建新的会计帐户。一方面，目前中国XX部门，机构或非营利组织仍按照既往标准设立会计科目，导致许多XX部门，机构或非营利组织的资金流入和流出组。合理有效的估算控制。

　　一、财务工作人员的内涵与延伸

　　（一）财务工作人员的概念

财务工作人员是会计这门学科在领导机构还有一些国家单位里面使用的，这是会计这门学科里面的一大部分。说的实在一点，就是用会计学的理论对XX机构的钱进行一系列的管理的行为，是每一个管钱的地方还有关行政的地方一起来审核，检查国家单位的钱财情况。这种审查使用货币作为计算单位的，对每一个管钱的地方和每一个行政的地方全面的、完整的进行审查和监控。

　　（二）财务工作人员的目标

财务工作人员有三个要达到的目的，就是最基础的目的，中等程度的目的，还有高级一点的目的。最基本的目的就是保证公共的钱的安全，这些钱不能流失，也不能被偷偷用掉。中等程度的目的就是对这些钱进行合理的保管。管钱的对象就是这个地方的税，其他方面的收入，买的东西，还有一些服务行业的收费，借的钱和债款等等。做得非常好的部门机构对每一笔钱的使用都有非常准确的计算或合理的计划，财务上面对每一笔钱的使用都会做好记录。所以XX要做好的就是对这些钱做好成本的管理这样XX的钱才能用的到位。财务工作人员最终的目的就是帮助XX机构解决责任的问题。在公共的单位里面的公共责任托付给单位的负责人、行政的部门对立法的部门负责人，人民XX对人民群众的责任，这三种责任。要解除这种托付的责任可以增加责任的代理人员或者减少责任的委托人。XX的会计目标这企业的会计的目标一比较，责任是XX最重要的地方。财务是交给管理局的。公共受托责任强调对项目受托责任和业绩受托责任进行计量和报告，但是一定要政策受托责任、这其中受托责任、合法性受托责任要合理合法的进行上报。业绩计量不要一些资本全体所控制，非常清楚的的计量是非常重要的前提。因此财务工作人员必须要真实可靠。

　　（三）财务工作人员的组成体系

竖着的结构是是国家来规划的，中国XX的估算有总体的估算和每个地方的分估算，并行系统由各地XX机构规划，主要由各级XX机构的一般估算，政治单位的会计，非营利组织的会计和国家部门的会计，以及税收会计，银行的会计师一起组成。财务部门的会计与每个地方XX的会计相同。XX估算分为五个级别：中央里面的，省里面的，市里面的，县里面的和乡镇里面的。财政估算审核计算总额包括中央财政中央财务工作人员，省财政厅设立的省级财务工作人员，市财政局设立的市财政部门。估算审核计算，县财政局设立的县级总估算审核计算，乡镇财政办公室设立的乡镇财政总估算审核计算。

　　（四）财务工作人员的职能

财务工作人员具有两个非常重大的责任：审查核计职能是会计很简单的和第一位的职能，也是做会计的用所学基础解决问题的。审核计算就是要收集每一个方面的信息，在对这些信息进行统计复查，这样能够对事情提前预测和，也能提前掌握经济的状况。监督这项工作在会计这个职业里面也是一项非常重要的工作，在这个时候，会计监督也是国民经济发展中监督的一个非常重要的部分。估算的监督有两个方面的内容：要监督国家的估算是不是合法的合理的；第二个是对国家的财政情况有所了解。会计的监控在时间上分为几个段落，第一是事前监控，第二是事中进行监控，第三是时候进行监控。财务工作人员经过多次反复地计算以及多次的向上进行报告，每一个地方的监控都要非常的真实，这里面包括收入的情况，钱财的划分情况、有关钱的规定、钱的管理办法的情况。财务工作人员的监控责任是要不断加强的，一定要先提高我们国家的会计的思想，还有他们的职业道德，要让他们遵纪守法；对他们要立好正确的思想观念，要不断的更新他们的思想观念，这些观念要符合国家的精神，要做好新的监控方法，把监督放在服务当中。还有一点就是财务工作人员人员不断的提高自己的能力，还要注重会计的管理，不断地提高会计的觉悟，让他们能够很主动的为事业想出好办法，一定要把会计的职能发挥好和还要发挥好监督的责任。目前的会计还要学会一些各方面的新技能。财务工作人员就是要上面说到的责任都落实到位，保证财政工作的进行，这样的话才能确保国家的估算任务能够顺利进行。

　　二、我国现行财务工作人员存在的问题

我们国家现在的财务工作人员里面有财政总财务工作人员、政治部门的会计和国家单位会计。在财务工作人员的使用划分来看,这就是外国的XX的会计。上个世纪实行新的财务工作人员制度以后，我们国家的估算发生了很重大的改变,我们国家对这方面的管理是非常的严格的,在钱财方面的管理制度是发生了一些列的改变,这里面有事业单位会计制度的改变，使用国家统一的支付和收钱的制度，还利用XX统一采购的制度。在改革过程中财务工作人员发生了很多的新的事情,以前财务工作人员工作的内容和工作方法现在已经不是很实用了,所以对估算的工作需要一定的改进，要想出一些新的办法。还有在XX改革的方向上来看,因为我们的XX财务工作人员还在使用收付实现制,在国际上有很大的区别,在工作过程中就会出现非常多的问题。

1.目前的会计是不能够全部的，非常真实的工作，也不能真实的反应国库中收入支出情况和也不利于XX推展新的活动的发展。

2.现行财务工作人员不能提供一些有关系的信息。

3.现行估算会不能很完全的提供信息。

这几年来,我们国家的财政策列都是积极的,向外面弄了很多的债卷,我们国家还从一些世界的大组织上面弄了一些国债回来,这些债卷就是为了让XX欠钱，这些都应该是要写上财务报表上报的。这些现在都没有办法提供很完整的信息。因为目前的财务工作人员是把收付实现制作为审核计算的基础,财政支出中只反映当期实际的还本付息数,但不能计提利息支出,XX欠的钱只反应现在的情况,没有反映应由本期负担、以后年度偿付的利息数。在我们国家西边的一些地方国家还发不起工资，这些工资的情况在财务表中也不能反映出来。

4.现行财务工作人员不能透明的显示出XX的信息

虽然中国的财务财务工作人员，管理单位会计和机构单位会计各有各的一套会计报表，并提供会计报表的摘要，但每套报表都是自成一体的，单独都是自己用不上报，不能汇总生成XX的整体合并资产负债表没有一个合起来的报告，完全反映了各级XX的金钱，欠的钱和纯利润的全部情况。这么长时间以来，我们只注重财务工作人员是估算管理服务，财务工作人员只是一个工具。所以，财务工作人员仅仅重视每年提交给XXXX收的钱，支出和估算资金余额的会计，以及财务估算和最终报告。它还主要用于财政收支和估算执行，巨大的一笔固定资产及其使用形成的财政资金，XX借钱和还钱，或有欠着不还，用税补上，一些不好的现象被检查出来，要是这样的话就不方便立法，也不利于监督，金融部门本身没有大方向的决策所需的重要信息。

5.现行财务工作人员不能适应XX投融资体制改革的要求

这几年来，中国投资金融的市场化进程不断进步。XX的投钱和收钱的项目变得特别的多。在私营部门参与公共领域的情况下，对XX部门会计信息的透明度和准确性提出了更高的要求。为了实现与XX部门会计信息的可比性，另一方面要求XX部门提供足够的信息来定价，审核计算和比较成本。

6.现行财务工作人员不能适应国际竞争的要求

中国加入世贸组织的关键是XX加入世贸组织。经济全球化使XX成为企业或成为XX企业。既然是企业，就必须按照企业的规则来处理，才能生存和发展，确认企业会计的依据是正确的。因此，基于现金基础的现行财务工作人员不能很好地适应XX公共管理的要求，不能实现绩效导向管理。

　　三、改革我国现行财务工作人员的对策

中国现行财务工作人员的这些缺点要求领导者要冷静客观地思考。根据中国的现实情况，一方面要改变权责发生制会计制度，重构财务工作人员制度。准确反映部门的收支情况，改革和完善财务工作人员科目，加强会计估算制度建设，加快建立规范全面的财务工作人员基础标准，建立扎实有效的标准。中国财务工作人员的发展。这些担保为中国做出正确决策，促进中国经济社会又好又快发展提供了真实，全面的信息。

　　（一）重新构造财务工作人员体系

随着估算管理体制的变化，中国的财务工作人员模式将朝着“XX与不赚钱的团体会计”的方向发展。中国可以了解公司的会计与发达国家公司的会计之间的区别，即根据单位活动的目的。对于非营利性非企业会计，可以根据不同的会计优先级进一步划分为XX会计和不赚钱的团体会计。要从总体框架出发，对中国现行财务工作人员进行全面改革，研究制定中国XX会计，不赚钱的团体会计制度和财务会计报告制度。财务工作人员制度应在不久的将来由XX会计和机构会计组成。从长远来看，应该是XX会计制度。XX会计包括财政总财务工作人员和行政单位会计。财务总财务工作人员和行政单位会计是总分的总和。公共机构会计在不久的将来应纳入不赚钱的团体会计，从长远来看应更接近公司会计。介绍XX作为会计和资金报表的主体，并介绍债权的概念。XX财政报告应提供充分反映XX绩效和财务信托责任的财务和非财务信息，并披露估算，国有资产，XX采购资金和社会保障基金的信息。

　　（二）逐步转向权责发生制会计基础

发达国家的不同会计模式在不同程度上采用了责任制度。根据权责发生制原则，收入仅在XX提供服务时确认，XX接受服务后，相应的义务应确认为当期费用，并作为债务纳入资产负债表，以便XX资金报表可以充分反映XX的财务状况和经营成果，同样，应计需要确定资产负债表上的所有经济资源。中国的财务工作人员和会计基础应该是一个渐进的变化。在第一个机构之后，会计后的XX会计，首先报告系统后估算系统，首先是个人然后是整体，第一个地方然后是中央。在中国XX财务工作人员制度变化的一开始，我们可以考虑修改德法模式的实施，要先确定好要收的钱和要付的钱，让每一个时间段的收入和指出都要平衡，接受XX的委托，好好负责人。

　　（三）改进完善XX会计信息体系

每一个会计系统的一开始的目标是为了满足用户需求的信息。资金报表是满足各类用户需求的最好的工具，因为不同类别的用户需要通过资金报表获取有实际作用的信息。必须弄一个XX会计报告系统以满足不同用户的需求。但是，现在的财务工作人员报告系统弄出来的信息不能很好地满足报告用户，特别是外面的用户的使用，应该加以改进。

　　四、无锡半球健康咨询公司财务工作人员存在的问题与对策

这篇文章的目的是根据中国的实际情况和发达国家财务工作人员实践的成功经验，做一个更全面的财务工作人员。我以无锡半球健康咨询有限公司为例，探讨财务工作人员中存在的问题，并提出相应的对策。

　　（一）无锡半球健康咨询公司的经营范围

要让所有人都参加运动，在比较有钱的人中经营，用原创的视角引领无锡市场。这家公司坚持“健身是一种生活方式”，以“质量，专业，时尚，服务”为核心理念，打造一流的健身品牌。

　　（二）无锡半球健康咨询公司财务工作人员存在的问题

1.分析财务工作人员存在的问题的重要性

会计分析是财务工作的一个重要方面。通过分析，它可以对单位做出决策，并提供与单位相关的信息。财务工作人员在估算执行工作中，审核计算是估算管理的基础。它采用正确的会计方法记录和审查估算资金运作的全过程，并提供了一系列估算和决算的编制方法。可靠的基础。各部门应根据批准的估算和相关制度核对估算收入和支出以及完成估算目标任务。财务工作人员虽然反映了各级估算的执行情况，但却根据收集和支出估算计划以及相关法律实施严格的会计监督。一方面，它协助和敦促有关各方组织收款，确保国家货币银行有钱，并严格制止不作为，私人使用公款进行纪律处分;另一方面，有效监测估算支出，防止滥用鲜花，出现奢侈等现象。合理合法地使用国家公共资金。

财务工作人员是负责估算管理的第一人。花钱的整个过程首先记录在财务工作人员工作中。会计审核计算和财务工作人员报表对账单中出现的问题非常有帮助。加强对财务工作人员计算数据的分析研究，找出估算执行中存在的问题，找到解决方案，纠正偏差，促进估算目标的实现。因此，加强财务工作人员工作是提高经济效益，充分发挥资金使用效益的有效途径。

2.无锡半球管理公司财务工作人员资金报表存在的问题

与20年前的系统相比，中国财务人员的相关规定发生了很大变化。然而，随着财务评估管理的改革，人们对财务人员信息的要求日益提高，并且出现了许多不足之处。在这个庞大的国家环境中，无锡半球管理公司已经加强了这方面的改进，但仍存在一些局限性，体现在以下几个方面：

（1）财务工作人员资金报表内容不够完整，提供的信息比较简单。

目前，资本报表主要反映的是收款和支出，XX和行政机构花钱和收钱的情况没有反映出来。有些与债务有关的情况没有经过审查或计算，甚至计算相对粗略，即使收入和支出都没有与估算项目协调，也难以充分反映实施结果。估计的收入和支出。资金报表的信息不能充分反映XX和单位的财务活动，也不能充分揭示XX和单位财务活动的成果，问题和风险。

（2）财务工作人员资金报表的设计不够科学，信息的可用性较差。

XX和单位的欠款记录包括许多项目，不仅包括记录之间的内容，还包括花费的钱。在收款记录中，基本采用比较方法，不能提供各种资金的实际情况，不便于财务分析。由于收款和花钱系统的全面实施，有些地方还没有完全写好，所以有些地方被错误报道，审查计算的真实性受到很大影响。

（3）财务工作人员资金报表体系不够健全。

目前，只规定了主要的会计报表和少量的附加表。一些重要的计划都没有规定。即使是长期编译并具有很大应用价值的“基本数字表”也未指定;财务报表附注和财务报表仅作简要提醒，基金报表中提供的财务信息和非财务信息不足。

（4）财务工作人员审查计算反馈机能不强

虽然计划经济体制逐渐淡出中国的经济体系，但其对各方面的影响仍然存在。在财务人员方面，其影响主要体现在：财务人员只计算和反映估计资金。衡量收入和支出与余额的视角，忽略了XX对其他资金流动的高估计。具体来说，其表现如下：一是忽视了固定资产的审核计算和反映，固定资产的内容不明确，不利于财务管理和监督的发展;其次，国有股权尚未纳入审查和计算系统。很难保证企业反馈的全面性。

　　（四）改善无锡半球管理公司财务工作人员的对策

1.改进资产负债表

为了实现更有效的管理和统计，无锡半球管理咨询可以改善相关的资产负债表。资产负债表的内容应根据反映财务状况的静态报表的位置进行设定。根据现行规定，XX和企业行政单位的资产负债表按照“资产（费用）负债（净资产（收入）”的余额公式编制，收入和支出项目列于表中。，静态陈述反映收入金额所代表的收入和支出不仅与收入和支出表的内容重复，而且总资产和总负债基金已被大块夸大;在余额上表中列出了会计账户和会计账户的余额。金额，读取，非常混乱。要建立资产负债表作为静态报表，应根据“资产（负债）基金”会计准备方程式，只列出三种类型的资产，负债和资金，不包括收入和支出项目。未完成的基础设施项目，未完成的项目，基础设施基金结余和特殊基金结余（后两者是未使用的余额基金，不是国际收支后的余额），可以分类为资产负债表的资产项目和负​​债（这几项通常在支出类别中进行审查和计算）和收入类别，但不包括未完成项目的余额。上市的无锡半球管理咨询公司可以利用先进的互联网技术改善资产负债表，以提高公司整体的经营业绩。

2.改善公司财务工作人员体系

传统企业对企业的会计估计没有给予足够的重视。他们没有科学地规划企业的财务。因此，必须加强企业财务管理，逐步实施估算制度建设。如果他的发展规模相对简单，我们只需要加强对企业管理和控制的评估。估算的主要内容是企业成本和现金支出。企业的盈利预测在企业的整体估算中起着重要的作用，因为企业的盈利预测是企业未来发展和企业市场份量的关键。成本和费用估算是估计支出的重点。在某种收入的情况下，成本是决定企业经济效率的关键因素。制造成本和费用的控制也是企业管理的基本技能，可以反映企业管理水平。无锡半球管理咨询有限公司可以进一步完善相关财务人员制度，实现各部门的高效运作。

3加强估算制度建设，规范财务工作人员的审查计算

会计估计系统的构建要求公司制定估算的方法不断改进。特别是在当今的会计制度不断完善中，中国的财务人员制度取得了重大进展，企业可以根据自身的发展特点进行规划。例如，对于企业的估计，企业可以根据企业发展的内部和外部环境来执行目标会计系统。目前，我国目前的会计估计方法主要包括固定模式，灵活模式，滚动模式和概率模式。不同的制备方法适合于不同企业的制备。在选择会计估计时，我们公司需要采用多种方法。它不应该在一种方法中修复。无锡半球管理咨询有限公司应在系统建设中采用员工的建议，加强企业的会计核算和计算能力。

　　五、总结

在国家财务评价管理体系中，财务人员是其重要的分支。它体现了XX机构会计管理的功能，无论是监督XX机构的财务状况还是优化有限资金的分配。两者都发挥着不可替代的作用。在新的经济形势下，要高度重视现有财务人员的工作，积极探索各级财务人员现有工作中存在的问题，制定相应的改进和调整方针政策。随着经济的快速发展，中国的会计事业也发生了变化。中国的会计工作已经转向更科学的模式。特别是在中国引入许多会计相关法律，极大地促进了中国会计业的发展。财务人员的工作是在具体的经济发展背景下进行的。必须确保它符合实际的经济发展水平。总之，当前财务人员工作与经济发展之间的矛盾越来越突出，特别是在社会转型过程中，无论是财务人员的工作内容还是财务人员的工作方式，都应该跟上时代，坚持具体问题。具体分析的基本原则将有效解决现有财务人员工作中存在的问题，促进财务人员制度的发展和进步。标准化，科学化，高效化。在这个过程中，企业作为财务人员改革的主体，要正确认识当前财务人员制度的不足，积极融入财务人员改革过程。

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