引言
伴随世界经济的进步，上市企业持续增加，公司运营者、所有者和其余利益关联者，需要全面掌握企业的运营、盈利以及偿债等多种能力，便于进一步了解有关内容，制定出合适的决定，财务报表分析系统将上述需求当做基础。公司财务报表分析可清楚预估探究公司此后盈利能力以及风险情况，这就是公司价值的重点。因此利用财务报表分析展现公司价值，进而让利益相关者依照最终结论制定决策就是此类分析的关键角度。财务报表分析包含众多理论，但是公司价值观是非常关键的部分。在目前经济环境中，公司自身就是独特的可以在产权行业买卖的商品。身为商品的利益有关者，涵盖投资者、债权人以及管理者，需要全面掌握公司的意义。所以，公司财务报表分析可为目前以及隐藏的投资人、债权人以及其余信息使用人制定决策准备依据。相关使用者可利用对公司财务报表的探究来评估公司的意义，进而制定高效合理的决策。
现在，各个国家的财务报表分析内容通常根据下面的方式，可以被划分成偿债以及盈利能力、经营效率分析方式，分析方式重点是统计部分指标。通过单个财务报表的分析方式以及指标对公司开展的价值分析会出现明显的限制性，财务分析体系要持续健全以及扩张。本文主要基于上述状况指出，最先叙述了财务报表分析是公司价值内容的载体，公司使用财务报表信息对公司价值开展探究；之后探究怎样使用财务报表信息对公司价值开展探究，叙述目前分析系统的限制性，且指出改良的指标探究方式；最后，在上述分析的基础上，作出结论企业价值的评估离不开财务报表分析，但随着资本市场的发展财务报表分析体系应当不断改进、完善以更好的体现企业价值。
第1章财务报表分析与企业价值理论基础
1.1财报表分析与企业价值的含义
（1）财务报表分析概念
财务报表分析也被叫做财务分析，主要是将财务报表当做重要凭证，利用筹集、汇总公司财务会计报告中的相关资料，且融合其余相关补充数据，对公司的财务情况、运作成果以及资金流量状况开展彻底、完善的探究以及评估，为财务会计报告使用人员准备管理决定以及管控凭证的重要管理活动。
财务报表可以综合展现出公司现实财务情况、运作成果以及现金流量状况，然而简单的从财务报表上的资料还无法直接或综合掌控公司的财务状况，尤其是无法表明公司经营情况的好坏，必须把公司财务指标和相关数据进行对比之后才可以全面表明公司财务状况，所以需要开展财务报表探究。
开展财务报表分析活动，可精准评估公司的财务情况、运作效果以及现金流量状况，展示公司此后的效益以及风险，为评价公司价值准备帮助。
（2）企业价值概念
从金融学层面分析，公司价值表示自身预期自由现金流量和其加权平均资本成本为贴现率折现的现值，其和公司财务决定有紧密的关系，展现出公司资金的时间价值、风险和长久进步实力。
从会计层面分析，公司价值就是自身所有货币化的展现，价值情况由公司所有支出组成，其可以由公司各单个资产总和得出。一般展现出现实性、前沿性和复合性的公司目标函数。
从管理学层面分析，公司价值就是自身遵照价值规律，将价值当做重点开展管理，让全部和公司利益有关的人都可以得到良好的回报。公司给他们的效益更高，说明公司的价值更高，反之也是如此。
本文从公司价值评估观点的层面分析，指出公司是生产以及盈利能力的承载体，公司重点目标就是长久运作效益，诚信就是公司的主要特点。
1.2财务报表分析与企业价值之间的关系
财务报表分析与企业价值之间是相辅相成的关系。
（1）公司价值的载体就是财务报表分析。公司价值必须由财务报表分析来展现，其主要对部分财务资料、图表和文字开展探究展现公司价值，以便让公司的重要投资者可以利用财务报表探究掌握公司的现实情况，为其投资决定准备良好的现实凭证。
（2）财务报表分析是展现公司价值的方式。此分析重点是为信息使用者准备充足的内容，统计公司现在和之前的运作业绩，预估企业的发展空间。比如资产净收益率可评价企业的盈利能力，展现企业管理者得到效益的情况。财务报表分析本质上就是公司价值评估的凭证，为公司评估准备充足且精准的价值资料。
公司财务报表分析自身主要利用展现公司经营时期以及结论来叙述公司价值的报表。根据公司价值的财务报表分析结构，就是将公司核心能力当做重点，详细划分成对企业盈利能力以及风险情况的探究，其中也牵连到公司盈利能力以及风险水平的变动发展状况，且依照探究结论，对现在盈利能力以及风险能力开展调节，最终根据探究结论评估公司价值。
当代公司体制下的公司，特别是上市企业，都具备充足的分支组织，运作业务类型众多，业务程序繁杂，进而造成财务资料内容众多，只对资产负债表、利润表、现金流量表等主表开展探究，就无法全面满足公司价值估算需要，需要在探究主表的时候，根据主表各部分明细附表和附注开展详细探究以及对比，才可以得到比较精准的探究结论，让公司价值得以精准预估。
所以，财务报表探究和公司价值评估两者是紧密相关的，财务报表分析对公司价值的影响非常深远，必须重视此部分内容。
第2章财务报表分析在企业价值应用中的局限分析
对财务报表进行分析是企业价值评估的一个重要的信息来源，它提供了企业盈利能力总资产和其他各种资产以及股权资本的未来现金流量等。可以说，财务报表数据越准确，企业价值估算结果越准确。
传统的财务报表分析体系是在传统的工业经济环境下形成的，它基于财务价值的维护和增值，满足企业价值评估的传统经济环境的需要。现在随着知识经济的到来，外部经济环境和企业内部资源的发展发生了深刻的变化，传统的财务报表对满足企业价值评估的需要，存在一定的局限性:
2.1财务报表的在企业价值分析中的局限性
（1）历史成本原则使财务报表数据具有滞后性
财务报表主要体现的是历史成本原则，所反映的信息主要的历史性的信息，尽管新的会计准则在一些领域引进了公允价值概念，但大多数据都是以历史数据进行编制的，对于信息使用者来说他们在估算企业价值时对预测性财务报告的需求日益增强，可是这个原则导致编制的财务报表具有滞后性，严重影响了信息的及时性，但企业价值是长期性的，尽管过去和现在的财务信息与将来的财务信息有一定的相关性，但其肯定不能代表未来。提高财务信息的反馈价值要求信息及时报告，这是因为使用者的决策是不间断地进行的，他们希望随时得到与企业价值相关的信息。因此，在新的经济环境下，有必要更全面、准确地反映企业的生产经营活动和财务状况，及时更新估算企业价值。
（2）权责发生制忽视人力资源对企业价值的影响
权责发生制是基于会计阶段假设的现行会计准则之一。权责发生制会计原则的要求是只能确认收入和企业利润发生或应负担的成本，而交易和事件不实际发生的话，则不属于这一时期的收入和支出，所以能确认。这些不能确认的收入和支出都是企业潜在的价值。
在知识经济条件下，为了提高企业的竞争力，企业必须投入大量的资金，维护企业的品牌，维护企业的商誉，培养企业可持续发展所需的人才。由于企业价值具有潜力性，但在目前的会计中，这些无形资产如品牌、商誉、人力资源等，由于没有相应的交易活动，所以在会计报表中没有体现出来，所以财务报表忽视了这些交易活动，财务分析中也相应不能体现，最后企业潜在的价值也被忽视了。
（3）货币计量原则忽视非财务信息对企业价值的影响
在知识经济时代，随着企业经营环境的不确定性与日俱增，货币作为金融信息所反映的企业载体，满足决策者的要求变得越来越困难，因为决策者不仅要看企业的经营利润的实现，而且希望能得到更多能体现企业价值的信息，因为反映企业发展的动力，创新能力和综合竞争的信息以及用户偏好信息是不同的，是会不断发生变化的。因此，非财务信息披露的发展，它越来越重要，但目前的财务报表却忽视了非财务信息对企业价值的影响。当然，非财务指标也很容易被人为操纵，由于财务指标具有统一的披露规则与适用标准，具有规则约束，刚性较强，而非财务指标并无统一标准，一旦受到操纵，影响企业未来决策，可能具有更大的破坏性。
知识经济社会，人力资源、无形资产和其余多种类型的信息就是公司价值创造的重点部分，目前的公司财务报表分析系统在人力资源披露部分出现明显的问题。财务以及非财务信息相融合就是精准探究公司价值所需要的，然而公司财务报表分析本身的不足影响其展现非财务信息的实力。怎样评估以及展现公司人力资源、组织创新的分析以及发展、顾客关系等，是公司财务报告的改善思路。
2.2财务报表分析指标在企业价值分析中的局限性
企业价值的重点就是经济价值，主要是公司能否可以给投资者产生效益，效益越高，公司价值就更高，然而在得到效益的时候，假如承担的风险非常大，就会影响投资。所以，公司盈利能力和承担的风险水平就是公司价值探究思考的关键因素。但是目前财务报表分析系统中财务报表利用使用公司中的众多财务指标来探究公司盈利能力以及风险水平，且评价公司的价值，然而却轻视了公司隐藏的价值，隐藏盈利能力以及隐藏的风险程度。
（1）财务报表分析指标不能全面反映企业的盈利增长潜力
现有的财务指标体系不完整，一些现有的盈利能力指标和风险水平评估存在局限，财务报表通常反映现实的盈利能力，用如毛利率、销售利润率、总资产收益率、净资产收益率等指标进行反映，而潜在的盈利能力却反映的很少。潜在的盈利能力主要指行业的市场潜力，技术领先优势，企业管理层综合素质等，这些无法在财务报表上充分体现出来。
（2）财务报表分析指标不能全面反映企业风险
财务风险中展现偿债能力的指标包含如流动比率、速动比率、现金比率等，然而上述指标自身也展现出问题，比如流动比率中流动资产中也有部分没有变现能力，即便流动比率高但是并不能代表具备较高的偿债能力。
财务报表分析普遍使用到的杜邦财务分析系统就是表达式，主要是把净资产收益率划分成三方面：销售净利率、总资产周转率以及权益乘数。主要展现公司获利能力、资产管理效率以及财务杠杆，其重点就是探究公司的盈利能力。在目前的经济环境中，因为高现金流持续引入，资金流动性标准更加严苛，采用上述系统开展探究，无法预估公司的财务风险，展现出短期性，并未思考公司长久发展实力以及现实现金流量。然而公司价值展现出风险性，因此在公司价值评估时期，公司财务风险的探究以及预估十分关键。
（3）其他非财务指标的缺少不利于企业管理
由于知识经济、信息经济和全球化趋势的进一步加强，只用财务指标进行分析，很有可能不能完全反映企业的价值。当企业大量投资于顾客、供应商、员工、科技创新等方面后，企业创造出来价值时财务指标是无法准确评估企业价值的。非财务指标成为评估企业潜在价值的重要指标，并可以对企业的盈利能力和风险程度做出侧面的验证，但在财务报表分析的数据中，缺乏对评估企业价值必不可少的非财务指标，如人力资源、占有的市场份额等对企业价值评估有重要影响的非财务分析指标并没有包括在其中，这可能误导管理人员决策选择。
2.3财务报表分析方法在企业价值分析中的局限性
（1）比率分析法预测的企业未来价值具有不确定性
比率分析就是财务报表分析的重要方式，主要是把财务报表有关项目的金额开展比较，指出完善的具备特定含义以及逻辑关联的财务指标，以便展现公司价值的独特探究方式，是当代财务报表分析中最关键、最普遍的探究方式。即便比率分析法适应性非常好，然而也展现出不足，假如缺少可比性的财务指标就丧失了存在的意义。此外比率分析就是静态分析，对于预估此后发展并不可靠，然而预估未来就是评价公司价值的重要原因。比率分析运用相对指标，缺乏绝对指标，也没有绝对指标和相对指标相结合，另外比率分析法是针对单个指标进行分析，综合程度较低，在通过财务分析进行企业估值时某些情况下无法得出令人满意的结果。
（2）比较分析法分析企业价值缺乏统一的可比性指标
比较分析就是探究财务报告时普遍采用的方式。重点涵盖期间比较以及公司间对比，前者表示对相同公司各个时期的财务报表开展对比，因为是各个时期，无法对应经济环境、物价水平等公司环境的变动。后者是对两个或以上公司的财务报表开展对比，但是及时性部分出现明显的不足。因为对比的基础条件出现差异，进而得到其余公司的财务数据十分艰难，统计资料从汇总到公开要经过特定的时间。因此就会影响对比结论，导致估算公司价值缺少可比性指标。
（3）定量分析企业财务报表信息过于单一
基于财务报表分析的方法主要还有财务信息的定量分析，通过与理想标准差指标来判断一个好的或坏的情况，是一个单一的、线性的分析，但企业的价值是一个综合的，多方面因素共同作用的结果，只是从一个方面无法准确判断。因此，财务报表分析方法需要做出一些改进。
第3章企业价值的财务报表分析体系的改进
3.1财务报表的改进
现行的财务报表自身存在很多局限性，而不精确的财务报表分析会给企业估值带来不利的影响，所以要从财务报表进行改进。人力资源与其他企业的无形资产，是企业价值创造的核心要素，财务报表需要从财务报表数据的滞后性、人力资源信息披露制度以及非财务信息的披露等方面做出相应的改进。要完善财务报表的内容，可以从以下几个方面着手：
（1）改善财务报表数据滞后性
工作人员应当充分利用现有技术，及时把财务报表所包含的信息提供给企业的管理者。同时，有效的将各种方法结合起来使用，提高财务报表的精确性，尽可能缩短分析财务报表的时长，让企业价值更具时效性。
公司会计资料的筹集、汇总、统计需要很长的时间，此外因为财务报表分析重点是寻找公司发展中出现的问题，为公司价值评估寻找凭证，因此产生报告的时间需要持续缩短。需要公司强化对有关会计资料的筹集力度，提升资料筹集的效率，尽量在最短的时间内对公司运行有关会计信息开展筹集、整合和探究，为财务报表工作人员准备全新的统计数据和财务报表，进而让公司决策者可以全面掌握全新的公司运营情况，企业价值评估的准确性。
（2）人力资源会计信息的披露
在之前的会计报表的前提上强化人力资本的会计信息，投资人以及债权人可让人力、财力、物力资源投资比值以及效果上得到全面精准的探究，可以全面展现公司的综合资产、人力资源以及金融资产的比值，可以精准的掌握公司的价值。在探究公司人力资源的时候，需要强化人力资本会计信息的公开，主要表示在之前会计财务报表信息公开的前提上，强化此部分信息的公开。
公司外部报表使用人想要利用掌握公司人力资源投资、开发以及管理情况，从中评价公司对人力资源的关注度，进而推测公司之后各个时间段的获利能力和经营发展空间，尤其是在知识变成关键生产力的现在，报表查看者会非常关注公司人才情况以及潜能，因此就展现出人力资源表外揭示的关键性。人力资源表外披露一般表示财务报表中并未涵盖的内容，或者全面公开报表内容，进而协助会计报表使用者在掌握公司价值时掌握以及采用财务报表分析的内容。
（3）其他非财务信息的披露
1.非财务信息的种类
非财务信息涉及的内容广泛、复杂，除财务报表的基本解释内容外，一般可以分为以下几类:
①重视企业背景信息。价值分析需要突破被财务报表数字限制，需要从公司经营项目探究着手。假如并未全面掌握公司的背景，分析者无法全面掌握诠释财务资料。总之要了解的内容包含公司目前发展的行业环境，比如行业发展情况、竞争公司、科技特点等；公司目前的发展时期，比如公司位于初创期、发展期、繁荣期或是衰退期等；公司竞争方式，比如公司是成本、技术还是差别化竞争策略，必须全面掌握上述部分，才可以全面了解财务报表。
②重视经营业绩分析。每个平稳进步的公司，不只需要充足的效益，也需要具备充足的业绩。在公司价值探究时期，经营业绩分析可协助我们掌握下面众多部分的内容：评估得到现金的能力、评估公司偿债能力、评估收益质量、评估投资和筹资项目等，上述信息真实展现出公司价值以及质量。
③重视管理当局的分析。由于管理层比外部用户更了解商业交易和事务，因此可以通过讨论和分析一些重要问题来提高财务报告的实用性使我们分析的结果更接近企业真实的价值。
2.规范非财务信息的披露
有必要鼓励和规范非财务信息的披露。证券监管部门、会计准则制定机构应鼓励非财务信息自愿披露，并制定相关的非财务信息披露规范，明确非财务信息的质量标准，有些信息是用什么方式，通过什么样的指标来进行相应的指导，使企业提供具有可操作性和可比性的非财务信息。同时，还应对非财务信息进行审查，并对核查任务接受者进行审查，使其具有足够的独立性，从而为非财务信息提供验证功能，保证用户信息的客观性和公平性，降低风险。此外，我们应加强对非财务信息披露的监管，监管部门应设置相应的和必要的反欺诈条款，恶意利用非财务信息误导投资者的，应该受到法律惩罚，给投资者造成损失的，应承担相应的民事责任。
3.2财务报表分析指标的改进
前文己经指出，由于经济环境的变化和企业经营活动日趋复杂，单纯的财务指标已难以涵盖企业各个方面的价值，在通过财务报表数据分析企业盈利能力和风险水平的基础上，挖掘企业潜在盈利能力和风险，再增加非财务性指标揭示企业潜在价值，当然我们必须遵循“综合性与关键性、层次性与关联性相结合”的原则，将财务与非财务指标相结合，才可以实现企业增值的成功。
（1）盈利能力指标
企业的盈利能力评估分为现有盈利能力，潜在盈利能力和可持续盈利能力分析。
①企业现有盈利能力反映企业盈利能力、经营效率和发展能力，均采用财务指标。
②企业的潜在盈利能力取决于行业增长和企业成长。企业增长主要包括宏观环境，如利率的变化可能对企业的影响等;行业的竞争强度，如企业在行业中竞争强度变化;行业的发展前景，如企业潜在的市场需求，企业家信心指数。企业成长是从企业的内部条件来解释的，涉及企业主营业务的增长，如企业核心技术的独特性和与客户的关系，如客户满意度。
③公司持续盈利能力由管理能力和创新能力决定。企业管理能力是由企业战略管理能力和企业文化决定的，关系到企业管理的综合素质，关系到企业是否具有核心价值；企业创新能力包括组织创新和技术创新两个方面，创新是企业发展的不竭源泉和真正动力,它决定着企业的兴衰成败,决定着企业能否获取竞争优势和保持持续性的发展,是企业值大小的决定因素之一。
（2）企业风险指标
企业风险是自身长久稳定发展能力缺失乃至全面缺失的可能性。公司承担的风险通常包含财务、外部以及内部风险。财务报表分析主要展现财务风险，其中其所处的产业风险、公司战略风险、行业竞争风险、运作监管风险等却无法包含在内，但是以上风险在很多时候比财务风险更加关键。其中对公司内外风险开展探究就是评价公司价值时十分关键的部分。因此就需要公司创建对照的外部风险分析指标。此外在公司价值角度下，也需要对公司运作活动、成本、关键经营业务等各个部分的指标进行披露。
①财务风险一般分为经营风险和融资风险两大类。常用的评价指标包括经营杠杆、财务杠杆、流动比率和速动比率。
②外部风险来自外部不确定的风险因素，包括宏观经济风险、市场风险等。主要的风险是宏观经济变化、竞争对手和客户的变化、消费者偏好的变化等。
③内部风险是由企业内部的不确定性因素引起的，包括管理能力风险、文化风险、操作风险和信息风险。
（3）其他非财务分析指标
①市场份额，是指企业在同类产品中市场占有额，反映了企业市场的营销能力，它是一种非财务分析指标，用以评判企业的运营能力。同时，产品市场占有率可以对比出企业历年来占有率的增长情况，反映企业管理水平的程度及产品受广大消费者欢迎的程度。
②劳动生产率，是企业员工生产产品的劳动效率指标，可以用员工在单位时间内生产的产品数量表示。一般企业要创造价值最大化就要利用最少的劳动力创造更高水平的生产效率。
③产品的更新率，是指企业在研发适应市场需求的新产品的更新率指标。一个企业要想持续发展，它的重心会放在开发新产品上，具体是投资科技、知识、人才等无形资产方面。
④人力资源指标，包括人力资产比率和人力资产利润率，在知识经济时代，人力资源是企业价值创造的核心要素，对人力资源的评价是企业价值综合评价的一个重要方面。对相关的资料数据和人力资源提供的非货币计算的改进和分析使投资者能更好地评估企业的价值。
此外我们也需要全面使用平衡记分卡把财务和非财务指标相集合全面预估公司价值。平衡计分卡就是超越财务或会计的绩效评价体制。相关评估人员需要把上述观点全面添加到现金流的预估中。身为评估人员，如果要完善清楚的估计某个公司的价值，减少评估风险，就需要打破单据、数据、账本、报表的限制，重视财务和非财务目标两者、公司组织内外部群体之间、前置和滞后绩效指标的因果关联。职员素养影响产品质量、销售方式等；服务质量影响顾客满意度以及忠诚度；上述两个部分影响财务情况以及市场占有率。所以，财务指标就是滞后指标，其中顾客、内部流程以及学习和成长指标就是前置指标，前置指标是得到滞后指标的绩效动因。评估人员假如要非常完善的对某个企业做出清楚的价值评估，就需要关注财务和非财务指标的关系以及平衡性。
平衡计分卡符合顾客需要独特化、变动化以及全球经济竞争更加激烈的全新局面，其主要监管会计向战略管理产业的扩展以及渗透，是目前管理会计的发展主旨。使用平衡计分卡的财务和非财务指标的因果关系创建完善的公司绩效数量关系，为全面预估公司未价值准备凭证，进而全面处理公司价值评估中的绩效预测问题。
上述评价指标的增加充分体现了企业估值过程中将财务指标与非财务指标的结合。财务指标用于评价现有企业的盈利能力和风险水平能体现企业现有价值，非财务指标则对公司盈利能力和风险水平，以及未来盈利的增长和未来的风险评估水平进行验证能体现企业潜在价值。
3.3财务报表分析方法的改进
（1）动态分析和静态分析相结合
一个企业的经营状况和财务分析属于动态的变化过程。目前多能看到的财务报表分析都是表示目前和过去的经济信息，它是一个静态的分析。因此，我们在分析财务报表时，要注意动态变化，在过去财务分析数据的基础上，考虑当前或者未来的变动情况，对企业潜在的价值有着重要的作用。
（2）企业运营过程中面临着许多复杂的外部环境，但这些环境是未知的，难以对它们进行定量分析，然而它们会影响财务报表的分析状况及企业价值评估的结果。所以，在定性的基础上要进行定量分析，再将定量指标与定性指标结合，同时加以人类的丰富经验与精密计算，尽可能使财务报表分析达到最优化，才能够对投资者、债权人通过财务报表分析企业价值时有很大参考价值。
①对现金流量表进行定量结构分析
定量结构分析在现金流量表相关资料的前提上，持续确定现金流入、流出以及净流量的组成。可被划分成现金流入、流出、现金净流量以及流入流出等各个部分的结构分析。定量结构分析通过数据表明现金流量表的现实情况，展现公司多种活动包含经营、投资、筹资等活动对公司现金流量的贡献情况，方便报表使用者公正评判公司现金流量情况，预估公司此后的现金流量状况。
量化指标标准涵盖计划标准，也就是将特定指标、规划、预算定额以及其余预定数据当做评估要求，然而真实完成值和预估数据两者也出现差距。上述标准是依照公司真实经验以及长久发展以及监管活动，由专家学者利用探究相关指标标准或部分实践比较差距得到的。其余定量标准包含历史以及产业标准。
②对现金流量表进行定性结构分析
定性结构分析法在定量分析的前提上，明确企业目前的发展时期，主要是对定量探究的扩展，是定量分析的最高时期。对于公司的管理者来说，利用定性分析，可全面掌控公司的发展情况，了解公司的风险，方便使用具备目的性的方式。对于投资者来说，可评判公司价值的变化走势和公司现在所处的发展时期，以便协助投资者制定精准的决定。
定性指标的评价，重点根据评价指标的含义，融合公司价值取向以及宏观经济情况，从定性评价指标层面，根据各个层次公司的需要，之后把众多等级划分成不同等级的内容，且在各个水平上确定各种参数，最终利用对所有权层面的多种指标以及现实参数明确有关指标的评估。
最终我们把多种比率全面融合起来开展完善的探究，依照定量和定性指标精准寻找各指标之间的关系，减少多重线性相关尽量全面了解部分被分析公司非财务属性的背景数据，尽量在探究财务比率以前就对具体公司的价值有大概的掌握，进而降低与管控财务比率分析中的失误，全面探究财务报告和其余信息来源和该公司经营状况相关内容以后，将经营状况和财务指标融合在一起研究，才可以全面的感悟到公司价值。
第4章企业价值的财务报表分析体系的改进
企业的财务报表主要是展示公司价值而设置的，财务报表自身可以被当做利用展现公司运作活动过程以及结论来叙述公司价值的报表。公司对外准备财务报表就是为了达到公司利益相关者也就是财务报表使用者的需要。使用者可利用对公司财务报表开展探究，评价公司的价值，进而制定高效合适的决策。
4.1经营战略分析
经营战略分析的目标就是明确重点利润动因以及运作风险和定性评估公司的盈利能力。运作战略分析涵盖探究公司所在产业以及公司创造长久稳定竞争优势的计划。定性分析是主要的流程，其可以让分析者全面的设计之后的会计以及财务分析。比如，明确重点成功因素以及运作风险之后，可明确重点会计政策。对公司竞争战略的评估便于评估目前盈利能力的长久性。最终，运作战略分析可以让分析人员在预估公司此后业绩的时候，制定合适的假设。公司价值就是自身使用资本得到更高的效益，经营战略分析涵盖产业以及战略分析。
4.2会计分析
会计分析的目标就是评估公司会计，展现主要经营实际情况。但是财务报表的信息质量影响分析的效果，信息质量对会计分析具备关键的现实影响，此外对于内部人来说可掌握公司现实状况，外部人不能利用会计分析来掌握公司的经营情况以及财务情况。利用明确报表编制过程中的会计灵活性，评估公司会计政策以及预估的符合性，工作人员可根据会计数据开展歪曲程度评估且进行修改，一直到可以确保财务分析结果的真实性。
4.3财务分析
现有盈利能力的分析，也就是利用公司的财务报表查看公司是否年年具备效益，出现的利润和收入、资产、权益相比的比率在同产业中的情况，进而寻找出该公司具备的盈利机会，是否具备长久稳定发展的能力。风险水平分析是探究公司保证长久赚钱的能力。风险对公司来说，本质上是公司预期收益无法完成的概率。风险是不稳定因素造成的，不只包含公司外部原因，也包含公司内部因素，收益相同的两家公司，风险不高的价值大，反之也是如此。
营运能力重点表示公司营运资产的效率和效益，此分析就是盈利能力以及财务风险分析的前提以及基础。成长能力一般表示公司此后经营活动的发展走势以及潜力。公司价值在一定层面上影响够公司此后的获利能力，不管是强化公司的盈利以及偿债能力，或是提升公司资产营运效率，主要目标就是达到公司未来生存以及进步的需求，主要是提升公司增长能力，提升公司此后的获利能力。所以，需要综合评价公司价值，就必须探究其盈利能力以及预估公司的成长能力。
4.4前景分析
对未来盈利能力以及风险水平预估，明确公司此后平均盈利能力以及风险情况。现有盈利能力、风险水平、营运和成长能力即便展现公司目前的状况，然而在一定层面上可以全面展现出公司未来盈利能力以及风险变动状况，特别是展现公司是否可以良性发展。
上述分析流程中，经营战略分析、会计分析以及财务分析为评估公司内在价值奠定良好的根基。不仅可以让会计以及财务分析符合现实需要，行业以及战略分析可以便于评估公司竞争优点，对公司未来资产收益率以及增长率的也有明显的作用。会计分析准备了公司当前账面价值以及资产收益率的无偏估计值；财务分析便于全面掌握公司现在资产收益率的影响原因。从上述探究部分分析，即便公司价值是由自身此后发展情况决定的，依照现在公司资产的账面价值、未来可以完成的资产收益率以及增长率来探究公司价值是目前普遍使用的方式。
结论
在市场经济条件下，基于财务报表和会计信息的数据的分析，可以了解企业的经营业绩，评估企业的价值，预测未来的发展状况，财务报表分析是一个重要的载体，它能反映企业的价值，是企业利益相关者和财务报表使用者选择如何决策的重要手段。
一般报表的使用者仅能够准确地估计企业的业绩，预测企业的未来，而且可以评估企业的价值。企业财务报表应用科学的方法来了解企业真实的财务状况，经营业绩的分析。对未来的业务前景进行预测，并评估企业价值，作出相应的决策是财务报表分析的出发点和终点。
总之，在企业价值理念下的财务报表分析是对传统财务报表分析的升级与完善，其在传统财务分析报告的盈利能力分析、偿债能力分析基础上，增加了企业所面临的内外部环境等非财务信息。所以，分析得到的结果更为全面、客观与可靠。无论经济环境如何变化，企业价值始终离不开财务报表分析，如果企业管理者想准确的掌握企业的财务状况、经营运作和发展前景，就必须做好财务报表的分析，不断改进和完善财务报表分析上存在的缺陷，并提出相关的解决措施，以更好的适应企业的发展要求，这也是以后的研究工作的方向和目标。
致谢
这篇论文给我的大学生活画上了一个完美的句号，同时也打开了我走出校园走向社会的一个新的大门。通过大学几年的学习生活，我不仅学到了很多专业知识，同时也对本专业实践所需要的技能有了一定的掌握，经过几个月的认真撰写和修改，终于完成了这篇论文。回想起学校中的美好时光，我深深的感受到我是幸运的，大学几年让我认识了很多奋发向上的同学和循循善诱的老师。
感谢我的母校，为我的学习和成长提供了一个良好的环境，感谢学院为我的学习和成长提供充足的资源，在学校几年的学习和生活中，我的论文指导老师顾水彬对我的论文严格监督，在论文撰写初期就给我提出了十分中肯的指导意见，从论文的选题，到论文的修改，一直到最终完成都凝聚了顾老师的心血。在论文完成的过程中，老师牺牲了很多私人时间，为我修改、完善论文提出了很多有用的意见，才能使得这篇论文圆满完成。导师对待学问一丝不苟，对待学生如沐春风，都对我的人生产生了很大的影响。
感谢大学四年所有陪伴我的同学。时光穿梭岁月流逝，与同学共同度过的校园时光是我一生中难忘的回忆，感谢你们一路陪我走过校园时光。
虽然论文的写作马上就完成了，但是我并没有因此而放松，我清楚地知道自己的社会经验还不够，论文的写作也不是十全十美的，但是时间匆促，只有等到以后在进行补修和完善的工作。谨向四年来对我进行谆谆教导的各位老师致以崇高的敬意！
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