新时代基层行政管理中的依法行政问题及对策研究

摘要

对于XX职能的顺畅执行来说，健康的行政沟通体系是非常有利的。因为行政沟通的效果会直接影响到政策信息上传与发布的效果。而且，公众如何顺利地传达自己的利益和需求，也和行政传播的有效性有关。而考虑到行政沟通障碍得到适当克服的程度，是决定职能部门行政工作效率的关键，这是一个合理的观点。

本文研究的主要是行政工作中沟通的广义以及内涵，即是建立并且实施行政职能部门与外部工作环境之间的相关的政策与建议。怎么能够让政策高效的执行并且推动社会进程有序的发展，它主要取决于沟通、影响、协调和反馈。铜仁市XX在日常行政管理工作中存在着行政工作沟通方面的多种不符合要求的地方。在我们国家当前的经济水平飞速发展的状况下，铜仁市XX的行政沟通存在着信息失真、不对称、组织结构不合理等一系列问题。为了解决这些行政管理问题，本文提出了如何完善健全的行政组织体系，如何实现行政传播媒介和信息内容的多元化，并且完善了电子政务建设等关乎于行政工作上的解决方案。

　关键词：依法行政，行政执法，监督机制

　1绪论

　　1.1选题目的及意义

　　1.1.1选题目的

自古以来，经济发达的国家，他们都有一种共同的特点，那便是依法治国。所以，一个公正、和谐的国家应该建立一个受法律监管的社会；为了公平和诚实，XX需要法治。所以，法律在国家中是十分关键的，建设社会主义现代社会的核心是法治。

但是，即使是这样严峻的情况，很多执法人员在工作中还是不考虑国家有关法律法规，徇私舞弊，违规执法。这违背了法治的理念。在此情形下，如果这种情况长期持续下去，将损害人民的切身利益。会造成XX部门的失信于民，也使得XX公信力下降。所以，依法治国是重中之重。

1.1.2研究意义

目前中国的乡镇XX工作机制己无法满足中国当代社会主义市场经济飞速发展的要求，在职能的定位、机构设的置等大多问题上出现了与时代需求脱节，或者说是与当代社会的精神相悖的问题，同时，XX决策方面科学性的缺乏以及民主性的程度普遍都不怎么高，这些问题也是会不同程度的降低XX的行政效率。由此可见，改善并解决我国基层XX行政效率是当下急迫解决的，才会有利于我们国家社会和谐稳定发展，也更加能够促进我国经济的繁荣，我国老百姓幸福的生活。

　1.2研究综述

　　1.2.1国内研究综述

李青青（2015）在推进依法行政工作中的与此同时，因为XX处在国家行政部门首脑机关的影响力，当然只有变成行政部门实行。依法行政的核心影响力影响了主体作用。依法行政的效率在较大水平上依赖于这类主体作用的充分发挥。

刘钢柱（2015）强调，XX推进依法行政的首要对策是啥，有下列五点。第一，是紧紧围绕大局意识，切合趁势，加强和推进依法行政的使命感和危机感。第二，高度重视体制创新，持续改革创新，真真正正专注于健全和自主创新。第三，坚定不移工作规划，密切关注现行政策的执行，搞好依法行政的关键核心一部分。第四，依规标准行政主体，严格监督查验。五是加强XX自身建设，加强内功修炼，合理充分发挥小助手、参谋长、律师顾问的充分功效。

　1.2.2．国外研究综述

据德国行政法创办人奥托·梅耶(2014)称，依法执政包含三个层面。一是法律条款确立维护人民的随意和财产权利。第二，行政部门受法律具体指导，法律制订基本上行XXX。第三，与法律发生冲突的行政部门主题活动失效。

英国的行政法以20新世纪初期开始，为了更好地解决伴随着市场经济体制发展趋势而发生的一系列社会热点问题，行政法定义慢慢在英国获得接纳和发展趋势。英国宪政学者黛茜(2015)觉得，英国的法制主要包含三个层面。一个是法律具备最大影响力，清除了XX部门的独断权。第二，适用法律公平，XX部门行政主体适用同一法律，受同一法院所管。第三，公民权利来源于一般法院的法律案例。

　1.3研究内容与研究方法

　　1.3.1研究内容

关键讨论方位是行政沟通的必要性，即行政单位和环境因素有关制度提议的产生和执行。更合理地执行政策和提高社会发展过程的合理发展趋势是根据危害、融洽、沟通交流和意见反馈来完成的。地方XX的日常行政主题活动必须越来越多的行政沟通。在我国现阶段经济发展水准快速发展趋势，阻拦了地方XX中间的行政沟通。例如信息失帧、信息不对称、非理性行为组织架构等。为了解决这些问题，写下文章内容会就此展开探讨和提出相应的策略。改善管理组织体系，实现管理通信媒体和信息的多样化，并加强电子政务和其他解决方案的构建。1.3.2研究方法

文中的探讨剖析关键是底层XX机构在法律法规行政全过程中存在的不足。文中主要是选用文献研究法和案例研究法二种科学研究方法，在查看相关参考文献层面，参照依规行政的相关基础理论，为将来的后面研究制定了基础理论。

　2相关概念与理论基础

　　2.1行XXX

行XXX就是指行政行政机关依照法定程序实施行政法、政策法规，完成行政管理方法的主题活动。其实际意义是行政稽查体现了国家意志、权利原动力和国家意志。行政稽查是依规获得并在法定范畴内执行的法定权利。行政稽查的行为主体是机关单位和隶属机关单位。行政稽查是在行政管理方法范畴内行驶职责，在警员界是对于行政质权人。

　2.2依法行政的内涵

依法行政是依法治国基本原则的核心，换句话说，所有人务必遵循法律法规，依规建立和行使权力，并对行驶的相对应支配权担负对应的法律依据。

　　2.3我国依法行政的必要性

1、依法行政在法制现行政策中具有主要影响力。为了更好地社会发展的长久平稳，推动是社会经济发展，将一切个人行为用法律法规考量，抵制社会发展的邪惡发展趋势，快速安全性地发展国家，这也是十分关键的，因而法制是大家务必长时间坚持不懈的国家新政策。2、依法行政是维护人民生活和资产、维护人民合法权利的必备条件，法律法规与行政的影响在于依法行政，其要点是行政听从国家法律的观念，但真正意义上的目地是维护广大人民群众的权益。

3、依法行政对提高公信力是非常重要的行政手段。XX部门的公信力提高了，就更容易推进XX管理体制改革和XX职能改革的进程，也更容易加快社会主义现代化的步伐。这对于我国行政体制改革和全面建设小康社会具有重要的保障意义。XX功能体系的进步和XX执行能力的变革是XX进行自我管理的前提条件和重要依托。如果XX在自我改造的过程中怠惰，出现漏洞，则XX的工作方式是无法改变和改进的。继续沿袭过去陈旧的、迂腐的管理工作方法，行政人员和员工的警惕性缺乏。在这种情况下，员工会逐渐腐败，甚至产生了一个不良的氛围，这种氛围很难改变，也不可能实现真正意义上的法治。但是，XX职能和行政管理体制要改革，依法行政的作用是十分关键的。

　3铜仁市XX依法行政的现状

　　3.1铜仁市XX行政管理现状分析

　　3.1.1XX行政管理本末倒置

在当今的激烈市场竞争环境下，部分国有企业常常会面临着淘汰的危险局面，而对于国有企业来说，XX部门对其给予市场的帮助和政策扶持是应当的，但是，不能一出现问题就下意识地找XX，而不从自身的实际情况加以入手改进与完善，只是一味地将各种问题推至XX，进而直接导致XX无法将有限公共财力用于宏观调控，使得社

会的基础设施建设长期处于缓慢的发展状态，不利于积极营造出利于企业发展的外部环境，一方面既无法保障经济的长远持续发展，同时另一方面也无法有效开展社会事业，整体来说，毫无益处。此外，XX部门将自身有限的人力、物力投入大事务性工作上，无法寻求长远发展。在社会事业发展中就存在管得过多、统得过死，导致社会资源不能充分发挥其应有的价值一些客观问题，从表面上看好像是加强了管理，但是从实际上看却是对大量公共资源的占据，严重损耗了人力与物力资源，把精力放在政绩工程上，但是真正便民利民的事则显得力不从心，导致严重的厚此薄彼，出现本末倒置的现象。

　3.1.2XX行XXX责界限模糊

在新时代下，面临着部分的XX行政组织在配置上存在着不合理的问题，从而产生了与权力脱节、有权却无责和与权力不相匹配的现象，在决策层面，集体领导往往流于表面，也就是说“一把手”享有最终的决策权的现象还是较为普遍存在的。但是在实施层面，对于执行部门或是执行的相关人员来说，仅仅单纯地在按照给定的目标、方式以及方法实施操作，仅仅是在实施过程中不出现任何的误差，而对于最后的实施效果不负任何的责任。最后在监督层面，对于监督部门或其个人而言，本身就扮演着裁决者的角色，所以不管最后的结果如何，是输还是赢，监督部门都可以做到全身而退。通过以上的阐述，行政效率应该怎样加以体现呢？那么如果最后的结果和预期不相符合，责任又该由谁来担当呢?而且最终的结果大多是无形的产品，这无疑又为行政管理的损失评价带来了一定的难度。

　3.2行政执法观念淡薄

在以往的固有思维中，依然没有被打破，XX部门在日常行政工作中注重法律的作用，认为法律就是法律，容易出现滥用职权，随意行使自己手中的权力。有些XX部门工作人员，不关心人民群众，欠缺为人民服务的态度，在工作中缺乏专业素养，经常发生腐败现象，他们对业务流程也不够精通，创新意识欠缺，法律约束意识不足，日常工作粗糙不合理。甚有些XX部门的工作人员也未按照法定程序合理行使职权，滥用职权，徇私枉法，甚至超越职权范围去从事工作。他们既没有科学地运用法律，甚至把法律当作获取不正当利益的工具。对于公民而言，由于有很多人对法律缺乏了解，从而导致他们不遵守法律，在执法人员执行法律时不充分配合，这些行为会损人害己。

3.3守法观念缺失

3.3.1XX机制不健全

导致我国XX行政效率低下的一个主要原因就在于不健全的XX机制，首先就XX的决策机制而言，正确的决策往往是工作得以顺利实施与完成的重要前提条件。我国的XX决策机制经历了长期的发展，在其进程中不断地创新和发展，其中就包含了听证制度、专家咨询制度等，尽管这些制度的存在有其实际意义，但是在实际实施过程中所取得的效果并不明显，其中最重要的问题就是形式化，停留于表面工作。此外，制度之间的协调性和系统性往往较差，在实际的执行过程中受多方面的影响。最后，虽然我国的权利与责任之间的界限不够明确，但是却具有极强的服从意识，下级服从于上级的安排，导致在实际的决策过程中往往存在着上级部门对于下级决策不同程度上的干预，导致决策的合理性与科学性大大减弱。其次就是执行机制，政策在执行的过程中往往会存在着一种现象，即：上有政策下有对策，无法正确对待个人与集体，局部与全局之间的关系，个人主义以及利己主义的色彩较为浓厚。同时加上部门之间存在着权责划分不清，不仅出现了横向的机构林立，同时纵向的层级也较多较为复杂，在此基础上部门之间的沟通与协调出现严重不足。

　3.3.2人治现象普遍存在

法纪存在的价值取决于创建和长期性保持较好的公共秩序。换句话说，让各或相关工作人员严格按照规章制度标准做事，并在这方面完成行政效率。可是，从国内的实际看来，都还没创建起系统软件完善的行政体系管理，可以完成对行政管理方面各一部分和员工个人行为的标准规范和管理方法。尽管存有单一的行政政策法规，但整体上过度含糊、抽象化，缺乏必需的实际实施办法，具体可操作性不强。此外，现阶段缺乏有效的市场竞争鼓励和完善的政治制度，公务员录用、奖罚等事宜沒有严格按照有关要求实行，反而是依据上级领导机关单位、乃至某些领导干部的个体信念办事。这种方法对行政效率起着不一样水平的限定功效。

　4XX依法行政存在的问题与原因分析

　　4.1铜仁市XX存在的问题

　　4.1.1行政立法不完善

当前，我国法治建设还存在着许多问题。因而，必须把核心放到这方面的改善上。

第一，时期的进步的速度加速，但相应条例的进步速率有一些落伍。在我国创立至今，早已制订了许多有关人事工作过程的法律要求和现行政策，但现阶段行政工作过程繁杂，现阶段创建法律并无法充分达到日常人事工作的

必须，局部地区还具有好多问题，使在我国依规发展趋势行政部门遭遇艰难，也给众多犯罪分子提供了机遇。第二，有关法律制度不统一，法律制度不健全。行政组织制订法律要求和制度的程序流程是，务必受权有关机构才可以制订法律。法律的特性务必听从宪法的性质，规定宪法是法律的基本制度，不可以与宪法学发生冲突。如果有矛盾，法律失效。殊不知，实际上，大部分地方法规都具有较大的矛盾，造成大量的法律矛盾问题，造成法律过程没法统一。

　4.1.2行政执法主体混乱，权责不明

在行政部门执法过程中，执法的岗位职责不太确立，执法高效率也非常低。导致这一问题的首要因素是对关键执法的过多区划，使执法工作人员对自身的岗位职责模模糊糊，一部分执法互相影响，因而单位执法过程中也许会出现反复的执法，有兴趣爱好也不参加，沒有兴趣爱好就拉开，造成沒有纪律的行政部门执法工作中，高效率不高，有时候沒有义务单位，企业中间不愿逃避责任。与此同时，某些执法工作人员较为暴力，沒有专门的职业素质，导致了执法错乱。在经济发展水平较低的地域，执法员工素质问题愈发突显。这是由于是社会经济发展不平衡和不法行政部门问题突显。执法工作人员常常为了更好地获得盈利而随意征缴处罚，价格垄断，忽视政策法规，给行政机关的作业产生许多难以避免的问题和阻碍。

因为发展趋势和觉醒的缘故，一些偏僻的县、区依然具有许多缺点，主要包括法制建设过程中存有人治思维和权利意识。群众欠缺消费者维权观念。因而，从创作者的方面看来，欠缺依法执政的管理者的定义既不合理都不实际，欠缺明晰的权益和义务是危害基层XX依法执政的欠缺实际效果和低工作能力的中国公民依规维护本身支配权的主要要素。

　4.1.3依法行政监督体系尚未落实

铜仁市在行政管理过程中，监督体系尚未落实，而且监督管理的效率也比较低下。产生这一状况的主要因素就是部门铜仁市内部对主要基层单位管理的过于分割，造成了基层单位管理部门对自身的职能很模糊，或者一些主要基层单位管理工作间存在着交叉的因素，所以部门的主要基层单位管理工作流程中就会出现了各种的基层单位管理工作，人们有兴趣就管，没兴趣就推，从而造成了缺乏有序的基层单位行政管理，效能也不高，有些甚至不是主要基层单位管理，而是单位内部的相互推卸责任，都不想负责。与此同时，铜仁市个别的基层管理人员比较粗暴，缺乏专业的职业素养，这也导致了基层管理的混乱。在铜仁市的经济落后地区，基层管理者的素质问题也十分明显，这就是由于经济社会发展的不平衡，非法的行政问题更加突出。基层管理者往往因为盈利问题而乱收罚款，牟取暴利，甚至无视法规，给XX管理机关的管理工作造成了许多不可避免的问题和阻碍。

因为历史发展和文化的变迁的因素，在铜仁市部分边远地、市仍有许多的弊端，包括在地方法治建立过程中的人治思维和特权观念。公众往往没有维护合法权益意识。例如，在遭遇司法不公或侵犯权利时，公众往往选择了私人解决方案而没有获得法制武器，来维护自身的合法权益。镇XX管理员通常不具备专业的法律知识，并基于这一想法多一事不如少一事，他们彼此转移责任，未能提供相应的司法协助，导致连续下降的影响铜仁市的依法行政。因此，从作者的角度来看，欠缺依法行政的管理工作人员的定义既不合理，也不实际，欠缺明晰的权益和义务是危害基层XX依法行政的欠缺实际效果和低工作能力的中国公民依规保护自己支配权的主要要素。4.2铜仁市XX依法行政存在问题的成因

行政部门系统软件中的许多职工了解在我国的法律制度和监督机制的运行，但在现实的工作环境中，更多的员工有“人大于法”的世俗观念。我国的法治建设还存在一些与我国社会不相适应的地方。4.2.1思想观念层面成因

铜仁行政部门系统的许多职工了解在我国的法律制度和监督机制的运行，但在实际上办公环境中，大量的职工有“朋友应该比法律法规大”的世俗意识。在我国的法制建设也有与在我国社会发展认识不清的地区。法律法规眼前一律平等。尽管并不是一些意识常说的“传统式的法制民不管官”，但现阶段法律的概念早已变成一种专用工具、一种人们可视化工具，一种人类管理的工具，而这一概念也体现在了当前的立法规范之中。也因此，在一些城市基础管理工作过程中，一个城市的某些基础管理行政部门也应该通过积极的推广与实施，给XX部门创造经济效益。但是，对于一些根本没有带来利益的人来说却是十分消极的。因为他们以自身的利益为出发点来对待法治的态度，使依法治国的策略无法有效执行，也严重影响了中国基层管理部门清廉公正的整体面貌。4.2.2立法层面成因

总体而言，虽然中国的XX法律和行政法规都比较健全，但是由于缺乏具体的指引，所以XX立法指导立法的立法价值导向应该是管理，作为行XXX力的最有效手段的管理，由于部分立法的冲突，重复和矛盾，过多的立法往往超过了XX机关的实际立法机关，也使得地方XX的立法过少，无法监管他们的权力，影响他们的实际立法和对

XX部门的有效管理。这样，就会导致某些地方XX的执法人员，在行使行XXX时不受任何制约，而滥用权力问题就会产生。

行政立法必须有规范的行为和正确的话语。授予主体和授予客体、赋予法规的名称和效力必须正确表达。但是，我国的一些法规还不规范。甚至一些条款内容较为粗略，没有操作性。也因此，X环保署认为，《大气污染防治法》第17款的实施力度相对较少。这主要在于立法空间过大，且缺乏具体的实施细则，执法难度大。这也主要在于上述条款的不协调、不统一，具有片面性，且无法落实于行政执法。

　4.2.3执行层面的原因

在党的十五大报告中所提出的:“机构太大，人员臃肿，政企不分明，官僚主义过于严重，直接阻碍了经济改革和进步，影响党和群众之间的关系”，这段话明确了之前管理机制中具有的显著问题。在我国现在正处在经济结构调整期，但体系还不健全。

5加强我国依法行政的对策

　　5.1完善依法行政理念并开展宣传教育

培养和健全执法人员的依法行政观念，形成正确的法律意识，是依法行政的重要基石。而唯有在社会中建立良好的法制气氛，才能真正大大提高中国执法机关的执行效能。我们就可以通过定期地对社会公民开展法制宣传教育，鼓励积极掌握法制，对法学范畴的积极探究也为完善刑法制度提供了优越的社会环境，使人民可以积极配合法律行政程序，使国家的公共资源得以合法使用；而通过提高我国全体公民的法律意识，我们也就能够鼓励他们对执法机构加以有效监管，让他们可以更好地承担自身的分内之责，保障自身的权益不致遭到损害。而只有人民对法制有更深入的认知与了解，他就会更加清楚地懂得怎样维护好自身的权益。这将有助于行政部门的监管功能更好的充分发挥起来，同时督促XX工作人员也会更加努力的去搞好自身的本职工作，成为一名好的人民公仆。5.2完善行政立法

5.2.1深化干部人事制度改革

保持顶层建筑设计和实实在在管用有机地结合、策略定力和精确用力有机地结合、协调平衡和要点攻破有机地结合、长期规划与适时取得实效有机地结合，突出工作要点，化解难题，形成创新点，寻找工作平衡点，提高党员干部战略谋划和执行水平。根据职责任务的分配和编制数选拔人才，不超标比例配备工作人员，并积极开辟青岛市乡镇XX党员干部队伍来源途径，同时注意在本地最优秀的村居党员干部、后备干部、党建引导员队伍中招聘人员到乡镇XX工作着力克服人员短缺、结构不合理的问题。

　5.2.2加强干部学习培训

坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，建立一套完善的培训制度，将干部学习纳入“两学一做”教育活动制度化常态化机制中，用习总XX系列讲话精神为行动指南，不断提高工作的意识，端正工作的态度。与此同时，要依照实干的标准精心策划专题讲座，依据不一样的工作岗位开展分层次、归类等培训，不但要重视领导干部，还需要重视一般党员干部的工作能力，还需要借助目前的网络平台和資源。多种渠道、多方式、有目的性地对机关单位事业单位人员开展整体规划，机关单位事业单位人员的专业化专业技能如开设专业化技能培训班，对农林、规划、水利等不同的专业需求工作人员进行针对性的技能培训。进一步提高教育的针对性和效果，真正提升了党员干部的理论知识水平，进一步优化知识结构，扩大了党员干部知识面，进一步增强干部综合素质和处理社会现实问题的能力。

　5.3落实XX监督机制

加强监督城镇各类事务管理，是城镇行政部门工作效能的关键构成部分。要在标准XX信息公开工作中的条件下，以完善金融及资产管理制度为关键，健全政务中心监督机制，激发党员群众的监管激情，乡镇XX领导干部下党员群众共同努力、一同监管的政务中心监督体系。

　　5.3.1完善财经及资产管理制度

建立健全有关财务和资产管理工作的各种规章，以做到有章可循，用管理方式规范企业活动。主要包括:负债资源清查划分规章、记录台帐规章、民主公开管理制度、招标投标规章、经营合同规章制度等。其中，在社会民主公示方面，要对以往公示内容不规范、细节不明的情况进行整顿，并切实地将镇级三重一大作为社会民主公示平台;在服务合同管理方面，要完善备案制度。

　　5.3.2健全政务监督机制

逐渐标准行政监察联合会的运行职责和运行机制，创建行政部门情况剖析、行政监察工作表、级别核查等体制，将行政监察列入规范性路轨，合理确保村团体和社会各界的利益。尤其是，要牢牢把握政务监察委的岗位职责

精准定位，进一步完善乡镇党委和区长驻组织纪律性检查组政务监察委的双向具体指导体系，对政务监督联合会监督全过程中产生的问题向乡镇党委适度汇报，与此同时务必向县区纪检组汇报，使监督更强有力、更合理，有效处理“敢”监督的问题。

　5.4对行政政策进行完善，加强内部监督力度

行政规定一旦在一定区域发生了不合理，不科学或不合理的情形，这将会很大地影响当局顺利实现依法行政的想法，所以我们XX部门应该强化和健全管理政策规范，采取结合社会实际，科学的行政规定，对社会限制的行为和合理的做法做出更具体的规范，以建立和健全与经济社会发展观相适应的管理政策规范。5.4.1改进财务和资产管理系统

形成以规范制度为基石的完善的市镇财务经营管理体系和资产管理体系，规范制度行为具体而言，资产盘点管理制度、账务记录以及管理制度、民主和公开的管理制度、招投标的制度、经营合同管理的制度和企业内部控制的制度等。关于民主开放，必须纠正过去在公共内容方面的缺点，并澄清细节，为了有效地将城市一级的三个组成部分纳入一个开放的平台，并在合同管理方面建立一个会计系统。

　5.4.2改进国家监督机制

进一步调整施政监督委员会的职能和机制，建立公共行政分析系统，关于公共行政监督和评价等的报告国家监督制度化，有效地维护集体利益和广大民众的利益。特别是，必须准确确定行政部门监督委员会的工作地点，完善党、区纪律检查委员会下属机构监督委员会的双重领导机制，XX监督委员会在监测过程中发现的问题应与向地区纪律检查委员会提交报告的问题同时进行，并应向地区纪律检查委员会提交报告。为了使监督更加有效、高效和有效，并有效地处理“犹豫不决”的监督问题。

结论

法治程度高的国家往往是和谐文明、先进繁荣的国家，而民主程度高的国家则通常是自由、平等和公正的国家。法治社会发展没法产生的因素常常是法治对支配权的制约不够，对支配权的应用沒有对应的制约，掌握权力的人可以随意行使职权。维护人民的权利，保护广大人民群众的合法权益，保障法人和其他组织的合法权益，法治的基本要素不可忽视。尽管如今非常少产生各种各样违纪行为状况，但目前XX的法律法规、人事工作依然做得不太好，有很多地区很有可能不太令人满意。今日存有的那些缺陷通常可以渐渐地纠正，我就坚信大家的XX会越变越好。在中国和XX的坚持不懈下，在我国一定会变成法治国家，在这一场自我革命中，大家的目标十分严峻，但人们的职责也特别关键。但是正是这些让我们的使命变得更加的光荣，在我们共同携手下，我们的国家一定成为一个法治化的和谐社会。

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致谢

转眼间，我站在了毕业的门槛上，回首往昔，我得到了各位老师和同学的支持与帮助，是你们使我不断更正提高，我才能顺利完成论文。

本论文是在导师的悉心指导下完成的，我的指导老师给与了大量的指导意见，使我在写作过程中不迷失方向，每一步都是在老师的指导下完成的，倾注了导师大量的心血，在忙碌的工作中挤出时间来审查、在此对老师给予我论文上的精心指导表示最崇高的敬意和最衷心的感谢。感谢学校给我提供了一个良好的学习平台，让我今后的工作学习有了新的开始。

时间的仓促及自身专业水平不足，整篇论文肯定存在尚未发现的缺点和错误，恳请阅读此篇论文的老师，多予指正，不胜感激！