我国企业内部审计存在的问题及对策研究

　　摘要

如今，随着市场经济改革的不断发展和深化，企业正经历着改革带来的一系列机遇和挑战，而传统的内部审计在一定程度上已经不能满足当前企业发展的需要。

本文在规范研究的基础上，以内部审计的相关概念为出发点，在充分了解了内部审计的相关概念之后，对国有企业、民营企业的内部审计发展现状加以分析，进而总结阐述了当下我国企业内部审计出现的问题。主要思路是先由分到总，在由浅到深，最后总结提出问题和对策。本文大体分为三大部分。首先，从内部审计概念入手，进而分析了当经济环境下，我国企业内部审计的相关定位及发展的现实背景，着重分析了我国国有企业、民营企业的内部审计在发展过程中存在的问题。第二部分，总结阐述了当下总体上我国企业内部审计存在的六种问题。第三部分，通过对六种问题的分析进而提出了与之相对应的解决对策。希望可以对我国企业内部审计的发展起到一定的借鉴作用，让大家对企业内部审计有更加全面的了解，使我国在企业内部审计方面的策略更加完善。

　　关键词：企业内部审计；发展现状；人员素质；独立性

　　一、绪论

　　（一）研究背景

在当今大时代经济背景下，委托与被委托经济责任关系形成，审计作为一种监督手段应运而生，以防止道德风险和经营者的逆向选择。随着外部竞争环境的日益激烈和企业规模的扩大，企业的经营风险越来越复杂，呈现出多样化的趋势，利益相关者的期望值逐渐提高。在组织治理和企业发展中内部审计发挥着重要作用。只有与时俱进，充分认识和应对存在的问题，内部审计才能为企业的创新和发展提供有效的监督和支持。在当今经济发展大环境下，企业内部审计承担的社会责任逐渐增加，内部审计的重要性日益突出，面临的挑战更加严峻。

在企业治理结构中内部审计发挥的作用变得愈来愈明显，这就决定了内部审计在改善企业风险管理、完善公司治理结构、加强内部控制方面发挥着独一无二的作用。社会经济的快速发展使企业面临着改革带来的一系列机遇和挑战。然而，传统的内部审计在一定程度上已经不能满足当前企业改革的需要。如今，我国与西方发达国家相比较而言，我国企业内部审计仍存在着诸多严峻的问题。因此找出当前我国企业内部审计存在的问题是我国企业经济工作发展的重中之重。提出解决我国企业内部审计存在的问题的建议和措施，对企业的经济快速平稳增长乃至我国经济的快速平稳增长都具有十分重要的意义。

我国市场经济大环境为企业的发展创造了良好的环境。此外，自xxxx召开以来，国家也高度重视审计工作，重点是调查和处理腐败问题，这实际上也有助于审计工作。

　　（二）研究目的及意义

研究企业内部审计存在的问题，不仅能够及时发现内部审计制度建立和运行中的不足，并且能够促进企业相关经营、管理、监督和控制活动的健康有效发展，促进企业内部审计体系的持续更新和优化，从而达到预期的目标。

从公司治理结构来看，建立相对独立的监督机构，可以监督权力的使用和管理职责的履行，协调企业、员工和外部的经济利益，在企业和部门之间传递信息。从企业发展的角度来看，既定的政策和程序都可能因内外部环境的变化而失效，所以企业必须对政策的制定以及实施过程和最后的效果进行动态评价和监督监测，以满足企业管理层的更高层次的需要，根据实时的动态变化及时调整内部审计体系，确保内部审计体系的完整性和有效性，最大限度地提高企业的利益。

　　（三）研究方法及框架

在对本课题的研究中，本人主要通过阅读期刊文献、网络查询资料以及查阅相关专家对这一课题相关内容的意见，结合理论知识和工作实践，对这一课题进行了研究、比较和总结。

本文的主要思路是先由分到总，在由浅到深，最后总结提出问题。本文以内部审计的相关概念为出发点，在充分了解了内部审计的相关概念之后，对国有企业、民营企业的内部审计发展现状加以分析，进而总结阐述了当下我国企业内部审计出现的问题，并提出了行之有效的解决对策，达到进一步完善我国内部审计，使之为我国企业的更好更快发展做出贡献。

　　二、内部审计的相关概念及内部审计的定位

　　（一）内部审计的相关概念

1.内部审计的定义

国际内部审计师协会(IIA)在1947年第一次对内部审计进行了定义概括，经过近半个世纪的探索和研究，在2011年1月国际内部审计师协会将内部审计全新定义为：“内部审计是一种独立、客观的确认和咨询活动，旨在增加价值和改善组织的运营。它通过应用系统的、规范的方法，评价并改善风险管理、控制及治理过程的效果，帮助组织实现其目标”。

2.强化企业内部审计工作的意义

XXX经济条件下，各类型企业之间各方面的角逐也变得越来越激烈。所以，对于企业内部审计人员来说，他们应该保证自己的工作能够有效地进行，并能够在事件发生之前、之中和之后开展相对应的审计工作，以确保企业内部审计的有效性和稳健性。企业内部审计能够提出企业中的不合理现象，并且据此提出改进措施和优化建议，为企业管理层提供正确的决策。

加强企业内部审计工作，可以节省企业的日常运作成本，使企业经济效益进一步增加。每个企业的主要经营目的和最终目标就是在资源条件一定的情况下最大限度地实现公司利润。企业想要实现这样的目的和目标加强企业内部审计工作是必然的，企业内部审计在节省企业运作成本方面具有重要作用。同时企业内部审计在企业管理过程中不仅能发现在财务方面存在的缺陷问题并且也能及时发现企业在管理组织方面存在的问题，使企业能够做到及时发现及时披露及时改正，从而确保企业能够做到科学管理。

加强企业内部审计工作可以提高企业的资本运行安全。对于内部审计专业人员来说，他们应该对企业的经营状况财务状况有一个全面的了解。企业内部检查应及时进行。只有这样，资金的使用才能具有合法性，使资金能够更有效的为企业带来效益。

　　（二）XXX下企业内部审计的定位及现实背景

1.企业内部审计的相关定位

企业内部审计目标的定位。使企业减少生产经营过程中的腐败等违纪问题，确保企业经营的法制化，并有规范企业行为的生产经营标准是企业内部审计的目标。无论从企业内部审计的必要性、生产成本、经济效益和文化来看，企业都需要做好内部审计工作。由于现行的国家政策是主导性的，企业发展需要长期稳定的发展环境，要注重长期的经济效益，所以只有在国家的相关政策法规的规定下发展才能保证企业的发展。

企业内部审计机构的定位。企业内部审计有效开展的前提是要保证企业内部审计机构对自己的的定位有一个清楚明晰的认识，那他的定位到底是什么，其定位主要是基于企业的业务活动，制定审计工作计划，从而确定企业审计工作的重点，并与企业的相关部门共同发挥监督审查作用，以此来确保企业经营和业务合法性。作为XXX企业，必须要求企业内部审计不断扩大工作范围，以经济效益审计、内部控制审计、管理审计和外部投资审计为重点，为企业管理者做出经营决策和避免投资失误提供依据和帮助。企业有完善的内部审计制度，可以实现审计工作的规范化和制度化，最终也能够保证审计人员工作能力的提高，这有利于内部审计机构的定位和导向作用。

2.XXX下企业内部审计的现实背景

企业内部审计文化将成为企业内部审计日益重要的组成部分。文化软实力一直是衡量一个国家国力是否强大的重要标准，我觉得这句话放在企业中也同样适用。在当今形势下企业内部审计在企业中发挥得作用日益重要，所以一个企业的企业内部审计文化的强大与否也是衡量一个企业实力强大与否的重要指标。企业管理层必须加强对企业内审文化的重视与培养，使内部审计文化为企业快速平稳的发展服务。内部审计作为市场经济控制机制的重要组成部分，已成为国民经济体系中不可或缺的一部分。它对建立和维护市场经济的快速有效发展具有十分重要的意义。只有构建适合企业业务需求的内部审计文化体系，才能更好的为企业经济的发展做好服务和引领。

信息技术的发展已成为大势所趋。随着信息技术的迅速发展和全面普及，优化和重组业务流程，控制和整合各种管理信息，实现内外部信息的共享和有效利用，是企业管理创新的必然发展趋势。对于企业内部审计的具体工作而言，要想更好的为企业快速平稳的发展服务，信息化是其发展的最终出路，甚至可以说是必然出路。加快企业内部审计信息化建设，不仅可以完善和改进内部审计的方法和技术，而且可以满足企业改革创新和快速平稳发展的需要。

　　（三）我国两大类型企业的企业内部审计发展现状

1.国有企业的企业内部审计发展现状与存在的问题

XXX经济大环境下，我国社会经济形势的变化和国家对国有企业集团的重组，国有企业的规模在重组和兼并操作下迅速扩大。在这个过程中，国有企业集团管理中的问题逐渐凸显。内部审计是国有企业集团管理的重点，对提高企业可持续发展潜力、优化企业集团内部管理的完善具有积极作用。

在当今我国经济发展大环境下，国有企业的企业内部审计在不断的发展和实践过程中也被证明存在着诸多的问题。

第一，缺乏独立性。企业内部审计发展的关键问题就是独立性问题。在当今市场经济大环境下，国有企业内部审计得到了发展，但国有企业存在的一个重大问题依然没有的到更好的解决，那就是独立性问题。许多国有企业的内部审计机构是在企业最高一级的控制下运作的，或者隶属于其他一些部门的这一现象，这将导致企业内部审计人员忌惮上下级之间的隶属关系而无法对内部审计持有公平公正的他态度，从而容易导致腐败现象的产生，对企业内部审计极为不利，也对企业的快速平稳发展产生了很大负面影响，内部审计工作的作用也大大降低了。

第二，企业内部审计的职能范围相对而言较窄。从目前我国国有企业内部审计的发展情况来看，我国国有企业内部审计职能范围相对狭窄，主要集中在监督审计方面，审计的主动性不能够得到好的发挥。在新常态经济背景下，我国国有企业内部审计目前只停留在财务方面的审计上，而资源控制、发展战略、经济责任等新的内部审计内容发展较为缓慢，忽视了全面审计的重要性。

第三，国有企业内部审计人员的综合素质有待提高。审计专业人员要具有全面性使对内审人员的基本要求，其全面性的要求具体体现在不仅要求内审人员要精通全面的金融财务知识，还要求企业内部审计人员能对信息审计技术进行熟练操作，同时XXX下的内部审计也要求内部审计人员要与其他部门保持良好和谐的合作关系，以及要拥有良好的职业道德，在大是大非面前能坚持自己的态度。但是，从我国大多数国有企业的内部审计师的构成比例来看，许多内部审计师是从企业的财务部门借调的，缺乏专业的审计方面的知识和专业的审计能力，无法实时有效的识别当下存在的审计问题。而且，在现如今的信息时代环境下，国有企业的内部审计人员还没有完全掌握计算机审计技术，仍然采用老旧的手工方法进行审计，大大降低了审计效率。

第四，企业内部审计的相关制度够不完善。由于我国对企业内部审计的普及程度还不够，许多企业管理高层对企业内部审计的认识还没有达到完美的程度，这就导致企业未能颁布统一的内部审计工作的相关规章制度。这样的情况致使我国国有企业内部审计存在着诸多问题，如操作运行不规范、相关问题没有统一的规定标准等，这严重影响了企业内部审计真实作用的发挥，使内部审计无法真正有效的为企业服务。这样的局面同样不符合审内部审计规范性和严谨性的要求，审计质量也将因此大大降低。此外，很重要的一点就是审计人员缺乏主动性，这进一步降低了审计结果的可靠性。

2.民营企业的企业内部审计发展状况与存在的问题

民营企业作为非公有制经济的主体之一，在搞活市场经济、推进经济体制改革、吸收劳动力就业等方面发挥了很大的作用。所以要想使我国经济继续快速平稳的发展，对民营企业在发展中暴露出的问题我们必须给予足够重视。加强民营企业内部审计工作是促进民营企业持续更好更快发展和促进民营企业为我国经济继续做出重大贡献的必经之路。2018年是我国施行改革开放政策的四十周年，现在进入全新开始的2019年我国的开放程度只会日益加深，所以说在当今环境和下，民营企业面临的不仅仅是国内企业的竞争，更多的是国外的许多大企业的激烈竞争,所以说当下我国对待民营企业的当务之急是解决其生存问题。内部审计工作可以帮助民营企业及时掌握自身生产经营和有限的资源配置的运行情况，避免诸多平时不太注意到的问题进而引发的重大风险。因此，找出我国民营企业内部审计在发展过程中存在的问题刻不容缓。

从当前经济视角下来看，我国民营企业在发展过程中存在的问题如下所示：

第一，缺乏必要的企业内部审计意识。当下我国还有相当一部分民营企业仍然采用家族式的管理方法，企业的所有权和经营权并没有进行彻底分离，这就导致许多民营企业管理高层在企业的经营管理过程中容易出现存在问题却察觉不出的现象，究其原因就是不重视企业内部审计。民营企业的领导没有建立全面且丰富的内部审计相关意识和知识，也没有认识到内部审计工作的重要性和必要性。他们认为企业内部审计的工作就仅仅只是监督日常生产经营活动是否符合我国法律法规的要求，忽视了内部审计创造价值这一重大功能。通过内部审计，可以发现生产经营过程中的资源配置和经济效益存在的问题，从而为企业创造更多附加值。

第二，企业内部审计制度不完善。XX没有强迫民营企业严格执行内部审计工作流程制度的要求，也没有颁布相对完善健全的企业内部审计工作的具体法律法规，致使民营企业在有些具体业务中没有规章制度可循。民营企业的内部审计工作带有强烈的个人因素和个人主观主义在里面，这就严重削弱了内部审计的客观性、公平性和权威性。同时，由于大多数民营企业是由家族管理的，他们往往在内部审计中自我监督，这是不客观和不科学的。

第三，民营企业缺乏高素质的专业人员。内部审计需要高知识、专业技能和人员道德素质。民营企业很难配备这样的人才。许多高层次人才不愿在民营企业工作，或者民营企业不愿以高成本聘用高质量的内部审计人才，导致民营企业内部审计工作在没有内部审计专业人才的情况下敷衍了事。有的民营企业甚至没有专业的内审人员，只是从其他部门抽调。

第四，审计方法和内容相对落后。民营企业的内部审计方法仍然主要是财务审计，两个主要目的主要是纠错和防止腐败。审计的内容仍侧重于营业费用、成本损益核算、资产负债、营业收入等的合规性。审计对象的涉及面太过狭窄不够广泛。

　　三、我国企业内部审计存在的问题

通过以上分析，我们可以将我国企业内部审计存在的问题总结为以下几种：

　　（一）缺乏内部审计意识

一方面，企业管理层和企业各部门主管对企业内部审计存在重视程度不够的问题。他们带有主观意识的地认为企业没有必要费心费力的去建立一个相对来说没那么重要的企业内部审计部门，究其原因只是为了节约成本和费用。另一方面，企业中许多部门和个人对内部审计的性质和功能有错误的理解和敌对的看法。他们认为内部审计只是针对他们错误的一种惩罚措施，对企业内部审计存在抵触心态，时常出现发生害怕审计、仇视审计、躲避审计的情况。

　　（二）企业内部审计体系不健全

我国企业内部审计制度的发展并不特别完善，企业管理层对此也没有很高的认识。因此，企业没有颁布相关的内部审计规章制度。在大多数企业中，企业内部审计机构仅仅只是从属于财务部门，内部审计的各项权力由财务部门的相关领导代为实行，这在我国企业中是一种特别常见的现象。企业内部审计想要发挥其应有的作用，他的部门机构需要绝对的独立性和权威性，如果只是从属于其他部门甚至只是一个不起眼的附属部门，不能保证独立于领导部门或领导部门的上级部门，那么企业内部审计的真正作用和真实效力就无法发挥，腐败xxxx和随意性等相关的问题仍会继续发生。另一方面，企业内部审计也会受到一些企业高层领导的限制，在具体的实施工作中缺乏一定的权威，没有很强的说服力的威信力。这无疑导致内部审计具体工作缺乏有效性，在实施过程中也有很大的阻力。

　　（三)企业内部审计工作人员数量和能力不足

一方面，内部审计人员数量不够，审计任务与审计人员不匹配是普遍存在的现象。有些单位甚至知识象征性地配备了一两个兼职人员，难以满足实际工作的需要。另一方面，企业的内审人员专业性不够，难以胜任企业内部审计的具体工作。内部审计工作从本质上来说是一项对专业胜任能力和技术素养要求特别高的工作,因此企业对内部审计人员的相关标准和要求也就很高。经调查，我国企业中配备的内部审计专业人员好多既不是专职的也不是专业的，组织负责人也不具备与企业内部审计相关的专业背景。相比而言，我国企业内部审计工作在一定程度上落后于我国经济发展的步伐。我国相关的优秀人才不多，短期内不可能培养出更多的专业人员从事这一行业，这就导致了许多企业出现了无企业内部审计专业人员可用的现象，这在很大程度上妨碍了我国企业的进一步发展。

　　（四）缺乏独立性

独立性是企业内部审计最基本的也是最本质的特征。其独立性主要表现在内部审计机构、人员和相关的业务等方面。但是根据我国现如今的企业状况来看，许多企业并没有设立独立的企业内部审计机构。有的企业的内部审计部门直接隶属于财务部门，甚至没有单独的办公地点。内部审计师说他们是全职员工，但他们必须考虑其他工作，他们的主要精力不在审计上。由于企业内部审计机构不是行政首长，因此在薪酬、财务报销、部门考核、综合事务等方面也受其他部门的制约。企业内部审计业务的独立性和权威性得不到保证。

企业审计人员具备专业判断能力这是独立性的根本要求，同时内部审计人员在审计中保持客观公正的态度，不能因自身情绪和关系影响内部审计的公正客观性。企业内部审计工作受到企业诸多方面的制约和干扰这就造成内部审计机构和内部审计师地位低下，审计职能无法充分发挥。

　　（五）企业内部审计方式方法不够科学内容不够全面

在当今的经济环境下，企业精细化管理要求内部审计必须有更高的质量和效率。有限的审计资源与愈来愈高的审计需求之间的矛盾日益凸显。根本上来说，是因为企业内部审计的方式方法还不够科学，只重视事后审计，而在事前和事中没有引起足够重视，这使得审计结论不够公正客观。此外，一些企业的内部审计仍处于手工审计阶段，与目前国家要求的信息化和大数据办公相差甚远，严重影响了工作质量。

从内部审计的内容来看，目前，大多数企业的内部审计主要局限于财务审计，全面性不够，还只是通过内部审计去检查监督一些基本的项目，审计对象的涉及面太过狭窄。企业内部审计在企业管理方面也发挥着巨大的作用，但许多企业并没有意识到，对企业内部审计在管理方面发挥的作用常常予以忽视。

　　（六）企业内部审计相关的法律法规和制度不够完善

我国在企业内审方面的立法相对滞后，这就导致审计人员在进行企业内部审计工作时缺乏相应的具体的法律法规的保护，内部审计人员的合法权益受到非法侵害时没有完善的法律法规对其进行保障。有的相关法律法规的可操作性和不合理性也变相的增加了内部审计工作的难度和审计风险。截至目前，我国已颁布三批注册会计师独立审计法律法规，XX审计准则得到有效实施，但在企业内部审计的具体实践方面仍然存在明显问题，内部审计建设还有着明显滞后的现象。

　　四、促进和完善我国企业内部审计发展的对策建议

通过上一部分的总结和剖析，可以将现如今我国企业内部审计存在的相关问题大体分为六类，本部分将针对这六类问题，提出相应的对策建议，使企业内部审计更好更有效的为企业服务。

　　（一）提升认识实现审计观念转变

企业管理层应该认识到内部审计是企业不可分割的一部分。内部审计与被审计单位保持良好的合作关系，对严格遵守内部审计制度给予一定的奖励，对违反制度的进行批评。同时要求内部审计人员要做到与时俱进，要及时掌握最新出台的的内部审计的相关制度，以审计目标为标志，及时了解相关政策的变化，保证企业内部审计的工作质量。在具体的工作中要明确主要环节，以实际行动来促使企业经济效益实现最大化。

思想上的认同才是最深入的认同，思想上的认同是有效开展内部审计工作和优化企业治理管理的重要前提。只有在思想上实现了真正的认同才能切实有效的把企业内部审计当作企业进步的利刃。必须深刻认识到内部审计在企业中的重要价值和意义。内部审计可以优化企业的管理体制和内部控制工作，促进企业经济的全面发展。同时，对于企业内部审计，企业管理高层和各部门主管领导要转变自身认识，加强重视程度，为企业内部审计的良好发展提供强有力支持，积极帮助企业更好更有效的开展内部审计工作。

　　（二）完善企业内部审计制度

审计机关应加强顶层制度设计，加快推进内部审计立法。企业要结合自身的实际情况建立完善健全的内部审计制度。通过相关的规章制度，有效支持内部审计具体工作的实行。同时要注重内部审计的宣传工作，向企业普及内部审计相关知识，提高公众的内部审计意识，从而为企业内部审计发挥其作用创造良好的内部环境。其次，相关机构的合理设置也是企业内部审计有效发挥作用的重要一环，企业活动的发展离不开各部门的业务运作，而一项特殊的工作活动需要一个特殊的组织来开展。企业要对内部机构进行合理的审计计算、统计和评估，企业必须改善内部审计机构的设置，确保其工作不受其他因素的限制，使其能够最大限度地独立开展工作。

　　（三)提高企业内部审计人员的综合素质

第一，培养企业内部审计专业人员的全面性，提高内部审计人员的专业胜任能力和技能素养，促进其全面发展。企业应该加强对相关专业人员的培训和培养，要建立企业内部审计专业人员的培养机制，自己培养自己用。同时定期开展业务培训和交流活动，及时更新最新的内部审计知识和相关政策，使内审专业人员做到与时俱进。第二是提高内部审计人员的职业道德。要引导内部审计人员在进行内部审计工作时遵循客观、公正和诚实信用的原则。加强企业内部审计专业人员在新时期下的适应能力，时期能够迅速适应新形势下企业内部审计工作的要求，逐步建立起一支具有先进性科学性专业性的内部审计队伍。

　　(四)保证企业内部审计的独立性

在新时期经济大环境下，企业各职能部门的内部审计独立性和风险不断增加。审计人员必须保持全方位的独立性，用公正客观的态度和方法去处理问题，减少利益的冲突。在内部审计过程中保持全方位的独立态度，避免因潜在的利益而发生的xxxx受贿事件。全方位的独立性意味着内部审计需要在企业中拥有更高的地位。第二，企业应当建立不管是在形式上还是行为上都保持绝对独立性的企业内部审计部门，在地位上与其他部门并行乃至超过其他部门进行基本的运作。企业应明确企业内部审计部门的在企业中的地位，保证企业内部审计部门权力的实施可以不受任何影响进行，从而发挥出它最大的功效。

　　（五）拓展内容实现内部审计方式大创新

我认为要从以下两点着手，一是实现审计内容的创新。目前，企业内部审计更多只是单纯的财务检查，我认为在企业内部审计愈来愈重要的今天，企业内部审计应该逐步转向注重内部风险的防范和控制。并且以此为基础，企业内部审计从过去的传统监督检查逐步走向更深层次的内部控制层面，在企业具体的实践中创造更加实用的内容方法，为企业经济效益的更好更快发展做出应有的贡献。二是实现审计技术方面的创新。随着信息技术的迅速发展和全面普及，企业内部审计也应适应XXX的发展要求，向信息化和网络化发展。通过运用先进的计算机网络信息技术、大数据、云计算等技术，整合审计资源要素。从工作效率来看，信息化审计的速度和精度远高于手工审计分析，可以节省大量的时间和精力，我们用这些节省下来的时间去进行数据分析和开发潜力分析，为企业创造更多的额外价值。这就对审计人员也提出了更高的要求。一方面，要重视企业审计数据库的建设，学习信息审计。另一方面，有必要提高数据分析能力，为管理者提供更好的发展建议。

　　（六）完善企业内部审计的法律法规建设

法律是一个人的行为行动之本，我们所有的行为行动都必须遵循法律的要求。企业内部审计也一样，企业内审工作要也要同其他工作一样，在其工作过程中要接受相关法律法规的规范和约束，这就要求对于企业内部审计我们必须要制定一套完善的法律规章制度。在制定过程中，我们要懂得借鉴其他国家的成功经验，汲取营养，同时应紧密结合实际，符合自身的发展。从企业内部审计法律的制度化和规范化出发，企业内部审计制度应该以法律的形式固定下来，使其更加稳定，最终实现企业内部审计法制化。

　　五、结论

本文选择企业内部审计进行研究，是因为企业内部审计对于完善内部控制、防范风险、提高质量和效率、促进和保障部门和单位的规范健康运行具有重要意义。本文通过对我国企业内部审计的研究，分析其在实践过程中存在的问题，最后提出了解决对策和建议。本文明确了审计的地位，阐述了企业内部实施的要点，使企业管理者能够尽快熟悉内部审计，从而更加注重内部审计，使内部审计更有效地为企业服务。

本文仍有许多不足之处。例如，在研究案例上，仅用国有企业和民营企业来引出我国企业内部审计的现状和存在的问题。例子相对较少。此外，实践案例还不够丰富，需要更多的实践来证明我国企业内部审计问题的可靠性。其次，本研究的内容不够创新，本研究的内容是基于以前的研究之上。

由于我所掌握的理论基础和实践经验尚少，我对我国企业内部审计存在的问题及对策的研究也只是冰山一角。如何使内部审计更好地为企业服务还有待研究。我将在今后的实践和理论研究中对企业内部审计进行更深入的分析。

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　　致谢

首先诚挚的感谢我的论文指导老师王砚书教授。她在忙碌的教学工作中还挤出时间来审查、修改我的论文。还有教过我的所有老师们，感谢你们四年期间对我孜孜不倦地教导，你们严谨细致的作风一直是我学习的榜样。

其次感谢我身边的同学，感谢他们对我的论文提出的建议和意见，有了他们的帮助，我才能不断丰富充实我的论文内容。

最后要感谢我的父母，你们一直以来的支持是我前进的动力。