内部审计与公司治理关系问题探讨 ——以福建神农菇业股份有限公司为例

内容摘要

随着公司经营范围的不停扩大，商业模式和运营行业种类连续不断地增长。大多数公司建立了内部审计机构监督与评价公司的运营，但是公司治理这一问题却仍然不能够得出有效的解决办法。因此，对内部审计怎样实行其公司治理职能对企业的持续发展具有实际的参考价值。完善的内部管理已经成为一个重要的标准用来衡量一个公司能否存在和发展，目前内部审计已经成为了公司为了适应社会经济发展的产物，为公司加强内部管理的自身需要提供自我约束条件。因此应该让内部审计充分的渗透到公司治理当中，公司为了获得足够的竞争优势，必须从内而外的健康发展，使企业在激烈的竞争中仍有一席之地。

本文从六个方面进行分析。第一部分主要写明了论文研究背景和国内外研究的现状;第二部分介绍了内部审计和公司治理相关的理论概述;第三部分提出了内部审计与公司治理的联系;第四部分以以福建神农菇业股份有限公司为例了解内部审计在该公司治理中存在的问题和原因;第五部分针对福建神农菇业股份有限公司内部审计在公司治理中存在的问题和产生的原因提出改进的措施;第六部分为主要观点的结论。

关键词：内部审计独立性职业道德 公司治理

　一、引言

随着世界经济的快速发展和不断变化的市场环境，公司的发展将面临巨大的挑战。公司始终处于高风险的商业环境中，只有在保护企业免受经营风险和财务风险的基础上最大限度地实现企业价值，才能在残酷的竞争环境中得以生存。20世纪开始，不断出现一件件的财务丑闻，使得人们逐渐重视起内部审计在公司治理中的重要性。近三十年来，我国多部出台了内部审计的法律法规。然而，现在内部审计还是没有发挥明显的作用，多数的管理层只是把内部审计作为核对财政状况是否有误差的一种手段。福建神农菇业股份有限公司作为闽北进出口额最大公司在利用当地资源开发的同时，也促进当地经济发展，带动了农民增收。因此本文通过分析福建神农菇业股份有限公司内部审计的问题以及产生的原因，给出改进福建神农菇业股份有限公司在公司的治理结构中内部审计的建议。

（一）选题的意义

金融界的丑闻频出，如：蓝田股份虚报财务信息曝光后导致资金链断裂、德勤科龙案中事务所采用较低审计标准营造出公司财务状况健康的假象、施乐公司的财务舞弊等丑闻的频频发生，公司的内部治理已经不容忽视了。随着经济的高速发展，内部审计在风险管理中担任的角色逐渐增加，但现有的内部审计理论往往是纸上谈兵的，缺乏对公司治理的实际经验。所以本文的目的是整合国外企业实行内部审计的成功经验与我国现代公司治理模式相结合，找出公司治理中内部审计存在的弊端，提出改进建议并使更好的其发挥作用。

（二）研究内容

在实际公司管理中内部审计仍然存在着诸多问题，一方面缺乏对内部审计的认识或者错误的运用，另一方面，内部审计仅侧重于技术的发展，而忽略了内部审计具有帮助公司管理层监督公司运营的内在特征。内部审计是整个审计控制系统中必不可少的一部分，它与XX及社会审计共同实现对公司的监督作用，以确保公司能够持续经营。此外，内部审计也是公司内部控制的一个组成部分，能够及时向公司管理层反映公司的经营活动中出现的问题，从而促进公司在资本市场上的积极发展。所以本文深入研究福建神农菇业股份有限公司的内部审计现状，发现问题，对问题产生的原因进行调查分析，汲取外国成功公司的经验教训，制定有针对性的改进建议，为我国企业完善内部审计结构提供理论基础及实践意义。

（三）国内外研究的现状

1.国内研究现状

郭艳萍（2018）提出公司治理与内部审计的关系密不可分，内部审计对公司治理起到监督的作用，同时还可以诊断公司管理的制度是否有效，从中找到公司在经营过程中的问题，及时的避免风险，提高管理者的管理水平［1］。

葛月圆（2018）认为在此阶段，管理层必须明确内部审计在公司治理中所具的意义，加大内部审计在公司治理中的运用，通过改进内部审计技术，增加内部审计的范围来帮助公司治理。［2］。

王光远,瞿曲（2006）内部审计保证了经营团队能严格执行其职务, 是董事会及其审计委员会、管理层和外部审计宝贵的信息来源。但我国内部审计实际情况却不容乐观，现在的内部审计实务大多数都来自西方的材料，在西方现有的内部审计取得的成果，提高领导层对内部审计的认知，有利于内部审计在我国广泛的实施［3］。

王光远,刘秋明（2003）当前我国的内部审计侧重于验证财务数据的可信度，合法性、生产运营监督，管理审计尚未在公司治理中得到大量的运用。应该在实际中逐步转到规避风险、控制风险，来提高管理的效率和效果［4］。

张丽琰（2017）认为，要完善公司的绩效考评制度，将内部审计人员的道德水平和业绩等各个方面进行测评，让管理层能够充分了解员工的整体水平［5］。

赵润华,赵静（2013）认为，内部审计人员是内部审计工作的执行者，为了保证有高质量的审计报告，所以尽快培养出合格的内部审计人员是至关重要［6］。

陈颖佳（2014）提出审计人员必须要有具有基本素质和特别素质两个方面的能力。也就是除了具备基本的业务能力和职业道德的同时还要有分析和判断事物的能力，还可以独立的开展审计工作，这样才可以满足新时期工作的需求［7］。

2.国外研究现状

Ashbaugh-Skaife et al. (2009)鉴于内部控制对公司风险和资本成本的直接影响，人们应该关注内部控制质量的变化如何影响到公司风险和资本成本［8］。

Defond et al.(2005)市场调查发现企业分配财务专业人员进入审计部门给予了积极的回应，这种方法可以加强公司治理同时这种良好的治理可以通过有效利用专业知识来提高公司价值［9］。

Cynthia Harrington(2004)认为公司的内部审计运用了科学的方法来评估公司的运营效率，有助于实现价值增长，评估公司治理流程，具体包括风险识别，以及内部控制的活动，然后鼓励改善公司治理结构［10］。

Sarens 和 De Beelde（2006）在对一家比利时公司研究得出企业的高级管层对内部审计的绩效能不能够达到预计的结果有重大的影响，实现良好的内部审计绩效是需要公司高级管理层的合作［11］。

Jonathan等 (2013) 则以德国和X上市企业为研究对象, 发现公司治理水平越高的企业其成长性就越好, 这意味着内部控制和外部控制在企业的成长中起到主导作用。［12］。

　二、相关理论概述

(一)内部审计的相关理论

1.内部审计的定义

内部审计是公司审计部门为了监督企业内部财务收支的一项活动。目的是帮助部门和公司的管理层尽可能的对公司实行最有效的管理。完善的内部审计制度能帮助外部审计提出真实的信息，并减轻它的负担。在我国，内部审计已经不仅仅局限于内部控制，而是作为审计的基础被国家纳入审计控制系统。

2.内部审计特征

内部审计以独立、客观为基础的一项活动，旨在确认和提出意见，提高公司价值并改善经营情况。内部审计可以评估公司治理流程的合理性、改进风险管理、控制和治理程序，进一步帮助公司使用规范的方法完成公司年度计划。内部审计既可用于监测和评价内部控制体系的充分性和有效性，也可用于验证信息的真实性、合法性和完整性，以确保资产的安全性和完整性。

内部审计具有以下特征：

（1）服务的内向性

内部审计基本特征是服务的内向。其目的帮助企业部门的进行经营管理，与此同时帮助企业创造更大的经济效益。

（2）审计程序过于简单

内部审计流程分为四个阶段：计划、实施、终结和后续审计。由于内部审计人员更熟悉公司的内部运营，因此内部审计可以简化每个阶段的工作，以此减少工作量。

（3）工作必须具备独立性

内部审计必须是独立的，要独立的审查公司部门的财务收支与国家有关法律法规和财务制度是否冲突。由于内部审计机构是公司部门，这对内部审计的独立性会造成影响。尤其是国家利益与公司利益相冲突时，内部审计机构出具的审计报告可能会受到公司利益的限制从而影响了内部审计的独立性。

（4）审计实施的及时性

内部审计部门可以在有需要的时候就对公司部门发生的问题进行审查。可简化要执行的审计程序；此外，在日常工作中能够及时发现管理中有的问题或问题的原因，并立即通知高级管理层，以便及时采取措施解决可能发生或未发生的问题。

（5）对内部控制进行审计

内部审计是内部控制的重要组成部分，内部控制又是内部审计的主要内容。通过内部控制找出现存的问题，加强公司的运营和管理，完善内部控制系统。

（6）审查范围的广泛性

内部审计需要监督公司的各种经济活动。内部审计包括内部财务审计和内部经济效益审计、事后审计和事前审计、建设性审计等。

3.内部审计与外部审计的关系

内部审计结论通常是外部审计在决定审计工作要侧重的范围时不可忽视的一部分；而外部审计中发现问题和调帐意见以及《管理建议书》已成为被审计单位改善管理制度和加强会计核算的重要依基础。内部审计和外部审计之间存在诸多差异，但仍具有很多的一致性，这样很好的协调了内部审计与外部审计在实际工作中的关系。

（1）合理的确定审计范围

内部审计师和外部审计师定期召开会议来确定审计工作的范围，内部审计师可以使用外部审计师提供的信息来选择内部审计对象,从而有助于定义和确定内部审计的目标、审计对象的具体选择、审计日程。外部审计师能利用内部审计相关资料来了解被审计单位内部控制实施情况的信息。优化审计工作计划，可以最大限度地减少重复性任务并提高工作效率。

（2）强调内部审计报告和外部审计提供的管理建议

内部审计师可以从外部审计师出具的报告中确定自己未来的工作方向。外部审计师则从内部审计提供的最终报告以及管理层对报告的意见来确定后续的工作的范围。

（3）有效利用彼此的审计计划和工作底稿

内部和外部审计师可以使用彼此的审计计划和工作底稿来获取有益于他们工作的信息,在使用对方审计方案和工作底稿时,双方应尊重彼此的工作标标准和职业道德,遵守这些工作文件保密政策。

（二）公司治理相关理论

1.公司治理定义

公司治理是指对公司进行管理和控制的体系。不仅规定了公司的各阶层的责任和权利，还明确规定公司决定事项时所应遵循的规则和程序。公司治理是因为所有权和管理权分离下产生的所有者和管理者之间的利益差异。所有者不会对日常经营产生影响，同时管理者要把焦点放在股东的利益上，并最大限度的提高公司的盈利能力。

2.公司治理本质

公司治理的本质是解决所有权与控制权分离造成的代理问题。如果所有者对管理者的监督是有效，那么公司治理的问题就能够得到解决。但事实上，无论是出于监管者的动机，还是出于信息不对称的原因，所有者的监督都不能完全有效。所以公司治理是一种动态的管理手段，只有解决了双方利益不平衡这个问题才能促进企业的持续发展。

3.公司治理模式

公司治理的基础就是能否达到预定目标，既保护投资者的利益，又要保证所有者的权益，于是衍生出了两种治理模式：

(1)债权型公司治理模式在债权型模式中除了股东外，债权人和XX等也被视作公司的共有者。所有者构成的差异导致公司的最终经营目标也会有所不同，债权模式下会优先考虑公司所有者的利益。这可被视作利润最大化，所以股东与债权人及XX等共同享有公司的控制权，能够参与公司治理活动。

(2)股权型公司治理模式

在这种股权模式中，股东是无疑是的最终利益的受益者，且对组织拥有极高的控制权。然而股东往往受到个人精力和能力的限制，无法在任何时候指导实施公司的实际运作，因此需要委托有能力者代替其管理公司。这种模式强调了管理者的监督，以最大限度地提高股东的利益。

三、内部审计和公司治理的关系

（一）内部审计是公司治理的组成部分

内部审计是公司治理的一个关键部分，也是提高效率的重要工具。由于缺乏良好的公司治理制度和内部审计制度，内部审计最终报告的作用可能未得到充分利用。其产生和发展主要是为了满足对业务活动和内部控制行为进行独立，客观，公正的监控和评估的需求，目的是建立一个系统便于提高董事会对公司的监督作用，从而改善业务管理和业务目标，因此内部审计是帮助管理层对其日常活动实行监督工作。所以成熟的治理结构可以从内而外的改变公司现状, 契合的内部控制是一个企业蒸蒸日上和不断完善进步的动力源泉。

（二）内部审计是公司治理有效性的必要工具

其他管理体系无法替代内部审计在公司治理中的有效性。首先，从系统的角度对当前治理制度进行内部审计，是企业治理制度是否能盈利的根本，使企业治理结构合理化；其次，内部审计可以促进内部控制结构的完整性，并且可以与外部监督机制和管制市场、管理市场等机制相互配合来发挥作用可以提高公司治理的有效性。

（三）内部审计可以帮助公司创造巨大的经济价值

作为公司治理重要工具的内部审计，旨在通过内部审计方法帮助公司减少或避免风险的产生从中减少成本的投入，这有利于长期发展，还能让公司获得更多经济价值。内部审计还对公司管理者和部门发挥监管作用，监督管理者及其部门的权限是否运用合理，确保经营管理能实现公司的最终目标。

（四）内部审计及时评估公司治理并提出建议

内部审计对于公司治理提出的建议始终保持着独立、客观的态度进行评价，对公司治理系统是否安全有用，指出其缺点和作出改正意见，将报告提交给管理层。向管理层提供公司各方面经营和治理的情况，及时调整公司战略和政策，使公司的治理水平得以提升。

四、福建神农菇业股份有限公司内部审计与公司治理存在的问题

（一）福建神农菇业股份有限公司简介

福建神农菇业股份有限公司于2003年成立，该公司注册资金4920万元，公司位于交通便利的福建省顺昌县郑坊乡，占拥有4600平方米的专用冷库用于生产食用菌，是一个集供种、种植销售为一体的生产和培养稀有食用蘑菇的基地。主要从事食用菌的研发、生产、加工、出口等经营服务。

福建神农菇业股份有限公司一开始并没有设立审计部门，而是由财务部门兼任审计工作，但是由于公司的发展和为了响应国家的号召，公司在2013年设立了审计部门，但是该部门属于财务部门管辖范围内。

目前，福建神农菇业股份有限公司内部审计部门的人员4名，审计部门经理一名，部门副经理一名，审计专员两名。是由审计部门经理主持工作，部门经理和副经理都是由财务部转岗而来的，是审计部门人员均是总经理任命的。审计专员是审计专业毕业的大学生。

(二)福建神农菇业股份有限公司内部审计与公司治理存在的问题

1.管理层并未清楚认识内部审计在公司治理中的重要性

受福建神农菇业股份有限公司自身的发展和管理层对内部审计的关注度不高，观念也相当的落后，公司在成立之初未成立审计部门直到2013年才设立了审计部门。也将内部审计的工作局限于查账，纠正错误这个认知上，忽略了审计的评价、咨询和服务的职能。在西方国家的管理层非常注重内部审计提出的高质量建议和意见，内部审计的报告重点要也包括产生问题的的原因和造成的影响，改进措施的可信性和具体的操作方法。目前福建神农菇业股份有限公司仍没有对内部审计结构的优化提出提出科学的管理，主要是他们尚未意识到内部审计的结构优化对公司的发展带来的益处。

2.在公司治理中内部审计的规章制度不够完善

福建神农菇业股份有限公司内部审计部门只对财政收支审计、资金是否齐全、存货等进行售后的审核。福建神农菇业股份有限公司内部并没有指定关于内部审计的规章制度，内部审计工作不能很好地开展和进行。因此内部审计师缺乏应遵循的准则和程序，很难统一审查对象的经济性、效益性、效果性的标准，导致任何审计的工作都有可能在执行中被曲解和错误的执行，难以给出客观公正的提出绩效意见。与此同时，内部审计工作权限受到了限制，未能充分参与公司管理经营会议，会计信息也不会及时送达审计部门，这样导致了审计部门无法对审计中出现的问题未能妥善履行其责任，再加上内部审计规章制度的不明确导致内部审计出示的审计报告可信度大打折扣。

3.内部审计人员整体素质低下

内部审计人员的重要岗位均是由财务部门转岗而来，有极大的可能不是很重视审计知识，技能和专业能力的理论。目前大多数的内部审计员是由财务部门或其他部门组成，在当前的情况下，许多内部审计部门的人员对内部审计的具体流程并不是特别的了解，会简单的认为查账就是审计，从而无法为公司提供好的建议。

内部审计质量也极大地依赖参与审计工作人员的专业素质，所以，内部审计在影响到公司的效益和公司的治理就更需要复合型人才来担任内部审计的工作，福建神农菇业股份有限公司的内部审计部门人员对审计工作知识不足、对后续学习的审计知识和技能系统的审计不足。

4.内部审计的工作效率低下

全球经济的飞速发展极大地影响了中国的会计行业，主要是正处于世界经济发展的重要阶段，新知识、新技术以及新思维对传统的思想造成冲击。计算机会计信息系统的普及和发展被很好的运用到内部审计的工作中，为内部审计提供更具创新的控制方法和审计技术，使内部审计的效率得以提升。

然而，福建神农菇业股份有限公司仍将内部审计重点放在传统的财务预算审计和系统审计。由于现代计算机技术和互联网没有被引入日常审计工作中，而内部审计人员缺乏使用和学习新审计方法和工具的专业建议。由此造成了内部审计的低效率、成本的增加、质量差等一系列问题产生。

5.内部审计在公司治理中缺乏独立性和权威性

开展审计工作的前提是保证其独立性，在西方国家大多数的审计机构是设立在股东大会或者董事会的高等级机构之下，这在一定程度上保证了内部审计免受管理层的影响。但是在福建神农菇业股份有限公司，内部审计机构属于财务部门，由财务经理直接领导，审计经理属于中层管理者。就会导致审计部门在公司中的等级低于其他部门，使得内部审计无法对其他部门进行客观、公正的审计。福建神农菇业股份有限公司内部审计人员均是由总经理任命，使得内部审计人员接受双重领导在业务上要接受财务经理的指挥，在行政上又要接受总经理的指示。同时审计人员作为公司的员工，薪酬、福利以及未来的发展都受到了公司领导的制约，所以会导致审计人员听从领导的安排，使审计结果难以客观公正。审计人员的任命和派遣是由监事会决定的，福建神农菇业股份有限公司的审计人员却是由总经理任命的，这让监事会形同虚设，这加大影响了内部审计的独立性和权威性性，让内部审计无法发挥应有的作用。

　五、福建神农菇业股份有限公司内部审计问题改进建议

（一）加强高级管理层在公司治理中对内部审计的认识

内部审计的基本职能就是监督，当一个组织或行政机构规模越大，就越需要监督。当前公司的目的是逐步增长，这就是为什么内部审计发展和完善的原因。公司的高级管理层会影响到内部审计部门出具的审计报告能否有效。企业家必须高度重视内部审计，加深对其工作的理解，营造出有利于内部审计独立性和权威性的工作环境，使其能够充分履行其控制和监督职能。内部审计在管理层的支持下所取得的结果必是最佳的结果，因此管理者必须对审计工作有充分的信心和理解，不得随意干预内部审计团队的工作，最大限度的降低会出现的审计困难。所以，有必要在当前新环境中加强内部审计。

（二）完善公司治理中内部审计的规章制度

确保公司健康和谐的发展是内部审计的关键价值。而内部审计管理的基础就是需要一套完善的的内部审计规章制度来作为内部审计的支撑，所以福建神农菇业股份有限公司需要建立一个健全的内部审计规章制度，来提高内部审计在公司治理中的地位，让审计人员严格公司规定的规章制度进行审计工作，会让审计工作变得事半功倍。我国近年来对内部审计渐渐重视，先后颁布了《内部审计基本准则》、《内部审计人员职业道德规范》等法律条例，让内部审计更好的发挥作用。

在法律之外也允许发展到一定规模的公司建立符合自身的审计制度，帮助内部审计更好的参与公司治理，同时各地市内部审计协会也会做到监督，更好地指导公司内部对内部审计工作的展开，弥补法律条文在一些方面的缺陷。

（三）提高内部审计人员素质

1.提高选用内部审计人员门槛

福建神农菇业股份有限公司并没有做到专才专用，如审计经理和审计副经理都从未从事过内部审计这方面的工作，也非审计学专业毕业，缺少了专业胜任能力，被直接任用到重要岗位，不但不能给内部审计带来积极的影响，还有可能导致内部审计工作无法有序开展。内部审计是公司治理环节中的重要一环，所以福建神农菇业股份有限公司应该建立起一套科学的选拔制度，来提升内部审计人员的专业素养，例如招聘时应当注意应聘者的专业背景，知识结构，职业道德等方面的标准，可以优先雇用内部审计工作经验的员工，确保公司审计报告质量。

2.加大投入对审计人员的专业知识培养

公司并没有邀请专业的内部审计专家或者相关人员来进行工作指导，这导致了内部审计人员在工作中遇到问题，只能依靠自己去摸索、研究、尝试出新的方法，这往往需要大量的时间去解决问题，这就造成审计工作效率低。所以福建神农菇业股份有限公司可以定期邀请一些内部审计专家来对已入职的内部审计师展开教育活动，不停学习最新的审计法规和实施方法，并参与评估机制，奖励和惩罚会激励审计人员学习和工作的动力，并得到更有效的内部审计。

（四）建立内部审计信息系统。

1.采用先进的内部审计技术

信息技术的快速发展，已经运用在公司运营环节的各个方面，这使得对传统审计手段和方法的面临着巨大的挑战。因此，要根据当前的审计背景，将信息技术运用到审计工作中。逐渐结束手工查账这一传统的方法，从而实现由手工查账转变为信息技术应用到电子信息和数据的审计上。逐步落实财政数据，审计财务和业务数据同步审计；在审计后分阶段逐步实现的主要是通过在线监督，在此之前和以后先相互审查。根据资料收集、过滤和分析数据的系统，目前正在审查与已审计的业务程序，以加强对当前情况的审查。

福建神农菇业股份有限公司目前使用的是Excel编制工作底稿，业务记录的不全面，信息保存较差，内部审计人员的审计工作受到限制，这会造成浪费大量的时间，导致审计效率低下的重要原因。所以福建神农菇业股份有限公司应加快对审计部门的信息技术的发展，从而让内部审计信息的时效性大大提升，监督会变得更加及时，将公司的风险变小，使得内部审计的评价能力大幅度地提升。

2.建立内部审计共享平台

建立内部审计共享平台非常重要，在公司日常经营中，包括经营业绩数据、成本数据等各种资料，收集到相关资料后，送往内部审计部门，使内部审计部门对该类数据进行审查复核，确定其真实性、评价其客观性，并最终出具相关审计报告，并附于资料数据汇总材料之后同时报送到集团高级管理层。可以减少内部审计信息在不同部门间传输耗费的时间，大大提高内部审计部门对公司监管的力度，提升内部审计工作效率，更有利于公司的发展。

（五）确保在公司治理中内部审计的独立性和权威性

内部审计是监督和评估公司的运营和管理。福建神农菇业股份有限公司在公司实际架构中将审计部门设立在总经理和财务部门之下，这破坏了审计部门的独立性和权威性，而且审计部门重要职位均由总经理任命，这种权责不分离严重影响了审计的有效性和独立性。因此福建神农菇业股份有限公司应该将内部审计部门独立设置，改变其下设在其他部门之下，让其直接向董事会审计报告结果。提升内部审计的管理阶级，提高内部审计的权威性，保证了内部审计能高效地对公司治理过程进行监督和管理。审计部门从公司治理的角度更好地观察和分析公司业务活动的方向，以便客观公正地进行审计。

　结论

（一）主要观点结论

随着公司的日益发展壮大，将迎来更激烈的市场竞争，内部管理是否完善成为判断公司能否生存和发展的标准。在许多内部管理要素中，内部审计是公司内部控制的关键所在，可以有效地预防账务混乱、无效的内部控制、管理混乱等现象，尽早认识各级管理人员的权利和责任，确保公司管理的标准化，提高公司经营效率。从公司的内部到外部都保持健康发展，构建一个完善的内部审计体系正是保障公司可持续发展的有效手段。本文对福建神农菇业股份有限公司的内部审计出现的问题和原因进行分析，为了让内部审计能充分发挥公司治理的职能，提出了以下几点建议：

1.让管理层认识到内部审计对公司治理的重要性

希望公司管理者能更好地了解和支持内部审计工作，让内部审计与公司治理的不同环节有明确的联系，能够积极采纳内部审计报告提出的改进公司治理的建议。

2.建立健全的规章制度

建立一个合理的制度，以确保内部审计师的工作效率高，避免内部审计人员对风险的误解，优化审计人员配置，使内部审计更好的为公司治理发挥作用。

3.内部审计可以建立一个信息系统

建立完整的信息系统不仅有助于信息之间的交流和传递，还有助于加快审计并提高审计效率。

4.完善机构设置，提升内部审计的权威性和独立性

内部审计部门高级管理层进行管理，可以直接任用员工以及给工作提出适当的意见。这些建议的特点在于并不是盲目追求在福建神农菇业股份有限公司建立当前最先进的内部审计制度，而是试图寻求符合企业实际、短期内能够在企业实实在在着手实施并取得成效的方案。

（二）文章存在的不足

本文仅对内部审计的公司治理功能进行了理论研究和案例分析，针对发现的福建神农菇业股份有限公司内部审计现存的问题，提出了相应的解决措施。由于作者水平的限制，本文无法全面细致地反映福建神农菇业股份有限公司所有与内部审计质量控制相关的问题、所得出的结论都有待于进一步的验证，案例研究的经验不一定适用于其他公司。就本文的编制和起草而言，其局限性在于缺乏知识积累，所采用的研究方法仍然相对简单，只有通过不断增加学术任务，才能得出更多结论。

参考文献

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致谢

我终于完成了我的毕业论文，这也意味着我大学四年的学习即将结束。在此我想衷心感谢曹其英老师！从本文的选题指导，到论文框架的修订，提出许多意见。为了保证论文的质量，老师对我的论文给出很大的帮助和指导。毕业论文里渗透了老师的心血。老师渊博的学识，保持着对学术态度严谨，兢兢业业的工作精神也将使我终身受益。

四年的大学时光一晃而过，我从学习中受益颇多，这离不开各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励。在这里我想感谢学校给我一个学习的机会，和提供一个学习的平台，使在四年里不断充实自己，通过本文的撰写，让我了解了金融管理系统和全面的财务管理知识，并借鉴了许多专家创新的理论知识和经验，的确能给我们未来的工作和我所服务的公司带来宝贵的经验。

同时也要感谢所有在大学四年教导我的老师们。没有这些日子的知识积累，我的这篇论文不会顺利完成的。以你们严谨的教育和与时俱进的教学思想，给了我无限的启发。最后，我要谢谢各位到场的评审和答辩的老师，给了我一个回顾过去几年学习成果的机会。