• 国有钢铁企业薪酬管理存在的问题及对策

    内容摘要: 薪酬制度、绩效管理、企业文化情况,对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门,通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素,充分调动员工的工作积极性,增强公司员工的凝聚力,谋得公司利益最大化。人力资

    2020年4月30日
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  • 海信电器青岛公司竞争战略研究

    摘要: 我国是家电制造大国,在十二五、十三五期间,家电产业都是国家重点投资扶持产业。随着近年来全球经济一体化进程的不断加快以及市场经济体制的逐渐深入,家电行业呈现出了快速、稳定增长的发展态势。一方面,良好的外部环境为家电产业的发展提供了有利

  • 江苏传统产业转型升级的对策措施研究

    摘要: 本文在全球价值链的视角下,以微笑曲线为理论基础,通过对江苏传统产业处于产业链低端现状的分析,揭示了江苏传统产业的主要存在问题及原因,提出我省传统产业升级应发展服务型制造业等对策。主要工作和创新点有四个方面: 第一,在界定概念和回顾发

  • 杭州疗休养旅游的现状与分析研究

    一、引言 随着时代的发展,人民越来越重视自己身体的健康状况,疗休养旅游从国外进入我国,发展势头很好。近年来人们的生活方式、工作方式发生了很大的变化,在提高效率的同时,人们也将有更多的闲暇时间用于旅游出行,而疗休养旅游作为一个新兴的旅游形式正

  • 河南省涉外导游员素质调查研究

    摘要: 作为一项综合业,旅游业是重要的经济产业。涉外导游员是旅游接待的主体。涉外导游员的素质对提高服务水平和接待质量至关重要,同时有助于对旅游目的地的建设。因此,涉外导游服务水平的高低,直接影响旅游业的兴衰。但涉外导游员队伍的发展现状不容乐

  • 透析民事“执行难”问题

    摘要: 执行工作是人民法院工作的重要组成部分,是实现人民法院审判职能作用的重要环节,也是当事人合法权益得以保护的最终体现。执行效果如何,直接关系到人民法院能否全面履行法律赋予的审判职责和当事人权利的真正实现,关系到能否维护国家的尊严和法律的

  • 网络评审法在手机研发项目风险控制中的应用

    摘要: 在21世纪的今天,手机产业正迅猛发展,手机功能走向多元化趋势,手机市场的竞争也日趋激烈,激烈的市场竞争促使各大手机厂商在推出新产品时必然关心四个问题:定位要准、上市要快、质量要好、成本要尽可能低。只有这样,才能抢得市场先机、抢占市场份

  • A公司气动产品市场推广研究

    摘要: 我国气动产业于20世纪六十年代末开始,至九十年代,A企业崛起,日益增长的国内外市场需求,催生我国气动产业高速持续发展。目前我国气动元件产值已排在X、日本、德国之后,位于世界第四。我国现有气动企业1000多家。国际气动巨头也密切关注中国市

  • 4P理论下香港晋盛科技有限公司市场销售管理

    摘要: 晋盛科技企业作为在中国内地发展较好,成型较快的企业,是值得学习和研究的对象,其在市场中运用的销售管理手段,以及对自身产品的改善和管理是其能够在中国快速被消费者所接受的主要原因之一,但是,在公司发展的过程中也出现了一些不可避免的销售问

  • 遵义市中小型旅行社发展策略

    摘要: 伴随着旅游事业对外开放领域的不断地扩大与各个方面的保护壁垒即将逐步的消除,在遵义市的旅游市场中的竞争也是越来越激烈了,在旅游行业面临的压力也是越来越大。而那些中小型旅行社,就在遵义市的旅行行业里占有了绝大多数的比例,然而他们暴露出来

  • 关于企业财务危机预警体系的思考

    摘要: 在经济全球化的今天,我国企业所遇到的机遇增多,但是面临的风险也不断增多。企业因财务危机而导致经营陷入困境甚至宣告破产的例子屡见不鲜,财务危机的存在无不威胁着企业的发展。然而我国的财务预警系统还处在探索研究阶段,所以如何有效的规避与防

  • 关于强化中小企业内部控制的思考

    内容摘要: 内部控制做为一种先进的单位内部管理制度已经普遍被企业所采用,它对于保证会计信息的真实性和准确性、财务活动的合法性、确保单位各项资产的安全和完整等方面均具有重要的作用。内部控制的完善严密与否,执行情况的好坏,直接关系到企业的兴衰成

  • 关于现代企业成本管理的思考

    摘要: 成本管理作为企业管理的关键,是任何一个企业核心竞争力构建的重要组成部分,缺乏有效的成本管理方式,无疑不利于企业发展。随着我国成功加入WTO,在为我国各方面发展带来机遇的同时,也给我国多个行业带来了极大的挑战。尤其是进入新世纪以来,各种

  • 管理方法与技巧的人为因素

    摘要: 薪酬制度、绩效管理、企业文化情况,对员工积极性起到直接的作用。人力资源管理部门作为公司协调运转部门,通过企业文化平台搭建、薪酬设计、绩效管理等一系列因素,充分调动员工的工作积极性,增强公司员工的凝聚力,谋得公司利益最大化。人力资源管

  • 企业管理者的价值取向与竞争行为选择:以佳能为对象

    摘要: 本文从管理者的价值取向和竞争行为选择的关系方面探讨。首先以管理者的价值取向和竞争行为的相关文献综述入手探讨,接着分析管理者的价值取向的相关研究,像管理者的价值取向的类型,企业竞争行为的相关研究,企业竞争行为的类型。再以佳能企业为例,

  • 工业有机废气处理及效能评估——以苏州高新区为例

    摘要: 自改革开放以来,我国经济迅猛发展,中华民族进入全面复兴的阶段,社会今个方面都不断进步,工业水平则是衡量社会主义现代化工业化的重要指标。但是随之而来的污染问题也是越来越多,对人民的生活质量带来了很多负面影响。其中,大气污染治理是重中之

  • 诚信与企业品牌建设

    摘要: 诚信的品牌是衡量一个企业是否在社会中具有良好的知名度和美誉度的重要标准,良好的企业品牌是一个企业核心竞争力的直接体现。企业诚信作为一种无形的力量,在企业品牌建设中扮演着举足轻重的作用。 伴随着我国市场经济体制不断完善和发展,企业诚信

  • 企业并购相关问题分析

    摘要: 随着现代经济的快速发展,世界经济的一体化,中国也加入了企业并购这一行列中。一个企业通过兼并其竞争对手成为巨型企业,是现代经济史上的一个突出现象。没有一个大公司不是通过某种程度、某种方式的兼并而成长起来的,几乎没有一家大公司主要是靠内

  • 浅谈企业成长的品牌路线

    摘要: 未来的营销是品牌的战争。但目前中国的企业对品牌的认识和驾驭能力还处于初级阶段,缺乏对于将品牌发展与企业发展(或者说是品牌战略与企业战略)结合起来的系统认识和指导。笔者认为,企业的品牌建设不能单纯依靠广告宣传,更重要和更基本的是企业的

  • 初中小班化教育背景下情知教学策略的行动研究

    一、选题的背景和意义 (一)初中小班化背景下的情知教学策略研究顺应了教育发展的趋势,符合新课改的要求。 冷冉教授主张的情知教学主张,教学目标应当是认知目标和情感目标的统一,强调在教学过程中,学生的认知心理和情感心理和谐共进,从而实现学生的素

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