人力资源
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树童英语教育机构教师培训问题及对策
摘 要 近年来，员工培训已经成为人力资源管理的热门话题，它在人力资源管理中占有重要比例。随着科学技术的不断发展，许多企业开始重视对员工的培训。培训，不仅可以使员工增长知识、提升技能…
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世纪华腾公司员工培训与开发问题浅析
摘 要 现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强员工培训与开发，提高员工技能和知识，开发员工智慧潜能，激发员工创新欲望…
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深圳市梦天源文化发展有限公司员工培训问题及对策
摘 要 员工培训是人力资源管理系统中的重要组成部分，是提高企业员工人力资本存量，实施人力资源开发战略的有效途径。完善的员工培训体系是企业高速发展的助推器，可以有效提高员工满意度和忠…
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深圳市卡瑞斯博科技有限公司销售人员招聘过程存在的问题及对策
摘 要 中小企业是我国数量最大、最具创新活力的企业群体，在创造 GDP、增加出口、促进就业以及推动技术进步方面具有不可替代的作用。但在中小企业发展壮大的过程中，由于其自身经营规模和…
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深圳富士康薪酬管理问题探析
摘 要 深圳富士康薪酬管理现状主要分为薪酬管理结构现状，薪酬管理制度现状和薪酬管理体系特点。问题表现为薪酬制度与企业战略不匹配，薪酬管理设计与管理不符合原则且随意性大，薪酬的评定缺…
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深圳百果园薪酬管理工作的问题与对策
摘 要 薪酬管理是企业提高人力资源配置、激发员工工作积极性的重要方式和手段，是企业进一步发展的重要前提和基础[]。科学的薪酬体系有助于促进员工与企业结成利益共同体，最终达到双赢目标…
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深圳YH公司销售人员绩效管理问题及对策
摘 要 随着经济全球化的发展推进，给中国的企业带来了新的挑战和机遇，生产力的快速发展带来了产权制度的改变，导致了管理制度的变革。在现代产权制度中，人力资本已经成为一种新的资本形态，…
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深玛网络科技公司新员工入职培训问题和解决对策
摘 要 在这个充满竞争和挑战的时代，市场的竞争就是人才的竞争，很多企业都在贯彻引进新人才，培养新人才的原则。因此，新员工入职培训是企业人力资源管理中不可缺少的环节。 本文以深玛网络…
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韶关金星照明公司招聘专员薪酬设计问题与对策
摘 要 招聘专员的工作职能是负责公司的招聘工作，负责人才招聘。人才又是公司核心竞争力的来源，招聘专员的工作质量对公司来说非常重要。公司给招聘专员提供的薪酬方案是否合理，是否足够优厚…
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三灶城市资源运营公司招聘问题浅析
摘 要 人力资源是企业的智力资源。获取优秀的人才资源，不仅能为企业的发展打下坚实的基础，而且被企业利用和造就巨大的财富。目前企业之间的竞争更多的是人才之间的争夺，导致企业逐渐改变陈…
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瑞幸咖啡招聘体系的问题与对策
摘 要 招聘是帮助企业引进人才的有效手段，帮企业注入新鲜血液，挖掘有潜力的员工。但如今大部分企业都没有建立完善招聘体系，导致企业招聘会遇到不同的问题，影响招聘效果。为了更好了解目前…
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青岛易软天创激励制度浅析
摘 要 本文主要研究青岛易软天创的阿米巴人才激励制度，以青岛易软天创为研究对象，通过多渠道调研青岛易软天创去了解该企业的激励制度运行情况，然后围绕该企业的岗位管理、绩效管理、薪酬管…
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浅析中国移动海南公司员工培训存在的问题及对策
摘 要 随着时代的变迁，人力资源管理逐渐被应用于企业管理中来，地位也越来越高了。在这激烈的市场竞争中，人是生产力要素中最活跃的因素，人才是取得优势的重要因素。可是，我国大部分国有企…
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浅析中国建设银行广东分行校园招聘 存在的问题及对策
摘 要 现如今校园招聘已经得到众多企业的广泛应用和社会人士的大力认可，并逐渐成为人力资源部门引进优秀人才的主要招聘渠道。随着逐年递增的应届毕业生就业队伍和不断改变的就业观念，不仅导…
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浅析易事特公司基层员工绩效考核问题及对策
摘 要 在人力资源管理发展过程中，在企业里面，有很大部分的企业对绩效考核都有了一定的认知，而且也都明白绩效考核对于企业的发展是多么的重要，同时在绩效考核上，企业懂得这个对企业的战略…
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浅析小微企业人才流失的原因及对策 ——以大吾建工公司为例
摘 要 员工是企业中最宝贵的财富，是企业的核心竞争力。现代企业的竞争，其实就是人才的竞争。只有掌握了高素质人才的企业，才能在市场竞争中处于优势地位。反观当今企业现象，微小企业对于人…
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浅析我国制造企业基层员工激励存在问题及对策 ———以坚朗五金制品有限公司为例
摘 要 在人力资源发展领域中，时代更迭日新月异，社会渐渐从以剥夺人的自由和权利转变为以人为重心。现如今的企业将人力资源划分到企业发展的第一梯队，成为其发展的主要因素。企业在社会中的…
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浅析万泰能仕猎头公司绩效考核及对策
摘要 现阶段，大多企业的绩效考核无法做到绩效激励，而绩效考核的成败体现在能否促进员工的绩效成绩，这与公司的经营收入和战略发展紧密相连，也是关系到员工职业生涯发展的关键。如何改进绩效…
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浅析太平人寿保险公司员工招聘过程中存在的问题及对策
摘 要 随着知识经济、信息社会的到来，现代企业竞争的实质已经发展为人力资源的竞争，人力资源已经成为企业之间竞争的主要核心力。而招聘工作作为企业人力资源管理开发的基础，一方面直接关系…
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浅析深圳市迷你玩科技有限公司员工培训问题及对策
摘 要 在如今的21世纪，经济全球化趋势不可逆，各大企业之间的联系愈发密切，与此同时各个企业之间的竞争也愈发激烈，在如此多变复杂的经济环境中，“企业如何才能获得并一直保持其竞争优势…
