人力资源

1 绪论 1.1 研究背景和研究意义 1.1.1 研究背景 当今社会的迅速发展促使企业之间的竞争加剧。企业如果需要在激烈的竞争环境中不断取得发展，就需要不断地提升自身的竞争力。在提…

摘要：当前，我国企业多多少少存在部分员工培训问题，比如：基本上都有培训管理体系，但不够顺畅;员工虽然参加培训，但动机不足;虽然有培训人员，但质量各不相同;企业培训文化建设相对滞后。…

摘 要 面对日益复杂的市场环境和城市燃气企业发展现状，作为城市能源结构与基础设施的重要组成部分，城市燃气企业面领着巨大的机遇与挑战。城市燃气为城市居民的日常生活、工商用户的经营提供…

摘 要：随着生活水平今年的显著提高，人们对美好生活的质量要求逐渐增强。纵观全国的旅游行业，发展如火如荼。全国各地景区凭借着各自特色人文及自然景观，吸引着四方游客前往游览观光。游客的…

摘 要 随着全球经济的飞速发展，现在已然成为了一个知识技术控制的经济时代。现在对于像沈阳华晨金东实业发展有限公司这样的小中企业，要想实现从低端生产到知识发展的转型，人才是必不可少的…

摘 要：因为我国正处在一个经济高速发展的时期，酒店的内部管理已经成为了酒店行业竞争力的体现。而酒店之间的竞争，也从地域之间的竞争变成了人才的竞争。因为人才属于酒店行业不可或缺的宝藏…

摘 要：随着时代的发展、科技水平的提高，在现代观念逐渐更新的背景下，女性相关人力资源的开发与应用逐渐受到越来越多的关注。XJ公司作为典型的劳动密集型行业，女性员工所占基数较大，而公…

摘 要 酒店作为近年来发展迅猛的产业之一，越来越多的得到了人们的认可，客人对于酒店的认可的主要来源之一便是餐饮。酒店餐饮部作为酒店支柱部门之一不仅要注重盈利与对客服务，也要注重餐饮…

摘 要 对于每一个企业，员工都将会是企业最宝贵的财富，从这一角度来看，员工的满意程度将会影响着员工在企业中的方方面面。进一步对企业的经营状况以及竞争能力产生影响。员工的行为，具有主…

摘要：现代的企业管理者越来越重视企业的人力资源管理，员工培训对于企业健康经营发展具有重要意义。本文主要就企业培训这一模块进行研究，以蔚蓝时代有限公司为为例，探究公司员工培训存在的问…

摘要：W公司的人力资源规划工作是该公司经营管理的重点工作，做好人力资源规划有助于公司的人力资源管理，同时助力于企业的发展。本文将以W公司人力资源规划现状分析作为切入点，阐述人力资源…

摘要：员工关系管理在知识经济时代的重要性日益突出，成为企业人力资源管理中的核心内容。从企业发展维度出发，和谐的员工关系，更能激发员工的工作积极性，为企业创造更大的经济效益。同时，员…

摘要：优必选科技公司是一家高速发展的高新科技公司，需要不断扩大企业规模，故要招聘更多人才以及建立公司自身的“骨干人才储备库”，以满足公司的需求。校园招聘是招聘人才的重要途径之一，校…