人力资源

中文摘要 在当今社会中，以现代信息技术为核心进行发展的高科技产业领域正不断扩张规模，行业内高科技公司具有高风险高收益、研发投入成本高、产品更新换代快的特征，股权激励为如何吸引并挽留…

摘 要 在互联网金融的时代背景下，我国电子商务队伍不断壮大，选择网络交易的人群数量逐渐增多，从而衍生了快递业务。中小快递企业作为快递市场中的一支重要力量，并在整个快递行业中占据举足…

摘 要 随着我国经济的发展，保险行业的竞争也日趋激烈，保险相关销售人员的工作范围越来越广泛，也越来越专业化，这就需要对保险公司销售人员进行业务培训。企业员工培训，作为直接提高经营管…

摘 要 以目前的经济形势来看我国的发展现状，中小企业在市场上不断崛起，。根据《中国民营企业发展报告》公布的调查数据，我国的中小企业平均寿命只有29年，同X相比，少了4年。由此可知，…

摘要 随着知识经济时代的到来，人才早已成为企业在知识经济时代最重要的竞争筹码。企业在行业中发展离不开人才的保驾护航。但是人才流失现状始终存在。为了探究人才流失的原因，本文以广西水利…

摘 要 自21世纪起，全球逐渐进入互联网时代，多样的互联网中小型企业在飞速发展，其发展时也逐渐成为了中国国民经济发展的重要的一部分。近几年互联网进入寒冬，从中小企业的发展情况来看，…

摘 要 这个世纪是一个朝气蓬勃的时代，促进企业发展以及个人发展最好的方式就是员工的培训。培训不仅能使企业的服务、工作的效率、以及企业间相互竞争力提高，又能使员工的潜在能力，本身原有…

摘 要 中石油天然气销售抚顺分公司是在04年成立的，是一家大型石化综合企业。公司主要负责辽宁省石油和天然气的生产建设并协调运营管理，在我国石油和石化行业中具有较大影响力。近年来，由…

摘 要 随着人类经济社会的发展进步，以现代计算机网络技术和移动互联网技术为主导的新一代科技手段取得了快速的进步和发展，网络技术得到了应用且越来越流行。在日益快速发展的企业信息经济的…

摘 要 近些年来，酒店行业在第三产业经济发展中占有不可小觑的位置，因此酒店行业变成了热门抢手的行业。酒店想要快速发展就需要人才的支撑，但目前酒店员工流失的现象也愈见严重，这一现象的…

摘 要 随着全球知识经济时代的到来，企业越发察觉到企业的竞争核心实际上就是对人才的竞争。人才的质量更是直接决定了企业能否在未来健康发展。而拥有良好规范的招聘体系不仅可以降低人才的选…

摘 要 在现有的市场经济环境下，企业生存发展最必不可少的是人才资源，而企业吸引和留住高素质人才的关键则是合理的激励机制。对于生产销售类企业来说，销售人员就是公司的关键员工群体。但是…

摘 要 为了改变现在企业的招聘难，面试效率不高，人岗不匹配，招不到人的现状，通过研究现代人才的测评技术、不同的面试技术，搭建不同的面试体系，通过面试过程的标准化和面试技术的创新，利…

　摘 要 随着当代社会的发展，企业的发展速度也随之提高起来，这就使得企业需要大批量的选人、用人。现代企业除了与同行业竞争之外，更多的是人才上的竞争，优秀员工可以为企业创造更多的价值…

摘 要 如今房地产企业发展环境中存在着高度的市场竞争。在中央XX继续坚持“不以房地产作为刺激经济的短期手段”的前提下，房地产调控将走上注重多方平衡的道路。房地产企业要想在如今不断变…

摘 要 随着社会的高速发展，互联网+时代的到来，越来越多的企业也在紧跟时代的步伐，无论是大企业还是小企业，都把招聘作为其未来发展中重要的一环，许多企业注重自身发展的同时，希望企业成…

摘 要 二十一世纪末开始，中国国家经济综合实力逐渐强大，国民经济发展水平不断稳步提高，因此二十一世纪末开始逐渐培养出现一批优秀的创业者，带动了一批优秀的大型企业，在大型企业当中必不…

摘 要 在理论研究的基础上，本文介绍了背景，内容和研究意义；其次的问题涉及东软云科技有限公司东软BPO客户流失，包括东软云科技有限公司的BPO客服人员的介绍、BPO客服人员流失的特…