人力资源

摘 要 近年来，中国的社会组织不断在不断的发展着，它是一股推动我国建设和发展的重要的推进力量，在保障不同公共服务发挥着多方面的作用。社会组织是与人类社会的发展生息息相关，其存在与发…

摘 要 极美智能科技公司人才流失的现状较为严峻，人才流失的主要群体集中在较为年轻的销售人员中。该企业人才流失率高可从三个方面分析。一是企业外部环境方面。二是企业自身管理方面存在一定…

摘 要 薪酬管理制度是企业运营过程中的关键部分，科学合理的薪酬管理制度可以让员工与企业达成互惠互利的局面，对企业以及员工来说都有重要意义。所以本文以薪酬问题存在已久的深圳富士康集团…

摘 要 随着中国市场经济的发展，社会的进步，中国企业数量越来越多，企业越来越重视绩效考核的作用，绩效考核也是企业经常使用的手段之一，被各大企业都使用了，但是，企业绩效考核往往具备很…

摘 要 人力资源作为21世纪最重要的资源之一，对于企业的生存发展有着至关重要的作用，在企业的市场竞争中扮演着不可替代的角色。如何在激烈的人才竞争中占据优势，是现有各大企业需要思考的…

摘 要 本文以肯德基餐饮产业为研究对象，研究其员工流失的相关问题。通过对研究背景和研究意义的阐述，分析员工流失的分类以及特点等内容，结合目前我国和国外的研究现状进行深入研究，利用文…

摘 要 在企业组织、公司制度的管理中，激励机制是以人为中心的，它追求管理的人性化，而机制则是以制度为导向，追求管理的制度化。本文研究的意义在于企业的发展离不开员工，而直接影响员工效…

摘 要 近年来，我国快递行业出现了前所未有的繁荣景象，快递企业之间的竞争 愈发激烈，企业之间的竞争说到底就是人才的竞争。但现如今，一些快递企业员工的离职率却居高不下，员工流失已经成…

摘 要 在经济全球化的当下，绩效管理已经成为企业解决内部矛盾以获得竞争优势的重要措施。大量研究表明，企业内部的绩效管理水平已经直接关系到其未来发展趋势。虽然采用绩效管理已日益成为企…

摘 要 在经济飞速发展的今日，人力资源成为企业获得竞争优势的重要因素，对员工的流失是当今企业最需解决的困难之一。近年来，海马汽车的发展不是特别好，由于受到内外各种因素的影响，基层员…

摘 要 招聘作为人力资源管理的首要环节，是实现人力资源管理有效性的重要保证，也是酒店寻找合适人才的前提和基础。科学有效的开展招聘工作，同样是酒店类企业在激烈的市场竞争中获取优势的重…

摘 要 随着经济的发展和人们的生活水平的不断提高，超市快速的发展成长，成为了零售业经营的一种先进的商业组织模式。但是随着超市形态的快速发展，其经营管理也变得愈来愈复杂，日常工作量逐…

摘 要 员工是组织知识的重要载体，因此企业的发展深受人员流动的影响。当下的许多公司都面临着人员流失的难题，处理好人员流失，留得住人才就相当获得一大竞争优势。 因此，本文关于人员流失…